5月個人工作總結(jié)
5月個人工作總結(jié)5篇
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面小編給大家?guī)?月個人工作總結(jié)，希望大家喜歡!
5月個人工作總結(jié)篇1
在過去的5月份，回顧全月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以及在各部門的同仁的協(xié)助與配合下，保安隊全體隊員齊心協(xié)力為公司的安保做出貢獻(xiàn)。在本月的工作中，雖然取得了一些成績，但是，我們不能有一絲松懈，我們員工存還存在一些不容忽視的問題，現(xiàn)將部門5月份工作情況總結(jié)如下:
一、充實(shí)隊伍建設(shè)
5月份新進(jìn)3隊員，對于新進(jìn)的3名隊員，每名新隊員指定一名老隊員對其進(jìn)行崗位工作的熟悉，一個星期之后全部能夠上崗作業(yè)獨(dú)立處理問題。
二、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理、增強(qiáng)隊員的紀(jì)律觀念
加強(qiáng)了對隊員紀(jì)律的監(jiān)督與管理，讓隊員時刻牢記紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，從而更好的為公司服務(wù)。
從本月以及前幾個月的勞動紀(jì)律方面可以看出：我們的隊員在這方面思想上有些松懈，包括一些基層領(lǐng)班，在崗位上未能更好的發(fā)揮主觀能動性，例如：蘇生在多次巡廠中發(fā)現(xiàn)隊員用手機(jī)看_、看小說、打游戲等顯現(xiàn)層出不窮。針對這種現(xiàn)象，在多方面進(jìn)行了紀(jì)律整頓，在班前班后會議上隊長談及遵守勞動紀(jì)律的重要性，對我們的隊員敲響了思想上的警鐘。除此以外針對發(fā)生的事情制定了相應(yīng)的對策，上班之前所有隊員的手機(jī)必須全部上交有隊長統(tǒng)一管理，下班之后再分發(fā)給隊員;其次，隊長加強(qiáng)對崗位的巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，按照規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。從思想和根源上抓隊員紀(jì)律問題。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升隊員素質(zhì)
按照培訓(xùn)計劃，每周對全體隊員進(jìn)行隊列、體能等方面的訓(xùn)練，提升隊員的形象，同時，培訓(xùn)隊員的溝通能力，突發(fā)問題的處理能力，通過現(xiàn)場案例告訴隊員突發(fā)事件的處理。
四、加強(qiáng)著裝管理，提升保安形象
按照隊員著裝標(biāo)準(zhǔn)，每天上班時，隊長對所有的隊員的著裝進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)著裝不整現(xiàn)象立即嚴(yán)肅處理，通過整頓，目前保安形象已經(jīng)提升一大截，當(dāng)然，這個工作需要我們持續(xù)的堅持與努力。
五、配合內(nèi)保及安全組進(jìn)行相關(guān)的演習(xí)及應(yīng)急活動
__年_月_日保安在巡邏時發(fā)現(xiàn)主廠天面有濃煙冒出，立即撥打廠內(nèi)報警電話，并在第一時間配合內(nèi)保、安全組的滅火及人員疏散，成功疏散3F/WF、CM員工。
六、車輛及閘間人員進(jìn)出管理
在班前、班后會議中多次強(qiáng)調(diào)崗位執(zhí)勤隊員都要嚴(yán)格按照閘機(jī)進(jìn)出人員的規(guī)定操作，具體情況如下：
1、南門1#、2#崗位嚴(yán)抓員工儀容儀表，對于不符合儀容儀表規(guī)范的員工規(guī)勸其換好著裝之后再允許其進(jìn)入廠房上班;嚴(yán)查員工攜帶香煙、打火機(jī)等現(xiàn)象;上班期間有員工外出，必須出示由部門出示的合格出廠紙;針對PM、EIE外出攜帶的工具，保安將一一進(jìn)行核查。
