如何做好黨建工作精選五篇
如何做好黨建工作精選五篇
【導語】： 時代是思想之母,實踐是理論之源。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于如何做好黨建工作的范文，希望對大家有所幫助!
【如何做好黨建工作】一
“一名黨員一面旗”，6.1萬余名黨員活躍在鄉(xiāng)村田野、工廠機關(guān)，時時爭先進、處處當先鋒;實施黨建引領(lǐng)脫貧攻堅“350”工程，有效增加村集體經(jīng)濟收入，僅公共空間治理一項，就為50個薄弱村村均增收20.3萬元……這是江蘇邳州市打造“四有”黨建品牌后交出的一份成績單。
近年來，邳州各級黨組織和廣大黨員干部聚焦高質(zhì)量發(fā)展總目標，聚焦各領(lǐng)域基層黨建工作發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，一手抓落地見效，一手抓難題破解，打響了“黨員有形象、組織有威信、群眾有感情、執(zhí)政有根基”的黨建品牌。
從“兩學一做”學習教育開始，邳州啟動“我是黨員我?guī)ь^”活動，要求每一名黨員主動佩戴黨徽、亮明身份，自覺懸掛“黨員家庭”牌子，在服務窗口、企業(yè)車間設置“黨員示范崗”“先鋒班組”，常態(tài)化開展重溫入黨誓詞、規(guī)范“三會一課”、規(guī)范黨費管理等制度，引導黨員在思想上回歸、在組織上回歸，形成黨員有形象，群眾心里亮的良好氛圍。同時全面實施“基層組織力提升年”活動，扎實推進各領(lǐng)域黨建工作。在農(nóng)村，啟動村干部“211”雁陣工程，培養(yǎng)200名標桿型村書記、1000名村副職及1000名村后備干部;連續(xù)舉辦3期村書記論壇，通過上臺講、外出學、互相比，形成了“書記講給書記聽、書記做給書記看、書記帶著書記干”的生動局面;在“兩新”組織，著力打造“一園一特色、一園一亮點、一園一品牌”的新格局，實現(xiàn)黨的組織和作用全覆蓋。
堅持把群眾路線作為抓黨建根本工作路線，邳州提煉總結(jié)了“聽群眾說、向群眾講、帶群眾干、讓群眾享”的“聽講干享”群眾工作法，尊重民意、順應民愿、激發(fā)民力。為推動黨員活動有場所、村居辦公有地點、為民服務有陣地，設立村綜合服務中心建設專項資金，扎實開展村級黨建規(guī)范化建設，厚植黨建元素，讓紅色基因成為基層最靚麗的風景。
【如何做好黨建工作】二
近年來，河北省廊坊市持續(xù)加強和改進非公企業(yè)黨建工作，通過深化工作創(chuàng)新、提升“兩個覆蓋”、規(guī)范組織生活等系列卓有成效的舉措，全市非公企業(yè)黨建工作煥發(fā)出生機和活力。
創(chuàng)新組建方式 提升兩個覆蓋
依托行業(yè)管理部門抓組建。財政、司法、稅務、衛(wèi)計、教育部門建立行業(yè)5個黨委(黨總支)，依托這些黨委(黨總支)，廊坊實現(xiàn)了對全市會計師事務所、律師事務所、稅務師事務所、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦教育機構(gòu)等領(lǐng)域黨的組織和黨的工作全覆蓋。
商務樓宇是非公企業(yè)的高度集聚地，廊坊依托商務樓宇物業(yè)單位抓好組建。由各街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，依托廊坊萬達廣場、壹佰文創(chuàng)大廈等物業(yè)管理單位，在12個商圈市場建立了37個黨組織，覆蓋209家非公企業(yè)和社會組織、650多名黨員。
同時，廊坊充分發(fā)揮商會協(xié)會的獨特優(yōu)勢，推動商會協(xié)會會員單位建立黨的組織。隨著廊坊“大智移云”首位產(chǎn)業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃淮笈萍紕?chuàng)新型企業(yè)蓬勃發(fā)展，潤澤科技發(fā)展有限公司就是其中將黨建工作開展得有聲有色的企業(yè)之一。廊坊依托潤澤科技發(fā)展有限公司成立互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理市“大智移云”商會下屬的32家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進。
據(jù)統(tǒng)計，2018年以來，廊坊全市新組建非公企業(yè)和社會組織黨組織160個，覆蓋非公企業(yè)和社會組織398家。
創(chuàng)新工作方法 加大推進力度
廊坊市委常委會專門制定了“抓基層黨建八項措施”，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設、切實增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在此基礎上，廊坊按照《2018年全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作要點》，在加大督導力度的同時，重點采取三項措施推動落實。
首先是組織觀摩拉練。據(jù)悉，該項舉措由廊坊市委組織部牽頭組織，各縣(市、區(qū))工委書記及相關(guān)科室人員參加，每月開展一次，每次選取一個縣，時間安排為一天，采取現(xiàn)場看、領(lǐng)導“點”、相互評的方式進行，以此進一步凝聚共識、傳導壓力、增強動力，營造出進位爭先的濃厚氛圍。
