智慧黨建推進(jìn)發(fā)展精選范文5篇
【導(dǎo)語】:“智慧黨建”是基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將黨建管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動(dòng)交流等元素有效整合的信息管理平臺(tái)。那么,今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于智慧黨建推進(jìn)發(fā)展的黨建范文,希望對(duì)大家有所幫助!
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】一
今年1月,原廣東建工集團(tuán)與原廣東水電集團(tuán)整合重組為新廣東建工集團(tuán)。新組建的廣東建工集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),有序推動(dòng)改革落地。目前集團(tuán)總部已完成全面重構(gòu),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)良好。
集團(tuán)全面加強(qiáng)黨對(duì)改革重組工作的領(lǐng)導(dǎo),成立以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,為集團(tuán)把好方向。同時(shí),始終堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則,嚴(yán)格遵守干部選拔任用程序,把改革重組過程作為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措,努力做到“人崗匹配、人盡其才”。
為充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),集團(tuán)抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這一“關(guān)鍵少數(shù)”,制定領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)明紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)六項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),做到既嚴(yán)管又厚愛,讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)服務(wù)改革發(fā)展大局,形成“頭雁效應(yīng)”。定期召開黨組織會(huì)議、組織“三會(huì)一課”,讓廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,為改革造勢(shì),凝聚起支持改革、推動(dòng)發(fā)展的正能量。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神,加強(qiáng)組織建設(shè),以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手,著力提升基層黨組織組織力;堅(jiān)持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,重新梳理制定集團(tuán)黨委黨建工作責(zé)任清單、年度黨建工作考核暫行辦法,將黨建工作考核納入集團(tuán)2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系,為改革重組提供組織保障。
圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整,統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),搶抓改革發(fā)展政策紅利,積極承擔(dān)重大項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)投資建設(shè)、財(cái)務(wù)收支等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管,加大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和化解力度。截至6月底,該集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入229.66億元,同比增長(zhǎng)10.3%,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】二
新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引,積極探索年輕干部培養(yǎng)、管理、選拔辦法,著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安,建設(shè)生態(tài)和諧宜居的塔城提供人才支撐和組織保障。
嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn),把年輕干部“選”出來。拓寬年輕干部選用渠道,建立干部政治表現(xiàn)臺(tái)賬,把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等內(nèi)容作為評(píng)價(jià)干部政治表現(xiàn)的主要依據(jù),在干部考察中開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)反向測(cè)評(píng)和地委“四個(gè)方面”基本要求專項(xiàng)測(cè)評(píng)。著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和所在單位職數(shù)配備情況,對(duì)經(jīng)過實(shí)踐鍛煉、綜合素質(zhì)高、工作實(shí)績(jī)突出、有真才實(shí)學(xué)的年輕干部大膽放到關(guān)鍵崗位使用,激勵(lì)年輕干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
