嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文精選多篇（一）
嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文精選多篇（一）
【導(dǎo)語】：黨的十八屆六中全會提出，暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，拓寬黨員表達(dá)意見渠道，營造黨內(nèi)民主討論的政治氛圍。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文，希望對大家有所幫助!
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】一
一、案例背景
1992年11月，由于連年虧損及資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)191%，西南地區(qū)最大的國有針織企業(yè)——重慶針織總廠宣告破產(chǎn)了。近3000名職工一夜之間失去了工作，失去了40余年依靠生存的工廠，隨廠破產(chǎn)下崗的168名普通黨員恰似沒有母親的孩子，失去了歸宿，迷失了方向。重新求職之怨、漂泊游離之氣、生活無保障之恨，加之隨后舊城改造拆遷的利益紛爭，各種矛盾和問題在下崗職工中積累，不滿政府和組織的情緒也傳導(dǎo)給了下崗后游離在社會的普通黨員中。部分黨員混同于普通群眾，黨員違紀(jì)違法事件時(shí)有發(fā)生。破產(chǎn)企業(yè)成了“不穩(wěn)定”的頭痛企業(yè)。2006年，按相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)重慶針織廠服務(wù)管理工作交給了轄區(qū)的街道。街道黨工委按照黨章等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)石楊三社區(qū)扎實(shí)開展黨建工作，將轄區(qū)內(nèi)82%以上的重針廠共產(chǎn)黨員團(tuán)結(jié)起來。2014年，石楊三社區(qū)在堅(jiān)持十多年每月定時(shí)召開黨員組織生活會基礎(chǔ)上，搭建黨員議事平臺，在黨員中選取各年齡、各層次威信較高、能力較強(qiáng)的17名黨員組成“黨員議事廳”，將群眾反映最迫切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題收集上來，通過集中商議、民主決策，積極調(diào)處矛盾糾紛。同時(shí)開展政策理論學(xué)習(xí)討論，把黨的聲音、惠民政策傳達(dá)到社區(qū)的黨員群眾中去。經(jīng)過近兩年多的探索實(shí)踐，初步形成了發(fā)展共商、民生共議、難題共解的和諧局面，黨員的先鋒模范帶頭作用得到良好彰顯。
二、主要做法
重針廠破產(chǎn)幾年后，其關(guān)系未轉(zhuǎn)隸地方政府管理前，下崗破產(chǎn)的職工成了“無籍村民”，過去的黨員骨干失去了組織引領(lǐng)，日常服務(wù)管理事務(wù)沒有人去牽頭打理，多數(shù)失業(yè)人員無所事事，群眾怨氣大，積累的矛盾問題多，原企業(yè)小區(qū)成了轄區(qū)社會治安綜合治理的重點(diǎn)區(qū)域。街道接手服務(wù)管理工作后，通過綜合研判分析，強(qiáng)化了服務(wù)型黨組織建設(shè)，采取了積極有效的舉措，搭建黨組織服務(wù)平臺，創(chuàng)建“黨員議事廳”，明確了議事規(guī)則，讓“問題”黨員履行了義務(wù)，讓“潛水”黨員露出了水面，讓“失聯(lián)”黨員找到了組織。在黨組織引導(dǎo)和黨員的帶動下，使過去的“頭痛”破產(chǎn)企業(yè)，變成了如今和睦相處的模范團(tuán)隊(duì)。
(一)議什么?——群眾所需所盼都得議。群眾身邊無小事，雞毛蒜皮是正事，群眾的需求，就是議事的范圍。通過設(shè)置“議事箱”、開辟“議事欄”、收集“議事項(xiàng)”，“黨員議事廳”成員入戶調(diào)查，召開居民座談會，通過“議事簿”書面征求意見，梳理出黨員組織生活不健全、生活就業(yè)求職難、業(yè)余文化缺乏單調(diào)、孤老養(yǎng)老無照顧等各類問題近百個。通過匯集群眾的“怨氣孔”，也為找準(zhǔn)“出氣口”明確了方向。
(二)怎么議?——黨員諫言平臺這樣議?！包h員議事廳”搭建后，制定完善了《議事制度》，根據(jù)不同年齡、不同層次的黨員組建議事廳成員，定人定責(zé)定時(shí)，每月16日定期開展一次議事廳集中議事活動，特殊情況臨時(shí)召集議事。一是確定議事主題。議事前，由議事廳成員收集意見和建議，進(jìn)行梳理歸類，形成議定事項(xiàng)的主要內(nèi)容，確定議事主題，并將議事內(nèi)容進(jìn)行公示。二是討論議事內(nèi)容。議事中，由議事廳成員根據(jù)確定的議事主題進(jìn)行議事，群策群力獻(xiàn)良方，群言群計(jì)謀發(fā)展，對議事主題有感興趣的非黨員群眾也可參加。三是形成議事方案。議事后，由議事廳廳長主持，安排專人記錄，將議事廳座談、討論、評議、匯總后的相關(guān)問題提出解決辦法或報(bào)上級處理，并形成會議紀(jì)要備案。
(三)誰來議?——骨干黨員帶頭大家議。群眾的想法群眾提，群眾的難題共同解。企業(yè)雖然破產(chǎn)了，但黨員骨干卻情系組織。為此，社區(qū)黨委通過走訪了解，啟用曾任社區(qū)書記、群眾基層好、多年來熱心公益的退休老黨員張光玉，擔(dān)任破產(chǎn)企業(yè)重新組建的黨支部負(fù)責(zé)人，同時(shí)通過黨員大會選舉了不同層面的17名黨員代表，作為“議事廳”分析、研究、解答群眾訴求的代表，負(fù)責(zé)參與議事廳日常意見的收集、認(rèn)定與反饋，按規(guī)定完成相關(guān)議定事項(xiàng)。堅(jiān)持“議事事項(xiàng)眾從群眾中來、問題解決到群眾從去”原則，以服務(wù)群眾為要議，積極化解破產(chǎn)企業(yè)和其他居民群眾反映的各類訴求，使黨群“最后一公里”更加暢通。
三、幾個成效
(一)健全了機(jī)制——讓普通黨員增強(qiáng)了意識。以創(chuàng)建“黨員議事廳”為契機(jī)，健全了“三會一課”組織生活學(xué)習(xí)制度。明確了黨員代表的議事程序、原則和方法，建立了議事廳成員聯(lián)系群眾責(zé)任制，制定了議事廳評議黨員、評議社區(qū)、評議街道和政府履職情況制度、轄區(qū)民意收集測評和企業(yè)破產(chǎn)后困難黨員、困難群眾幫扶辦法，完善了12371黨建信息系統(tǒng)，增添了服務(wù)群眾的舉措，使黨員干事有了機(jī)制保障，讓組織生活得到了恢復(fù)，增強(qiáng)了黨員意識。
(二)夯實(shí)了基礎(chǔ)——讓議事制度形成了常態(tài)。社區(qū)結(jié)合轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)矛盾多的特點(diǎn)，以建立常效機(jī)制為著力點(diǎn)，形成議事常態(tài)化。一是念好“三字經(jīng)”，提升黨員議事能力?！皣?yán)”黨員轉(zhuǎn)入關(guān)。社區(qū)黨委書記與每名轉(zhuǎn)入黨員面談，全面了解個人思想狀況、工作及家庭情況等基本信息，查明黨員檔案是否齊全，并詳細(xì)告知社區(qū)黨委各項(xiàng)管理制度，建立黨員聯(lián)絡(luò)卡，關(guān)注黨員學(xué)習(xí)成長情況?！皽亍秉h史銘歷史。每月開展黨史主題教育，通過重針廠老黨員講黨史、講故事，觀看紅色影片，組織參觀革命紀(jì)念館，編演經(jīng)典文化節(jié)目，回顧中國共產(chǎn)黨的艱難建國路，教育大家要當(dāng)好守城之士?！敖ā敝驹刚哧?duì)伍。以老黨員為主體，建立六支黨員志愿者隊(duì)伍深入小區(qū)樓棟，參與維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾等社會事務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)意識。二是做好“三本賬”，豐富黨員議事載體。一是寫好“一本來訪日志”。建立“黨員議事廳”成員責(zé)任區(qū)制度，根據(jù)轄區(qū)黨員居住的情況，劃分議事廳成員責(zé)任片區(qū)，每名成員要作好群眾來電、來訪記錄。二是繪好“一本幫扶手冊”。1名“黨員議事廳”成員聯(lián)系2?3名幫扶對象，建立“六到家”的工作制度，每月至少入戶一次了解需求情況，實(shí)施切實(shí)可行的幫助。三是擬好“一本議事記錄”?！包h員議事廳”成員每月定期集中1?2次，以近期居民群眾反映最迫切的熱點(diǎn)及難點(diǎn)問題為議題，積極調(diào)處矛盾糾紛，解決復(fù)雜疑難問題。
(三)密切了感情——讓黨員群眾鞏固了關(guān)系?！包h員議事廳”的創(chuàng)建，為黨委政府聯(lián)系群眾拓展了“三個平臺”，即為民說話有了講臺、發(fā)揮作用有了舞臺、落實(shí)民主有了平臺。使原本游離于社會的破產(chǎn)企業(yè)黨員在服務(wù)群眾中得到了有效發(fā)揮，充分發(fā)揮黨員與群眾朝夕相處的優(yōu)勢，構(gòu)筑起“民有所需，黨有所應(yīng)”的格局，群眾主動向“黨員議事廳”代表反映情況，“黨員議事廳”代表積極為群眾解難題辦實(shí)事，黨員群眾連成了一片，群眾訴苦有人聽、怨氣有地發(fā)、難事有人幫，徹底扭轉(zhuǎn)了過去普通黨員怕干事、黨群之間交流少等不良傾向。“黨員議事廳”的創(chuàng)建，不僅議解了群眾的難事，而且議回了丟失的傳統(tǒng)，議實(shí)了群眾路線，議出了黨群之間的和諧關(guān)系。
(四)了難題——讓問題解決找到了鑰匙?！包h員議事廳”秉承為民服務(wù)的宗旨，專找群眾關(guān)心的雞毛蒜皮說事。譬如，針織廠老舊小區(qū)，房屋漏水、樓道照明設(shè)施缺失，小區(qū)公共通道地面破損年久失修，臟亂差問題突出，群眾反映強(qiáng)烈，但因管理權(quán)限未明確，問題一直未得到解決?！包h員議事廳”代表通過征求多方意見后，歸類梳理了問題，并形成了議事事項(xiàng)，通過黨員代表認(rèn)真客觀的議事，明確了小區(qū)居民應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及監(jiān)管義務(wù)，同時(shí)將居民群眾無法解決的問題，通過社區(qū)、街道向區(qū)政府和市國資委主管部門反映，多年來的老大難問題終于得到了妥善解決。諸如，業(yè)余文化活動、就業(yè)培訓(xùn)、養(yǎng)老服務(wù)、公交站點(diǎn)設(shè)置、舊城改造、小區(qū)安全等問題，通過近年來“議事廳”平臺作用的發(fā)揮，群眾反映的100余件各類雞毛蒜皮難事、苦事、煩心事等都得到了有效解決，久治難愈的一批“痼疾”得到“醫(yī)治”。在80余次的議事活動中，轄區(qū)群眾在實(shí)際生活中還找到了“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的鑰匙，文明有序解決問題的良好風(fēng)氣已初步形成。
