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以青春追求為主旨的青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿

時間: 李淋21259 分享

  自尊心、幻想、情思的早熟和智能的呆滯,再加上必然的后果。懶散,這些就是禍根??茖W,勞動,實際工作。才能夠使我們病態(tài)的,浪蕩的青年清醒過來。以下是小編給大家?guī)淼膸灼郧啻鹤非鬄橹髦嫉那嗄曜剷?yōu)秀發(fā)言稿,供大家參考借鑒。

  以青春追求為主旨的青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿【一】

  敬的各位領導,各位同事:

  大家下午好,很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》。

  XX年10月我有幸進入xx四中工作,一年多的學習和工作生活,讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校,結識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領導的關心和同事的幫助下,我適應了新的工作環(huán)境,學習到不少的知識。在這個物質主義喧囂的時代,靜下心來潛心從教顯得艱難,神圣而清貧的尷尬處境,讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,安貧樂道對許多人來說并非易事。

  我常想與其抱怨生活,不如以積極地心態(tài)去面對生活,做個平庸的教師是一生,做個有信仰有追求的教師也是一生,誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,分享著四中過去的光榮與成績,但是要把這份光榮和成就傳承下去,就需要我們青年教師去拼搏,去贏取,去創(chuàng)造,為她掙得更多的榮譽。

  記得上學期青年教師培訓會上,黃主席和蔣建華老師,分別就自己的成長經(jīng)歷,為青年教師做了精彩的發(fā)言,他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,都是一個追求的過程,一個拼搏的過程,一個不斷學習的過程。

  這個學期由于工作的需要,學校安排我接任高二文三班班主任工作,我首先感到的是責任重大,擔心自己經(jīng)驗不足,搞不好工作,辜負了學校的信任,耽誤了學生的前途。之后領導找我談話幫我分析班級學生的情況,提出很多有針對性的意見和建議,鼓勵我要對自己有信心。

  我想在困難面前不氣餒,在責任面前不回避,是每一位青年教師都應該做出的選擇,只要用心去做,一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作,為學校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始,我找到班級的每一位同學談心,征求他們對于班級管理的意見,表明自己對于加強班級管理的決心,請班委會起草班級公約,爭取學生對班級管理工作的支持。

  經(jīng)過一段時間的努力,班級在出勤和衛(wèi)生方面,取得了很大進步,曠課,遲到的現(xiàn)象基本消除,班級的衛(wèi)生狀況大大改善,班風學風也有了好轉。在學校領導的支持下,我們班在3月17號,舉行了“感恩主題班會”活動,邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,親臨班會現(xiàn)場,在聆聽身邊的先進事跡后,學生受到了一次深刻的教育,立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長,在百忙之中參加班會活動,當學生面對自己的父母,把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,在父母面前大聲讀出來的時候,我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,即使是平時習慣不好,學習并不突出的學生,讀出那久違的感謝時,他們的家長也一樣感動地流淚。

  通過這次班會活動,使學生心靈接受了一次洗禮。班會之后,很多同學精神上變化很大,學習上也更有勁頭。結合學校團委開展的志愿者活動,我們班級先后開展了關愛環(huán)衛(wèi)工人,體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費,獻愛心助學活動。通過這些活動,增強了班級的凝聚力和集體榮譽感,促使學生領會父母的辛勤付出,感受社會真愛,積極回報社會,盡力幫助身邊的困難同學。

  盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距,但是我們的學生在慢慢進步,作為班主任我為他們的進步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè),在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,我們陪伴他們成長,在他們的生命中留下厚重的一筆!

  我們的思想和觀念通過他們影響更多的人,我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,但是困擾也是促使自身成長的外在條件,就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作,就不能很快地成長,同時也是一種缺憾。

  相信在學校的關心支持下,在青年教師共同的努力下,我們學校的青年教師,一定會不負所托,不辱使命,為學校做更多的工作。謝謝。

  以青春追求為主旨的青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿【二】

  各位老師:

  大家下午好!

  首先感謝學校給我這樣一次發(fā)言的機會,在這里,我將敞開心扉,談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧!

