博物館下半年工作計劃
日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候抽出時間寫寫計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家精心整理的博物館下半年工作計劃，希望對大家有所幫助。
博物館下半年工作計劃篇1
20--年，市博物館按照市委、市政府和文化主管部門的工作部署和要求，認真落實年初制定的工作目標和計劃，充分發(fā)揮公共文化服務功能，取得了良好的社會效應，先后榮獲了“德州市社會科學普及示范基地”和“山東省社會科學普及教育基地”的榮譽稱號?，F(xiàn)將市博物館20--年工作總結和20--年工作打算匯報如下：
一、--年工作總結
（一）認真落實免費開放工作，打造服務品牌
為保證免費開放工作的穩(wěn)定發(fā)展，我館制定了《德州市博物館免費開放服務工作方案》。該方案對免費開放的基本目標、保障機制、具體要求等做了詳細的規(guī)定，致力于把免費開放工作做實、做細、做好。同時，對全館工作人員進行了職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓，進一步強化安全意識、服務意識和文明意識。得益于免費開放這一惠民舉措，20--年共計接待海內外游客30余萬人次（其中未成年人10萬人次），收到社會各界的留言和建議萬余條，得到了社會各界的認同與好評。
（二）加快實施文物修復項目，保障文物安全
為切實加強文物管理，保障文物安全，我館積極開展文物保護修復工作。委托具有文物保護修復資質的中國文化遺產研究院，完成了文物修復方案的編制工作，并上報國家文物局。根據(jù)國家文物局的批復要求，建立了詳細的文物保護修復技術檔案，編制了文物修復報告。同時，完成館藏文物修復項目實施方案的編制，對每一件需修復的館藏一級文物編制了一套修復方案，二、三級需修復文物按質地、門類分別編制了修復方案，對不需要修復的文物進行了清潔保養(yǎng)。
（三）積極開展主題宣傳活動，發(fā)揮教育功能
秉承傳播普及社會科學文化知識的使命，開展豐富多樣的主題宣傳活動。例如：于國際博物館日舉辦了宣講精品文物知識和培訓志愿者的活動；端午節(jié)期間，講解員通過現(xiàn)場介紹端午節(jié)的由來、傳說與習俗，朗讀端午節(jié)詩選等，使市民體驗了別樣的端午節(jié)；“中國文化遺產日”，工作人員及志愿者走向大街向市民發(fā)放宣傳單，宣傳德州的知名古跡和文化遺產保護知識。
（四）高度重視人才隊伍建設，提供智力支撐
我館高度重視人才隊伍的建設，積極的引進、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人才結構，為我館的長遠發(fā)展提供智力支撐。為充實專業(yè)人才，20--年面向社會公開招聘文物保護和綜合管理人才，并注重加強對工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務培訓。
（五）切實加強安全保衛(wèi)工作，保證安全運行
實行逐級安全責任制，健全了以安全崗位責任制為中心的各項安全管理制度，使安全管理走上了制度化軌道；加強安全防范隊伍建設，做到了人員到位、職責到位、督查到位、工作到位；逐步建立了人防、物防、技防三位一體的安全防范體系；定期進行安全檢查，對博物館的各項設施設備進行檢查維修，及時的排除了安全隱患。
（六）啟動第四展廳建設工程，完善場館建設
為了全面展示德州，更好地宣傳德州、推介德州，我館啟動了第四展廳的建設工程。為推進第四展廳的建設工作，召開了專題會議，成立了工作機構，制定了第四展廳的建設實施方案。該方案確定了第四展廳的主題思想是“繼往開來”，規(guī)劃設計和建設思路是遵循和延續(xù)德州歷史發(fā)展脈絡，突出回顧與憧憬兩個概念，集中展現(xiàn)德州現(xiàn)代發(fā)展歷程和輝煌成就，展示德州發(fā)展愿景和美好未來。
二、存在的.困難和不足
