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鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿

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  抓好小康示范點建設(shè),加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程。加大小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,在高起點村鎮(zhèn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,以下是小編給大家?guī)淼膸灼l(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿,供大家參考借鑒。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿1

  努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村作新局面  ——在經(jīng)濟(jì)工作會上的講話

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  這天郊區(qū)工委召開經(jīng)濟(jì)工作會議,此刻我代表新城鎮(zhèn)黨委、政府就2006年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作做表態(tài)發(fā)言。

  工作總體要求:以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo),以“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”、“兩個率先”和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)總攬全局,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村各項事業(yè)全面進(jìn)步這一總目標(biāo),狠抓“黨、干、科、經(jīng)、貌”五個重點和“兩品一游”生態(tài)觀光旅游高效農(nóng)業(yè),實施“12345”工程,著力拓展“三區(qū)一線”經(jīng)濟(jì),走園區(qū)帶動發(fā)展的路子,努力增強經(jīng)濟(jì)實力,全面實施富民強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,把新城鎮(zhèn)建設(shè)成經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、基礎(chǔ)設(shè)施完備的社會主義新農(nóng)村。認(rèn)真落實中央及省市的有關(guān)“三農(nóng)”問題的政策,創(chuàng)新工作思路,改善工作方式,強化工作措施,努力建設(shè)服務(wù)型政府和高效能技術(shù)隊伍,不斷增強鎮(zhèn)財政,村積累、戶收入“三級”經(jīng)濟(jì)實力,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

  奮斗目標(biāo):社會總產(chǎn)值到達(dá)18593萬元,較上年增長6。8。其中,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值8095萬元,較上年增長5,二、三產(chǎn)業(yè)社會總產(chǎn)值10499萬元,較上年增長8,農(nóng)民人均純收入在2005年凈增幅度不夠大的不利條件下,努力超額完成農(nóng)民增收任務(wù)。為了實現(xiàn)上述目標(biāo),重點做好以下七個方面的工作:

  一、按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,按照郊區(qū)工委、郊區(qū)工作辦公室的工作安排,按照鎮(zhèn)黨委的總體發(fā)展思路,按照“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的目標(biāo)要求,認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會和市委八屆五次、六次全委會議精神,宣傳到位,落實到位,抓項目,促發(fā)展,把黨和政府對農(nóng)村工作的關(guān)懷充分體現(xiàn)出來。透過努力,使全鎮(zhèn)的各項事業(yè)穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展。

  二、合理優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)民增收。繼續(xù)把農(nóng)業(yè)增產(chǎn),農(nóng)民減負(fù)增收擺在全鎮(zhèn)工作的首要位置,采取有力措施,確保農(nóng)民人均純收入穩(wěn)步增長。圍繞“四個萬元工程”建設(shè),依靠優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),透過合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加大新技術(shù)、新品種的引進(jìn)、示范、推廣力度,加強對訂單農(nóng)業(yè)的管理和引導(dǎo),努力發(fā)展高附加值、精品、珍品特色農(nóng)業(yè)。尤其以優(yōu)質(zhì)西甜瓜、訂單洋蔥、各種類制種、脫水蔬菜和肉牛、肉羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為重點。透過發(fā)展綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品,提高質(zhì)量。從新城鎮(zhèn)實際出發(fā),重點培育無公害洋蔥、優(yōu)質(zhì)西甜瓜、畜牧養(yǎng)殖、旅游觀光、日光溫室、制種等六大支柱產(chǎn)業(yè),用心發(fā)展洋蔥、西甜瓜、生菜制種等三個特色產(chǎn)業(yè)。重點抓好洋蔥銷售工作,廣泛宣傳銷售信息,千方百計聯(lián)系客商,協(xié)調(diào)貨運渠道,確保洋蔥銷售順暢。同時抓好(精品)西甜瓜的發(fā)展,力爭使西甜瓜種植面積到達(dá)2000畝。

