黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。下面是學習啦小編帶來關于2021年黨風廉政建設工作計劃范文的內容，希望能讓大家有所收獲!

2021年黨風廉政建設工作計劃范文(一)

2021年我局黨風廉政建設工作入貫徹十七大、中紀委二次、省、市、區(qū)紀委全會精神，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。

1、深入學習十七大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。

2、主題教育活動，增強干部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。

3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統(tǒng)一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規(guī)和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規(guī);組織干部職工參觀學習相關的知識展覽;組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養(yǎng)樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。

二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。

1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。

2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業(yè)務工作緊密結合。

3、成立局黨風廉政工作領導小組，每季度對各部門的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據(jù)。

4、定期召開例會，聽取班子成員和股室工作匯報，對前一階段工作進行總結，并部署下階段工作。

通過一系列措施，增強干部職工廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識、政策意識、求真務實、與時俱進意識、主動接受群眾監(jiān)督意識、管好身邊人意識。同時實行“三負責”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督檢查，防微杜漸，對班子成員負責;是嚴管重教，關口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。

三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作

1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。

2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。

3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。

4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。

5、大力推動辦事公開，提高優(yōu)質服務，方便辦事人員;公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準備在網(wǎng)站上設置“廉政風范”專欄，介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督。從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發(fā)展。

四、強化過程監(jiān)督，落實預防措施

反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。

1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

2、充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。

3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現(xiàn)全年工作目標。

4、充分采納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監(jiān)督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監(jiān)督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。

2021年是全面貫徹落實黨的十七大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。

2021年黨風廉政建設工作計劃范文(二)

為深入貫徹縣紀委八屆五次全會精神，落實《黨風廉政建設黨委主體責任的紀委監(jiān)督責任的實施意見》，加強我局黨風廉政建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提高黨員干部的廉潔自律和自身理論修養(yǎng)水平，特制定如下工作方案：

一、指導思想

以黨的、十八屆三中、四中全會及中央、省、市縣紀委全會精神為指導，緊緊圍繞懲防體系建設目標要求，以縣委縣政府工作為中心，以全局工作為目標，以落實黨風廉政建設為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權力監(jiān)督制約為重點，加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的措施保障。

二、主要內容

(一)落實“兩個責任”。

落實黨風廉政建設責任制，堅持黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任的有關規(guī)定精神，把黨風廉政建設工作擺上黨委重要工作日程，通過“知責”、“履責”、“追責”，多措并舉推進“兩個責任”落實。

1、明確工作職責，層層傳導壓力。制定并完善工信局各項規(guī)章制度，明確局黨組、班子成員、黨支部和黨員干部黨風廉政建設工作職責，形成黨風廉政建設制度體系。

2、簽訂《黨風廉政建設責任書》和《公開承諾》。增強履行“一崗雙責”的意識，讓全局黨員干部感受到自己承擔的黨風廉政建設工作責任?！耙话咽帧睅ь^履行“一崗雙責”，定期主持召開黨委會研究部署黨風廉政建設重點工作。

3、實行局領導抓黨風廉政建設聯(lián)系點制度和落實黨風廉政建設責任制“五個一”制度。班子成員年內至少安排一次黨風廉政建設工作，講一次廉政黨課，每季度聽取一次黨風廉政建設工作專題匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話，對分管范圍內的黨風廉政建設問題進行一次調研并提出解決辦法，以此促進領導班子成員有效履行黨風廉政建設責任。

(二)開展宣傳教育、源頭預防和黨風廉政制度建設。

把黨風廉政教育擺在重要位置，進一步健全廉政教育機制。開展形式多樣，生動活潑的黨風廉政專題教育，做到從源頭預防。

1、完善廉政教育制度。將廉政教育作為思想教育的重要組成部分，納入年度教育學習計劃，堅持局黨組反腐倡廉理論專題學習制度，適時召開相關會議，對全體黨員干部開展廉政教育。

2、深化廉政教育內容。抓好以黨的紀律教育為主要內容的教育活動，堅定理想信念，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，適時組織參觀廉政警示紀錄片，增強教育的震懾力;強化黨紀政紀教育，增強全體人員的法律意識和紀律觀念。