(五)搭建了平臺——讓學(xué)習(xí)教育取得了成效?！包h員議事廳”開啟幾年來，通過搭建學(xué)習(xí)的平臺、宣傳平臺，讓黨員自覺性、歸屬感與主人翁意識增強(qiáng)。一是學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化使命意識。結(jié)合近年開展的“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，使老黨員燃起了入黨時(shí)的激情，增添了黨員的光榮使命感，對新時(shí)期黨的建設(shè)發(fā)展有了全新的認(rèn)識，自覺做到聽黨話、跟黨走，爭做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承人。二是學(xué)現(xiàn)代知識，跟上時(shí)代步伐。2015年底，“黨員議事廳”收集到“老年人想學(xué)習(xí)使用電腦、智能手機(jī)”的愿望后，社區(qū)黨委及時(shí)組織開辦了13期“互聯(lián)網(wǎng)+”電腦、手機(jī)培訓(xùn)，參加人員達(dá)到100余人，最大的73歲，最小的56歲。三是學(xué)模范黨員，爭當(dāng)星火傳承。退休黨員魯心銀到社區(qū)了解到重針廠破產(chǎn)后黨員們的艱難處境，深受觸動，他明白企業(yè)破產(chǎn)是優(yōu)勝劣汰的必須趨勢，但工作可以丟、黨的信仰不能丟，企業(yè)可以垮、黨員的精神支柱不能垮。為此，他主動擔(dān)起支部書記的職責(zé)，并應(yīng)邀擔(dān)任了街道“兩學(xué)一做”微宣講團(tuán)的宣講員，帶領(lǐng)轄區(qū)黨員找到了自己為黨增光的定位點(diǎn)?！包h員議事廳”的有效運(yùn)作，黨員代表引導(dǎo)群眾，從最初只關(guān)心吃、穿、住、行個人利益轉(zhuǎn)到了對社區(qū)的建設(shè)管理上來，群眾對身邊事務(wù)的態(tài)度從“議論紛紛”變?yōu)椤凹娂娮h事”，對自身價(jià)值的認(rèn)識從“接受管理”變?yōu)椤盃幃?dāng)主人”，對社區(qū)的建設(shè)從“漠不關(guān)心”變?yōu)椤胺e極主動”，進(jìn)一步提升了群眾的歸屬感和榮譽(yù)感。
四、幾點(diǎn)啟示
一是基層黨建的必然產(chǎn)物。石楊三社區(qū)創(chuàng)建的“黨員議事廳”，雖成立初衷是給破產(chǎn)企業(yè)黨員成立說話、“發(fā)氣”的一個平臺，但在實(shí)踐中，它卻豐富了基層黨組織建設(shè)，這也是新時(shí)期推進(jìn)黨的民主政治制度建設(shè)的必然產(chǎn)物。
二是增強(qiáng)普通黨員民主意識。受傳統(tǒng)機(jī)制的影響，多數(shù)黨員注重“服從”二字，卻淡化了民主意識。在新時(shí)期加強(qiáng)黨的民主政治建設(shè)中，如何在思想、行動上真聽、真言黨的事業(yè)，通過自己的思考，在議事平臺上，敢于向黨的組織提出真知酌見，從心里產(chǎn)生了對黨的真心愛護(hù)之情。為了榮光黨的事業(yè)，“黨員議事廳”的創(chuàng)建，為他們暢談黨的事業(yè)，關(guān)心黨的建設(shè)，貼近黨心民心提供了話語權(quán)，強(qiáng)化了為黨爭光的責(zé)任感和使命感。為助力街道黨工委化解各類矛盾發(fā)揮了積極的不可替代的作用。
三是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。轄區(qū)老黨員多，經(jīng)歷豐富，對黨感情深厚。在當(dāng)今社會意識形態(tài)多元化、價(jià)值觀念差異化的環(huán)境中，用老黨員圍繞核心價(jià)值觀，以身邊人為媒介，講傳統(tǒng)、講美德、講愛國等，引領(lǐng)社會正能量，用100余名社區(qū)黨員的星火，以黨的理念去感染轄區(qū)56萬平方米內(nèi)的1.5萬居民群眾，這也是石楊三社區(qū) “黨員議事廳”探索創(chuàng)新基層黨建工作的應(yīng)有之義。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】二
一、背景和起因
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨擺在突出位置，提出了“全面從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略思想，多項(xiàng)舉措齊頭并進(jìn)，逐步形成了治黨全面從嚴(yán)從緊的氛圍。2016年，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面解決國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。
柳州局現(xiàn)有員工440人，其中黨員159人，下設(shè)綜合部、政工人資部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)設(shè)備部、變電管理所、輸電管理所等12個行政部門;黨委下轄機(jī)關(guān)第一黨支部、機(jī)關(guān)第二黨支部、變電黨支部、輸電黨支部、桂中換流站黨支部共5個黨支部。黨的十八大以來，柳州局黨委按照中央和上級黨委的部署，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，著力營造風(fēng)清氣正的黨組織氛圍，取得了一些積極的成果。但是，基層黨支部在工作開展時(shí)還存在以下幾個問題：一是黨支部在實(shí)際工作中的角色定位不明確，主動從黨的角度審視問題、從黨的高度把控全局的意識不強(qiáng)，區(qū)分不開黨建工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)的差異，以致發(fā)揮作用并不明顯，“兩張皮”現(xiàn)象比較多;二是支委會以問題為導(dǎo)向的工作思路不清晰，支委成員統(tǒng)籌規(guī)劃，串聯(lián)總結(jié)的能力還不高，以致于黨支部力量渙散，在黨員中、在群眾中公信力和號召力不高。
從實(shí)際情況看，一些黨支部作用的弱化，癥結(jié)在領(lǐng)頭的支委班子，在支部委員。一是黨支部書記配置不強(qiáng)，以往在支部書記的選配上或多或少還存在照顧的情況，其個人能力并不能完全響應(yīng)高質(zhì)推動黨務(wù)工作的需求;二是支委班子配備不夠合理，支委以新入企年輕黨員為主，工作經(jīng)驗(yàn)不足，代表性不強(qiáng)，導(dǎo)致支委會的議事能力、決策能力受到較大削弱，黨支部的話語權(quán)和公信力得不到有力保障;三是支委會議事程序缺位。支部委員會雖然定期召開會議，但是有效運(yùn)用支委會會議商討問題、研究對策、形成決議、監(jiān)督執(zhí)行的工作機(jī)制不完善，往往流于形式。應(yīng)該根據(jù)工作需要召開的支委會不開，該由支委會決議的事不提交支委會討論決定的情況突出。同時(shí)，還存在黨支部設(shè)置不夠合理的問題，比如個別支部因涵蓋業(yè)務(wù)部門較多，支部所轄黨員需聚焦的問題各不相同，很難做到步調(diào)一致，不利于支委發(fā)揮作用。
如果以上問題得不到及時(shí)干預(yù)和扭轉(zhuǎn)局面，那么全面從嚴(yán)治黨、做實(shí)做好黨的建設(shè)就是一紙空談，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也將失去堅(jiān)實(shí)保障。
因此對于生產(chǎn)企業(yè)中的基層黨委而言，深入研究這些問題的成因，系統(tǒng)地采取措施，加快重塑支委戰(zhàn)斗力，盤活基層黨組織活力，促進(jìn)黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動生產(chǎn)業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展，是一個非常緊迫的課題。
二、主要做法
從全局性角度看，管黨治黨必須緊緊抓住高級領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”;而要發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，也必須緊緊抓住支委委員這一“關(guān)鍵少數(shù)”。
應(yīng)對這一矛盾，提出具體的做法是：以優(yōu)化黨支部和支委配置、規(guī)范議事程序?yàn)樽ナ?，從四個方面發(fā)力，圍繞強(qiáng)化支委作用主題，幫助基層黨支部清除負(fù)面因素，砌穩(wěn)補(bǔ)牢，更好地發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)優(yōu)化黨支部設(shè)置
柳州局原機(jī)關(guān)黨支部涵蓋綜合部、政工人資部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)設(shè)備管理部、安監(jiān)部、基建部等多個管理部門，人員結(jié)構(gòu)臃腫、力量分散，議事決策也不靈活。根據(jù)研究，將其調(diào)整劃分為機(jī)關(guān)第一黨支部、機(jī)關(guān)第二黨支部。其中，行政管理部門組成機(jī)關(guān)第一黨支部;生產(chǎn)管理部門組成機(jī)關(guān)第二黨支部，使黨支部“學(xué)”和“做”輻射的業(yè)務(wù)更加聚焦，支委的配置和發(fā)揮作用可以更有針對性。
逐步實(shí)現(xiàn)“支部建在站上”。在具備條件的變電站直接成立黨支部，將黨的組織滲透到生產(chǎn)一線，尤其是重點(diǎn)工程一線，黨組織就近發(fā)揮作用，使黨的旗幟飄揚(yáng)在業(yè)務(wù)活動的每一個角落。
(二)配齊配強(qiáng)支委班子
一是選好帶頭人，將工作能力突出、責(zé)任心強(qiáng)、受人尊敬的優(yōu)秀黨員干部選配為黨支部書記;二是將部門主要負(fù)責(zé)人推薦選舉到支委隊(duì)伍中，強(qiáng)化支委會議事決策和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;三是發(fā)掘培養(yǎng)在普通工作崗位成長起來的，并且勇于創(chuàng)新、敢想敢干、總結(jié)宣傳能力較好的優(yōu)秀黨員，將他們選舉充實(shí)到支委班子中去，為支委班子注入新鮮活力;四是支委人數(shù)不足的黨支部，一律配強(qiáng)配齊。
