基層組織建設(shè)工作匯報材料五篇
【導(dǎo)語】：建黨九十年，黨的號召在點燃，煩惱請你看不見，工作用心不偷懶，適度休息好睡眠，鍛煉身體為家園，注意快樂放身邊，幸福味道在蔓延，祝夏日歡顏!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
20xx年，金屬制品公司黨總支在攀鋼釩公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為前提，強基礎(chǔ)、健體系、保重點，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的思想保證和政治核心作用，為全面完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。黨員隊伍和黨的建設(shè)等各項事業(yè)，得到全面加強;黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的引領(lǐng)示范作用，得到進一步發(fā)揮;“四特”精神深深扎根于金屬制品的各個方面，全廠朝著“西南最佳建筑用鋼品牌”生產(chǎn)基地邁出了堅實步伐。
第一部分、20xx年工作總結(jié)
凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。根據(jù)金屬制品公司黨建工作的實際，針對底子薄、基礎(chǔ)弱、體系不健全的現(xiàn)實，黨總支按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”和“融入中心、進入管理、嵌入治理、發(fā)揮作用”的總體要求，提出了20xx年度“強基礎(chǔ)、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為統(tǒng)領(lǐng)，以“三創(chuàng)”精品工程具體工作為重點，全面深化黨支部基礎(chǔ)工作，力爭各項工作取得明顯進步。
——強基礎(chǔ)：強化基礎(chǔ)記錄完善;強化基本制度執(zhí)行;強化基本能力提升。
——健體系：健全工作制度體系;健全支部履責(zé)管理體系;健全黨員教育管理體系。
——保重點：保上級黨委關(guān)注的黨建+、“三創(chuàng)”精品工程、契約化經(jīng)營、黨建工作責(zé)任目標(biāo)等重點工作有效落實。
一、以深化理論學(xué)習(xí)為主線，堅定理想信念
深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。黨總支強化黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。組織全體黨員、干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)思踐悟中融會貫通，切實做到學(xué)懂弄通做實。堅持以學(xué)促思、以學(xué)促干，結(jié)合實際工作，運用學(xué)習(xí)成果破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實踐、全面推動各項工作上臺階。全年共組織黨總支中心組學(xué)習(xí)18次。
二、健全組織體系，勝利召開第一次黨員大會
按照上級黨組織的要求，9月15日，組織召開了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會第一次黨員大會。大會聽取和審查了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會工作報告，選舉和產(chǎn)生了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司第一屆委員會。
此后，四個黨支部也嚴(yán)格按照規(guī)范程序，分別及時召開了支部黨員大會，全面完成換屆選舉工作。公司黨總支根據(jù)黨章的規(guī)定和上級黨委組織部的要求，結(jié)合鞍鋼黨委巡視組在攀巡視期間提出的指示，全程指導(dǎo)、嚴(yán)格規(guī)范地做好了四個支部的換屆選舉工作，進一步強化了基層黨組織的組織建設(shè)和各黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
三、以制度建設(shè)為前提，全面深化基礎(chǔ)工作，筑牢黨建工作基石
1、按照“總體設(shè)計、分步落實”的思路，全面梳理現(xiàn)行制度。綜合考慮鞍鋼集團、攀鋼集團、攀鋼釩等上級黨組織對基層黨建工作制度的要求，結(jié)合金屬制品公司的實際，提出廢止、合并、新建制度清單，確定《金屬制品公司黨建工作目錄》。今年已組織新制定12項黨建工作制度，修訂1項，并正按計劃逐步對黨總支層面制度進行逐一編制發(fā)布。
2、規(guī)范黨總支委員會、中心組學(xué)習(xí)會、黨群工作例會等會議制度。制定《黨總支委員會議事規(guī)則》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等制度，從會前醞釀、議題確定、資料準(zhǔn)備、會議簽到、議題審議，以及會議記錄等整套程序，進行完善優(yōu)化和規(guī)范要求，確保會議質(zhì)量。
3、從“三會一課”、組織發(fā)展、黨費及黨務(wù)活動費管理等基礎(chǔ)記錄抓起，完善黨建工作過程記錄。一是開展黨建工作記錄專題培訓(xùn)，從形勢、內(nèi)容上進一步完善黨建工作基礎(chǔ)記錄。黨總支書記堅持親自對總支委員會記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、各支部“三會一課”記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記等基礎(chǔ)工作進行突擊檢查、通報，就存在的問題逐一進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。二是開展黨員學(xué)習(xí)筆記評比表彰活動，促進基礎(chǔ)工作的規(guī)范。加強組織發(fā)展工作，完善發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展流程及相關(guān)過程記錄。
4、強化支部履責(zé)管理，壓實支部黨建責(zé)任。一是制定下發(fā)《金屬制品公司黨建工作評價考核辦法》，嚴(yán)格支部履責(zé)管理。在綜合考慮常規(guī)性工作和階段性重點工作基礎(chǔ)上，精心設(shè)計每季度黨建工作檢查表內(nèi)容，認(rèn)真落實黨建工作檢查考核。做到事前有計劃、事中有記錄、事后有問題反饋和整改驗證。二是完善黨員基礎(chǔ)信息檔案及黨員日常教育管理記錄。推行“黨支部工作寫實”和“黨員日常表現(xiàn)寫實”記錄，強化支部和黨員個人履職盡責(zé)。三是建立記錄分類歸檔管理，完善相關(guān)活動(主題活動、重點黨建工作等)過程記錄。四是規(guī)范開展支部書記述職述廉。五是制定標(biāo)準(zhǔn)、落實人員、明確責(zé)任，堅持每月底對各支部《鞍鋼黨建信息管理網(wǎng)》信息更新情況進行定期檢查考核，確保每月5日前完成維護更新。六是建立重點黨建工作任務(wù)分解和落實情況督查制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究，誰負(fù)責(zé)的事項導(dǎo)致丟分，誰受處罰，確保黨建工作不被上級組織考評扣分。
5、加強黨總支委員履行“一崗雙責(zé)”管理，充分發(fā)揮班子的整體功能和合力，確保黨建工作責(zé)任落實。制定下發(fā)《關(guān)于黨總支委員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作的通知》、《黨總支委員履行“一崗雙責(zé)”分工表》、《金屬制品公司20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)分工表》等系列制度，進一步明確黨總支委員黨建工作任務(wù)分工和包保黨支部。精心設(shè)計并實施《黨總支委員履行“一崗雙責(zé)”月度任務(wù)清單》，月初細(xì)化明確任務(wù)，月底檢查驗證，規(guī)范班子成員履行“一崗雙責(zé)”行為，進一步壓實班子成員抓實黨建工作責(zé)任。全年召開黨總支委員會26次，研究公司干部管理、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會等相關(guān)工作，構(gòu)建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。
6、高度重視“兩建”工作，以陣地建設(shè)帶動支部工作全面晉位升級。棒材作業(yè)區(qū)黨支部通過鞍鋼樣板黨支部驗收，并成功創(chuàng)建“攀枝花2017年度黨員標(biāo)準(zhǔn)化活動室”。點維作業(yè)區(qū)黨支部、機關(guān)黨支部創(chuàng)建攀鋼釩公司20xx年“樣板黨支部”按計劃推進。