目前，我館進入了一個良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢。然而，也存在著諸多的問題：管理水平有待進一步提高；財政投入不足，各項經費比較緊張；專業(yè)技術人才不足，制約了人才隊伍建設；館際間的展覽交流合作、博物館和民間收藏之間文物資源的整合利用不足。
三、20--年工作打算
（一）更新工作思路，增強公共服務理念
在陳列展覽上，要多提供高水平、高質量的，為群眾“喜聞樂見”、“雅俗共賞”的精品展覽；在接待參觀上，要為群眾提供主動的、優(yōu)質的、人性化的服務，讓群眾感覺賓至如歸；在保證做好各級領導、專家學者、中外來賓等參觀接待工作的同時，更要關注農民、外來打工人員、殘疾人等弱勢群體，讓全體人民共享文化發(fā)展成果。
（二）加強制度建設，形成長效運行機制
以制度為突破口，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范領導及員工的行為，用制度引領各項工作向著標準化、精細化發(fā)展，保障博物館內各項工作的高效開展。細化規(guī)章制度，著力開展博物館各項制度的細化和深化工作，力爭考慮到工作中的每個細節(jié)，規(guī)范到工作中的每個環(huán)節(jié)；針對不同崗位的性質和職責，制定切合實際的獎懲措施，有效促進各項制度的貫徹落實。
（三）重視人才培養(yǎng)，推進人才隊伍建設
增強做好人才工作的責任感和緊迫感，培養(yǎng)和造就一批規(guī)模適當、機構合理、具備較強工作能力和較高職業(yè)素養(yǎng)的人才隊伍。創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制，建立完善以提高思想政治素質和創(chuàng)新能力為重點的人才培養(yǎng)體系，堅持學習與實踐相結合、培養(yǎng)與使用相結合，充分發(fā)揮教育培訓在人才培養(yǎng)中的基礎作用；營造一個有利于人才成長和脫穎而出的工作環(huán)境，調動工作人員的工作積極性。
（四）宣傳文物保護，開展文物征集工作
進行文物保護的宣傳工作，提高了人民群眾文化遺產保護的意識，為更好的保護好文化遺產營造良好氛圍；加強對物質文化遺產和非物質文化遺產的調查、整理和研究工作；有計劃、有目的的開展文物、標本的征集、征購工作，尋求社會捐贈，充實博物館的文物藏品；推進文物藏品管理的信息化建設，進一步提升文物工作的科學化、規(guī)范化、信息化程度；繼續(xù)開展對文物藏品的鑒定和修復工作，并建立檔案。
（五）提高安全意識，抓好安全保衛(wèi)工作
加強培訓，做好安全管理宣傳教育工作，提高全館職工的安全意識和安全防范技能；進一步健全安全管理制度，層層落實責任制；將定期安全檢查納入制度規(guī)范，制定安全檢查表，檢查時按照安全檢查變進行逐項檢查，并對檢查的情況進行記錄和整改；加強對安保人員的培訓、教育、督查、管理，確保安全保衛(wèi)工作的順利進行。
（六）積極協(xié)調各方，完成第四展廳的建設
按照“統(tǒng)籌安排、集中辦公、分頭行動、壓茬推進”的要求，科學謀劃、精心組織，全力推進市博物館第四展廳建設工作。由于工期緊，任務重，標準高，要求嚴，要根據(jù)《建設工期任務表》的要求，積極協(xié)調、密切配合各單位，按時分步、高質量的完成第四展廳的建設工程，確保在春節(jié)前開放展覽。
博物館下半年工作計劃篇2
一、加強學術交流
1、認真辦好20_年中國科協(xié)年會分會場
中國科協(xié)學術年會是我國學會規(guī)格、規(guī)模的學術會議，經過努力，20_年協(xié)會聯(lián)合兄弟協(xié)會共同申辦中國科協(xié)20_年年會分會場，獲準同意。協(xié)會將認真做好準備，征集評選優(yōu)秀論文，設計為舉辦地服務項目，力爭辦成一屆水平高、項目全、效果好的年會。
2、定期召開專委會學術年會
根據(jù)協(xié)會對分支機構工作要求，各專業(yè)委員會每年都要召開一次本專委會學術年會，會前進行學術論文征集，會后進行論文結集出版工作。
3、積極開展其它形式的學術交流
各專委會將通過舉辦論壇、專題研討會、學術期刊等形式，做好學術交流工作。協(xié)會將積極鼓勵和支持各會員單位員工參與相關領域國際會議的論文征集等活動，并通過優(yōu)秀論文評比等活動對參與論文征集的人員給予激勵。