通過一系列的優(yōu)化調(diào)整，逐步形成了優(yōu)秀中層干部、技術(shù)技能骨干、年輕黨員搭配合理的支委班子，使支委班子能夠有效吸收不同角度的思路和建議，最大范圍地整合黨支部力量開展工作。
(三)規(guī)范議事程序，促進(jìn)支部委員履職盡責(zé)
一是按照《黨支部書記手冊》和《超高壓輸電公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)到位達(dá)標(biāo)清單》中“五到位五達(dá)標(biāo)”的要求，明確支委分工，推動其在分管領(lǐng)域負(fù)起主要責(zé)任。凡是涉及支委分管職責(zé)范圍的事，優(yōu)先聽取該支委意見，優(yōu)先由其協(xié)調(diào)落實(shí)。
二是組織梳理支委會議事程序，形成固定規(guī)則，特別是《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》發(fā)布后，對照相關(guān)精神，持續(xù)從制度上規(guī)范支委會開展流程，明確議事范圍和紀(jì)律，提出決議執(zhí)行和痕跡留存的要求。通過制度的完善和運(yùn)用，培養(yǎng)固化支部委員自覺融入和依靠支委會發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的意識。
在此基礎(chǔ)上，黨委加強(qiáng)對支委會的過程管控和監(jiān)督，每月在各支部全體委員參加的黨建例會上對黨建責(zé)任落實(shí)和問題整改情況進(jìn)行一次工作匯報(bào)、一次專項(xiàng)督查、一次盤點(diǎn)分析、一次情況通報(bào)，考核情況作為支部委員述職述評、考核獎懲、選拔使用的重要依據(jù)。
(四)充分利用各種載體，在實(shí)踐中錘煉支部委員各展所長、協(xié)同合作的優(yōu)良作風(fēng)
當(dāng)前，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三型”黨支部建設(shè)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“六個載體”(標(biāo)桿黨支部、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、先鋒班站及工作室、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì))、“三帶三亮三比”(支委帶黨員，骨干黨員帶年輕黨員，黨員帶群眾)主題活動等黨建工作的載體十分豐富，這為我們有意識地在具體工作的開展中引導(dǎo)黨支部開好、用好支委會，幫助支部委員建立良好機(jī)制提供了平臺。
比如局黨委指導(dǎo)各黨支部抓好書記項(xiàng)目的立項(xiàng)和落實(shí)，支部書記帶頭、支委配合，圍繞存在的突出問題集中發(fā)力，取得了較好效果。以桂中換流站黨支部為例，作為“支部建在站上”試點(diǎn)，桂中換流站黨支部在工地上成立，支委班子由站長、值長、值班員合理搭配。在局黨委指導(dǎo)下，支委班子緊緊圍繞直流人才隊(duì)伍建設(shè)的課題，黨支部書記管總抓協(xié)調(diào)，紀(jì)檢委員主抓技術(shù)攻關(guān)，組織委員主抓人員培養(yǎng)，宣傳委員管總結(jié)宣傳，青年委員抓思想引領(lǐng)，并定期召開支委會研究生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中亟待解決的問題。支委班子通力合作、各展所長，充分運(yùn)用各種載體，極大激發(fā)了員工隊(duì)伍的奮斗激情，為工程順利投產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
三、初步成效
黨支部的優(yōu)化配置及支委配齊配強(qiáng)，根本目的還是要促進(jìn)支委履職盡責(zé)，夯實(shí)基層黨支部發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)生產(chǎn)又好又快發(fā)展。柳州局著手對支委會、支委進(jìn)行全局性優(yōu)化設(shè)計(jì)以來，極大煥發(fā)了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，取得了喜人的效果。
(一)黨支部策劃協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力顯著提升
在支委會的帶領(lǐng)下，各黨支部均圍繞輻射業(yè)務(wù)面臨的重難點(diǎn)問題，提出了富有特色的措施和方案。
機(jī)關(guān)一支部打造“黨員加油站”，以“做服務(wù)專家”作為服務(wù)基層的著力點(diǎn)，從加強(qiáng)理想信念教育、筑造黨員之家和制定有效幫扶措施三個方面切入，持續(xù)為黨員成長“加油”，使黨員成為業(yè)務(wù)的專家，更好的服務(wù)一線，為一線“加油”。機(jī)關(guān)黨員精神面貌煥然一新，專業(yè)能力和服務(wù)水平也不斷提高，表現(xiàn)出強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到廣大員工的好評。
機(jī)關(guān)二支部在滇西北直流工程建設(shè)中成立“黨員突擊隊(duì)”，突擊隊(duì)黨員經(jīng)常主動放棄周末休息，長期在現(xiàn)場蹲點(diǎn)，確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，整體施工進(jìn)度在各局管轄的標(biāo)段中處于前列，安全管理可靠把控。
變電黨支部聚焦年輕黨員較多，人才隊(duì)伍青黃不接的問題，狠抓培訓(xùn)，有意識地給年輕黨員壓擔(dān)子，讓他們多承擔(dān)一些工作任務(wù)，在具體實(shí)踐中不斷提高其業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)，一批年輕黨員逐步脫穎而出，成長為各個崗位的中堅(jiān)力量，同時(shí)也帶動了員工隊(duì)伍整體的進(jìn)步。截止目前變電所已擁有高級技師5人，技師81人。值得一提的是，技師僅2016年就增加了26人。
輸電黨支部緊盯通道清理難題，“去存量、控增量、掃盲區(qū)”，黨支部書記講盲區(qū)排查專題課，對全體線路職工進(jìn)行思想動員，號召職工將個人利益與公司前途命運(yùn)統(tǒng)一起來，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。同時(shí)，黨支部主動加強(qiáng)與職工家屬的聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)造各種條件增進(jìn)家屬之間的溝通交流，幫助家屬加深對職工工作性質(zhì)和艱辛的理解，免除職工的后顧之憂。促使通道樹障清理工作得以快速推進(jìn),2016年清理樹障隱患1080處，為保障南方電網(wǎng)主網(wǎng)架安全作出了突出貢獻(xiàn)。
桂中換流站黨支部瞄準(zhǔn)填補(bǔ)廣西直流空白的目標(biāo)，深入打造“八桂直流 黨旗領(lǐng)航”黨建品牌，開啟“領(lǐng)航”文化建設(shè)，提出“安全保在站上、人才育在站上、科技創(chuàng)在站上、廉潔抓在站上、形象樹在站上”五個具體建設(shè)目標(biāo)，并以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，通過“一二三四五”行動計(jì)劃，“三帶三亮三比”，建好、接好、管好廣西第一站。
(二)黨支部對生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用十分突出
支委會工作得力，在其帶領(lǐng)下的黨支部工作到位，對于生產(chǎn)的促進(jìn)作用也實(shí)實(shí)在在看得見。比如桂中換流站黨支部，2016年5月投產(chǎn)的金中直流工程是國內(nèi)首條落點(diǎn)廣西的直流輸電工程，終點(diǎn)位于柳州市郊桂中換流站。直流輸電是電力技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的前沿，在此之前，廣西從來沒有過建設(shè)、運(yùn)維直流輸電的經(jīng)驗(yàn)，超高壓柳州局也是技術(shù)、人才從零開始，困難可想而知。黨支部從在建設(shè)工地上成立起，面對直流技術(shù)、直流人才雙空白的挑戰(zhàn)，支部委員帶領(lǐng)黨員和青年員工迎難而上，黨員佩戴黨徽上崗，亮出職責(zé)，亮出承諾，在工作中比業(yè)績、比技能、比貢獻(xiàn)，形成了一種爭先恐后的氛圍。
在生產(chǎn)準(zhǔn)備中，黨支部邊摸索邊實(shí)踐，構(gòu)建了“13354”特色直流人才培訓(xùn)模式，在短短29個月的工程建設(shè)期內(nèi)就培養(yǎng)出了廣西和柳州局第一批直流技術(shù)尖兵，全員以優(yōu)異成績通過公司崗位勝任力考核，16人取得換流站值班員技師及高級工資格。深度參與工程建設(shè)工作，提出問題、建議達(dá)860多條次(黨員提出780條，占比90%)，經(jīng)受住驗(yàn)收調(diào)試和試運(yùn)行期間各種考驗(yàn)，保障工程順利投產(chǎn)，安全運(yùn)行六個月就累計(jì)輸送電量突破100億千瓦時(shí)，相當(dāng)于減少二氧化碳排放800萬噸，減少二氧化硫排放6.1萬噸，為廣西社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展及良好生態(tài)環(huán)境做出了積極貢獻(xiàn)。
值得一提的是，在黨支部的帶動和領(lǐng)導(dǎo)下，桂中換流站整支隊(duì)伍都有一種習(xí)慣優(yōu)秀、全面先進(jìn)的氣質(zhì)，精神面貌和戰(zhàn)斗力在廣大干部員工中有非常好的口碑。
(三)黨組織的號召力、公信力不斷增強(qiáng)
以往一些群眾在談到黨支部時(shí)，會認(rèn)為無非就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，收一點(diǎn)黨費(fèi)，喊喊口號再開開會。
在強(qiáng)化支委作用，找準(zhǔn)黨支部的定位后，黨組織的行動越來越接地氣，越來越有料。很多人感嘆，現(xiàn)在通過支委、通過黨支部可以解決實(shí)際問題了，黨支部采取的舉措也能夠牽住 “牛鼻子”，較好回應(yīng)大家的心聲。
