2023表彰大會開場白
2023表彰大會開場白
恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，做一行、愛一行，專一行、精一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。下面是小編為大家整理的關于2020表彰大會開場白，歡迎查閱!
2020表彰大會開場白1
尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：
晚上好!
虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經(jīng)營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng)。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想!
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環(huán)境。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現(xiàn)場問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。
作為旗濱人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。的工作中，我們隨時可能遇到種.種困難，但我相信，有公司領導的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有領導、同事、朋友們在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!
謝謝!
2020表彰大會開場白2
同仁們：
在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂、隆重集會，共同慶祝這一全世界工人階級和勞動群眾的盛大節(jié)日，表彰全市各條戰(zhàn)線在推進趕超發(fā)展中涌現(xiàn)出來的勞動模范和先進工作者。這是一次歌頌勞動、表彰先進的群英大會，也是弘揚勞模精神，激勵廣大干部群眾為推進趕超發(fā)展銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，共同奮斗的動員大會。上午，大家參觀考察了重點項目建設，親身感受了市中心城區(qū)的發(fā)展變化。剛才，市委常委、副市長黃牡香同志宣讀了表彰決定，大會對勞模和先進工作者進行了頒獎;勞模代表作了發(fā)言，并宣讀了倡議書，講得很好，充滿激情，充滿信心，令人鼓舞，令人振奮。在此，我首先代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向受到表彰的勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向奮戰(zhàn)在全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的廣大工人、農(nóng)民、知識分子和其它社會階層的勞動群眾致以親切的問候和良好的祝愿!
今年的“五一”國際勞動節(jié)，是在我市趕超發(fā)展不斷取得新成績，邁出新步伐，全市上下以更加飽滿的豪情和激情推進趕超發(fā)展的喜人時刻到來的。近幾年來，我市大力實施趕超型發(fā)展戰(zhàn)略，全市上下堅定信心、開拓創(chuàng)新，攻堅破難、奮力拼搏，經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平不斷提高，呈現(xiàn)出政通人和、心齊氣順、風清勁足、進位趕超的好局面、好勢頭、好氛圍。特別是去年，面對國際金融危機的嚴重沖擊，我們緊緊圍繞“三保一弘揚”的主題和“努力變壓力為動力，化危機為生機，變經(jīng)濟波動期為發(fā)展機遇期”的要求，按照“圍繞一個目標，打好五大攻堅戰(zhàn)，實施好四大工程”的總體思路和“全力主攻兩區(qū)，加快建設兩城，堅持突出兩抓，實現(xiàn)四個突破，達到兩個確?！钡哪繕艘?，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，堅定不移地抓項目建設、抓固定資產(chǎn)投資，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成績。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)“四個總量進位、五個比重提高、五個增幅全省第一、六個增速排位前移”的可喜局面。四個總量進位，就是規(guī)模以上工業(yè)增加值、財政總收入、地方財政收入、外貿(mào)出口實現(xiàn)總量進位，在全省排位均前移一位;五個比重提高，就是財政總收入占生產(chǎn)總值的比重提高，規(guī)模以上工業(yè)增加值、財政總收入、地方財政收入、外貿(mào)出口占全省的比重提高;五個增幅全省第一，就是生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、財政總收入、地方財政收入和城鎮(zhèn)化率增幅居全省第一;六個增速排位前移，就是生產(chǎn)總值、財政總收入、地方財政收入增幅前移5位，規(guī)模以上工業(yè)增加值、外貿(mào)出口增幅前移6位，城鎮(zhèn)化率增幅前移9位。
