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社團學(xué)期計劃5篇范文合集大全

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  社團活動豐富了學(xué)生的校園生活,社團為了能擴大影響力,也會舉辦活動,那就需要做好一個計劃。今天小編在這給大家?guī)砩鐖F學(xué)期計劃,接下來我們一起來看看吧!

  社團學(xué)期計劃1

  一、本學(xué)期工作擬定"調(diào)整、鞏固、提高、創(chuàng)建"八字方針,"調(diào)整",主要是組織調(diào)整,即對個別不稱職的干部進行調(diào)整,另外鑒于高二學(xué)生小高考任務(wù)重等問題,主要工作調(diào)整到高一干部身上,同時也可實現(xiàn)下學(xué)期的平穩(wěn)過渡;"鞏固",即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數(shù),控制退社現(xiàn)象,嚴禁社員空名現(xiàn)象;"提高",即提高社團干部的領(lǐng)導(dǎo)水平,提高社員參與活動的積極性,提高社員經(jīng)社團活動提升的個人能力;"創(chuàng)建",即啟動社團創(chuàng)建工作,從而推動社團爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

  二、檢查本學(xué)期各社團活動計劃,進一步完善社團的規(guī)范化、制度化建設(shè),本學(xué)期每一個社團必須做到規(guī)章制度健全,檔案齊全。

  三、創(chuàng)建社團,頒發(fā)社團評定標準,開展社團評定活動,擬從三起評,學(xué)期末評選結(jié)束,為下學(xué)期各社團招新做準備。

  四、推動教研組直屬社團的創(chuàng)建工作。本學(xué)期繼續(xù)擴大學(xué)生社團,須激發(fā)學(xué)科組和學(xué)生兩個積極性,尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作,幫助他們在本學(xué)期內(nèi)完成直屬社團的組建工作,做到有社團名稱,有社團發(fā)起人,有章程,有初步的組織機構(gòu),有一部分熱心參與的學(xué)生,有指導(dǎo)老師,為下學(xué)期全面招收社員打好基礎(chǔ),做好前期準備。

  五、總結(jié)上學(xué)期指導(dǎo)老師的工作經(jīng)驗,召開指導(dǎo)老師工作會議,明確職責(zé),積極工作,推動指導(dǎo)工作上水平。

  社團學(xué)期計劃2

  一、上學(xué)期工作總結(jié)

  上學(xué)期我社團盡最大的力量舉辦了一次有關(guān)計算機使用軟件的的比賽,從中發(fā)現(xiàn)以下問題:

  1.整個協(xié)會的體制有待改革,首先賞罰機制不健全。另外,一個社團的核心價值觀沒有深入到每一個領(lǐng)導(dǎo)社團的人。

  2.作為一個信息技術(shù)類的社團沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。搞活動宣傳的時候還采用傳統(tǒng)的方式,沒有一點新鮮感,從而調(diào)動不起來全校學(xué)生的積極性。在活動的時候現(xiàn)場有點冷清。

  3.我們協(xié)會還沒有發(fā)展出來真正屬于自己的,有一定價值的精品活動,平常舉辦的活動規(guī)則存在漏洞,形式很單一,內(nèi)容很空洞,會員從這些活動中學(xué)到的東西很少。

  4.就整個學(xué)校來看,社團活動的經(jīng)費主要是會費,偶爾有些社團出去拉贊助,這不是一種長久的方法。有必要和社會上的一些公司、企業(yè)合作,讓這些單位協(xié)辦活動,一方面可以鍛煉自己的能力,一方面未就業(yè)做準備。

  綜上所述,我覺得本學(xué)期的工作應(yīng)以解決上述幾個問題為主。由此,工作開展方向如下:

  1.健全協(xié)會內(nèi)部體制。在納新前一周由本社團領(lǐng)導(dǎo)人員、指導(dǎo)老師、其他協(xié)會會長對我們現(xiàn)行的體制進行指正并提出意見,最后以協(xié)會的名義實施。

  2.利用現(xiàn)有資源建立自己的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。利用BBS、QQ群等新型的的網(wǎng)絡(luò)方式,整合現(xiàn)有人力資源以及關(guān)系網(wǎng)打造一個覆蓋全校,深入到每個班級的宣傳網(wǎng)絡(luò)。

  3.為打造屬于自己的精品活動做鋪墊。在充分尊重會員意愿的前提下,大膽摒棄現(xiàn)有的已過時的精品活動,整合信息技術(shù)專業(yè)的特色,初步打造三四個精品活動模型,在整個學(xué)期中加以實踐檢驗最后留下至少一個活動。

