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務員個人工作計劃范文

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  好的業(yè)務員需要制定一個適合自己的工作計劃。那么應該如何去制定呢?今天小編就為大家分享的!

  務員個人工作計劃范文

  一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作則,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

  1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達*萬元以上(每件*萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

  2、在第二季度的時候,以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

  3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達*萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

  4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

  二、制訂學習計劃。學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

  知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持。

  三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

  電站長個人工作計劃范文

  一、電網建設與改造:

  (一)、主網部分:

  1、完成35KV高莊變電站新建工程。(上半年)

  2、完成35KV白王變電站新建工程。(全年)

  (二)、配網部分:

  1、配合開發(fā)公司完成用戶工程。(全年)

  2、完成高莊變電站和白王變電站10KV出線工程。(全年)

  3、逐步完成隱患線路、設備改造工作。(全年)

  二、安全生產方面:

  (一)、實現(xiàn)全年的安全奮斗目標:

  1、及時完成上級和局下達的各項生產任務。

  2、加強設備運行維護管理,確保主、配網、變電安全運行。

  3、實現(xiàn)全年安全生產,不發(fā)生主網、變電事故。

  4、實現(xiàn)主網、變電、配網事故率低于部頒標準。

  5、不發(fā)生五類惡性事故。

  (二)主網部分:

  1、加強設備、線路的巡視力度,確保設備、線路的安全運行。

  2、制定各單位的安全生產“雙措”計劃和本年度安全生產工作要點。

  3、今年三月份對設備進行預防性試驗。

  4、搞好春秋、秋檢工作,做好設備的清掃工作。

  (三)配網部分:

  1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行線路工作計劃、審批、監(jiān)護制度,確保全年安全生產無事故。

  2、加強線路、設備的巡視工作,及時消缺。

  3、繼續(xù)抓好反習慣性違章工作。

  4、完善生產規(guī)章制度,加大考核力度,健全生產資料。

  5、各單位制定本部門的“雙措”計劃和安全工作要點。

  三、職工培訓:

  1、2月份對我局工作負責人和工作票簽發(fā)人進行新版工作票、操作票、事故搶修單填寫培訓。

  2、5月份對各單位線路主管進行崗位技能業(yè)務培訓、考核。

  3、7月份對全局生產運行人員進行技術、理論知識培訓。

  4、9-11月份組織一次青工技術比武。

  5、對變電職工每月進行一次業(yè)務考核。

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