7、制定并實施《金屬制品公司“共產(chǎn)黨員示范崗”管理辦法》，組織首批“黨員示范崗”授牌儀式，強化黨員身份意識，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
四、以“黨建+”、“三創(chuàng)”精品工程為統(tǒng)領(lǐng)，積極融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，精準(zhǔn)發(fā)力保重點
1、“黨建+”、“三創(chuàng)”精品工程、“管理理念宣貫”等重要主題活動有效開展。
一是“黨建+確保棒材生產(chǎn)線規(guī)模效益最大化”以及“三級人員學(xué)黨務(wù)”、“打造三強三到位高效能機關(guān)”為代表的“三創(chuàng)”精品工程等黨建項目有序推進，并取得成效。
二是創(chuàng)新性開展“黨員政治生日五問+”活動。組織黨員集體觀看全國優(yōu)秀黨員教育專題片《我愛你中國》和《信念》，激發(fā)黨員愛黨愛國、愛崗敬業(yè)奉獻熱情。組織簽訂《黨員承諾書》，將黨員對組織的奉獻熱情量化固化到實際工作中。
三是精心組織開展管理理念講述大賽。結(jié)合公司《開展“弘揚棒線精神，踐行‘五精’理念，傳承文化建新功”主題活動》，通過聚焦身邊的人和身邊的事，以廣泛的表現(xiàn)手法和新穎而貼切的舞臺表現(xiàn)方式，展示了一大批先進典型、先進事跡。
2、圍繞契約化經(jīng)營和黨建工作責(zé)任目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，以黨建促生產(chǎn)、促穩(wěn)定、促提升、促發(fā)展。
——大力開展技能培訓(xùn)，提高黨員、職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能，增強崗位適應(yīng)性。一是廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”等系列活動。組織開展“拜名師學(xué)絕技”活動，確定12名技術(shù)名師，簽訂23份“名師帶名徒”合同。二是開展技術(shù)大講堂和“明星學(xué)員”評比活動，引導(dǎo)大家學(xué)技術(shù)、當(dāng)先進。三是加大軋鋼操作、點檢等關(guān)鍵崗位技能培訓(xùn)，開展“吊車操作”、“軋機裝配”等技術(shù)比武活動，營造濃厚“比學(xué)趕幫超”學(xué)習(xí)氛圍。
——有針對性開展各類黨員主題活動，著力解決現(xiàn)場的實際問題，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供組織保障。針對制約產(chǎn)線穩(wěn)定高產(chǎn)的主要問題，公司黨總支組織開展“黨員揭榜攻堅賽”等活動，張榜公布7個攻堅項目，發(fā)動各作業(yè)區(qū)、室組織技術(shù)骨干開展揭榜攻堅，引導(dǎo)黨員職工解決實際工作中的疑難問題。圍繞第一次棒材生產(chǎn)線技改性大修這一重要任務(wù)，組織開展“我是黨員我?guī)ь^，奉獻大修保目標(biāo)”主題活動，發(fā)動黨員干部、技術(shù)骨干和參戰(zhàn)人員，精心策劃、精細(xì)組織，讓黨員率先垂范的引領(lǐng)示范作用發(fā)揮在大修的每一天和每一個步驟中，讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在每一次的急難險重考驗中，為安全完成大修任務(wù)發(fā)揮出了重要的作用。
——積極開展聯(lián)創(chuàng)共建，助推產(chǎn)線穩(wěn)定順行。一是針對外協(xié)單位多，關(guān)聯(lián)度大等問題，加強外協(xié)隊伍管理。切實貫徹“三個一”原則，即：思想教育一樣、工作要求一樣、生活關(guān)心一樣。引導(dǎo)協(xié)力職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、規(guī)范生產(chǎn)。二是高線作業(yè)區(qū)黨支部與點維作業(yè)區(qū)黨支部圍繞“成都拆遷備件清理”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，圓滿完成了拆遷備件清理的老大難問題。三是與鞍鋼股份線材廠黨委圍繞黨建活動、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備保障、員工技能提升等方面開展合作，簽訂“黨建聯(lián)盟”合作協(xié)議，以黨建促合作，以合作促提升，不斷彌補金屬制品公司在生產(chǎn)操作、設(shè)備維護、人員技能方面的短板，助推鞍鋼旗下棒線材產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益最大化。
五、以黨務(wù)人員能力提升為突破口，打牢人才基礎(chǔ)
1、大力開展“三級人員學(xué)黨務(wù)”活動。提高黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支“學(xué)黨務(wù)、懂黨務(wù)、會干黨務(wù)”的黨建工作隊伍，為進一步提升黨建工作水平提供基礎(chǔ)和前提保障。全年組織8次集中學(xué)習(xí)，開展了2次學(xué)習(xí)效果評比表彰，各級黨務(wù)人員學(xué)有所獲、提升明顯。
2、認(rèn)真落實干部管理規(guī)定，強化三類人才遴選評聘工作和新分大學(xué)生的培養(yǎng)。一是堅持黨管干部原則，20xx年新提拔正科級干部5人，公開競聘生產(chǎn)系統(tǒng)副科級干部2名，均按要求嚴(yán)格履行了相關(guān)程序。二是加強技術(shù)人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。制定了金屬制品公司三類人才設(shè)置方案和《金屬制品公司專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀技術(shù)能手、專職點檢評聘及管理辦法》，保證三類人才遴選工作的公正性和民主性。三是做好2017年新入職學(xué)生的見習(xí)管理工作。制定了《新入職學(xué)生培養(yǎng)計劃》，落實培養(yǎng)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，做好培養(yǎng)的管理保障工作。
六、認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、針對公司廣大干部執(zhí)行力差的“老毛病”，制定并實施《金屬制品公司履責(zé)監(jiān)督管理辦法》，強化作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力監(jiān)督，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部執(zhí)行力和履職履責(zé)效果，確保重點工作的有效落實。
2、強化廉潔意識教育。組織重要關(guān)鍵崗位70余人參觀攀西監(jiān)獄警示教育基地，簽訂《關(guān)鍵重要崗位人員廉潔承諾書》。組織黨總支委員及副科級以上干部觀看《央企領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法警示錄》，學(xué)習(xí)《攀鋼紀(jì)委2017年度查處案件通報》等文件，認(rèn)真開展廉潔教育，做到廉潔教育全覆蓋。
3、認(rèn)真開展廉潔地圖“廉潔風(fēng)險防控和管理問題”整改。堅持每周一次對問題和整改情況的梳理，確保整改按計劃落實。針對“成都回攀備件清理”這個難點工作，組織點維和高線兩個黨支部開展“聯(lián)創(chuàng)共建”，大大縮短任務(wù)完成時間。
4、加強外協(xié)單位監(jiān)督管理。對公司業(yè)務(wù)外協(xié)單位負(fù)責(zé)人開展提醒談話，提出廉潔要求，強化相關(guān)方責(zé)任意識，筑牢誠信守法、廉潔從業(yè)的堤壩，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營氛圍。
5、強化效能監(jiān)察和紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。組織開展《降低噸鋼煤氣單耗》效能監(jiān)察及《實施清單管理，強化執(zhí)行監(jiān)督》紀(jì)檢監(jiān)察等項目。其中《實施清單管理，強化執(zhí)行監(jiān)督》得到了攀鋼釩公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
七、加強企業(yè)文化教育和宣傳報道工作