  三、抓好小康示范點建設(shè),加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程。加大小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,在高起點村鎮(zhèn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,加大示范居民點建設(shè)的力度,大力推行衛(wèi)生改廁和沼氣池建設(shè),并認(rèn)真做好規(guī)劃設(shè)計,在村鎮(zhèn)樣板示范點上做文章,改善村容鎮(zhèn)貌,努力增強集鎮(zhèn)的城市化功能,促進(jìn)和改善農(nóng)村散、亂的局面,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“社會主義新農(nóng)村”。同時,建設(shè)橫溝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),加大招商引資力度,充分利用本地資源優(yōu)勢,制定優(yōu)惠政策、鼓勵私人投資辦企業(yè);用心引導(dǎo),把勞動密集型產(chǎn)業(yè)做為主要發(fā)展方向,推行股份合作制、發(fā)展民營企業(yè),構(gòu)成具有本地特色的以農(nóng)副產(chǎn)品深加工為主的工業(yè)區(qū)。大力挖掘本地自然資源和旅游資源潛力,以新城草湖大漠生態(tài)旅游景區(qū)為樣板,加快發(fā)展郊區(qū)旅游觀光農(nóng)業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè),吸引農(nóng)民離開土地用心開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務(wù)業(yè)。建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場,組建商貿(mào)流通組織,發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品運銷業(yè),重點做好洋蔥交易批發(fā)市場的后續(xù)工程,洋蔥保鮮儲藏庫,壯大小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實力。

  四、依托龍頭企業(yè),發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

  以八屆五次全委擴大會議精神強調(diào)的“園區(qū)帶動”發(fā)展戰(zhàn)略為重點,依托嘉東、嘉北工業(yè)園區(qū)和萬畝葡萄園開發(fā),大力發(fā)展公路沿線經(jīng)濟(jì),按照依托龍頭企業(yè),促進(jìn)鎮(zhèn)、村放手發(fā)展個體私營的思路,用心引導(dǎo),多方扶持,大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。主要圍繞農(nóng)副產(chǎn)品深加工和酒鋼宏豐公司萬畝葡萄基地做文章。抓好二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)。全力以赴支持酒鋼搞好萬畝葡萄園的開發(fā)工作,依托葡萄圓的開發(fā),加大招商引資力度,在橫溝村、野麻灣村發(fā)展公路沿線經(jīng)濟(jì),增強二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁。同時制定優(yōu)惠政策,吸引民間資金和社會閑散資金,投資建廠。用心組織農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,個性是提高低收入、低效益農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和生活水平。使他們成為新型產(chǎn)業(yè)工人。

  五、加大草湖旅游景點開發(fā)建設(shè)的力度

  在旅游業(yè)的發(fā)展上,我鎮(zhèn)的發(fā)展重點是新城草湖的開發(fā),根據(jù)開發(fā)商的投資和建設(shè)計劃,鎮(zhèn)政府主要作好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,確保草湖開發(fā)早日實現(xiàn);同時引導(dǎo)農(nóng)民大力發(fā)展農(nóng)家樂等旅游觀光農(nóng)業(yè)。

  六、加快農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設(shè),暢通農(nóng)副產(chǎn)品運銷渠道。按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,政府放權(quán),能人上陣,發(fā)展民間營銷組織,建立起統(tǒng)一開放、競爭有序的農(nóng)產(chǎn)品流通市場體系。組建新城鎮(zhèn)洋蔥協(xié)會,按照”誰有本事誰前頭”的原則,構(gòu)成以鎮(zhèn)洋蔥協(xié)會牽頭,各村分支機構(gòu)為主體,吸納民間販運為補充的農(nóng)產(chǎn)品流通新格局。