  4.加強外交。

  以信息調(diào)研部為主、以臨時外聯(lián)組為輔組成聯(lián)外工作團隊負責(zé)聯(lián)外工作。

  三、主要工作和活動

  8月25日——9月初 改進協(xié)會體制

  9月上中旬 納新

  9月下旬 針對會員做一次調(diào)查,主要獲得會員的興趣方面的信息 10月 精品活動

  11月 數(shù)據(jù)庫講座(主講人:楊滔)

  四、預(yù)期效果及影響

  一種體制決定一種建筑,在新改進的體制作用下,上述的幾個問題會有一定程度的解決。另外,可以提高社團的知名度,使每個會員都覺得這個協(xié)會參加的值。

  五、總結(jié)

  在整個過程中肯定會有很大的阻力及困難,我會努力團結(jié)我的隊友共克難關(guān)。希望能給社團的后續(xù)發(fā)展帶來一些活力。

  社團學(xué)期計劃3

  在學(xué)期的開始,創(chuàng)協(xié)要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團結(jié)務(wù)實的工作精神,積極熱情工作的態(tài)度,要總結(jié)以前的工作失誤,爭取在新的學(xué)期中把社團的各項工作做的更好,根據(jù)學(xué)校工作計劃,把社團工作再上一個新臺階。

  一、工作任務(wù)目標:

  1. 狠抓社團常規(guī)工作,完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡;

  2. 切實加強學(xué)生自主管理社團,引導(dǎo)學(xué)生社團健康發(fā)展;

  3. 重視干部隊伍的建設(shè),由內(nèi)而外壯大自我;

  4.充分調(diào)動社團積極性,使社團的潛力得到最大的發(fā)揮;

  二、工作宗旨

  社團以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念,組織學(xué)生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。

  三、活動項目

  1、召開動員大會,讓干事更加了解創(chuàng)協(xié),規(guī)劃創(chuàng)協(xié)未來一年的走向,展望創(chuàng)協(xié)的發(fā)展前景,描繪創(chuàng)協(xié)未來藍圖。以動員大會體現(xiàn)創(chuàng)協(xié)整體的精神面貌和內(nèi)部團結(jié),提高團體部門的凝聚力。鼓舞士氣。(十月十四)

  2、部門例會,協(xié)會包括副部長在內(nèi)的干部負責(zé)人會議每一周或兩周固定時間召開,會議中辦公室要做好會議記錄,組織部記錄到會情況;各部例會時間由部長民主商議后決定,但必須有會議記錄和考評紀錄(十月十五日起)。

  3、創(chuàng)辦《路》雜志,及時全面向?qū)W生傳遞國家有關(guān)鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策及創(chuàng)業(yè)的理論知識,也作為本協(xié)會對外宣傳的途徑和

  平臺(商務(wù)部與辦公室負責(zé))。

  4、創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽,并擇優(yōu)給予獎勵,推薦到報刊雜志,積極組織學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽(即日起開始籌劃)。

  5、與各大高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟組織聯(lián)系交流,取得經(jīng)驗支持和科學(xué)指導(dǎo),建立起共青地區(qū)的創(chuàng)業(yè)團體組織示范點(即日起開始籌

  劃)。

  6、網(wǎng)站宣傳,以南大共青學(xué)院百度貼吧,師妹及南大共青學(xué)院網(wǎng)站為平臺對創(chuàng)協(xié)進行宣傳。

  7、為創(chuàng)協(xié)邀請一位指導(dǎo)老師,以指導(dǎo)老是的影響力獲得學(xué)校團委的支持,并且提高我社團工作積極性。

  8、其他活動,

  簡歷設(shè)計評比(招聘會開始的前兩周開始)

  原則:量身定做、簡潔精練、特點突出、真實可信、中英兩份

  結(jié)構(gòu):基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。

  教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

  工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司名稱,職務(wù),就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé),工作性質(zhì)等。

  其他:個人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團體,著述,證明人等。

  以 “學(xué)會創(chuàng)業(yè)贏在中國” 的口號的視頻觀看及寫感受。

  贏在中國視頻 (每周一次或每兩周一次)

  創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的辯論大賽

  (時間待定)