其次，抓好典型培樹。以華夏幸福、榮盛發(fā)展、富智康、燕達健康城等廊坊當?shù)仄髽I(yè)為龍頭，在全市范圍內(nèi)表彰培樹100個非公企業(yè)和社會組織黨組織。
為了壓實黨建責任，廊坊將非公企業(yè)和社會組織黨建工作納入黨建工作總體布局，作為縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。同時，將黨組織書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見歸入干部檔案。對重視程度不高、存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和省級以上園區(qū)，由市委組織部、市委非公經(jīng)濟和社會組織工委直接約談相關(guān)責任人，確保黨建責任落實到位。
創(chuàng)新活動形式 規(guī)范組織生活
按照“三統(tǒng)一、五落實”，即“統(tǒng)一組織開展、統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)容、統(tǒng)一時間安排、組織要落實、時間要落實、對象要落實、內(nèi)容要落實、制度要落實”的要求，廊坊圍繞“學”“會”“做”“工”“課”規(guī)范非公企業(yè)和社會組織黨組織生活。
“學”是基礎和前提。為此，廊坊組織黨員重點學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的基本理論知識，用理論武裝頭腦。
在此基礎上，廊坊要求非公企業(yè)和社會組織定期召開黨員會議，原則上支部黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次，黨小組會原則上每周一次。
主題黨日活動、志愿服務活動、生產(chǎn)競賽活動……在廊坊非公企業(yè)和社會組織，各類黨性實踐活動如火如荼地開展，為黨建工作注入新活力。
“工”是落實各項黨務工作，重點是組織黨員過“政治生日”，聽取黨員思想?yún)R報，抓好黨員各項教育管理等工作。
在黨課教育方面，確保每季度上一次黨課，以黨章和黨的基本理論為主要內(nèi)容，創(chuàng)新黨課形式，增強黨課教育實效。
同時，廊坊推行黨員創(chuàng)新示范崗、黨員責任區(qū)、黨員攻關(guān)隊等做法，開展關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員等實踐活動。
為了增強黨組織活動的靈活性、開放性和有效性，廊坊非公企業(yè)和社會組織充分利用微信、公眾號、黨建APP、黨建網(wǎng)等平臺，使線上互動和線下交流有機結(jié)合，探索開展網(wǎng)上黨組織活動。
【如何做好黨建工作】三
近年來，甘肅省張掖市認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，采取“五抓五強”措施，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
抓組織領(lǐng)導強保障。在每年的市委工作會議上，都會對黨員發(fā)展工作進行研究部署，提出針對性要求。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制，作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，層層壓實責任。實行組工干部上講臺作輔導，把發(fā)展黨員知識列入基層黨務干部培訓“必修課”，幫助基層黨員干部掌握政策要求，提高業(yè)務水平。市、縣、區(qū)委組織部門分行業(yè)、分領(lǐng)域建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，深入掌握情況，靠前開展指導。
抓計劃指導強調(diào)控。各級黨委深入摸底、精準制定發(fā)展黨員年度指導性計劃，突出做好在非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域，農(nóng)民工、高知識群體和少數(shù)民族群眾等群體中發(fā)展黨員工作，加大從“80后”“90后”中培養(yǎng)發(fā)展黨員的力度，著力消除發(fā)展黨員“空白村”。自2016年以來，全市非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員和發(fā)展35歲以下年輕黨員數(shù)量逐年穩(wěn)定增長，2年以上未發(fā)展黨員的村由87個減少為7個。
抓源頭引導強儲備。各基層黨組織采取結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)、列席組織生活、開展專門培訓、典型宣傳帶動等多種方式，加強政策宣傳和教育引導，突出抓好重點對象的培養(yǎng)，不斷壯大入黨積極分子隊伍。在農(nóng)村側(cè)重培養(yǎng)致富能人、農(nóng)民專業(yè)合作組織或?qū)I(yè)技術(shù)協(xié)會領(lǐng)辦人等優(yōu)秀青年農(nóng)民。在企業(yè)和社會組織側(cè)重培養(yǎng)業(yè)務骨干、技術(shù)能手。在社區(qū)側(cè)重培養(yǎng)35歲以下青年居民，在機關(guān)事業(yè)單位側(cè)重培養(yǎng)高學歷群體。