  七、不斷加強作風(fēng)建設(shè),要始終把思想整治建設(shè)擺在首位。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,不斷提高思想政治素質(zhì)。中央決定今年開展黨員先進(jìn)性教育活動,我們必須要按照工委的統(tǒng)一部署,精心組織,認(rèn)真作好這項工作,切實解決黨員隊伍中存在的突出問題,真正到達(dá)提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的目的。要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興真抓實干之風(fēng)。要精簡會議、文件,把干部從各種會議和應(yīng)酬中解脫出來,集中精力開展調(diào)查研究,集中精力抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決實際問題。加強服務(wù)和管理職能,透過制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,促進(jìn)政府職能和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,增強政府工作的透明度,增強服務(wù)意識,簡化辦事程序,改善工作方法,提高行政效率和服務(wù)水平,構(gòu)成銳意進(jìn)取、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。說實話、干實事、鼓實勁、求實效,堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),解決好涉及人民群眾切身利益的熱點難點問題。重點抓好各項服務(wù)工作,實現(xiàn)管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。引進(jìn)名優(yōu)特新品種,加強對基地的管理和指導(dǎo),充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。為廣大農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展“兩品一游”農(nóng)業(yè)帶給強大的后盾。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  剛才聽了局長的工作報告,我們深受鼓舞,又深感職責(zé)重大。我們將認(rèn)真貫徹這天的會議精神,緊緊圍繞黨委、政府工作的中心,充分發(fā)揮職能作用,譜寫好基層司法行政工作的新篇章。

  一、認(rèn)清形勢,增強做好司法行政工作的職責(zé)感和使命感  我們將按照這天會議要求,在今后的工作中,結(jié)合自身實際,進(jìn)一步樹立有所為有所不為的思想。在創(chuàng)新觀念方面做到提高“一個認(rèn)識”。即社會管理創(chuàng)新是當(dāng)前基層司法行政工作快速發(fā)展的必然要求。處理好“三個關(guān)系”。即處理好“社會管理創(chuàng)新”與日常工作的關(guān)系,解放思想與解決實際問題的關(guān)系,重點突破與普遍參與的關(guān)系。做到“四個結(jié)合”。即把開展“社會管理創(chuàng)新”活動與建立“省級優(yōu)秀司法所”、縣級“星級司法所”和爭當(dāng)司法行政排頭兵、以及開展“崗位練兵”等活動有機結(jié)合。解決好“五個方面”的問題。即解決好學(xué)習(xí)、工作、制度、作風(fēng)和隊伍建設(shè)等方面的問題。力求取得“三個方面”的實效。即透過社會管理創(chuàng)新活動進(jìn)一步增強創(chuàng)新意識、機遇意識、開放意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識和勤奮意識,把全體人員的思想統(tǒng)一到搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的行動上來;進(jìn)一步營造學(xué)法守法用法的社會氛圍;進(jìn)一步發(fā)揮司法行政職能作用,為構(gòu)建和諧社會帶給高效的法律服務(wù)。

  二、創(chuàng)新思路,努力開啟基層司法行政工作新局面

  一是高標(biāo)準(zhǔn)定位,努力提升規(guī)范化管理水平。今年我們將進(jìn)一步爭取黨委政府的關(guān)心支持,著力改善司法辦公條件,加強軟、硬件建設(shè),狠抓各項管理制度的執(zhí)行和工作落實,全面推進(jìn)省級優(yōu)秀司法所建立。二是創(chuàng)新“大普法”的路子。今年是實施“六五”普法的開局之年,我們將在組建法制教育館的基礎(chǔ)上,抓好重點對象的學(xué)法,開展法律“六進(jìn)”活動,培植普法和依法治理典型,不斷提高普法和依法治理的效果。三是要創(chuàng)新“大調(diào)解”工作路子。在原有各地已建立調(diào)解室的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)備在各行政執(zhí)法部門設(shè)立“流動調(diào)解庭”,充分發(fā)揮各行政執(zhí)法部門調(diào)解的主動性、時效性和靈活性。針對疑難矛盾以及易激化的信訪問題,引入“村民代表議事評理”機制,廣泛邀請當(dāng)?shù)赜型拇迕駬?dān)任評理員、組建評理團(tuán),參與民事糾紛的調(diào)解。四是切實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作。進(jìn)一步探索社區(qū)矯正和安置幫教工作的新途徑,加強心理矯治中心和安置幫教基地建設(shè),加強社工中心建設(shè),不斷提高管理潛力和幫教效果。