群眾對黨組織的認(rèn)可，也使工作開展越發(fā)順暢?？梢钥吹?，面對急、難、險(xiǎn)、重、新的挑戰(zhàn)，只要黨支部一發(fā)動，就有群眾跟著黨員上。支委帶黨員、優(yōu)秀黨員帶一般黨員，黨員帶群眾的喜人局面正在形成。
四、體會啟示
企業(yè)中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用作用要真正得以落地，歸根到底還是要看人，看書記、看支委、看黨員。優(yōu)化黨支部和支委配置，規(guī)范議事程序等建設(shè)是一方面。另一方面，不論是書記、支委或普通黨員，從個人的角度出發(fā)，“投身黨建工作的源動力是什么”的問題值得深思。
知之者不如好之者，好之者不如樂之者。只有廣大基層黨務(wù)人員將黨的工作當(dāng)興趣做，在干成事、干實(shí)事、干好事中收獲快樂，在收獲快樂的同時(shí)更加熱情地推動工作，才能形成良性循環(huán)。
從實(shí)踐反饋的情況看，考核等硬性的要求是必須的，但若是單單以考核、通報(bào)等逆向推力去要求支委做實(shí)、做新、做亮工作，效果基本不佳。如果在工作中發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)，加以宣傳;同時(shí)，支委提出的好思路、好做法能給職工帶來幫助，得到他們的認(rèn)可，那么支委主動思考、熱心投入的意愿就會特別強(qiáng)烈。這種工作中收獲的成就感、榮譽(yù)感、自豪感就是工作的快樂，就是我們從個人角度探尋的源動力。
實(shí)踐證明，從強(qiáng)化支委著手，符合本單位實(shí)際情況，成效是明顯的。接下來，積累的好經(jīng)驗(yàn)將逐步普及到促進(jìn)全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用中去，打造“千里銀線黨旗飄”的黨組織光輝形象。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】三
一、創(chuàng)建背景
江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成，支部現(xiàn)有黨員10人，其中1名為公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員，另外7名分別為收費(fèi)、值機(jī)、后勤等崗位一線員工，平均年齡32歲。兩年來，在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下，黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨，3名優(yōu)秀團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請書，后備隊(duì)伍得到了充實(shí)和壯大。
“一個黨員樹立一個標(biāo)桿，一面黨旗引領(lǐng)一支隊(duì)伍”，為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍，在廣大職工群眾中樹立“有責(zé)任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實(shí)際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”，以具體化、多元化、常態(tài)化強(qiáng)勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。
二、主要做法
(一)扎實(shí)基礎(chǔ)工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部
為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實(shí)際，重新修訂、充實(shí)、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強(qiáng)“三會一課”在內(nèi)的“三基一化”，即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè)，確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、資料臺賬齊全。同時(shí)，堅(jiān)持“三會一課”常開、員工思想常談、活動陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)?！敝贫?，全面推進(jìn)支部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體水平。
(二)創(chuàng)新提升工作，打造特色型黨支部
1、微團(tuán)隊(duì)，先鋒作用落實(shí)處
為切實(shí)提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊(duì)和模范排頭兵，第四黨支部成立了以支部書記為隊(duì)長，春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊(duì)長的“黨員突擊隊(duì)”。隊(duì)伍涵蓋了收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團(tuán)支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊(duì)主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險(xiǎn)的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。
根據(jù)工作實(shí)際情況，黨突擊隊(duì)將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù)，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務(wù)能力，另一方面對孟河伸出援助之手，增強(qiáng)了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時(shí)，在惡劣天氣情況下，突擊隊(duì)還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動，帶頭解決公司營運(yùn)管理中的實(shí)際問題。
2、微公益，小行動匯成大磁場
除參與“黨員突擊隊(duì)”活動之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項(xiàng)公益活動，如：2016年3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”，第四黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識進(jìn)學(xué)校，爭做安全小衛(wèi)士”的知識講座;2016年4月5日，第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號召，和團(tuán)員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對，開展了“清明時(shí)節(jié)，遙寄相思”的清明祭掃活動;2016年4月27日，為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號召，進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、進(jìn)步、互助”的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻(xiàn)血屋開展了“溫馨泰橋，從獻(xiàn)在開始”為主題的無償獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血總量1800毫升。在整個公益活動過程中，各位黨員用自身實(shí)際行動詮釋了對志愿活動的理解，展現(xiàn)了作為一名高速人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
在活動之后，黨支部還將在支部內(nèi)的活動與青年志愿者活動綁定在一起，通過青年志愿者APP打卡平臺，詳實(shí)記錄并展示每位黨員、團(tuán)員的公益情況和公益時(shí)間。通過黨支部、團(tuán)支部的相互融合，相互映射，形成了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”的良好工作機(jī)制，更好地發(fā)揮了黨、團(tuán)骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。
3、微平臺，學(xué)習(xí)交流短平快。
第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式，熱衷與將公眾號，互聯(lián)網(wǎng)、微信等時(shí)尚元素融匯到一起，在認(rèn)可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號平臺對黨員個人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時(shí)，將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個支部的黨員教育活動中。
通過公眾號平臺，開展“學(xué)《習(xí)》進(jìn)行時(shí)”活動，每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式，延伸開設(shè)了“黨課隨身聽、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書共分享、安全時(shí)時(shí)講、百科隨意聊”5個板塊，將黨建知識、收費(fèi)業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識進(jìn)行了深入的講解，并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析，增添了“微講堂”的活力，進(jìn)一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。
4、微服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)樹品牌
