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市場渠道專員崗位的職責(zé)

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市場渠道專員崗位的職責(zé)

  市場渠道專員負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷目標(biāo)與任務(wù)的達(dá)成,促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)績提升。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場渠道專員崗位的職責(zé)。

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  職責(zé):

  1、協(xié)助市場主管執(zhí)行校區(qū)的市場推廣計(jì)劃;

  2、實(shí)施學(xué)校的家長會、學(xué)術(shù)講座、校內(nèi)講座、社團(tuán)活動、各種展會等市場、產(chǎn)品推廣活動;

  3、執(zhí)行市場計(jì)劃及方案,包括市場活動、廣告及公關(guān)等;

  4、負(fù)責(zé)學(xué)校各種宣傳資料的發(fā)放以及宣傳;

  5、渠道的拓展及維護(hù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,銷售/市場營銷/工商管理等專業(yè);

  2、一年左右零售/保險(xiǎn)/咨詢/服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、掌握基本的地推/渠道方法/工具;

  4、較強(qiáng)的人際溝通能力/抗壓能力/團(tuán)隊(duì)精神/對市場動向敏感;

  5、成就導(dǎo)向/高自驅(qū)力/有創(chuàng)新激情。

  市場渠道專員崗位的職責(zé)2

  職責(zé):

  1.招生渠道的獨(dú)立開發(fā)與維護(hù)。

  2.能根據(jù)學(xué)校春秋季招生指標(biāo)逐步完成招生計(jì)劃。

  3.以招生為前提的異業(yè)聯(lián)盟資源渠道的開發(fā)和合作執(zhí)行。

  4.各類地推活動的統(tǒng)籌及執(zhí)行。

  任職要求:

  1.渠道開發(fā)或招生相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

  2.具備獨(dú)立的招生渠道開發(fā)和維護(hù)的能力。

  3.能準(zhǔn)確把握招生異業(yè)聯(lián)盟單位并深耕挖掘。

  4.具備教育行業(yè)地推及營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  5.可進(jìn)行商務(wù)和外務(wù)基本的英文聽說讀寫的溝通。

  6.適應(yīng)經(jīng)常性出差,執(zhí)行及抗壓能力強(qiáng)。

  市場渠道專員崗位的職責(zé)3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行日語、日本留學(xué)業(yè)務(wù)渠道發(fā)展的規(guī)劃和開發(fā);

  2、與大中院校、教育機(jī)構(gòu)等相關(guān)教育行業(yè)和機(jī)關(guān)單位建立并維持良好關(guān)系,推進(jìn)市場活動的進(jìn)行;

  3、通過渠道合作伙伴,搜集行業(yè)信息,完成渠道的開拓任務(wù);

  任職資格:

  1、熟悉國際教育培訓(xùn)、留學(xué)行業(yè)渠道開發(fā)和學(xué)校開發(fā)業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

  2、1年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)者為佳;

  3、有優(yōu)秀的表達(dá)能力,善于與人溝通,人際理解力強(qiáng),處事應(yīng)變力強(qiáng),以及良好的渠道客戶關(guān)系管理;

  4、具備較強(qiáng)的市場洞察力,以及組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力、良好的抗壓能力。

  市場渠道專員崗位的職責(zé)4

  職責(zé):

  1.組織、執(zhí)行線下市場推廣活動,挖掘客戶人群信息;

  2.負(fù)責(zé)高校合作渠道的關(guān)系維護(hù),策劃及跟進(jìn)高校市場的運(yùn)營;

  3.對市場宣傳活動有良好的總結(jié)和反饋,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析;

  4.收集考試項(xiàng)目考情信息,在責(zé)任區(qū)域內(nèi)投放宣傳品、廣告并進(jìn)行監(jiān)督、管理、反饋;

  崗位要求:

  1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,性格積極向上,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);

  2.本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;高度認(rèn)可中公教育企業(yè)文化;

  3.較好的組織能力,具有勤奮創(chuàng)新精神,愿意通過努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和理想;

  4.有駕照者優(yōu)先考慮;

  5.有職業(yè)發(fā)展訴求,公司每半年舉辦一次內(nèi)部競聘,平均入職1年即可晉升管理者

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  職責(zé):

  1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品銷量;

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域與合作商戶所投放產(chǎn)品的規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

  3、掌握所轄客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶訂貨計(jì)劃和配送狀況;

  4、負(fù)責(zé)促銷方案的制訂;

  5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。

  任職資格:

  1、具有1年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力和社交技巧,具有親和力;

  4、應(yīng)屆往屆畢業(yè)皆可,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

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