3、創(chuàng)新廉政教育形式。加強廉政文化建設，組織上黨課、舉辦廉政教育座談會、組織觀看廉政教育宣傳片、寫心得體會、廉政文化進崗位、進家庭等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

(三)做好監(jiān)督檢查，堅持集中與分工相結合。

把加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查放在重要位置，遵循統(tǒng)一組織，分工負責;統(tǒng)籌兼顧，突出重點;通盤謀劃，分類實施;查糾結合，務求實效的原則。實行“班子牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調，有關職能按照科室分工分別負責、各司其職”和“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責”的工作方式。充分發(fā)揮已有工作機制的作用，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性;對新增的監(jiān)督檢查工作，一把手負總責，分管領導負主要責任，股長負直接責任。各科室這間相互督促，建立相應的工作機制。

1、運行科負責新增市場主體、“個轉企”和新增規(guī)上企業(yè)情況監(jiān)督落實。

2、中小企業(yè)科負責名牌產(chǎn)品申報和“企業(yè)廠長經(jīng)理研修班”情況監(jiān)督落實。

3、產(chǎn)業(yè)指導科負責重點產(chǎn)業(yè)振興、技術改造專項投資項目的實施、節(jié)能減排政策措施等情況監(jiān)督落實。”

4、金融辦負責金融生態(tài)建設、銀企對接和企業(yè)上市情況監(jiān)督落實。

(四)落實中央“八項規(guī)定”解決“四風”問題，加強作風建設。

按照作風建設相關要求，集中整改在落實中央“八項規(guī)定”及解決以“四風”為主的工作作風方面存在的問題，確保整改效果。

1、加強組織領導，落實整改責任。制定整改落實方案，明確責任分工，責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改，堅決糾正和處理違規(guī)違紀行為，決不手軟。

2、建立長效機制，做好整改總結。圍繞“為民、務實、清廉”形象明顯提升、作風轉變取得明顯成效、群眾工作得到明顯加強的總體目標，建立健全密切聯(lián)系群眾服務長效機制。召開會議全面總結并對整改落實情況進行“回頭看”對整改結果進行及時通報，鞏固和擴大整改成果。

(五)開展專項檢查、專項整治。

1、堅持問題導向、開展專項檢查。盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，常抓不懈旗幟鮮明地反對不正之風。制定出臺相關制度，狠抓政風肅紀，堅決糾正干部不作為，解決出人不出工，出工不出力的問題，充分發(fā)揮領導班子和黨員干部在專項整治中的帶頭作用，一級做給一級看，一級帶著一級改。

2、堅持實事求是、穩(wěn)步推進專項整治。制定整改落實方案，針對四風和專項治理方面的頑癥痼疾，下猛藥、出重拳，集中力量啃硬骨頭，以“釘釘子”的精神，一項一項整治、一個一個突破。

(六)強化監(jiān)督，規(guī)范權力運行。

1、加強對領導班子和領導干部的日常監(jiān)督。建立局廉政建設領導小組，一把手任組長，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例、領導干部述職述廉、誡勉談話、黨政領導干部問責制、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關制度，強化日常監(jiān)督。

2、加強對黨員領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督。全局通過設立舉報箱和監(jiān)督舉報電話等形式，對黨員干部進行監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，防止干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。

3、加強黨內民主監(jiān)督。堅持每周星期一上午召開一次機關黨員干部廉政建設學習交流會，認真落實黨內民主議事制度，重大事項集體研究，加強黨內決策程序化、規(guī)范化、科學化。

4、認真落實民主生活會制度。每月月底召開一次全局專題會議，組織黨員干部特別是領導干部認真查找自己在思想作風、生活作風、學習作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評和自我批評，切實解決黨性、黨紀、黨風等方面存在的問題。

(七)做好懲治和預防腐敗體系建設。

在局辦公室設立廉政建設學習公開欄，做好政務公開，進一步加強責任監(jiān)督，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳，強化輿論引導;充分發(fā)揮紀律約束作用，多措并舉，增強綜合效果。