作為服務(wù)行業(yè)，必須注重客戶的反饋意見，高速公路收費(fèi)站管理亦是如此，為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴(kuò)大調(diào)查范圍，更客觀地評價(jià)和了解收費(fèi)窗口服務(wù)質(zhì)量，第四黨支部以“二維碼”形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼，一是通過微信公眾號讓廣大關(guān)注人員參與，二是6月份組織“微笑標(biāo)兵組”人員以現(xiàn)場發(fā)放二維碼卡片的方式進(jìn)行調(diào)查，并后續(xù)將對調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析。活動得到的反饋效果顯著，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達(dá)99.8%，顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。
同時(shí)，活用科技手段，普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，手機(jī)不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介?！皰咭粧摺毙旭偮肪€隨車跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼，標(biāo)注了周邊景點(diǎn)、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問詢的需求?！皰咭粧摺笨旖葜Ц短卣?zhí)幚怼Ｄ軌蚓徑馑境巳藛T在下高速繳費(fèi)時(shí)應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。
5、微祝福，關(guān)愛員工暖人心
真誠的關(guān)愛是和諧勞動關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ)，春江收費(fèi)站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關(guān)愛激揚(yáng)斗志，努力奮斗。
第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個一走心、暖心、送愛心”活動關(guān)愛員工，即在員工生日時(shí)送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，提高員工的“幸福指數(shù)”， 增強(qiáng)員工的歸屬感，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
三、工作成效
“一個黨員一面旗，一個員工一顆釘”。在日常工作中，第四黨支部時(shí)刻將責(zé)任和義務(wù)擔(dān)在肩上，無論是多沉重的擔(dān)子、多危險(xiǎn)的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時(shí)刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神，在任何時(shí)候都充當(dāng)“搶險(xiǎn)救援隊(duì)”、“除雪保暢隊(duì)”、“應(yīng)急救援隊(duì)”的戰(zhàn)斗角色，時(shí)刻展現(xiàn)黨團(tuán)員無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的風(fēng)采。
自第四黨支部實(shí)施創(chuàng)新做法以來，在“黨員突擊隊(duì)”和“黨員志愿者”的共同努力下，累計(jì)出動人數(shù)98次，活動時(shí)間長達(dá)132小時(shí)，幫助司機(jī)以及社會群眾解決各類難題總計(jì)165次，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達(dá)99.8%，社會效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開課22期，每期任務(wù)內(nèi)容都準(zhǔn)備充分，知識學(xué)習(xí)點(diǎn)到位，職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點(diǎn)，慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式，將聽教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動模式，培養(yǎng)職工主動學(xué)習(xí)，接受新知識效率明顯提高。
同時(shí)，在日常工作中，第四黨支部將黨員的個人表現(xiàn)納入日常評優(yōu)評先的考核評比中，通過多途徑對黨員活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進(jìn)行表彰獎勵，鼓舞并號召更多的青年團(tuán)員、優(yōu)秀員工加入黨團(tuán)隊(duì)伍，努力把共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)精神宣傳出去，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
四、探索
1、堅(jiān)持落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標(biāo)建制，嚴(yán)正律己，才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機(jī)勃勃，整個隊(duì)伍才能堅(jiān)強(qiáng)有力，朝氣蓬勃。
2、探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本，提煉企業(yè)價(jià)值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。
3、實(shí)現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，按照“暢行高速路，溫馨在江蘇”的宗旨，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)結(jié)和諧，服務(wù)優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】四
一、基本動因
如何讓黨的“好聲音”在基層愈加嘹亮，每個基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，廈門市海滄區(qū)針對一些地方黨建“浮在面上、懸在空中、原地打轉(zhuǎn)”的不良傾向，全面規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，在874個基層黨支部推行“學(xué)”、“會”、“做”、“工”、“課”的“黨日五件事”工作制度，使之更加具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，確保從嚴(yán)治黨在基層落實(shí)、落細(xì)、落小。
“黨日五件事”舞動了基層黨建龍頭，海滄區(qū)基層黨組織和廣大黨員2016年9月防抗“莫蘭蒂”特大臺風(fēng)的突出表現(xiàn)，得到福建省委組織部的肯定，中央電視臺新聞聯(lián)播、《福建日報(bào)》等先后作了專題報(bào)道，濃墨重彩描繪出基層黨建的新美畫卷。
二、主要做法
一是統(tǒng)一內(nèi)容規(guī)范。主要圍繞“學(xué)”、“會”、“做”、“工”、“課”等“黨日五件事”規(guī)范開展。“學(xué)”：組織黨員學(xué)習(xí)。采取誦讀黨章、理論輔導(dǎo)、專題研討、“黨員e家”等形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，將“四種意識”和黨性觀念固化于心?！皶保赫匍_黨員大會。組織召開黨員大會、支委會和黨小組會，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，通過在會議場地懸掛黨旗，黨員佩戴黨徽等方式，凸顯莊重感和儀式感?！白觥保洪_展黨性實(shí)踐。通過組織參觀黨性教育基地、開展黨員志愿服務(wù)、本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、在職黨員進(jìn)社區(qū)為群眾服務(wù)等活動，依托黨建富民強(qiáng)村“三帶三創(chuàng)”示范基地、“馬上辦、就近辦”黨員服務(wù)平臺等載體，建立“黨員責(zé)任清單”，引導(dǎo)黨員為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障等中心工作發(fā)揮作用?！肮ぁ保郝鋵?shí)黨務(wù)工作。組織黨員過“政治生日”，通過現(xiàn)場逐人交納黨費(fèi)、重溫入黨誓詞等方式，時(shí)刻喚醒黨員身份意識。集中開展黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、處置不合格黨員等工作，從嚴(yán)抓緊黨員各項(xiàng)教育管理。“課”：實(shí)施黨課教育。充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范帶動作用，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工和“三聯(lián)四抓”掛鉤安排，每年至少到基層黨支部上一次黨課;其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年到掛鉤聯(lián)系的基層黨支部上一次黨課，建立專家?guī)熧Y庫隊(duì)伍的同時(shí)，以黨支部書記備課授課為主，引領(lǐng)黨員走進(jìn)紅色陣地、企業(yè)一線等形式，豐富黨課內(nèi)容、提高黨課質(zhì)量。
二是統(tǒng)一時(shí)間安排。明確要求以基層黨支部為基本單位，堅(jiān)持每月一次，相對集中半天作為專題黨日時(shí)間，時(shí)間相對固定。黨日時(shí)間專屬專用，不能隨意占用，不得變形走樣，不得“跑冒滴漏”。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，所有黨員無特殊情況必須參加支部活動，不得有特殊黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的“黨日五件事”。對于無故不參加黨日活動的，進(jìn)行幫助教育和問責(zé)追責(zé)，對于連續(xù)3個月或累計(jì)6個月以上無故不參加黨日活動的黨員，按照黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行處理。
