黨支部的作用分為：政治思想引導(dǎo)作用，組織協(xié)調(diào)作用，服務(wù)指導(dǎo)作用。認(rèn)真履行基層工作職責(zé)，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的組織部黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!

　　組織部黨支部工作計劃(一)

　　以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍為重點，進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)工作，注重干部學(xué)習(xí)理念的更新、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的開發(fā)。充分利用黨校陣地，圍繞學(xué)校中心工作任務(wù)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和樹立科學(xué)發(fā)展觀兩大主要內(nèi)容，今年重點對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行管理理論的培訓(xùn)，切實提高治校的能力和水平，上半年舉辦教師黨支部書記、學(xué)生黨支部書記、工會干部和新黨員培訓(xùn)班;下半年擬圍繞保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，重點安排好2～3場專題黨課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報告為開展先進(jìn)性教育活動打好思想理論基礎(chǔ)，舉辦黨外高知和教職工入黨積極分子培訓(xùn)班。

　　為適應(yīng)各學(xué)院成立分黨校的新情況，科學(xué)劃分黨委黨校和分黨校的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮分黨校的工作創(chuàng)造性和積極性，同時進(jìn)一步加強(qiáng)對分黨校工作的指導(dǎo)、檢查、考核和服務(wù)工作。

　　進(jìn)一步完善建立干部理論學(xué)習(xí)檔案制度，切實加強(qiáng)對中層干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)的管理與考核。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)黨校規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全黨校教研活動制度、考核評比等規(guī)章制度，加強(qiáng)黨校兼職教師隊伍建設(shè)，定期組織黨校兼職教師開展學(xué)習(xí)交流、集體備課等教研活動;探索提高黨校培訓(xùn)的針對性和有效性，加大在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式和教學(xué)手段等方面的改革創(chuàng)新力度，使黨員、干部通過參加培訓(xùn)更有效地提高素質(zhì)和能力;爭取進(jìn)一步改善黨校教學(xué)和開展活動的條件，開創(chuàng)黨校工作新局面，為創(chuàng)建 "紅旗黨校"而努力。完成優(yōu)秀黨課教案的申報與校內(nèi)評選工作。

　　其他工作

　　進(jìn)一步重視和關(guān)心老干部工作，按照熱情周到、耐心細(xì)致實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的要求，做好老干部的各項工作，支持和配合離退休處做好老同志的相關(guān)工作。

　　做好黨內(nèi)信息庫日常維護(hù)和利用工作，充分發(fā)揮其作用，進(jìn)一步提高利用水平，并使之成為提高組織工作效率的一項重點內(nèi)容。并在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真細(xì)致地做好年終黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。做好組織部、黨校網(wǎng)頁創(chuàng)新與日常維護(hù)工作。

　　根據(jù)校迎接本科教學(xué)水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，繼續(xù)做好承擔(dān)的師資組、督查組和辦學(xué)理念組的工作任務(wù)，做好"十一五"規(guī)劃中黨建部分的進(jìn)一步完善工作。

　　在2016年加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞"轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為教學(xué)科研服務(wù)、為基層服務(wù)、為師生員工服務(wù)"這個主題，進(jìn)一步深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立公道正派形象。組織部、黨校要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、廉政之風(fēng)，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、大局意識，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、務(wù)實的作風(fēng)、良好的形象、一流的工作業(yè)績，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的組織保障，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

　　組織部黨支部工作計劃(二)

　　XX年年度對于紅酒行業(yè)仍是艱難的一年，富有挑戰(zhàn)的性的一年。面對紅酒市場壟斷，生產(chǎn)原料價格居高不下帶來的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營成本的大幅度上升的嚴(yán)峻形勢，黨支部要配合行政堅持科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞經(jīng)銷這個中心，發(fā)動員工，求真務(wù)實，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新思維，挖潛降耗，確保全面完成年度經(jīng)銷目標(biāo)，實現(xiàn)創(chuàng)一流企業(yè)達(dá)標(biāo)驗收。要著力加強(qiáng)招商引資力度，增強(qiáng)企業(yè)后勁，走可持續(xù)發(fā)展道路。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，妥善處理企業(yè)各個方面各個層次的關(guān)系，著力解決企業(yè)經(jīng)銷中的深層次問題，為構(gòu)建和諧太倉作貢獻(xiàn)。

