2024年學校工作計劃
時間是箭，去來迅疾，我們的教學工作又將續(xù)寫新的篇章，需要好好的對接下來的教學進行計劃了。那么教學計劃怎么寫才能體現(xiàn)你的真正價值呢？下面小編帶來2024年學校工作計劃，希望大家喜歡。
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2024年學校工作計劃篇1
一、教學方面：
1、常規(guī)教學制度進一步深化規(guī)范；
2、安排計劃好教學課時分配及選項課程開設類別；
3、完成體育選項課程學生選項電腦軟件的開發(fā)和完善，并于20__級學生開始正式啟用；
4、大二體育技能課程和大一學生體質測試工作任務分解并于20__—20__全部工作落實實施，在本學期期間將測試、數據統(tǒng)計與處理、匯總資料并形成報告、上報國家教育部；
5、完成好本學年課改工作并付諸實施。
二、科研工作：
1、20__年度完成科研論文并發(fā)表：核心期刊1—2篇；省級期刊4—6篇；
2、完成目前使用的《運動與健康教育》教材的修定改版工作；
3、籌備“體育技能”教材編寫；
4、完成20__年院級科研課題報告及有關結題工作；
5、爭取申報成功省級以上科研課題1項，爭取院外科研經費3000元以上；
6、全體教師撰寫論文參加江蘇省體育科研論文報告會的征文活動，爭取兩篇以上獲獎；
7、申報院級科研課題1項，擬申報“體育課程學生成績評分系統(tǒng)軟件的開發(fā)與應用”
8、全面提升教研室青年教師的科研能力，爭取培訓機會。
三、院級體育活動：
1、全面準備國家教育部及省教育廳對學院體育工作的評估；
2、5月份籌備、組織、實施學院學生陽光體育活動競賽日活動暨第二屆學院教職工趣味運動會工作；
3、10月份籌備、組織、實施學院第三屆校園體育文化節(jié)暨第六屆田徑運動會工作；
4、學院安排的其他對外體育交流與服務工作。
四、學生體育社團建設：
1、鞏固和完善目前12個學生體育社團的建設和規(guī)范性要求，爭取1——2個體育類學生社團參加全省大學生優(yōu)秀社團的評選并爭取成功；
2、形成定期匯報和不定期檢查學生體育社團活動情況制度；
五、教師培養(yǎng)方面：
1、1—2名青年教師參加全省教師培訓（輪訓）；
2、利用科研會議鼓勵青年教師多參與、多接觸，擴大視野，增長見識，廣開思路，提高其教學和業(yè)務能力；
3、繼續(xù)鞏固學院“青藍工程”的成果，制定并實施20__年度體育教研室結對和工作計劃；
4、教研室繼續(xù)加大對青年教師的使用力度，逐漸鍛煉其獨擋一面的能力；
5、爭取更多的機會使教師能有機會和時間進行專門培訓；
6、加大增多教師間看課、評課、研討的次數和質量，使教師從中真正有所收獲和提高。
2024年學校工作計劃篇2
一、指導思想
堅持以“依法治校、文化建校、科研興校、質量立?！睘槔砟?，以培養(yǎng)“一專多能”的復合型人才為己任，積極推行“校企合作、工學結合”的育人培養(yǎng)模式，大膽探索“面向全體、分層教學、任務驅動、項目推進、科研引路、人人成才”的內涵式發(fā)展路子。
工作總體思路：堅持以“辦學有特色、教師有特點、學生有特長”為目標，突出強化學生管理和提高教學質量兩大中心工作，努力抓好立德樹人、提高隊伍素質、加強內涵建設三大主題工程，以文化建設引領學校發(fā)展，以特色發(fā)展激發(fā)辦學活力，以辦學質量提高學校吸引力，學校發(fā)展實現(xiàn)新跨越、邁上新臺階。
結合我校實際，特制定學校20__年工作計劃。
二、主要工作和目標：
1.以落實教學常規(guī)管理為抓手，加強教師隊伍建設，提高教師素質。
2.以學生可持續(xù)發(fā)展為目標，加強教學管理，提升教學質量。
3.以課程改革為抓手，強化技能訓練，加強專業(yè)現(xiàn)代化建設。
4.以課題管理為抓手，引導教職工開展具有有效性的教育科研活動，打造一支反思型、研究型、科研型的教師隊伍。
5.繼續(xù)以校本培訓為主渠道，加強我校師資隊伍建設。
6.以校企緊密合作為抓手，繼續(xù)探索“工學結合”人才培養(yǎng)模式。積極推進深層次的校企合作，創(chuàng)新學校發(fā)展新模式，突出職教特色，加強“工學結合、校企合作”的人才培養(yǎng)模式。繼續(xù)加強數控專業(yè)實習實訓基地建設，推進學校標準化建設。
7.繼續(xù)推進國家級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展新型職業(yè)農民培訓工作。創(chuàng)新農學結合模式，開發(fā)相關課程、教材和數字資源庫，拓寬培訓渠道，實現(xiàn)全年新型職業(yè)農民培訓1000人。
8.以優(yōu)質服務為目標，做好教學后勤保障工作。加強學校文化建設，創(chuàng)造和諧、溫馨的育人環(huán)境。進一步落實校務公開，提升學校管理水平。嚴格執(zhí)行中職學生資助政策，繼續(xù)做好學生資助工作。尊重師生意愿，提高師生的使命感與主人翁意識，構建和諧文明校園。
9.以宣傳為抓手，切實做好20__年的招生工作。提高就業(yè)質量，以就業(yè)質量拉動招生。做好就業(yè)跟蹤服務工作，挖掘并宣傳先進學生典型案例。加強學校宣傳力度，充分發(fā)揮各類媒體的優(yōu)勢和作用，開展形式多樣的宣傳活動，宣傳我校的辦學特色與亮點，營造職業(yè)教育的良好社會氛圍。廣開思路，廣結人脈，帶領全體教師一起參與到招生工作中，完成全年招生800人。
三、工作措施
（一）加強領導班子建設。
打造遠見卓識的領導班子，班子成員加強學習，開闊眼界，提高領導干部的創(chuàng)造力；要深入教學一線，密切聯(lián)系教職工，要善于發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理問題，提高計劃執(zhí)行能力；要以身作則，團結協(xié)作，關愛職工；完善學校管理機制，以制度建設規(guī)范管理行為，以作風建設凝聚師生。
（二）加強師資隊伍建設，提升教師素質。
師資隊伍建設的重點是培養(yǎng)專業(yè)帶頭人，技能骨干，管理骨干和學校干部的隊伍建設；全體教職員工要自強不息、求實進取、團結協(xié)作，搞好學校各項工作。
1、狠抓師德建設，提高師德修養(yǎng)。繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動，解決實際問題，提升管理水平和育人質量。繼續(xù)開展好培育和踐行社會主義核心價值觀教育活動，強化師生理想信念，激發(fā)師生工作學習內在動力。堅持師德培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展，打造一批形象好，素質高，能力強的教師隊伍。落實教師職業(yè)道德規(guī)范，堅持把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和評價的首要內容。解決教師在職業(yè)道德和履行崗位職責方面存在的具體問題，形成立德樹人、教書育人的良好風尚。
2、加強班主任管理與培訓，全面提升班級管理水平。組織開展研討會、師德論壇、師德報告會等活動，選樹典型，提高教師職業(yè)道德水平；教師要在教育實踐中感受到做老師的光榮、樂趣和作用，真正做到熱愛教育、愛崗敬業(yè)，為人師表。
3、大力開展校本培訓。在選送教師外出培訓的同時，制訂校內培訓計劃，圍繞學校實際教學中的問題，在教學改革和專業(yè)建設中，培養(yǎng)專業(yè)課教師的專業(yè)技能和實訓指導能力。積極開展教學研究，充分利用網絡平臺提供的教育教學資源，促進教師教學能力的提高。
4、加強骨干教師隊伍的培養(yǎng)。強化骨干教師的帶頭作用，為骨干教師搭建發(fā)展平臺。依托全國重點建設職教師資培養(yǎng)培訓基地和全省職教師資培訓中心，拓寬高層次、高素質“雙師型”教師培養(yǎng)培訓渠道。積極鼓勵和支持有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)教師參加高技能“雙師型”教師培訓，并使其達到高級工及以上職業(yè)技能資格，努力形成一支適應學校教育教學的中堅力量。
5、充分發(fā)揮教研組長的帶頭示范作用，認真落實教學常規(guī)，加強對教學過程指導與檢查。嚴格教師工作評價制度，強化過程管理，嚴肅教學紀律。各教研組都要制定教研重點，結合本組實際，重點解決好一到兩個突出問題，教研活動落到實處。
（二）加強學生德育工作，構建文明和諧校園。
德育工作要以貫徹社會主義核心價值觀為主線；以培養(yǎng)學生正確的人生觀、就業(yè)觀為重點；以幸福教育，勵志教育、感恩教育為載體，開創(chuàng)德育工作新局面。加強學生德育工作，構建文明和諧校園。
1、積極推進社會主義核心價值觀教育，增強德育實效，提高育人水平。要大力加強社會主義核心價值體系建設，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。要圍繞著國家、社會、個人的三個層面的內容，組織開展系列的主題教育活動，使教育活動豐富多彩、深入人心。
2、加強學生的管理。在教學上，以適合學生興趣、性情和接受能力為著眼點，精心組織教學。在管理上，全員管理，服務到位，細節(jié)入手，小事著眼，言傳身教，杜絕不當的教育方法。深入了解學生，穩(wěn)定學生專業(yè)思想，進行心理調適，使他們盡快適應現(xiàn)階段學習生活，嚴防流失。
3、加強常規(guī)管理。完善并落實學生管理制度，加強學生干部的培養(yǎng)，完善學生值勤制度，提高學生自我管理、自我服務、自我教育的能力。及時掌握班級學生動態(tài)，切實做“問題學生”的教育管理工作，確定幫扶對象，加強心理輔導，對需幫扶的學生實行責任到人，實行全程跟蹤教育與管理，做到不嫌棄、不放棄。從細節(jié)入手，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的日常行為習慣。
4、開展豐富多彩的德育活動，增強德育實效。強化學校德育工作的過程管理，提高管理水平。要開好主題班團會、升國旗儀式、紀律衛(wèi)生、學生日常行為習慣養(yǎng)成教育等，加強德育工作的組織實施，檢查指導，并對共性問題提出改進意見?；钴S校園文化生活，堅持不懈地開展“幸福教育”、“勵志教育”、“感恩教育”等主題教育活動，開展以“誠信、敬業(yè)”為內容的職業(yè)道德教育，加強法制教育、紀律教育、安全教育，強化學生的愛國愛校教育，杜絕校園意外傷害事故和違法犯罪事件的發(fā)生，構建安全和諧校園。
5、堅持做好高職預科班學生分流工作。引導學生正確估量和分析自我，確定人生目標。堅持分層教學，分類指導，因材施教的原則，讓不同的學生學有所長，學有所成。定期召開任課教師教學分析會，分析學情與考情，確立不放棄一個學生的思想，努力提高教學的針對性，切實有效的升學復習計劃。
（三）加強教學管理，提高教學質量
1、組織教師認真學習職業(yè)教育課堂教學評價標準和省骨干專業(yè)特色專業(yè)評價標準。使全體教師明確教學過程的具體要求和規(guī)范流程。教學過程中要緊緊圍繞目標、過程、評價三要素，夯實教學的各個環(huán)節(jié)。使教學工作做到目標明確，方法得當，過程科學，效果良好。
2、認真制定教學計劃，加強教學方法研究，引進先進的教學理念，改變傳統(tǒng)的教學模式；積極探索民主教學法、項目教學法、學做一體教學法，提高課堂教學實效。
3、加強教學管理。完善教師評價制度，落實領導聽課制度、教師互相聽課制度、教案檢查制度、作業(yè)檢查制度、評教評學制度，實施課堂紀律檢查制度，研究制訂教學質量評價方案。
4、積極開展教育科研。教研組要以專業(yè)劃分，切實開展活動。要做到組組有課題，人人有研究方案，期末拿出結果。要明確教研活動時間，定期開展活動，保障教學研究不走過場。把教研活動變成教師業(yè)務素質提升和解決教育教學中的實際問題提高教育教學質量的有效載體。要評選典型，評選2到3個表現(xiàn)好的教研組進行表彰。
5、健全實訓管理機制，加強實訓教學改革。建立完善各類人員崗位責任制和設備管理、安全、物資、場地設施等管理制度，建立實訓班級考核評價辦法，規(guī)范實習教學環(huán)節(jié)，健全實習教學的評價機制，積極探索學生實習、實訓教學教學過程中出現(xiàn)的問題。