三是統(tǒng)一制度落實(shí)。明確黨委、直屬黨工委負(fù)主體責(zé)任、基層黨支部負(fù)直接責(zé)任、黨支部書記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任。結(jié)合“三聯(lián)四抓”工作安排，建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨日五件事”聯(lián)系點(diǎn)制度，每個區(qū)直單位聯(lián)系1個村居、企業(yè)或社會組織黨支部作為“黨日五件事”聯(lián)系點(diǎn)。將“黨日五件事”工作制度落實(shí)情況納入單位年度綜合考評，作為黨組織書記抓基層黨建述職考核的重要內(nèi)容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。建立巡回督查制度，區(qū)委組織部采取隨機(jī)抽查、巡回暗訪、第三方詢查等方式，抽查檢查工作落實(shí)情況;黨委、直屬黨工委對所屬黨支部落實(shí)“黨日五件事”工作制度情況實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)、一年一考核，確保工作制度落地生根。
三、成效體會
海滄區(qū)“黨日五件事”摁住關(guān)節(jié)點(diǎn)，抓住了組織生活的核心環(huán)節(jié)，使工作要求由“松”變“緊”、組織生活由“寬”變“嚴(yán)”，舞動了基層黨建工作“龍頭”。
一是組織生活有了“章法”。基層黨支部作為黨的“末梢神經(jīng)”，面對的是最基層的黨員群眾，組織生活如何開展?規(guī)定動作和主要流程有哪些?海滄區(qū)注重抓住核心，通過“黨日五件事”涵蓋黨內(nèi)組織生活的基本內(nèi)容，黨員能看懂、支部易組織、書記好操作。同時(shí)，掛鉤聯(lián)系、綜合考評、嚴(yán)格考勤等相關(guān)配套制度的制定，也有力推動了“黨日五件事”落地落實(shí)。對此，村居書記贊嘆說：“以往發(fā)務(wù)工補(bǔ)貼還不一定來，現(xiàn)在黨員活動很有吸引力，每月一次固定雷打不動，黨員參加黨內(nèi)活動更主動、更自覺了?！?/p>
二是黨內(nèi)活動有了“儀式”。黨內(nèi)活動特別是基層黨組織開展活動，有的隨意性很大，缺乏儀式感，年輕黨員對黨的活動缺乏敏感性和嚴(yán)肅感。“黨日五件事”推行以來，每月固定半天作為黨員活動日，黨員就會提前安排、積極參加，場地?cái)[放黨旗，黨員佩戴徽章，人手一本黨章，神圣感油然而生。通過重溫入黨誓詞、齊誦黨章、組織黨員過“政治生日”等莊重形式，有效激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任意識。新入黨的“創(chuàng)客”難掩內(nèi)心激動：“第一次參加黨日活動，感到很光榮、很驕傲，今后要以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好?！?/p>
三是推進(jìn)工作有了“抓手”?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層工作頭緒越多，落實(shí)任務(wù)越重，需要一個具體抓手，海滄區(qū)通過開展“黨日五件事”活動，把基層各項(xiàng)工作帶動起來了?；鶎狱h組織幫助黨員解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難?；鶎訂挝婚_展黨員講座、午間微課堂、講廉10分鐘等黨日主題活動，一些工作中需要解決的重大問題和困難，通過集體研究推動工作，有力推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四是作用發(fā)揮有了“平臺”。黨員作用發(fā)揮不明顯，主要是缺乏路徑和渠道，“黨日五件事”為黨員發(fā)揮先鋒模范作用、展現(xiàn)黨員“獲得感”提供了很好的平臺。海滄區(qū)在職黨員進(jìn)社區(qū)、走村入戶為群眾服務(wù)，宣傳黨的路線方針，宣講政策法規(guī)，收集意見建議，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難。海滄區(qū)開展文明創(chuàng)建先鋒行動，引領(lǐng)黨員帶頭宣傳發(fā)動、帶頭潔凈家園、帶頭美化街景、帶頭樹好形象、帶頭維護(hù)穩(wěn)定，更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為黨員服務(wù)金磚會晤提供新平臺。基層黨員點(diǎn)贊：“以前黨日活動老一套讓人走神，現(xiàn)在活動多樣化讓人走心!”
四、幾點(diǎn)體會
如何讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來，把黨的“集結(jié)號”吹起來，海滄區(qū)注重以解決實(shí)際問題為突破口，積極探索“黨日五件事”工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”，匯聚起基層黨建的磅礴力量。
一是抓基層主體，活動規(guī)范“由虛變實(shí)”?；鶎狱h組織是解決自身問題的主體，如果基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘不堅(jiān)強(qiáng)、作用發(fā)揮不好，工作成效就容易打折扣。海滄區(qū)在實(shí)踐中感到，要搞好分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)幫抓幫建，廣泛開展掛鉤幫創(chuàng)、支部幫建、干部幫帶、骨干幫抓活動，加大對基礎(chǔ)薄弱黨組織的幫扶力度，真正把黨組織每個“神經(jīng)元”都建得充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。為此，引導(dǎo)黨組織增強(qiáng)主體意識，學(xué)會“對表”、“看齊”，自主抓學(xué)習(xí)、自身嚴(yán)管理、自我強(qiáng)功能，有針對性地確立學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，立足自身解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的矛盾問題，增強(qiáng)自我凈化提高的能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育落細(xì)落小、融入日常、抓出實(shí)效，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。
二是抓問題導(dǎo)向，學(xué)風(fēng)督導(dǎo)“由松變嚴(yán)”。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個支部，自覺抵制庸俗化、隨意化、平淡化，黨內(nèi)組織生活就有“勁道”、有“辣味”，基層黨組織就會有戰(zhàn)斗性。海滄區(qū)注重問題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問題貫穿于全過程，確保工作制度落地生根，堅(jiān)持眼睛常向下看、腳步常往下走，對抓得不好的及時(shí)幫帶，對力度不大的批評提醒，讓基層學(xué)習(xí)教育避免“踩虛踏空”、組織生活避免“走過場”;基層黨組織和黨員對照《準(zhǔn)則》《條例》，旗幟鮮明開展批評和自我批評，使每個黨組織都成為激濁揚(yáng)清的戰(zhàn)斗堡壘，將黨內(nèi)政治生活推向新高地，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
三是抓機(jī)制建設(shè)，作風(fēng)紀(jì)律“由軟變硬”?；鶎邮屈h的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐，海滄區(qū)樹立基層黨建的服務(wù)導(dǎo)向，探索以“就近辦、馬上辦”的便民服務(wù)改革，把支部建在網(wǎng)格上，把黨小組設(shè)在樓棟里，村居網(wǎng)格員、黨小組長、黨代表逐步形成“常事快辦、急事急辦、難事幫辦”的工作機(jī)制，通過“直辦、聯(lián)辦、協(xié)辦、代辦”等服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)無門檻、全天候。強(qiáng)化對黨員干部日常監(jiān)督管理，采取批評教育、誡勉談話、組織處理等方法，對小毛病早提醒、小缺點(diǎn)早批評、小錯誤早糾正、小問題早處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，克服重工作業(yè)務(wù)、輕思想作風(fēng)，重行政命令、輕組織手段等現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)對紀(jì)律規(guī)矩的信仰度、敬畏度、遵從度，在黨內(nèi)政治生活中嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，真正讓鐵紀(jì)發(fā)力、鐵矩生威，切實(shí)把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行動自覺。
四是抓工作創(chuàng)新，資源平臺“由窄變寬”。為推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性向經(jīng)常性教育延伸，海滄區(qū)推出紅色陣地、鄉(xiāng)村書院、指尖黨課的同時(shí)，引導(dǎo)基層安排有“黨味”足、“土味”濃、“海味”鮮的學(xué)習(xí)套餐，在村居實(shí)現(xiàn)戶外LED“黨建視屏”全覆蓋，讓黨課接地氣、有生氣，有效拓寬基層黨員學(xué)習(xí)路徑，防止黨課“雨過地皮濕”。在具體實(shí)踐中，海滄區(qū)著力解決一些黨員觀念淡薄、精神不振等問題，引導(dǎo)黨員干部以實(shí)際行動回答“黨建為了誰”，先后搭建 “黨建+服務(wù)發(fā)展”、“黨建+文明創(chuàng)建”、“黨建+人才企業(yè)”等載體，創(chuàng)設(shè)“支部+基地”、“黨群+企業(yè)”、“黨員+創(chuàng)客”等平臺模式，把支部建在項(xiàng)目一線、延伸到產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵黨員干部在一線建功立業(yè)，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢，贏得群眾口碑。