令人欣慰的是，今年一季度，我市經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了趕超發(fā)展的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了首季開門紅。全市生產(chǎn)總值增長16.6%、增幅居全省第三位，財政總收入增長53.2%、增幅居全省第一位，地方財政收入增長44.3%、增幅居全省第二位，固定資產(chǎn)投資增長25.7%、增幅居全省第三位，工業(yè)用電量增長32.9%、增幅居全省第三位，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長26.8%、增幅居全省第四位。項目建設也得到了扎實推進，今年全市引進5000萬元以上工業(yè)項目133個、已開工建設83個，其中億元以上項目76個、已開工建設42個;全市安排重點城建項目296個，市中心城區(qū)安排重點項目70個，其中新建項目40個、已開工13個(去年在金融危機的情況下，我們不等不靠，創(chuàng)新思路，市中心城區(qū)開工了40個項目，基本完成了主體工程)。與此同時，社會繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定，工作亮點不斷呈現(xiàn)。上個月，我市被命名為“省園林城市”，在去年承辦了9個全省性現(xiàn)場會的基礎上，今年又有全省推進新型城鎮(zhèn)化和城市建設工作現(xiàn)場會、全省科技入園工作經(jīng)驗交流會等4個全省性現(xiàn)場會先后在我市召開。特別讓我們倍感振奮的是，省委蘇書記在繼去年多次給我們工作作出重要批示后，最近又先后兩次對我市工作作出重要批示。4月18日，蘇書記在省林業(yè)廳介紹工作的信息上作出重要批示：多位省級領導下基層調(diào)研后講，市工作干得實、變化大?？磥?，金杯銀杯不如干部群眾的口碑。4月25日，蘇書記在我市一季度經(jīng)濟社會發(fā)展情況匯報上再次作出重要批示：真是令人高興。這是蘇書記對我市工作的充分肯定、高度評價，為我們趕超發(fā)展提供了強大的精神動力。
成績來之不易，勞動創(chuàng)造輝煌。這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是省四套班子領導親切關懷的結果，是全市人民團結一致、共同奮斗的結果，是廣大勞動者揮灑汗水、辛勤勞動的結果，也與全市各級工會組織的努力密不可分。近幾年來，全市各級工會組織在胡新生主席的帶領下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮職能作用，在加強工會組織建設、保障職工合法權益、服務趕超發(fā)展、構建和諧社會等方面做了大量卓有成效的工作，作出了積極貢獻。尤其是今天受到表彰的勞動模范和先進工作者，你們走在時代的前列，是奮斗在全市各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的第一線的英模，恪盡職守，勇挑重擔，積極開拓，甘于奉獻，為趕超發(fā)展、富民強市作出了突出的貢獻。在你們身上，我們看到了勞動的光榮、奉獻的偉大。你們是人民的杰出代表，是全市人民學習的榜樣?？梢哉f，沒有在各條戰(zhàn)線、在趕超發(fā)展第一線的默默無聞、無私奉獻、真抓實干的同志，沒有勞動模范、先進工作者的忘我工作，就不可能有今天趕超發(fā)展的巨大成就。我們的勞動模范、先進工作者勞苦功高，是無名英雄，應該受到各級領導、全市人民的尊重和愛戴。在此，我代表市委、市政府再次向受到表彰的勞動模范和先進工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
當前，我市正面臨著加快發(fā)展的重大機遇，正處在趕超進位的關鍵時期，實現(xiàn)市委、市政府提出的“積極參與鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，著力打造對接海西經(jīng)濟區(qū)的橋頭堡，主攻“兩區(qū)”(園區(qū)、城區(qū))，建設“兩城”(現(xiàn)代工業(yè)新城、文化生態(tài)名城)，項目帶動，提速進位，確保經(jīng)濟發(fā)展速度高于全省平均水平，確保主要經(jīng)濟指標在全省位置前移”目標要求，最重要的就是要深入挖掘加快發(fā)展的潛力，不斷增強趕超發(fā)展的動力。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是經(jīng)濟社會發(fā)展的主要推動力量，實現(xiàn)趕超發(fā)展、提速進位、富民強市的奮斗目標，更加需要我們?nèi)尕瀼刈鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在全社會大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，讓一切創(chuàng)業(yè)激情競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)新活力充分涌流。
大力弘揚勞模精神，必須解放思想，開拓創(chuàng)新，在促進科學發(fā)展中勇闖新路。思想是行動的先導，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。把趕超發(fā)展不斷推向前進，必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊跟時代步伐，緊扣發(fā)展脈搏，解放思想、創(chuàng)新思路、積極進取，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要千方百計加快發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。經(jīng)濟總量小、人均水平低是的基本市情，任何時候、任何情況下，我們都要堅持加快發(fā)展不動搖，搶抓機遇，排難而進，堅定不移地抓項目建設，堅定不移地抓固定資產(chǎn)投資，始終保持一個較快的發(fā)展速度，全力以赴做大經(jīng)濟總量，在趕超發(fā)展中實現(xiàn)科學發(fā)展。要牢牢把握工作重點。按照“建現(xiàn)代工業(yè)新城、創(chuàng)文化生態(tài)名城”的要求，重點突出項目建設、招商引資、工業(yè)強市、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化五大攻堅戰(zhàn)，民生、平安創(chuàng)建、機關效能和黨的建設四大工程，創(chuàng)新思路，解決難題，狠抓各項工作的落實。要始終堅持以人為本。不斷解決人民群眾最現(xiàn)實、最迫切、最關心的利益問題，做到發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民，發(fā)展的成果由人民共享。