  9、總結(jié)大會,對本年度工作進行總結(jié),回顧一年來的努力、汗水、遺憾、成功等各種各樣的歷程??偨Y(jié)失敗經(jīng)驗,表彰優(yōu)秀個人和團體,

  社團學(xué)期計劃4

  一、現(xiàn)狀

  針對第一個問題,我認為自201x年我校積極響應(yīng)教育局的號召,正式開展一系列的學(xué)生社團活動以來,經(jīng)過這幾年的發(fā)展,我校社團活動在學(xué)校校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,在教務(wù)處、政教處、團委、各教研組等相關(guān)部門的積極配合和投入下,開展得也是有聲有色,內(nèi)容豐富,效果明顯,學(xué)生興趣濃厚。

  近年來,我校跆拳道社團等多個社團獲丹陽市優(yōu)秀社團稱號,文學(xué)、古箏、書法社團獲鎮(zhèn)江市優(yōu)秀社團稱號。多個社團多名學(xué)生在丹陽市、鎮(zhèn)江市和江蘇省等各級各類獲得一二三等獎。

  回顧201x年,我們的詩歌社團、文學(xué)社團、美術(shù)社團、書法社團、科技社團、英語超市社團、攝影社團都在不同的領(lǐng)域參賽并獲獎。不同程度地展示了我們__學(xué)子的風(fēng)采。201x年,我校被評為“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀學(xué)生社團建設(shè)先進學(xué)?!?。

  但是,要保證我校社團更加全面、更加持續(xù)地發(fā)展,進一步擴大我校社團活動的規(guī)模,提升社團建設(shè)的品位,我們還需要進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,明確任務(wù),規(guī)范管理。為此我做了相關(guān)的思考,今天召集大家來不是簡單的例行公事,拿一下社團材料,而是要為今年進一步擴大我校社團活動的規(guī)模,提升社團建設(shè)的品位,做好一個前期的思想上和行動上的準備工作。

  二、發(fā)展

  (一)循序漸進——在原有的基礎(chǔ)上逐步構(gòu)建并完善__學(xué)校學(xué)生社團活動操作模式。

  下學(xué)期自開學(xué)伊始,我們將以網(wǎng)站、班會、問卷調(diào)查等形式將__學(xué)校組織社團的計劃公諸于眾,讓每個同學(xué)都知道。以后我們可以在學(xué)期初通過海報展、成果展、公開招募等方式讓更多的學(xué)生了解我們的社團,積極自主地參與我們的社團。每個社團一個招聘廣告,還伴有活動成果展示(和現(xiàn)場表演),這將成為我校開學(xué)迎新的一道亮麗的風(fēng)景線。我們可以將新學(xué)期的社團招募活動納入這一學(xué)期成果收集整理的計劃之中,將招募當天的成果展示作為評定優(yōu)秀社團的一項重要指標。(照片、成果、社團海報設(shè)計征集活動:了解學(xué)生、鍛煉學(xué)生的能力)

  (二)總結(jié)提升——積累匯編__學(xué)校學(xué)生社團活動校本教材。

  教師通過社團活動實踐研究,不斷總結(jié)與反思,修訂自己的社團活動手冊,開發(fā)編寫校本教程及學(xué)習(xí)計劃,制定社團活動指導(dǎo)綱要,形成具有__學(xué)校特色的社團活動教材?,F(xiàn)有的社團老師要將自己的教學(xué)內(nèi)容形成電子稿教材,上傳到社團郵箱,因為,這是以后社團活動檢查評比必備的材料。而且也便于大家以后備課、上課。

  (三)形成特色——實踐中打造學(xué)生社團活動之__特色。

  在社團活動中使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會做人、學(xué)會合作,逐步學(xué)會自主管理、自我教育、自我評價,逐步形成廣泛的興 趣,讓__學(xué)子都有自己引以為豪的特長,使之形成__學(xué)校辦學(xué)新特色。

  今后,我們將進一步優(yōu)化社團的類型,向?qū)嵱眯?、特色化、精品化的方向發(fā)展。

  (1)實用性:強化“體藝2+1項目”,讓“體藝2+1項目”真正進課程,進課堂,進一步拓展“體藝2+1項目”的實施空間,使課內(nèi)和課外互為補充和互相促進,使素質(zhì)教育落到實處。(重點抓好籃球、足球、乒乓、武術(shù)、象棋、跆拳道等體育類項目和吉他、葫蘆絲、二胡、舞蹈、聲樂、國畫、書法、剪紙、素描等藝術(shù)類社團)