二、積極承接政府轉移職能研究和應對
認真學習中央領導和中國科協(xié)關于政府職能轉移的指示精神，根據(jù)科協(xié)的統(tǒng)一部署，在人才評價、成果評價、項目評價等方面研究可行性，找好切入點，力爭列入轉移項目。
1、發(fā)布《中國自然科學類博物館年鑒》
行業(yè)年鑒是行業(yè)發(fā)展的記錄、參考、指南，是為國家提供對行業(yè)規(guī)劃的依據(jù)。為填補我國尚無有關自然科學類博物館行業(yè)信息匯總的出版物的空白，在全民科學素質行動計劃綱要辦公室和中國科協(xié)科普部領導下，協(xié)會計劃編輯出版正式的年鑒類出版物《中國自然科學類博物館年鑒》。此年鑒計劃每年出版一次，以此限度地匯集我國自然科學類博物館的狀況、發(fā)展情況和重要信息。
20_年上半年，在全民科學素質行動計劃綱要辦公室和中國科協(xié)科普部的領導下，協(xié)會計劃編輯、出版第一集《中國自然科學類博物館年鑒》，出版物包含紙質版本和電子版本，計劃印刷2000冊，向業(yè)內單位、相關政府部門和指導機構發(fā)放。
2、開展行業(yè)內科普人才狀況調查及評價工作
開展行業(yè)人才狀況調查，并研究開展相關人才評價是協(xié)會的20_年主要工作之一。20_年協(xié)會將開展全國自然科學類博物館科普人才狀況調查工作，在全行業(yè)范圍內，對科普人才的數(shù)量以及學歷、職稱、年齡等構成進行普查，并在此基礎上，開展人才評價體系、運行管理等方面的研究工作，并以此作為承接政府轉移職能的工作突破口全面扎實的開展工作。
科普人才評價工作具有一定的超前性，其中重點和難點是相關標準的制定及評定的方式、評定程序的制定，此項工作既要有理論支撐，又要結合客觀實際，既要有可操作性，又要體現(xiàn)導向性。
協(xié)會建議各專委會20_年均開展此項研究，并計劃在科技館專委會內先行進行評價試點。
3、繼續(xù)開展科普企業(yè)資質評定相關研究工作
開展全國科普企業(yè)資質評定相關研究工作，是落實《全民科學素質行動計劃綱要》精神，促進科普企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，同時也是協(xié)會為場館提供支撐服務的重要工作。2012年底，協(xié)會成立了展項研發(fā)及環(huán)境設計工作委員會，以此為平臺，20_年協(xié)會開展了全國科普企業(yè)資質評定工作前期的研討工作，經過研討已經完成《全國自然科學類博物館內容建設企業(yè)資質認定辦法》初稿。20_年協(xié)會將在此基礎上，進一步深化開展相關研究，探索對協(xié)會內的科普企業(yè)以資金、設施(備)、技術、研發(fā)、人才、業(yè)績等內容進行全方位評估的機制。
三、做好為會員服務工作
協(xié)會及各專委會時刻牢記宗旨，堅持服務于全國自然科學類博物館及其從業(yè)人員。協(xié)會將進一步加強自身建設，注重調查研究，了解需求，虛心接受會員意見和建議，積極創(chuàng)造條件，力爭為會員做好各項服務。
1、成立相關工作委員會
為了做好為會員服務，協(xié)會計劃將組織工作委員會變更為組織與會員工作委員會，以期站在更高層面，設立專門機構、專門人員，根據(jù)會員需求，做好為會員服務工作。
2、大力發(fā)展會員
協(xié)會將指導各專委會一方面通過摸底調研等方式，掌握行業(yè)內潛在會員情況;另一方面，積極通過各種正規(guī)渠道，擴大自身社會影響，提高行業(yè)知名度，引導吸納更多場館加入?yún)f(xié)會。力爭20_年新發(fā)展會員20家以上。
3、積極搭建平臺
協(xié)會將利用自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌安排，積極搭建各層次為會員服務平臺。
——搭建交流平臺，為會員間開展學術交流、經驗交流提供服務。
——搭建培訓平臺，為會員吸取營養(yǎng)，成長發(fā)展提供服務。