1.策劃創(chuàng)建《金屬之聲》內(nèi)部刊物，建立通訊員隊伍定期交流和培訓(xùn)制度，提升宣傳隊伍整體水平，修訂完善宣傳工作激勵辦法，加大激勵力度，提升刊稿數(shù)量和質(zhì)量。
2.圍繞“四個特別”棒線精神和“五精”管理理念，大力開展企業(yè)文化和管理理念宣傳教育，傳承優(yōu)良精神，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，凝心聚力保生產(chǎn)、促發(fā)展。精心攝制了《“四特”精神綻放在新攀鋼新征程》黨員教育片，系統(tǒng)總結(jié)金屬制品公司搬遷還建、資質(zhì)認(rèn)證、達產(chǎn)達效及市場開拓等全過程中黨組織、黨員骨干的優(yōu)秀感人事跡，對“特別肯吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別顧大局，特講奉獻”的棒線精神進行了全方位詮釋和展示，為凝心聚力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績打下思想基礎(chǔ)。
3.大力開展職業(yè)認(rèn)知教育，讓管理人員知曉崗位重要性，思考如何高效開展好工作。組織開展學(xué)習(xí)《比遭遇‘有毒員工’更可怕的事：他可能正在‘中毒’卻尚不自知》和《拿3K 工資與3W 工資的區(qū)別》兩篇文章讀書征文活動，引導(dǎo)廣大干部職工熱愛崗位、珍惜榮譽、增強正能量，激發(fā)愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
八、加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建穩(wěn)定和諧氛圍。
認(rèn)真落實“踐行共享理念，關(guān)愛一線職工”的要求，加強班組小家建設(shè)，不斷改善職工休息室環(huán)境。廣泛開展勞動競賽、“群創(chuàng)”活動，深化“安康杯”競賽和勞動保護工作。不斷弘揚“工匠精神”，提升職工技術(shù)技能，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。20xx年組織開展勞動競賽10項，技術(shù)比武3次，征集合理化建議320余條。嚴(yán)格落實職代會、廠務(wù)公開、民主管理等制度，維護職工合法權(quán)益，增強職工主人翁意識。加大困難職工幫扶力度，不斷增強職工的幸福感、歸屬感、認(rèn)同感。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與新入廠大學(xué)生、復(fù)原退武軍人、外聘專家開展各類座談會、交流會5場;為職工辦實事、辦好事，幫扶及慰問累計金額2.2萬余元;修繕食堂、澡堂，配置太陽能熱水器、飲水機、微波爐、電風(fēng)扇等設(shè)施;堅持開展“送清涼、送溫暖”等慰問活動，20xx年，為職工送清涼646人次，花費44566.83元，走訪慰問62人次，花費11667元，為12名職工子女發(fā)放金秋助學(xué)金0.72萬元。積極支持團組織開展各項活動，拓寬活動領(lǐng)域，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。同時，公司各單位協(xié)調(diào)配合，切實做好信訪、維穩(wěn)、治安、保密、計生、檔案管理等工作，維護穩(wěn)定有序的良好局面。
第二部分、存在的主要問題
一、職工隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出，相當(dāng)部分職工“素質(zhì)、技能”還不能完全適應(yīng)崗位工作要求，保生產(chǎn)穩(wěn)定、設(shè)備穩(wěn)定、安全穩(wěn)定的壓力較大。
二、部分干部職工的觀念意識和工作作風(fēng)還亟待轉(zhuǎn)變，思維僵化、敷衍塞責(zé)、執(zhí)行力和創(chuàng)新力不足等，還在一定程度上存在并制約著各項工作的提升。各級干部的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和堅定執(zhí)行、務(wù)實求新、抓實落實的工作作風(fēng)還有待進一步加強。
三、公司黨建工作基礎(chǔ)仍然較為薄弱，與先進單位還存在較大差距，黨建工作的落實深度和創(chuàng)新高度離理想目標(biāo)還有一定距離，尤其是在創(chuàng)特色爭先進方面還有很長的路要走。
四、四個黨支部的發(fā)展參差不齊，黨支部書記思考黨支部工作的系統(tǒng)性、前瞻性、著力點還不精準(zhǔn)。各支部完成特色工作的積極性、主動性和創(chuàng)新能力還很不夠。
第三部分、20xx年工作要點
20xx年，是新攀鋼建設(shè)加快發(fā)展的關(guān)鍵年，金屬制品公司黨總支將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照攀鋼釩公司統(tǒng)一部署，鞏固管理提升主題活動成果，深入推進“強基礎(chǔ)、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為重點，以“三創(chuàng)”精品工程為載體，全面深化黨支部基礎(chǔ)工作，進一步激發(fā)黨建工作活力，全面加強組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞金屬制品公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作兩個目標(biāo)實現(xiàn)。
一、夯實黨建基礎(chǔ)工作
1、進一步強化班子履職意識和能力，完善管黨治黨責(zé)任機制，落實黨建工作“一崗雙責(zé)”，形成黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，總支書記負(fù)總責(zé)，總支委員對分管領(lǐng)域具體負(fù)責(zé)，黨支部抓落實的黨建工作格局。
2、以規(guī)范、有效和標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，加快黨建工作制度體系建設(shè)，堅持制度制訂與落實并重，確保制度有效執(zhí)行。
3、進一步加強黨員隊伍建設(shè)。加強和規(guī)范黨員發(fā)展工作，完善“進出口”機制，做到入口嚴(yán)、教育嚴(yán)、管理嚴(yán)、處置嚴(yán)。
4、深入開展“三創(chuàng)”、“兩建”、黨員工程等主題活動，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。計劃建成攀鋼釩樣板黨支部一個，力爭建成鞍鋼示范基地一個。
5、深化“三強三到位，打造高效能機關(guān)”實踐活動，確保機關(guān)人員更加高效、服務(wù)到位、管理先進。
二、強化思想政治教育
1、著力提升黨員干部的政治理論水平。
2、增強干部職工的憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識和成本效率意識。
3、廣泛開展大學(xué)習(xí)、大討論、大實踐活動，讓黨的路線方針政策和上級黨委的要求及時在金屬制品公司扎根起效。
4、深耕“四特”精神，深化“五精”管理理念，形成金屬制品公司獨具特色的企業(yè)文化，為凝心聚力創(chuàng)造一流業(yè)績打下良好的文化基礎(chǔ)。
三、強化素質(zhì)提升，打造卓越管理團隊
1、認(rèn)真開展“四好”班子創(chuàng)建活動。著力提升兩級班子的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力和駕馭全局能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、堅持黨管干部原則。抓好干部履職履責(zé)監(jiān)督和年度考評工作。運用提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，加強干部日常管理和作風(fēng)建設(shè)。
3、深入推進“三級人員學(xué)黨務(wù)”的再強化，抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。引導(dǎo)黨務(wù)工作者牢固樹立責(zé)任意識，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想，履職盡責(zé)。
四、凝心聚力，營造和諧穩(wěn)定氛圍
1、堅持思想政治工作“三個到位”(思想問題預(yù)警到位;思想觀念引導(dǎo)到位;思想熱點疏通到位)。
2、完善信訪工作體系，注重化解矛盾、確保和諧穩(wěn)定。3、圍繞新攀鋼新征程再出發(fā)的新的歷史使命，團結(jié)和帶領(lǐng)黨員隊伍建新功，為新中國成立70周年增光添彩。