6、鼓勵學生參加各種競賽，以競賽帶動學科的教科研工作，激發(fā)學生的學習興趣，為招生增加亮點，打造學校品牌。
（四）抓好招生就業(yè)工作，增強辦學活力
全體教職員工都要樹立招生是學校的生命線、以招生為中心、招生無淡季的思想，把招生工作放在學校工作的重中之重。
1、積極探索新形勢下的招生途徑，對招生模式進行大膽探索。組建招生組，實行全員招生，開發(fā)網絡招生、電話招生，開辟外縣區(qū)市場；要認真分析今年的招生市場，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，堅定信心，投入全力，確保500人的指標完成；要加強學習有關招生方面的知識，借鑒成功經驗，強化意識，改變方法，拓寬渠道，力爭招生工作在途徑與方法上實現(xiàn)新突破。
2、加強專業(yè)建設。深入領會全國職業(yè)教育工作會議的精神，制定并積極實施和高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)銜接行動計劃，加強分類指導，以課程銜接為重點，推進和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、教學過程等方面的銜接。在著力辦好數控、電子、汽修三大骨干專業(yè)的同時，積極開發(fā)畜牧、旅游專業(yè)。
3、探索辦學模式。實行校企合作，工學結合，產教合一的辦學模式。創(chuàng)新校企合作的形式和內容，嘗試學校、企業(yè)共同開發(fā)課程和教材，共建技術工藝和產品開發(fā)中心、實驗實訓平臺、技能大師工作室等，強化職業(yè)教育的技術技能積累作用。完善學生頂崗實習標準，開發(fā)一批基于企業(yè)生產實際的教學案例。做好《數控銑床》、《車工工藝》和《SMT生產線加工》的精品課程建設。積極組織學生參加陜西省中職學生技能大賽。
4、繼續(xù)開展新型職業(yè)農民培訓工作。繼續(xù)推進國家級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作，培養(yǎng)新型職業(yè)農民。創(chuàng)新農學結合模式，開發(fā)相關課程、教材和數字資源庫。全力打造短期培訓工作，積極完成政府制定的項目，并努力尋找適合當地情況和人們需求的新項目，本學期力爭有所突破。搞好學生技能鑒定工作。
（五）提高服務意識，促進學校協(xié)調發(fā)展
工作思路：堅持“服務育人”的理念，細化工作措施，美化校園環(huán)境，優(yōu)化教學設施，強化管理與維護，提升學校精細化管理品質。
1、堅持勤儉辦學，按照勤儉辦學的原則，加強學校財務管理，確保學校財務運轉有序，保障教學經費開支。大力提倡節(jié)約，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，強化培養(yǎng)師生的節(jié)約意識。實習課要對實習材料精打細算，重復利用，杜絕浪費。
2、發(fā)揮學校工會組織的作用，積極組織教師開展豐富多彩的文體活動和教育活動，為師生的能力培養(yǎng)和健康成長創(chuàng)設平臺，并積極組織教職工為學校發(fā)展出謀劃策，關注教職工切身利益，認真抓好工會、共青團、學生會的群體工作。
3、做好校園的綠化美化工作。進一步做好對教學樓、實驗樓、宿舍樓、食堂、使用管理工作。
4、強化校園安全意識，加強安全應急演練，確保無安全事故。對學生進行消防安全、交通安全教育，不定期舉行“應急避險演練”、“消防安全演練”等大型演練活動，增強師生的安全防范意識和防范能力。
2024年學校工作計劃篇3
一、總體目標：
打造一流的教師隊伍，爭創(chuàng)全縣一流的教學成績。
二、具體目標：
1、教師管理目標：打造一流團隊，爭創(chuàng)一流成績。
2、學生管理目標：活潑、守紀、明禮、自尊
3、學風、教風、校風：
學風：嚴肅勤奮踏實上進
教風：落實教學常規(guī)爭創(chuàng)一流成績
校風：團結和諧爭先創(chuàng)優(yōu)
三、工作措施：
1、學生管理：
（1）、制定班級量化管理方案和班主任績效考核辦法，提高班主任工作積極性。
（2）、制定和嚴格落實《中學生一日常規(guī)》以及《違紀學生處理辦法》，加強學生管理的科學性和規(guī)范性。
（3）、開展豐富多彩的課外活動，豐富學生課余生活。
（4）、發(fā)揮學生自主管理積極性，鍛煉提高學生自我管理能力。
（5）、制定優(yōu)秀學生獎勵辦法，提高學生學習積極性，提高學生學習成績。
（6）開展明禮、自尊教育，塑造宗城中學學生良好形象。
2、教學管理：
（1）、制定教學激勵措施，努力提高教師工作積極性。
（2）、實行月考制度。通過月考檢查學生學習狀況。
（3）、實行教師上課過關制度，提高教師教學水平。
（4）、制定和嚴格落實教學常規(guī)，加強對教師教案書寫、作業(yè)批改等業(yè)務工作的檢查。
（5）、結合學校實際，探索符合學情的教學模式，提高教學效率。
（6）、定期開展聽評課和教研活動，取長補短，共同提高教學水平。
（7）、定期開展教學情況調查，聽取學生意見和建議，努力糾正教學中存在的問題，提高學生對教師教學的認可度。
3、教師管理：嚴格落實學校制定的各項規(guī)章制度，加強教師考勤管理和業(yè)務管理。
2024年學校工作計劃篇4
認真學習貫徹區(qū)教育局20__年工作思路，全面推進素質教育，堅持我校一、二、三工作思路，加強教師隊伍建設；加強德育工作；加強課堂教學；加強教學科研；加強學?？茖W化、規(guī)范化管理；加強媒體教學能力的崗位培訓。注重學生創(chuàng)造意識和學習能力的培養(yǎng)；特別注重抓好畢業(yè)班工作；注重以教育科研立項為切入點開展引導教師學習和研究三種理論（素質教育、探究式教學、把孩子培養(yǎng)成財富理論）。突出以教育教學為中心，以成功的德育推動智育的成功。落實了計劃對本年度的工作指導要求。順利完成期初教育教學目標。
一、努力提高學校領導班子和教師隊伍的整體水平。
1、進一步加強學校班子成員的思想建議和作風建設，進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度，繼續(xù)施行“兩評四考”考核制度，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導能夠以身作則，正在實施“人性化”管理。使學校工作有條不紊的發(fā)展。
2、我校確確實實本著“以人為本為學生服務；辦人民滿意教育”為宗旨。本著“一個力保，兩個狠抓，三個提高”的工作思路進行工作。卓有成效的提高效率。
3、領導班子深入教學、深入課堂，進行示范性和規(guī)范性的指導。突出了學校管理為教學服務的特征。使一年來的教學穩(wěn)步提升成效明顯。
二．教務工作：
1、按嚴格的教導教學管理規(guī)范和教務職責進行教學。有力的保障教學的正常進行。
2．實行課表統(tǒng)一管理，使課程安排趨于科學合理。增加學科的協(xié)調性。
3．根據新的形勢的需要進一步修改了教務各崗位的崗位職責，補充調整了各項獎懲制度。使兩評四考，真正的作為激勵教師的規(guī)范條款。
4．嚴格管理期中、期末等各次檢測，及時做出成績分析，為各年級、各學科學情分析提供參考。真正的有的放矢轉變學生的學習生活態(tài)度。
5．制定了繼續(xù)教育校本培訓方案，在實際中重視了校本培訓強調理論與實踐的結合。
6．組織了骨干教師雙優(yōu)課評比等活動，為老師們提供展示自己的機會。
7．研究新課標。進行領導包學科，教師包學生的措施。
8．加強畢業(yè)班考試的反饋力度，定期召開協(xié)調會和分析會，召開家長會，及時反饋，及時溝通，形成教育的合力。
三．教科研工作：
1．以研究教材、學習新課標，優(yōu)化教學過程為主要內容，認真進行了學科教研活動。在活動中充分結合教研課題，研究性課程，多媒體教學、學法指導等內容，使我校教研活動特色越來越突出。具體是：
①教學檢查：每學期進行4次包括四個方面的檢查（教案、業(yè)務學習筆記、小課題研究筆記、聽課記錄）。
②評優(yōu)課活動：（每學期一次）本學期評出一等獎三名，二等獎四名。并進入學校的兩評四考工作通過評優(yōu)課活動，促進了教師間的交流，互相學習，取長補短。
2．教育科研：
①教育科研學校的教育科研是在教學實際中經常回顧、反思、學習、探索中不斷的進步。讓老師們理解了什么是學校中的教育科研，教師課怎么上；為什么要進行教育科研，這兩個面臨著的實際問題。
②狠抓學校教育的主渠道——課堂教學模式的轉變，把傳統(tǒng)式的教學模式逐漸變?yōu)椤疤骄俊涣鳌c撥——鞏固”探究教學模式，老師們的教育觀念已產生了顯著的變化。
③發(fā)揮教科研的主導作用，以已經立項的科研課題為切入點積極開展小課題、實用性內容的研究，以點帶面，提高了教師的科研能力。
④學校注重骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)和培訓，讓其真正的發(fā)揮起帶頭作用。
四、德育工作：
（一）德育教育
1．加強德育隊伍建設，強化德育管理，提高隊伍整體素質，針對班主任隊伍普遍存在的問題。如《德育創(chuàng)新與班主任工作管理》等。通過培訓，提高了班主任的理論水平，政策水平和實際工作的能力。
2．完成了上級主管部門的布置的各項工作。評出優(yōu)秀班級和無輟學班的典型。
3．加強規(guī)范教育，進一步做好《德育規(guī)程》的貫徹落實。 結合本校情況，特定出具有本校特色的主題班會等活動方法。
4．落實社會實踐教育：
①組織學生進行社會實踐活動有社會調查問卷，分析總結演講；有社會公益活動：“為文明村建設出力”?！爸獦s辱，共奮進”活動。
②組織學生進行義務植樹等勞動教育。
5．繼續(xù)加強對學生的法制、安全教育：
①采取責任認定層層負責制，對教師和學生進行反復行教育，和實力教育。
②繼續(xù)落實學生“安全聯(lián)系卡”的使用工作和家長聯(lián)系制度。
③組織開展了法制宣傳日活動。
（二）采取積極有效措施，控制學生流失。
1、認真學習上級《關于做好控制義務教育階段學生輟學工作意見》，建立和完善了學校各層面的“控輟”責任制，使學生、家庭、班級、教師共同承擔起“控輟”責任。制定了控輟制度。
2、學校組織教師進行家訪，向學生及家長進一步宣傳《義務教育法》，征求學生家長對學校辦學的意見或建議，同時對有流失跡象的學生做好動員工作，講清學習重要性，使其明確學習目的，端正學習態(tài)度，完成九年義務教育。
3、我校利用學校的可見和第八節(jié)課，發(fā)揮教師的優(yōu)勢和學生的興趣，組織和開展了英語、書法、象棋等活動，使學校充滿生機。
五、總務及其他工作：
1．加強了財務管理，嚴格遵守財經紀律，杜絕不合法收費，加強了收費聯(lián)系卡的管理；搞好經費預算和結算，嚴格履行現(xiàn)金、支票、借出和報銷手續(xù)，壓縮不必要的開支，充分發(fā)揮了資金為教學服務的作用。
2．推行“兩務公開”加大監(jiān)督力度，堅持收支兩條線，增加資金收支情況的透明度。
3．整修教學樓房屋頂、以及廁所改建。
4．加強了對住校生的管理，確保學生在校安全有序，高效的學習和生活。寄宿生內務管理、夜班值勤、制度完善為抓手，努力提高工作效率，增強服務意識。
總之，經過努力我校在各方面取得一些成績，但還有一些地方管理不夠嚴格，檢查不到位，工作有應付等現(xiàn)象。有待于在新的一年里改善。
2024年學校工作計劃篇5
為了切實加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，強化全體師生“保一方安全”的政治責任意識和法制觀念，根據教委《關于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神，根據學校實際特制定本工作計劃。
一、工作總目標
認真學習貫徹執(zhí)行，教育部頒發(fā)的安全工作指示精神及學校有關安全工作的規(guī)律，建立領導在教師之間的各種安全規(guī)章制度，健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。經常向家長、學生(工廠對工人)進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全(生產安全)和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發(fā)性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。
