做好黨建教育促使社會發(fā)展5篇精選
【導語】：政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是大局。始終堅持政治理論學習，不斷提高政治意識，突出政治引領。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P于做好黨建教育促使社會發(fā)展的范文，希望對大家有所幫助!
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】一
鄉(xiāng)村振興，離不開鄉(xiāng)村文化的覺醒和復興。怎樣找準鄉(xiāng)村文化振興的突破口，培育文明鄉(xiāng)風?湖南省攸縣實施“門前三小”工程，在老百姓家門口建起了小廣場、小書屋、小講堂，把服務送到村民“門口”，把文化種到村民“門前”，打通基層文化服務的“最后一公里”，受到村民歡迎。
黃昏時分，走進湖南省株洲市攸縣菜花坪鎮(zhèn)菜塘村，一棵亭亭如蓋的古老樟樹下，周圍的村民聚在一起，跳起舞來。不遠處，一個民房改建的書屋，來看書的老人和小孩絡繹不絕。在一間講堂里，還有老干部、老黨員前來授課。變化是明顯的，有了“門前三小”，鄉(xiāng)村風氣煥然一新：村民打牌的少了，打球的多了;進飯館的少了，進書屋的多了;鄰里矛盾少了，互敬互助的多了。
“門前三小”受到村民熱情追捧，用老百姓的話說是，小廣場跳出大健康，小書屋讀出大天地，小講堂講出大道理。為什么要建“門前三小”，怎么建?記者赴攸縣進行了調查采訪。
返鄉(xiāng)種文化，退休教授定期給村民授課
暑假到來，攸縣石羊塘鎮(zhèn)譚家垅村高橋屋場的村民，不再擔心放暑假的孩子又會跑到哪里闖出啥禍來。因為家門口的高橋書屋，一到節(jié)假日就成了孩子們最喜歡的去處。
書架上整整齊齊陳列著各種書本，以兒童讀本居多。一張長長的閱讀桌，圍坐著10多名聚精會神讀書的孩子。“這間主要是兒童閱覽室，他們都是家住附近，有的走路過來，有的讓父親騎著摩托車送過來，這里成為他們暑假鄉(xiāng)野戲耍之外的又一個好選擇?！?書屋管理員張玉英說。
書屋的創(chuàng)辦者是湖南科技大學退休返鄉(xiāng)的夏昭炎教授。2004年，他從位于湖南湘潭市的湖南科技大學退休之后，返鄉(xiāng)定居?；氐阶T家垅村，夏昭炎發(fā)現老家一棟棟小洋房建起來了，一條條水泥路修起來了，但是鄉(xiāng)親們的文化生活卻很貧瘠。于是他和妻子楊蓮金決心建起一家書屋，讓書香豐富鄉(xiāng)親們的心靈。
2009年，夏昭炎夫婦多方籌集資金，購置了6間被閑置的老屋稍作修葺，把家里的藏書搬進去，供周圍鄉(xiāng)親們閱讀。同時，夏教授還開設了百姓課堂，每個月農歷初三、十六講授優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。暑假等長假期間，他還舉辦少兒假期學校，開展讀書、文體、智力游樂等活動。
夏昭炎夫婦組織村民成立了文藝隊、體育隊，書屋前的水泥坪，就是他們的“鄉(xiāng)間舞臺”。就這樣，簡陋的高橋書屋，成了當地一個凝聚人氣的文化活動中心。
“這樣一個先進的點，為何不能成為一個面呢?”高橋書屋的做法啟迪著攸縣縣委縣政府，鄉(xiāng)村文化不是沒有生長的土壤，而是大有可為，應當把高橋書屋的經驗向全縣推廣。于是，攸縣“門前三小”應運而生。
建起新平臺，打通基層文化服務“最后一公里”
過去文化活動場地都設在村部。近年來由于合并村，有的村面積達數十平方公里，一些村民需要走40多分鐘路程才能趕過來，極其不便。“來的路遠了點，看的書雜了點……”一村一書屋、一村一廣場等做法，已不能滿足村民的精神生活需求。
覆蓋人口不少于300人，小廣場面積不少于300平方米，小書屋和小講堂面積分別不少于20平方米，步行路程不超過10分鐘……只要符合上面幾個條件，即可申報“門前三小”?！爸灰习傩仗岢錾暾?，聯合驗收達標，我們就把服務送到位?！必h文體廣新局局長文志輝說，每個陣地除配送音響、籃球架、健身路徑、書籍和課桌椅等硬件外，還送黨課、送培訓、送戲曲、送義診、送科技、送法制等，“群眾需要什么、點什么我們就送什么。”
2017年底，號召和申報通知發(fā)出之后，短短一個星期，攸縣縣委宣傳部和縣文體廣新局就收到了170多份申請。目前，攸縣已經建成“門前三小”陣地近500個，計劃到2020年達到1000個以上。