  三、明確目標(biāo),著力爭創(chuàng)群眾滿意服務(wù)窗口

  將結(jié)合省廳開展的爭創(chuàng)“群眾滿意窗口服務(wù)單位”主題活動,依托大調(diào)解中心設(shè)立司法行政服務(wù)窗口,對基層社會矛盾糾紛實行“一窗式受理”,對法律援助工作實行“一站式服務(wù)”,自覺理解群眾監(jiān)督,讓人民群眾得到更加方便快捷的服務(wù)。不斷創(chuàng)新“大服務(wù)”的工作路子,在拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量,為黨委政府依法決策和依法管理社會事務(wù),維護(hù)企事業(yè)單位和當(dāng)事人的合法權(quán)益,帶給優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)上下功夫。豐富原有的“駐村蹲點一日工作法”內(nèi)涵,將全體人員、法律工作者、專職調(diào)解員和專業(yè)社工每人掛鉤包村定點開展矛盾糾紛的排查化解工作。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:我們將在上級司法行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗,繼續(xù)探索基層司法行政工作的新規(guī)律,不斷完善創(chuàng)新基層司法行政工作的思路,為建設(shè)和諧而努力奮斗。

  我的發(fā)言完畢,多謝大家。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們:大家新年好!

  在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里,我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲,用喜悅繪制正昌贊歌,用膽識應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)危機,用認(rèn)真咀嚼吸納08年12月31日袁總在職工大會上的講話,講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向,從內(nèi)涵到橫向,從上游到下游目的就是擴張,快速擴大發(fā)展,創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是,我以及我們部門每一個人都要有自我的目標(biāo),用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng),用勤奮促進(jìn)工作作風(fēng),個性是作為物資管理的我們,身兼職責(zé)的重?fù)?dān),要承擔(dān)起這份使命,對工作不光要用心,而且要用情,凡事要思考到后果,確保物資的安全,確保物資的數(shù)量,確保物資的質(zhì)量。

  08年儲運部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合,工作已畫上句號。過去的歲里,我們透過學(xué)習(xí),結(jié)合實踐,已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次,克服是工作的導(dǎo)向,忠誠是工作的目標(biāo),但是離公司新時期的發(fā)展目標(biāo)還是有很大差距,這就要大家共同應(yīng)對,總結(jié)反思、改善,創(chuàng)新,充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部應(yīng)對公司的發(fā)展目標(biāo),力爭做到以下的工作:

  圍繞一個中心:所有工作做到精品

  發(fā)展方向:加強培訓(xùn),整合調(diào)動大家工作用心性

  目標(biāo):

  一、工作日清日高

  二、現(xiàn)場干凈整潔

  三、做到帳物相符

  四、做到勤儉節(jié)約

  五、創(chuàng)造和諧團(tuán)隊

  采取的措施是:

  一、落實部門每個人針對自我的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),細(xì)致的反思,找出工作中的不足,應(yīng)對新時期的目標(biāo),加以改善完善,并制定出自我的工作目標(biāo)以及發(fā)展方向。

  二、針對每項工作要從新制定合理可行性標(biāo)準(zhǔn),要有量化指標(biāo),結(jié)合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績,從而到達(dá)日清日高的效果。

  三、現(xiàn)場管理職責(zé)到人,納入工作業(yè)績一并考核,要持之以恒,直到養(yǎng)成一種習(xí)慣。

  四、要求各環(huán)節(jié)每一天都要對所管理的物資進(jìn)行盤點,與電腦進(jìn)行核對,特殊物品能夠分期核對,要做到心中有數(shù),帳物相符。