二、具體工作和措施
要定期分析學校的事故隱患，加強研究，即時處理有關問題，把事故隱患消除在萌芽之中。
1、建立健全領導機構和有關規(guī)章制度，層層落實責任，各項部門安排專門管理人員，堅持“一日三講”制、“一日三查”制，加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。
2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查，以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查，加強安全管理。
3、要對學生進行交通安全教育、預防交通事故和以外事故的發(fā)生(1-3年級禁止騎自行車，違反規(guī)定結果自負)，1-3年級學生放學回家時應在班主任帶領下學生排隊出大門，以及指定接送地點。
4、加強上課安全，完善其制度。特別是加強體育課(課外活動)教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內不準離開崗位。
5、要加強學值班，值宿工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班、值宿工作制度，嚴禁社會閑朵人員隨意進入學校、班級。(值班教員保證一天5次以上巡學校任務，并及時記錄出入人員，值宿人員2人，保證晚上下班2小時的輪流巡管理)。
6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查(電水、暖氣、體育設施等)，嚴格把好維修校舍確保校舍維修的質量，全面消除和杜絕學校危房。
7、全體教師要重視食品衛(wèi)生工作，有人專管。堅持貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品、藥品質量關，不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進課間餐、營養(yǎng)午餐食品，不容許過期，變質食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發(fā)事件、事故的發(fā)生。
8、學校少先隊要積極配合學校值班、值日教師和-、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作，積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作，維護學校正常教育教學工作。
9、嚴格執(zhí)行大型活動審批制度，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、野游、社會實踐活動、考察等活動的必須經校長批準，并制定有關安全防范措施，做到組織管理無疏漏。(必須一名以上校級領導負責)
10、貫徹執(zhí)行《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發(fā)送以及上網下載等問題發(fā)生，凈化校園網絡環(huán)境。
11、嚴格把好教師和學生進出入，實行封閉式管理，實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任、專師批準不能外出。
12、加強發(fā)生以外事故或火災時師生自我保護教育，提高對待事故意識，并且每學期初，組織有關人員針對火災進行速散演練。
13、根據市教育局精神，嚴格執(zhí)行重大情況請示報告制度，凡發(fā)生重大事件必須及時報告有關領導和部門。
2024年學校工作計劃篇6
一、指導思想
本著“以人為本，和諧發(fā)展，效率優(yōu)先”的原則有效提升教師隊伍的素質；以落實推進x年八道江區(qū)的“教學十項工作”為中心，細化教學的常規(guī)管理，提高教學管理的質量、效益和檔次；以校本教研、片區(qū)教研和課堂教學為載體，細化教學研究的主題、創(chuàng)新教學研究的模式、推進我?！皢栴}教學研究”的進程，扎實開展各種類型的教學研究，提高課堂教學的效率，更新教學理念，優(yōu)化教師的教學行為和學生的學習方式，提升教師的專業(yè)化水平，深化新一輪課程改革的進程；提高我校的辦學聲譽。
二、工作目標
夯實并細化教學常規(guī)管理——備、教、批、考等教學工作的環(huán)節(jié)，尤其是集體備課環(huán)節(jié)，設立學科單周備課日，提高教學管理的質量、效益和檔次。
1、夯實并細化教、科研工作，尤其要改變教與學的方式，設立雙周教研日，從而拉動科研的方向。
2、全面深入課堂，加強九年級平行推進的監(jiān)控與管理。
3、改進八年級兩級分化現(xiàn)象。
4、加強七年級學科的銜接和各班級均衡發(fā)展的管理。
5、加強學籍和檔案的規(guī)范、科學管理。
6、科研工作和師資培訓工作要加強計劃性和有效性。
7、加強新、老三室的利用率與規(guī)范管理。
三、重點工作及措施
(一)、夯實并細化教學常規(guī)管理——備、教、批、考等教學工作的環(huán)節(jié)，尤其是集體備課環(huán)節(jié)，設立學科單周備課日，提高教學管理的質量、效益和檔次。
1、加大上學期修訂的有關《備、教、批、考等常規(guī)教學制度》的執(zhí)行力度，將這些制度的執(zhí)行落到實處。
2、夯實并加強集體備課的細化管理。
為了更好地發(fā)揮教師集體的智慧，促進教師業(yè)務水平提高，提高學校教學質量的整體水平。集體備課可以將集體的智慧與個人的特長有機地結合起來，取長補短，共同提高。集體備課是課堂教學的準備環(huán)節(jié)，是課堂教學取得成功的重要保證，是教師專業(yè)化成長的平臺。
本學期設立單周集體備課日，并對集體備課制定出相應的《集體備課制度》加以具體的約束和獎懲要求。集體備課日的具體設置為：
每月單周周二至周五為集體備課日，備課的時間為兩節(jié)課。
上午的備課時間是三四節(jié)課，下午的備課時間是七八節(jié)課。
(二)、加強學科教學的階段性和終結性的質量監(jiān)控與分析。
1、各級教學管理人員本學期仍然要不斷加強對課堂教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控與調研，與教師一道深入課堂，研究教學過程設計、實施、反思、效率的“分子”的提高策略，使課堂教學向著集約、創(chuàng)新、高效的軌道不斷運轉。教學校長每學期聽課不少于60節(jié)，教導主任聽課不少于80節(jié)(含上課節(jié)數) 。
2、為確保學生基礎知識的掌握和學習能力等的提高。各年級主任要調動教研組長、年級組長參與教學管理的微觀管理，把單元過關、章節(jié)檢測工作落到實處。組織好月考工作。
2024年學校工作計劃篇7
人類社會進入二十一世紀，教育面臨著更多的挑戰(zhàn)。家庭教育是現(xiàn)代教育中一個重要組成部分，只有加強科學治理，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，促進家校聯(lián)系，廣開社會育人渠道，積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系，才能全面推進素質教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞目缡兰o社會主義事業(yè)建設者和接班人。
一、工作目標：
(一)開辟多種渠道，夯實家長學校的治理。
(二)采用多種形式，豐富家長學校的活動。
二、詳細工作：
(一)采用多種形式，豐富家長學校的活動。
1、辦好?？都倚颉?，每月一期，人手一份，架起家橋之間的橋梁。
2、通過家長學校的學習，在家長中廣泛征集家庭育兒經驗論文，并評獎?chuàng)駜?yōu)刊登在《家校橋》上，并積極向各?？扑]
3、本學期初，根據學校工作安排工作的連續(xù)性，周密制定好教學計劃，做到有序實施。
4、按計劃認真實施。能留意理論聯(lián)系實際，通過座談，問卷等方式來加強調查研究，進行客觀分析，并將改進措施落實到以后的工作中去。
5、開展咨詢服務，對家長提出的在家庭教育中碰到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。
(二)開辟多種渠道，夯實家長學校的管理。
中共中心關于改革和加強中、小學德育工作的通知中強調指出：關心和保護中小學生健康成才，不僅是教育部門和學校的職責，而且是全社會的責任和義務，要把社會和家庭教育密切結合起來，形成全社會關心中小學生健康成才的輿論和風氣。因此，建立健全家長學校的管理，顯得尤為重要。
1、保證家長學校的學員的參與率。每次上課前一周以內，由校方發(fā)出書面通知，并及時信息反饋，家長可提前請假或調休，保證出勤率，并加強點名制度。為進一步推進家校聯(lián)系，開家長會時，學校還將下發(fā)調查問卷，來了解家長對學校教育的評價與建議。
2、家長委員會管理扎實有效。本學期，我校將在上學期成立家長委員會的基礎上，進一步加強與委員們的聯(lián)系，通過開展豐富多彩的活動，研究當前家庭教育，學校教育，社會教育的動態(tài)，商討辦好家長學校的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，協(xié)調并參與學校管理，進一步提高管理的實效。
3、落實家長學校的上課時間。原則上每學期舉行1~2次，每次上課時間不少于2小時。并有計劃、有層次的開展活動。每次課后，均安排班主任、任課老師與家長見面，交流教育子女的信息，使學校教育與家庭教育同步協(xié)調。
4、精心挑選家長學校的上課教師。學校將精心挑選在教育教學方面有相稱教學經驗，并熱心于教育科學的干部和教師擔任家長學校的老師，保證師資質量，而且上課內容提前確定，認真?zhèn)湔n，力求課上得出色、實用，并成系列化。
2024年學校工作計劃篇8
一、指導思想
過去的20__年，是72中學深入落實__區(qū)教育發(fā)展三年行動計劃、全面推進“三三工程”的一年。20__年，是加快__教育發(fā)展三年行動計劃成果展現(xiàn)的一年，也是“質量提升年”的收官之年。依據我校制定的三年發(fā)展規(guī)劃和學校工作計劃，結合學校實際制定20__-20__學年度第一學期中學教學工作計劃。
二、工作目標
（一）強化常規(guī)制度，改進教學管理。
（二）注重教師培訓，提高教師素質。
（三）抓好教研科研，促進教師發(fā)展。
（四）豐富學生活動，促進學生發(fā)展。
（五）強化中考工作，打下堅實基礎。
（六）做好控輟工作，確保指標達標。
（七）。執(zhí)行課后服務，工作落實到位。
三、重點工作
（一）常規(guī)工作
本學期繼續(xù)加強常規(guī)管理，使各項工作常態(tài)化。嚴把備、教、輔、批、測教學常規(guī)管理關，堅持把教學管理過程落實到位。完善各項常規(guī)管理制度。
1、備課：
（1）教師要仔細翻閱教材和教參熟悉教材的編寫意圖，根據學生的實際情況寫實用的教案，可選擇集體備課，提前一周備好課，授課后要有反思，每周檢查。備課既要備教材又要備學生，更要備課標，備考綱。使備課真正為課堂教學服務。
（2）轉變觀念，樹立團隊合作意識，發(fā)揮各教研組各年級各學科任課教師的個人優(yōu)勢，大家群策群力，同年級同學科的教師可以共同研究，優(yōu)化課堂教學內容，敢于整合教材，提倡嘗試模塊式教學，提高備課的深度與廣度，為追求課堂教學簡潔性與有效性做好鋪墊。
（3）建議各位任課教師每節(jié)課都要根據學科特點布置適量的預習作業(yè)，不讓學生被動學習，培養(yǎng)學生自主預習的良好習慣。節(jié)假日安排好學習內容，讓學生學會自學。作業(yè)內容要精選，求質不求量。
2、上課：
（1）要保證教學時間，按時上下課，不遲到、不拖堂、不擅離課堂，不做與教學無關的事。未經學校同意，不得隨意增減課時，不得隨意停課。
（2）注重教學過程中進行學法指導，做到精講精練，課案相符，打造高效課堂。
（3）學校領導堅持聽課，一是跟蹤聽課，二是推門聽課，通過走進課堂了解教師備課情況，了解教情和學情等情況，分析制約教學質量提高的課堂上的主要因素，找到解決課堂教學效率的有利措施，爭取在本學期人人的課堂教學效率都有明顯的提高，向40分鐘要教學質量。