五、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)治黨
強化黨員干部規(guī)矩意識，嚴(yán)明紀(jì)律。持續(xù)開展反“四風(fēng)”和違反中央八項規(guī)定監(jiān)督檢查。
以“微腐敗”為警示，從身邊的人或事監(jiān)督起，做好反“四風(fēng)”和“八項規(guī)定”的常態(tài)化落實。
以“問題導(dǎo)向，責(zé)任清單”管理為抓手，做好黨風(fēng)黨紀(jì)的從嚴(yán)落實，形成從嚴(yán)治黨和清正廉潔的從業(yè)氛圍。
抓好貴重金屬、成都回攀備件、降低噸鋼軋制能源消耗和“產(chǎn)運銷全過程監(jiān)督”的專項工作措施的落實。
六、加強企業(yè)文化建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營、管理服好務(wù)
1、深入宣貫“五精”管理理念和“四個特別”的棒線精神。
2、加大外宣力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，使企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。
3、加強《金屬之聲》的時效性和可讀性，辦成干部職工心聲陣地。
4、搞好微信群等新媒體的管理，成為干部職工信息交流的重要陣地。
七、加強對工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、信調(diào)民、綜治、保衛(wèi)等工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮積極作用
以“關(guān)愛一線職工，打造特色班組”為重要抓手，給生產(chǎn)檢修一線班組創(chuàng)造舒適的工作休息條件;以“孫志剛大師工作室”創(chuàng)建為契機，培養(yǎng)工人技師團隊;大力開展勞動競賽和師帶徒活動，培養(yǎng)一批“攀鋼工匠”助力金屬制品公司全面進步。
支持共青團圍繞“新人新成長”開展素質(zhì)提升，職業(yè)規(guī)劃和成長成才。
做好對統(tǒng)戰(zhàn)、信調(diào)民、綜治、保衛(wèi)等工作的領(lǐng)導(dǎo)。
【黨委黨建范文】二
20xx年，墨臨項目部按照公司黨委相關(guān)要求，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，根據(jù)需要規(guī)范形式，結(jié)合實際注重實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產(chǎn)任務(wù)的順利進行。下面我就黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、抓基層黨建工作取得的成效
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發(fā)展情況。
2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結(jié)合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)情況。
3.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真落實集團公司、公司重大決策，項目產(chǎn)值、效益、質(zhì)量、安全、上交資金等經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況;堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況;切實維護職工權(quán)益，工資發(fā)放、社?；鹄U納情況。
4.履行黨建責(zé)任制情況。包括：保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務(wù)院決策部署貫徹執(zhí)行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況;研究討論項目重大經(jīng)營管理事項情況;落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)情況;履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況;基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況;領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和群團工作情況。
一、黨建工作開展情況
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平
墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發(fā)展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領(lǐng)導(dǎo)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過采取學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。
2、繼續(xù)加強支部自身建設(shè)，進一步夯實基層黨支部基礎(chǔ)
項目黨支部在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強自身建設(shè)的同時，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設(shè)方面存在的問題，及時調(diào)整工作思路，穩(wěn)步推動黨建工作健康發(fā)展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認(rèn)真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關(guān)組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。
3、加強精神文明建設(shè)，做好政治宣傳引導(dǎo)工作
始終堅持做好精神文明創(chuàng)建活動，推動項目管理向前發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學(xué)習(xí)集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業(yè)各項戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展大方向，形成有利于項目發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產(chǎn)的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結(jié)合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部20xx年度新聞宣傳工作考核指標(biāo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督，將刊稿指標(biāo)完成情況納入績效考核，年底統(tǒng)一考核，樹立墨臨項目部“團結(jié)進取、勇爭第一”的良好形象。
4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設(shè)
今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創(chuàng)新，認(rèn)真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節(jié)及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神;3月12日，組織植樹節(jié)綠化活動;4月3日，組織清明節(jié)烈士陵園悼念活動;4月18日，組織“送培訓(xùn)”到基層活動;五一勞動節(jié)期間，組織職工集體合唱企業(yè)歌、觀看五一勞動節(jié)特別節(jié)目、收看習(xí)近平總書記在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動;五四青年節(jié)期間，組織“家鄉(xiāng)美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動;七一建黨節(jié)期間，開展系列活動建黨九十七周年;8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人CS對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。