  五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動,精打細(xì)算,嚴(yán)把計量關(guān),及時與采購溝通,合理使用好現(xiàn)有倉庫,杜絕不必要的費用支出。

  六、加強部門之間的溝通,學(xué)會換位思考,用細(xì)心去觀察,用沉穩(wěn)去把握,用膽識去創(chuàng)造,用用心去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔(dān)當(dāng)起這片天,創(chuàng)造和諧團(tuán)隊,才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  七、加強學(xué)習(xí),激發(fā)靈感,務(wù)實的同時要學(xué)會創(chuàng)造,只有創(chuàng)造才能出真知,只有學(xué)習(xí)才會去創(chuàng)造,向身邊人學(xué),向同行學(xué),透過光盤學(xué),爭取每一天都在進(jìn)步,哪怕是一點點。

  以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的期望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真對待,最后祝大家在新的一年里,走好運,保健康!

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿4

  強化職責(zé)、堅定信念,立足全局、服務(wù)發(fā)展

  ——人事科

  2011年,人事科將以“三力”建設(shè)年活動為主線,立足本職,強化職責(zé)意識、奉獻(xiàn)意識,堅定發(fā)展信念,立足全局工作重心,提高服務(wù)全局干部職工、服務(wù)交通事業(yè)發(fā)展的潛力和水平,為我局“兩保兩樹”工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  人事科負(fù)責(zé)的工作主要有五項,分別為招商引資工作、人事勞資管理、機關(guān)黨的建設(shè)、婦女工作及計劃生育管理。2011年的工作思路是做到“四個破除”,即破除“小成即滿”的思想,不斷提升工作標(biāo)桿;破除畏難發(fā)愁的情緒,勇于理解新任務(wù)、新挑戰(zhàn);破除等靠心理,善于主動解決工作中遇到的新問題;破除照本宣科的舊理念,敢于求創(chuàng)新、求突破。

  在具體工作中做到以下幾點:

  一是用心探索招商引資工作新思路,制定科學(xué)合理的激勵政策,進(jìn)一步提高干部職工在招商引資工作中的用心性,爭取引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動性強的大項目,實現(xiàn)招商引資從小打小鬧到招大招強的轉(zhuǎn)變,提高工業(yè)類項目在招引項目中的比重,力爭2011年招商引資工作實現(xiàn)量、質(zhì)雙突破。

  二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三力”建設(shè)年活動,做好黨員管理服務(wù)和發(fā)展黨員工作,扎實開展新老黨員結(jié)對幫扶活動,穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè),透過開展廉政風(fēng)險防范管理,創(chuàng)新反腐倡廉工作機制,加強黨的政治紀(jì)律教育和黨員干部廉潔從政教育,提升交通系統(tǒng)的社會公信力,營造風(fēng)清氣正、運轉(zhuǎn)和諧的發(fā)展環(huán)境。

  三是開展有利于婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益的各項活動,切實提高女職工的參政意識和參政水平,促成女職工在具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu),為事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

  四是加強人口和計劃生育管理,確保計劃生育管理形勢的良性循環(huán)。做好人口和計劃生育基礎(chǔ)性工作,開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保各項優(yōu)惠政策的落實。

  五是加強人事勞資管理,按規(guī)定進(jìn)行人員考核和工資晉升,做到人事勞資管理公平、公正、公開。

  為確保完成以上任務(wù)目標(biāo),在工作中要強化職責(zé)意識,屬于自我職責(zé)范圍內(nèi)的工作要不折不扣地執(zhí)行好,做到開展工作無延遲、零失誤;要強化奉獻(xiàn)意識,敢于挑重?fù)?dān)、解難題,多為問題想辦法,多為困難想出路;要強化服務(wù)意識,開展工作多從基層意愿、職工需求出發(fā),不斷提升服務(wù)水平,真正做到為民辦實事,為群眾解難事;要強化創(chuàng)新意識,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),破除固有思維,擺脫傳統(tǒng)束縛,大膽探索,用心創(chuàng)新;要強化廉政意識,以廉政風(fēng)險點排查、防控為依托,提高自律水平,做到公公正正辦事,清清白白做人,以良好的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德應(yīng)對社會、應(yīng)對工作。

