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設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃

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設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃模板5篇

積極提高自身素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。下面是小編為大家整理的設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃

設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃(篇1)

難忘的20__年就這樣結(jié)束了,在20__年中,我的工作就在平穩(wěn)中度過(guò)了,在一年的工作中,我取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步,最突出的就是我從公司一名普通的部門職員,現(xiàn)在已經(jīng)被提升為設(shè)計(jì)科長(zhǎng)了,這是我多年以來(lái)不斷努力的結(jié)果。我一定會(huì)好好珍惜現(xiàn)在難得的機(jī)會(huì),我會(huì)做好我所有的工作的,在新的一年。銀鼠辭舊歲,金牛踏春來(lái),“牛年” 這是一個(gè)嶄新的開(kāi)始,有著新的成員,新的管理思路,新的工作方法。我對(duì)20__年有了更多的期許,希望一年勝似一年。 我們有著滿腔的熱情與十足的干勁,但是光憑一腔熱血是不能做好工作的,只有在完善的計(jì)劃指導(dǎo)下,我們這只雛鷹才能自由翱翔,才能直沖九霄。 為此,我們將以前好的方面堅(jiān)持做下去,對(duì)于存在的不足,我有深深的認(rèn)識(shí)并加以改進(jìn),并在20__年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,經(jīng)過(guò)1年的鍛煉都有了很大的提高,熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。

二、自我強(qiáng)化工作意識(shí),加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò).做到超越極限,快速行動(dòng)。

1.認(rèn)真做好本部門的日常性工作。

2.抓好本部門的日常管理工作。

幾年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,減少了市場(chǎng)調(diào)研機(jī)會(huì),從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的工作能力。在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。

三、不斷加強(qiáng)個(gè)人

1.理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)規(guī)章制度。

2.及時(shí)了解市場(chǎng)行情,為設(shè)計(jì)人員提供新的市場(chǎng)信息。

3.積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。

四、存在的問(wèn)題和今后努力方向

設(shè)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,我決心認(rèn)真提高創(chuàng)新理念、工作水平,為公司研發(fā)創(chuàng)新跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:

1.本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好本職工作;

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力了解市場(chǎng)流行趨勢(shì),了解最新時(shí)尚潮流。加強(qiáng)對(duì)飾品發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

3.注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)本部門對(duì)其他部門的支持能力、溝通能力及服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

20__年的工作中,我相信我不會(huì)“過(guò)年,一年不如一年”,我會(huì)不斷努力,步步高升!“人往高處走,水往低處流”,這是我所認(rèn)為的事實(shí),只要我不斷的努力,那么我的明天就一定更好!我會(huì)在公司中發(fā)揮最大的作用,將自己的群補(bǔ)精力用在公司工作中,相信公司的明天會(huì)更加的美好!

煤炭局20__年的已經(jīng)順利的結(jié)束了,在20__年的工作中,較之前幾年,煤礦事故的發(fā)生程度已經(jīng)完全的減少了很多,這是我們一直以來(lái)堅(jiān)持不懈努力的成果。在20__年的工作中,我們要繼續(xù)堅(jiān)持20__年的工作思路,在之前的工作道路上不斷的前進(jìn)!

20__年是實(shí)施全省確定的安全生產(chǎn)落實(shí)年。為切實(shí)做好20__年煤礦安全生產(chǎn)工作,我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)和深刻反思去年工作的同時(shí),對(duì)今年的工作進(jìn)行了認(rèn)真謀劃,基本工作思路是:以重要思想和精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)市委精神,堅(jiān)持以人為本理念,牢固樹(shù)立安全發(fā)展觀,采取得力措施,加大監(jiān)管力度,做到明確目標(biāo),抓住重點(diǎn),把握關(guān)鍵,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),努力實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)“四個(gè)突破”。

1、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),在落實(shí)治本措施上取得突破,建立和完善煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任體系、投入機(jī)制和處罰機(jī)制,推動(dòng)全市煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