二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。認(rèn)真落實主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。
2、強化宣傳教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經(jīng)常開展黨風(fēng)黨性黨紀(jì)和廉潔從政教育，認(rèn)真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學(xué)習(xí)中央文件精神和集團公司相關(guān)規(guī)定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
3、組建紀(jì)檢小組，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀(jì)檢監(jiān)察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監(jiān)督有關(guān)制度的執(zhí)行;及時貫徹和傳達國家和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神;監(jiān)督項目部貫徹執(zhí)行集團公司、公司有關(guān)規(guī)章制度，定期向公司紀(jì)委匯報工作報表;協(xié)助項目部加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
三、落實中央八項規(guī)定精神、糾正和反對“四風(fēng)”情況
嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題相關(guān)配套制度建設(shè)情況，根據(jù)公司相關(guān)文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節(jié)假日期間的反腐倡廉工作，嚴(yán)格執(zhí)行公車管理、辦公用房、津補貼發(fā)放相關(guān)規(guī)章制度，加強項目部公車管理，未存在超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車、公車私用、私車公養(yǎng)或長期借用下屬單位車輛等問題。
四、項目選人用人情況
項目部始終嚴(yán)格執(zhí)行集團公司、公司干部選拔任用相關(guān)管理制度規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過全面客觀考察干部，嚴(yán)格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設(shè)。
五、執(zhí)行“三重一大”、“三項招標(biāo)”制度情況
墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執(zhí)行“三重一大”、“三項招標(biāo)”制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經(jīng)集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關(guān)上級部門。堅持黨務(wù)、企務(wù)公開，設(shè)置黨務(wù)、企務(wù)公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
六、項目管控情況
墨臨項目部嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，從公司數(shù)據(jù)庫中選取優(yōu)秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴(yán)格把控，對工程施工的質(zhì)量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)控，項目管控有力，整體推進平穩(wěn)。關(guān)于人員方面，對勞務(wù)隊伍始終堅持嚴(yán)管善待，對新分配大學(xué)生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)有序。
七、在黨建工作和項目管理中存在的問題
通過近段時間的工作、學(xué)習(xí)和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。
(一)對黨建工作的研究不深入，履職盡責(zé)效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
(二)創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經(jīng)驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力還需加強。
(三)部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)工作實踐，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論知識一知半解。
八、下一步工作計劃
1.增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和“抓好黨建促生產(chǎn)”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
2.創(chuàng)新活動載體，增強服務(wù)意識。通過舉辦學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，將黨建工作與施工生產(chǎn)有機結(jié)合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.提升黨員干部素質(zhì)，進一步加強自身建設(shè)。組織黨員干部積極參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強黨性教育，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)，向黨建工作先進單位學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。
【黨委黨建范文】三
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要匯報如下：
一、基層黨建工作總體情況
一是落實黨建責(zé)任。我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責(zé)，認(rèn)真落實"一崗雙責(zé)"制度。
二是加強隊伍建設(shè)。全年開展黨員集中學(xué)習(xí)15期，每月月底對學(xué)習(xí)筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學(xué)一做”清單并整改落實;每月從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展?fàn)巹?chuàng)"五星黨員"評比活動,激發(fā)黨員熱情。
三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網(wǎng)站;深入貧困社區(qū)，與困難群眾開展結(jié)對幫扶服務(wù);做好黨員組織關(guān)系集中排查、黨費收繳等20項黨組織主題活動。
二、基層黨建重點任務(wù)完成情況
1.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實到位。20xx年度我局黨支部開展黨員集中學(xué)習(xí)15期，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市、縣規(guī)定的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容;建立了“兩學(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)班子及個人問題清單，基本整改到位;舉辦了形式多樣的專題輔導(dǎo)講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。
2.開展了基層黨組織各項專項檢查。經(jīng)過嚴(yán)格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。
3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況