  四年,彈指一揮間?;厥淄? 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安,還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我,面對著比我更小的孩子,卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。然而值得慶幸的是,四年來,在學校領導的關懷下,在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下,我學到了很多書本上學不到的東西,教育教學經(jīng)驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師,要盡快成長、不斷進步,需要做好以下幾點:

  一、制定一個切實可行的工作目標

  這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈,每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師,我在適應了自己的工作之后,為自己樹立了一個工作的目標,奮斗的目標。我的奮斗目標是:讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師,成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現(xiàn)在,我仍然向著這個目標邁進!

  二、向老教師學習,盡快提高自己的業(yè)務水平

  老教師教齡長,知識淵博,教學經(jīng)驗豐富,講課水平較高。對于我們青年教師,老教師不僅僅是自己的同事,更是自己在教學路上的引路人。經(jīng)常與自己周圍的同事交流,吸取他人成功的經(jīng)驗,交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足,還可以互相探討經(jīng)驗,增強信心,豐富自己的教學手段和方法,在教學中達到事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅,結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺,我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間,使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課,多學習師傅的教學方法,多學習師傅的態(tài)度,多學習師傅的經(jīng)驗,只有虛心的向師傅學習,不斷提高自身素質,才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。

  三、多讀書,多學習,做個智慧型教師。

  這是成長的關鍵。首先要深化專業(yè)知識,并拓寬知識領域。要給學生一杯水,老師自己要有一桶水,青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識,但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系,這就需要我們多讀書,尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業(yè)方面,我感覺到自身的理論基礎有限,一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上,并且對一些工作經(jīng)驗和總結的能力不強。因此,我努力多讀一些教學方面的書報雜志,逐步使自己的業(yè)務理論水平上升一個新的層次。

  四、鉆研業(yè)務 、勤思考,擅積累,做個反思型教師。

  這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題,不斷調(diào)整自己的知識結構,教育教學方法,以獲得持續(xù)發(fā)展,達到成長的質的飛躍。

  (1)、從教法來講:應在每一次上課或組織學生活動后,認真總結,檢討成敗得失,研究出更好的教育教學方法,以求今后取得更大的進步?!安环e小流,無以成江河?!敝灰L期堅持,從細微處入手,日積月累,終究會有驚人的質的飛躍。

  (2)、從知識來講:通過在教學實踐中學生對教學的反饋,即時補充自身知識的不足,和學生共同成長進步。同時,更應根據(jù)社會的發(fā)展、科學的進步,更新自己的知識結構并作用于教學。

  五、增進和學生的交流。

  徐特立先生說:教師有兩種人格,一種是“經(jīng)師”,一種是“人師”。經(jīng)師只教授學問,而人師不僅教學問,學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。因此,我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài),主動和他們多接觸多談心,這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式,告訴我們他們對學習的興趣等,就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時,要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點,因材施教,使他們更容易接受你的教學內(nèi)容。

  最后,我想把這樣一句話送給所有的青年老師:每個人的心中,都有一個舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長成參天大樹!

  以青春追求為主旨的青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿【三】

  各位領導、青年朋友:

  我叫******,很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長”座談會?!拔逅摹边\動95周年的日子即將到來,談論青春成長與企業(yè)的話題來紀念這一節(jié)日,具有十分重要的現(xiàn)實好處。

  一、促進青年成才需要公司層面大力支持

  1、切實加強對青年職工的管理和培訓,提高他們的綜合素質是關鍵。公司團組織要多與單位領導溝通,重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,促進企業(yè)發(fā)展的人才。

  2、深入調(diào)研了解青年,全面關心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),用心溝通交流,培養(yǎng)青年用心向上的人生觀,為青年成長成材掃清心理障礙。團干部應定期與青年團員進行座談,多留心觀察,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,做好思想引導工作。

  3、透過表彰推薦激勵青年,堅持評選先進楷模。80、90后青年,社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感,青年們都喜歡被關心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。因此,公司要抓住青年的這一特性,采取必須的表彰激勵措施,鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、QC攻關等。適時、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