大力弘揚勞模精神，必須振奮精神，攻堅破難，在推進趕超發(fā)展中再立新功。加快趕超發(fā)展、實現(xiàn)富民強市是最重要、最緊迫的任務。要保持和發(fā)展我市來之不易的趕超發(fā)展的良好局面，就必須始終堅持加快發(fā)展不動搖、攻堅破難不懈怠、提速進位不停步、科學發(fā)展不折騰，進一步增強廣大干部群眾的主人翁意識，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進趕超發(fā)展的偉大實踐中來，形成萬眾一心謀發(fā)展、群策群力促趕超的生動局面。各級領導干部要切實增強中心意識、機遇意識和責任意識，以提高執(zhí)行力、操作力和解決難題的能力為重點，不當原則領導，不當太平官，深入一線，親力親為，現(xiàn)場辦公，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，把問題解決在初始階段，不斷提高領導科學發(fā)展的能力和水平，推動各項工作又好又快發(fā)展。廣大勞動模范和先進工作者要繼續(xù)走在時代的前列，體現(xiàn)時代的精神，展示時代的風貌，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風，珍惜來之不易的榮譽，在各自的崗位上發(fā)揮好骨干作用、示范作用、表率作用，努力使自己成為業(yè)務精英、革新能手、發(fā)明專家、創(chuàng)業(yè)典范，為趕超發(fā)展再立新功。廣大職工群眾要立足崗位，胸懷大局，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，做好自己的事，“種好自己的田”，不斷為趕超發(fā)展添磚加瓦。
大力弘揚勞模精神，必須腳踏實地，真抓實干，在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌。人民群眾是推動歷史進步的根本動力，加快趕超發(fā)展步伐需要動員千千萬萬的勞動者腳踏實地、真抓實干。要進一步發(fā)揚埋頭苦干的精神。四平八穩(wěn)推進不了趕超，按部就班實現(xiàn)不了進位，趕超發(fā)展需要的是雷厲風行、腳踏實地、撲下身子抓落實的作風，靠的是革命加拼命、苦干加實干的精神。全市各級干部要緊緊咬定趕超發(fā)展的目標和任務，出實招、辦實事、求實效，發(fā)揚“白+黑”、“五+二”、“晴+雨”工作作風，沉下心來，撲下身子，百折不撓，奮力拼搏，不達目的絕不罷休，在全市營造求真務實、真抓實干的濃厚氛圍。要進一步發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。敢于把本地本部門本行業(yè)放到全市、全省甚至全國的大局中去比較，敢闖敢干，敢為人先，爭創(chuàng)一流，形成你追我趕、奮勇爭先的良好風尚。要進一步發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神。恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，做一行、愛一行，專一行、精一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。公務員之家
大力弘揚勞模精神，必須弘揚正氣，倡導新風，在構建和諧中爭當先鋒。廣大先進模范人物是民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模。勞模精神是我們的寶貴精神財富，也是推進趕超發(fā)展的強大精神動力。我們要大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚社會正氣，倡導社會新風，引導廣大人民群眾爭做崇尚科學的模范、團結互助的模范、誠信守法的模范、艱苦奮斗的模范，大力推進我市精神文明建設。要以勞模精神為榜樣，引導廣大勞動群眾正確處理局部利益和整體利益，個人利益與集體利益的關系，以實際行動維護安定團結和社會穩(wěn)定的大好局面。
勞動創(chuàng)造歷史，勞模書寫崇高。全市各級黨委政府要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，一如既往地關心勞模的生產(chǎn)生活，積極幫助勞模解決實際困難，進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)業(yè)偉大的社會氛圍。各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)助黨委政府采取有力措施，營造關心勞模、培育勞模的良好環(huán)境，為勞模全面發(fā)展、健康成長、貢獻智慧創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