我局嚴(yán)格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認(rèn)真履行在基層黨建工作中責(zé)任人的職責(zé)，深入推進基層黨組織建設(shè)。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學(xué)習(xí)15次;開展調(diào)研走訪2次，到結(jié)對幫扶對象家開展服務(wù)活動10多次;嚴(yán)格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設(shè)促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務(wù)工作的同時，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
4.其他重點任務(wù)全部完成。在衛(wèi)計局的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，積極做好了各項工作;在“精準(zhǔn)扶貧”活動中，與困難家庭建立結(jié)對幫扶關(guān)系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內(nèi)容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。
三、存在的突出問題
(一)存在的問題及原因分析
1.忽視理論武裝，理想信念弱化。部分黨員認(rèn)為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎(chǔ)，便忽視了對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平總書記系列重要講話學(xué)得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。
2.抓黨建工作精力還不夠集中。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)就缺乏了應(yīng)有的重視，在政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。
3.干部隊伍管理不嚴(yán)。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細(xì)致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴(yán)格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責(zé)不到位。
四、下一步工作打算
在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。
1.加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。
深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)思考，把抓基層黨建作為首要職責(zé)，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調(diào)研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。
2.落實管黨責(zé)任，提升管理能力，加強基層黨建工作。
牢固樹立抓黨建是第一責(zé)任的意識機制;建立支部抓黨建責(zé)任清單，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，帶頭落實“一崗雙責(zé)”;定期聽取班子成員履行抓黨建工作責(zé)任情況，形成良好局面;堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責(zé)任，把從嚴(yán)治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責(zé)任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。
3.強化工作督辦，嚴(yán)格隊伍管理，狠抓履職盡責(zé)。
按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務(wù)，分解任務(wù)，細(xì)化措施，明確責(zé)任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效;平時加強督導(dǎo)檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認(rèn)真履職而造成不良影響或嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;抓好黨員干部黨性黨紀(jì)、廉潔教育和警示教育，嚴(yán)格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀(jì)違規(guī)的人和事的責(zé)任追究力度，從嚴(yán)落實責(zé)任追究制度。
【黨委黨建范文】四
根據(jù)20xx年工作會議部署，20xx年，吉安管理中心黨辦在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實集團黨委和中心黨委的各項工作安排，以新思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求，提高黨的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，加強黨的建設(shè)，主動融入主業(yè)工作，進一步堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨支部建設(shè)年工作成果，扎實做好中心黨建、宣傳思想文化和精神文明建設(shè)工作，為推進中心各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)和20xx年下半年工作計劃總結(jié)如下：
一、20xx年工作完成情況
(一)黨建工作
1、以思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，以學(xué)促做，為黨員隊伍“補鈣壯骨”
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。以黨的十九大精神指引航線，大力推進黨的十九大精神入腦入心入行，引導(dǎo)黨員干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以此專題學(xué)習(xí)列為黨委中心組、干部職工學(xué)習(xí)重要政治任務(wù)，制定方案計劃，分階段分步驟開展集中宣講、專題黨課、座談會、理論學(xué)習(xí)會、專家輔導(dǎo)、觀影交流、主題輪訓(xùn)等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，進一步強化黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。同時，深入學(xué)習(xí)貫徹全國兩會、省委十四屆六次全會、全國宣傳工作會議等會議精神，將黨員干部職工思想和行動統(tǒng)一到會議部署上來。全年共開展中心組學(xué)習(xí)15次、精神宣講37次、座談討論6次，專題培訓(xùn)2次，開展黨的十九大精神專題輪訓(xùn)四期，共193名黨員參加輪訓(xùn)，收集心得體會200余篇。
二是加強理想信念教育。以開展黨的十九大精神輪訓(xùn)和“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，充分利用周邊紅色資源，組織黨員干部職工到永新、寧都等地開展參觀革命舊址、重溫紅色黨史、革命史、入黨宣誓詞等實景黨課和“自己動手豐衣足實”的憶苦思甜實踐課，進一步強化黨員初心使命擔(dān)當(dāng);以每月“黨員活動日”為依托，創(chuàng)新舉辦微型黨課、紅色課堂、廉政講堂等學(xué)習(xí)，邀請道德模范、先鋒黨員講黨課，發(fā)放 “政治生日”賀卡，堅持為黨員過“政治生日”，組織黨員干部職工走進電影院觀看《厲害了我的國》《浴血廣昌》《榜樣3》等紅色電影，組織開展烈士公祭、幫扶困難職工群眾等志愿活動，踐行黨員承諾，進一步堅定理想信念。