  二、工作中需要改善提升的地方

  1、在做好本職工作的同時,躲到班組檢修現(xiàn)場,用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難。

  2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識,協(xié)助班組開展QC活動和

  科技創(chuàng)新,提高輸電專業(yè)的影響力。

  三、對公司青年管理工作的推薦。

  公司此刻青年員工一般為80、90后,80、90后員工大多為獨生子女,常受父母親的痛愛和長輩關懷,從小可能會有些驕生慣養(yǎng),脾氣相對高傲,具個性,這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易理解凸顯個性、風格的方式。他們反感訓斥、推卸職責的管理者,他們需要尊重、關懷和真誠。對80、90后員工要更多地采取激勵、領導的管理方式,而不是傳統(tǒng)的硬性管理,部門領導也要努力成為一個具有號召力的領導者。因此,部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領導形象,強化領導方式的人性化與科學化,努力把自己打造成魅力型的管理者。

  以青春追求為主旨的青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿【四】

  青春勇?lián)?mdash;—青年座談會發(fā)言

  一、立足崗位,建功立業(yè),實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長

  第一,要堅定理想信念。理想指引人生方向,信念決定事業(yè)成敗。沒有理想信念,就

  會導致精神上“缺鈣”。往大里說,中國夢是全國各族人民的共同理想,也是我們青年一代就應牢固樹立的遠大理想。往具體里說,萊電的發(fā)展壯大就是我們?nèi)R電青年的光榮理想!

  第二,要練就過硬本領。學習是成長進步的階梯,實踐是提高本領的途徑。作為一名

  青年,要重視學習,樹立終身學習的意識,要善于學習,將思考貫穿學習始終,學以致用。目前我廠正處在萊電百萬機組建設的緊要關頭,既面臨著重要發(fā)展機遇,也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。我們青年職工要立足本職、艱苦奮斗,勇于擔當,勇于到生產(chǎn)建設的一線,項目攻關的前沿,經(jīng)受鍛煉,增長才干,肩負起萊電改革發(fā)展的重任!

  二、我們自身還有很大的成長空間

  當我們走出大學校門,步入工作崗位時,會發(fā)現(xiàn)生活不都是傳奇,不都是玫瑰花,而更多的是平淡的時光。要完成從一名學生到一名合格員工的轉變,首先要學會理解平淡,腳踏實地的參與到工作中去,避免眼高手低的毛病。但理解平淡,并不是要安于現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩,在腳踏實地工作的同時,要對自己有更高的要求,要主動追求進步,將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中去,在為萊電發(fā)展貢獻力量的同時實現(xiàn)自己的人生價值。另外青年朋友作為有個性的新一代,要學會包容他人,既要善于聆聽,用心與他人溝通,也要在工作與生活中學會表達自己的不同觀點,有效融入所在的群眾,為群眾貢獻自己的智慧。

  三、對我廠青年工作的意見和推薦

  從黨委廠部到各部門,對青年同志的健康成長歷來十分重視,做了超多細致且卓有成效的工作,例如人資部與我所在的運行部開展導師帶徒活動,一對一結對子,為青年朋友盡快適應主角轉變,從業(yè)務到思想方面都帶給了巨大幫忙。廠工會、團委等組織籃球比賽、主題征文等活動,豐富了青年朋友的業(yè)余生活,為青年朋友搭建了一個學習、交流、娛樂的平臺。

  期望廠里在青年職工的學習深造方面帶給幫忙。

  以青春追求為主旨的青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿【五】

  各位代表、各位勞模、青年朋友們:

  大家上午好!