——搭建交叉合作平臺，協(xié)會利用自身優(yōu)勢，打破地域、行業(yè)、行政管轄等界限，搭建會員間跨地區(qū)、跨部門、跨專委會合作平臺。鼓勵各專委會觀摩其它專委會的重點活動，以期在專委會間加強溝通，探索共性，進而建立合作。
4、無償提供信息
協(xié)會將利用網站、通訊等自有媒體，為會員獲取各類行業(yè)內信息提供免費幫助。
5、開展評優(yōu)評先
協(xié)會將繼續(xù)開展各項評優(yōu)評先工作，并在原有基礎上，開發(fā)一些具有行業(yè)特色的，并能促進協(xié)會工作和會員工作的新項目。
6、設立專項支持
為促進各專委會間合作、交流，協(xié)會計劃20_年設立10萬元專項資金，用于支持5項跨專委會的合作、交流項目。
四、加強自身能力建設
協(xié)會將積極通過各種渠道，加強自身能力建設。
1、啟動協(xié)會會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作
20_年，協(xié)會將開發(fā)、啟動會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作。會員管理系統(tǒng)是協(xié)會發(fā)展、管理、組織會員的重要工具和平臺，協(xié)會將會同各專業(yè)委員會集中數(shù)據(jù)、征集需求、切實做好系統(tǒng)開發(fā)和應用工作，力爭會員管理電子化、會員組織網絡化，把協(xié)會的會員組織、管理工作提升一個新的層次。
2、協(xié)會網站改版工作
協(xié)會現(xiàn)運行的網站是五屆后期開發(fā)的，經過幾年運行已經不能滿足協(xié)會發(fā)展的需要，計劃20_年對協(xié)會網站進行改版，擴大協(xié)會網站的知名度和影響力。
3、辦好各項品牌活動
協(xié)會及各專委會將繼續(xù)辦好各項品牌活動，并爭取有所創(chuàng)新?？萍拣^專委會將繼續(xù)辦好“全國科技館館長培訓班”、“科技館發(fā)展論壇”;濕地博物館專委會將全面推動“國家濕地公園展”的全國巡展工作;天文館專委會將結合20_年的特殊天象、天文熱點做好天文科普活動。
博物館下半年工作計劃篇3
一、接待工作。上半年共開放70天，共接待觀眾2萬余人。圓滿完成了縣里的各項接待任務。
二、舉辦了“清風墨韻硯田八子扇面書畫小品展;教苑丹青—程高放書畫展;紀念計劃生育《公開信》發(fā)表30年書
法展。
三、對市博物館科要求的近現(xiàn)代文物進行了建檔。
四、庫房整理工作。對庫房進行整理，現(xiàn)四千余件文物已做到賬物對應。
五、及時接收新出土文物60余件入庫
六、博物館技防安防工程。此工程已委托洛陽華誼信息技術公司做出改造方案。
七、對11處紅色遺址革命遺址進行調查，資料已上報市局博物館科。
八、信息上報。上半年共上報各類信息6條。
九、安全值班，確保文物安全。
四季度工作計劃：
一、繼續(xù)做好免費開放工作。保證每周六天開放時間，做好單位、團體、學校參觀的組織工作。
二、對上級安排的重大接待活動，要全力以赴做好，樹立良好的對外形象，為縣文物局爭光爭榮譽。
三、博物館技防安防工程。此工程已委托洛陽華誼信息技術公司做出改造方案，預計10底完成施工。
四、提高博物館的接待水平和能力，對講解詞進行修改，對講解員進行培訓，爭取在接待水平和講解能力方面上一個臺階。
五、對近現(xiàn)代文物拍照，進行數(shù)據(jù)庫錄入工作。
六、爭取國家文物局對我館上報的文物修復計劃的立項工作。
七、繼續(xù)對館藏文物進行對賬整理，爭取做到賬物對應。八、繼續(xù)做好新出土文物的建檔工作，不斷更新展廳文
物，滿足觀眾的文化需求，提高博物館的創(chuàng)新能力。
九、進一步做好博物館文物安全工作，健全各項規(guī)章制度，完善管理，實現(xiàn)本季度文物安全和全館的安全。
博物館下半年工作計劃篇4
一、樹立博物館品牌，多舉辦精品展覽。
博物館是通過舉辦群眾喜聞樂見的陳列展覽來體現(xiàn)自身價值的。我館堅持“貼近實際、貼近生活、貼近觀眾”的原則，不斷推出多層次、多方面、多樣式的展覽來滿足人們精神文化需求。
1.精心策劃精品展覽