三是加強常態(tài)化學(xué)習(xí)。按照定期上黨課模式，舉行了《中華人民共和國憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等方面的專題黨課，同時拓展了周學(xué)習(xí)、微黨課等集中學(xué)習(xí)新形式實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和新時代中國特色社會主義思想，作為提高黨性意識和修養(yǎng)的有效途徑。并為每名黨員配發(fā)《共產(chǎn)黨章程》《新時代中國特色社會主義三十講》《習(xí)近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《紅色家書—革命烈士書信選編》《回望崢嶸讀初心—發(fā)生在江西紅土地上的100個經(jīng)典革命故事》、刊印《映山紅學(xué)習(xí)會》等學(xué)習(xí)材料豐富學(xué)習(xí)資源，并發(fā)放了黨員學(xué)習(xí)筆記本，組織開展撰寫了學(xué)習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相互融合，真正做到常態(tài)化學(xué)習(xí)。
(二)以黨組織建設(shè)為重點，固本夯基，助力黨建工作提質(zhì)增效
認(rèn)真對照落實集團黨委《關(guān)于進一步提升黨支部工作質(zhì)量的意見》，結(jié)合實際，提升基層黨建質(zhì)量。
一是優(yōu)化組織設(shè)置。結(jié)合新路開通、養(yǎng)護所改革等實際，及時撤銷養(yǎng)護中心黨支部，增設(shè)寧都養(yǎng)護所黨支部，并根據(jù)上級批復(fù)對各單位黨支部進行更名和印章更改工作。同時，結(jié)合黨員數(shù)量、黨員分布和利于開展活動的實際，在條件成熟的收費站、養(yǎng)護站設(shè)置黨小組，進一步規(guī)范了黨小組設(shè)置。
二是嚴(yán)肅組織生活。嚴(yán)格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項組織生活制度。于2月召開了年度民主生活會和組織生活會、7月召開了作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會、9月召開了“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒 持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會，會前制定方案和安排，黨委班子成員以普通黨員身份參加了機關(guān)支部的組織生活會，并對基層黨支部進行了督導(dǎo)。各基層支部緊跟步調(diào)陸續(xù)召開了各專題組織生活會和民主評議黨員工作，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，達到了紅臉出汗，嚴(yán)風(fēng)肅紀(jì)的效果，進一步增強了“四個意識”，強化了黨性觀念。
三是強化發(fā)展黨員。將入黨積極分子列入支部培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)和活動，加強支委與積極分子幫扶聯(lián)系，切實提高入黨積極分子素質(zhì)，明確嚴(yán)肅黨員發(fā)展各階段流程，對發(fā)展人員的信息臺帳進行全面梳理，指導(dǎo)各支部完成人員調(diào)動后組織培養(yǎng)考察的續(xù)接、更新和確定培養(yǎng)聯(lián)系人等工作。同時堅持質(zhì)量重數(shù)量的原則，發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴(yán)雙優(yōu)”。
四是強化作用發(fā)揮。落實“先鋒創(chuàng)績”制度，深入黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員義工日等活動，以黨員帶群眾，立足崗位發(fā)揮先鋒作用，評選了群眾認(rèn)可、組織滿意的25名先鋒黨員。
五是強化基層黨組織建設(shè)，開展了基層黨建工作重點任務(wù)推進會，傳達了集團推進會及黨支部建設(shè)現(xiàn)場會議精神，部署和推進黨建工作。指導(dǎo)各支部及時嚴(yán)格做好選舉、換屆及增補工作，健全建強支部組織機構(gòu)，完善委員分工，進一步推進規(guī)范化黨支部建設(shè)。分別于3月和7月舉辦了黨務(wù)干事培訓(xùn)，就發(fā)發(fā)展黨員、組織生活、“三會一課”等支部工作實務(wù)進行了培訓(xùn)，幫助基層黨務(wù)干事提升政治理論和工作業(yè)務(wù)水平，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。
六是加強黨建基礎(chǔ)資料。完善了黨員信息管理臺帳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺帳，對中心黨員信息進行了一次集中審核更新，結(jié)合人事檔案進行核實審查，確保了黨員信息真實準(zhǔn)確，及時錄入全國黨員信息管理系統(tǒng)，為實現(xiàn)黨員動態(tài)管理提供數(shù)據(jù)保障;對黨員檔案進行審核梳理并與人力資源部完成移交;對歷年來黨費收繳、使用情況進行審計，并建立臺帳，進一步強化了黨員管理和黨建日常工作規(guī)范性。
七是加強保障督導(dǎo)。黨組織工作經(jīng)費納入單位預(yù)算，為每個支部每年下?lián)苋f元的黨支部經(jīng)費保障。同時建立黨支部工作經(jīng)常性督導(dǎo)提醒機制，全面落實主體責(zé)任，支部經(jīng)強化支部考核督導(dǎo)，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊每季度對基層黨建工作進行督導(dǎo)。對各支部基本情況進行了調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握支部自身建設(shè)和各項工作開展實情，組織開展了“三會一課”、組織關(guān)系、發(fā)展黨員、黨組織生活“四排查”工作，找準(zhǔn)問題剖析癥結(jié)，進一步規(guī)范基層組織建設(shè)。進一步加強了對支部按期換屆、委員增補、黨員發(fā)展等工作的督促提醒和業(yè)務(wù)指導(dǎo);在養(yǎng)護改革及新路開通等的人員調(diào)整過程中配齊配強黨務(wù)干部，建立雙向交流機制，始終堅持選拔和調(diào)整優(yōu)秀黨員干部到支部書記崗位，為支部選好帶頭人，按要求組織人員參加集團黨支部書記培訓(xùn)班，促進了黨建工作經(jīng)驗交流和本領(lǐng)提高。進一步健全建強支部組織機構(gòu)，完善委員分工，建強支部班子，確?；鶎狱h建工作主體責(zé)任落到實處。
二、20xx年工作計劃
(一)黨建工作
20xx年，將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以提升組織力為重點，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，強化基層基礎(chǔ)、強化責(zé)任落實、強化督導(dǎo)檢查，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量。積極發(fā)揮基層支部堡壘和黨員先鋒模范作用，抓住兩個主業(yè)，服務(wù)中心工作，引領(lǐng)廣大黨員干部和員工立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，為事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
1、要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，特別是對新思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前和今后黨建工作的一項首要政治任務(wù)抓實抓好，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到十九大確定的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)上來。
2、加強日常教育，進一步加強思想政治建設(shè)，加強理想信念教育、黨性鍛煉。圍繞慶祝建黨98周年開展一系列慶?；顒?。
3、進一步加強隊伍建設(shè)。持續(xù)抓好黨支部書記隊伍建設(shè)、黨務(wù)干部、黨務(wù)干事培訓(xùn)，適時組織開展業(yè)務(wù)交流、戶外拓展等活動，加強黨員發(fā)展工作和先進培樹工作，不斷激發(fā)支部的活力和黨員干部的干勁，為發(fā)展鼓勁造勢、營造氛圍。持續(xù)推進“黨員活動日”、“政治生日”等活動，通過黨員義工日、黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)隊等多種載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
