第一學期小學學校工作計劃

　　下面小編給大家分享三篇關(guān)于第一學期小學學校工作計劃的范文，希望大家喜歡，歡迎閱讀參考。

　　第一學期小學學校工作計劃

　　一、主要工作目標

　　1、學校管理實行級部承包負責制,推行“標竿管理法”,健全教師考評機制,爭創(chuàng)棗莊市優(yōu)秀學校。

　　2、教學質(zhì)量全面提升學生綜合素質(zhì),小學、初一、初二年級的“兩率一平均”確保全區(qū)領(lǐng)先位置;中考棗莊一中一榜上線率不低于46%;高考升學率與去年相比有提高;學科競賽平均成績確保嶧城賽區(qū)第一名,學生比賽獲獎率位居全區(qū)前列。

　　3、教研教改構(gòu)建高效課堂教學模式和學生綜合評價體系;建立名教師培養(yǎng)機制,培植教改新典型;教學評優(yōu)獲獎率保持全區(qū)第一名。

　　4、德育工作以培養(yǎng)學生生活、學習兩大習慣為重點,分級部開展文明禮儀教育、感恩教育、理想前途教育、信心教育和心理健康教育,運用新觀念、新方法,開創(chuàng)德育工作新局面。

　　5、安全工作樹立“安全第一、預防為主”的思想,強化師生安全防范意識,確保校園無生命和財產(chǎn)安全責任事故發(fā)生。

　　6、總務(wù)后勤工作樹立“安全至上、熱情服務(wù)、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)”的思想,規(guī)范財務(wù)管理,保障后勤供應(yīng);新建學生澡堂,完成第三批教師宿舍樓的建設(shè)工作。

　　二、主要工作措施

　　(一)學校行政管理方面

　　1、進一步完善學校行政領(lǐng)導體制。繼續(xù)實行崗位目標責任制和行政領(lǐng)導級部幫包制,制訂處室、級部、班級等《標桿管理細則》,實行崗位津貼發(fā)放等級制度。

　　2、進一步完善九年一貫制學校運行機制。完善學校行政會議制度、教代會議事規(guī)則等保證管理一體化運行機制的領(lǐng)導管理制度;完善級部崗位責任制度、教學工作條例、教職工作量化考核方案等各層面的工作規(guī)定;研究新形勢下教師等級工資分配辦法,拉大績效工資分配差距,體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬;建立學校內(nèi)部教師跨級部交流制度,促進學校外部教師交流正?；?嚴格教師職評和聘任程序,做到公開、公正,充分發(fā)揮職評杠桿的激勵導向作用。學校實行整體管理,把整個義務(wù)教育階段的德育、教學、教科研工作及科技、文體等活動都統(tǒng)一起來整體規(guī)劃,系統(tǒng)制定九年培養(yǎng)目標,組織分步實施,分段落實,全面促進學生素質(zhì)的培養(yǎng)和提高

　　3、加強領(lǐng)導班子建設(shè),增強行政執(zhí)行力。領(lǐng)導要做到“五個一”即在教學上教好一門學科;在教學管理上聯(lián)系一個級部;在教研活動上作好一次講座;在業(yè)務(wù)指導上每年幫扶一名教師;在學生管理上每周座談一名學生。領(lǐng)導要加強學習,作風要正派,堅持民主管理,反對當老好人,反對只說好話不說問題。進一步規(guī)范領(lǐng)導班子成員的行政行為和工作行為,做到遵章守紀、民主決策、公開透明,不徇私舞弊。組織廣大教職工對領(lǐng)導班子成員的工作實績進行公正評議。

　　4、要充分發(fā)揮服務(wù)、管理、指導職能。各處室要根據(jù)學校分工,明確處室目標要求,不斷加強學習,改進工作方法,提高管理水平,做教育理論和教育理念的先進代表,做各項規(guī)章制度的執(zhí)行人,做各項教學活動的參與者。完善領(lǐng)導干部常規(guī)巡查制度,建立打印、購物、