抓流程紀實強管理。充分發(fā)揮基層黨委審核把關(guān)作用，嚴格落實發(fā)展黨員工作的流程要求，堅持發(fā)展黨員推優(yōu)推薦、政治審查、征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見、票決、公示等制度，確保履行程序不變通、不走樣。結(jié)合黨支部建設標準化工作，全面規(guī)范發(fā)展黨員表冊資料，制作《發(fā)展黨員全程紀實表》，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行紀實管理。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配發(fā)黨員檔案柜，加強農(nóng)村黨員檔案管理。
抓督促檢查強紀律。市、縣、區(qū)委組織部門經(jīng)常性對發(fā)展黨員工作進行督促檢查，幫助指出問題，督促進行整改。嚴肅查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題和不正之風，嚴厲禁止違反規(guī)定程序發(fā)展黨員、培養(yǎng)時間不足“突擊發(fā)展黨員”、避開長期學習工作居住地而在戶籍地“曲線發(fā)展黨員”、發(fā)展“家族黨員”“人情黨員”等。
【如何做好黨建工作】四
近年來，武漢市新洲區(qū)實施以“黨建引領(lǐng)下的市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”為主要內(nèi)容的“紅色三鄉(xiāng)工程”，通過鄉(xiāng)村組織振興協(xié)調(diào)推進產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。
該區(qū)通過推動村企聯(lián)建、統(tǒng)籌部門資源等方式，釋放紅色動能，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推行村黨組織領(lǐng)導下的“企業(yè)+合作社+村民”發(fā)展模式，由村黨組織領(lǐng)辦農(nóng)村股份經(jīng)濟合作社，以股權(quán)收益壯大村級集體經(jīng)濟，帶動村民脫貧致富。充分發(fā)揮駐村工作隊和第一書記的項目、信息、人脈等資源優(yōu)勢，幫助村集體引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)項目。市政府辦公廳作為李集街道八屋村定點幫扶單位，爭取資金30余萬元幫助引進了東方神農(nóng)生態(tài)公司，帶動村集體經(jīng)濟增收13.7萬元。各村黨組織發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局、營商環(huán)境優(yōu)化上的引導作用，圍繞特色產(chǎn)業(yè)強化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，面向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后環(huán)節(jié)的生產(chǎn)與服務需求，培育閉環(huán)式、融合式的產(chǎn)業(yè)集群。倉埠街道周鋪村，以農(nóng)旅融合發(fā)展為重點，建設5000余畝的楚劇文化主題公園，先后引進6家農(nóng)業(yè)企業(yè)、2家工業(yè)企業(yè)，村集體經(jīng)濟年增收300多萬元。
為感召能人回鄉(xiāng)，該區(qū)積極健全引進機制，搭建干事平臺。街鎮(zhèn)和村“兩委”干部進村入戶走訪，對本村籍貫的退休黨政干部、知識分子和工商界人士等進行全面調(diào)查摸底，建立1503人的信息庫，推行“企業(yè)家反哺、退休干部回巢、復退軍人二次建功”計劃，吸引回村任職。建立回鄉(xiāng)能人“引、育、管、用”工作機制，探索因村制宜、因人而異的能人頭雁分類管理辦法，將能人培養(yǎng)成黨員，將黨員培育成能人，并作為村級后備干部壓茬壓擔培養(yǎng)。實施“村黨組織書記能力提升計劃”，采取培訓機構(gòu)競爭式、培訓內(nèi)容菜單式的辦法，以特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等內(nèi)容為培訓重點，對546名村黨組織書記全覆蓋輪訓。
該區(qū)堅持正確的政治方向引領(lǐng)，傳承鄉(xiāng)賢文化，培育文明鄉(xiāng)風，構(gòu)筑精神高地，繁榮鄉(xiāng)村文化。引導宗族祠堂轉(zhuǎn)化為“鄉(xiāng)村文化禮堂”，邀請下鄉(xiāng)退休干部定期開展中華傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀教育，帶動村民轉(zhuǎn)變觀念、移風易俗。在農(nóng)村優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀企業(yè)家、道德模范、身邊好人等先進典型中，廣泛開展“評鄉(xiāng)賢”“學鄉(xiāng)賢”“做鄉(xiāng)賢”活動，開辟“鄉(xiāng)賢墻”，形成尊鄉(xiāng)賢、重鄉(xiāng)賢、親鄉(xiāng)賢的濃厚氛圍。通過大力傳承發(fā)展本村特色民俗文化、農(nóng)耕文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、傳統(tǒng)手工技藝等，不斷培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。鼓勵黨員組建鄉(xiāng)村文藝團隊，定期舉辦鄉(xiāng)村文化節(jié)，不斷豐富村民精神文化生活。