4、進一步提升黨建工作自身質(zhì)量，探索基層黨建精細(xì)化建設(shè)。完善黨內(nèi)制度建設(shè)，對現(xiàn)有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學(xué)化水平。進一步完善《黨務(wù)精細(xì)化分冊》指導(dǎo)用書的同時，并以規(guī)范黨建內(nèi)業(yè)為出發(fā)點，全面實現(xiàn)規(guī)范化、樣板化，探索“三會一課”記錄、發(fā)展黨員工作等全程記錄模版參考，切實達到樣板文書、參考指南的作用，指導(dǎo)工作實現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)、記錄規(guī)范，文書成套。
5、積極推進黨建工作創(chuàng)新，推進黨建“紅、精、特、亮”建設(shè)。充分利用紅色資源，將基層黨支部進行特色化、亮點化打造，進一步鞏固基層黨支部規(guī)范化示范點建設(shè)成果，找準(zhǔn)、抓實黨建工作與中心工作的結(jié)合點，進而建設(shè)“一支部一特色”，組織各黨支部認(rèn)真落實行動計劃、申報基層黨建“亮點項目”，做精品黨建，爭取做出特色、做出成效。
6、加強工作臺賬式管理。以求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，做好黨費收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質(zhì)量。
7、加強支部班子建設(shè)，擬進一步強化支部班子凝聚力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提高工作水平，計劃舉行“支部趕考”活動，由各支部的支部書記帶領(lǐng)支委班子組隊參加環(huán)節(jié)賽，考察所在支部基本情況以及基礎(chǔ)黨建工作流程、知識等，提高支部書記管黨治黨的意識。
【黨委黨建范文】五
20xx年，中共泗縣農(nóng)商銀行委員會大路口支行黨支部以黨建工作為中心、以基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，全面貫徹落實習(xí)近平重要講話、黨的十九大報告精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，始終堅持立足學(xué)習(xí)提高，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨建工作活力，支部黨員綜合素質(zhì)進一步提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要工作情況
(一)加強支部班子建設(shè)，健全組織結(jié)構(gòu)
一是按時做好支部書記交接工作。由于工作調(diào)動，支部書記重新?lián)Q屆，為下一步黨建工作打好基礎(chǔ)。
二是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制和基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”教育實踐活動，結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了支部各項制度和基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建方案，堅持平時督促檢查，年終按創(chuàng)建方案進行考核，確保工作取得預(yù)期效果。
三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責(zé)”、“民主評議黨員”、“黨費收繳管理”等制度，認(rèn)真開展好黨員組織生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動，切實增強黨員的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，強化思想建設(shè)
黨支部始終堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)由支部組織，年初有計劃、月月有安排，每月5日為固定的理論學(xué)習(xí)時間，同時干部職工還利用業(yè)余時間廣泛進行自學(xué)。嚴(yán)格考勤考核制度。由支委會對集中學(xué)習(xí)作統(tǒng)一考勤并將學(xué)習(xí)情況納入年終考評考核內(nèi)容。
一是建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》及《習(xí)近平總書記系列重要講話》、黨的十九大報告精神、新黨章以及省聯(lián)社黨委、總行黨委下發(fā)的系列文件。深入學(xué)習(xí)“講政治、重規(guī)矩、作表率”系列活動精神，組織支部黨員開展學(xué)習(xí)研討，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和上級黨組織要求，確定討論主題，干部職工圍繞主題撰寫心得體會并積極發(fā)言，以此提高干部職工理論水平，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。今年以來，我支部先后7次組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。
二是認(rèn)真開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規(guī)定認(rèn)真組織開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，黨員干部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”， 按照中央關(guān)于“八項要求”、“四風(fēng)”問題和查擺“酒桌辦公”的要求反省自身存在的不足， 廣泛交流思想，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成績，糾正不足，在支部形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風(fēng)尚。
(三)建立良好機制，實現(xiàn)規(guī)范化管理
一是組織支部黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和省市縣關(guān)于工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，以良好的黨風(fēng)帶動行風(fēng)，真正贏得群眾的信任和擁護。
二是抓好廉政教育，增強支部黨員干部廉潔意識。加強對黨員干部中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)，以提高支部黨員干部自我約束，自我管理能力，樹立一支“、務(wù)實、清廉、高效”的部門隊伍形象。
三是狠抓作風(fēng)效能建設(shè)。組織支部黨員干部職工認(rèn)真溫習(xí)中央“關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定和省市縣關(guān)于工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。教育部門干部職工自覺遵守，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
二、存在的問題
一是作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強，支部部分黨員干部還存在作風(fēng)懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，還需進一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育。
二是組織生活質(zhì)量有待進一步提高，少數(shù)黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
三是有些制度有待進一步完善，為適應(yīng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新要求，對有些制度需作進一步完善。
總之，大路口支行黨支部在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞支部黨建工作開展活動，注重自身建設(shè)，取得了一定的成績，也積累了一定的經(jīng)驗，大路口支行黨支部在今后的工作中定當(dāng)再接再厲，進一步規(guī)范黨支部的建設(shè)。
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