今年，市博物館舉辦了《第三次全國文物普查成果圖片展》、《銀妝霓裳——貴州少數(shù)民族服飾精品展》、《廣東省自然保護區(qū)暨珍稀動物展》、《喜迎亞運——中外體育火花展》、《赤子情深——林藻先生藏品展》等11個展覽。其中由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、外事僑務局、歸國華僑聯(lián)合會、文化廣電新聞出版局主辦，政協(xié)歷屆委員聯(lián)誼會協(xié)辦，市博物館承辦的“赤子情深——林藻先生藏品展”，由于領導重視、精心組織、各單位密切配合，從而使展覽成功舉辦，并獲得了廣大觀眾的一致好評。
引進的《銀妝霓裳——貴州少數(shù)民族服飾精品展》、《廣東省自然保護區(qū)暨珍稀動物展》的展覽，在家門口就可以欣賞到貴州少數(shù)民族的風情和領略動物世界，吸引眾多市民前來參觀，《廣東省自然保護區(qū)暨珍稀動物展》特受孩子們喜愛。
美術館舉辦了《水土—孫立新油畫展》、《市僑界群眾文化節(jié)暨林再圓山水畫展》、《珠海油畫家18人作品展》、《詩文書畫—劉斯奮藝術綜合展》、《方唐書畫展》、《珠\中\(zhòng)江美術作品聯(lián)展》等展覽27個，這些展覽內容豐富、風格各異，吸引了大量的市民前來參觀。尤其是《水土—孫立新油畫展》，有部分作品是在創(chuàng)作完成的，具有親切感?！睹佬g作品聯(lián)展》更是架起了珠海、三市友誼的橋梁，在落實中共廣東省委珠中江一體化戰(zhàn)略部署，更好地推介三地的美術家方面走出了可喜的一步。
商業(yè)文化博物館除了常規(guī)的展覽，二樓的臨時展廳還展出了《和諧中山---剪紙作品展》、《中國商會紙幣---陳耀光藏品展》等8個展覽，展覽格調高雅、趣味性強，受到了廣大市民的好評。
2.積極開展送展下鄉(xiāng)活動
送展下鄉(xiāng)活動有效拓展了資源的空間，對豐富鎮(zhèn)區(qū)群眾的文化生活，提高廣大群眾的文化素質，擴大參觀博物館的社會群體，充分發(fā)揮了博物館的教育作用。該活動自開展以來，深受群眾的喜愛。今年先后送“華僑歷史文物征集品圖片展”、“市非物質文化遺產圖片展覽”、“著名漫畫家作品展”、“古建筑藝術圖片展”、“五彩繽紛的世界——蝴蝶圖片展”、“少年孫中山圖片展”等流動展覽送到9個鎮(zhèn)區(qū)及市圖書館、市實驗小學、中學、廣東藥學院、特殊教育學校等宣傳文化單位和學校展出，巡展次數(shù)達27次，共吸引了近54,000名觀眾參觀，受到了一致好評。
3.積極開展收音機藏品巡展
“走出去請進來”是市博物館發(fā)展思路的重要舉措，我們自始至終把此項工作列為博物館的重點工作。8月6日—9月5日“收音機藏品展”在紹興博物館展出，9月10日—10月9日在舟山博物館展出。展覽在兩地舉辦期間，吸引了當?shù)孛襟w的關注，浙江衛(wèi)視、紹興日報、紹興晚報、紹興商報、舟山日報等多家媒體到場采訪報道，當?shù)赜慰鸵苍诰W絡發(fā)布有關展覽的帖子，吸引了大批當?shù)厥忻衽c游客參觀。據(jù)統(tǒng)計，兩地共有近2萬人次參觀了展覽。
二、重視文物普查工作，規(guī)范整理普查資料。
開展文物普查，有利于準確判斷文物保護形勢，有利于發(fā)掘與整合文物資源，發(fā)揮文化遺產在社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展中的作用增強全民的文化遺產保護意識。按市里的計劃和部署，今年是我市第三次全國文物普查的最后一年，也是最后的文物普查資料整理階段，我館一直很重視，按上級要求，集中力量，認真做好文物普查的資料整理工作。
1.針對文物普查數(shù)據(jù)存在的部分問題，組織文物普查人員重新奔赴鎮(zhèn)區(qū)補拍相關文物點照片，對個別文物點進行數(shù)據(jù)補測等，充分完善文物普查數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)省普查辦驗收意見和省普查辦工作部署，繼續(xù)對文物普查采集軟件共731處初步認定文物點和67處消失文物點數(shù)據(jù)進行復查和修改等工作，并在20_年5月按時將所有數(shù)據(jù)刻錄成光盤上報到省普查辦。