2、西南角崗位嚴(yán)格對人員進(jìn)出進(jìn)行管控，同時對進(jìn)出的疏散?？吭陂T口的摩托車保證道路暢通，監(jiān)管場內(nèi)的車輛行速不超10km/h;員工攜帶行李出入必須出示放行條。
3、大門崗位嚴(yán)格按照要求監(jiān)督人員出入，所有人員進(jìn)出必須打卡;對送貨車輛和來訪供應(yīng)商、訪客及時登記并核對信息，做到準(zhǔn)確無誤。
4、私家車棚、三期鉆房、新廢水站、_棚崗位保安按照崗位職責(zé)要求巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
縱觀看待部門工作，保安部雖然出了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障公司的平安做出新的貢獻(xiàn)。
七、目前存在的問題：
1、在培養(yǎng)隊員應(yīng)對突發(fā)事件處理能力方面不夠;
2、個別隊員服務(wù)意識差，履行職責(zé)能力差;
3、隊員紀(jì)律渙散，隊員在崗位玩手機(jī)現(xiàn)象時有出現(xiàn);
4、部分隊員溝通能力差，不能和員工進(jìn)行很好的溝通。
八、6月份工作計劃
1、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀(jì)律，加強(qiáng)檢查力度，每班隊長每半小時對所有的崗位進(jìn)行一次巡查。
2、抓緊新人培訓(xùn)工作，做好部門應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
3、繼續(xù)抓好落實(shí)安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實(shí)到位。(針對進(jìn)入夏季，嚴(yán)格按照員工著裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工規(guī)勸其換好著裝之后再去上班)
4、進(jìn)入夏季做好隊員的夏季高溫防暑工作;
5、進(jìn)入雨季配合安全組做好防洪工作;
5月個人工作總結(jié)篇2
經(jīng)過了磨合期，初始階段，5月份進(jìn)入了第一階段，在這個剛剛步入正規(guī)化的時期，各項工作相對來說會比較困難?，F(xiàn)將5月份的各項工作匯報如下：
一、人事方面
業(yè)道德等培訓(xùn)，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，并能長期為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也避免4月份出現(xiàn)的罷工事件。
行政人事在招聘時，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專業(yè)技能，另外，在用人的機(jī)制上，也要努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才團(tuán)隊，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層審核，避免出現(xiàn)誤用人才的情況。
行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘、培養(yǎng)人才，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程序機(jī)制，避免出現(xiàn)管理層的糾紛誤會。
二、行政方面
3、主要工作內(nèi)容(附2)
分析：
(1)為不斷增強(qiáng)公司的競爭能力，往上市公司的目標(biāo)邁進(jìn)，本部門正在策劃員工培訓(xùn)方案。
A、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內(nèi)容;
B、按照培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行《車間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》、《員工工作紀(jì)律》、《員工守則》等方面培訓(xùn)。