  (2)特色化:開設(shè)具有民族特色、文化特色以及家鄉(xiāng)地方特色的社團活動,更好地傳承傳統(tǒng)文化。如開設(shè)剪紙、篆刻、版畫、燙畫、編織十字繡等特色項目。

  (3)精品化:在原有的基礎(chǔ)上著力打造一批校級精品社團,如:心理、志愿者社團、美術(shù)社團、編織、跆拳道、攝影、籃球、聲樂等。爭取在接下來的鎮(zhèn)江市雙百優(yōu)秀社團評比中,有更多更優(yōu)秀的社團脫穎而出。

  (四)搭建平臺——多渠道展示__學(xué)校學(xué)生社團活動的成果。

  學(xué)校將充分結(jié)合當前熱點,開展豐富多彩的主題活動,以激勵為主,為各社團搭建多元化的展示平臺。如藝術(shù)節(jié),體育節(jié),科技節(jié),等活動,參加各級各部門的各種比賽,鼓勵孩子們出成果。

  我們將充分利用學(xué)校網(wǎng)站中“社團專欄”這一宣傳平臺,及時傳遞社團活動的動態(tài)信息,積極宣傳社團建設(shè)的活動成效,廣泛輻射社團建設(shè)的影響力。并積極與丹陽市電視臺、丹陽報社保持聯(lián)系,及時宣傳報道我校的特色社團活動,擴大學(xué)校知名度,提升社團建設(shè)的品位,促進社團建設(shè)對外開放的綜合效應(yīng)。

  (五)培養(yǎng)專業(yè)教師隊伍——除了進一步鼓勵更多的專業(yè)教師參與到社團活動中來之外,我們還需要解放思想,開門辦學(xué),充分挖掘家長資源、退休教師資源、社區(qū)資源、校外企業(yè)家、專家資源,整合各方資源,擴大學(xué)?;顒拥年嚨兀裱白叱鋈?、請進來的”原則,開辟更大更廣的學(xué)校社團活動基地,拓展孩子們的眼界,豐富孩子們的課堂生活。為進一步開設(shè)科技研究類社團、學(xué)習(xí)探究類社團、社會服務(wù)類社團、興趣愛好類社團提供堅實而廣泛的基礎(chǔ)。讓我們的孩子能真正學(xué)到更多書本上學(xué)不到的知識。

  在實踐的過程中,我們將不斷反思與總結(jié),調(diào)整完善社團項目設(shè)置、目標任務(wù)、校本教材開發(fā)、評價與考核機制等,讓__學(xué)校社團活動成為孩子們的“樂學(xué)園”。

  三、社團活動基本要求

  1.每次活動指導(dǎo)老師要做好充分準備,提前到達活動地點,等待學(xué)生到來?;顒訒r老師要認真輔導(dǎo)學(xué)生,積極評價?;顒雍蠹皶r填寫好活動記錄,收集整理好學(xué)生的活動成果,并定期進行展示。

  2.教導(dǎo)處會對活動情況進行檢查,沒有特殊情況活動不能擅自停止,特殊情況需向教導(dǎo)處請假。

  3.社團活動的內(nèi)容安排具有系統(tǒng)性、科學(xué)性;每次活動目標明確,內(nèi)容積極健康;每次活動社團負責(zé)人要認真記錄活動內(nèi)容,活動形式,活動時間,同時認真考勤??记谇闆r將與班級精細化管理考核相結(jié)合。

  4. 每個社團每月必須上傳一篇不少于200字的活動報道,并附有活動照片。教導(dǎo)處每月末會進行統(tǒng)計,并在學(xué)校網(wǎng)站公示活動情況和報道發(fā)布情況。

  5. 每學(xué)期結(jié)束后,各社團應(yīng)對本學(xué)期工作進行書面總結(jié),并交學(xué)校存檔。

  6. 每個活動小組每學(xué)期都要有成果展示(如展板、作品或表演展示等形式),學(xué)期結(jié)束時每個社團評選出“優(yōu)秀學(xué)員”,并印發(fā)獎狀進行表彰。

  7. 每學(xué)期末,學(xué)校根據(jù)各社團活動情況,評選出優(yōu)秀社團,社團活動先進個人給予獎勵。獎勵方式:通報表揚、頒發(fā)獎狀、證書、獎品等。