2、明確目標(biāo),在扭轉(zhuǎn)安全局面上取得突破,走出近幾年每到四季度發(fā)生重大事故的怪圈;

3、抓住重點(diǎn),在隱患排查整改、資源整合和關(guān)井壓產(chǎn)工作上取得突破;

4、把握關(guān)鍵,在加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)上和易發(fā)事故環(huán)節(jié)防范上取得突破(即強(qiáng)化煤礦瓦斯、水患防范治理,強(qiáng)化煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn),強(qiáng)化落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任);

圍繞這一工作思路,在今年工作中,我們要以狠抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng),重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:

一、采取有效措施,抓好工作落實(shí)

1、加大煤礦安全技術(shù)投入。為加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)力量,我們要求各礦必須建立專門的安全組織機(jī)構(gòu),專職人員不得少于5人(包括采掘、通風(fēng)、機(jī)電各一名專業(yè)技術(shù)人員),由礦和煤炭局共同確定人員,并在煤炭局備案。這些人員在礦長(zhǎng)、委派安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。凡未建立安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、專職人員配備不到位的不準(zhǔn)復(fù)工生產(chǎn)。

2、調(diào)整充實(shí)安全口人員。工作好壞,關(guān)鍵在人。為進(jìn)一步加大煤礦安全工作和依法監(jiān)管的力度,我們對(duì)安全口人員重新進(jìn)行充實(shí)調(diào)整,把懂安全、懂技術(shù),工作有責(zé)任心和敬業(yè)精神的人員集中到安全口,建立一支專業(yè)化、年輕化、責(zé)任強(qiáng)、作風(fēng)硬的煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍,適應(yīng)當(dāng)前煤礦安全監(jiān)管工作的需要。同時(shí),對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行工作調(diào)整,搞好科與科工作協(xié)調(diào),形成上下一致,齊抓共管的工作格局。

3、嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)調(diào)整后安全口人員的實(shí)際,確定崗位,明確崗位職責(zé)和任務(wù),每半年進(jìn)行工作述職,建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查、工作考核獎(jiǎng)懲、安全例會(huì)、責(zé)任追究等制度,切實(shí)解決責(zé)任不清、壓力不足、工作不實(shí)和干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,對(duì)工作不履責(zé)、不盡心、應(yīng)付差事、隱瞞虛報(bào)的人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任追究并嚴(yán)格執(zhí)行待崗制度。每半月召開(kāi)一次安全工作例會(huì),分析當(dāng)前煤礦存在的共性和個(gè)性問(wèn)題,并有針對(duì)性地對(duì)煤礦存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理,明確下步工作重點(diǎn),制定相應(yīng)措施,抓好工作落實(shí)。同時(shí)在安全工作中采取典型引路、以點(diǎn)帶面的方法,推進(jìn)各項(xiàng)工作深入有序開(kāi)展。

4、加大安全檢查工作力度。每月對(duì)全市煤礦進(jìn)行井上下全方位安全檢查一次,對(duì)一通三防、高水患、提升運(yùn)輸?shù)热菀自斐扇核廊簜年P(guān)鍵因素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,對(duì)瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班下井、工人下井佩戴自救器、提升機(jī)綜合后備保護(hù)使用、特殊工種人員持證上崗等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)查出來(lái)的事故隱患,按照一般、主要、重大隱患三種類型分別下達(dá)限期整改通知書和停產(chǎn)整頓指令書,逐一明確整改內(nèi)容,整改時(shí)限和責(zé)任人。尤其把排查重大安全生產(chǎn)隱患作為工作重點(diǎn),對(duì)排查出來(lái)的重大安全生產(chǎn)隱患實(shí)行掛(摘)牌制度,做到“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)銷號(hào)”,確保隱患整治到位,預(yù)防重大事故發(fā)生。

5、加大煤礦安全管理人員和特殊工種人員教育培訓(xùn)。針對(duì)煤礦安全管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,安全意識(shí)淡薄,特殊工種人員操作技能差,流動(dòng)性大的特點(diǎn),今年我們要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的原則,采取分期分工種辦班的方式,認(rèn)真開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高煤礦安全管理人員和特殊工種人員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和操作技能。