【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】五
一、提出背景
黨的十八屆六中全會以來，明確提出從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，而嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的經(jīng)常性手段就是規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度。然而，近年來，以“三會一課”為主的黨的組織生活制度在農(nóng)村黨組織中執(zhí)行的不夠規(guī)范、不夠深入，無法滿足新時(shí)期農(nóng)民黨員的真實(shí)需要，難以適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)的具體要求。這既有黨務(wù)干部“嫌麻煩”不愿組織、普通黨員“嫌沒趣”不愿參與、主管部門“嫌瑣碎”不愿監(jiān)管的主觀原因，也有組織生活內(nèi)容空洞缺乏“吸引力”、程序繁瑣缺乏“執(zhí)行力”、保障不足缺乏“推動力”，的客觀原因。為從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范“三會一課”制度，阿榮旗委組織部探索推行“432”工作機(jī)制，即每年開展4次黨員集中活動，每次活動確定“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”3個主題，每次活動前后均要召開黨小組會和支部委員會進(jìn)行會前安排和會后總結(jié)，通過形式上的創(chuàng)新和規(guī)范、內(nèi)容上的豐富和拓展、內(nèi)涵上的延伸和升華，切實(shí)形成了對傳統(tǒng)“三會一課”制度的有效補(bǔ)充。
二、具體做法
推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，主線是認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行“三會一課”制度，主體是圍繞3個主題開展的每季度1次、每年度4次的“黨員集中活動”，主導(dǎo)是黨員集中活動日前后召開的黨小組會和黨支部委員會，主旨是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活推動全面從嚴(yán)治黨。
(一)明確活動流程，提升“三會一課”制度執(zhí)行力
1.黨員集中活動日前精心籌備。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組據(jù)實(shí)提議、黨支部委員會集中商議的基本原則，每次黨員集中活動前，先由黨支部委員會擬定活動時(shí)間、主題、內(nèi)容及近期需完成的重點(diǎn)工作，并以書面或口頭的方式向各黨小組征求意見;各黨小組收到通知2日內(nèi)，組織召開會議聽取黨員匯報(bào)、討論活動事項(xiàng)、收集村情民意、商議重點(diǎn)工作，并將會議結(jié)果書面報(bào)黨支部委員會;最后由黨支部委員會根據(jù)各黨小組的意見建議，設(shè)計(jì)活動方案、確定活動事項(xiàng)、印發(fā)活動通知，活動主題要在“黨員組織生活日”的基礎(chǔ)上再從“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中選1-2個主題，并利用村村通廣播、黨務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)站廣泛宣傳，確保每名黨員都能夠知曉活動事宜，按時(shí)參加活動。
2.黨員集中活動日中嚴(yán)格實(shí)施。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組分頭落實(shí)、黨支部委員會牽頭抓總的基本路線，先召開全體黨員大會，按照“黨員組織生活日”程序開展講黨課、補(bǔ)黨費(fèi)等活動，再根據(jù)確定的其他主題程序組織黨員議事、開展幫代活動，特別是幫代活動要以黨小組為單位，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)、設(shè)立“五員”崗位促進(jìn)黨員踐諾活動開展，確保每名黨員都能夠?yàn)槿罕娬鎺兔?、幫真忙。同時(shí)，對無故不參加組織生活的黨員進(jìn)行通報(bào)批評，對外出流動黨員及因故請假黨員及時(shí)電話聯(lián)系，告知活動開展情況。集中活動時(shí)間原則上不得超過半天，也可根據(jù)需要延長，但不得超過1天，并安排專人負(fù)責(zé)文字記錄、影像記錄和宣傳報(bào)道工作，確保整個活動全過程可追溯、可倒查。
3.黨員集中活動日后督導(dǎo)推進(jìn)。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組追蹤督導(dǎo)、黨支部委員會協(xié)調(diào)推進(jìn)的基本要求，每次黨員集中活動后一周內(nèi)，先由黨小組召開會議，在實(shí)地調(diào)查黨員集中活動決議事項(xiàng)落實(shí)情況的基礎(chǔ)上，聽取每名黨員履職盡責(zé)情況，并形成文字材料報(bào)黨支部委員會;再由黨支部委員會根據(jù)各黨小組的工作落實(shí)情況，對近期工作進(jìn)行再部署再推動，并對每名黨員完成任務(wù)情況進(jìn)行登記，利用村村通廣播、黨建網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄進(jìn)行通報(bào)，為年底開展民主評議黨員工作提供依據(jù)。同時(shí)，將活動相關(guān)材料進(jìn)行歸檔整理，并及時(shí)向上級黨組織進(jìn)行反饋和匯報(bào)。
(二)明確活動內(nèi)容，提升“三會一課”制度吸引力
1.明確“黨員組織生活日”內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是組織黨課學(xué)習(xí)。把黨員學(xué)習(xí)制度作為黨員提升理論素質(zhì)、增強(qiáng)黨性意識的主要途徑，采取集中學(xué)習(xí)、專家講座、專題研討、視頻教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課及村村通廣播、黨建網(wǎng)站、微信平臺送黨課等多種形式，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)政策法規(guī)等實(shí)用信息，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)。二是規(guī)范組織生活。做好黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開等日常工作，安排好慶祝建黨、重溫入黨誓詞、評優(yōu)表彰等節(jié)點(diǎn)活動，讓黨員真正受到黨性洗禮，讓組織生活煥發(fā)生機(jī)活力。三是執(zhí)行基本制度。規(guī)范開展談心談話、組織生活會、民主評議黨員、黨建述職評議等基本制度，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。
2.明確“黨員民主議事日”內(nèi)容，進(jìn)一步暢通黨內(nèi)民主渠道。一是廣泛收集村情民意。把黨員入戶走訪調(diào)研、座談討論等形式征求到的群眾意見和建議進(jìn)行匯總分類，根據(jù)群眾反映的問題和村黨支部的實(shí)際確定每次黨員集中活動的議事主題，同時(shí)，實(shí)行議事主題預(yù)告制，把需要決策的內(nèi)容提前告知給黨員，給參與決策的黨員充分的思考時(shí)間。二是積極引導(dǎo)參政議事。按照村級重大事務(wù)“3221”工作法決議程序，結(jié)合民意收集情況，組織黨員圍繞年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支安排、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村級規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目工程發(fā)包、執(zhí)行村規(guī)民約等方面工作進(jìn)行討論商議，并充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在村級事務(wù)管理中的主導(dǎo)作用。三是全面公開決議結(jié)果。執(zhí)行決策內(nèi)容通報(bào)制，利用村村通廣播等媒介全村范圍內(nèi)公示決策結(jié)果，充分保障農(nóng)村黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3.明確“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性意識。一是強(qiáng)化固有載體。繼續(xù)推行“在職黨員敬業(yè)爭優(yōu)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員科學(xué)管理、代表黨員履職建言、弱困黨員扶志幫貧”的黨員分類教育管理辦法，通過“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等載體，充分調(diào)動和發(fā)揮在職黨員和代表黨員的先鋒模范作用;通過年初領(lǐng)崗、年中述崗、年末評議等形式，不斷強(qiáng)化無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作落實(shí)，促進(jìn)無職黨員在參政議政、村務(wù)監(jiān)督、帶頭致富、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮作用;利用流動黨員黨支部、網(wǎng)上黨支部，加強(qiáng)流動黨員的聯(lián)系和管理，引導(dǎo)流動黨員在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)輸出、傳遞信息等方面發(fā)揮作用;主動幫扶農(nóng)村弱困黨員，開展黨員致富行動和弱困黨員幫扶救助工作，增強(qiáng)帶頭致富能力，引導(dǎo)弱困黨員在化解社會矛盾、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用。二是創(chuàng)新臨時(shí)載體。每季度確定一個主題，深入開展“黨員一日保潔”“黨員一日捐助”“黨員一日義工”“黨員一日助耕”“黨員一日奉獻(xiàn)”等活動，組織黨員在引領(lǐng)群眾致富、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、管護(hù)公益設(shè)施、整治環(huán)境衛(wèi)生、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧、幫扶困難群眾等方面發(fā)揮作用, 通過具體的主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化黨員在宗旨觀念上的先進(jìn)意識，使黨員的價(jià)值在為群眾服務(wù)奉獻(xiàn)中得到體現(xiàn)。