1、繼續(xù)深化黨務政務公開。不斷完善制度，充分利用公開欄等載體，按照上級要求扎實開展工作，凡是與群眾相關的管理事項以及群眾應該知道的事項都要公開。

2、建立并落實主要負責人不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購和會議末位表態(tài)制度。在責任認定和分工上，堅決執(zhí)行上級要求和規(guī)定，不折不扣地落實到位。

3、認真落實領導干部個人重大事項及時報告制度。堅決嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜事前、事后“雙報告制度”。

(八)所涉及的其他黨風廉政建設和反腐敗相關工作。

強化作風建設，提高隊伍素質，不斷加強干部思想作風和工作作風建設。

1、進一步改進機關工作作風。切實做到深入基層、深入一線，了解實際問題，掌握實際情況，做好全縣中小企業(yè)服務工作。

2、繼續(xù)實施“零障礙服務”全程協(xié)辦機制。明確帶班領導，協(xié)辦員和帶班領導姓名、職務、辦公房間號、辦公電話等信息，在單位大門門崗公示欄和部門網(wǎng)站更新公示。

3、加強監(jiān)督檢查。把行風、糾紛工作列入經(jīng)常性檢查內容，將單位中存在風氣不正而腐蝕隊伍建設的問題全力消除在萌芽中，樹立單位良好形象。

4、繼續(xù)深入開展“正風肅紀”和整頓“干部不作為”活動。每一個黨員都要強化好大局意識、責任意識、服務意識，營造良好的風范，以好的黨風促行風建設，為全縣中小企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。

三、保障措施及責任分工

工信局黨風廉政建設工作“一把手”是第一責任人，其他班子成員主抓分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。局機關黨風廉政建設工作由李白同志牽頭負責，辦公室具體承擔，并指定人員統(tǒng)籌兼顧，具體負責，針對以上計劃，認真開展好各項活動，配合紀檢監(jiān)察部門開展的各項工作。全面落實好局機關黨風廉政建設任務，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，切實解決實際問題，不斷提高服務對象的滿意度。

2021年黨風廉政建設工作計劃范文(三)

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于全縣黨廉風政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強縣社黨廉風政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合本單位工作實際。特制定2021年縣社黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想

科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實中央“八項規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求，規(guī)范權力運行制度建設，黨廉風政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效率。

二、2021年黨風廉政建設工作安排

(一)工作重點

1、抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。

2、查找廉政風險點，做好重點防控。一是作風建設方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點;二是以制度方面，主要涉及人財物管理;三公開開支等方面的廉政風險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

3、抓領導帶頭和典型示范。領導班子成員要以身作則，帶頭遵紀守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。

(二)工作目標

1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范。

(三)工作內容

1、黨風廉政責任制的落實

(1)切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風廉政制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內容，要求與意義，自覺負起責任，執(zhí)行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在主任負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責、誰承辦、誰負責的追究制度。

(2)全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度，要加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強人黨風廉政責任制的落實。責任體系要全面、科學、可操作性強;責任目標要具體、明確、符合實際;風險責任要分解到股室、到個人。主任負責黨風廉政建設工作方案制定，工作安排和監(jiān)督、責任追究，分管黨風廉政建設副主任負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執(zhí)行監(jiān)督。

2、懲防體系

(1)反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育;二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切災做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長;四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強黨員干部性修養(yǎng)，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。

(2)廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問責、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出預防風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。

3、作風建設及黨內監(jiān)督

(1)加強作風建設，切實加強和改進機關工作作風，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關要求，深入開展創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精的工作隊伍。

(2)強化黨內監(jiān)督。貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質量;深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度;嚴格落實“三談兩述”制度，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強廉潔自律意識。

4、干部廉潔自律

(1)嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等相關規(guī)定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規(guī)的干部職工，要依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。

(2)嚴格執(zhí)行制度，對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”(公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金)和“小金庫”等突出問題專項活動。

(四)工作措施

1、組織領導。成立黨風廉政建設工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負責人為成員，組長、副組長、成員按照責任分工開展工作。

2、檢查考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監(jiān)督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創(chuàng)新。

3、嚴格獎懲。制定《黨風廉政建設考評實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報縣紀檢監(jiān)察部分，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。