　　維修書面申請制度。

　　5、要進一步規(guī)范教師和學生管理。各級部要認真領(lǐng)會學校各項要求,確保將學校各方面管理細化并落實到位;要善于分工合作,確保事事有人管,人人有事管;要善于借鑒學習,提高自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),榜樣示范,嚴格自律,科學管理,嚴格管理,促進學校管理上檔次、有特色。

　　6、加強教師思想政治工作。堅持集體培訓和個人自學相結(jié)合的原則,廣泛開展形勢政策教育和師德修養(yǎng)教育。全體教師要從自身待遇的不斷改善中,體驗教師職業(yè)的幸福感、自豪感,要從家長期待的目光中,增強質(zhì)量提高的緊迫感和責任感。學校將制訂教師思想政治學習計劃,加大師德教育培訓力度。教師政治理論學習筆記,每學期不少于20次,達到10,000字。

　　7、完善師德考核制度。嚴禁體罰或變相體罰學生,加大對師德失范事件的查處力度,實行教師年度考核、評優(yōu)一票否決制。

　　8、抓好區(qū)教育局《關(guān)于加強教育干部和教師隊伍管理的暫行規(guī)定》的落實。加強對教育干部的考核、獎懲、任免管理;規(guī)范各種休假行為,嚴格履行請假手續(xù),嚴格執(zhí)行相關(guān)政策待遇;全體教師要自覺遵守學校的規(guī)章制度,堅守崗位,服從領(lǐng)導,用心做好本職工作。

　　9、加強后備干部培養(yǎng)。學校將建立后備干部人才庫,規(guī)范后備干部選拔,為優(yōu)秀教師成長提供機會。

　　(二)德育管理方面

　　1、探索九年一貫制“一體化”德育教育模式。要按九年義務(wù)教育的德育總體目標和學生心理特點、年齡結(jié)構(gòu)和成長規(guī)律,確定相對穩(wěn)定的德育內(nèi)容和要求,分學段實施教育,形成目標遞進層次,使德育工作縱向有序。結(jié)合班團隊活動、思品課、社會實踐和各學科滲透

　　德育教育,使之橫向結(jié)合,形成最佳的教育合力。強化各階段德育重點,小學要狠抓行為習慣養(yǎng)成教育,初中要狠抓道德品質(zhì)教育。要開展“向不文明行為告別”、“校園無紙片”、“愛護公物”“節(jié)約水電”等活動,抓好學生愛校尊師的教育,抓好學生參與學生管理的工作。樹立各類標兵,使全校學生各自都有目標,有正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　2、嚴格常規(guī)管理,提升管理水平。認真組織各班學生溫習《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》、《宿舍管理制度》等規(guī)章制度,增強學生的守紀意識,規(guī)范約束學生言行,認真開展以《規(guī)范》為主題的系列教育活動。加強對學生的日常行為量化考核,并堅持自評、互評制度,認真落實班級量化考核,力求考核內(nèi)容更全面、更科學、更具操作性。深入開展“爭做文明青少年”、“文明中學生”評比活動,每月一評“量化考核優(yōu)秀班級”“文明宿舍”“文明學生”。以評比促養(yǎng)成,形成人人爭先進,個個不落后的氛圍。

　　3、開展主題教育活動,推進思想政治工作。各班級要充分利用好班會課這一陣地,加強對學生的思想品德教育。班會課要做到“四有”有時間、有主題、有備課、有記錄。確保班會課時間不被占用,每月確定1-2個主題,班主任要認真?zhèn)湔n,使班會課有內(nèi)容、有重點,班會課言之有物,言之有效,真正把班會課作為對學生養(yǎng)成教育、理想教育、法制教育、學習態(tài)度等教育的十分重要的渠道和陣地。充分利用校園內(nèi)各種宣傳媒體,尤其利用好重大節(jié)日,加強對學生的國情教育、時事教育、愛國主義教育,使學生對家事、國事、天下事事事關(guān)心,不做閉門死讀書的書呆子,而要做一個關(guān)心社會發(fā)展、了解時事動態(tài),并積極思考的社會人。重視法制教育,充分利用社會教育資源。我校將聘請公、檢、法系統(tǒng)專業(yè)人士來我校作專題講座,以增強

