組織部黨支部工作計劃
黨支部的作用分為：政治思想引導作用，組織協(xié)調(diào)作用，服務指導作用。認真履行基層工作職責，為圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。下面是小編整理的組織部黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!
組織部黨支部工作計劃(一)
以建設學習型、創(chuàng)新型干部隊伍為重點，進一步做好干部教育培訓工作，注重干部學習理念的更新、學習能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的開發(fā)。充分利用黨校陣地，圍繞學校中心工作任務，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和樹立科學發(fā)展觀兩大主要內(nèi)容，今年重點對中層領導干部進行管理理論的培訓，切實提高治校的能力和水平，上半年舉辦教師黨支部書記、學生黨支部書記、工會干部和新黨員培訓班;下半年擬圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點安排好2～3場專題黨課或?qū)ｎ}輔導報告為開展先進性教育活動打好思想理論基礎，舉辦黨外高知和教職工入黨積極分子培訓班。
為適應各學院成立分黨校的新情況，科學劃分黨委黨校和分黨校的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮分黨校的工作創(chuàng)造性和積極性，同時進一步加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作。
進一步完善建立干部理論學習檔案制度，切實加強對中層干部理論學習和教育培訓的管理與考核。
進一步加強黨校規(guī)范化建設，進一步建立健全黨校教研活動制度、考核評比等規(guī)章制度，加強黨校兼職教師隊伍建設，定期組織黨校兼職教師開展學習交流、集體備課等教研活動;探索提高黨校培訓的針對性和有效性，加大在教學內(nèi)容、教學形式和教學手段等方面的改革創(chuàng)新力度，使黨員、干部通過參加培訓更有效地提高素質(zhì)和能力;爭取進一步改善黨校教學和開展活動的條件，開創(chuàng)黨校工作新局面，為創(chuàng)建 "紅旗黨校"而努力。完成優(yōu)秀黨課教案的申報與校內(nèi)評選工作。
其他工作
進一步重視和關心老干部工作，按照熱情周到、耐心細致實事求是、嚴肅認真的要求，做好老干部的各項工作，支持和配合離退休處做好老同志的相關工作。
做好黨內(nèi)信息庫日常維護和利用工作，充分發(fā)揮其作用，進一步提高利用水平，并使之成為提高組織工作效率的一項重點內(nèi)容。并在此基礎上，認真細致地做好年終黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。做好組織部、黨校網(wǎng)頁創(chuàng)新與日常維護工作。
根據(jù)校迎接本科教學水平評估領導小組的安排，繼續(xù)做好承擔的師資組、督查組和辦學理念組的工作任務，做好"十一五"規(guī)劃中黨建部分的進一步完善工作。
在2021年加強機關作風建設的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞"轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、為教學科研服務、為基層服務、為師生員工服務"這個主題，進一步深入推進機關作風建設。
進一步加強自身建設，樹立公道正派形象。組織部、黨校要大興學習之風、務實之風、創(chuàng)新之風、廉政之風，強化政治意識、責任意識、大局意識，以優(yōu)質(zhì)的服務、務實的作風、良好的形象、一流的工作業(yè)績，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的組織保障，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。
組織部黨支部工作計劃(二)
__年年度對于紅酒行業(yè)仍是艱難的一年，富有挑戰(zhàn)的性的一年。面對紅酒市場壟斷，生產(chǎn)原料價格居高不下帶來的產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營成本的大幅度上升的嚴峻形勢，黨支部要配合行政堅持科學發(fā)展觀，僅僅圍繞經(jīng)銷這個中心，發(fā)動員工，求真務實，加強管理，創(chuàng)新思維，挖潛降耗，確保全面完成年度經(jīng)銷目標，實現(xiàn)創(chuàng)一流企業(yè)達標驗收。要著力加強招商引資力度，增強企業(yè)后勁，走可持續(xù)發(fā)展道路。要加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮群團組織作用，妥善處理企業(yè)各個方面各個層次的關系，著力解決企業(yè)經(jīng)銷中的深層次問題，為構建和諧太倉作貢獻。
一、根據(jù)__年年度雙鳳鎮(zhèn)黨委的宣傳思想工作要點，加強黨員思想教育工作，提高黨員執(zhí)行中央路線、方針、政策的自覺性，在思想上和行動上與當中央保持一致