3.根據(jù)國務院第三次全國文物普查領導小組發(fā)布的《第三次全國文物普查實施方案》以及我省普查辦《廣東省第三次全國文物普查第三階段工作指引》安排，市文物普查隊結合普查成果委托地理信息系統(tǒng)中心制作了市不可移動文物分布地圖。
三、完成數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)建設，實現(xiàn)文物科學化規(guī)范化管理。
文物調查項目是以信息網絡技術，通過對文物信息的數(shù)字化采集，建立動態(tài)管理系統(tǒng)，提升文物的保護、利用和管理水平。開展館藏文物調查及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)建設能及時、準確地掌握文物保護與管理狀況，有利于提高文物管理和利用水平，我館對這項工作非常重視，專門成立項目領導小組和項目工作組，制定實施方案，配齊相關設備，組織人員參觀學習，虛心向同行、專家請教。經過大半年的努力已順利完成了二、三級文物496件套的數(shù)據(jù)采集和錄入工作，共采集文物文字數(shù)據(jù)496條，數(shù)碼照片3237張。按時按質完成了該項目的任務，實現(xiàn)文物科學化管理。
四、積極開展文物征集工作，豐富充實館藏。
博物館必須要有豐富的藏品才有生命力，我館非常重視文物的征集工作，成立了征集組，專門負責征集工作，除了繼續(xù)征集本土的華僑、名人、民俗、商業(yè)、沙田文化等文物資料外，還開啟了辛亥革命文物征集。共征集到文物、實物等資料1800多件/套。
1.加大宣傳力度。在《日報》、廣播電視臺和文化信息網、博物館網站上發(fā)布征集啟事。制作并印刷了《華僑歷史文物征集》宣傳冊6千份、《市博物館實物資料征集啟事》單張1萬份，在澳洲、北美、南美等海外中山華僑較多的地區(qū)以及本地散發(fā)。征集組還繼續(xù)在《僑刊》上發(fā)表與華僑文物征集相關的文章，加強征集的宣傳。
2.加強與名人親屬及相關機構的聯(lián)系，并專門派人前往上海、深圳、香港等地，征集到了一批名人文物資料。如征集到了鄭錦的畫、畫稿、印章、資料等67件，填補了沒有收藏鄭錦畫作的空白。此外，博物館還征集了蕭友梅、鄭君里、盧有根等人的文物資料，豐富了我館名人文物資料的收藏。
3.借助外事僑務局、僑聯(lián)的平臺開展海外華僑的征集活動，同時也加強了境內的華僑文物資料征集工作，征集組專門深入僑鄉(xiāng)開展工作，共征集到華僑文物、實物資料105件/套。
4.在市委市政府的高度重視和相關部門的大力支持下，海外華僑文物資料的征集工作有了新突破。11月中下旬，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市僑聯(lián)、市文廣新局、市博物館等單位人員組成的華僑文物征集組，赴澳大利亞征集華僑歷史文物資料。征集組先后到達澳大利亞珀斯(perth)、凱恩斯(caims)、布里斯本(brisbane)、黃金海岸(goldcoast)、格倫因尼斯(gleninnes)、因弗雷爾(inverel)、廷加(tingha)、悉尼(sydney)等地，總行程近萬公里，共征集到華僑歷史文物資料300多件(套)。這些資料類別多樣，內涵豐富，有證件、公函、書信、賬簿、報表、錢幣、地圖、照片、契約、勛章、生活用品、學習用品、生產工具、辦公設備等等。涵蓋了先僑在澳大利亞生產、生活、創(chuàng)業(yè)、經營以及愛祖國愛家鄉(xiāng)、支持孫中山革命、支持祖國抗日等多方面的內容。
五、慶祝國際博物館日，開展豐富多彩活動。
為慶祝今年“5·18國際博物館日”和6月12日的“中國文化遺產日”的到來，我館圍繞“博物館致力于社會和諧”主題舉辦了系列活動。
1.重視宣傳。對于“5.18國際博物館日”宣傳活動，我們除了開設宣傳櫥窗和設置宣傳水牌，在我館網站上開設宣傳專欄，我們還與《商報》合作策劃了《5月18日，國際博物日》?？?。并在市電視臺文體快訊、公共頻道播放條形滾動文字，在人車流量多的位置做戶外屏幕廣告宣傳，以電視播放為媒介，向社會各界傳遞國際博物館日、文化遺產日系列活動的有關信息。
