人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言

　　奮斗是漿，劃出人生奮進(jìn)的熱情，劃出生活幸福的航線，劃出生命閃光的瞬間，拼搏奮斗吧!明天定會無限精彩!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!

　　【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一

　　過去的一年，全市各級始終堅持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅持‘五個統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20*”為動力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營經(jīng)濟年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟和社會持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時，人事人才工作也取得可喜成績。“人才濱州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　今年是我市深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“十一五”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個主題”，鎖定“兩個目標(biāo)”，抓住“三個關(guān)鍵”，狠抓“四個發(fā)展”，扎實推進(jìn)“五個加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅實基礎(chǔ)。各級人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識人事人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強大局意識、超越意識、憂患意識和責(zé)任意識，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。

　　一要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實踐、檢驗工作成效的自覺性和堅定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗工作成效，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到人事人才工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。

　　二要牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)人才觀。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會切實轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識實施人才強市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制，努力營造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會環(huán)境。

　　三要把構(gòu)建社會主義和諧社會作為人事人才工作的著眼點。人事部門直接組織實施和參與各項改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持正確的政績觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去考慮和定位，更加注重社會公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，切實維護好社會穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

　　【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二

　　20*年是深入貫徹全國、全省“十一五”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一要創(chuàng)新管理運行機制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運行機制。人事部門要重點做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實施工作;主管部門要切實抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長效機制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。

　　二要創(chuàng)新激勵約束機制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊等結(jié)合起來，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵機制，調(diào)動參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴大教育培訓(xùn)的覆蓋面。

　　三要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　　四要創(chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評估制度，加強對培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評估工作，推動教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會培訓(xùn)機構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(境)外培訓(xùn)機構(gòu)為延伸的社會化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。

　　【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三

　　新時期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級人事部門要提高對“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識，銳意進(jìn)取，真抓實干，以實際行動推動全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

　　一要強化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實際困難和問題。尤其是對那些涉及部門多、工作難度大的工作，對那些社會廣泛關(guān)注、關(guān)系社會穩(wěn)定的難點、熱點工作，要及時研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強化“一盤棋”意識，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強工作的主動性、自覺性，加強調(diào)查研究，不斷增強工作的預(yù)見性、針對性和有效性，對人事工作中的重大問題及時提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。

　　二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會輿情分析機制，主動宣傳，增信釋疑，為各項改革營造良好的社會輿論氛圍。

　　三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強人事部門自身建設(shè)。新形勢、新任務(wù)對人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動和投資環(huán)境整治行動的開展，繼續(xù)發(fā)揚講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制，大力培養(yǎng)和模范實踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實、清廉”，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。

　　同志們，今年是“十一五”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實干的作風(fēng)，全力做好各項人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭上游、全力沖刺20*”提供強有力的人事人才保證，為建設(shè)市強民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。