(2)5月份公司在按績效為基準(zhǔn)，同時納入計分方式計算個人當(dāng)天的實(shí)際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計)。
4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機(jī)器導(dǎo)致手部受傷，現(xiàn)經(jīng)常夜歸上網(wǎng)，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案，加強(qiáng)安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生，保安后勤也要加強(qiáng)管理，禁止員工11后外出廠區(qū)的狀況。
5、消防安全狀況
廠區(qū)內(nèi)消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應(yīng)該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢。
6、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現(xiàn)了員工在宿舍喝酒和在宿舍內(nèi)亂接電線插座等情況，應(yīng)該制定宿舍管理規(guī)定，保障員工的人身安全。
飯?zhí)梅矫妫焊鶕?jù)員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同的員工口味。
7、做好行政部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動頻繁，員工的調(diào)動登記考勤，各位主管沒有及時配合協(xié)商交流好;
5月個人工作總結(jié)篇3
隨著時間的腳步，我們在不知不覺中進(jìn)入了綠樹成蔭，充滿活力氣息的五月。似火的五月，似火的激情，活力與青春在你我的心中燃燒。五月是屬于你我的，五月在你我的注視中悄然離去，但是，學(xué)生會每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進(jìn)步。每個人的付出和收獲，換來了土木系學(xué)生會工作的新發(fā)展。下面就各部五月份工作進(jìn)行具體總結(jié)：
秘書處在五月份主要工作：例會考勤：負(fù)責(zé)每一次例會的考勤活動考勤：負(fù)責(zé)每一次活動的考勤;部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存。例會會議紀(jì)錄：整理例會會議記錄，記錄保存。調(diào)整簽到方式：例會參與人數(shù)多，雖然采取分部門簽到，但仍不能避免短期混亂?，F(xiàn)在用一種表格性質(zhì)的名單來記考勤，只需要在名單后面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，做到不代簽，不錯簽。人員物品方面：管理學(xué)生會的物資，人員調(diào)動，通知各項會議活動的時間地點(diǎn)等。
紀(jì)檢部在五月份主要工作：在每天晚上對各班晚自修紀(jì)律進(jìn)行紀(jì)律衛(wèi)生檢查,包括教室的檢查,維護(hù)教室及閱覽室的紀(jì)律使同學(xué)有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高他們的學(xué)習(xí)效率，五月份舉行的各項活動中,我們部積極積極踴躍地前去賽區(qū)維護(hù)秩序。并在學(xué)生會每部組織的羽毛球比賽中去的第三名的好成績，我們部也在準(zhǔn)備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
