人事工作內容及職責十篇
| 行政文員都有哪些崗位職責 |
| 車間維修技師崗位職責 |
| 外聘會計工作職責 |
人事需要能獨立開展招聘工作，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對候選人能夠進行有效的評估。這次小編給大家整理了人事工作內容及職責，供大家閱讀參考。
人事工作內容及職責1
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，負責推動績效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地，并合理提出優(yōu)化方案;
2.負責公司運營條線月度績效獎金核算工作，確保員工績效獎金及時、準確發(fā)放;
3.負責績效培訓、員工績效答疑等基礎性工作開展;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略與領導指示對公司績效方案進行測算、實施、評估、調整，使公司績效管理更加合理化，符合業(yè)務發(fā)展需要，逐步完善公司績效體系;
5.及時完成領導交辦的其他事宜;
人事工作內容及職責2
1.手續(xù)辦理：跟進人員入離職、異動、轉正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效;各類人事證明開具;
2.跟進人事手續(xù)辦理進度，質量問題：根據(jù)組織架構變化，定期清查撤銷，變更職務明細;
3.人事信息統(tǒng)計報表輸出：定期輸出人事信息統(tǒng)計表，反饋各模塊跟進手續(xù)辦理;
人事工作內容及職責3
1、辦理員工入、離職、調動手續(xù)辦理，及時更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動態(tài)管理;
2、負責入職人員勞動合同、保密協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂及后期發(fā)放工作;
3、負責員工勞動合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關工作;
4、負責各辦事處、直營店考勤的統(tǒng)計，以及其它人事相關工作。
人事工作內容及職責4
1、組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選;
2、組織安排對員工的培訓;
3、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價;
4、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài);
5、負責社保公積金等工作;
6、結合所在公司情況，配合完成各類行政事務及團隊活動組織;
7、完成分公司總經理交辦的其他任務
人事工作內容及職責5
1、負責區(qū)域內多個項目基層崗位招聘;
2、辦理區(qū)域內員工入離職手續(xù);
3、負責區(qū)域內多個項目日常考勤統(tǒng)計核對及管理;
4、負責區(qū)域內多個項目員工關系，日常溝通;
5、負責區(qū)域內培訓方案的落地推行。
人事工作內容及職責6
1、 根據(jù)公司人事政策，協(xié)助各單位落實各項人事工作(重點);
2、 負責公司招聘、培訓、員工入離職等工作的綜合管理;
3、 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、組織并協(xié)助各部門進行績效管理工作;
5、制定、修改、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行;
人事工作內容及職責7
1、負責招聘渠道開拓、維護，應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
2、負責應聘人員資料庫的建立和維護，以及招聘進度和結果數(shù)據(jù)分析;
3、負責所支持部門人力相關工作事宜。如入離職手續(xù)辦理、人員評估、員工關系等具體事務。
人事工作內容及職責8
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
人事工作內容及職責9
1、協(xié)助公司招聘、保險、福利、績效等相關工作;
2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產;
3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;
4、協(xié)助建立員工關系，組織員工的活動;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
人事工作內容及職責10
1.員工檔案管理、信息維護;
2.員工福利申請、采購、發(fā)放，聚餐團建活動安排;
3.辦公用品采購、領用管理工作，固定資產盤點;
4.內部會議組織安排，來客接待工作;
5.上級交代的其他工作。