引領(lǐng)社會組織參與社會治理五篇
引領(lǐng)社會組織參與社會治理五篇
從建立至今，中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)了無數(shù)的風(fēng)雨，是我們最最敬愛的黨員先烈們用自己的血肉身軀保家衛(wèi)國，捍衛(wèi)了中華大地不敗的魄氣，換來了今日的絢麗七彩虹!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來，浙江象山縣以提升組織力為重點，突出政治功能，強(qiáng)化黨對社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，不斷延伸黨在社會組織領(lǐng)域的觸角，引領(lǐng)社會組織深度參與社會治理，促進(jìn)社會組織黨建和社會組織發(fā)展同心同行、同頻共振。
為建立健全社會組織黨建上下聯(lián)動合力抓的工作體系，該縣成立由組織部長擔(dān)任組長、相關(guān)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌抓、兩新工委和民政部門(社會組織綜合黨委)指導(dǎo)抓、相關(guān)職能部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)具體抓的社會組織黨建工作格局，完善“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔、綜合黨委兜底”工作模式，確立上下聯(lián)動、大抓社會組織黨建的工作格局。每季度召開社會組織黨建工作聯(lián)席會議，協(xié)商基層黨建重點工作及服務(wù)項目安排、志愿服務(wù)開展等具體事宜，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同抓共議。完善考評制度，明確“雙強(qiáng)六好”考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨組織星級評定與社會組織等級評估、示范性社會組織評選及承接政府購買服務(wù)資格掛鉤，推促社會組織黨建與社會組織發(fā)展有機(jī)融合、聯(lián)動互促。
為提升黨的組織覆蓋力，該縣搭平臺、建機(jī)制、重創(chuàng)新，推動黨的組織有效嵌入各類社會組織，黨的工作有效覆蓋各類社會群體。建立縣社會組織孵化園，完善社會組織和黨組織雙孵化流程，引進(jìn)第三方社會組織培育孵化機(jī)構(gòu)，打造黨組織與社會組織同步孵化、同步發(fā)展的縣級綜合服務(wù)陣地。孵化園建立以來，已在抗癌康復(fù)協(xié)會、塔山志愿者協(xié)會、衣重生公益服務(wù)中心、船舶協(xié)會成功培育4家黨支部。全面推行社會組織登記時同步采集黨員信息、年檢時同步檢查黨建工作、評估時同步將黨建工作納入重要指標(biāo)等“三同步”制度，建立縣社會組織綜合黨委實體化運行機(jī)制，配備專職副書記，健全工作例會、“覆蓋檢修”等制度，定期檢查鞏固社會組織領(lǐng)域黨的組織和工作動態(tài)覆蓋成果。開展社會組織黨建指導(dǎo)員派駐工作，動員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的縣管干部聯(lián)系指導(dǎo)公益性社會組織，幫助社會組織培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展黨群活動、規(guī)范自身建設(shè)，積極扶持社會組織發(fā)展壯大。
該縣堅持育強(qiáng)建強(qiáng)黨員骨干隊伍，注重社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員隊伍和骨干人才的思想教育，持之以恒推促社會組織從業(yè)人員在思想上認(rèn)同組織、感情上信賴組織。發(fā)揮學(xué)院平臺作用，依托浙江省首家社會組織學(xué)院——象山社會組織學(xué)院，組織開展“紅色經(jīng)理人”素質(zhì)提升工程，將黨的十九大精神學(xué)習(xí)作為每期培訓(xùn)班的開講“第一課”，常態(tài)化推進(jìn)社會組織從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和黨性教育。落細(xì)落小落實黨內(nèi)基本制度，嚴(yán)格“三會一課”“支部主題黨日”等制度，組織開展社會組織負(fù)責(zé)人講黨建、黨務(wù)工作者講黨課、黨員職工講身邊優(yōu)秀黨員事跡“三講”系列活動，引導(dǎo)社會組織重黨建、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)特色、求實效。全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，通過專項培訓(xùn)將優(yōu)秀負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成黨組織書記，通過定向培養(yǎng)將黨組織書記推薦為社會組織負(fù)責(zé)人。創(chuàng)新推行社會組織負(fù)責(zé)人集體約談制度，增強(qiáng)社會組織抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。
著眼提升黨的群眾組織力，該縣強(qiáng)化活動載體的統(tǒng)籌設(shè)計、協(xié)同推進(jìn)，引導(dǎo)社會組織黨組織和黨員在經(jīng)濟(jì)社會各領(lǐng)域充分發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值。推行“黨建+發(fā)展”模式，圍繞“六爭攻堅”“最多跑一次”改革等中心工作，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會類、科技類等社會組織發(fā)揮技術(shù)、人才等優(yōu)勢，助力企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)。特別是在基層商會領(lǐng)域，組織開展基層商會黨建專項提升活動，實施黨建規(guī)范、黨員先鋒、組織孵化、商企聯(lián)建、感恩回報等5大工程，累計幫扶企業(yè)8838次，周轉(zhuǎn)資金達(dá)71.71億元。推行“黨建+治理”模式，圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理，發(fā)動農(nóng)村和諧促進(jìn)會、鄉(xiāng)賢理事會、律師事務(wù)所等社會組織聚焦社會問題，發(fā)揮專長特長，積極參與推動“村(居)民說事”的城鄉(xiāng)全覆蓋全提質(zhì)。推行“黨建+公益”模式，圍繞社會民生和群眾關(guān)切熱點，每年開展以公益服務(wù)、公益“趕集”、公益倡議、公益結(jié)對為主要內(nèi)容的“民間公益環(huán)島行”活動，舉辦“紅社領(lǐng)航·益暖象山”——社會組織公益創(chuàng)投活動，并融入“善行象山”品牌創(chuàng)建，結(jié)合“最美象山人”評選、“善行象山”論壇等活動，發(fā)動社會組織主動作為，展現(xiàn)象山“善行文化”。
