2017年街道黨建工作計劃(2)
2017年街道黨建工作計劃(三)
20xx年，長龍街道黨工委將堅持以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，努力提高黨建工作規(guī)范化、精細化、務(wù)實化水平，為加快建設(shè)宜居宜業(yè)幸福長龍?zhí)峁﹫詮姷慕M織保證。
一、嚴格落實黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制。建立黨支部書記作為黨建工作第一責(zé)任人、支委成員履行基層黨建工作“一崗雙責(zé)”的機制。各村(社區(qū))從是黨員的“兩委”成員中明確一名專職組織員、從大學(xué)生村官中明確一名兼職組織員負責(zé)基層黨建工作，并報街道備案。
二、加大黨員教育培訓(xùn)力度。圍繞黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以支部和黨小組為單位開展學(xué)習(xí)討論活動;充分利用先鋒潮、紅星視頻、XX縣黨員網(wǎng)、XX縣黨員微信等新型媒體加大對黨員干部在政策理論、實用技術(shù)等方面的教育培訓(xùn)，各遠教站點挖掘和培養(yǎng)1-2名學(xué)用典型，積極做好“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計劃”學(xué)歷提升工程(一村一大)的宣傳發(fā)動工作;利用“紅色服務(wù)月”、“七一”等節(jié)點開展黨性教育活動。重點抓好入黨積極分子培訓(xùn)、黨小組長輪訓(xùn)、黨務(wù)知識專題培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)和黨建知識競賽活動。
三、強化黨員管理，嚴格組織生活。完善黨員教育管理“三分法”，加強對黨小組規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，注重與街道、村級中心工作相結(jié)合，切實發(fā)揮黨小組職能;黨小組每年要組織黨員活動4次以上，各支部要下?lián)芤欢ń?jīng)費給黨小組，用于黨小組開展黨員活動時使用，經(jīng)費的使用需報支部同意并進行公開;認真貫徹落實市縣關(guān)于在拆違控違攻堅行動中切實發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的要求;全面推行黨員履行義務(wù)、完成任務(wù)、奉獻服務(wù)“三務(wù)”積分制分類管理辦法;堅決落實好“三會一課”、“一會四評”等組織生活制度，進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，并在《黨支部工作手冊》做好記錄;規(guī)范使用《黨員證》，對新轉(zhuǎn)入黨員及時補發(fā)黨員證;嚴格按照黨章規(guī)定及時足額做好黨費收繳工作;健全黨員信息臺帳，及時更新和完善XX市“5+1”黨員信息管理系統(tǒng);嚴把黨員“入口”關(guān)，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，嚴格標(biāo)準(zhǔn)和程序，認真做好發(fā)展黨員工作，并將發(fā)展黨員工作的情況作為黨組織書記黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。加大不合格黨員處置力度，確保“出口”渠道暢通、隊伍純潔;做好“七一”黨內(nèi)表彰工作，評選表彰一批優(yōu)秀黨小組長。
四、深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。扎實推進社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”、街道黨工委“大工委制”和社區(qū)黨組織“兼職委員制”、在職黨員進社區(qū)報到和結(jié)對共建工作。繼續(xù)督促機關(guān)在職黨員到居住地社區(qū)報到，同時每季度到龍井社區(qū)參加一次在職黨員活動，每半年對在職黨員報到證進行一次檢查;涉及街道經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項邀請兼職黨工委委員參加，社區(qū)定期組織兼職委員參加社區(qū)工作會議，為街道、社區(qū)發(fā)展建言獻策;健全網(wǎng)格化管理體系，落實網(wǎng)格責(zé)任;建立健全黨員志愿者隊伍，發(fā)揮大學(xué)生村官宣講團作用，圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地園區(qū)發(fā)展、服務(wù)居民生活廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動，爭創(chuàng)黨員服務(wù)品牌;加強與結(jié)對黨組織的聯(lián)系，每季度開展一次結(jié)對共建活動。
五、持續(xù)抓好干部培養(yǎng)和管理。鞏固和拓展教育實踐活動成果，扎實抓好“回頭看”，督促落實推進民生實事項目、問題整改措施，研究出臺一批務(wù)實管用的制度規(guī)定;加強對工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)確保干部工作在狀態(tài);加強與干部交心談心，堅持開展黨工委書記與班子成員、支部書記談心，班子成員與分管部門干部談心，支部書記與村(社區(qū))干部談心，筑牢思想防線;加強對大學(xué)生村官管理，每季度召開一次大學(xué)生村官座談會，嚴格執(zhí)行《XX縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》。
六、不斷加強基層治理和基層民主。在各村推行“一核心三組織五基本”治理模式，在社區(qū)推行“一體三化”模式;落實“四議兩公開”工作法;嚴格管理和陽光運行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)，保證基層各項事務(wù)公開民主。
七、大力推進黨建強村富民工程。認真落實農(nóng)村黨組織“分片五聯(lián)”制度，推動農(nóng)村黨建區(qū)域化。全面落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民服務(wù)項目資金。積極落實支企幫村舉措，探索發(fā)展村級物業(yè)經(jīng)濟的新路子，不斷增強村集體“自我造血”功能。建設(shè)扶持村三年計劃將期滿，確保建設(shè)扶持工作出成效。
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