女生部五月份主要工作：對于學(xué)生會全部由女生組成的部門，女生部有其獨(dú)有的魅力和作用，正所謂巾幗不讓須眉，在五月份在學(xué)生會干部換屆選舉中，女生部發(fā)揮了不可忽視的作用，她們成了默默無聞的奉獻(xiàn)者，為換屆大會的成功舉行提供了保障，正是她們的后勤支持，大會才能順利進(jìn)行。女生部在五月份處理女生應(yīng)急事件上也發(fā)揮了同樣不可缺少的力量，女生部在五月份的工作，使女生部呈現(xiàn)了其獨(dú)特的魅力，五月份她們配合生活部及其他部門進(jìn)行檢查工作，正是她們的積極配合，才使各項活動能夠更好地進(jìn)行。
生活部在五月份主要工作：在五月份的工作中，生活部的工作成果比較明顯，每周一次的“宿舍衛(wèi)生檢查評比”中，生活補(bǔ)助為主要負(fù)責(zé)人，每個人認(rèn)真負(fù)責(zé)，并將評比結(jié)果制作成電子版打印公布。
體育部五月份主要工作：組織幾次籃球比賽并在比賽中擔(dān)任組織者和裁判，本著友誼第一比賽第二的原則，豐富了我系學(xué)生的業(yè)余生活，也激發(fā)了學(xué)生們的拼搏進(jìn)取精神。在學(xué)生會內(nèi)部組織了一次羽毛球比賽，促進(jìn)了各部成員之間的感情，為以后能夠更好地配合各自的工作打下了基礎(chǔ)。
宣傳部五月份主要工作：對各項活動及學(xué)校的各項通知及時進(jìn)行宣傳，在文化長廊及一號教學(xué)樓三樓黑板更新教室紀(jì)律衛(wèi)生，宿舍衛(wèi)生的排名，將文化長廊主題更新為“心理健康周”和“征兵”;宣傳“學(xué)習(xí)雷鋒，善行河北”主題活動的宣傳，并在新浪博客和微博中更新活動內(nèi)容。
文藝部五月份主要工作：歌曲舞蹈能夠豐富大學(xué)生的業(yè)余生活也能陶冶大學(xué)生的情操，文藝部的每個人都有自己的一技之長，可以說能歌善舞，五月份舉行的“激情之夏暨送老生晚會”中，文藝部的街舞表演將晚會推向_，因?yàn)槔仙碾x別，天空下起了蒙蒙細(xì)雨，但是因?yàn)樗麄兊慕治?，再大的雨，也熄不滅交院學(xué)子之間的情誼。
實(shí)踐部五月份主要工作：實(shí)踐部在我系主要是其樞紐，與外界溝通的作用，五月份的工作讓實(shí)踐部受益匪淺，在幾次嘗試?yán)餐饴?lián)失敗的情況下，他們沒有氣餒，還在不斷的努力，成為我系外聯(lián)工作的中堅力量。
學(xué)習(xí)部五月份主要工作：學(xué)習(xí)部主管我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)及文化活動的組織籌劃，在五月份學(xué)習(xí)部舉辦了辯論賽，在比賽中提高了同學(xué)們的語言水平和辯論能力，讓許多同學(xué)能在此項活動中鍛煉自己靈活應(yīng)變的能力，在五月份中旬，學(xué)習(xí)部舉行了足球比賽活動，使同學(xué)們的集體榮譽(yù)感增強(qiáng)。同時學(xué)習(xí)部也為學(xué)生會及土木系的學(xué)風(fēng)建設(shè)做了巨大貢獻(xiàn)。
各個部門人員參與查晚歸和宿舍衛(wèi)生，每一位學(xué)生會成員能夠盡心盡力，做好自己的職責(zé)。
土木系學(xué)生干部要本著“八要”工作法：態(tài)度要好、心中要清、不會要學(xué)、不懂要問、本上要記、電腦要存、嘴上要說、宣傳要勤。牢記在心
多彩的五月已經(jīng)過去，我們工作中仍存在這許多瑕疵，同時我們也及時糾正工作中的缺點(diǎn)和錯誤并且努力使我們的工作更加有序和完美的進(jìn)行，時間無法抹去我們對工作的激情和努力，我們土木系學(xué)生會全體成員在未來的日子里再接再厲，共創(chuàng)美好佳績!!
5月個人工作總結(jié)篇4
1、五月份工作計劃12項。完成8項，未完成4項。未完成的原因：《固定資產(chǎn)管理辦法》領(lǐng)導(dǎo)未給指示;一笑堂新開業(yè)的分店的固定資產(chǎn)還不齊全，需要增加較多;各分公司未遞交報廢申請(已通知到各保障經(jīng)理，信息無延誤);不定期巡查未做，主觀認(rèn)識不到位，不知巡查目的。
2、間接成果。通過固定資產(chǎn)總賬核對數(shù)量和發(fā)現(xiàn)不足;各店利用固定資產(chǎn)明細(xì)表復(fù)核，保證盤點(diǎn)結(jié)果準(zhǔn)確。