【黨委黨建范文】二
中原油田是中國石化集團(tuán)公司下屬企業(yè),駐地在河南省濮陽市,主要勘探開發(fā)區(qū)域包括東濮凹陷、普光氣田和內(nèi)蒙古探區(qū)。近年來,針對低油價寒冬期生產(chǎn)保障能力過剩、資源配置效率低下、油少人多矛盾凸顯的問題,油田黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十九大和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神,緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級抓黨建強(qiáng)黨建,著力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競爭力,為全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證。油田呈現(xiàn)出改革轉(zhuǎn)型深入推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營逆勢上揚、職工隊伍和諧穩(wěn)定的可喜局面,先后獲得全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、中國石化集團(tuán)公司先進(jìn)黨委等多項榮譽(yù),連續(xù)第五次成功創(chuàng)建全國文明單位。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把好改革發(fā)展方向
在寒冬里破解困境,在危機(jī)中搶抓機(jī)遇,首要的就是選準(zhǔn)方向、領(lǐng)對路子。油田黨委按照“把方向、管大局、保落實”的職能定位,把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)治理全過程,確保發(fā)展方向正確、發(fā)展策略科學(xué)、發(fā)展措施有效。
在理論學(xué)習(xí)中提高站位。堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化,以黨委中心組學(xué)習(xí)和職工政治學(xué)習(xí)為基本途徑,以專題學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、名家講堂為拓展延伸,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策特別是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的有關(guān)論述,以理論上的清醒保證行動上的自覺。黨的十九大勝利閉幕后,第一時間安排部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作,采取中心組學(xué)習(xí)研討、邀請專家教授來油田授課、舉辦集中宣講會、干部輪訓(xùn)班、在油田報紙、電視刊發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部體會文章等多種方式,全方位、大力度宣傳解讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,著力用黨的最新理論成果武裝黨員干部、教育職工群眾、指導(dǎo)發(fā)展實踐。
在研討交流中明確思路。建立領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛制度,利用常委會、班子會、務(wù)虛會等途徑和渠道,加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略研究,集中集體智慧制定油田中長期發(fā)展規(guī)劃。去年,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的基礎(chǔ)上,組織召開第四次黨代會,確立了今后五年油田黨的建設(shè)和改革發(fā)展的“路線圖”。今年集團(tuán)公司工作會議結(jié)束后,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以黨組作出的戰(zhàn)略部署為坐標(biāo),研究確定了用“兩個三年”的時間推動油田邁上全面可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展階段,再用“兩個十年左右”的時間實現(xiàn)油田核心競爭力、發(fā)展質(zhì)量和效益顯著提高的奮斗目標(biāo)以及實現(xiàn)路徑,開啟了千萬噸級油氣田高質(zhì)量發(fā)展新征程。
在全程參與中推動落實。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度實施辦法,將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機(jī)制調(diào)整、關(guān)停并轉(zhuǎn)、薪酬調(diào)整等事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及職工切身利益的重大決策事項,納入黨委常委會前置審議清單,并安排組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會團(tuán)委、信訪穩(wěn)定、法律審計、經(jīng)營管理等職能部門調(diào)研論證,廣泛聽取、正確集中各方面意見,力求把好方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)。緊扣油田重大決策、重要事項、重點工作,充分運用督查督辦、巡察監(jiān)督、專項治理等資源和手段,加強(qiáng)落實情況的督導(dǎo)檢查,有效打通政策措施落地見效的“最后一公里”。