3、學困生輔導：
（1）任課教師要盡快摸清各班學困生的情況，查找出差的原因。
（2）制定幫教輔導計劃，組建學習小組(幫教小組)，發(fā)揮幫教小組長的作用，在整個教學過程中，教師都要發(fā)揮學習小組的作用，使學困生在同學的幫助下有一定提高。
（3）教師對學困生采取優(yōu)先政策，即優(yōu)先調動學困生學習的積極性，課上優(yōu)先提問學困生，課下優(yōu)先批改學困生作業(yè)。
4、教學質量監(jiān)測：
（1）正確面對教學質量監(jiān)測，它只是協(xié)助我們了解教師教學情況和學生學習情況的一種手段，我們特別重視考試學科的監(jiān)測成績，但是我們更應該重視的是各位任課教師平時的教學工作狀態(tài)和學生的學習狀態(tài)。
（2）本學期，計劃對各年級的考試學科組織四次質量監(jiān)測。兩次月考，加期中期末考試。
（3）每次監(jiān)測結束后，任課教師都要仔細翻閱試卷，寫好質量分析，通過檢測發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，采取相應對策，不斷改進教和學的方法，促進教學質量的提高。學校組織開展全學科質量分析。班主任在每次考試結束后召開家長會，人員可隨機確定，選取班級典型群體，也可全員參加。
（4）學校要求每位考試學科的教師可以結合自己的教學內容課堂檢測、周檢測，這種短線的監(jiān)測比月監(jiān)測的實效性更強。
5、集體備課：
時間為每周五的3：20-4：10，教研組長組織好本組組員，做好紀實，教導處參與研討。重點在學習課標，教學目標確定，相應習題精選等方面展開。通過大家的相互交流、相互切磋，強化對教材、教法的探討，切實提高全體教師的科研意識和教學水平。
（二）教師培訓
1、學校積極組織教師參與各種培訓活動，給教師創(chuàng)造學習的條件。
2、教師要主動參與各級各類的聽課、培訓活動，并認真做好筆記，提高學習的針對性。
3、本學期的校本培訓以自學、內培、外引、外培為形式。
每次培訓后要寫好記錄，心得體會等，及時上交。更主要的是學習所得應用于日常教學，提升自己的業(yè)務水平。
（三）教研活動。
本學期繼續(xù)發(fā)揮教研組的作用，教導處組織開展多種形式的研討課活動，以“同課異構”為基本型式，促進教學水平的不斷提升。
授課教師將自己個性化的教育理念融入其中，使聽課教師們也在觀、評、議、研等過程中豐富自己，指導他人，進而整體提升教師隊伍的素質。
（四）科研工作
本學期以教導處為核心，教研組為依托加強科研工作，開展1個省級規(guī)劃學校課題，每個教研組結合自己的學科特點，選取關鍵點，有針對性的開展課題研究活動，要求選題精、小，具有可操作性，優(yōu)秀成果向上級部門申報。教師注重教學中小問題的研究，即一線教師小課題，做好審核把關及上報工作。
（五）學籍管理和控輟工作
完善學籍管理制度，做好日常管理，轉入轉出，匯總上報等工作。關注學困生，易輟生，保證學生不流失，使適齡少年兒童接受九年義務教育。
（六）九年級工作
九年級教學工作是教學的重中之重，結合中考開展各項活動，教師認真研讀考綱，抓好各個層次學生的教學指導工作，在保證穩(wěn)抓教學的基礎上，適當把握教學進度，實現(xiàn)20__年中考的重大突破。
（七）師生活動
本學期擬開展以教師基本功競賽活動，及學生競賽活動，具體安排以下發(fā)方案為準。
四、各月份工作安排
學前周：
1、依據區(qū)教育陽光分班方案進行陽光分班
2、制定中學部教學工作計劃
3、檢查學前周教師備課教案
4、召開一次中學部教學工作會（會議內容：教師分工及要求）
九月份：
1、開展組內互聽課活動（一師一優(yōu)課錄課）
2、組織教師職業(yè)生涯內容培訓
3、開展學?？蒲姓n題籌備會
4、每周五周教研會、例會、月例會
5、教師教案業(yè)務檢查
十月份：
1、第一次月考、質量分析
2、開展校內評優(yōu)課活動
3、開展學生學科競賽（語文朗讀、數學奧數、英語單詞競賽）
4、每周五周教研會、例會、月例會
5、教師教案業(yè)務檢查
十一月份：
1、期中考試、質量分析
2、組織開展“以積極心態(tài)備戰(zhàn)中考”為主題的學生心理輔導培訓講座。
3、開展教師基本功大賽（教案設計、鋼筆字、粉筆字比賽）
4、進行校優(yōu)秀評優(yōu)課表獎會、教師基本功大賽表將會
5、每周五周教研會、例會、月例會
6、教師教案業(yè)務檢查
十二月份：
1、期末模擬考試、質量分析
2、開展文科、理科期末復習研討課活動
3、每周五周教研會、例會、月例會
4、教師教案業(yè)務檢查
一月份：
1、期末考試、質量分析
2、期末業(yè)務歸檔
3、撰寫期末工作總結
2024年學校工作計劃篇9
本學期的工作重點是：抓教師的職業(yè)道德建設及學生的思想道德建設，推進有效教學，提高課堂教學效率。加強校本課程建設，進一步完善校本課程管理。加強書香校園的建設及研究型教師群體的建設。
具體工作：
一、 教師職業(yè)道德建設
利用好每一次的政治學習，提高教師的政治覺悟，樹立良好的職業(yè)道德風尚，使老師們形成銳意進取的高尚品質。利用多元的教師評價體系促進教師的職業(yè)道德水平的提高，鼓勵老師們向身邊的榜樣學習，不斷加強教師的職業(yè)道德建設。
二、 學生的思想道德建設
1、加強班級的管理，以創(chuàng)建優(yōu)秀班級為載體，要求班主任根據本班的實際情況制定切實可行的工作計劃，使班級形成一股積極向上、和諧的力量。
2、注重加強對學生進行文明、禮貌及衛(wèi)生習慣等的養(yǎng)成教育，繼續(xù)發(fā)揮值周評比的檢查的促進作用，使各班級內形成一種“比、學、趕、幫、超”的向上氛圍。
3、加強班級的文化建設，利用現(xiàn)有的物質資源鼓勵班級設計凸顯班級特色的文化，使各班級自己的特有文化，成為凝聚班級精神的標志。
4、利用多樣的德育活動，拓寬育人渠道，建構行為習慣教育的平臺，讓學生在活動中養(yǎng)成良好的行為習慣，形成良好的道德品質。
三、教育教學工作
1、重常規(guī)檢查，完善教學管理。抓好教學常規(guī)工作的檢查，在備課方面，每位老師在學期初都須對教材進行全程備課，吃透教材，對每一節(jié)課都要注重三維目標的有效性，并注重教后反思，在反思中積累，在反思中提升，在反思中成長。在課堂教學方面，突出學生為主體的學習過程，課堂上要求教師以飽滿的熱情和精神面貌對待孩子們，把每一節(jié)課當做公開課去上，把每一個孩子當做人才去培養(yǎng)。在作業(yè)批改方面提倡面批面改，并注重作業(yè)批改中對學生激勵語言的運用。在對學生輔導方面，注重對學困生的關注。實施抓兩頭帶中間的方法來提高全班的教學水平。
教導處人員抓好常規(guī)檢查工作，采用隨堂聽課，檢查備課，作業(yè)輔導等形式，促進教學的管理。
2、把科研工作抓穩(wěn)抓實。
以課堂教學為平臺，開展扎實有效的課題研究工作。每個年組以教研組為單位確立一個教學特色并進行研究。每組每位教師上好課題課，建立組內教師互聽課制度，及時總結經驗，有效扎實的開展課題研究。每月進行一次業(yè)務學習，在同伴互助中共同學習和提高。
四、 研究型教師群體的建設
1、 定目標找方向，新學期初，請老師們根據各自的實際情況制定出自我發(fā)展規(guī)劃，并按各自的計劃努力實施，學年終做出總結及反思，在反思中成長，在反思中提升，在反思中改變各自的教育生活。
2、 大力發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，以強帶弱，促進學校師資隊伍建設，組織學校骨干教師與其它教師組織成互助的教師群體，級織開展骨干教師示范課，把外出學回的先進的教學經驗，在教師中引起轟動效應。
3、 發(fā)揮青年教師的先鋒作用。我校青年教師有19位占教師總數的30%。青年教師是學校的中堅力量，凡事鼓勵青年教師走在前，組織青年教師開設專題論壇活動，開展青年教師學習的熱潮，讓青年教師的課堂教學再上一個新臺階，本學期結合青年教師沙龍時所確定的課題研究進行課題課的教學，以課題課為載體切實做好課題研究工作，增強課題的針對性和實效性。我們確定的數學課題是《課堂教學中三維目標的落實》、語文教師的課題是《誦讀古詩詞，培養(yǎng)孩子的雙文素養(yǎng)》、藝術教師的研究的課題是《音體美課堂教學的整合》。上學期我們年輕教師的各項課題已做了充分的準備工作，新學期開學初就將按計劃實施于課堂，讓科研促進教育的發(fā)展。并盡力形成自己的教學特色，形成自己的教學模式，以此為契機帶動全校教學水平的進一步提高。促進學校教學的進一步發(fā)展。
4、 發(fā)揮名師的專業(yè)引領作用，近年來，由于分局領導的重視，校領導的支持，學校教師外出學習的機會校往年有所增加，但我們須把部分教師的學習經驗普化為全體教師的共同的學習資源。心外出學習教師須做到“三個一”：帶回一份學習資料、進行一次講座、上一堂公開課。為大家做出示范作用。學名師是我們近年來促進教師專業(yè)發(fā)展的途徑之一，為了促進教師的專業(yè)發(fā)展，發(fā)揮名師們的專業(yè)引領作用。我們?yōu)槔蠋熧彆r了大量的教育教學圖書及名師的課堂教學實錄，本學期我們將加強學習的實效性。充分的發(fā)揮學習資料中名師的引領作用。教導處做好指導與調控。請老師做出具體的學習計劃，教導處做好檢查與督促工作。
五、 書香校園的建設
1、 進行書香校園的環(huán)境布置
（1） 書香校園宣傳標語、宣傳畫的設置。
（2） 教室內設讀書活動園地，讓學生背誦讀書名言。
2、 抓好教師讀書
（1） 充分利用教導處圖書資源，每學期每名教師至少閱讀一本教育名著，并寫出讀書體會。如果圖書室資源不能滿足教師的要求的情況下，提倡教師進行網上閱讀。引導教師建購完整的知識體系：讀經典類名著以增強教師的文化底蘊、讀理論專著以加強教學實踐、讀兒童文學以悟童心童趣。
（2） 組織青年教師讀書并做好讀書交流活動。
（3） 結合讀書情況做好讀書筆記評比。
3、 抓好學生的閱讀
（1） 為新生做好讀書宣傳活動，讓新生家長做好親子共讀計劃，盡快的把一年 新生帶入讀書的氛圍。
（2） 抓好學生的晨讀及午讀活動。讓晨讀及午讀有計劃、有內容、有效果。抓好閱讀課的管理、閱讀課盡量統(tǒng)一時間，全校師生共同靜心讀書，營造愛書、讀書的氛圍。教導處做好檢查工作。
（3） 建立班級書架，做到月上報書架書目，根據讀書情況評選書香班級。
（4） 根據讀書情況開展讀書及征文比賽活動。讓閱讀與體會相結合，閱讀與寫作相結合、閱讀與競賽相結合。
六、 常規(guī)管理：
1、 抓好校本課程建設：
校本課的開展是我校教學工作的重中之重。在校本課程的開發(fā)過程中，我們要努力挖掘學校資源、設置等符合學生興趣需求、促進學生好展的課程，新學期，在學校資源方面，根據教師的不同能力和學生的年齡特點開設相應的課程。新學期我們準備開設的校本課有：
全校學科類校本課：簡妙作文課、寫字課、在日記中成長
年級類校本課：一年級開設：古詩詞誦讀課剪帖畫。
二年級開設：創(chuàng)編童話
三年級開設：創(chuàng)編兒童故事、趣味數學
四年級開設：創(chuàng)編兒童小說、剪報制作、趣味數學
五年級開設：美文賞析、趣味數學
藝術類校本課：舞蹈、樂器、合唱、乒乓球、武術、輪滑、田徑、版畫、涂畫、剪紙、書法、微機、英語課本劇、演講、編織、十字繡、詩詞誦讀、英文歌曲、電器拆裝。
校本課的要求：
（1）為每個校本課程定時間、定人數、定任務、教導處根據學生的意向和學校條件，在充分尊重學生志愿的前提下進行合理調劑。
（2）校本課的日?？己伺c評估由教導處負責，對學生及教師的上課情況進行不定期的抽查。
（3）學期初制定活動計劃，選定學員、并上報教導處，加強對教案的檢查。
（4）加強對校本課實施的評價，優(yōu)化教學過程，激發(fā)教師的創(chuàng)造性。
2、抓好學生的課前預習。
3、抓好早晚自己的管理。
4、抓好學生行為及習慣的養(yǎng)成教育。
5、抓好安全工作。
2024年學校工作計劃篇10
一、指導思想：
以-為指導，堅持以質量為中心，進一步加強學校管理，優(yōu)化教育環(huán)境，提高管理服務水平，努力提升辦學品位，凸顯辦學特色，豐富辦學內涵，促進我校教育又好又快發(fā)展，努力實現(xiàn)“做人民滿意教師，辦人民滿意學?！钡墓ぷ髂繕恕?/p>
二、工作目標：
(一)加強制度建設，規(guī)范學校管理.