3、階段性成果。完成《安全生產(chǎn)“三項制度”匯編》、總務(wù)權(quán)限層級圖的擬制;實(shí)地盤點(diǎn)并形成公司五月固定資產(chǎn)明細(xì)表;建立了固定資產(chǎn)總賬。
不足：未能甄別出本崗價值的崗責(zé);擬制《消防應(yīng)急預(yù)案》《應(yīng)急疏散預(yù)案》用時較長;現(xiàn)有固定資產(chǎn)編號辦法不易辨別;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)僅僅是數(shù)量的核對;確定固定資產(chǎn)使用年限的辦法和標(biāo)準(zhǔn);有的固定資產(chǎn)無購進(jìn)時間和價格，查原資料也無記錄;去霸州、勝芳與同事搭車，以節(jié)約費(fèi)用;外出不知有無餐補(bǔ);自身表現(xiàn)不到位，遲遲未能轉(zhuǎn)正。
4、得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。辦理手續(xù)時，簽字順序必須明確;固定資產(chǎn)名稱不統(tǒng)一，不便于總賬建立;
5、改進(jìn)工作的方法。向各保障經(jīng)理征求對《安全生產(chǎn)“三項制度”匯編》的意見和建議，整理后報領(lǐng)導(dǎo)審批;本月巡查將固定資產(chǎn)閑置和需求作為重點(diǎn)，便于充分利用現(xiàn)有資源。
6、工作建議。
6.1使用我的固定資產(chǎn)編號辦法，見備注;
6.2嚴(yán)格手續(xù)中的簽字順序;
6.3統(tǒng)一辦公，便于溝通和監(jiān)督;
6.4固定資產(chǎn)編號時，品牌電腦編號一式兩份，分貼主機(jī)和顯示器;組裝電腦的主機(jī)與顯示器單獨(dú)編號，分貼主機(jī)和顯示器;
6.5明確日常工作每一環(huán)節(jié)所需工作時限，以提高效率，為考核提供依據(jù)。例，審批工作。
6.6請孟總盡快審批《總務(wù)權(quán)限層級圖》，在6月10日之前。
備注：
第三條 固定資產(chǎn)分為五類：
(一) 房屋建筑物及附屬物(A類)。
(二) 車輛(B類)
(三) 電器設(shè)備(C類)。電視、電腦、打印機(jī)、VCD/DVD、功放、收款機(jī)、空調(diào)、煎藥機(jī)、冰柜/冰箱、飲水機(jī)、監(jiān)控器、熨燙機(jī)、發(fā)電機(jī)、電子秤、電話傳真、電扇、電梯等。
(四) 辦公用品(D類)。辦公桌椅、文件柜、驗(yàn)鈔機(jī)、保險柜等。
(五) 其他(E類)。
第六條 固定資產(chǎn)編號辦法。編號為四部分：第一部分為字母代表所屬公司，ZB代表總部、BH代表百貨、FS代表服飾、_C代表鞋城、Y_T代表一笑堂;第二部分為八位阿拉伯?dāng)?shù)字代表購買日期，其格式例“20080101”;第三部分為三位阿拉伯?dāng)?shù)字代表資產(chǎn)序號，從001起連續(xù)編排。第四部分為字母表示所屬類別。
5月個人工作總結(jié)篇5
一、出勤
本月實(shí)到24到26名幼兒，進(jìn)新生兩名李思哲和徐煒周，兩名幼兒在一周內(nèi)有快適應(yīng)了幼兒園的生活，唐源事假3天，李紀(jì)順請事假3天，劉思睿事假一周，徐煒周病假一周，王思宇事假一周，黃詩羽病假3天，另有周子暉、吳宗清、熊翊霏和劉天葉請長假。
二、保育保?。?/p>
本月班上有幾個小朋友有點(diǎn)咳嗽，像鄧杰熙、王思宇、張?zhí)靥?，我們每天都有按時給他們喂藥，并在中午睡覺時注意讓他們和別的小朋友交叉睡。吳宣瑤這段時間在情緒方面有很大的進(jìn)步，之前每次送她去全托班都要哭好久，現(xiàn)在送過去她不僅沒有哭臉而且能主動和老師說再見，白天也很少跟著劉老師了。自從上次和她媽媽溝通后，家長還是比較配合我們的工作了，像晚上在家也不讓她吃東西，眼睛斜視的問題也沒有一味地怪老師，這樣一來，瑤瑤的變化很大，我們老師都覺得很欣慰。
三、常規(guī)工作