加強(qiáng)教育培訓(xùn),把年輕干部“育”出來。堅(jiān)持把提高年輕干部思想政治素質(zhì)放在首位,以地縣黨校為主陣地,采取舉辦中青班、專題培訓(xùn)班和互動(dòng)交流的方式,邀請(qǐng)專家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治理論、黨史黨建、法律法規(guī)等專題培訓(xùn)。充分發(fā)揮對(duì)口援疆平臺(tái)作用,選派年輕干部采取“培訓(xùn)+掛職”方式到遼寧掛職鍛煉,開拓視野,深度提升年輕干部綜合素質(zhì)。利用現(xiàn)代媒體手段強(qiáng)化培訓(xùn),依托塔城小白楊黨建網(wǎng)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、智慧黨建等平臺(tái),開設(shè)“微課堂”,明確政治理論、群眾工作、黨建等學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部學(xué)習(xí)的自覺性,提高培訓(xùn)效果。
強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,把年輕干部“煉”出來。完善年輕干部培養(yǎng)掛職鍛煉制度,圍繞提升聚焦總目標(biāo)意識(shí)和落實(shí)能力,選派優(yōu)秀后備干部到其他地區(qū)掛職鍛煉。建立實(shí)踐基地,先后選派年輕干部充實(shí)到重點(diǎn)工作部門、專項(xiàng)工作辦公室等部門進(jìn)行鍛煉,切實(shí)讓年輕干部在“吃勁”崗位磨礪鍛煉。始終把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場(chǎng),分期分批選派年輕干部到“訪惠聚”一線和艱苦復(fù)雜工作崗位經(jīng)受歷練,為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾的機(jī)遇,擇優(yōu)選拔地直部門(單位)、縣(市)年輕科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,優(yōu)秀基層年輕干部到地直部門(單位)任職,促進(jìn)干部快速成長(zhǎng)。
嚴(yán)管厚愛并重,把年輕干部“管”出來。建立年輕干部跟蹤培養(yǎng)教育管理長(zhǎng)效機(jī)制,將嚴(yán)管厚愛和“精細(xì)化”管理貫穿跟蹤培養(yǎng)全過程。成立一線調(diào)研組定期深入聯(lián)系單位、縣市了解掌握干部情況,有針對(duì)地提出干部需求計(jì)劃,了解掌握年輕干部政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度等情況,及時(shí)把綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、?zé)任心強(qiáng)的年輕干部吸納入庫(kù)。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理,堅(jiān)持經(jīng)常性追蹤考察和談話,及時(shí)發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)、生活、工作中存在的問題,對(duì)年輕干部思想上有情緒、工作上受挫、生活上變動(dòng),主動(dòng)開展談心交心活動(dòng),幫助解決思想疙瘩,將不良苗頭控制在萌芽狀態(tài)。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】三
近年來,河南省委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以貫徹中央新精神新要求、推進(jìn)重點(diǎn)工作實(shí)效等為主要評(píng)價(jià)依據(jù),建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“綜合+專項(xiàng)”考評(píng)體系,引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)。
圍繞貫徹新精神新要求優(yōu)化綜合考核。省委書記王國(guó)生對(duì)此工作高度重視,提出“要符合激勵(lì)和約束兩種導(dǎo)向,認(rèn)真研究改進(jìn)完善的辦法”。在堅(jiān)持年度考核、目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“三考合一”基礎(chǔ)上,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化考核指標(biāo),改進(jìn)考核辦法手段,鮮明樹立起正確的政治導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向。一是圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局建立考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。統(tǒng)籌各類考核要素,合理分配分值權(quán)重,設(shè)置4大類25項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo),用考核“指揮棒”引導(dǎo)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。及時(shí)清理和調(diào)整與新發(fā)展理念不相符的考核評(píng)價(jià)指標(biāo),突出對(duì)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、民生改善等約束性指標(biāo)的考核;持續(xù)糾正“唯GDP”偏向,強(qiáng)化任期內(nèi)舉債情況考核,防止急于求成、搞政績(jī)工程。二是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)。深入考查“四個(gè)自信”堅(jiān)定不堅(jiān)定、“四個(gè)意識(shí)”牢固不牢固、“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)決不堅(jiān)決,重點(diǎn)了解履行管黨治黨責(zé)任、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔從政、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省委省政府20條意見等情況。專門設(shè)置政治卡點(diǎn),對(duì)年度內(nèi)政治上出現(xiàn)問題造成較大不良影響的,或履行管黨治黨責(zé)任不力,違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,一票否決。三是服務(wù)知事識(shí)人建好“四個(gè)清單”??己私M在被考核對(duì)象自評(píng)基礎(chǔ)上,利用總結(jié)匯報(bào)、個(gè)別談話、實(shí)地察看、民主測(cè)評(píng)、參與民主生活會(huì)以及征求巡視巡察、審計(jì)和信訪部門意見等形式,匯總形成實(shí)績(jī)清單、特色工作清單、問題清單、意見建議清單“四個(gè)清單”,作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