同仁們，歷史的進步來自不懈奮斗，幸福的生活要靠勞動創(chuàng)造。趕超發(fā)展的生動實踐為廣大勞動群眾建功立業(yè)搭建了廣闊的舞臺，創(chuàng)造了優(yōu)越的環(huán)境。讓我們更加緊密地團結起來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚勞模精神，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為推進趕超發(fā)展、提速進位、富民強市而努力奮斗!
2020表彰大會開場白3
同仁們：
經(jīng)過精心準備，--年高考總結表彰大會今天在這里召開了。會議的主要任務是認真總結交流一年來高考取得的突出成績和經(jīng)驗，表彰高中教學和高考備考工作表現(xiàn)優(yōu)異的教育局和學校，重點部署--年的高考備考和高中教學工作。剛才，市教科院楊院長作了--年高考工作總結，給我的感覺是教科院不僅工作做得扎實，而且總結得全面深刻;--縣教育局、--中學和竹溪一中也做了很好的交流發(fā)言;特別是沈局長代表市教育局對今年高考工作做了客觀評價，對存在的問題以及這些問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析，并對--年的高考提出了很多建設性的意見，我都贊同。下面，我再強調(diào)四點意見：
一、建設一支優(yōu)秀的校長隊伍
同志曾經(jīng)說過：“路線方針確定以后，干部就是決定因素?！比藗兂Ｕf，一個好校長就是一所好學校。建設好優(yōu)秀的干部隊伍，對提升我市整個教育質量和樹立良好教育形象至關重要。這里所說的校長隊伍，不僅指高中校長隊伍，也包括義務教育學校校長隊伍;對大型學校而言，還包括一支優(yōu)秀的中層干部隊伍。我認為加強校長干部隊伍建設，重點要做到以下三點：
一是慎重選拔。各縣(市、區(qū))對校長的任命方式不一樣，有上級委任、群眾選舉、公開招考、競爭上崗等多種方式。哪種方式能夠選得準、選得好就用哪種方式，但無論哪種方式，選拔校長都要考慮以下四個基本素養(yǎng):(1)身體健康，充滿活力。我們常說要建設陽光校園、培養(yǎng)陽光學生，作為學校的管理者，如果一個校長不陽光，工作沒有激情，老氣橫秋，那么建設陽光校園、培養(yǎng)陽光學生就無從談起。(2)品行端正，為人師表。老師是學生的表率，校長則是老師的表率。如果一個校長沒有良好的品德修養(yǎng)，怎么能做老師的表率?又怎么能凝聚師生智慧引領學校發(fā)展?(3)善于創(chuàng)新，富有智慧。校長光有奉獻精神，工作按部就班是不夠的，校長一定要有教育智慧，一定要善于創(chuàng)新，因為教育是科學，更是藝術，一個教育家、藝術家沒有智慧是不行的。(4)奉獻教育，關愛師生。校長不能高高在上，而要當好服務者。沒有愛就沒有教育。校長工作時時處處都應體現(xiàn)對學校、對老師、對孩子的熱愛。
二是積極培養(yǎng)。我認為應從五個方面入手：(1)平時工作多了解。如果我們平時不和校長接觸，高高在上，就無從知道校長的工作情況，更談不上幫助校長解決工作中的困難和問題。(2)外出學習給機會。學習是提高校長隊伍素質的重要方式，外出學習可以開闊眼界和視野，引發(fā)思考，增強工作的動力和信心。但是我們一定要注意外出學習的針對性和實效性。(3)發(fā)現(xiàn)問題早提醒。校長不論親疏，發(fā)現(xiàn)問題，作為教育行政部門領導，我們不能護短，不要太注重情面，早提醒是愛護他，也是關心你自己，更是為了事業(yè)的發(fā)展。(4)做出成績善鼓勵。人都是需要鼓勵的，我們校長跟學生、老師、中層干部一樣都需要肯定和鼓勵，不要吝嗇贊揚鼓勵的語言。(5)遇到困難勤幫助。不要推卸責任，要有擔當精神。
三是相對穩(wěn)定。只要校長選準了，不要經(jīng)常換。一個校長要在一個學校干5到6年以上，如果兩三年換一個地方，不僅不利于校長的成長，也不利于學校的發(fā)展。因為新校長對校情、師情需要一個熟悉過程，學校的制度、文化建設也需要一個思考積淀過程，特別是對學校未來的發(fā)展規(guī)劃更需要一個認真謀劃過程。規(guī)模越大的學校，校長越需要相對穩(wěn)定?？h(市、區(qū))的學校搞一些校長交流，對提高區(qū)域教育均衡發(fā)展有作用，但是一定要把握一個度，要有一個適當?shù)娜温氈芷凇?/p>
二、探索一套科學的管理機制
科學的管理機制是推動各項工作持續(xù)高效運行的源動力。調(diào)動師生積極性，提升高考質量，需要一套科學的管理機制。
一是師生管理要嚴格、溫情。沒有規(guī)矩，不成方圓。管理不嚴不行，但是在嚴格里面沒有溫暖、沒有情感、沒有人性更不行。要理解和尊重師生在學校的主體地位，增強服務意識，變權力管理為服務管理，想師生所想，急師生所急，以便師生能全身心投入工作和學習。
二是教學管理要嚴謹、有序。教學管理是學校管理的核心，嚴謹有序的教學管理有利于學校秩序的穩(wěn)定，有利于教學質量的提高。學校要建立一套完善的教育教學管理制度，規(guī)范“備、教、輔、改、評”各個教學環(huán)節(jié)工作。要加強對教學工作的考核評價，建立科學的目標導向機制。
三是教研管理要創(chuàng)新、高效。我們教研教改的目的不是讓別人看，不是走形式，一定要體現(xiàn)在課堂的高效上。--中學的教學在創(chuàng)新，創(chuàng)新的成果體現(xiàn)在高效的課堂、優(yōu)異的中考成績上，所以它有生命力，能推廣，能被其他學校接受。--中學的教改經(jīng)驗不僅在--的小學、初中推廣，高中也在推廣，這也是今年--縣高考取得良好成績的重要因素。
四是后勤管理要超前、熱情。兵馬未動，糧草先行。這充分說明后勤工作的重要性。學校后勤工作有事務性、服務性一面，同時又有思想性、教育性一面。應該說學校后勤工作的好壞，直接關系到學校能否保持正常的教育秩序，能否提高教學質量。學校的中心工作是教學工作，為師生生活服務，也就是為教學服務。因此，學校行政后勤人員要以主人翁的精神，超前考慮，主動作為，熱情服務，盡量減少師生的后顧之憂，使他們能夠集中精力搞好教學。