　　學生的法制意識和辨別是非能力。根據(jù)學校實際和學生的身心特點,積極開展豐富多彩的校園文化活動,如讀書、演講、征文、書法、體育競賽等活動,以豐富校園生活,陶冶學生情操,展示學生能力,培養(yǎng)學生愛好。

　　4、抓好德育三大陣地建設(shè)。宣傳報欄、校園廣播站、《家庭教育報》是學校重要的宣傳陣地,這三大陣地要加強管理,精心組織,及時做好新聞發(fā)布、好人好事宣傳、教育政策貫徹和對外宣傳工作。校園廣播站要利用每天下午活動課時間,及時宣傳報道校園新面貌、新氣象、新風尚。嘗試建立校園網(wǎng),在第一時間內(nèi)把校園動態(tài)信息以及師生作品等及時上傳發(fā)布,通過網(wǎng)站新聞、留言板、論壇、博客等多種形式,豐富網(wǎng)站的內(nèi)涵、創(chuàng)辦出學校的特色。

　　5、做優(yōu)心理健康教育,凸現(xiàn)德育工作特色。建立學生心理健康檔案,認真做好學生心理咨詢和疏導工作。根據(jù)不同年級學生的心理特征,有針對性地對不同年級學生開設(shè)心理講座,同時充分利用校園廣播和心理健康教育專欄,做好心理健康教育的宣傳工作。重視心理健康教育的理論探究,注重經(jīng)驗的積累,成果的匯編,積極開展好相關(guān)課題的研究,提升我校心理健康教育的層次,使之成為我校德育的一個亮點。

　　6、加大對班主任的培訓和管理力度。以級部為單位定期召開班主任例會,交流班級管理經(jīng)驗,探討班級管理工作的方法,完善班級量化考核和班主任考核制度。用競爭機制激活班主任的管理工作,努力打造一支適應(yīng)時代、高素質(zhì)的班主任隊伍。

　　第一學期小學學校工作計劃例文

　　一、指導思想:

　　堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,全面貫徹省教育廳《關(guān)于規(guī)范中小學辦學行為,深入實施素質(zhì)教育的意見》,認真實施縣局《2009年下半年補充工作意見》,進一步增強規(guī)范意識、質(zhì)量意識和效率意識,堅持“以人為本,和諧發(fā)展,以德立教,科研興校”的教育理念,全面規(guī)范辦學行為,深入推進素質(zhì)教育,不斷提升我校的辦學層次和教學質(zhì)量。

　　二、工作目標:

　　1.學校創(chuàng)建:南通市特色學校;海安縣質(zhì)量優(yōu)等學校;海安縣常規(guī)管理示范學校;順利通過縣域教育現(xiàn)代化驗收。

　　2.隊伍建設(shè):加強師德建設(shè),強化績效考核,促進專業(yè)發(fā)展,努力打造一支“師德好、工作勤、業(yè)務(wù)精”的教師隊伍。嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定,進一步規(guī)范教師從教行為,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,確保無違規(guī)辦學行為。

　　3.教學質(zhì)量:正確處理好減負和增效的關(guān)系,穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量,力爭60%的學科B級指標大于100;80%的學科保住原有名次; 50%的學科進入全鎮(zhèn)前1/2;16門學科達全鎮(zhèn)第一、二名;杜絕A級指標墊底或下滑超過兩個名次的學科。

　　4.教育科研:集思廣益,全力做好省十一五立項課題《信息文化背景下農(nóng)村小學生學習方式的變革研究》的結(jié)題準備工作。加強研發(fā),高質(zhì)量完成縣局交辦的“江海天驕”項目建設(shè)任務(wù)和精品課堂的研發(fā)任務(wù)。繼續(xù)開展主題式校本研修系列活動,不斷濃厚“在行動中研究,在研究中行動”的科研氛圍。