針對(duì)重大決策部署實(shí)施專項(xiàng)考核。一是適時(shí)調(diào)整專項(xiàng)考核內(nèi)容。2017年將精準(zhǔn)脫貧、國(guó)企改革、環(huán)境污染防治、轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)納入專項(xiàng)考核;2018年將防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)納入專項(xiàng)考核,引導(dǎo)各地各部門積極投身攻堅(jiān)任務(wù)。二是建立健全考核制度。先后出臺(tái)了脫貧工作成效考核辦法、市縣黨政正職履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任考評(píng)辦法、實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案等制度和辦法,為專項(xiàng)考核工作提供了制度依據(jù)。三是嚴(yán)格落實(shí)考核責(zé)任。構(gòu)建日常考核與年度考核一體化的攻堅(jiān)考核體系,采取與常態(tài)化督查巡查結(jié)合的方式加強(qiáng)日??己?,對(duì)履行攻堅(jiān)責(zé)任有力有效的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)責(zé)任落實(shí)不力、效果差的視情況約談批評(píng)、公開通報(bào)直至組織調(diào)整,督促各地各部門切實(shí)把責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。在脫貧攻堅(jiān)工作中,組成10個(gè)專職督查巡查組,明察暗訪,督查結(jié)果納入專項(xiàng)考核綜合評(píng)定,倒逼責(zé)任落實(shí)。
加強(qiáng)綜合分析研判強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用??己嗽u(píng)價(jià)采取定性與定量相結(jié)合、組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合方式,在綜合考核按100分、每個(gè)專項(xiàng)考核和第三方民意調(diào)查各按10分計(jì)算總分的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“兩個(gè)比較”做好分析研判,統(tǒng)籌考慮分管省領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見,對(duì)班子運(yùn)行和干部德才表現(xiàn),堅(jiān)持縱向歷史比較,依托干部綜合考核信息庫(kù),對(duì)比分析班子和干部近3年來考核情況的發(fā)展演變,察看進(jìn)退變化;堅(jiān)持橫向同類比較,根據(jù)工作性質(zhì)、職責(zé)要求、功能定位、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)等,對(duì)比分析班子之間、班子內(nèi)部各成員之間的考核情況,全面歷史辯證地評(píng)價(jià)班子和干部履職盡責(zé)情況。獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)的同時(shí)加大罰懶罰劣力度,在脫貧攻堅(jiān)工作中,根據(jù)中央和省級(jí)2016年扶貧開發(fā)工作成效考核結(jié)果,對(duì)6個(gè)省轄市、3個(gè)省直管縣(市)給予通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)3個(gè)縣黨政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話,對(duì)2個(gè)縣黨政主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行職務(wù)調(diào)整,切實(shí)使求真務(wù)實(shí)的導(dǎo)向立起來、真抓實(shí)干的規(guī)矩嚴(yán)起來。
省委常委、組織部長(zhǎng)孔昌生提出,“下一步,對(duì)考評(píng)體系將堅(jiān)持問題導(dǎo)向持續(xù)改進(jìn),不斷強(qiáng)化在選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系等五個(gè)體系建設(shè)中的基礎(chǔ)作用,為奮進(jìn)新時(shí)代、讓中原更加出彩樹好風(fēng)向標(biāo)”。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】四
2017年12月16日,貴州省黔南布依族苗族自治州平塘縣委、縣政府印發(fā)了《“中國(guó)天眼”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)創(chuàng)建方案》,科學(xué)謀劃了平塘縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興之路。塘邊鎮(zhèn)主動(dòng)作為,緊緊圍繞習(xí)近平總書記對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出的重要指示,緊扣縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署,借力“天眼”、“天坑”品牌優(yōu)勢(shì)和貴州S315省道地理區(qū)位條件,凝聚全鎮(zhèn)干群力量,緊盯“黨建引領(lǐng)”工作主線,把好工作方向盤,積極探索黨建“1+N”工作模式,助力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村五大振興工作目標(biāo)。