  這天我們在南京召開長航系統(tǒng)勞模與先進青年座談會,目的主要有兩個,一是在長航系統(tǒng)進一步弘揚勞模精神,努力構成人人尊敬勞模、人人關心勞模、人人學習勞模、人人爭做勞模的良好氛圍;二是加強青年與勞模之間的交流,激勵長航系統(tǒng)全體職工,個性是團員青年學習勞模,爭當先進,更好的為長江航運新跨越、新發(fā)展建功立業(yè)。參加這天座談會的有被譽為“時代先鋒”、“航標燈王”的“全國勞動模范”、長航創(chuàng)新型職工標兵鄭啟湘同志;有“把世界引進長江、把長江引向世界”的金牌引航員、“全國先進工作者”、長航服務型職工標兵姚澤炎同志;有擔負著長江萬州鐵路大橋橋區(qū)航道暢通安全重任的“航道上的鋼鐵漢”、“全國勞動模范”金生國同志;有立足崗位,努力鉆研內(nèi)燃機械設備修理技術,為港口經(jīng)濟生產(chǎn)和技術改造做出突出貢獻的“全國勞模”張國興同志;有全國青年崗位能手、長航十大杰出青年方劍波同志;有獲得xx市“五一”勞動獎狀的長江南京航道局;有榮獲全國交通運輸系統(tǒng)青年禮貌號和省級青年禮貌號的先進群眾。剛才他們都分別作了發(fā)言,我們還聆聽了長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年馬亮同志的先進事跡,大家都談得很生動,很感人。透過這些樸素的語言,我們感受到了勞動模范、先進群眾和先進青年的不懈追求和奮斗

  歷程,感受到了勞模的崇高思想和偉大精神。他們身上表現(xiàn)出的主人翁職責感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神,強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神,良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,展示了新時期長航人的高尚精神境界和嶄新形象。在此,我代表長航局黨委、行政、工會和共青團,向出席這天會議的勞模代表和先進青年代表,并透過你們,向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的勞動模范和先進青年致以親切的問候!

  下面我講三點意見:弘揚勞模精神,勇?lián)鷷r代重任,共同推進長江航運發(fā)展新跨越。

  一、弘揚勞模精神,引領行業(yè)新風尚

  勞動最偉大,勞動者最光榮。勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物,是先進生產(chǎn)力的代表,他們身上體現(xiàn)出的解放思想、開拓進取,知難而進、勇于創(chuàng)新,艱苦奮斗、求真務實,淡泊名利、無私奉獻的精神,是工人階級優(yōu)秀品質的集中反映,是“同舟共濟、揚帆奮進”的長江航運精神完整的詮釋。在座的四位全國勞模和先進工作者身上有幾個共同精神,那就是:實干、進取、創(chuàng)新、奉獻。我們弘揚長江航運精神,就是要學習勞模的高尚品格和奉獻精神,充分挖掘干部職工的個人潛能,激發(fā)創(chuàng)造力,切實鼓足“干勁、闖勁和韌勁”三股勁,把握新機遇,同舟共奮進,為沿江經(jīng)濟社會發(fā)展帶給強有力的航運保障。

  (一)要學習勞模腳踏實地、建功創(chuàng)業(yè)的實干精神。過去我們發(fā)展靠實干精神。此刻,我們正處于長江航運大建設大發(fā)展的關鍵時期,更需要實干精神。期望的種子,只會在勤奮的沃土里茁壯成長,秋天的收獲,永遠屬于辛勞的耕耘者。在推進長江航運發(fā)展新跨越的這天,我們更需要講實話,辦實事,求實效,更需要聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展,更需要求真務實,埋頭苦干。

  (二)要學習勞模永不自滿、克難攻堅的進取精神。時代在發(fā)展,社會在進步,進取精神就是永不滿足、永不懈怠、永爭一流的精神。加快長江航運建設,實現(xiàn)“四個長江”的宏偉目標,決定了我們務必以開放的思路、改革的勇氣、創(chuàng)新的理念、進取的精神,要以進取精神去拓寬思路觀念,以進取精神去完善機制體制,以進取精神去創(chuàng)新方法舉措,銳意改革,克難攻堅,勇創(chuàng)一流。

  (三)要學習勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的不竭動力,弘揚勞模精神務必學習勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。要先行先試,大膽創(chuàng)新,敢破常規(guī),推陳出新;要不固守現(xiàn)成模式,打破已有的條條框框,大力推進創(chuàng)新;要尊重首創(chuàng)精神,激發(fā)創(chuàng)造活力,肯定創(chuàng)造成果。