(二)注重師德修養(yǎng)，加強德育工作。
(三)聚焦課堂教學，積極構建有效課堂模式。
(四)認真抓好校本教研，廣泛開展課題研究和社團活動。
(五)挖掘學校優(yōu)勢，提升學校文化品位，凸顯學校特色。
(六)搞好對外宣傳和對外開放工作。
(七)認真做好其他工作，實現(xiàn)學校和諧發(fā)展。
三、具體措施：
(一)常規(guī)管理
1.規(guī)范各項規(guī)章制度。結合學校具體情況，進一步健全和完善各項常規(guī)管理制度、獎勵制度、考勤考核制度，力求使學校管理制度化、科學化、規(guī)范化、精細化，構建比較科學的符合本校實際的管理模式、校園文化模式、教育教學模式、后勤管理模式，正規(guī)化、規(guī)范化辦學。
2.規(guī)范校務公開制度。學校各部門年初制定出本學年的工作計劃、周計劃并公示，使各項工作制度化透明化，也體現(xiàn)出發(fā)揮民主監(jiān)督的職能。校長帶頭開好教師代表會，給教師搭建參議學校大事的平臺；利用好班級管理群，組織好班主任與家長的聯(lián)系，認真聽取家長對學校工作的意見和建議。
3.規(guī)范課程管理。嚴格按照上級要求制定學校的課程表、作息時間表、大課間活動和住宿生課表，開齊、開足、上好新課程要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程教學進度；嚴格控制學生在校時間，不占用節(jié)假日集體上課、補課，積極組織學生開展各種社團活動，進一步開展全校師生“跑操”活動，營造陽光校園氛圍。
4.規(guī)范招生行為。嚴格執(zhí)行教育局招生方案，本著公平、公開、公正原則，認真完成20__年招生工作。
5.規(guī)范后勤服務工作。加強校產的使用、維護工作，確保學校教師多媒體設備、專用教室和各類設備正常使用。
（二）德育工作
1.堅持以人為本，加強教師隊伍建設。要求教師“以素質樹形象、以作為換地位、以業(yè)績顯才華、以特色求發(fā)展”，立足學校，做好校內“名師”建設，發(fā)揮其先鋒模范作用。加強師德師風建設，要以“學為人師、德為師范”為準則，開展師德建設活動。通過開展多種形式的學習、演講、表彰等活動，并以相關的考核、獎懲、評聘制度為保障，將榜樣示范教育與警示教育相結合，增強教師的師德意識和法制意識，約束自身教育行為，樹立教師良好形象。杜絕教師有償家教、亂辦班、亂補課、亂購教輔資料等現(xiàn)象。
2、努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、有影響力的教師。同時關注青年教師的成長，積極實施校內培養(yǎng)計劃，加快其專業(yè)成長的步伐。
3.開展形式多樣的`德育活動。利用校園廣播、板報、電視、重大節(jié)日和紀念日等德育陣地、對學生進行經常性的養(yǎng)成教育、遵紀守法教育、人生觀、世界觀、價值觀、民族精神、愛國主義精神、理想信念和社會主義榮辱觀教育。并開展各種社團活動，全面提升學生的綜合素質，為學生的終身發(fā)展奠定基礎。
4.認真開展校園體育活動，加強體育鍛煉，抓好“達標”工作。繼續(xù)組織學生開展多種體育活動，制定活動計劃，并將體育活動納入教育計劃。繼續(xù)組織開展“大課間跑操”活動，形成制度。開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校廣播操比賽、校體育運動會、學校籃球比賽、乒乓球比賽、體育興趣小組等。
5、加強學生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學期不少于5節(jié)。
(三)教育教學工作
1.深入開展以“校級公開課”、“優(yōu)秀教師示范課”和“青年教師匯報課”等活動為載體的“課堂教學研討”，逐步形成具有我校特色的“特色課堂”。
2.抓好校本教研制度的落實。各教研組制定出切實可行的“教研組工作計劃”，以教研組為單位，由教研組長組織，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。
3.加強教師隊伍建設。“走出去、請進來”，積極組織教師參加各種學習和培訓，做到有學習，有記錄，有匯報，有交流，有總結。促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務水平、科研能力的全方位提高。邀請專家來我校講座，請學術帶頭人介紹教科研經驗，定期開展教學沙龍。根據現(xiàn)代教學的需要，組織教師開展現(xiàn)代教育技術比武，讓老師們積極運用微機、錄音機、投影儀、多媒體、錄播教室、微課寶等現(xiàn)代信息技術，使教學行為規(guī)范化、現(xiàn)代化，提高老師自主學習、自主研究的能力。
4.做好“名師、學科帶頭人和骨干教師”的培訓工作。選出專業(yè)知識水平高，業(yè)務能力強，肯學習，愛鉆研、善總結的中青年教師作為培訓對象。打造出更多的名師和學科帶頭人，并充分發(fā)揮其輻射作用并組織“名師、學科帶頭人和骨干教師”對普通教師進行培訓活動。尤其發(fā)揮在現(xiàn)代信息技術與教育教學整合方面有經驗的教師的優(yōu)點，讓她們開培訓會，提高其他老師的現(xiàn)代信息技術業(yè)務水平。
5.做好防控流失生工作，提高適齡少年的入學率和在校生的鞏固率。利用學期初的有利時機，對流失生進行集中多次家訪，注重實效。組織教師對學生進行集中家訪，學年初召開家長會。
6.加強校園文化建設，創(chuàng)建“以人為本，和諧發(fā)展”的校園環(huán)境。利用板報，校園展示牌、學習園地、班會、集會等對學生進行交通、勞動、飲食、傳染病和環(huán)保、道德及法制教育。
7.突出畢業(yè)班工作。學校通過聽課、組織調研考試、召開質量分析會等方式來提高畢業(yè)班教學質量。畢業(yè)班任課教師要根據學科及學生特點，采取扎實有效的措施，努力提高所教學科的及格率、優(yōu)秀率、平均分，提高畢業(yè)生的綜合素質。
（四）校園建設
1、完善數字校園，實現(xiàn)教學條件的現(xiàn)代化。學校在配齊教師、辦公室電腦的基礎上，構建由微機室、教室、辦公室組成的校園管理局域網，完善學校教育信息化設施。
2、完成綜合樓的裝修和各個功能室的正常使用。計劃上半年對綜合實驗樓根據校園建設規(guī)劃進行裝修，完成各個功能教室的設備安裝和文化建設。
3、重視校園文化建設。校園建設在目前的綠化、美化的基礎上將進一步把校園建設細化，做好校園硬件建設中的掃尾工作，建設綠色校園，創(chuàng)建美麗校園。并增加文化內涵，營造健康向上的書香四溢的文化氛圍。
4、建設學校微信公眾號，做好學校管理和宣傳工作。
（五）安全工作：
1、牢固樹立安全第一的理念，堅持開展常規(guī)安全檢查整改活動。對學校校舍、體育設施、水電設施等開展經常性的檢查(每周不少于1次)，及時排除學校各種安全隱患。
2、定期開展消防安全、預防地震等安全演練活動。采取多種形式，開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、預防傳染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和安全演練，有效防范不安全事故的發(fā)生。
3、建立健全安全工作機制，成立學校安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，做到對隱患的排查與整改及時到位。
4、定期召開安全會議，提高師生安全意識。要求各班上安全課，以學生安全集中教育大會、安全教育主題班會、主題板報、手抄報等形式，積極開展安全教育與宣傳。
2024年學校工作計劃篇11
一、指導思想
以-為指導，全面貫徹國家教育方針，認真執(zhí)行《__省中小學教學基本規(guī)范》、《__市教育局關于進一步規(guī)范中小學教學管理工作的通知》，全面落實教育部辦公廳關于中小學“五項管理”的文件精神和《__省課程實施評價方案》的各項要求，通過組織“三學、四查、五問、六提高”常規(guī)活動月活動，加強教學規(guī)范管理，深入推進高效課堂教學改革，提高課堂教學效率，促進教師專業(yè)成長，全面培養(yǎng)學生的良好學習習慣和綜合素質，促進學校教育教學工作的持續(xù)和快速發(fā)展。
二、工作思路
圍繞推進自主、高效課堂教學改革和規(guī)范教學管理提高教學質量兩大重點，對照《__市教學管理示范學?！穭?chuàng)建要求，完善、規(guī)范教育教學管理制度，扎實落實教學常規(guī)，創(chuàng)新學校教學管理模式，加大課程實施力度，狠抓教師隊伍建設，加強對教研組、備課組的業(yè)務指導，增強教學管理的針對性和實效性，改進工作方法，努力實現(xiàn)教育教學質量的新提升。
三、工作重點
1、深化貫徹《__省中小學教學基本規(guī)范》、《__市教學管理示范學?！肺募?，全面落實課程方案、完善教學管理制度，規(guī)范辦學行為，積極推進課堂教學改革。積極爭創(chuàng)__市教學管理示范學校。
2、改革小組評價辦法、探索師友合作、課堂展示方式與策略，深入研討自主、高效課堂教學模式，推進自主、高效課堂改革。
3、做好小組文化建設，規(guī)范學生行為習慣、學習習慣、促進學生自主學習提高，為自主高效課堂教學改革保駕護航。
4、以高效課堂教學模式研討為重點，落實集體備課要求，扎實開展校本教研活動，發(fā)揮骨干教師的引領、示范作用，全力促進教師專業(yè)化發(fā)展。
5、全面落實課程方案，扎實推進課程改革，加強德育課程一體化建設，完善教學管理制度，優(yōu)化課程結構，豐富課程內容，切實提高課程實施水平。
6、健全作業(yè)管理機制，完善作業(yè)管理辦法，提高作業(yè)設計、批改質量。
7、積極探索課后服務實施策略，增強課后服務的吸引力。
8、做好衛(wèi)生、體育和藝術教育工作，開展陽光體育活動，積極創(chuàng)建足球特色學校。
9、配合全縣閱讀提升工程，增加學生的閱讀時間，提高學生的閱讀水平。
10、進行體育課的選課走班模式的試驗，嘗試音、體、美、書法等學科教學與社團、課外活動相互整合的選課走班模式。
四、工作措施
(一)全面落實課程方案，完善教育教學管理制度，爭創(chuàng)教學管理示范學校。
1、嚴格按照要求開全開齊課程。重視藝術、體育、勞動、綜合實踐、傳統(tǒng)文化課程，做到課時、課程、教師、評價到位。結合學校發(fā)展需要，開設法制教育、安全教育、心理健康教育、書法藝術教育等課程，努力做到教學滿足學生個性化學習需求，圍繞學生核心素養(yǎng)培育制定好年級、學科教學進度計劃。
2、加強德育課程一體化建設，構建德育課程、學科課程、傳統(tǒng)文化課程、綜合實踐課程四位一體的德育課程新格局。
3、根據《__省普通中小學辦__鎮(zhèn)初級中學20__-20__學年度第一學期教學工作計劃學基本規(guī)范》規(guī)范教學秩序，完善學教學管理制度，制定《__鎮(zhèn)初級中學教學常規(guī)管理實施方案》，改革備課、作業(yè)、聽評、理論檢查考核實施辦法，對各類教學常規(guī)實行不定期抽查，健全教學督查檢查制度，確保教學計劃有效落實。
(1)實施領導聽課校長點評制度
分管教學的副校長、教學業(yè)務干部每學期聽課不少于30節(jié)。對薄弱學科要重點聽，對重點對象要跟蹤聽，聽課后要及時與被聽課對象交換意見。每月一次匯總聽課及教學常規(guī)檢查情況，業(yè)務校長在教學研討會上進行聽課點評。
(2)規(guī)范教學常規(guī)檢查制度
根據教學常規(guī)管理組織制訂的教學檢查制度，級部和教研組正常進行教學檢查，及時分析解決教學中出現(xiàn)的問題，并指導教師進一步規(guī)范教學行為。檢查采用全員檢查與隨機抽查相結合、學校層面與級部層面相結合等多種形式進行。我們要以學生發(fā)展為本，加強教學的過程管理，切實落實教學工作各項制度，努力提高課堂效率，全面提升教學質量。
通過規(guī)范課程管理、完善教學管理制度，加強教學研究，落實教學評價制度，積極推進高效課堂改革，積極爭創(chuàng)__市教學管理示范學校。
(二)培養(yǎng)學生良好習慣，推進高效課堂教學改革，提高教育教學質量。
1、推進培養(yǎng)學生良好習慣策略改革。加強文化宣傳，開展小組文化、目標文化等學習文化建設，培養(yǎng)學生的小組責任意識和榮譽感，規(guī)范學生學習行為，總結有效學習方法，培養(yǎng)學生良好習慣。
2、推進小組學習評價實施機制改革。立足小組學習，合理進行小組劃分，完善小組評價策略與途徑，培養(yǎng)學生小組使命感。通過實施小組學習，評選優(yōu)秀班級、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀師友等活動，保障高效課堂教學改革的順利推進。