五是安全管理要全面、精細。安全管理的主要措施是人防、物防、技防，安全工作的首要任務是確保師生的生命安全，還要重點關注校舍安全、飲食安全、活動安全、心理安全、財產(chǎn)安全等等。各級教育行政主管部門和學校都要把安全工作放在首位，做到安全教育常抓，安全制度健全，安全設施完備，安全責任到人，杜絕發(fā)生安全責任事故。
三、營造一種和諧的備考環(huán)境
只有在和諧的環(huán)境中備考，師生才有幸福感，備考才有高效率。營造和諧的備考環(huán)境，一要靠宣傳教育，二要靠各自修養(yǎng)，三要靠管理機制。就實際工作而言，我們要處理好六個方面的關系：
(1)干群關系。這是營造和諧備考環(huán)境的關鍵。干群關系中主導方面是干部。我時常接到一些老師的來信，反映干部在涉及教師切身利益一些問題上的意見和建議，這說明我們有些校長的工作方式方法還有待改進。老師需要的是公平、公正的對待，我們校長要換位思考，工作要公開、透明，爭取群眾的理解和支持，做到上下同心，干群合力。
(2)同事關系。一個學校的發(fā)展進步、一個學校競爭力的提升，同事之間的關系很重要。同事之間一定要在合作的前提下競爭。特別是在對教師的評價上，要研究什么樣的方式既對教師的工作有客觀公正的評價，干好干壞有個標準，又讓教師感到這種評價更能促進同事間的密切合作，一榮俱榮。我們要努力創(chuàng)造一個不讓教師“文人相輕”，而要“文人相親”的和諧環(huán)境。
(3)師生關系。師生關系是學校人際關系的主體，尊師愛生是師生關系的高度概括。絕大多數(shù)老師都是愛生如子的，但要讓每個學生感受到老師的愛，卻是需要方法的，教師對學生要會寬容、賞識、激勵、啟發(fā)。
(4)同學關系。獨生子女時代，幫助同學們處理好相互關系，是一個新課題，也是一項重要的教育內(nèi)容。這里特別要強調(diào)宿舍里的學生關系，那里老師去的少，生活瑣事多。加強學生宿舍管理，培養(yǎng)學生生活自理能力和集體主義精神，營造良好的宿舍環(huán)境和就寢秩序，對提高學習成績至關重要。
(5)家校關系。家校之間要互通信息，學校和老師要通過多種方式搭建家?；ネㄆ脚_，使家校達成管理共識，明確各自責任，共同幫助學生克服學習和生活上的困難，讓學生舒心學習，輕松備考。
(6)校際關系。我們省重點中學之間，省重點中學與縣(市)一中之間，各縣(市)內(nèi)學校之間，要形成一個利益共同體，在招生上守紀有序，教學上共同研究，信息上互通共享，通過完善管理和評價機制，引領各校共同發(fā)展，提高十堰教育整體水平，增強十堰教育在全省的競爭力。
四、堅信一個美好的發(fā)展前景
信心是動力之源，也是智力之源，還是潛力之源。在這方面我們要做到三個看到：
一是既要看到我們的差距，更要看到我們的成績。在全省范圍內(nèi)比較，我們的差距確實不小。今年全省高考一本率(包括提前批次)達到10%以上的有武漢、宜昌、襄陽、恩施，我們的一本率沒有達到全省平均水平，這是我們最大的差距。但是我們也有優(yōu)勢，也應該看到我們的成績。十堰二本、三本、本科率、錄取率這四項指標均高于全省的平均水平。我們應從這四項指標中看到提高一本率的潛力，并努力去挖掘這些潛力。
二是既要看到生源的基礎，更要看到方法的潛力。生源質量對各校高考成績的影響是不可否認的，但不是關鍵的，也不是惟一的因素。通過數(shù)據(jù)比對，今年上--北大的學生有6人，這6名學生當年中考在全市成績位次分別是127名、23名、262名、---名、--名、--名。我還統(tǒng)計了一下，今年一本上線1600人中，當年中考全市---名以前的學生只有---人。從這些數(shù)據(jù)說明，學生的基礎重要，但后續(xù)的努力、科學的方法更重要。
三是既要看到目前的困難，更要看到未來的美好。目前我們確實面臨很多困難，如教育資源特別是優(yōu)質教育資源不足，義務教育發(fā)展不均、質量不高，農(nóng)村教師結構不優(yōu)等等。轉變教育觀念，深化教學改革，提高教育質量的任務十分艱巨。同時我們更應看到，現(xiàn)在市、縣(市區(qū))黨委政府更加重視教育，提高高考質量迎來新的機遇，存在巨大潛力。首先是大力推進義務教育均衡發(fā)展。前不久--市率先通過了義務教育均衡發(fā)展的國家級驗收，而且是以高標準、高名次、高分數(shù)通過驗收。這次國家驗收的是29個縣(市、區(qū))，--市第四名，98分。茅箭、張灣、鄖縣今年的迎評工作做得很扎實，變化也很大，明年所有的縣(區(qū))都要接受驗收，這為整體提升教育質量提供了良好機遇，打下了扎實基礎。其次是普通高中辦學條件大幅改善。竹溪、鄖縣、竹山實現(xiàn)了一中整體搬遷，房縣也規(guī)劃了幾百畝地遷建一中，--市一中、--縣一中雖然未搬遷，但已是讀書求學的好地方。我們希望各縣(市)一中在辦學條件不斷優(yōu)化的同時，高考要異軍突起，成為我市高考成績突破的主力軍。十堰城區(qū)高中學校正在實施資源整合和布局調(diào)整，以改善布點多、規(guī)模小、檔次低的現(xiàn)狀。市十六中、茅箭區(qū)實驗學校、市五中均已停止招收高中生。--高中規(guī)劃和選址已確定，正在推進遷建工作，另一所新建高中正在申報立項中。按照這個調(diào)整規(guī)劃，城區(qū)普通高中教育資源將得到進一步優(yōu)化，學校檔次大大提升，辦學力量更加集中，辦學質量將進一步提高。
同仁們，教育是一項重大的民生工程。全市教育工作者都肩負著家長的希望、孩子的未來。希望會后，大家認真貫徹會議精神，互相學習，共同奮斗，以扎實的作風，科學的方法，幫助同學們實現(xiàn)上大學、上好大學的夢想。
2020表彰大會開場白4
尊敬的許總、何經(jīng)理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在--酒店召開度年終總結表彰大會，總結已經(jīng)過去的，布置的工作，同時對在去年工作中取得優(yōu)異成績的員工進行表彰。在此，我向受表彰的員工致以誠摯的祝賀，并預祝年會圓滿成功!