  2011年,人事科將以“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)為抓手,提升工作標(biāo)準(zhǔn),強化管理服務(wù)職能,實現(xiàn)“工作爭一流,發(fā)展上臺階”的目標(biāo),透過本職工作的開展實現(xiàn)全局“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”的總體目標(biāo)。

  堅定目標(biāo)迎難而上

  努力開創(chuàng)喀什市城市建設(shè)新局面

  喀什市建設(shè)局

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作表態(tài)發(fā)言稿5

  各位同學(xué),大家好!

  今天我講的課題是:管理學(xué)的魅力。

  管理學(xué)有什么魅力?為什么要探討管理學(xué)的魅力呢?這可是個新鮮的課題。

  我們常說,興趣是最好的教師,學(xué)習(xí)這樣,工作也這樣。

  一個學(xué)管理、干管理、研究管理的人,如果不能領(lǐng)略管理學(xué)的魅力,甚至把管理學(xué)看成是枯燥乏味的東西,那他對管理的學(xué)習(xí)和研究就缺乏基本的動力,這樣八成是做不好管理的;反之,如果你被管理學(xué)的魅力所深深吸引,就會以持久的興趣和熱情投入到管理學(xué)的學(xué)習(xí)和運用中,干得津津有味,樂此不疲,很容易就會取得成效。

  另一方面,我們在探討管理學(xué)之美的過程中,會了解到一些管理學(xué)的特點和發(fā)展脈絡(luò),了解了這些,才能以正確的態(tài)度和適當(dāng)?shù)姆椒▉硌辛?xí)管理學(xué),應(yīng)用管理學(xué)。

  這就是我們這個課題的意義所在。

  那么,管理學(xué)的魅力到底在哪里?學(xué)習(xí)和應(yīng)用管理樂趣何在?依我之見,體現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、 科學(xué)與藝術(shù)的融合

  我在這里所說的是廣義的管理學(xué),是指一切關(guān)于管理的學(xué)問。你也許會說:老師,你所說的不就是管理科學(xué)嗎?你只說對了一半,為什么呢?道理很簡單,我想說的還有管理藝術(shù)。科學(xué)性與藝術(shù)性是管理學(xué)的兩個重要屬性,片面強調(diào)哪個方面都是有欠公平的。

  首先

  管理學(xué)是科學(xué)。具備科學(xué)的特征。(數(shù)理工具的應(yīng)用、定量分析與定性分析相結(jié)合)。這就要求我拉按照科學(xué)規(guī)律辦事。違背就要失敗。我們學(xué)管理的,接觸大量的管理案例,有成功的案例,也有失敗的案例。有些失敗就是因為違背了管理的基本規(guī)律。我們看到很多企業(yè),管理者不懂管理(企業(yè)管理素質(zhì)低下)所帶來的失誤和低效率觸目驚心。管理者不能不學(xué)好管理學(xué)。

  與此同時,管理又是一門藝術(shù)。靈活運用是靈魂。管理屬于軟科學(xué),沒有最優(yōu)解,只有滿意解。如何管理,受天時地利人和的影響,更受管理者本身的價值觀、風(fēng)格和偏好的影響。一個人有一個人的管理學(xué)。不信你去問問那些成功的管理者,他們的理論和方法有完全重樣的嗎?一個管理者如果有自己鮮明的管理風(fēng)格,并且運用自如,得心應(yīng)手,他就是管理高手。

  古往今來的管理大師,遠(yuǎn)到上古的成禹堯舜,近至當(dāng)代的政治領(lǐng)袖,都把管理藝術(shù)運用得爐火純青。雖然他們未必研修過管理學(xué),但都深刻把握了管理學(xué)的藝術(shù)性精髓。相反,一些飽讀管理經(jīng)書的學(xué)者,在管理實踐中卻屢遭敗績,究其原因,缺少的是什么呢?可能就是管理藝術(shù)吧。