本月的工作重點(diǎn)是做好全托班的交接工作，每天做好晨間和晚間的交接，全托班的幾位老師也能夠很主動地向我們反映全托幼兒的情況。常規(guī)方面，我們主要培養(yǎng)幼兒主動將書本分類的常規(guī)，段老師在這方面也是很積極的，像我們每周五都會把所學(xué)書本給幼兒帶回家，之前每次周一早上來園都是我們老師幫小朋友清書本，這幾個星期就是培養(yǎng)幼兒自己動手，來園的第一件事就是把書本拿出來并分類放好;另外，幼兒在自理能力方面也有很大的進(jìn)步，大部分幼兒都能自己穿_服，有個別幼兒嘗試著自己疊被子了。
四、教育教學(xué)
金蒙閱讀方面，我們學(xué)習(xí)了一首古詩《明日歌》和由“西”字、“北”字、“金”字引出的成語接龍，大部分幼兒都能邊背誦成語邊做記憶操，識字方面還需加強(qiáng)。情境數(shù)學(xué)，本月結(jié)束了第一本書的內(nèi)容，開始學(xué)習(xí)第二本書了。主要是引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)里外以及上、中、下的空間方位辨識，并進(jìn)行手口一致的計數(shù)活動，初步理解數(shù)量的對應(yīng)關(guān)系，以及發(fā)展幼兒的思維能力，在計數(shù)方面，幼兒還需進(jìn)一步鞏固和復(fù)習(xí)。三字經(jīng)幼兒都掌握較好，每周學(xué)的內(nèi)容都背誦得比較流利，在教學(xué)過程中，有培養(yǎng)幼兒輪流到臺上當(dāng)小老師進(jìn)行帶讀，平時都是老師讀一句小朋友讀一句，現(xiàn)在讓幼兒自己帶讀，小朋友都覺得很有新鮮感，也很喜歡這種學(xué)習(xí)方式，這樣也鍛煉了幼兒的大膽與自信，讓幼兒更勇于表現(xiàn)自己。
美術(shù)主要是以添畫和手工為主，手工作品是在母親節(jié)做的媽媽的臉，結(jié)合了涂鴉和撕紙，幼兒都完成得較好，我們也把作品貼到了墻上進(jìn)行展示。涂色的作品每次畫了都忘記貼到門上，這次，段老師也把門口的作品欄重新進(jìn)行了布置，并貼上幼兒的名字，把近段時間畫的畫都貼出來了，以后我們也會及時地粘貼作品。
五、家長工作：
1、款款媽媽有一次來幼兒園聽了一節(jié)舞蹈課，覺得一周課時太少，孩子沒學(xué)到什么東西，而且對舞蹈班的老師也提出了意見，覺得這個老師太嚴(yán)肅，而且每次只表揚(yáng)前面跳得好的三個小朋友，對后面的小朋友不怎么管，家長認(rèn)為對表現(xiàn)力不是很強(qiáng)的孩子應(yīng)多給予鼓勵，多進(jìn)行賞識教育，這也是我們幼兒園所推崇的。
2、上周晚班何老師給全托幼兒的家長打電話反映了情況，我們班家長反饋都不錯，畢竟晚班老師對幼兒晚上的情況是最了解的。
3、關(guān)于小園車，我認(rèn)為應(yīng)該統(tǒng)一從4點(diǎn)半開始送好一些，每次提前到4點(diǎn)20，廚房又不能保證飯菜提前出來，每次劉老師去打餐4點(diǎn)10分飯菜才剛出來，并且很燙，小朋友10分鐘內(nèi)甚至幾分鐘就要吃完一碗飯，對孩子的胃不太好，統(tǒng)一到4點(diǎn)半幼兒吃飯的時間會更充裕一些。篇四：5月份工作總結(jié)4月份工作總結(jié)本月基本按計劃完成工作內(nèi)容，本月新入職治療師七名，在完成一至二周的實(shí)習(xí)后，根據(jù)康復(fù)站的康復(fù)需求分別安排在棋桿、民樂、街口、鰲頭、木棉等康復(fù)站。后入職的3名新同事仍在實(shí)習(xí)的過程中，預(yù)計五月份安排在呂田和良口康復(fù)站。棋桿康復(fù)站和民樂康復(fù)站本月已經(jīng)開展服務(wù)，并完成服務(wù)量，街口站日間托養(yǎng)服務(wù)工作已落實(shí)，本月已經(jīng)完成新員工的培訓(xùn)包括康復(fù)資助的申請及各類檔案的培訓(xùn)。具體介紹如下：
一、康復(fù)資助的服務(wù)量：本月共完成康復(fù)資助服務(wù)214人，自費(fèi)服務(wù)35人。本月總服務(wù)有5139人次，實(shí)際出勤率平均為20.7天，平均工作效率為11.27人次。本月共接受日間照顧兒童5名。
二、質(zhì)量的監(jiān)控：