  (四)要學習勞模服務人民、回報社會的奉獻精神。奉獻精神是一種良好的思想境界,是長航系統(tǒng)應有的浩然正氣。在努力構建社會主義和諧社會的新要求下,我們務必增強奉獻意識,時刻牢記“三個服務”的職責和使命,大力弘揚愛國主義、群眾主義、社會主義精神,在創(chuàng)業(yè)中和諧,在奉獻中實現(xiàn)追求、體現(xiàn)價值,為建設長江航運事業(yè)貢獻力量。

  二、勇?lián)鷷r代重任,爭做“四有一勇”長航新青年

  期望長航系統(tǒng)廣大青年朋友們勇?lián)鷷r代重任,腳踏實地,在實踐中奮發(fā)成長為一代“有理想、有品德、有潛力、有作為、勇?lián)敗钡拈L航新青年,在長江航運發(fā)展新跨越中貢獻更大力量,創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的業(yè)績!

  (一)要堅定理想信念。理想催生激情,奮斗成就事業(yè)。理想信念是人生的目標方向,是成就事業(yè)的重要動力,是戰(zhàn)勝困難的精神支柱,是為人處世的立身之本。青年是人生的重要階段,青年時代構成的價值取向、目標追求,往往影響著一生的發(fā)展。長航系統(tǒng)的廣大團員青年務必要有堅定的理想和信念,搶抓新機遇,奮力新跨越,崗位建功、立業(yè)成才,自覺投身于推動長江航運發(fā)展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠大理想、以德立身和腳踏實地工作有機結合起來,把個人的成長、進步和發(fā)展融入到長江航運事業(yè)的共同理想之中,把個人的抱負融入到推進“長江航運發(fā)展新跨越”的具體實踐之中,做到有理想、有品德,在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)自己的人生理想和價值追求。

  (二)要勤奮學習成才。知識引導人生,學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期,在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下,當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。青年是長江航運建設與發(fā)展的生力軍,要勤于學習,勇于實踐,練就過硬本領,爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標,把學習作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求,始終持續(xù)旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望,不斷增強綜合素質,提高自身的潛力。圍繞發(fā)展學習,面向未來學習,著眼創(chuàng)新學習,緊密追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流,始終追隨科學文化發(fā)展的前沿,廣泛吸收先進的技術和管理經(jīng)驗,永不守舊、永不滿足、永遠創(chuàng)新,努力走在航運發(fā)展的前列。要堅持知行合一、學以致用,把學習與實踐有機結合起來,立足本職崗位,刻苦鉆研業(yè)務知識和崗位技能,在實踐中求取真知、增長才干,努力成為一個有潛力、學有所長、業(yè)有所精的行家里手,成為航運發(fā)展建設亟需的優(yōu)秀人才。

  (三)要勇于艱苦創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)永遠是時代的最強音。任何成就,都是透過艱苦奮斗取得的。要做到有作為,勇?lián)?,勇于攻堅克難,敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手,把青年的生力軍和突擊隊作用充分發(fā)揮出來。要大膽探索、銳意進取,自覺站在改革創(chuàng)新的前列,站在時代發(fā)展的前列,為長江航運發(fā)展新跨越貢獻聰明才智。

  剛才南京航道工程局的青年代表為大家介紹了已故“長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年”馬亮同志的先進事跡。馬亮同志是新時期成長起來的共青團員的優(yōu)秀代表,自大學畢業(yè)分配到安慶航道工程處以來,就一向奮戰(zhàn)在長江航道整治工程一線。作為一名年輕的共青團員,應對艱巨繁重的工作任務,他生命不息、戰(zhàn)斗不止,勤奮好學、執(zhí)著堅韌,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,用短暫的生命譜寫了一曲壯麗的青春凱歌。

  期望長航局廣大團員青年深入學習馬亮同志的先進事跡,學習他崇高的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,學習他高度的工作職責心和使命感,為加快建設“四個長江”,奮力推進長江航運發(fā)展新跨越奉獻青春與智慧!