6、加強(qiáng)煤礦動(dòng)態(tài)管理。我們要求每個(gè)礦每月5號(hào)前必須將本礦本月采掘計(jì)劃上報(bào)局技測(cè)科,并按計(jì)劃進(jìn)行采掘。局安監(jiān)科、技測(cè)科、考核督查科等職能科室采取定期不定期和不通知的方法,深入煤礦井下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)采掘情況進(jìn)行核實(shí)。各委派生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)每天把井下安全檢查情況通過(guò)傳真的形式報(bào)局考核督查科,每個(gè)礦必須在礦調(diào)度室內(nèi)懸掛采掘工程平面圖,每天將采掘進(jìn)展情況及時(shí)進(jìn)行填圖,月底交換。通過(guò)采取上述措施,及時(shí)掌握煤礦井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài),強(qiáng)化管理,遏制煤礦無(wú)序開(kāi)采狀態(tài)。

7、突出重點(diǎn),超前防范。針對(duì)我市煤礦目前現(xiàn)狀和實(shí)際情況,在安全監(jiān)管工作中,我們要把井下工作面數(shù)量、入井人數(shù)列為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,對(duì)于超過(guò)規(guī)定生產(chǎn)的礦井堅(jiān)決停產(chǎn)整頓,根據(jù)煤礦許可生產(chǎn)能力核定供應(yīng)火工品數(shù)量。同時(shí),通過(guò)采取嚴(yán)格采掘計(jì)劃審批、月圖紙交換、下井控制人數(shù)和局瓦監(jiān)中心利用可視系統(tǒng)加強(qiáng)日常監(jiān)控等措施,使超能力生產(chǎn)現(xiàn)象得到有效遏制。

設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃(篇2)

一、個(gè)人形象設(shè)計(jì)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀

縱觀形象設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng),由于居民消費(fèi)能力不斷增長(zhǎng),時(shí)尚氛圍漸濃,形象設(shè)計(jì)的需求空間更大,形象設(shè)計(jì)是一種藝術(shù)組合,形象設(shè)計(jì)是一種個(gè)性,形象設(shè)計(jì)是一種心情。形象設(shè)計(jì)帶給我們的是什么?是美麗、快樂(lè)、文化、態(tài)度。同樣一個(gè)人,設(shè)計(jì)出了品位,精神上就有了力量,就具備一種透射力,而且經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。隨著

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立個(gè)拓展,形象設(shè)計(jì)的商業(yè)品牌與越發(fā)顯得重要,一個(gè)好品牌,能使商品本身產(chǎn)生高的附加值,它是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。形象設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)需要形象設(shè)計(jì)企業(yè)塑造品牌、培植品牌,服務(wù)的質(zhì)量是形象設(shè)計(jì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗的基礎(chǔ),服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)力可以決定企業(yè) 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)力。目前形象設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)從業(yè)人員良莠不齊,在一片繁榮背后,負(fù)面形象也日益顯現(xiàn)。在生產(chǎn)力水平很低的情況下,只要商品價(jià)廉物美,即使不做任何宣傳,也會(huì)非常暢銷,這是由于物質(zhì)和精神生活很缺乏的原因。但是這個(gè)時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。人們希望得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這一切反映了人們對(duì)服務(wù)質(zhì)量的追求。形象設(shè)計(jì)企業(yè)為了迎接市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),如何主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng),提高市場(chǎng)占有率,這已成為形象設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略新的要求。