回顧已經(jīng)過去的，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家特別辛苦的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的行政管理工作。
一、所做的主要工作
去年，我主要作了以下幾項工作：
(一)裁減人員。去年四五月份，公司人員最高峰達到了將近-人。由于市場的原因，銷售和回款持續(xù)下滑，借鑒兄弟公司的通用作法，做了大量的人員裁減的工作。使人員裁減到最低谷時的-多人。其中減的最多的是綜合管理部，從-人減到目前的3人。
(二)保障銷售。綜合管理部在人員大量減少，事情并沒有減少的情況下，總體上保證了以銷售為中心的各項工作的正常開展。其中李曉霞付出了大量勞動。但我們更不應該忘記已經(jīng)離開了的員工：經(jīng)理周-、人力資源主管董-、車管王-和閆-、企劃曾-等，他們也是付出了大量心血和汗水的。雖然他們已經(jīng)不在公司，但我還是由衷的感謝他們!
(三)組織銷售。去年的遼南市場，在殘酷的市場競爭和銷量下滑的惡劣形勢下，實現(xiàn)了銷售-臺-多萬元，其中銷售挖掘機-臺近-萬元，裝載機-臺近-萬元、道機-臺近-萬元、推土機-臺-多萬元;全年我只直銷了-臺裝載機-多萬元。這些業(yè)績的取得主要是遼南區(qū)域的全體分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的，我真誠的感謝你們對我銷售工作的大力支持!
(四)大力催款。我在工程機械市場行業(yè)工作8年時間，但去年的回款是最難最差的。截止去年12月底，應該回款-萬元，已經(jīng)回款-萬元，逾期款-萬元，總體回款率是63.1%。
二、存在的主要問題：
回顧的工作，雖然取得了一點點成績，但存在的問題和不足更多，前幾天我進行了歸納，主要有以下幾個方面：
一是在執(zhí)行力上還遠遠不夠。由于市場的不好，銷售額和回款率持續(xù)下滑，員工的心理負擔比較大，心浮氣躁的事情比較多，所以公司領導和員工之間出現(xiàn)的分歧也相對比較多，更出現(xiàn)了一些本不應該出現(xiàn)的違規(guī)的問題。在這方面一是客觀上公司為了應對市場的變化，政策規(guī)定有些變化，二是由于員工個人收入的減少，大家都有些斤斤計較。在另一方面，我個人顧及員工的情面比較多，考慮人員一個蘿卜一個坑甚至幾個坑的實際情況，在執(zhí)行力上打了不少折扣。
二是遼南區(qū)域銷售額和臺量比較少。由于我個人銷售能力不強，跑市場的針對性不夠，用人不當，造成了銷售一直沒有達到理想的狀態(tài)。我對遼南區(qū)域的銷售額偏低負責任，也對大連租房房價過高負有一定的責任。
三是回款比例一直比較低。在去年的十二個月中，平均回款比例是-%，而最低的一月份才只有可憐的-%。截止去年年底，不包括逾期利息和轉法務起訴的在內(nèi)，尚有-多萬逾期款。
四是風險控制存在問題比較多。我們銷售的-臺設備中，其中有幾臺已經(jīng)拖回了公司;起訴了幾個客戶。出現(xiàn)以上問題，說明我的風險意識還不夠強，對分公司經(jīng)理和業(yè)務員做的單子沒有很好地把控，風險控制流于形式。對此，我負主要責任。
三、的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重。為了保證以銷售為中心的各項工作任務的完成，我將以主要精力用于行政管理上。
一是做好“服務員”。綜合管理部目前只有行政兼人力資源主管李-，還有就是更夫和廚師兼保潔-個人。在目前的市場形勢下，我們也不可能再招聘新的人員。為此，我首先代理好綜合管理部經(jīng)理，把部里的全面工作真正管起來。其次當好多半個人力資源主管，把公司員工的日常人事管理工作真正管起來，做好人員招聘工作和工資表、手機話費表。再次當好車管。做好銷售和售后服務人員車輛的車補、油補表，把公司的公私車輛真正管起來，從管理上要效益。
二是跑好“龍?zhí)住?。在今年的銷售工作中，如果我行政工作能夠分開身，那個區(qū)域或者部門需要我這尊“泥佛”到場，我將不遺余力的給以支持。我將按照公司領導或部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理、業(yè)務員的要求去做好，唱好“紅臉”，把“龍?zhí)住崩?，為銷售工作出足力。