3、推進高效課堂展示方式改革。自主、高效課堂教學改革首先規(guī)范師、生課堂語言表達，其次是科學、規(guī)范學生自主學習、小組討論、探究學習、小組匯報、小組展示等方面內容，努力實現(xiàn)師生表達大方得體，語言規(guī)范，啟發(fā)性強。
4、推進自主、高效課堂教學模式改革。以__鎮(zhèn)初級中學自主、高效課堂教學模式(導、思、議、展、練)為標準，充分發(fā)揮優(yōu)秀教學模式的示范引領作用，通過集體備課研討、聽評課等教研活動引導廣大教師學模式、建模式、用模式，逐步形成學科組、備課組的高效課堂教學模式，并在在教學實踐中不斷完善高效課堂教學模式。
5、推進學生自主學習能力改革。以學生綜合素養(yǎng)全面提高為目標，培養(yǎng)學生的自主學習能力，全面實現(xiàn)初一年級學生“讓自主成為需要”，初二年級學生“讓優(yōu)秀成為習慣”、初三年級學生“從優(yōu)秀走向卓越”的學生發(fā)展目標。
(三)加強校本教研，提高教師教學素質，打造優(yōu)質教學團隊。
1、加強對學科組和備課組的管理，堅定不移的把集體備課落到實處。一是切實落實中層以上領導包學科組制度。本學期學校根據工作需要對包科組領導進行了適當調整，重新明確了包學科組領導工作職責，校長、中層領導每學期參與學科組集體備課聽評課等教研活動不少于十次，并將活動記錄按規(guī)定時間教學備查。二是學科組、備課組每次業(yè)務活動時間不得低于45分鐘，教導處、年級要全程督查、指導。三是備課組要嚴格落實集體備課有關流程，不得擅自更改，嚴格落實《集體備課管理辦法》，下發(fā)至各備課組，監(jiān)督落實，及時反饋。
2、以課題研究帶動教學研究。繼續(xù)加強課題研究的規(guī)范實施和科學管理，從小課題入手，多關注敘事性研究，進一步營造全員參與研究的氛圍，認真指導每一位教師多關注教學中的常見問題，選定新學期的研究課題，更好地促進研究、學習和思考，讓教學科研切實地為教學質量提供動力和保障。各學科組要認真分析學科組師資和教學實際，緊密聯(lián)系上級對口學科教研員發(fā)揮集體智慧，積極申報、立項國家、省等高層次研究課題，以課題研究引領、推動學科組教師集體專業(yè)成長，提高教學質量
3、實施“青藍工程”，做好名師的傳幫帶工作，積極推進推進骨干教師培養(yǎng)工程。首先，學校積極拓寬教師業(yè)務學習、外出培訓交流平臺與機會，拓寬教師視野，加強教師理論學習，引導教師進行教學反思、教學隨筆、教學總結的反思活動，通過分享會總結有效的教學經驗在備課組、年級組內進行分享，有效提高教師素質；其次，實施“青藍工程”，依托骨干教師群體，開展“傳、幫、帶”活動，提升青年教師業(yè)務素質。立足于教師研訓和活動鍛煉，倡導“案例研究”“教學研究”，鼓勵支持教師在校內外上觀摩課、示范課、公開課，參加各級各類評選活動，促使教師更快更好地成長。第三，建立名師工作室，利用學校的名師資源，進行專業(yè)化指導與學習，通過制度引領、榮譽引領等形式進一步優(yōu)化廣大教師的專業(yè)素質，促進師生幸福成長。
(四)努力做好特生培養(yǎng)，加強藝體衛(wèi)工作，全面提高學生的綜合素質。
1、關注全體學生，重點推進中下游學生的進步。自習課時間安排值班老師輪流值班，老師可以找學生談話、輔導等，有助于中下游學生能更進一步，促進學生全面發(fā)展。
2、發(fā)揮學生的個性特長，繼續(xù)完善社團組織建設。依據學校特色發(fā)展目標組建校園足球、手球、廣播社、書法社、文學社等社團活動，有意識地為特生提供訓練、提高、展示的平臺，增強興趣小組的效果，有利于豐富學生的校園文化生活，促進全面發(fā)展基礎上的個性發(fā)展。
3、認真落實國務院“五項管理”內容，繼續(xù)落實好《學校體育衛(wèi)生工作條例》，扎實抓好基礎工作，嚴格落實職責，保證學生身心健康發(fā)展。制定學期藝體工作計劃，加強藝體常規(guī)管理，認真上好課，組織學生做好眼睛保健操、課間操，積極參加各種活動，不斷提高學生的綜合素質；認真組織每天1小時陽光體育活動。每天上午和下午的課間操各為半小時，除體育課外也保證學生每天有1小時的體育鍛煉時間，課外活動時間讓學生參與到社團活動中。三是落實足球進校園活動，每周安排一節(jié)體育課為足球課，完善足球活動隊。四是舉辦形式多樣、內容豐富的藝體競技活動，提高學生身心素質。除學校集體活動外，學期內各科應至少舉辦一次活動。嘗試藝術課和體育課的選課走班模式的建設試驗。
(五)加強實驗電教管理，積極探索課后服務管理，提高教學管理現(xiàn)代化水平
配備配齊實驗教師，做到實驗教師要努力提高專業(yè)素養(yǎng)，自覺與教學一線保持聯(lián)系，清晰了解教學進度，隨時準備為教學提供實驗器材。要根據教學要求認真準備分組實驗和演示實驗，協(xié)助學生完成實驗并隨時準備處理突發(fā)問題。
開展實驗教學電子臺賬管理，學校實施定時與不定時檢查。同時進一步加強實驗器材管理，賬目清晰，清潔衛(wèi)生，安全有序，確保實驗的開出率。繼續(xù)做好微機室、電教網管室的管理工作，加強各班級的電教設施檢查維護工作，確保教學工作正常開展。
學校立足實際豐富課后服務內容，保證課后服務時間，把有需要的學生納入課后服務管理，解決家長后顧之憂，保證課后服務質量，提高社會群眾滿意度，全面提高教學管理現(xiàn)代化水平。
2024年學校工作計劃篇12
一、指導思想
圍繞《學校20__年工作計劃》提出的各項任務和目標，以實施素質教育為主線，以強化教學管理為抓手，以推進課程改革為重點，以全面提高教育教學質量為目標，強化責任意識，團隊意識，研究意識，充分發(fā)揮教導處、教研組的研究、指導和服務的職能，提升教科研工作水平，努力開創(chuàng)我校教學教研工作新局面。
二、主要工作及措施
（一）扭住一個中心—全面提高教學質量
教學質量是學校的生命線。我們要將“全面提升教學質量”作為學校工作的重中之重，努力尋求提高教學質量的有效途徑，全面提升教和學的水平。
1、落實好當堂達標、單元過關和各年級教學質量檢測，及時進行質量分析，并定期進行教學調度。監(jiān)測結果將作為教育決策和指導學校、教師教學工作的重要依據，認真抓實、抓好。
2、切實提高畢業(yè)班教學質量。本學期將落實畢業(yè)班的階段考試制度，由教研組安排好畢業(yè)班教師的輪流命題工作，并要做到及時認真批改，及時正確評價。同時大家要積極共同研究探討畢業(yè)班的教育教學工作，有效使用教學資源，盡力避免教學的盲目性。堅持“課堂抓主流，課外抓輔導”的做法，加大畢業(yè)班的培優(yōu)補差力度，因人而異，講求實效，確保畢業(yè)班三率（單科及格率、全科及格率和綜合比率）均位居全縣前列。
（二）突出兩個重點—課改實驗和校本研修
1、深入實施課改實驗
課程改革是基礎教育改革的核心，也是全面推進素質教育的關鍵。要把新一輪基礎教育課程改革作為教育教學工作的中心任務，穩(wěn)步推進新課程實驗工作。
（1）繼續(xù)做好新課程教材的學習培訓。立足校本，充分利用網絡資源，組織教師參與學習培訓；繼續(xù)組織教師參加各級與課改實驗工作相關的業(yè)務培訓與教學研討活動，同時也要創(chuàng)造條件，邀請專家到我校講學，進行課堂教學引領。
（2）強化“五個一”的新課程教師成長檔案制度。每位教師都應在教學業(yè)務檔案中建立“五個一”（讀一本好書；寫一篇有質量的教學反思/論文；編一份較高水平的期末考試卷；設計一節(jié)優(yōu)秀教案；上一堂優(yōu)質課）的教師專業(yè)成長專檔。該專檔作為學校教學常規(guī)檢查的必查項目之一。
（3）舉辦新課程教學現(xiàn)場研討會，創(chuàng)造條件最大限度地發(fā)揮課改基地校和“龍頭”學校的示范和輻射作用，整合資源，讓資源利用最大化。積極開展新課程標準下的有效課堂教學研究，提高課堂40分鐘即時效率。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結經驗，及時交流，相互學習，相互促進。
2、深入開展校本研修
科研是教師成長、學校發(fā)展的重要途徑。本學期，要著重抓好以下兩大工作：
（1）深化校本研訓，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
以不會的隨時向會的請教，熟練得教不熟練，以走出去請進來等多種方式為途徑，努力提高教師的整體水平和能力；以課堂教學為抓手，以課例為載體，教師分層（實踐型、成長型、研究型）制定專業(yè)成長計劃，教研組整合教師專業(yè)成長計劃，提出針對性較強的校本教研計劃，并積極落實到位；繼續(xù)開展骨干教師薦讀活動，積極倡導教師將理論學習與自己的教育行為結合，努力開展“同課異構、同課走班”“個案研究、敘事研究”等日常性行動研究，繼續(xù)開展優(yōu)秀論文、案例和優(yōu)質課評選活動，努力提高校本教研水平。
（2）加強過程性管理，扎實推進各項課題的研究進程。
兩個省級“十一五”陶研立項課題要按計劃規(guī)范實施，保質保量做好這些課題的過程性工作，積累好原始資料，并舉行一場有水平的成果推廣研討會，征集一批優(yōu)秀課題論文、案例、設計等進行匯編?？h級“十一五”第二批課題要認真做好第三階段的研究結題研討），要努力讓課題研究引領一批青年教師，錘煉一批骨干教師。
（三）搭建三個平臺，促進教師的專業(yè)成長
堅持以人為本，研訓結合，以研促訓，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺，努力提高教師隊伍的整體素質。
1、學習交流平臺—“骨干教師每周薦讀”和?？稑蝻L》的定期出版。這是一個融自主學習反思與同伴互助于一體的平臺，讓廣大教師互學共進。教師的讀書心得體會，教育教學的故事、論文、經驗等都在這里交匯、碰撞，引領教師吸取教育前沿理論，指導教師的教學實踐。
2、專業(yè)引領、帶動平臺—骨干教師講學（經驗講座或課堂教學展示）和“走出去”“請進來”的專家講學。本學期，要大力挖掘校本資源，充分發(fā)揮現(xiàn)有學科帶頭人、骨干教師等骨干力量的引領作用，開展課堂研討、專題講座、教師座談等校本培訓活動。
3、教學展示平臺—教師教學崗位技術練兵比賽、課改“龍頭”校的課題（專題）研究暨課堂教學開放活動及各種優(yōu)質課優(yōu)秀論文評選活動。本學期要針對本校實際，結合教育局及教師進修學校評優(yōu)活動，采取靈活多樣的形式開展相應的評選活動。
（四）強化四項工作，確保教學質量的全面提升
1、加強教學常規(guī)教研與管理，努力在管理的科學上求突破。
（1）從備課（提高有效性）、上課（體現(xiàn)時代性）、作業(yè)（加強精選性）、輔導（注重及時性）、評價（倡導發(fā)展性）等環(huán)節(jié)入手，修訂、完善科學化、人文化、精細化的教學管理體系，為教學工作高效、有序運行奠定基礎。各校要結合教師績效考核，嚴格教學常規(guī)“月檢”制度，積極開展自查整改和評比活動，使每一名教師扎扎實實做好應該做好的本職工作。
（2）嚴格執(zhí)行省頒《課程計劃》，要開齊學科，開足課時，保證國家課程、地方課程和校本課程順利實施。中心小學將定期或不定期進行教學常規(guī)檢查，加強教學“五環(huán)節(jié)”落實情況的檢查，做好過程性的文字記載、情況反饋，整改跟蹤等，不斷規(guī)范教學管理，全面落實《課程計劃》，保證教育教學有序運轉。
2、加強教學常規(guī)監(jiān)控與評價，努力在評的科學上求突破。
（1）嚴格考試管理，強化過程性評價，突出評價的發(fā)展功能，小學生學業(yè)成績評價實行日常評價與期末綜合評價相結合的評價方法，成績評定實行等級制。
（2）考試的綜合比率（及格率、優(yōu)秀率和鞏固率）是素質教育的重要成果之一，是上級主管部門考核我校辦學水平的重要指標之一，是影響社會與家庭對學校滿意度的重要因素之一，也是考核教師教學業(yè)績的重要指標之一。對于綜合比率較差的班級，學校將進行定期與不定期的教學調研與監(jiān)控指導。
3、加強教研組（備課組）建設，努力在研的特色上求突破。
（1）發(fā)揮備課組的職能作用，備課組要加強組內研究，使備課組活動落到實處；又要注重組外交流，使教研組活動求得實效。工作中要不斷閱讀、不斷學習，學理論文章，學他人實踐，勤記錄：做好文摘；善分析：理好所得。
（2）本學期要繼續(xù)完善“教研日”制度和健全片區(qū)聯(lián)校教研網絡，重新調整校際教研組，扎實開展教科研工作，每次活動做到“四定”，把握“研究”：有教有研，有教必研，以研促教，以研興教。
4、加強學生素質的培養(yǎng)，努力在基礎加特長上求突破。
（1）全面貫徹執(zhí)行《__省義務教育課程實施計劃（試行）》，保證開齊學科，開足課時，特別要關注綜合實踐活動課程和校本課程的開發(fā)與實施，為學生全面發(fā)展奠定基礎。
（2）切實做好“__杯”作文競賽、數學競賽、六項技能競賽、綜合知識競賽以及美術、書法等競賽的培訓工作，爭創(chuàng)佳績。
2024年學校工作計劃篇13