二、個(gè)人形象設(shè)計(jì)業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展前景

隨著社會(huì)的發(fā)展,人類文明的進(jìn)步,個(gè)人形象設(shè)計(jì)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的組成部分,個(gè)人形象設(shè)計(jì),縮短大家摸索的時(shí)間,提升穿衣品味與素質(zhì),讓人人都像走在巴黎街道的男女,充滿自信有魅力。籍由外在轉(zhuǎn)動(dòng)內(nèi)在,啟發(fā)生命活力,這些都是透過(guò)服裝與態(tài)度可以辦到的事。個(gè)人整體形象咨詢業(yè)是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興行業(yè),是西方發(fā)達(dá)國(guó)家在擁有了先進(jìn)的色彩與形象理念和成熟的色彩應(yīng)用技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的行業(yè),風(fēng)靡于歐美日韓等28個(gè)國(guó)家,進(jìn)入中國(guó)僅有數(shù)年。和其他所有的新興行業(yè)一樣,色彩咨詢業(yè)在中國(guó)也將有著巨大市場(chǎng)發(fā)展空間。

尤其是在鄭州這座歷史積淀與現(xiàn)代時(shí)尚相交融的城市中,人們漸漸的注重自己的個(gè)人形象問(wèn)題,也更想擁有專業(yè)的,貼心的個(gè)人形象設(shè)計(jì)等一系列服務(wù)。

設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃(篇3)

自我分析

業(yè)余愛(ài)好:我平時(shí)喜歡看書,尤其家裝一類的圖畫性較強(qiáng)的書。我也喜愛(ài)歷史文化,對(duì)其有較廣泛的涉獵。

我的性格:我的優(yōu)點(diǎn)是為人誠(chéng)懇,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,富有責(zé)任感,做事認(rèn)真,有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心。喜愛(ài)團(tuán)隊(duì)合作,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格內(nèi)向敏感,做事不果斷。做事時(shí)總有很多顧慮,不敢著于嘗試。

我的價(jià)值觀:社會(huì)是個(gè)大群體,不能脫離。用辨證的方法看問(wèn)題,應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)系起來(lái),達(dá)到雙方的滿足,互惠互利。同時(shí)要對(duì)生活抱有一種樂(lè)觀的態(tài)度。不斷完善自己。

職業(yè)能力分析:獨(dú)立思考能力強(qiáng)!

專業(yè)技能:平面設(shè)計(jì)

其他技能:有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力,吸收知識(shí)扎實(shí)到位,善于觀察。

確定職業(yè)目標(biāo)和具體階段目標(biāo)

職業(yè)目標(biāo):將來(lái)一名平面設(shè)計(jì)師,從事平面設(shè)計(jì)工作。通過(guò)慢慢積累經(jīng)驗(yàn),努力做到公司一流藝術(shù)設(shè)計(jì)總監(jiān),后自己創(chuàng)業(yè)。

在校期間的目標(biāo):

(1)學(xué)業(yè)方面:隨著專業(yè)課涉及的逐步的多起來(lái),逐步進(jìn)入了大學(xué)期間核心的時(shí)間段。重點(diǎn)學(xué)習(xí)好市場(chǎng)挖掘和平面設(shè)計(jì)方案的有關(guān)課程的技巧,為將來(lái)設(shè)計(jì)打好基礎(chǔ)。

(2)社會(huì)實(shí)踐方面:利用寒暑假期間,去從事有關(guān)平面設(shè)計(jì)方面的工作,做好提前適應(yīng)工作的準(zhǔn)備,并積累學(xué)校內(nèi)外的人脈。積極參加學(xué)校的組織的各種活動(dòng),了解當(dāng)前就業(yè)方面新的消息。

未來(lái)職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃:

(1)學(xué)習(xí)期:

積累經(jīng)驗(yàn)期。畢業(yè)進(jìn)入中小型企業(yè)從事平面設(shè)計(jì)的工作,爭(zhēng)取得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,學(xué)會(huì)為人處事的方法。通過(guò)自身的學(xué)習(xí)和企業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),在工作中充分展現(xiàn)在設(shè)計(jì)方面的特長(zhǎng),達(dá)到提升。

(2)成長(zhǎng)期:

從一名平凡的平面設(shè)計(jì)人員進(jìn)入到公司能力的平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的行列,成為企業(yè)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的精英一份子。并擔(dān)任相關(guān)平面設(shè)計(jì)的管理職務(wù)。(如:平面設(shè)計(jì)經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司新人)

(3)輝煌期:

個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)期。憑借自己的工作能力和在公司的工作業(yè)績(jī)(資歷),努力做到平面設(shè)計(jì)總監(jiān),主管公司的平面設(shè)計(jì)及市場(chǎng)的開(kāi)拓。進(jìn)入公司的核心階層。在這時(shí)候可能會(huì)考慮到(希望)創(chuàng)辦屬于自己的小公司,傾向于平面設(shè)計(jì)方面的公司。借鑒之前的工作管理經(jīng)驗(yàn)。

(4) 穩(wěn)定期:

回顧人生歷程期。退休后,希望回家鄉(xiāng),自己種點(diǎn)菜地,和同齡的老人們談?wù)剣?guó)家的大事,唱唱自己喜歡的歌?,F(xiàn)在這是只能是個(gè)奢求,因?yàn)樽约哼€沒(méi)到那個(gè)時(shí)候

就業(yè)方向:公司一般的業(yè)務(wù)(作圖、初步設(shè)計(jì))人員、公司的基層制圖人員、計(jì)劃方案員。

前景分析:社會(huì)環(huán)境--現(xiàn)代公司大都是同質(zhì)性的單位,信息化的時(shí)代在服務(wù)這塊的競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)什么太大的空間值得開(kāi)發(fā)。(一種新的設(shè)計(jì)理念產(chǎn)生,很快有其他公司快速的進(jìn)入)更重要的是由設(shè)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)嫁到服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)?,F(xiàn)在的企業(yè)需要大量的設(shè)計(jì)人才,尤其是基層的平面方案布置人員。而關(guān)于談業(yè)務(wù)這塊,還沒(méi)形成太統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程。所以對(duì)于平面設(shè)計(jì)行業(yè),有很大值得進(jìn)入的空間。又因?yàn)榧ち业母?jìng)爭(zhēng),在選擇職業(yè)時(shí),往往是不會(huì)看作職業(yè)來(lái)看待。這樣就給我進(jìn)入這行業(yè)時(shí)的壓力相對(duì)較小,更重要的是對(duì)于文憑及各個(gè)條件方面設(shè)置的障礙相對(duì)較小。

設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃(篇4)

一、大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的

在多次的會(huì)議討論上或者是培訓(xùn)課上,明顯的意識(shí)到自己的語(yǔ)言表達(dá)能力的這個(gè)弱點(diǎn),尤其是對(duì)自己不專業(yè)的地方,應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí),和大家的交流和溝通,通過(guò)自己的分析和判斷,準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。

二、大膽的做自己想做的

創(chuàng)意是設(shè)計(jì)的靈魂,創(chuàng)意也是設(shè)計(jì)師用來(lái)最直白的表達(dá)自己工作能力的方式,各個(gè)項(xiàng)目都有它自身的特點(diǎn)和項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),準(zhǔn)確的表達(dá)項(xiàng)目所要傳達(dá)給受眾的

信息是設(shè)計(jì)至關(guān)重要的,所以設(shè)計(jì)最重要的就是設(shè)計(jì)對(duì)象本身的功能性,這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會(huì)考慮的問(wèn)題,同時(shí)這點(diǎn)也是在設(shè)計(jì)領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則,在這點(diǎn)上,我想也是我今年要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重點(diǎn),大膽創(chuàng)意,大膽的表現(xiàn)。

三、克服自己的惰性,學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的

都說(shuō)知識(shí)學(xué)得越多越好,就像劉總說(shuō)的,策劃行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè),博學(xué)多才,懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到,更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性,雖然只是設(shè)計(jì)人員,但是設(shè)計(jì)也是來(lái)源于生活,看的多,想的多,悟的多了,創(chuàng)意的來(lái)源也就更廣,發(fā)散思維就更不用說(shuō)了!