對黨中央的重要決定，公開發(fā)行的重要文件，及時購買并組織學習。
2、根據(jù)支部黨員分散，集中學習比較困難的實際情況，學習形式應靈活多樣，一般以學習為主，輔以座談、交流、寫心得等形式;
3、“七.一”期間活動專題安排，進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的黨性原則。
4、每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進性教育，對黨員進行立黨為公、執(zhí)政為民，反腐倡廉教育。
二、加強黨建工作，嚴肅黨員管理
堅持黨內(nèi)活動規(guī)范化、制度化。
堅持每月召開一次支委會議，三個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每三個月召開一次支委民主生活會。
2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，落實培養(yǎng)考察責任制。年內(nèi)發(fā)展黨員1~2名，對2名預備黨員及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。擴大積極分子隊伍建設，年內(nèi)擴大積極分子1~2名。按照《__年年度雙風鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨建工作要點》中確定的重點培養(yǎng)對象優(yōu)先培養(yǎng)。
3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，發(fā)展黨員先鋒模范作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標。加強招商引資力度，增強企業(yè)后勁，繼續(xù)保持保利協(xié)鑫在集團內(nèi)的領先地位。
4、加強對流動黨員和掛靠黨員管理。對未轉(zhuǎn)入組織關系的黨員，動員其盡早將關系轉(zhuǎn)入。對企業(yè)已經(jīng)建立黨組織的掛靠黨員，及時辦理組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮群團組織作用，共同構建和諧三旗
發(fā)揮群團組織作用，協(xié)調(diào)并處理好業(yè)主和員工的關系，督促、配合行政繼續(xù)實施員工培訓卡工程，員工滿意工程和員工發(fā)展工程，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
2、在雙風鎮(zhèn)黨委領導下，繼續(xù)實施扶貧助學工程。
3、在“圣誕”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等重要節(jié)日舉辦文化活動，平時組織各類比賽，豐富員工業(yè)余生活，營造良好和諧的企業(yè)文化氛圍并增強企業(yè)凝聚力。
4、弘揚一方有難八方支援的社會風尚，當企業(yè)員工(社會)發(fā)生困難需要幫助時，黨支部要通過群團組織開展“獻愛心”活動，體現(xiàn)三旗人的親情。
5、帶頭落實好黨員、行政、后勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產(chǎn)現(xiàn)場打掃衛(wèi)生，密切聯(lián)系群眾，做好企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用。
組織部黨支部工作計劃(三)
2021年，市委組織部機關支部將以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關黨組織為重點，努力打造模范部門，建設過硬隊伍。
一、加強政策理論學習和業(yè)務培訓
(一)學習內(nèi)容
1.政治理論。
⑴深入學習中國特色社會主義理論體系。把學習中國特色社會主義理論體系同推進組織工作有機結(jié)合起來，從理論和實踐上加深理解。
⑵抓好一系列重要會議精神的學習。深入學習黨的十八屆五中全會、全國“兩會”精神，全國、全區(qū)組織部長會議、全市組織工作會議等精神，重點學習系列會議通過的各項決議和報告，以及各級領導同志在會議上的重要講話。