做好“1”的工作,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)夯實(shí)鄉(xiāng)村振興之基。一直以來,塘邊鎮(zhèn)堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神以及省、州、縣重要戰(zhàn)略部署,準(zhǔn)確把握鄉(xiāng)村振興的核心要義和精神實(shí)質(zhì),統(tǒng)領(lǐng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行動(dòng)。村、鎮(zhèn)干部進(jìn)村入組做思想引導(dǎo)、群眾動(dòng)員,扎實(shí)開展“志智雙扶”工作。完成宣傳展板、宣傳橫幅制作張貼,開展“志智雙扶·感恩奮進(jìn)”宣講會(huì)162次,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)創(chuàng)建宣傳動(dòng)員全覆蓋,氛圍營(yíng)造初見成效。制定鎮(zhèn)級(jí)《“中國(guó)天眼”鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建工作方案》,列出創(chuàng)建時(shí)間表和路線圖,強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力,抓好7個(gè)示范村的建設(shè)。
黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)興旺助力群眾不斷增收。在“中國(guó)天眼”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)創(chuàng)建工作中,塘邊鎮(zhèn)堅(jiān)持把農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)扶貧作為首要任務(wù),以資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東“三變”改革和落實(shí)農(nóng)村承包地、林地“三權(quán)分置”制度為抓手,積極引進(jìn)龍頭企業(yè),建立了2800畝塘邊鎮(zhèn)精品李子套種金絲皇菊產(chǎn)業(yè)示范基地,并輻射帶動(dòng)周邊村寨參與種植蜂糖李項(xiàng)目1.1萬畝。基地建成后,塘邊鎮(zhèn)重點(diǎn)以S315省道沿線為農(nóng)旅結(jié)合產(chǎn)業(yè)帶打造“精品李子套種金絲皇菊”和百香果農(nóng)特產(chǎn)業(yè),以兩山地區(qū)結(jié)合各村資源優(yōu)勢(shì),繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)調(diào)整覆蓋面。通過流轉(zhuǎn)農(nóng)民土地,保證群眾享受土地流轉(zhuǎn)費(fèi)的同時(shí),組織群眾參與投工投勞增加務(wù)工收入,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)和群眾參與取得雙豐收,助推脫貧攻堅(jiān)。
黨建+村民自治,文明鄉(xiāng)風(fēng)提升鄉(xiāng)村振興內(nèi)涵。自2017年以來,塘邊鎮(zhèn)積極開展村民自治改革工作,在青山、雙河兩個(gè)試點(diǎn)村的基礎(chǔ)上,采取了“事管委”模式作為自治形式,引導(dǎo)、支持各村在依托村級(jí)黨組織的基礎(chǔ)上,進(jìn)行村民再自治,群眾自發(fā)行動(dòng)起來組織成立了“產(chǎn)業(yè)發(fā)展事管委”“鄉(xiāng)風(fēng)文明事管委”“矛盾糾紛調(diào)解事管委”等自治組織,群眾通過參加事管委自治會(huì)來實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和自我發(fā)展。在村民自治工作中該鎮(zhèn)堅(jiān)持制度和德治并重。用經(jīng)過群眾認(rèn)可簽字蓋印的《村規(guī)民約》、《組規(guī)組約》、《寨規(guī)寨約》等來規(guī)范群眾行為。加強(qiáng)對(duì)“事管委”“自治會(huì)”的運(yùn)行與管理,用德治感召群眾行動(dòng),重視老黨員、退休干部、鄉(xiāng)賢、寨老的模范作用,定期組織老黨員開展主題黨日活動(dòng),凝聚黨員力量。
黨建+隊(duì)伍建設(shè),“人才紅利”助力鄉(xiāng)村振興。塘邊鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興工作中深抓兩個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化黨政干部人才隊(duì)伍建設(shè)。2018年按照村干部職業(yè)化管理要求,調(diào)整了村黨支部書記2名,儲(chǔ)備村級(jí)后備力量14名,選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,用好第一書記、駐村干部,對(duì)不能深入工作的堅(jiān)決調(diào)換,對(duì)在鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建過程中表現(xiàn)突出貢獻(xiàn)巨大的干部及時(shí)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)干部工作積極性,將人才智力轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的前進(jìn)動(dòng)力。加強(qiáng)基層文藝人才隊(duì)伍建設(shè)。塘邊鎮(zhèn)深挖本地文藝人才隊(duì)伍,建成了一支16人的八音彈唱藝術(shù)隊(duì)伍,用獨(dú)特的民族舞蹈和鮮活形式傳唱黨的好聲音,營(yíng)造了積極向上、文明和諧的塘邊文化氛圍。
【智慧黨建推進(jìn)發(fā)展】五
近年來,為使黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)切實(shí)在基層落地生根,山東省乳山市充分調(diào)研、試點(diǎn)探索,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從基層最關(guān)心的五個(gè)方面入手,探索黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)體系。