  你看,管理學(xué)就是這樣,既是科學(xué)也是藝術(shù),既有規(guī)律又不能拘泥于成法。它為你提供了一個行動指南,又給你留下了想象和發(fā)揮的廣大空間。管理學(xué)的魅力可見一斑,學(xué)習(xí)、研究和運用管理學(xué),其樂趣也就非同尋常嘍。

  認(rèn)識管理學(xué)的兩重屬性,對我們具有重要指導(dǎo)意義??茖W(xué)性:體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、研究;藝術(shù)性:體現(xiàn)在應(yīng)用,要因地制宜,審時度勢,靈活運用。

  二、 事理與人情的統(tǒng)一

  紅樓夢中有個多情才女叫秦可卿。她的客廳里掛著這樣一副對聯(lián)

  世事洞明皆學(xué)問

  人情練達(dá)即文章

  對聯(lián)講的是為人處事的基本功課:洞察世事,通達(dá)人情。這也是管理學(xué)的兩個基本課題。

  我們回過頭來看看管理學(xué)的泰斗們,他們都做了哪些工作呢?無外乎是這樣兩件事:泰羅、戴明——研究事理;梅奧、馬斯洛——洞察人情;現(xiàn)代管理學(xué)——集歷代管理學(xué)之大成,達(dá)到了人情事理的統(tǒng)一。

  人是管理的主體,多數(shù)情況下也是客體。隨著管理學(xué)的發(fā)展,對人情的關(guān)注越來越多??纯垂芾韺W(xué)發(fā)展中對人性的假設(shè)就知道了:對人性所賦予的內(nèi)容越來越豐富,管理學(xué)中軟的成份越來越多。

  這也難怪。人是管理要素中最重要、最有活力、起決定作用的部分。管理者、領(lǐng)導(dǎo)者管什么:主要管人。管人的目的是什么:積極性、效率——這是管理學(xué)的永恒主題。管人怎么管?管人的觀念和心理。對人的本性的觀察、研究、把握,是管理學(xué)的基石。

  現(xiàn)實許多人不明白這個道理。他們自以為懂管理。實踐起來南轅北轍。用了許多最先進(jìn)的管理理論(流程再造、資源重組),結(jié)果卻是弄巧成拙,搞得有苦難言。為什么?缺乏對人性的正確把握。缺少對人的基本關(guān)懷。把人的本性按照自己的想象進(jìn)行假設(shè),前提不當(dāng),推論當(dāng)然不正確。這些人應(yīng)該從管理的最基礎(chǔ)的工作做起。由已及彼,由個別到一般,洞察人生,把握人性,這是管理者最重要的基本功。這個功夫不扎實,則寬嚴(yán)失度,諸法不當(dāng)。這個功夫練好了,則左右逢源,運用自如,變化萬千。不但管理能做好,其他事情都能做好。兵法云:運用之妙,存乎一心。這個心就是對人情事理的深刻把握。

  由此可見,真正做好管理是不容易的,不是學(xué)一學(xué)管理學(xué)就能做好的。它需要管理者多方面的修養(yǎng),尤其是人文精神方面的修養(yǎng)。離開人文精神的指導(dǎo),科學(xué)就要迷失方向。這也是當(dāng)今管理教育當(dāng)中的一個不容忽視的問題。只有技能,沒有思想,終究難成大事。我們學(xué)習(xí)研究工商管理的,要通過研習(xí)管理學(xué),加深對管理的認(rèn)識,自覺提高人生修養(yǎng)和思想境界。有了這樣的收獲,也算是研習(xí)管理學(xué)的一大樂趣吧。

  三、 應(yīng)用與創(chuàng)新的結(jié)合

  管理學(xué)是活生生的學(xué)問,實踐是它的基礎(chǔ),靈活運用是它的靈魂,而在運用中不斷創(chuàng)新則是管理學(xué)發(fā)展的不竭的動力。