場地從哪來?據介紹，攸縣遵循就地取材的原則，充分利用家族祠堂、祖屋、閑置民房、舊村部、老學校等場所建設“三小”，縣里不作指令性安排，只提標準，以獎代撥。同時，不搞齊步走，靈活機動地推進“三小”，條件不成熟、不充分的可先期搞“一小”或“二小”。
建好陣地更要用好陣地，用好陣地關鍵在人。選好人、用好人，“門前三小”才有持久的生命力?！霸绞屈h員干部帶頭，小書屋就越火爆，小廣場就越熱鬧，小課堂就越滿當。”攸縣縣委宣傳部相關負責人介紹，推進過程中發(fā)現當地德高望重的老黨員、老干部、老教師等具有強大的組織力、影響力、號召力，由他們擔任陣地管理志愿者，會事半功倍。因此建設過程中，積極發(fā)動各村黨支部注重發(fā)掘推出這樣的“本土鄉(xiāng)賢”來負責。
在小廣場開上了“主題黨日”“三會一課”等支部活動;在小講堂辦上了黨的十九大精神等宣講;身邊的黨員帶頭講黨課，帶頭推文體活動，帶頭搞讀書會，帶頭參與志愿管理……“基層黨組織得到了強化。文化振興，帶動了人才和組織振興?！必h縣委書記譚潤洪說，在實踐中，“門前三小”不僅成為培育和踐行社會主義核心價值觀的主陣地，還是黨員聯系群眾、服務群眾的窗口，基層“黨建+文化服務”的新平臺。
縣里送文化，百姓主動參與種文化
走進菜花坪鎮(zhèn)菜塘村弄塘“門前三小”，小廣場上村民們舞姿飛揚，小圖書室和小講堂里村民們聚精會神。
600多平方米的硬化廣場，是王家場組村民自發(fā)籌措20萬元建成;村民劉衛(wèi)東把自己家的西側房屋貢獻出來，做成圖書室，可容納20人讀書;一個垃圾坑，村民自發(fā)把它改建成一個環(huán)境優(yōu)美的觀賞池塘……這是網嶺鎮(zhèn)宏大村王家場組“門前三小”。
“每個點都由群眾自愿自發(fā)建成，這樣老百姓可能會更加珍惜，更加有歸屬感和獲得感?！必h縣長蘇濤說，這不是一場自上而下的行政推動，而是一次自下而上的主動擴張，把主動權交給群眾，縣里在允許百花爭艷、各具特色的基礎上，只是相對統(tǒng)一風格。
為了充分調動村民的積極性，選址、筑坪、選人、定屋，都交給百姓自己來做。一些平時斤斤計較的村民都表示愿意無償提供閑置房屋和地坪，這個過程中涌現出來的村民熱情，令人欣喜：新市何嶺村謝家場組村民愿意自費將原有老舊雜屋拆除新建“小講堂”“小書屋”;桃水盤塘村高塘組村民愿意讓出當地松山道觀幾間房屋;淥田鎮(zhèn)陂垅村下屋組村民愿意騰出當地宗祠幾間房屋……
“干群距離拉近了，村民愛鄉(xiāng)愛黨的熱情增加了，黨的向心力上來了?！笔蛱伶?zhèn)黨委書記過石基說，走進村里會發(fā)現，有了“門前三小”，村民打牌的少了，進書屋的多了，鄉(xiāng)村風氣煥然一新了。
“‘門前三小’是老百姓的一種生動實踐?！必h縣委常委、宣傳部部長楊喜蘭說，鄉(xiāng)村文化振興，不但要送文化，更需要老百姓主動參與進來自己去種。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】二
今年以來，四川省丹棱縣通過建強“政治堡壘、先鋒堡壘、惠民堡壘、服務堡壘”四個堡壘，切實抓好農村基層黨組織振興，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障。
打造堅不可摧的政治堡壘。做實政治生活，變“偏于形式”為“注重實效”。堅持“線上線下”組織生活齊頭并進，編制“四議兩公開一監(jiān)督”、黨建述職等22項操作規(guī)程，以黨小組為單元，利用黨員微信群、黨建APP、“大雅先鋒”等網絡載體，全覆蓋建立“微黨?！?8個，共有6500余名黨員加入。做實思想教育，變“枯學淺學”為“活學深學”。依托“三會一課”，采取“綜合課堂”深入學、“榜樣課堂”干中學、“掌心課堂”隨時學、“壩壩課堂”集中學等方式，開展黨課宣講活動200余場次。做實基層組織設置，變黨員活動“應付了事”為“實打實做”。根據黨員特點特長和興趣愛好等劃分功能型黨小組，全縣78個村(社區(qū))成立政策宣講、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、基層治理、鄉(xiāng)風文明等功能型黨小組381個。