三是利用好“資源”。我畢竟從遼陽鞍山市場上摸爬滾打了六七年，還有點公家和民營大客戶的資源，說什么也不能浪費。我會認真關注，及時溝通，掌握信息，及時跟單，力爭今年我在遼陽和鞍山多走幾臺車，為公司銷售工作做點貢獻。
四是做好“執(zhí)法隊”。今年，公司要加大執(zhí)行的力度。前天在公司培訓中，我已經(jīng)說了不少。在此，我就不多說了。對該報銷的票據(jù)和事宜，我不會橫加阻擋;對不符合規(guī)定的報銷和事宜，我不會開“綠燈”的;對應該獎懲的人和事，不會在我這兒“擱淺”，大家要心里有數(shù)，不要往我的槍口上撞。
五是當好“粘合劑”。我作為主管行政人事工作的副總經(jīng)理，做好各區(qū)域、各部門和各分公司的協(xié)調(diào)工作，也是我的職責。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。
四、三點意見
去年的市場、銷售和回款非常不盡人意，客觀上國內(nèi)經(jīng)濟的大環(huán)境造成的，主觀上也有我們?nèi)藶榈囊蛩?。怎么看待今年的公司運營和市場，我提三點意見，供公司領導和全體員工思考。
一是要正確看待公司運營中存在的不足。
去年我們公司銷售額，與相比下滑了-%，下滑的并不多，與同行業(yè)兄弟公司下滑-%左右相對還是比較好的。去年四季度我們公司出現(xiàn)工資推遲發(fā)放、報銷不及時、備用金不能及時打，不是銷售不好造成的，是我們回款不好造成的。這里固然有市場不好、客戶沒有錢的客觀因素，也有包括我在內(nèi)的主管副總經(jīng)理和分公司經(jīng)理、業(yè)務員回款不力，沒有辦法和章法的因素在內(nèi)。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司這也不好，許總和幾位副總那也不行，只是我沒有問題，我該做了的都盡力做了，我沒有辦法。在今年大家一定要克服以上問題。在今年的銷售工作中，全體員工一是要全員銷售，力爭多賣車;二是業(yè)務人員銷售對客戶一定要把握好，對人品不好、資產(chǎn)不足、不講誠信、工程沒有著落的客戶寧可不銷售，也就是說要杜絕垃圾客戶;三是確實把回款當成頭等大事，認真對待，一定要讓客戶養(yǎng)成按時回款的習慣。有錢了，一切事情就都好做了，怎么說怎么辦都有道理。
二是要正確看待今年的市場。
我認為，去年的市場蕭條已經(jīng)接近或者達到了谷底，今年的市場一定會有上揚，但不要過高抱有多么大期望?，F(xiàn)在，各省(市、自治區(qū))正在召開兩會，省市領導更替和交接;三月初，國家召開兩會，國家權利進行交接，各部委局辦領導更替，然后要進行各類調(diào)研，有利于國內(nèi)經(jīng)濟的政策出臺也要下半年;月份，沈陽市要召開全運會，各市基本上都有分賽場，一定會很抓安全，所以市場還會人為的壓制。綜上所述，遼寧市場真正啟動也要全運會之后。這是一個方面。目前，各類企業(yè)和公司都已經(jīng)進入微利時代，我們工程機械行業(yè)也不例外，不要指望今年市場上揚有多大，我們能掙多少多少錢。我們所能做的，首先要緊緊抓住每一個單子，把客戶質量好的單子做好抓住;其次要緊緊盯住回款。用常林謝紫虹主任的話說，往外賒車不要錢就不用我們了，有許總一個人就足夠了。兩次要練好內(nèi)功。俗話說，巧婦難為無米之炊。這里的“米”不是專指市場和客戶，也包括我們自己的內(nèi)功練得怎么樣。機遇對有準備的人是機遇，對沒有準備的人來說就不是機遇。我們各類人員要把自己的業(yè)務弄懂學通用熟悉，把自己的本職工作做好，才能銷好售，完成好自己的工作任務，對得起公司發(fā)給你的工資。
三是要正確看待公司出臺的各項政策規(guī)定