四、不斷地創(chuàng)新求進(jìn),提高工作效率

快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能夠做到的,也是我個(gè)人認(rèn)為比較重要的,兩個(gè)小時(shí)能完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)完成,剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習(xí)自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé),速戰(zhàn)速?zèng)Q!在戰(zhàn)場(chǎng)上,生命攸關(guān),自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果,每一個(gè)任務(wù)都應(yīng)該像一個(gè)戰(zhàn)士對(duì)待戰(zhàn)爭(zhēng)一樣。

設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃(篇5)

作的通知精神,及“浙江工商大學(xué)畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))工作的規(guī)范要求浙商大教([20__]425號(hào))”。學(xué)院為進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)設(shè)計(jì)管理及提高畢業(yè)設(shè)計(jì)總體質(zhì)量,制定以下工作計(jì)劃,學(xué)院20__屆畢業(yè)設(shè)計(jì)將按此計(jì)劃執(zhí)行。

一、加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程監(jiān)控

1、學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)全程由導(dǎo)師負(fù)責(zé)管理,老師每周指導(dǎo)次數(shù)不少于一次,檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程,并有指導(dǎo)記錄。學(xué)生如有請(qǐng)假,必須按學(xué)藉管理?xiàng)l例嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,同時(shí)需經(jīng)指導(dǎo)老師同意,不得隨意缺席,累計(jì)缺席時(shí)間超過(guò)1/3的同學(xué),將取消答辯資格。

2、畢業(yè)設(shè)計(jì)課題與外單位合作的同學(xué),由導(dǎo)師嚴(yán)格把關(guān),定期檢查進(jìn)展情況,如發(fā)生因老師指導(dǎo)和監(jiān)督不及時(shí),放任學(xué)生,達(dá)不到本科畢業(yè)設(shè)計(jì)要求,將追究導(dǎo)師責(zé)任,扣發(fā)工作量。

3、加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查力度。中期檢查包括兩部分:

(1)學(xué)生和導(dǎo)師自查,由學(xué)生向?qū)焻R報(bào)畢業(yè)設(shè)計(jì)中期進(jìn)展情況,導(dǎo)師根據(jù)畢設(shè)計(jì)劃及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)方案。

(2)學(xué)院組織畢業(yè)設(shè)計(jì)督導(dǎo)小組,小組成員為系室主任及骨干教師,分成若干小組,原則上按專業(yè)劃分,抽取部分導(dǎo)師和學(xué)生,通過(guò)談話及驗(yàn)收檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)程情況,并認(rèn)真填寫檢查表交學(xué)院備案。

4、20__屆畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))每篇論文需一位論文評(píng)閱人,并且答辯時(shí)應(yīng)作為被評(píng)閱學(xué)生的答辯教師。

二、獎(jiǎng)懲力度

除參照教務(wù)處0號(hào)補(bǔ)充通知執(zhí)行外,對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作不力,產(chǎn)生負(fù)面影響的指導(dǎo)教師,經(jīng)學(xué)院查實(shí)認(rèn)定,扣發(fā)教師指導(dǎo)工作量2課時(shí),對(duì)導(dǎo)師評(píng)分成績(jī)與最終經(jīng)答辯委員會(huì)認(rèn)定成績(jī)相差2級(jí)以上,將扣發(fā)導(dǎo)師4課時(shí)指導(dǎo)工作量。

三、明確指導(dǎo)教師職責(zé)

為了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,要求畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)教師必須由講師以上職稱或有博士學(xué)位教師承擔(dān),助教不能單獨(dú)帶學(xué)生,可以協(xié)助其他教師(講師以上職稱)合帶。

明確指導(dǎo)教師的職責(zé),主要包括:

1、向?qū)W生講清課題意義,提出明確要求,制訂工作計(jì)劃。

3、推薦兩篇中文字?jǐn)?shù)約3000字左右的與本課題相關(guān)的外文文獻(xiàn),指導(dǎo)學(xué)生正確翻譯。

4、推薦參考資料,指導(dǎo)學(xué)生擬訂開(kāi)發(fā)提綱,在此基礎(chǔ)上寫出開(kāi)題報(bào)告,開(kāi)展系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì),并尋找工具加以實(shí)現(xiàn)。