　　5.學生品行:完善德育網(wǎng)絡(luò),強化養(yǎng)成教育,加強常規(guī)管理,

　　大力推進心理健康教育。以愛國主義教育為主線,以少先隊活動為載體,深入開展豐富多彩的主題教育活動,努力營造優(yōu)良的育人環(huán)境。

　　6.后勤管理:抓好硬件建設(shè),強化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理,確保后勤工作保障有力,服務(wù)到位,為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。確保全年不發(fā)生校園重大治安案件、師生嚴重刑事犯罪和重大安全責任事故,綜治考核位居全縣上游。

　　三、重點工作:

　　(一)強化考核管理,打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍

　　1.加強班子建設(shè)。堅持科學嚴謹?shù)墓芾碜黠L,樹立求真務(wù)實的領(lǐng)導形象,努力提升學校管理水平。班子成員必須自重、自省、自警、自勵,以身作則,率先垂范,做廣大教職員工的貼心人,做深化素質(zhì)教育的實踐者,做教育教學改革的排頭兵。繼續(xù)實施班子成員兼課、聽課、年段包干等制度,班子成員每學期聽課不少于40節(jié)。制定《領(lǐng)導干部一日工作流程》、《領(lǐng)導干部交辦工作備忘錄》,提高工作效能。

　　2.加強師德建設(shè)。以強化師德、師風為重點,組織全校教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》,結(jié)合上級要求制定我校教師工作紀律,并落實到教師的師德評價上,落實到日常的教學中,嚴禁有償家教、收受禮金禮品、體罰或變相體罰等有違師德現(xiàn)象的發(fā)生,繼續(xù)開展民主測評活動,主動接受學生、家長對師德師風的監(jiān)督,測評結(jié)果作為教師培養(yǎng)、考核、晉級、獎懲、使用的參考依據(jù)。全體教師要立足本職崗位,努力做到教書育人、關(guān)愛學生;刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取;淡泊名利、志存高遠。關(guān)愛每一名學生,關(guān)心每一名學生的成長進步,以真情、真心、真誠教育和影響學生,努力成為學生的良師益友,成為學生健康成長的指導者和引路人。

　　3.強化績效考核。根據(jù)《海安縣教職工績效工資考核方案》,制

　　定《西場小學工作績效考核細則》,從制度建設(shè)入手,規(guī)范教師從教行為,讓教師在目標的引領(lǐng)下快速成長?？冃Э己酥饕怀?ldquo;五考”:“考德”(校長室),考核師德師風,以學生、家長、教師民主測評作為得分依據(jù);“考量”(校長室),考核教師出勤和工作量;“考規(guī)”(教導處),考核備課、上課、聽課、作業(yè)批改等教學常規(guī)執(zhí)行情況;“考專”(教科室),考核教師參加繼續(xù)教育、參與課題研究、開發(fā)校本課程等專業(yè)發(fā)展情況;“考績”(教導處),考核工作實績,以學期期末測試、學業(yè)水平測試等為依據(jù)。(教師參加繼續(xù)教育、開發(fā)校本課程建議作為教導處分管主任管理范圍,更合理些)

　　4.促進專業(yè)發(fā)展。依照三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,通過全員培訓和校本研修,引領(lǐng)教師成為深化素質(zhì)教育的信仰者、實踐者和推動者。引導教師大量閱讀、行動研究、涵養(yǎng)底蘊、提高學科素養(yǎng),促進更多的教師成為“減負增效”的行家里手。大力實施“名師工程”和“青藍工程”,滿足教師發(fā)展需要。對骨干教師,突出一個“嚴”字;對成長中的教師,突出一個“研”字;對新教師,突出一個“引”字。本學期繼續(xù)安排一次青年教師教學基本功比賽,比教學理論、比“三字一畫”、比上課評課、比文本解讀、比命題等,在比賽中促進青年教師更快地成長。做好新一輪縣級學科帶頭人、骨干教師的評選工作。充實完善每一位教師的“成長檔案袋”,更好地記錄教師的成長過程。