針對去年公司運營過程中出現(xiàn)的問題和今年的市場情況，不管是營銷，還是售后服務、配件、財務和行政管理方面，公司都出臺了一些政策規(guī)定。對此大家是仁者見仁，智者見智。所有的公司運營都是有規(guī)矩的。政策規(guī)定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我們雖然是中小公司，但僅靠感情靠特事特辦，哭的孩子才有奶吃，是很難發(fā)展壯大的，也是在今年我主管的行政方面絕對行不通的。在起草政策規(guī)定征求大家意見的時候，你可以隨便發(fā)表意見，但既然確定下來了，對大家來說就是公平的，都是一個標準。我提倡各級員工特別是銷售人員要研究公司的政策，在公司的政策范圍內(nèi)，合理地發(fā)揮好用好，鼓勵你賺更多的錢。不要自己付出了不少，但銷售人員沒有業(yè)績，售后服務人員沒有維修好客戶的車，職能部門人員沒有完成自己的職責，錢沒有拿到多少，或者違反了公司的政策處罰你了，就找公司政策規(guī)定的毛病，發(fā)牢騷，講怪話，發(fā)脾氣，公司上下誰都對不起你，或者找許總、趙總去溝通、去鬧和伸手要，此種現(xiàn)象要不得。我奉勸有類似問題的員工，對照公司的政策，你銷售出去車你才有相應的提成，你是什么職級享受什么相對應標準的各種待遇和補助，你做出了相應的工作成績才能拿到相應的工資和提成獎金。你想在公司干就嚴格按照規(guī)矩來做，靠投機取巧即使能獲得暫時的利益，也絕對長久不了。公司需要這樣的員工：銷售人員不僅賣出相當數(shù)量的車，而且客戶質量好，回款順暢;售后服務人員技術全面，手到病除，而且和客戶溝通的好，不花冤枉錢，客戶滿意;職能部門人員自己分管的業(yè)務熟練，沒有差錯，也沒有誤時誤事的現(xiàn)象，工作效率高，上下溝通順暢，促進了銷售，許總和公司不會差你也不會扣你一分錢。我希望沒有達到以上標準的員工盡最大努力做到;達到以上標準的員工，保持旺盛的工作熱情，使公司一直在良性發(fā)展的軌道上快速發(fā)展，大家在一起合作的時間才會長久。真正達到“--因你而發(fā)展，你因--而進步”，公司和員工雙贏的目標!
我的發(fā)言完了。謝謝大家!
2020表彰大會開場白5
同仁們：
今天，我們在這里召開紀念中國共產(chǎn)黨成立---周年暨先進性教育活動總結表彰大會，旨在回顧總結前一階段的工作，表彰先進，激勵士氣，鼓舞干勁，進一步動員廣大黨員干部職工解放思想，與時俱進，團結拼搏，扎實工作，為新聞中心健康發(fā)展、全面完成今年各項任務而努力奮斗。
出席今天大會的有局黨委副書記、紀委書記張書記，老領導李--，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。參加今天大會的還有中心在家的領導、全體共產(chǎn)黨員和入黨積極分子，共計 人。
今天會議的議程比較多，參加會議的人員也比較多，為了保證會議的質量和效果，我再強調(diào)一下會議紀律。關閉手機等通訊工具;不要在會場吸煙;不得喧嘩、交頭接耳、隨意走動;嚴禁中途退場。
下面，我宣布：----紀念中國共產(chǎn)黨成立---周年暨先進性教育活動總結表彰大會現(xiàn)在開始。
會議進行第一項議程，請新聞中心黨委書記做工作報告，大家歡迎。
會議進行第二項議程，請新聞中心 宣讀《關于“七一”表彰先進集體、先進個人的決定》。
會議進行第三項議程，對受到表彰的先進單位和個人頒獎。
(一)請受到表彰的先進集體代表上臺領獎：
1、首先請先進黨總支：黨總支代表上臺領獎。
2、請先進黨支部：代表上臺領獎。
3、請先進黨小組：代表上臺領獎。
(二)請受到表彰的先進個人按照分組上臺領獎(念到名字的請上臺)
1、第一組請優(yōu)秀黨務工作者：----上臺領獎。
2、第二組請優(yōu)秀黨員：----上臺領獎。
3、第三組請優(yōu)秀黨員：----上臺領獎。
會議進行第四項議程，新黨員進行入黨宣誓儀式，老黨員重溫入黨誓詞。
請新黨員到前面來，站在黨旗下，請全體黨員起立，請----帶領大家宣誓。(宣誓完后，請大家各就各位)
會議進行第五項議程，請局領導 為我們做重要講話，大家歡迎。
同仁們，今天的會上，我們隆重表彰了新聞中心涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。新黨員在黨旗下進行了入黨宣誓，全體黨員重溫了入黨誓言。新聞中心黨委書記代表中心黨委，對前一階段工作進行了總結并對下一步工作提出了要求，最后，張書記做了重要講話，對新聞中心的工作提出了要求和希望，張書記的講話語重心長，他的講話既是對我們的鼓勵，又是對我們的鞭策。下來以后，我們要認真學習領會張書記的講話精神，認真落實張書記提出的要求。
2020表彰大會開場白相關文章：