2.舉辦“市第三次全國文物普查成果圖片展”。展覽以圖文并茂的方式展示了包含古遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺及石刻、近現(xiàn)代重要史跡及代表性建筑等五大類別的100多處文物點，展示了兩年來市第三次全國文物普查取得的成果，展覽獲得了社會好評。該展覽還到鎮(zhèn)區(qū)進行巡展。
博物館下半年工作計劃篇5
--年是協(xié)會第六屆理事會的起步之年，協(xié)會將以中國科協(xié)核心工作為指針，圍繞中央領導關于學會承接政府轉移職能的指示精神，以協(xié)會五年發(fā)展規(guī)劃為指導，開展協(xié)會20--年各項工作。
--年協(xié)會工作的思路是“提升協(xié)會能力，積極承接政府轉移的職能，開創(chuàng)協(xié)會工作新局面”。
一、加強學術交流
1、認真辦好20--年中國科協(xié)年會分會場
中國科協(xié)學術年會是我國學會規(guī)格、規(guī)模的學術會議，經過努力，20--年協(xié)會聯(lián)合兄弟協(xié)會共同申辦中國科協(xié)20--年年會分會場，獲準同意。協(xié)會將認真做好準備，征集評選優(yōu)秀論文，設計為舉辦地服務項目，力爭辦成一屆水平高、項目全、效果好的年會。
2、定期召開專委會學術年會
根據(jù)協(xié)會對分支機構工作要求，各專業(yè)委員會每年都要召開一次本專委會學術年會，會前進行學術論文征集，會后進行論文結集出版工作。
3、積極開展其它形式的學術交流
各專委會將通過舉辦論壇、專題研討會、學術期刊等形式，做好學術交流工作。協(xié)會將積極鼓勵和支持各會員單位員工參與相關領域國際會議的論文征集等活動，并通過優(yōu)秀論文評比等活動對參與論文征集的人員給予激勵。
二、積極承接政府轉移職能研究和應對
認真學習中央領導和中國科協(xié)關于政府職能轉移的指示精神，根據(jù)科協(xié)的統(tǒng)一部署，在人才評價、成果評價、項目評價等方面研究可行性，找好切入點，力爭列入轉移項目。
1、發(fā)布《中國自然科學類博物館年鑒》
行業(yè)年鑒是行業(yè)發(fā)展的記錄、參考、指南，是為國家提供對行業(yè)規(guī)劃的依據(jù)。為填補我國尚無有關自然科學類博物館行業(yè)信息匯總的出版物的空白，在全民科學素質行動計劃綱要辦公室和中國科協(xié)科普部領導下，協(xié)會計劃編輯出版正式的年鑒類出版物《中國自然科學類博物館年鑒》。此年鑒計劃每年出版一次，以此限度地匯集我國自然科學類博物館的狀況、發(fā)展情況和重要信息。
20--年上半年，在全民科學素質行動計劃綱要辦公室和中國科協(xié)科普部的領導下，協(xié)會計劃編輯、出版第一集《中國自然科學類博物館年鑒》，出版物包含紙質版本和電子版本，計劃印刷20--冊，向業(yè)內單位、相關政府部門和指導機構發(fā)放。
2、開展行業(yè)內科普人才狀況調查及評價工作
開展行業(yè)人才狀況調查，并研究開展相關人才評價是協(xié)會的20--年主要工作之一。20--年協(xié)會將開展全國自然科學類博物館科普人才狀況調查工作，在全行業(yè)范圍內，對科普人才的數(shù)量以及學歷、職稱、年齡等構成進行普查，并在此基礎上，開展人才評價體系、運行管理等方面的研究工作，并以此作為承接政府轉移職能的工作突破口全面扎實的開展工作。
科普人才評價工作具有一定的超前性，其中重點和難點是相關標準的制定及評定的方式、評定程序的制定，此項工作既要有理論支撐，又要結合客觀實際，既要有可操作性，又要體現(xiàn)導向性。
協(xié)會建議各專委會20--年均開展此項研究，并計劃在科技館專委會內先行進行評價試點。
3、繼續(xù)開展科普企業(yè)資質評定相關研究工作