打造實干為民的先鋒堡壘。激活領頭雁隊伍，變“個別少數”為“絕大多數”。深化開展“蜜蜂培育”行動，實施崗位與榮譽雙重激勵、經濟與制度雙重保障，表彰獎勵了5名標兵書記(主任)和34個先進村(社區(qū))。實施“村級后備干部培育工程”，儲備了村級后備干部156名。配備專業(yè)人員隊伍，變“以人適崗”為“崗得其人”。采取“能人看變化激發(fā)想回來、政策因勢利導引回來”的辦法，回引25名新鄉(xiāng)賢人士投身鄉(xiāng)村振興工作。同時，面向全國高薪招聘了10名鄉(xiāng)村規(guī)劃師，專人專職抓好鄉(xiāng)村振興工作。建強黨員干部隊伍，變“坐而論道”為“身體力行”。實施千名干部人才“上山下鄉(xiāng)”投身鄉(xiāng)村振興計劃，分別由1名縣委常委帶隊，從縣級各單位抽調1名鄉(xiāng)村振興第一書記、1名黨建指導員、2名農技服務員、2名法治志愿者和2名宣傳文化志愿者組建了12支鄉(xiāng)村振興“第一梯隊”，培養(yǎng)造就了一支懂農業(yè)、愛農業(yè)、愛農民的農村工作隊伍。
打造凝心聚力的服務堡壘。推行支部點面建設，變“普遍發(fā)力”為“精準施力”。通過“推薦+自薦”“展示+比選”“調研+評議”的方式，篩選12個鄉(xiāng)村振興試點村，集中優(yōu)勢兵力推動試點村發(fā)展，以點帶面構筑實用機制。深化基層治理，變“單一服務”為“共治服務”。構建以農村基層黨組織為核心的“一核多元、合作共治”基層治理體系，制定村(社區(qū))干部“八堅持、八嚴禁”行為規(guī)范，成立村務監(jiān)督委員會、村民民主懇談議事會、紅白理事會等。對點基層服務，變“千篇一律”為“因地制宜”。推行“群眾出題、支部審題、干群答題”模式，按照“因地制宜、因村施策”的原則，采取黨組織班子成員領辦項目制的方式，由班子成員主動認領、公開承諾、帶頭辦理，年底通過年終總結會、述職會等向群眾公開“交賬”，截至目前全縣村級班子成員共領辦項目320個。
打造致富增收的惠民堡壘。引領產業(yè)發(fā)展，變“同質競爭”為“特色優(yōu)質”。通過黨支部領辦、能人代辦、跨村聯辦等方式，把黨員骨干、產業(yè)大戶組織起來成立特色產業(yè)合作社，推行“支部建在產業(yè)上、建在項目上”，建立柑橘、茶葉、脆紅李等產業(yè)支部23個，有300余名黨員加入，發(fā)揮了產業(yè)支部領跑“產業(yè)鏈”作用。定標集體經濟，變“靠山吃山”為“盤活資產”。制定了盤活資源資產、借力項目實施、土地入股等7條發(fā)展途徑。在8個村探索試點開展資源變資產、資金變股金、農民變股東，組建資產、土地、房屋、勞務、置業(yè)“五大股份合作社”“三變五合”壯大集體經濟模式。發(fā)掘致富示范，變“單打獨斗”為“眾人拾柴”。由支部牽頭“點亮”村中致富能人示范作用，在全縣建立柑橘、葡萄、茶葉、脆紅李等農民夜校實踐培訓示范基地，傳授致富經驗、種養(yǎng)技術和產業(yè)信息，激發(fā)生產種植的內生動力，輻射帶動群眾致富增收。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】三
今年以來，陜西省鳳縣建立議事協商聯動、黨建工作聯做、社會治理聯創(chuàng)、賦予職權聯考“四聯”模式，全面提升城市黨建工作水平。
議事協商聯動。針對上下級黨建機構之間有效聯動不夠、部門協調配合不力、“上熱下涼”等問題，建立健全縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯動工作體系，成立鳳縣城市黨建工作領導小組和黨建聯席會議、鎮(zhèn)共駐共建委員會、社區(qū)兼職委員會，圍繞區(qū)域內需要討論決定的重大事項，采取大事共議、要事共決、實事共辦、急事共商的議事原則，隨時召開會議，共同研究確定實施意見、工作要點、推進措施等，共同協商解決群眾性、公益性的事務等。
黨建工作聯做。建立“鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨總支—黨支部—黨小組—黨員”黨建工作鏈，以及黨(總)支部—黨小組—小區(qū)—樓棟網格化管理模式，細分管理層級，縮小管理單位。按照地域和業(yè)務相結合的原則，引導駐區(qū)單位與各社區(qū)簽訂共駐共建協議59份。各黨組織共過主題黨日、交叉講黨課20余場次，1252名在職黨員到社區(qū)開展義診、環(huán)境衛(wèi)生、交通文明勸導等活動，現場幫助群眾解決困難，實現在開放中融合、在融合中共贏、在共贏中發(fā)展。