⑶深入學習系列重要講話精神。認真學習研讀原著和講話原文，深入學習領會系列重要講話的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，將學習講話精神同開展的“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”活動等結(jié)合起來，引導組工干部不斷深化對講話精神的領會和把握。
2.根據(jù)學習需要，邀請有關專家、學者、自治區(qū)黨委組織部有關處室負責人等進行專題輔導講座?；蛞砸曨l形式觀看講座。
3.組工論壇。堅持部領導講黨課、處室(中心)講業(yè)務等制度，利用例行學習日，重點抓好組工業(yè)務知識培訓，努力使組工干部成為“全面手”“業(yè)務通”。
4.觀摩考察。積極創(chuàng)造條件，組織組工干部到先進地區(qū)考察學習干部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設等方面的先進做法和典型經(jīng)驗，并結(jié)合我市實際加以運用和推廣，不斷開闊組工干部眼界，提升組工干部創(chuàng)新思維能力。
5.跟班輪訓。結(jié)合干部教育培訓各類主體班次，分批安排組工干部跟班學習。組織舉辦組工干部培訓班，分期分批對組工干部進行業(yè)務培訓。
6.推進“書香組工”活動。組建組工圖書室，購置一批思想性、指導性、實用性強的圖書，提供部機關干部借閱，引導組工干部多讀書、讀好書。同時，鼓勵組工干部之間相互推薦好的書目，相互交流學習體會，不斷提高組工干部的文化修養(yǎng)。
二、加強實踐鍛煉和綜合能力培養(yǎng)
1.推進組工干部掛職鍛煉。有計劃地選派組工干部到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職，進行多崗位鍛煉培養(yǎng)，使組工干部全方位熟悉經(jīng)濟建設、社會管理、矛盾化解等工作，在基層砥礪品質(zhì)、磨練意志、鍛煉能力、豐富經(jīng)驗。積極與上級部門聯(lián)系，選派黨性強、素質(zhì)好、業(yè)務精的組工干部到上級黨委部門、政府部門和組織部門進行調(diào)訓，提高組工干部上下協(xié)調(diào)的能力，使組工干部在上派學習中找差距、補短板。
2.深化拓展“在職黨員進社區(qū)”活動。繼續(xù)拓展在職黨員進社區(qū)活動，定期不定期以支部或黨小組集中、個人分散相結(jié)合的形式，到社區(qū)開展義務勞動、扶貧幫困等服務，切實增強組工干部的宗旨意識、黨員意識和為民意識。
3.深入開展調(diào)查研究工作。開展組織工作創(chuàng)新課題調(diào)研，各處室(中心)結(jié)合業(yè)務工作，分領域、有側(cè)重地選取調(diào)研課題，填寫《組織工作創(chuàng)新課題調(diào)研情況表》，就確定的調(diào)研課題深入基層一線實地調(diào)查研究，調(diào)研結(jié)束后要形成現(xiàn)狀清楚、分析透徹、對策有力的調(diào)研報告。并對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的基層的好做法、好經(jīng)驗，及時進行提煉總結(jié)和宣傳推廣。
三、加強組工隊伍后備力量培育
1.組織實施組工干部遴選考試。采取從掛職和調(diào)訓干部中擇優(yōu)選調(diào)、從各地區(qū)各單位推薦選拔、公開考錄等辦法，遴選一批德才兼?zhèn)?、年輕敬業(yè)的黨員干部，進一步充實組工隊伍力量。
2.注重新進人員能力培養(yǎng)。抓好新進組工干部業(yè)務工作的“傳幫帶”，明確新進人員的崗位任務和職責規(guī)范，給新進人員定組工信息和綜合材料寫作任務，切實提高新進人員文字寫作功底和綜合實踐能力。
四、加強部機關制度建設
1.抓好組工干部平時考核。嚴格執(zhí)行《市委組織部機關干部平時考核實施方案(試行)》，進一步加強部機關干部的日常管理和監(jiān)督，健全完善部機關干部考核評價機制，做好機關干部評先獎優(yōu)工作。
2.推進各項規(guī)章制度有效落實。嚴格按照《市委組織部機關管理制度匯編》要求，進一步規(guī)范部機關三會一課、公文辦理、請銷假、公務接待等行為，不斷增加組工干部的制度意識，提高組織工作規(guī)范化、制度化水平。
3.完善督學促學機制。堅持每周五“支部集中學習日”制度，明確剛性學習任務。每名組工干部列出個人學習計劃，撰寫學習筆記和心得體會文章。定期開展筆記巡展、心得交流、務虛研討等活動，以適當形式通報部機關黨員個人自學、參加集中學習情況，激發(fā)學習動力，營造濃厚的學習氛圍。
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