(三)明確活動要求，提升“三會一課”制度推動力
1.逐級明確工作責(zé)任，協(xié)同推進(jìn)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記確定為考責(zé)問責(zé)的第一對象，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、督導(dǎo)考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，確?；鶎狱h組織的“三會一課”制度落實(shí)有保障、工作有指導(dǎo)、效果有保證。明確各村黨組織具體責(zé)任，并將村黨組織書記確定為考責(zé)問責(zé)的直接對象，負(fù)責(zé)活動謀劃、人員組織、方案實(shí)施等工作，確?；鶎狱h組織的“三會一課”有干部組織、有黨員參與、有實(shí)際效果。
2.加大基礎(chǔ)保障力度，強(qiáng)力推進(jìn)。結(jié)合“十個全覆蓋”工程建設(shè)，開展村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)工作，為每個村都建設(shè)面積不低于60平方米的黨員活動室，并統(tǒng)一采購辦公桌椅、安裝電腦電視和取暖設(shè)備等設(shè)施。同時(shí)，按照每名黨員300元的標(biāo)準(zhǔn)，足額撥付黨組織活動經(jīng)費(fèi)，確保村級組織開展活動有專用陣地、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
3.建立聯(lián)系督導(dǎo)制度，長效推進(jìn)。結(jié)合大引領(lǐng)工作，將推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度工作納入引領(lǐng)工作范疇，定期選派旗鄉(xiāng)兩級引領(lǐng)員對活動主題、內(nèi)容、程序進(jìn)行全程指導(dǎo)，形成合力推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。同時(shí)制定出臺了《關(guān)于實(shí)行村社區(qū)黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任考責(zé)問責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對中心工作抓的不好、黨建工作落的不實(shí)的10余名村黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。成立了12支由旗委組織部副部長、科室負(fù)責(zé)人為組長，普通科員為成員的督導(dǎo)組，一對一指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建設(shè)工作，通過“盯人式”的督導(dǎo)，確保了活動健康有序開展。
三、取得成效
通過推行“432”工作機(jī)制，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅、黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)、黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通，“三會一課”制度切實(shí)落到了基層、發(fā)揮了作用。
(一)基本制度執(zhí)行更規(guī)范了，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅。推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，通過統(tǒng)一活動時(shí)間、統(tǒng)一活動主體、統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織督導(dǎo)，切實(shí)把“三會一課”制度由虛變實(shí)、由無形變有形、由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)，有效嚴(yán)肅和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活。在“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，全旗4000余名無職黨員中，除外出務(wù)工、年老體弱外，其余3656名黨員均認(rèn)領(lǐng)了崗位，先后組織群眾植樹15萬株，監(jiān)督工程施工2000余次，幫助群眾解決問題1892件。
(二)黨員參與活動更積極了，黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，一改以往“一張嘴巴一支煙，一張報(bào)紙念半天”活動方式，更加注重發(fā)揮黨員作用、體現(xiàn)黨員價(jià)值，有效提升了活動吸引力，黨員參加組織生活已經(jīng)成為習(xí)慣。通過黨課學(xué)習(xí)、參加組織生活，切實(shí)提高了黨員的政治理論水平，增強(qiáng)了黨員黨性觀念，密切了黨群干群關(guān)系。查巴奇鄉(xiāng)河西村推行“432”工作機(jī)制以來，黨員參與組織生活的積極性明顯增強(qiáng)，全面營造了信黨、擁黨、愛黨的氛圍，村內(nèi)12名致富能手、4名返鄉(xiāng)大學(xué)生、4名后備干部均遞交了入黨申請書。
(三)村級事務(wù)決議更科學(xué)了，黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，村級重大事務(wù)決議變過去支部書記“一言堂拍板定調(diào)”為全體黨員共同參與、集體研究、民主決策，變過去一人講眾人聽為黨員人人發(fā)言、討論互動，使廣大黨員成為宣傳貫徹各級方針政策、溝通聯(lián)系群眾、消除各種思想疙瘩的橋梁和紐帶，“432”工作機(jī)制已經(jīng)成為黨員參政議事的主要途徑。65歲的霍爾奇鎮(zhèn)莫爾頂村老黨員柳振明，組織15名黨員成立了新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督小組，無償監(jiān)督道路硬化、院墻改造等工程，保障了工程質(zhì)量;85歲的音河鄉(xiāng)和平村黨員孫世惠義務(wù)監(jiān)督村級財(cái)務(wù)賬目6年，未出現(xiàn)過一筆假賬、糊涂賬，成為了老百姓信賴的村財(cái)務(wù)監(jiān)督員。
四、幾點(diǎn)啟示
啟示一：我們探索了落實(shí)“三會一課”制度的全新模式。從普遍意義來看，以往的落實(shí)“三會一課”制度模式，更多的是注重會議的頻次和形式，“三個會議”之間沒有必然的關(guān)系和聯(lián)結(jié)，這種單一的模式無法形成完整的體系。通過推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，不但保證了會議次數(shù)，而且豐富了內(nèi)容、靈活了方式，形成了“多位一體”的全新落實(shí)模式。
啟示二：我們突破了落實(shí)“三會一課”制度的制約瓶頸。從一般情況來看，落實(shí)“三會一課”過程中存在的程序不規(guī)范、內(nèi)容不豐富、時(shí)間不固定、執(zhí)行不到位等問題是困繞著各級黨組織的主要難題。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，從時(shí)間上，保證了黨組織一年4次黨員大會和4次黨課的認(rèn)真執(zhí)行，保證了每月1次的黨小組會和支部委員會，避免長期不開會或隨意開會對黨內(nèi)組織生活的影響;從內(nèi)容上，能夠保證一次會議多項(xiàng)議程、內(nèi)容豐富、形式多樣，避免了組織生活的單一枯燥。
啟示三：我們賦予了落實(shí)“三會一課”制度的全新內(nèi)涵。從創(chuàng)新思維來看，按照傳統(tǒng)手段，單純圍繞黨員參與組織生活、發(fā)揮黨員作用的內(nèi)容開展“三會一課”，對黨員的吸引力逐漸下降。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，把黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利落實(shí)和融入到“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中，充分激發(fā)了廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不僅提高了黨組織工作的民主化和科學(xué)化，而且增強(qiáng)了黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
啟示四：我們形成了落實(shí)“三會一課”制度的長效機(jī)制。從社會形勢來看，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活將是一個長期的課題。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，從立足長遠(yuǎn)、完善體系、健全機(jī)制、落實(shí)責(zé)任入手，用科學(xué)的方法系統(tǒng)管理，用制度的形式長期堅(jiān)持，既繼承了長期以來形成的光榮傳統(tǒng)，又從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進(jìn)行了改進(jìn)和創(chuàng)新，進(jìn)而有效增強(qiáng)了黨的組織生活活力，必將成為堅(jiān)持和執(zhí)行好“三會一課”的長效機(jī)制。
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