社會治理聯創(chuàng)。立足4個社區(qū)實際，探索黨建引領基層治理新途徑。楊家坪社區(qū)立足解決部分學生午餐后無固定學習、休息場所問題，開辦“午間驛站”，招募志愿者10名，為30名簽約學生提供服務。新民街社區(qū)建立“黨員示范服務一條街”， 黨員帶頭開展義務巡邏、衛(wèi)生保潔等活動30余次。龍口社區(qū)成立8支在職黨員志愿者小分隊，定期聯合駐區(qū)單位為孤寡、空巢老人開展敬老服務。
賦予職權聯考。征集各方意見，出臺加強和改進新時代城市基層黨建工作實施意見，賦予鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織職權，即對駐區(qū)單位黨組織在推進城市基層黨建、加強基層治理工作方面的指導權，對轄區(qū)縣級職能部門及其下屬單位負責人的人事考核權和征得同意權，對轄區(qū)縣級部門黨組織和黨員評先樹優(yōu)權、考核評價權，對區(qū)域內事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權，為充分發(fā)揮城市基層黨建的乘法效應奠定良好基礎。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】四
企業(yè)抓黨建，往往存在重業(yè)務、輕黨建的“兩張皮”現象。為此，山東兗礦集團探索“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。
所謂“雙入”，即把黨組織嵌入公司治理結構各環(huán)節(jié)，黨建工作融入生產經營全過程。黨委常委會5名成員中，4人與董事會成員交叉任職;企業(yè)重大事項，實行黨委決策前置，黨委會研究后才能交董事會決策;堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合，保證黨組織在企業(yè)選人用人中的主導作用。
所謂“雙創(chuàng)”，就是促進黨建工作創(chuàng)新、創(chuàng)效。把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力作為黨建工作的落腳點，黨委班子科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把握改革路徑，引導2.9萬名黨員敬業(yè)奉獻，讓黨旗飄在生產經營一線、科技創(chuàng)新前沿。目前，兗礦集團已經跨入《財富》世界500強排行榜，名列第399位。
鮑店礦把8個勞模大師工作室、83名工作室成員中的43名黨員集結到黨支部中，成立“雙創(chuàng)”基地黨支部。截至目前，創(chuàng)新創(chuàng)效黨支部成員累計完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目1500多個，命名86個實名操作法。
兗礦集團把黨建工作從領導體制、運行機制、制度規(guī)范、工作考核四個方面嵌入公司治理，從戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制、生產經營、安全穩(wěn)定四個方面融入日常管理。在省屬企業(yè)中率先提出“兩個1%”：按照不低于上年度工資總額1%的比例列支黨建工作經費，按照不低于在冊職工總數1%的比例配備專職黨務人員，為黨建工作提供了堅強保障。
“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?！眱嫉V集團黨委書記、董事長李希勇說，兗礦集團堅持從嚴治黨不放松，集團黨委去年先后派出11個巡察組對62家單位開展巡察，查處問題258項，對106名責任人追究問責。他們頂住巨大壓力，清理各類中間商6500多家，采購價格同比降低15%，節(jié)約資金13億元。
【做好黨建教育促使社會發(fā)展】五
鄉(xiāng)村振興，治理有效是基礎。