　　第一學期小學學校工作計劃范文

　　一、指導思想

　　以”三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育教學工作,緊緊抓住新六小剛剛組建成立的機遇,圍繞”努力提升教育質(zhì)量”這一主題,進一步加強精致管理,提升學校管理水平;加強師德、師風、師能建設(shè),著力打造名師工程;強化德育工作,提高學生德育素養(yǎng);加強校本教研,全面提高教育質(zhì)量。努力把我校辦成”人文氣息濃郁,文化積淀豐富,教育質(zhì)量一流、名優(yōu)教師眾多、辦學理念先進,學校特色鮮明”的學校。

　　二、本學期需著力抓好的工作:

　?、鍙娀掠ぷ?提高學生德育素養(yǎng)

　　1、重視德育工作的系統(tǒng)性。切實從學校層面、家庭層面、社會層面出發(fā),加強對學校德育工作的整體規(guī)劃,努力構(gòu)建學校、社會、家庭一體化的未成年人思想道德建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。重點加強家校聯(lián)系,充分利用現(xiàn)代社會交通、通訊、信息技術(shù)高度發(fā)展的優(yōu)勢,密切與家長的聯(lián)系,班主任老師一期年中至少要與每位家長都主動聯(lián)系一次,同時要重視聯(lián)系的實際效果。

　　2、抓好日常行為規(guī)范教育。要重視小學生的日常行為規(guī)

　　范教育,對照《小學生日常行為規(guī)范》,細化學生一日常規(guī)要求,從最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手,增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。通過各種形式,利用各種陣地,對學生進行教育和引導,及時糾正學生行為偏差,使學生真正將一日常規(guī)內(nèi)化為自覺的行為習慣。本學期重點培養(yǎng)學生”不帶零食進校園,不帶廢紙出教室,不留雜物在操場”的良好習慣。

　　3、組織開展豐富多彩的德育活動。要發(fā)揮少先隊的重要作用,通過大閱讀活動、征文比賽、演講比賽、民族傳統(tǒng)節(jié)日教育等多種有效形式,強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀守法、責任意識。學校將以”感恩教育”作為德育管理的切入點,對學生實施”感恩教育”,讓學生懂得”感恩”是一種美德,學會知恩,學會感恩,學會報恩。

　　4、加強校外德育陣地建設(shè)。學校將分層次組織學生到中共劉集支部遺址、張?zhí)慵o念館、東營市歷史博物館等校外德育陣地開展豐富多彩的教育活動,豐富學生課余生活。

　　5、抓好德育隊伍建設(shè)。學校將在”班主任遠程培訓”的基礎(chǔ)之上,加強中隊輔導員培訓工作、定期召開中隊輔導員工作會議、評選表彰優(yōu)秀輔導員、征集評選輔導員工作優(yōu)秀案例等形式促進不同層次輔導員的專業(yè)成長。

　?、婢陆虒W管理,提高教學質(zhì)量

　　本學期,學校將圍繞《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》,

　　認真貫徹落實省教育廳《關(guān)于進一步規(guī)范中小學辦學行為,深入實施素質(zhì)教育的意見》的通知精神,深入推進課程改革,全面實施素質(zhì)教育。以”優(yōu)化教學、減負增效”為主題,以提升教師素質(zhì)為抓手,以提高教學質(zhì)量為主線,強化教學過程的精細化管理,認真開展”高效課堂教學”研究,努力構(gòu)建高效課堂,促進學生全面發(fā)展。主要做好以下幾個方面的工作:

　　1、嚴格執(zhí)行課程方案。本學期,一如既往的嚴格執(zhí)行國家課程計劃,嚴格按照上級課程計劃的要求,開足開齊全部課程。加強體育藝術(shù)類課程、綜合實踐活動課程的開設(shè),保證師資和課時。認真落實學生每天鍛煉一小時和”大課間陽光體育活動”的規(guī)定。

　　2、搞好”和諧高效課堂”建設(shè)。做到:明確”一個中心”(即以教學質(zhì)量為中心)關(guān)注”二個層面”(即關(guān)注課程標準的”執(zhí)行力”,關(guān)注學生的”學習力”。)兼顧”三個方面”(即心中有教材,眼中有學生,手中有方法。)落實四個”精”字(即教學設(shè)計精巧,課堂講課精煉,作業(yè)布置精心,分層教學精當。)