  三、共同推進長江航運發(fā)展新跨越,充分發(fā)揮勞模對青年的“傳、幫、帶”作用

  在我們這天的座談會上,有這樣一對“師徒”,師傅姚澤炎是全國先進工作者,金牌引航員,是長航系統(tǒng)服務型職工標兵、長航首屆長航十大杰出人物;徒弟方劍波是全國青年崗位能手,也是我們的長航十大杰出青年。同志們也許還不明白,姚澤炎同志的師傅,原南通引航站站長阮國興同志也是江蘇省勞動模范。師徒三代都是勞模、先進,這是我們長江引航中心,乃至整個長航系統(tǒng)的一段佳話,一個榜樣!

  從今年開始,我們計劃用2到3年的時間,在全系統(tǒng)大力實施“青年引航工程”,推行“導師制”,即在系統(tǒng)各單位由組織人事部門會同團委,選取一批德才兼?zhèn)?、懂業(yè)務、會管理的優(yōu)秀干部、高級技工,個性是勞動模范、先進典型,作為28歲以下青年職工的導師,與青年職工采取“結對子”的形式,簽訂培養(yǎng)協(xié)議;導師在必須時期內(nèi)指導、關注和關心青年職工的思想、工作、學習和生活,做好“傳、幫、帶”,引領青年職工崗位建功、成長成才,幫忙解決青年職工的一些實際困難;青年職工自覺理解導師的教育、指導和培養(yǎng)。今年4月,長航局黨委專門印發(fā)了《關于進一步加強新形勢下共青團和青年工作的意見》,對青年引航工程的推進和實施提出了具體的要求,期望長航系統(tǒng)各單位黨委高度重視,認真研究,結合實際,精心組織,扎實推進本單位的青年引航工程,力爭盡快取得必須的成效。各級人事部門會同團委,要每年組織評選優(yōu)秀導師和優(yōu)秀青年職工,并將導師與青年職工的工作業(yè)績納入年度考核。各單位要為“青年引航工程”制定詳細的實施方案,明確導師的選拔與職責、培養(yǎng)方式、考核、激勵機制等資料,將這項工作扎實開展下去。

  勞模是我們?nèi)袠I(yè)的寶貴財富,是長江航運事業(yè)發(fā)展的功臣,是廣大干部職工的楷模。長航各級黨政工團要進一步推動尊重勞模、關心勞模、學習勞模的風尚,使勞模精神不斷發(fā)揚光大。要認真落實有關勞模的政策待遇,切實解決勞模工作、生活中的具體困難和實際問題,不斷提高勞模的社會、政治和經(jīng)濟地位,為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。

  各級黨組織要注重對青年職工的關懷,要定期聽取關于青年工作的匯報,及時幫忙研究和解決青年職工的實際問題,為共青團、青年工作開展活動創(chuàng)造各種有利的條件,為青年干部掛職鍛煉創(chuàng)造條件,對德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認、團結協(xié)作的青年干部要培養(yǎng)重用,要選拔先進青年代表充實到團的崗位上,讓他們盡快成長成才。

  同志們,我們長航系統(tǒng)的勞模們來自長江航運各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)和各個地方,他們的人生歷程和感悟,十分豐富、深刻而有教育好處。這天的座談會是一堂十分有好處的人生教育課,勞模們的榮譽是汗水、心血凝結而成的,是用奉獻、奮斗、創(chuàng)造精神和高尚品格凝結而成的,這本人生教科書,值得我們每個長航人認真閱讀。勞模們身上展現(xiàn)出來的奮斗激情、奉獻精神和創(chuàng)造熱情,是一部優(yōu)美、感人的人生交響樂!期望長航系統(tǒng)廣大干部職工堅定信心、扎實工作、開拓創(chuàng)新、銳意進取,為推進長江航運發(fā)展新跨越貢獻力量!

  最后,祝各位代表身體健康,工作順利,事業(yè)有成!謝謝大家!

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