行走在山東省淄博市臨淄區(qū)的鄉(xiāng)間，無論是百姓稱贊的村級資金、賬務、資產、檔案、公章“五代理”，還是把支部和鄉(xiāng)親們緊緊凝聚在一起的“磁鐵工程”，無不讓人感受到現代鄉(xiāng)村社會治理的清新氣息。
“老百姓特別理解、配合，工作進行得非常順利。”說起不久前完成的農村集體經濟股份合作制改革，臨淄區(qū)辛店街道安里村黨支部書記孫家松感嘆道：“自從實行村級事務‘五代理’制度以來，群眾滿意了，領導放心了，我們給村里、給老百姓干事也更加舒心了?！?/p>
群眾最期盼村干部能清白干事。而相當長一段時間內，孫家松等村干部們曾經十分苦惱：街道干部認為村民自治了，不能過多干涉，當起了“甩手掌柜”;村民民主意識不強，不牽涉自身利益，不多管閑事;老百姓對村干部不信任、亂猜疑……為解決這些問題，臨淄區(qū)從2009年起全面實施村級事務“五代理”，以黨風政風清明帶動鄉(xiāng)風民風純正。
在保持所有權、使用權、決策權、處置權、監(jiān)督權“五權”不變的前提下，臨淄區(qū)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級事務的監(jiān)管職能，由鎮(zhèn)、街道代理村級資金、賬務、資產、檔案、公章，特別是對公章和資金使用實行層層簽批、定期公開。
辛店街道公章管理員崔三強告訴記者，各村(居)的黨組織章、村(居)委會章、財務專用章集中存放，一村一柜，一柜兩鎖，24小時視頻監(jiān)控。蓋章手續(xù)非常嚴，一些重大資金事項如土地轉讓、簽訂合同等必須有村民代表大會記錄，并由鎮(zhèn)(街道)有關負責人簽字方可蓋章。村里財務明細每月張榜公示，錄入區(qū)“村務管理電子監(jiān)察服務系統(tǒng)”，每年開展一次村級資產清查，村里檔案則每月由鎮(zhèn)上立卷歸檔。這樣一來，就把“錢袋子”“印把子”置于雙重監(jiān)督之下，從根本上堵住了村干部“暗箱操作”、私自作為的空間。
“五代管”不僅堵住了村干部權力尋租的空間，也還了村干部清白。窩托社區(qū)黨支部書記__武說：“都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，以前有些事磨不開面子，免不了蓋個‘人情章’，花些‘人情錢’。現在一切走程序，里外都干凈，村里的事好辦多了。”
“有難題，找代辦”，在臨淄區(qū)，這是一句人人皆知的話。臨淄區(qū)以每個村民小組為一個網格，將全區(qū)農村劃分為1615個網格。每個村選派一名政治覺悟高、工作能力強、群眾基礎好的機關干部擔任駐村指導員，每個網格確立一名黨員干部擔任代辦員，在政策法規(guī)范圍內，代辦員履行代言、代理、代辦職責。目前，累計代辦各類事務14萬余件，調處矛盾糾紛1.5萬余起，收集民情信息11.4萬余條，征求意見建議3.1萬個，辦結率達99%以上。
如今，臨淄區(qū)的村黨支部書記們忙的都是硬化、綠化、亮化、美化、凈化、旱廁改造、“身邊好人”評選、移風易俗等民生工程。一項項民生工程得以推開，依靠的是“吸鐵石”般的基層干部隊伍。近年來，臨淄區(qū)在基層黨建中大力實施“磁鐵工程”，積極打造“吸鐵石式”基層黨組織，把黨員與群眾緊緊凝聚在一起。
敬仲鎮(zhèn)黨委書記徐其錄說：“在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上，黨委政府號召力增強，鎮(zhèn)村干部凝聚力高漲，群策群力謀發(fā)展。優(yōu)秀村自提標桿，好上加好，落后村知恥后勇，奮勇趕超?！?/p>
臨淄換屆選舉產生的400多名村支書，個個鉚足了勁。一個個民生工程從計劃變成現實，讓村支書的威望更高，號召力更強，村支書們干事創(chuàng)業(yè)的積極性也水漲船高?！耙郧肮ぷ鳑]頭緒，不知道該干點啥、如何干，還擔心村民覺得咱無能。現在好了，擺在面前的全是事，可以放開手腳大干特干?！本粗冁?zhèn)岳家村黨支部書記崔新國感慨地說。
“能不能淬煉出一支‘吸鐵石’般的村干部隊伍，關系到基層組織強不強、黨的形象好不好、農村社會穩(wěn)不穩(wěn)?！迸R淄區(qū)委書記宋振波說：“通過為村支書搭建干事舞臺，讓他們通過真心實干凝聚村民的向心力，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力?！?/p>
做好黨建教育促使社會發(fā)展5篇精選