開展全國科普企業(yè)資質評定相關研究工作，是落實《全民科學素質行動計劃綱要》精神，促進科普企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，同時也是協(xié)會為場館提供支撐服務的重要工作。20--年底，協(xié)會成立了展項研發(fā)及環(huán)境設計工作委員會，以此為平臺，20--年協(xié)會開展了全國科普企業(yè)資質評定工作前期的研討工作，經過研討已經完成《全國自然科學類博物館內容建設企業(yè)資質認定辦法》初稿。20--年協(xié)會將在此基礎上，進一步深化開展相關研究，探索對協(xié)會內的科普企業(yè)以資金、設施（備）、技術、研發(fā)、人才、業(yè)績等內容進行全方位評估的機制。
三、做好為會員服務工作
協(xié)會及各專委會時刻牢記宗旨，堅持服務于全國自然科學類博物館及其從業(yè)人員。協(xié)會將進一步加強自身建設，注重調查研究，了解需求，虛心接受會員意見和建議，積極創(chuàng)造條件，力爭為會員做好各項服務。
1、成立相關工作委員會
為了做好為會員服務，協(xié)會計劃將組織工作委員會變更為組織與會員工作委員會，以期站在更高層面，設立專門機構、專門人員，根據(jù)會員需求，做好為會員服務工作。
2、大力發(fā)展會員
協(xié)會將指導各專委會一方面通過摸底調研等方式，掌握行業(yè)內潛在會員情況；另一方面，積極通過各種正規(guī)渠道，擴大自身社會影響，提高行業(yè)知名度，引導吸納更多場館加入?yún)f(xié)會。力爭20--年新發(fā)展會員20家以上。
3、積極搭建平臺
協(xié)會將利用自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌安排，積極搭建各層次為會員服務平臺。
——搭建交流平臺，為會員間開展學術交流、經驗交流提供服務。
——搭建培訓平臺，為會員吸取營養(yǎng)，成長發(fā)展提供服務。
——搭建交叉合作平臺，協(xié)會利用自身優(yōu)勢，打破地域、行業(yè)、行政管轄等界限，搭建會員間跨地區(qū)、跨部門、跨專委會合作平臺。鼓勵各專委會觀摩其它專委會的重點活動，以期在專委會間加強溝通，探索共性，進而建立合作。
4、無償提供信息
協(xié)會將利用網站、通訊等自有媒體，為會員獲取各類行業(yè)內信息提供免費幫助。
5、開展評優(yōu)評先
協(xié)會將繼續(xù)開展各項評優(yōu)評先工作，并在原有基礎上，開發(fā)一些具有行業(yè)特色的，并能促進協(xié)會工作和會員工作的新項目。
6、設立專項支持
為促進各專委會間合作、交流，協(xié)會計劃20--年設立10萬元專項資金，用于支持5項跨專委會的合作、交流項目。
四、加強自身能力建設
協(xié)會將積極通過各種渠道，加強自身能力建設。
1、啟動協(xié)會會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作
20--年，協(xié)會將開發(fā)、啟動會員管理系統(tǒng)開發(fā)工作。會員管理系統(tǒng)是協(xié)會發(fā)展、管理、組織會員的重要工具和平臺，協(xié)會將會同各專業(yè)委員會集中數(shù)據(jù)、征集需求、切實做好系統(tǒng)開發(fā)和應用工作，力爭會員管理電子化、會員組織網絡化，把協(xié)會的會員組織、管理工作提升一個新的層次。
2、協(xié)會網站改版工作
協(xié)會現(xiàn)運行的網站是五屆后期開發(fā)的，經過幾年運行已經不能滿足協(xié)會發(fā)展的需要，計劃20--年對協(xié)會網站進行改版，擴大協(xié)會網站的知名度和影響力。
3、辦好各項品牌活動
協(xié)會及各專委會將繼續(xù)辦好各項品牌活動，并爭取有所創(chuàng)新。科技館專委會將繼續(xù)辦好“全國科技館館長培訓班”、“科技館發(fā)展論壇”；濕地博物館專委會將全面推動“國家濕地公園展”的全國巡展工作；天文館專委會將結合20--年的特殊天象、天文熱點做好天文科普活動。
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