　　3、加強教研組、備課組建設(shè)。面對學校新組建的實際情況,本學期我們要進一步加強教研組建設(shè),教研活動要力戒形式,開展一些有深度、有針對意義的活動。加強學習、反思,重視總結(jié)交流,形成一個教師上公開課,全組教師出謀劃

　　策;一個關(guān)鍵問題,全組共同商量探討;一個成功典型,全組學習推廣的好風氣。開展有效的教研活動,努力創(chuàng)建優(yōu)勢特色學科。充分發(fā)揮集體的力量,開展好同課異構(gòu)活動。在集體備課組織形式上,實行備課組活動統(tǒng)一安排,校長、業(yè)務(wù)校長、教務(wù)主任、教研組長均深入備課組參與備課,共同研究。學校領(lǐng)導既要為集體備課活動策劃,更要為集體備課活動服務(wù)。在備課內(nèi)容上,要關(guān)注熱點,突破重點,聚焦難點,有效地把備課內(nèi)容轉(zhuǎn)化到教學實踐中。堅持”個案--交流--反思”三級程序備課法,努力營造”同成長、我快樂”教研氛圍,促進廣大教師在集體備課中體驗集體的力量,分享集體的智慧,進而提高自己,提高質(zhì)量。

　　4、狠抓教學常規(guī)的落實,加強過程管理。完善教師教學工作定期檢查制度、課堂教學隨機檢查制度、上課評課制度、教師考核制度。實行教案進行定期檢查。教務(wù)處每月檢查一次,并做好記錄。查是否按教學進度授課,查教案是否齊全,是否規(guī)范。要求教師超周備課,并且書寫認真、教案完整全面?？荚嚳颇拷贪副仨毷鞘謱?。加強課堂教學情況監(jiān)控。有重點地對青年教師和新進教師進行推門聽課,對教案、板書、課堂管理等各方面進行檢查與指導,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。嚴格教師聽課節(jié)數(shù),教師聽課不少于40節(jié),校長,教導主任聽課不少于30節(jié)。為加強課堂教學的有效性,規(guī)范學生學習行為,培養(yǎng)學生良好習慣,促進學生素質(zhì)全面發(fā)展,要有單元過關(guān)

　　報告。加強實驗教學、信息技術(shù)教學和音體美課堂教學的管理工作,規(guī)范教學行為,發(fā)揮其應(yīng)有的功能,保障全體學生的全面發(fā)展。

　?、缂訌婈犖榻ㄔO(shè),打造名師工程

　　1、切實加強師德建設(shè)。要以熱愛學生、教書育人為核心,以”學高為師,身正為范”為準則,以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)思想和職業(yè)道德水平為重點,切實開展師德建設(shè)活動。通過開展多種形式的學習、演講、表彰等活動,并以相關(guān)的考核、獎懲、評聘制度為保障,將榜樣示范教育與警示教育相結(jié)合,增強教師的師德意識和法制意識,自覺運用師德規(guī)范和法律知識約束修正自身的教育行為。學校將重點抓好東營市教師道德行為”十不準”、教師用語”十提倡”等的落實,切實提升我校教師隊伍的整體形象。

　　2、促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、科研能力的全方位提高。引導青年教師樹立終生學習的理念,切實體現(xiàn)繼續(xù)教育的實質(zhì)內(nèi)涵。繼續(xù)深入推行理論學習與考核制度,加快45周歲以下教師?？坡?00%的建設(shè)步伐,繼續(xù)鼓勵參加本科進修,提高本科率。充分發(fā)揮學科帶頭人、教學骨干教師的示范作用,在校內(nèi)形成師資梯隊,加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作。通過”青藍工程”、”讀書活動”、”骨干教師培育計劃”、”教育教學競賽”等活動,為青年教師提供廣闊的舞臺,促進青年教師的成長。本學期繼續(xù)抓好兩大活動: