2017年黨風廉政建設工作計劃范文(2)
2017年黨風廉政建設工作計劃范文(三)
為認真貫徹落實縣委、縣政府關于全縣黨廉風政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強縣社黨廉風政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合本單位工作實際。特制定2017年縣社黨風廉政建設工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實中央“八項規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求，規(guī)范權力運行制度建設，黨廉風政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效率。
二、2017年黨風廉政建設工作安排
(一)工作重點
1、抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。
2、查找廉政風險點，做好重點防控。一是作風建設方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點;二是以制度方面，主要涉及人財物管理;三公開開支等方面的廉政風險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、抓領導帶頭和典型示范。領導班子成員要以身作則，帶頭遵紀守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。
(二)工作目標
1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范。
(三)工作內容
1、黨風廉政責任制的落實
(1)切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風廉政制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內容，要求與意義，自覺負起責任，執(zhí)行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在主任負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責、誰承辦、誰負責的追究制度。
(2)全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度，要加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強人黨風廉政責任制的落實。責任體系要全面、科學、可操作性強;責任目標要具體、明確、符合實際;風險責任要分解到股室、到個人。主任負責黨風廉政建設工作方案制定，工作安排和監(jiān)督、責任追究，分管黨風廉政建設副主任負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執(zhí)行監(jiān)督。
2、懲防體系
(1)反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育;二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切災做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長;四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強黨員干部性修養(yǎng)，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。
(2)廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問責、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出預防風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。
3、作風建設及黨內監(jiān)督
(1)加強作風建設，切實加強和改進機關工作作風，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關要求，深入開展創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精的工作隊伍。
(2)強化黨內監(jiān)督。貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質量;深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度;嚴格落實“三談兩述”制度，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強廉潔自律意識。
4、干部廉潔自律
(1)嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等相關規(guī)定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規(guī)的干部職工，要依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。
(2)嚴格執(zhí)行制度，對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”(公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金)和“小金庫”等突出問題專項活動。
(四)工作措施
1、組織領導。成立黨風廉政建設工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負責人為成員，組長、副組長、成員按照責任分工開展工作。
2、檢查考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監(jiān)督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創(chuàng)新。
3、嚴格獎懲。制定《黨風廉政建設考評實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報縣紀檢監(jiān)察部分，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
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