標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)。明晰標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化引導(dǎo),解決基層不知道干什么的問題。分領(lǐng)域制定標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)分農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織和學(xué)校7個(gè)領(lǐng)域的特點(diǎn),每個(gè)領(lǐng)域編印1本《實(shí)操手冊(cè)》和1張圖解,繪制流程圖、選編典型案例,為支部開展工作提供指導(dǎo)和遵循。分層級(jí)明確責(zé)任。將黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)列入全市黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn)和黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn),列出各級(jí)黨組織的任務(wù)清單和責(zé)任清單,明確各層面干部的責(zé)任和要求。分批次搞好培訓(xùn)。依托市委黨校和基層黨校,開展7期培訓(xùn)班,培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干3000多人次。同時(shí),通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電視、報(bào)刊、公開欄及遠(yuǎn)程教育集控平臺(tái)等,以形象直觀的形式宣傳7個(gè)領(lǐng)域的具體標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)范化建設(shè)。搭建載體、示范引領(lǐng),解決基層不會(huì)干的問題。分主題分階段推進(jìn)。圍繞班子隊(duì)伍建設(shè)、黨內(nèi)政治生活等8個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容,每月聚焦1-2個(gè)主題,組織基層對(duì)標(biāo)查擺、逐項(xiàng)整改達(dá)標(biāo)。流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)示范帶動(dòng)。每月根據(jù)推進(jìn)工作重點(diǎn),選取1-2個(gè)成效突出的典型召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),采取實(shí)地觀摩、座談交流、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式,引導(dǎo)基層看到差距、對(duì)標(biāo)比超。難點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)突破。結(jié)合全市開展“補(bǔ)短板、樹標(biāo)桿”活動(dòng),由基層黨組織書記領(lǐng)取本單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最大短板作為黨建突破項(xiàng)目,帶頭抓基礎(chǔ)、求創(chuàng)新,推動(dòng)難題破解。
項(xiàng)目化推進(jìn)。系統(tǒng)謀劃、剛性推進(jìn),解決基層推進(jìn)工作虛化的問題。差異化申報(bào)。由基層黨(工)委按照由易到難的原則,制定所轄黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年度推進(jìn)計(jì)劃,分批次向市委組織部申報(bào),便于基層統(tǒng)籌安排、集中用力,提高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量。立體式督導(dǎo)。采取線上線下結(jié)合的方式進(jìn)行。線上,研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)信息平臺(tái),實(shí)時(shí)上傳、系統(tǒng)分析標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建信息及圖片,便于上級(jí)黨組織隨時(shí)查看調(diào)度;線下,堅(jiān)持“周匯報(bào)、月調(diào)度、季通報(bào)”,督導(dǎo)工作落實(shí)。全方位驗(yàn)收。采取黨(工)委初步驗(yàn)收、第三方機(jī)構(gòu)實(shí)地驗(yàn)收、組織部門抽查復(fù)核的方式,保證驗(yàn)收質(zhì)量。
星級(jí)化評(píng)定。堅(jiān)持量化評(píng)定、有機(jī)融合,解決好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與評(píng)星定級(jí)“兩張皮”問題。做好內(nèi)容系統(tǒng)設(shè)計(jì)。在推行農(nóng)村評(píng)星定級(jí)基礎(chǔ)上,將經(jīng)驗(yàn)拓展到機(jī)關(guān)、國(guó)企、學(xué)校和“兩新”組織,形成差異化的全領(lǐng)域星級(jí)化管理。將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容納入星級(jí)評(píng)定內(nèi)容,作為得星“必要條件”。強(qiáng)調(diào)評(píng)審聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與星級(jí)管理實(shí)行同一臺(tái)賬、同一時(shí)間、同一批人員評(píng)審,一份結(jié)果雙方有效,避免基層重復(fù)做工、浪費(fèi)資源。實(shí)行結(jié)果同步公開。以黨(工)委為單位,將所轄支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況與評(píng)星結(jié)果向所轄單位黨員群眾公開,接受監(jiān)督,激勵(lì)黨支部比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。
科學(xué)化運(yùn)用。綜合運(yùn)用、倡樹導(dǎo)向,解決干好干壞一個(gè)樣的問題。強(qiáng)化考核。將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況納入全市崗位目標(biāo)責(zé)任制考核,分值占到5%,結(jié)果與單位評(píng)先選優(yōu)、干部提拔使用直接掛鉤。選樹品牌。篩選一批標(biāo)準(zhǔn)化工作成效較好的單位,組織黨務(wù)工作者、黨代表等評(píng)議打分,每個(gè)領(lǐng)域評(píng)選“規(guī)范化建設(shè)十佳黨組織”,年終予以表彰宣傳。持續(xù)改進(jìn)。對(duì)列入計(jì)劃但未通過驗(yàn)收的黨組織,強(qiáng)化集中整頓,取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格,安排黨委班子成員及機(jī)關(guān)干部分包聯(lián)系、銷號(hào)整改,樹立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。
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