  8. 各社團活動如使用學(xué)校場地、設(shè)施,請注意維護場地整潔,愛護設(shè)備,使用后注意打掃教室、關(guān)閉電源、鎖好門窗。

  9.社團老師應(yīng)了解掌握學(xué)生社團的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況,加強與社團管理部門的聯(lián)系,指導(dǎo)學(xué)生解決在社團工作中遇到的困難和問題,維護學(xué)生社團利益;關(guān)心社團干部的成長,注意加強與學(xué)生社團干部的聯(lián)系溝通,協(xié)助做好社團考核及評優(yōu)工作。

  四、社團評比標準:

  教導(dǎo)處每學(xué)年末要根據(jù)各社團的活動情況進行評比,每學(xué)期要評出優(yōu)秀社團進行表彰。

  評優(yōu)標準:

 ?、偕鐖F活動積極,社團成員出勤率高。

  ②活動內(nèi)容豐富,健康向上。

 ?、劢M織合理,認真負責(zé)。

 ?、苄麄魃鐖F活動到位。

 ?、萆鐖F人員對活動反映良好。

 ?、奚鐖F內(nèi)部成員,應(yīng)盡義務(wù)到位。

 ?、呋顒泳哂猩鐖F的特色,如,意義深刻,內(nèi)容充實,具有一定的創(chuàng)新度。

  ⑧各社團每次活動后要保留一些資料,如相片,PPT文件,文字材料。每學(xué)期結(jié)束時,社長要采編好后交到教導(dǎo)處。

 ?、嵘鐖F活動成果展示效果好

  (根據(jù)以上標準,上學(xué)期各方面做得非常好的社團有:國畫社團、版畫社團、女紅社團)

  社團學(xué)期計劃5

  新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易,感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期,很多細節(jié)的工作都還在探索階段,工作計劃如有不足還請您批評指正?,F(xiàn)工作計劃如下:

  一、工作宗旨

  協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念,做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

  二、工作主題

  在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞社團聯(lián)合會的具體安排,以協(xié)會發(fā)展為核心,以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標,以保證廣大會員的權(quán)益為目的,以開展協(xié)會活動為手段,以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,服務(wù)校園文明建設(shè)。

  三、重點工作

  1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

  2、把協(xié)會大體框架完善起來

  四、部門分配

  1、會長、副會長:做好平時的日常監(jiān)督管理,組織策劃各部活動, 學(xué)期末對會員和部長做最后評定

  2、組織部:籌備協(xié)會各方面事項,負責(zé)協(xié)會日常會議準備工作, 做好例會記錄,以及會員檔案的管理工作

  3、宣傳部:宣傳協(xié)會活動,為活動準備文娛節(jié)目

  4、外聯(lián)部:負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,為活動邀請嘉賓

  5、財務(wù)部:負責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部:負責(zé)設(shè) 備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

  6、技術(shù)部:負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)

  五、例會制度

  協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù):

  1、會員大會:協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān),會員大會每月召開一次??偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出計劃。

  2、部長會議:由各部部長組成,每周一次,討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,會議由專人做記錄。

  3、部門會議:部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù),主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議,部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者,必須向部長或主管會長請示,經(jīng)批準后方可不出席,否則按缺席處理。如有重大活動,可由部長臨時召集召開臨時會議,傳達上級指示,并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

  4、各項會議要求盡量短小精干,將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥善保管,學(xué)期期末交組織部存檔。

  5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

  六、人事考核制度 為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,規(guī)范管理,提高效率,推動協(xié)會快速健康發(fā)展,特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

  七、考核方面

  (一)出勤情況

  1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。

  2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負責(zé)部門簽到。

  (二)會議紀律考核

  1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,若沒有,應(yīng)及時調(diào)整。

  2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,影響會議或活動秩序,一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,視情節(jié)而定,給予在部門大會進行通報批評 3、不得無故早退。

  (三)績效考核

  協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),若沒有及時或未完成任務(wù),給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

  (四)考核方式

  會員的考核:采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評,組織部的考核記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價。

  部長的考核:采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價,組織部的考勤記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價。

  對于會長、副會長的考核:采取會長、副會長自評,會長、副會長互評,各部部長評價,組織的考勤記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價。

  八、檔案制度

  從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度,協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案:

  1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

  2、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)

  3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

  4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案活動總結(jié)

  5、整理保管好會議記錄

  6、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)

  以上檔案的保管須實行責(zé)任制,各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責(zé)人保管。

  以上為工作計劃,如有不足之處敬請批評指正,給出寶貴建議。

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