為了做好康復(fù)服務(wù)的質(zhì)量的監(jiān)控，我們采取了檔案的抽查，服務(wù)對象的隨訪等方式進(jìn)行質(zhì)量的跟蹤服務(wù)。本月共完成檔案110份，智力兒童檔案共抽查12份，肢體及腦癱檔案交由甘老師抽查。老師們對檔案的格式及內(nèi)容的填寫已基本掌握，隨訪的康復(fù)站點(diǎn)有太平，木棉、江浦三個站，隨訪主要是跟隨治療師入戶和站點(diǎn)詢問服務(wù)對象，服務(wù)對象對資助項目的內(nèi)容回答正確率為50%，服務(wù)對象對服務(wù)效果非常滿意的占60%，滿意的占40%,對治療師的服務(wù)態(tài)度滿意度為100%。
三、日間照顧服務(wù)，
共接收5名兒童，經(jīng)過一個月的引導(dǎo)及訓(xùn)練，孩子們的進(jìn)步較明顯，主要表現(xiàn)在進(jìn)食及情緒的控制方面，有部分兒童由于表現(xiàn)較好，已被普通幼兒園錄取。
四、工作人員的調(diào)配：為了更好的讓新員工適應(yīng)及掌握居家康復(fù)工作，安排李惠敏去棋桿幫助吳玉萍完成康復(fù)訓(xùn)練工作，幫忙一起尋找新的服務(wù)對象，進(jìn)行評估、申請、入戶等一系列的指導(dǎo)工作。
五、街口站由于自費(fèi)兒童較多，常常有缺勤的情況發(fā)生，已與治療師協(xié)商，安排更多的服務(wù)人數(shù)，以確保治療師每月的服務(wù)量。
六、了解到治療師在做居家服務(wù)時的工作狀態(tài)。治療師能較好的安排時間，保證服務(wù)的量及訓(xùn)練時間。
七、工作中潛在的問題
1、新員工單獨(dú)負(fù)責(zé)一個站點(diǎn)的所有工作，從尋找服務(wù)對象、評估、申請檔案等業(yè)不熟
悉，會產(chǎn)生工作壓力。
2、由于在校的服務(wù)對象較多，時間上的沖突導(dǎo)致服務(wù)對象不能申請接受康復(fù)訓(xùn)練。
3、居家服務(wù)過程中，有部分治療師沒按要求佩戴安全帽，未對服務(wù)對象做項目，及內(nèi)容的介紹，自我介紹等。
4、居家自我訓(xùn)練未落實(shí)。
5、日間照顧服務(wù)缺少教育元素，由于孩子們多動、情緒變化大，一個保育員照顧較困難。
6、在呂田及良口尋找服務(wù)對象的過程中，由于距離康復(fù)站的距離較遠(yuǎn)，服務(wù)對象落實(shí)。
7、月總結(jié)會議中，部分治療師提出服務(wù)對象對服務(wù)次數(shù)不足12次有異議。
下一步的工作計劃：
1、盡快完善良口、呂田的評估及康復(fù)資助申請，盡快落實(shí)康復(fù)服務(wù)。
2、幫助日間照顧的老師制定流程表。安排治療師在空閑時間給予幫助。改善日間照顧的環(huán)境，接收更多的服務(wù)對象。增加一名保育員。兩名保育員老師更好的配合，提供更多更好的課堂內(nèi)容。
3、安排周六、日的輪班，為有需要加課或因讀書而在周一至周_能接受康復(fù)訓(xùn)練的服務(wù)對象。
4、多點(diǎn)關(guān)心新同事、關(guān)注新站點(diǎn)的工作，安排隨訪工作。
5、由于本月的天氣變化快，常有大暴雨的天氣，及時提醒治療師注意安全。適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工作時間，并上報!
6、做好家長的工作，為了增加治療效果，建議家長們增加服務(wù)。為以后的門診工作做好準(zhǔn)備。為了適應(yīng)更多兒童的康復(fù)需求及部分因?yàn)樽x書而不能接受訓(xùn)練的服務(wù)對象，已咨詢過治療師的意見，大家有意愿在周六日安排工作：具體的工作設(shè)想如下：服務(wù)對象：一、只能在周六，周日安排的自費(fèi)的服務(wù)對象
二、接受康復(fù)資助申請，但是周一至周_能接受康復(fù)訓(xùn)練的服務(wù)對象
三、周一至周五接受康復(fù)訓(xùn)練，在周末需再增加訓(xùn)練的服務(wù)對象工作人員的分配：有意愿的老師，安排輪流值日，每人每次半天或者一天的工作時間工資分配：自費(fèi)：按標(biāo)準(zhǔn)45元/次收費(fèi)，治療師工資按照18_20元/人次/30分鐘，不另外記加班，不扣除基礎(chǔ)分。資助服務(wù)對象申請居家康復(fù)，每月安排12次訓(xùn)練，每次1小時。工資分配同上。