  世界在發(fā)展,新的問題層出不窮,需要我們運用已有的理論和方法去解決,更需要我們?nèi)ゴ竽懱剿骱蛣?chuàng)新。還是看看我們熟悉的案例吧。海爾的管理,華為的文化,ibm的戰(zhàn)略,麥肯錫的方法,等等。這些成功的案例,都是創(chuàng)造的結(jié)晶,他們的成功之道哪一個是事先就有的?都是事后總結(jié)出來的,如果照抄照搬,難免會失敗。反面的例子也比比皆是。

  管理無止境。隨著經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展,管理學(xué)的發(fā)展也日新月異。來到管理學(xué)的領(lǐng)域,就象置身于一條奔騰不息的河流,唯有勤學(xué)博聞,不斷創(chuàng)新,激流勇進(jìn),才能跟上時代的發(fā)展。研習(xí)管理如此,實踐管理也是如此。

  這也就是我說的學(xué)習(xí)管理學(xué)的又一大樂趣,借用兩句流行語,叫與時俱進(jìn)、終生學(xué)習(xí)。

  四、 東西方文化的互動

  我們知道東方文化與西方文化是有很大差異的。這與東西方人的思維方式的差異有關(guān):感性與理性;嚴(yán)謹(jǐn)與靈性;實驗驗證與感悟修證。這些差異反映在管理學(xué)領(lǐng)域,產(chǎn)生了很多有意思的現(xiàn)象。

  現(xiàn)代管理學(xué)是西方人發(fā)展起來的。百年間,名家迭出,流派紛呈。西方人看不起東方,東方人也看不起自己。國人所謂的現(xiàn)代化管理,實際上就是照搬西方式的管理。直到現(xiàn)在,mba主要采用西方教材和教法。

  但后來,隨著管理學(xué)的日益發(fā)展和理論體系日益復(fù)雜,西方人不得不到東方文化中來尋找靈感,東方文化,特別是東方管理思想日漸顯露出其獨特的價值,成為管理學(xué)發(fā)展的新的源泉。

  從周易的辯證思維、天人感應(yīng),老子的道法自然、無為而治,到孫子兵法、三國謀略,處處體現(xiàn)著東方的管理智慧。系統(tǒng)論等科學(xué)理論的提出,揭示了分析思維的不足,展現(xiàn)了整體思維的優(yōu)勢,架起了東西方文化溝通的橋梁,開啟了東西方管理文化在互動中發(fā)展的新時代。

  1997年在中國上海舉辦的世界管理大會提出,最高的管理境界是沒有管理的管理,直接契合了中國古代的管理思想。當(dāng)代管理大師,學(xué)習(xí)型組織理論的創(chuàng)始人彼得圣吉博士更是對東方文化推崇備至,稱五項修煉之一“系統(tǒng)思考”淵源于中國文化。

  有學(xué)者研究后認(rèn)為,東方人具有優(yōu)越的管理天賦,管理學(xué)的下一個大發(fā)展將在東方文化中孕育而出。作為這個時代的管理者以及管理學(xué)的研究者,能夠站在時代的潮頭,體驗中西文化的碰撞、交流、融合、互動,運用我們自己的智慧為現(xiàn)代管理的大廈添磚加瓦,也不失為人生的一大幸事。不論你創(chuàng)造了一個成功的案例還是失敗的案例,都對管理學(xué)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),你說對吧?

  五、 總結(jié)

  魅力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。學(xué)習(xí)、運用管理學(xué),可以提高你的提高智商情商財商,使你學(xué)會正確地做事、做正確的事 ,更重要的,使你從中體會科學(xué)之美和人性之美,讓生活更加充實和充滿樂趣。

  總之,管理學(xué)是你通往成功的階梯,通往更高人生境界的階梯。

  謝謝大家!

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