　　一、根據(jù)XX年年度雙鳳鎮(zhèn)黨委的宣傳思想工作要點，加強(qiáng)黨員思想教育工作，提高黨員執(zhí)行中央路線、方針、政策的自覺性，在思想上和行動上與當(dāng)中央保持一致

　　對黨中央的重要決定，公開發(fā)行的重要文件，及時購買并組織學(xué)習(xí)。

　　2、根據(jù)支部黨員分散，集中學(xué)習(xí)比較困難的實際情況，學(xué)習(xí)形式應(yīng)靈活多樣，一般以學(xué)習(xí)為主，輔以座談、交流、寫心得等形式;

　　3、“七.一”期間活動專題安排，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的黨性原則。

　　4、每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進(jìn)性教育，對黨員進(jìn)行立黨為公、執(zhí)政為民，反腐倡廉教育，加深對“三個代表”重要思想的領(lǐng)會。

　　二、加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)肅黨員管理

　　堅持黨內(nèi)活動規(guī)范化、制度化。

　　堅持每月召開一次支委會議，三個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每三個月召開一次支委民主生活會。

　　2、加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，落實培養(yǎng)考察責(zé)任制。年內(nèi)發(fā)展黨員1~2名，對2名預(yù)備黨員及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。擴(kuò)大積極分子隊伍建設(shè)，年內(nèi)擴(kuò)大積極分子1~2名。按照《XX年年度雙風(fēng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作要點》中確定的重點培養(yǎng)對象優(yōu)先培養(yǎng)。

　　3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展黨員先鋒模范作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。加強(qiáng)招商引資力度，增強(qiáng)企業(yè)后勁，繼續(xù)保持保利協(xié)鑫在集團(tuán)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

　　4、加強(qiáng)對流動黨員和掛靠黨員管理。對未轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員，動員其盡早將關(guān)系轉(zhuǎn)入。對企業(yè)已經(jīng)建立黨組織的掛靠黨員，及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用，共同構(gòu)建和諧三旗

　　發(fā)揮群團(tuán)組織作用，協(xié)調(diào)并處理好業(yè)主和員工的關(guān)系，督促、配合行政繼續(xù)實施員工培訓(xùn)卡工程，員工滿意工程和員工發(fā)展工程，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

　　2、在雙風(fēng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)實施扶貧助學(xué)工程。

　　3、在“圣誕”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等重要節(jié)日舉辦文化活動，平時組織各類比賽，豐富員工業(yè)余生活，營造良好和諧的企業(yè)文化氛圍并增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　4、弘揚(yáng)一方有難八方支援的社會風(fēng)尚，當(dāng)企業(yè)員工(社會)發(fā)生困難需要幫助時，黨支部要通過群團(tuán)組織開展“獻(xiàn)愛心”活動，體現(xiàn)三旗人的親情。

　　5、帶頭落實好黨員、行政、后勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產(chǎn)現(xiàn)場打掃衛(wèi)生，密切聯(lián)系群眾，做好企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用。

　　組織部黨支部工作計劃(三)

　　2016年，市委組織部機(jī)關(guān)支部將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)黨組織為重點，努力打造模范部門，建設(shè)過硬隊伍。

　　一、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　(一)學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1.政治理論。

　?、派钊雽W(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等原著原文，把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系同推進(jìn)組織工作有機(jī)結(jié)合起來，從理論和實踐上加深理解。

　?、谱ズ靡幌盗兄匾獣h精神的學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會、全國“兩會”精神，全國、全區(qū)組織部長會議、全市組織工作會議等精神，重點學(xué)習(xí)系列會議通過的各項決議和報告，以及各級領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上的重要講話。

　　⑶深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀原著和講話原文，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，將學(xué)習(xí)講話精神同開展的“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”活動等結(jié)合起來，引導(dǎo)組工干部不斷深化對講話精神的領(lǐng)會和把握。

　 2.根據(jù)學(xué)習(xí)需要，邀請有關(guān)專家、學(xué)者、自治區(qū)黨委組織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人等進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座?；蛞砸曨l形式觀看講座。

　　3.組工論壇。堅持部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、處室(中心)講業(yè)務(wù)等制度，利用例行學(xué)習(xí)日，重點抓好組工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力使組工干部成為“全面手”“業(yè)務(wù)通”。

　　4.觀摩考察。積極創(chuàng)造條件，組織組工干部到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)干部人事制度改革、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等方面的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗，并結(jié)合我市實際加以運(yùn)用和推廣，不斷開闊組工干部眼界，提升組工干部創(chuàng)新思維能力。