5、每周至少一次進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展情況檢查,定期約見(jiàn)同學(xué)進(jìn)行具體指導(dǎo),針對(duì)具體問(wèn)題提出思路和解決方法,幫助學(xué)生克服一些技術(shù)難題;學(xué)生如有請(qǐng)假,必須按學(xué)藉管理?xiàng)l例嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,同時(shí)需經(jīng)指導(dǎo)老師同意,不得隨意缺席,缺席時(shí)間超過(guò)1/3的同學(xué),將取消答辯資格;課題是與外單位合作的,要求學(xué)生定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)畢設(shè)進(jìn)展情況,合作的課題必須保證一定的工作量、難度和獨(dú)立性,以滿足本科畢業(yè)論文的要求。

6、指導(dǎo)學(xué)生擬訂畢業(yè)論文寫作提綱,審閱論文初稿,指出其存在的不足和錯(cuò)誤,提出相應(yīng)的修改意見(jiàn),指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反復(fù)修改,直至符合要求。

7、導(dǎo)師對(duì)所指導(dǎo)學(xué)生的文獻(xiàn)綜述、外文翻譯、論文提出評(píng)價(jià)意見(jiàn),寫出評(píng)語(yǔ),進(jìn)行評(píng)分。

四、論文格式規(guī)范及裝訂要求

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯及相關(guān)材料的格式嚴(yán)格按學(xué)院制定的模板撰寫,不得隨意變更。

1、畢業(yè)論文字?jǐn)?shù):1萬(wàn)字以上,論文核心是自己工作的敘述,不要用圖、表、代碼或引用的文字充數(shù);所有頁(yè)面寬度全部統(tǒng)一,不得出現(xiàn)寬窄不一的現(xiàn)象;同學(xué)之間論文題目不得相同,同一課題需注明本人承擔(dān)部分的小標(biāo)題(包括所有封面和正文部分);論文中確保沒(méi)有出現(xiàn)“見(jiàn)下表”、“見(jiàn)下圖”等用詞,必須用相應(yīng)的圖表編號(hào),編號(hào)引用在論文中出現(xiàn);圖表排版行內(nèi)居中,嚴(yán)禁圖表跨頁(yè);正文附錄中可附有軟件的核心代碼。

2、文獻(xiàn)綜述:字?jǐn)?shù)為5000字以上,根據(jù)專業(yè)和所選畢設(shè)課題,敘述國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、方向、進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。列出作者所查閱的國(guó)內(nèi)外參考文獻(xiàn)10篇以上,并至少有3篇英文參考文獻(xiàn)。

3、外文翻譯:必須有兩篇外文期刊文章翻譯,中文字?jǐn)?shù)每篇在3000字左右;外文作者不得為中國(guó)國(guó)籍,不得有相應(yīng)的中文譯文,外文原文質(zhì)量由指導(dǎo)教師把關(guān)。

4、開(kāi)題報(bào)告:畢業(yè)設(shè)計(jì)的開(kāi)題報(bào)告字?jǐn)?shù)為3000字以上。

5、畢業(yè)論文電子文檔分任務(wù)書、開(kāi)題報(bào)告、論文正文、文獻(xiàn)綜述和外文翻譯五個(gè)部分,在畢設(shè)網(wǎng)站上傳后,指導(dǎo)老師評(píng)閱通過(guò)后網(wǎng)上定稿。

6、裝訂要求:每個(gè)學(xué)生的材料分兩部分,任務(wù)書、開(kāi)題報(bào)告、外文翻譯、文獻(xiàn)綜述以電子版上傳畢設(shè)平臺(tái),誠(chéng)信承諾書、相關(guān)評(píng)分表和答辯記錄等內(nèi)容按順序裝訂成一冊(cè),裝訂順序及格式見(jiàn)模板,一律為a4紙打印。

五、工作計(jì)劃及進(jìn)程安排

20__屆學(xué)生共有14個(gè)班436人參加畢業(yè)設(shè)計(jì),為期15周。

進(jìn)程如下(初步計(jì)劃,具體安排待下學(xué)期初確定):

計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院

1929810