為全面落實“雙減”政策，切實減輕學生校內校外負擔，提高教育教學質量，同時為落實上級部門工作精神，強化學校教學管理，明確教學任務，提高教學效率，現(xiàn)制定如下工作計劃。
一、指導思想
緊緊圍繞國家“雙減”政策，結合上級部門工作目標要求，完善落實各項管理制度，狠抓良好校風、教風、學風的養(yǎng)成，關注教學質量，關注教學過程，關注師生情感，關注師生成功，力爭使我校的教育教學質量有新的突破，繼續(xù)強化教研教改，提高“自主學習、高效課堂”創(chuàng)建水平。
二、重點工作
從加強教師隊伍管理、教師教學常規(guī)管理、學生學習常規(guī)管理、教學評價、學風和考風建設、改進工作作風等方面入手采取得力措施，增強管理服務意識，提高管理效能，構建高效課堂，打造名師隊伍，使學校的各項工作沿著低耗高效的道路健康和諧發(fā)展。
通過嚴控作業(yè)量、提供課后延時服務、開展素質教育等一系列措施，做足課程內涵“加法”，做實教學負擔“減法”，積極推進“雙減”工作落實落地。
三、主要工作及措施
(一)細抓常規(guī)管理，規(guī)范教學行為
1、加強課程管理。保質保量上好每節(jié)課，杜絕曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象，學校將繼續(xù)加強巡課與隨堂聽課的力度，加強課程計劃的執(zhí)行和管理。
2、有效集體備課。每周的集體備課時間。備課組要營造寬松、活潑的教研氛圍，讓小組教師靈活鉆研教材，深入集體備課，有效分工主講，自由發(fā)表見解，從而實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高。
3、抓好常規(guī)教育。以班級為主陣地，繼續(xù)抓好學生良好的預習、聽課、復習、自覺學習的習慣，形成良好的班風和學風。以各年級各學科教學為主陣地，繼續(xù)以各位任課老師為主要力量，抓學生的學
習能力和實踐能力，特別是要鼓勵學生在學習中多思、多問、多交流。
(二)夯實校本教研，提高課堂效率
1、推進校本教研深度。繼續(xù)發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的“領頭羊”作用，采取“以課代訓”的策略。開展“每周一研”活動，通過“磨課”形式，引發(fā)大家爭鳴和參與，切實活躍研究風氣，促進教師課堂教學水平的提高。
2、積極參加各種培訓。積極組織教師參加各級各類的進修培訓，積極參加各級各類組織的教學活動，廣泛了解教改信息，堅持外出活動匯報制度，以供更多的教師學習提高。
3、探索高效的教學模式。落實教學工作的“十字”要求，即備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”，探索高效課堂教學模式，促進課堂教學有效、高效。
（三)強化教學過程管理，提高教育教學質量
1、嚴格執(zhí)行新課程標準和課時計劃。嚴格執(zhí)行“三表”，不私自調課，不擅離教學崗位，因公因私需外出時，執(zhí)行請假制度并到教導處安排好課務。按時參加教研活動，積極主動參與討論交流。
2、加強教學“六認真”。認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改學生作業(yè)、認真輔導、認真組織考核、認真組織課外活動。嚴把“備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生”四個關。
3、完善備課形式。深入學習課標，認真鉆研教材，精心設計教案。教學目標要體現(xiàn)情感、態(tài)度、價值觀的三維統(tǒng)一，教學設計要突出學生的主體性，突出學生的實踐活動、合作學習和探究方式，教學反思要提高質量。各教研組要認真開展集體備課。學科帶頭人、骨干教師，要發(fā)揮學科帶頭作用，負責指導青年教師備課、撰寫教案，注重教學后記得撰寫。
4、加強課堂教學管理。向四十分鐘要質量，提高教學效率。努力構建快樂課堂、智慧課堂，落實有效教學。提倡“少教多學、先學后教、以學定教、學教互動”，繼續(xù)深入研究“自主學習、高效課堂”的課堂教學模式。追求開放民主、活潑靈動、扎實高效、彰顯智慧的課堂教學，讓課堂煥發(fā)出生命的活力。教師要善于創(chuàng)設學習的環(huán)境，調動學生多種感官參與學習，引導學生體驗、感悟，主動、快樂和諧地學習。
5、各科教師要進一步強化課堂常規(guī)管理，具體做到：提前3分鐘候課，做好上課的一切準備；上課關注學生的聽課常規(guī)，傾聽的習慣、發(fā)言的習慣，學生聽課要專注。
6、加強作業(yè)管理。認真落實“減負增效”精神，精心設計作業(yè)、嚴格按照要求認真批改學生作業(yè)，尤其是學生作文，要做到及時批，及時評講。教導處定期組織月常規(guī)工作檢查，重點檢查教師批改作業(yè)的情況。
7、加大聽、查課的力度：一查授課情況，根據教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施，嚴禁不按時上下課和無故缺課現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)加大對聽常規(guī)課的力度。教師聽課每周不少于一節(jié)。二查早晚自習輔導、課后延時服務的情況，要求輔導老師準時到班按時下班，做好學生的考勤、輔導工作，切實履行課后輔導教師的工作職責。
8、加大教學工作檢查的力度：本學期除嚴格每月一次的常規(guī)檢查外，將不定期檢查教師備課及作業(yè)批改情況并及時記載，作為學期結束考核的依據之一。
9、要重視作業(yè)的時效性，做到“四必”：即有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補。加強對學生作業(yè)的有效控制，作業(yè)、練習布置要科學合理，重在質量，做到有效作業(yè)，練有效果，切實做到“減負增效嚴禁亂印亂訂，教導處定期檢查，嚴格控制。
10、加強理化生教學的管理、規(guī)范實驗教學，在學生實驗期間加強巡回指導，嚴格操作規(guī)程，質量第一，安全至上。實行指導教師負責制，保證學生在最短的時間內掌握操作技能，效率優(yōu)先。開足開齊各種實驗課。
11、加強體育、衛(wèi)生和藝術教育，促進學生全面發(fā)展。加強體育教學，合理安排課程表，保證每天一節(jié)體育課，提高學生每天戶外一小時運動的質量。加強學生心理健康教育。
(四)落實校本教研提升教師素養(yǎng)
1、抓好教師的業(yè)務學習，本學期校本培訓要做到：
①自學與集體學習相結合。
②學習與觀看錄像相結合。
③學習與交流心得相結合。
④自己學習與講座指導相結合。同時要注重自習，爭創(chuàng)學習型教師和學習型學校。
2、開展走出去，請進來活動。鼓勵教師積極參加國家、省、市、縣級開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。
3、實施“青藍工程”。發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，凡是教齡未滿三年的新教師均拜師學藝，加快青年教師的成長。實施“名師培養(yǎng)工程”。把素質好、潛力大、肯鉆研的青年骨干教師確定為本校名師培養(yǎng)對象，確定教師培養(yǎng)梯隊。
4、提倡同伴互助的風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現(xiàn)象，進行閑談，發(fā)表評論，并努力獲取有價值的教育教學經驗。另外，就個別教師工作中碰到的難題，提倡同伴積極協(xié)助，共同解決。
5、開展學科知識能力競賽。
積極組織好上級部署的各項學科競賽活動，加強指導，精心組織，力爭取得好成績。通過各種活動競賽促進素質教育的不斷深化。如語文方面開展低年級學生講故事、中年級學生經典誦讀、高年級學生寫作比賽等豐富多彩的校園文化活動，數學方面高年級數學知識能
口算速算力競賽競賽等活動來提高學生的學習興趣，提升學生的綜合素養(yǎng)。
三、充分發(fā)揮教導處職能，做好教導處常規(guī)管理工作
1、進一步督促本學期各教師、教研組完成各自的工作計劃和總結，為學校教學的正常運轉做好工作。
2、及時了解各年級的教學情況，有的放矢地調整相應措施，提高教學質量。
3、做好各類教育教學科研的資料收集、整理歸檔工作。完善各項記錄，抓好任課教師的教學評價工作。
4、加強對各專用教室的使用和管理。圖書室要做好服務工作，確保正常提供借書和閱覽。做好各類賬冊的登記工作，加強設備的管理與維護保養(yǎng)。實驗室做好學生實驗及演示實驗的實驗準備及教學工作。
5、完善電教工作、教師培訓、繼續(xù)教育工作。
6、抓好語言文字普及工作。全面加強經典閱讀活動和規(guī)范漢字書寫教育，扎實推進寫字課的開展。
四、抓好畢業(yè)班的教學，做好迎接中考的研究工作
1、認真抓好畢業(yè)班的教學管理工作。跟蹤好畢業(yè)班的教學情況，及時調整畢業(yè)班的教學策略。做好培優(yōu)補差工作，做到有計劃、有目的，落到實處。
2做好迎接中考的研究工作。畢業(yè)年級各科都要研究《考試說明》，明確考什么和怎么考；研究近三年中考卷（教師必做）弄清題型、題量和難度變化，把握命題特點和趨勢；研究中考復習的策略及措施，提高復習的針對性和實效性。
3、合理安排考試。在“雙減”政策下，根據上級部門安排，科學高效地布置模擬考試和體育考試工作，做好質量分析和成績反饋工作。
五、以公益服務為主，做好課后延時服務工作
挖掘、整合學校的教育資源，充分發(fā)揮學校現(xiàn)有場地、教室和設施的作用，為學生提供具有實踐性、趣味性和教育性的自主學習、文體活動，為未成年人的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
在保障學生安全的基礎上，可以打破班級界限，組織開展有利于學生全面發(fā)展、個性成長的形式靈活、內容豐富的活動，包括自主作業(yè)、課外閱讀等學習活動。條件成熟時以社團等不同形式組織的自主實踐活動，以及其它適合學生身心發(fā)展的活動育人課程。
六、考核與監(jiān)督
1、加強常規(guī)檢查、督查力度，及時反饋、及時反思、及時總結。堅持常規(guī)管理，強化教學日常規(guī)范管理，突出精細化管理和實效性管理。
2、加強常規(guī)工作考核，結合上級和學?？己宿k法，達到以考核促工作的目標。
3、積極按照市、縣教育局等上級有關部門的要求，認真配合做好其它相關工作。
學校工作任重而道遠，面對新的學期，希望與挑戰(zhàn)并存，學校全體教職工要振奮精神，團結拼搏、開拓進取、與時俱進，為創(chuàng)造輝煌而努力奮斗。
2024年學校工作計劃篇14
一、指導思想：
本學期，我校教學教研工作將依據區(qū)教研室工作計劃要點及精神，結合我校目前教學教研實際，緊緊圍繞“1141”工作思路，繼續(xù)以課堂教學改革為重點，以“質量是教學的生命”為中心，以教學管理精細為抓手，堅持“賞識教育”核心理念，努力實現(xiàn)教學質量的持續(xù)提升，教師專業(yè)的有效發(fā)展和學生綜合素養(yǎng)的全面提升。
二、工作重點：
1、常規(guī)工作圍繞“細”、“實”。
2、教學質量緊扣“效”、“促”。
3、教師成長凸現(xiàn)“研”、“訓”。
4、學生發(fā)展關注“新”、“活”。
三、工作措施：
（一）常規(guī)工作圍繞“細”、“實”。
教學常規(guī)工作重在“細”、“實”，貴在常態(tài)。本學期在教學常規(guī)管理上追求精細的同時，著力做好“查、聽、看、評”四個方面的工作。
1、查：值班教干教師日常檢查與教導處隨機抽查相結合，進一步加強常規(guī)課程管理，加大過程監(jiān)控，嚴格規(guī)范辦學行為，嚴格按照課程表上課，嚴格檢查、落實學生在校學習習慣等方面內容，落實教師侯課、上課制度。
2、聽：進一步推進推門聽課和訂單聽課，在訂單聽課中重點做好三個關注：關注薄弱班級，關注薄弱學科，關注青年教師。每次聽課及時與教師交流，幫助教師提高課堂教學水平。
3、看：習慣養(yǎng)成。每位教師都要關注和參與學生的學習習慣培養(yǎng)工作中，通過常規(guī)訓練與重點項目相結合的方式，鞏固并強化學生的基本學習習慣。本學期將在上學期基礎上，通過各學科課堂訓練、午讀改革及學?；顒娱_展等渠道進一步加強學生學習能力訓練。首先通過專項督查、日常巡查等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；再次通過學習經驗介紹、專題研討，典型教師帶動等方式及時分享經驗，進行方法指導；最后結合課堂教學、午讀檢查等將學生習慣培養(yǎng)與當堂學習效果列入評估重點項目。
4、評：本學期校本教研、校際聯(lián)研將繼續(xù)凸顯規(guī)范、有效，每次開展的教學教研活動要做到有主題、有記錄、有實效、有反饋，存在問題有復查，切實讓每次活動開展都落到實處。
（二）教學質量緊扣“效”、“促”。