　　5.跟班輪訓(xùn)。結(jié)合干部教育培訓(xùn)各類主體班次，分批安排組工干部跟班學(xué)習(xí)。組織舉辦組工干部培訓(xùn)班，分期分批對組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6.推進(jìn)“書香組工”活動。組建組工圖書室，購置一批思想性、指導(dǎo)性、實用性強(qiáng)的圖書，提供部機(jī)關(guān)干部借閱，引導(dǎo)組工干部多讀書、讀好書。同時，鼓勵組工干部之間相互推薦好的書目，相互交流學(xué)習(xí)體會，不斷提高組工干部的文化修養(yǎng)。

　　二、加強(qiáng)實踐鍛煉和綜合能力培養(yǎng)

　　1.推進(jìn)組工干部掛職鍛煉。有計劃地選派組工干部到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職，進(jìn)行多崗位鍛煉培養(yǎng)，使組工干部全方位熟悉經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、矛盾化解等工作，在基層砥礪品質(zhì)、磨練意志、鍛煉能力、豐富經(jīng)驗。積極與上級部門聯(lián)系，選派黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的組工干部到上級黨委部門、政府部門和組織部門進(jìn)行調(diào)訓(xùn)，提高組工干部上下協(xié)調(diào)的能力，使組工干部在上派學(xué)習(xí)中找差距、補(bǔ)短板。

　　2.深化拓展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動。繼續(xù)拓展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，定期不定期以支部或黨小組集中、個人分散相結(jié)合的形式，到社區(qū)開展義務(wù)勞動、扶貧幫困等服務(wù)，切實增強(qiáng)組工干部的宗旨意識、黨員意識和為民意識。

　　3.深入開展調(diào)查研究工作。開展組織工作創(chuàng)新課題調(diào)研，各處室(中心)結(jié)合業(yè)務(wù)工作，分領(lǐng)域、有側(cè)重地選取調(diào)研課題，填寫《組織工作創(chuàng)新課題調(diào)研情況表》，就確定的調(diào)研課題深入基層一線實地調(diào)查研究，調(diào)研結(jié)束后要形成現(xiàn)狀清楚、分析透徹、對策有力的調(diào)研報告。并對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的基層的好做法、好經(jīng)驗，及時進(jìn)行提煉總結(jié)和宣傳推廣。

　　三、加強(qiáng)組工隊伍后備力量培育

　　1.組織實施組工干部遴選考試。采取從掛職和調(diào)訓(xùn)干部中擇優(yōu)選調(diào)、從各地區(qū)各單位推薦選拔、公開考錄等辦法，遴選一批德才兼?zhèn)?、年輕敬業(yè)的黨員干部，進(jìn)一步充實組工隊伍力量。

　　2.注重新進(jìn)人員能力培養(yǎng)。抓好新進(jìn)組工干部業(yè)務(wù)工作的“傳幫帶”，明確新進(jìn)人員的崗位任務(wù)和職責(zé)規(guī)范，給新進(jìn)人員定組工信息和綜合材料寫作任務(wù)，切實提高新進(jìn)人員文字寫作功底和綜合實踐能力。

　　四、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)制度建設(shè)

　　1.抓好組工干部平時考核。嚴(yán)格執(zhí)行《市委組織部機(jī)關(guān)干部平時考核實施方案(試行)》，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部的日常管理和監(jiān)督，健全完善部機(jī)關(guān)干部考核評價機(jī)制，做好機(jī)關(guān)干部評先獎優(yōu)工作。

　　2.推進(jìn)各項規(guī)章制度有效落實。嚴(yán)格按照《市委組織部機(jī)關(guān)管理制度匯編》要求，進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)三會一課、公文辦理、請銷假、公務(wù)接待等行為，不斷增加組工干部的制度意識，提高組織工作規(guī)范化、制度化水平。

　　3.完善督學(xué)促學(xué)機(jī)制。堅持每周五“支部集中學(xué)習(xí)日”制度，明確剛性學(xué)習(xí)任務(wù)。每名組工干部列出個人學(xué)習(xí)計劃，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會文章。定期開展筆記巡展、心得交流、務(wù)虛研討等活動，以適當(dāng)形式通報部機(jī)關(guān)黨員個人自學(xué)、參加集中學(xué)習(xí)情況，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。