唱響紅色主調(diào)，打造綠色生態(tài)。該區(qū)發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在人居環(huán)境整治、“廁所革命”、“綠滿新洲”、垃圾分類等工作中的領(lǐng)導作用，通過實行黨員設崗定責管理，設立“紅色三鄉(xiāng)”黨員責任區(qū)、示范崗，組織黨員認領(lǐng)護林崗、護水崗、保潔崗等公益崗位，定期開展綠化養(yǎng)護、小微水體保護、村塆環(huán)境整治等公共服務活動。以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色種養(yǎng)、民俗文化等產(chǎn)業(yè)為重點，組建由行業(yè)主管部門牽頭、相關(guān)責任單位和龍頭企業(yè)黨組織負責人組成的行業(yè)性綜合黨委，重點統(tǒng)籌黨建資源，建立聯(lián)席會議制度和共享合作機制。堅持把生態(tài)環(huán)境質(zhì)量重要指標考核結(jié)果作為評定領(lǐng)導班子實績、選拔任用干部的重要依據(jù)，實行差異考評，倡導綠色政績，對生態(tài)環(huán)境質(zhì)量重要指標考核不合格的單位，由區(qū)委組織部會同相關(guān)部門約談主要負責人。
【如何做好黨建工作】五
近年來，康師傅控股有限公司按照天津開發(fā)區(qū)兩新黨委的要求，堅持不懈抓黨建，圍繞企業(yè)決策導向、產(chǎn)品技術(shù)升級、企業(yè)職工服務三個方面，做好黨員“三帶頭”，走出一條適合自身實際的企業(yè)黨建之路。
黨員帶頭關(guān)心企業(yè)成長，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展之舵。“黨的方針政策始終是企業(yè)的決策導向，企業(yè)運行必須與國家、與黨的政策相符合，上至集團幕僚長室、董事長室、廠長、總經(jīng)理，下至基層普通職員，都要有黨員，都要有黨的聲音，確保政策的融入性與適應性。”集團CEO韋俊賢強調(diào)說。2018年稅制改革背景下，為幫助企業(yè)了解最新稅務方面政策，康控黨委發(fā)起“4·27稅務問答日”，邀請開發(fā)區(qū)稅務局一行到康師傅頂益工廠為康師傅本部及各廠的財務主管、稅制專員共計20余人進行新政策宣導及問題咨詢，為康師傅更好地利用好國家出臺的各項優(yōu)惠政策措施獻計獻策。
黨員帶頭創(chuàng)新創(chuàng)造，助力企業(yè)發(fā)展之勢。在國家大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，康控黨委積極響應國家號召，鼓勵黨員創(chuàng)新創(chuàng)造，幫助企業(yè)擴大創(chuàng)新要素投入比例，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。最新的“水車輪式輸料輥”的研發(fā)徹底解決了方便面粉菜包在生產(chǎn)過程中被刺破的問題。在保證傳統(tǒng)輸料輥繼續(xù)作業(yè)的同時，研發(fā)支部書記熊飛帶領(lǐng)團隊的48名黨員帶頭加班加點，數(shù)月間無數(shù)次重置新的傳送裝置，最終獲取了新技術(shù)專利?，F(xiàn)新的生產(chǎn)線已應用于康師傅方便面生產(chǎn)過程中，一條生產(chǎn)線的年效益約達316萬。除此之外，這只黨員研發(fā)團隊還相繼推出了香菇包“無油化”技術(shù)與蝦球“打漿”技術(shù)，積極幫助企業(yè)改良產(chǎn)品品質(zhì)。“黨員帶頭強黨建，做實黨建強產(chǎn)能”研發(fā)部門黨員李國華感慨道。
黨員帶頭深入群眾，夯實企業(yè)發(fā)展之基。非公企業(yè)黨建需要緊緊圍繞黨的中心任務和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展，需要全心全意依靠職工群眾，通過積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，進而促進非公企業(yè)健康發(fā)展。一直以來，康控黨委鼓勵黨員帶著真情實感解決群眾困難，做到有急組織解、有難組織幫，真正成為群眾切身利益的代言人。從2015年起，為解決公司外地員工春節(jié)返鄉(xiāng)難的問題，充分發(fā)動工會資源，積極組織并協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)外地員工家庭住址設計8條路線線，將近千名外地員工送到家門口，并在春節(jié)后將他們安全接回工廠，省去了外地員工來回奔波買車票的煩惱。“做細黨建凝人心，”康控黨委書記武惠梅說，“讓每位員工感受到黨組織的關(guān)心、引領(lǐng)和溫暖已成為康控黨委全體黨員的共識。”
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