本學期學校將深入實施“以導學案為載體的三環(huán)一模式高效課堂”改革（三環(huán)即“先學后教”、“三講四堅決”、“堂堂清”，一模式即“10+20+10”高效課堂）及深度學習課題研究（打好深度閱讀牌，深化“作文優(yōu)批優(yōu)改”；打好深度訓練牌，將作業(yè)與錯題集、積累本、思維導圖相結合，延伸作業(yè)的長度；打好深度測試牌，拓展測后測的使用厚度；打好深度幫扶牌，實施精準培優(yōu)），強化教學教研的過程管理工作，加強對各科教學過程和教學質量的監(jiān)測，努力促進教學工作均衡、和諧、快速發(fā)展。
1、語文學科：一是圍繞“語文主題學習”，探索提高語文主題學習課堂教學有效策略，著力提高課堂教學效益，深化語文課堂教學改革。二是做好“三好”工作。讀好書——主要結合語文主題學習與校園讀書節(jié)活動開展，整合單元教學，提高課堂效率，通過定期向學生推介新書好書、電影等讓學生多讀書，讀好書，推動深入讀書活動開展；三是寫好字——結合黃斌武漢字書寫“三九”訓練法，加強師生書寫基本功訓練，提高教師書寫指導水平，提升學生書寫水平；四是作好文——扎實做好日常習作指導、批改、講評工作，讓學生會寫、能改，會品。
2、數學學科：一抓質量，二促興趣。通過速算、口算、筆算等練習形式提升學生計算速度與質量；通過方法指導和經驗分享，提高學生的語言表達能力與邏輯思維能力；通過分層設置作業(yè)的方式，加強對優(yōu)秀生的培養(yǎng)，保證每天有拓展訓練方面的思考題1-2道，為優(yōu)秀者搭建展示平臺。
3、英語學科：教師充分利用好配套練習實行課課清、周周清的教學質量監(jiān)督，讓每一位教師樹立課堂教學達標的意識；同時教導處要根據課課清、周周清的情況，每學期進行一次學生聽力抽測和口語抽測，檢測結果按比例計入月度考核量化。
4、其他學科：穩(wěn)固課堂達標意識，采取督過程、優(yōu)結果、抓短板的方式保證教學質量。教師要利用好堂堂清環(huán)節(jié)，努力做到每節(jié)課至少抽測10名學生，把堂堂清做到實處；
5、推進校園信息化建設。提高教師應用多媒體進行教學的能力，提高班級多媒體設備的利用率，實現(xiàn)教案、課件等教學資源的共享，幫助教師提高教學效率。
6、樹立科學的考試意識，做好評價改革工作。首先，各任課教師做好培優(yōu)輔差工作，時刻關注上下兩端學生的成長狀況，采取結對互助、分層設置作業(yè)等方式確保優(yōu)等生吃得飽，臨界生吃得好。其次，各學科創(chuàng)新評價方式，切實落實過程性評價，學科成績除常規(guī)的紙筆測試外，增加口語表達能力評價、閱讀、操作、速算、聽力等多種方式的全面評價。重視培養(yǎng)學生錯題訂正的習慣。本學期各學科將規(guī)范設置錯題集，培養(yǎng)學生知錯改錯的習慣，增強練習及作業(yè)的針對性，提升學習效率。
（三）教師成長凸現(xiàn)“研”、“訓”。
堅持“以校為本聯(lián)研聯(lián)訓”的教研機制，重點圍繞教師培訓、主題教研、課堂教學等方面開展校本教研，進一步加強學科研討能力。
1、多渠道加強教師培訓力度。一是通過推薦文章學習、“同讀一本書”活動等方式引領教師在閱讀中思考，提升理論修養(yǎng)。二是通過“請進來，走出去”的方式，選派教師參加各級各類培訓，將活動中的先進理念和操作方法帶回來，和大家進行共享。三是加強校本教研，通過集體備課、課堂研討等方式將理論與實踐有機集合，提升專業(yè)素養(yǎng)。四是加強教師基本功訓練，通過集體學習與自主學習相結合的形式，提高教師基本功水平。
2、成序列開展課堂教學研究。通過分層次組織教學示范課、青年教師診斷課、同課異構、推門聽課、訂單聽課以及磨課等系列課堂教學研究活動，開展多學科多形式序列化主題教學研討。加強評課實效性，引導教師養(yǎng)成聽課、看課、反思、評課的習慣，不斷探索高效課堂教學策略。
3、分層次搭建發(fā)展平臺。首先，青年教師培養(yǎng)方面，充分發(fā)揮學?！扒嗨{工程”師徒結對作用，加強師徒開展活動的過程管理，師徒配對效果的檢測，多壓擔子，在實踐中提高他們的教學教研工作能力。其次，學校將繼續(xù)充分發(fā)揮各類網絡教學資源的示范帶頭作用，在課堂展示等方面搭臺
子，起到示范表率作用。
（四）學生發(fā)展關注“新”、“活”。
本學期，學校教導處將聯(lián)合政教處，成序列開展主題活動，為學生搭建多彩活動平臺，促進學生全面發(fā)展。
1、依托學科活動，促進全面發(fā)展。本學期各學科將在抓好常規(guī)工作的基礎上，重點培養(yǎng)學生多思考、敢表達、勤歸納的綜合素養(yǎng)能力，首先，各學科需要結合自己的學科特點，在日常教學中切實落實“學生是課堂的主人”這一理念，積極為學生搭建各種思考、表達、交流的機會。其次，學校繼續(xù)推行午讀改革。最后，充分利用各種平臺，為學生搭建語言實踐的機會，如英語學科計劃開展“繪本話劇訓練”；語文學科計劃開展“朗誦”活動、校園讀書節(jié)系列活動等，這些活動都將使學生在參與中得到有效提升。
2、依托比賽展示，促進個性發(fā)展。本學期，學校根據展示項目與方式的不同，分成學科素養(yǎng)、藝術素養(yǎng)等兩大類別，在原有基礎上，新設合唱、朗誦等集體項目，多方位為學生提供一個展示自我的舞臺，促進學生個性發(fā)展。
2024年學校工作計劃篇15
一、指導思想
20__-20__年度，我校將繼續(xù)堅持以新的課程理念為指導，以提高課堂教學效率為重點，以教學教研為支撐，立足本校實際，以解決在課程實施中所面對的各種具體問題為對象，以提升教師專業(yè)成長和業(yè)務水平為目標，以促進學生主動健康全面的發(fā)展為宗旨，推動我校課程改革目標的全面落實。為了更好地落實教學工作會議精神，推進我校教育整體發(fā)展，均衡發(fā)展，根據抓教研促教學，抓教研上水平的內在要求，我校教研工作以新課程為導向，以科研為先導，搭建相互交流、相互學習、相互合作、相互提高的平臺，不斷提高我校教研管理水平和教研質量，引導教師緊緊圍繞課程改革，深入開展教學研究活動，追求課堂效益的最大化，全面提升我校教育教學質量，為我校教學作出應有貢獻。
二、工作目標
教研以學習新版課程標準、新教材培訓、教師素質提升為契機，力抓教學質量提升，抓教科研隊伍建設，抓理論學習與成果推廣，抓課題研究與管理。以教學常規(guī)的科研化、教育科研的常規(guī)化為機制；堅持“教學為主，科研為輔，教研促教學，教與研相結合”工作思路，堅持教研為教育教學實踐服務，積極打造我校教科研品牌，促進我校教育教學實現(xiàn)新的跨越。以校本研修為核心，以課堂教學為陣地，以教師培訓為突破口，進一步轉變教科研工作方式，提高教研工作實效，為學校管理決策服務，為教師的成長服務，為教育教學服務。
三、工作重點：
（一）、加強教師之間的交流與合作
教研組研究制定教研活動計劃方案并定期檢查指導教師教研工作。各教研組和年級(學科)教研組結合學科實際制訂好學科教研專題，各學科積極開展專題教學研究活動。
（二）、通過開展各種活動，轉變教師觀念。
（1）構建新的業(yè)務培訓模式，繼續(xù)推進網上培訓、外出培訓，學校集中培訓等模式。發(fā)揮學科骨干教師教育教學理念新、業(yè)務能力強、綜合素質硬帶頭示范作用，讓他們經常給教師們上示范課、觀摩課，起到名師引路示范的作用，推動觀念的轉變，促進學校骨干教師的成長。
（2）深入鉆研教材、教法，備好課，廣泛開展“聽評課”活動。通過派教師外出聽課學習，組織教師深入課堂聽課等方式，充分借鑒各種先進教學方法，“拿來”與創(chuàng)新并舉，不斷推進教學改革，提高課程的實施水平。改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動的學習態(tài)度，使獲得知識與技能的過程成為學習和形成正確價值觀的過程。改變學生的學習方式，確立學生在課堂中的主體地位，建立學生自主、探索、發(fā)現(xiàn)、研究以及合作學習的機制。在師生平等互動中確立教師的主導地位和學生的主體作用，從而促進師生共同發(fā)展，努力探索一條與新課程實施相適應的課堂教學新路子，促進教學方式改革。
四、具體工作及措施
（一）狠抓常規(guī)管理，加強基礎建設。
1、教研室實施形成“分管領導——教研室督促管理——教研組具體管理”的塔形管理模式。
2、加大各學科教學教研工作的考核力度，加大對教師教學科研行為規(guī)范的督促和指導。倡導“開門聽課”，形成“月月有匯報課，月月有新思考”的良好教風學風。
3、充分發(fā)揮備課組的集體備課功能，逐步形成教學課堂開放化、常規(guī)化。明確教學要求、鼓勵論文寫作、課題研究等方面的相關規(guī)定，
4、加強各年級各學科教學、研究的督促和指導，做到夯實基礎、提高效率。
（二）加強隊伍建設，努力培養(yǎng)科研骨干。
1、加強教育理論學習，吸收內化。要求每位教師在泛讀的基礎上博覽群書，廣泛涉獵，不斷求新、求高，精讀對自己影響深遠的教育教學理論書籍，并結合自己的教學體會撰寫教學總結。同時，要求我們的教師要不斷提升自己教育教學論文的寫作水平。學習教育教學案例、心得、隨筆的寫法，以提高自己的寫作水平，最終達到以理論指導實踐，以實踐驗證理論的良好目標。
2、加強對教師個人教學和課題的指導。形成良好的教學風格。邀請有關專家來學校進行講學指導，并將教師的成功做法向學校推廣，達到資源共享，共同發(fā)展提高的目的。
3、積極開展新教師培養(yǎng)工作。通過青年教師評優(yōu)課、跟蹤課活動，進行研討，改進教學，提升教學能力，通過課題、反思、研究性學習、筆記、命題等提高青年教師科研能力，通過參與教研活動，聽課評課學習他人經驗，提高自身水平。
4、積極開展教學科研活動，以活動為載體，推進教師積極參與教科研活動，全面提高教師素質。
（三）加強宣傳力度，大力推廣教研成果。
1、教研室將組織教師及時總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文，做好教師論文的征集、評選、整理和選送工作，把好質量關，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。
2、邀請專家來校指導教研教學工作。
3、反思、提煉、總結教研工作，加強與兄弟學校的交流與合作，發(fā)揮優(yōu)秀教研組的輻射作用。
五、主要活動安排
九月：
1、制定教研工作計劃、教研組、及教師制定工作計劃。
2、各教研組召開教研工作會議。
3、5年內新教師崗位練兵培訓活動。
4、參加問題式、主題性蹲點跟蹤聽評課活動。
5、參加小學英語“備、教、學、評一體化”專題研討活動。
十月：
1、各學科組切實做好教學開放月相關活動，開展學科教學教研觀摩研討會。
2、聘請優(yōu)秀教師作專題講座，實現(xiàn)專業(yè)引領。
3、參加評選優(yōu)秀教學設計活動。
4、組織參加校內外的學習交流活動。
5、檢查各學科組的聽課、評課情況。
6、參加數學科優(yōu)質課教學觀摩研討活動。
7、參加小學數學“備、教、學、評一體化”專題研討活動。
8、期中考試試題的研究與命制、成績分析。
十一月：
1、調研新教師的常態(tài)課。
2、探究教法、學法的調整與創(chuàng)新。
3、參加小學語文“備、教、學、評一體化”專題研討活動。
4、指導部分教師完善課題相關資料，做好階段性小結。
5、參加數學學科觀摩研討活動（統(tǒng)計與概率領域專題研討）。
6、參加縣小學科學教學觀摩。
7、參加小學信息技術研討活動。
8、參加小學體育教學研討活動。
十二月：
1、參加體、音、美優(yōu)質課評選活動。
2、小學和中學復習方法研討。
3、做好興趣組活動的成果展示。
4、組織教師撰寫論文、個案及個例，做好優(yōu)秀論文的上傳工作。
5、組織學術交流活動。
元月：
1、期末考試命題與組織。
2、編輯匯總各學科成果集。
3、搞好學期工作總結與反思，籌劃下期工作。
4、校級課題的結題歸檔工作。
三月：
1、跟蹤指導校級課題有效開展。
2、參加小學語文優(yōu)質課觀摩評選活動。
3、參加縣小學英語優(yōu)質課評選及課堂觀摩研討活動。
4、參加全縣小學科學優(yōu)質課觀摩評選活動。
5、參加全縣小學道德與法治優(yōu)質課觀摩評選活動。
四月：
1、參加黨員示范崗活動。
2、參加征集評選優(yōu)秀教學設計活動。
3、參加六年級語文復習專題研討活動。
4、參加舉行全縣六年級數學教學觀摩活動。
5、參加縣小學英語課堂教學研討會暨市名師專項課題研究成果觀摩研討活動。
6、參加全縣小學道德與法治教學觀摩活動。
7、參加小學音樂教學觀摩活動。
8、參加小學體育教學研討活動。
五月：
1、收集教師優(yōu)秀論文。
2、參加優(yōu)秀教師、名師送教送培活動。
3、參加縣小學英語六年級復習教學研討活動。
4、參加小學道德與法治六年級質量監(jiān)測命題工作。
5、參加體育教學研討活動。
6、參加小學信息技術研討活動。
六月：
1、期末復習和期末考試。
2、收集教師期末教學總結。
3、常規(guī)檢查。