二、聚焦中心任務(wù)，匯聚改革發(fā)展合力
凝心聚力促發(fā)展是政治優(yōu)勢最鮮明的體現(xiàn),是檢驗黨建工作成效的核心標(biāo)準(zhǔn)。油田黨委堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為主戰(zhàn)場,緊緊圍繞打好防范風(fēng)險、扭虧脫困、分離移交三個攻堅戰(zhàn),從多角度多層面匯集智慧、調(diào)動力量,凝聚起攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
著力鼓士氣、增效益。持續(xù)推進(jìn)形勢任務(wù)教育常態(tài)化,每年安排油田領(lǐng)導(dǎo)、副總師、業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人成立宣講團(tuán),深入基層單位、生產(chǎn)一線、居民小區(qū)開展集中宣講,讓掌握形勢的人講形勢,讓制定政策的人講政策,提振了干部職工戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展的精氣神。以“當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位、建功十三五”為主題,深入開展“五項勞動競賽”“提質(zhì)增效杯”“服務(wù)效益杯”競賽,激勵干部職工在高效勘探、效益開發(fā)、降本減費、安全環(huán)保等工作中施展才華、建功立業(yè)。大力實施青年人才培養(yǎng)“__”,開辦專家論壇、“新時代·新青年”成長論壇,促進(jìn)了科技創(chuàng)新與人才成長的良性互動。如今,油氣核心業(yè)務(wù)持續(xù)向好、增產(chǎn)提效,油氣開發(fā)、油氣服務(wù)、公共服務(wù)三支隊伍構(gòu)建成型、互為支撐,油田生存發(fā)展能力和市場競爭實力明顯增強(qiáng)。
著力保改革、促優(yōu)化。針對改革調(diào)整帶來的思想變化,每季度召開職工思想動態(tài)分析會,征集意見建議,提出改進(jìn)措施,做到以發(fā)現(xiàn)思想問題找準(zhǔn)管理短板、以補(bǔ)齊管理短板促進(jìn)改革轉(zhuǎn)型。準(zhǔn)確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,組織各級黨組織參與改革頂層設(shè)計、監(jiān)督改革措施落實,切實維護(hù)國有資產(chǎn)安全和職工群眾利益。堅持把政策宣傳解釋貫穿于改革調(diào)整全過程,組織班子成員和業(yè)務(wù)部門深入基層一線,與職工群眾面對面交流、實打?qū)嵔坏?既講改革初心,又講托底政策,贏得了大家的理解和支持。在油田專業(yè)化改造、“四供一業(yè)”分離移交、部分采油廠和社區(qū)重組整合等重大改革中,涉及直屬單位和機(jī)關(guān)部門57個、干部職工2.08萬人,隊伍整體保持穩(wěn)定,改革實現(xiàn)平穩(wěn)推進(jìn),油田轉(zhuǎn)型升級、扭虧脫困取得突破性進(jìn)展。
著力創(chuàng)品牌、拓市場。牢牢把握市場這個“生命工程”,聚焦油田四次黨代會確定的打造中原普光、中原氣服、中原服務(wù)、中原文化、中原黨建“五個品牌”,推進(jìn)“品牌創(chuàng)優(yōu)”“我為品牌代言”,促進(jìn)了品牌影響力、市場競爭力的持續(xù)提升。大力倡樹“工資獎金自己掙”“每個單位都是利潤中心,每個班組都是創(chuàng)效單元,每個員工都能創(chuàng)造價值”的理念,引導(dǎo)干部職工破除固守宅田、看攤守業(yè)的保守觀念,以誠信拓展市場,以質(zhì)量打造品牌,全業(yè)務(wù)鏈開拓市場,積極培育新的效益增長點。油田專業(yè)化隊伍分布在新疆、四川、內(nèi)蒙古、山東、天津等19個省市、自治區(qū)和伊朗、沙特、土耳其等10個海外國家,外部市場項目增至274個、人員8627人,年創(chuàng)收14.7億元。在集團(tuán)公司品牌創(chuàng)優(yōu)活動中,中原普光海相碳酸鹽巖油氣勘探開發(fā)技術(shù)被評為“技術(shù)類優(yōu)秀品牌”。
三、著力強(qiáng)根固魂，筑牢改革發(fā)展支撐
打鐵必須自身硬。推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。油田黨委牢牢把握國企黨建“根”“魂”論斷,認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,切實筑牢保障改革發(fā)展的硬支撐。
在責(zé)任落實上從嚴(yán)從實。緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個“牛鼻子”,嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建“一崗雙責(zé)”,區(qū)分共性責(zé)任和個性責(zé)任,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和保障措施,進(jìn)一步鞏固了一體兩面做工作、黨政協(xié)力謀發(fā)展的工作格局。堅持以黨建考核倒逼責(zé)任落實,建立常態(tài)化、信息化、全覆蓋的黨建工作考核體系,每季度開展一次日常考核,年底開展集中考核,考核結(jié)果與直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度績效、干部使用、評先選優(yōu)等掛鉤,做到了壓力層層傳遞、動力級級提升。2017年,對年度考核的18個A檔、1個D檔單位,按照黨政正職10%、班子成員5%的基本薪酬進(jìn)行獎罰,對履責(zé)不到位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出了相應(yīng)處理。
在干部管理上從嚴(yán)從實。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)選人用人,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)管理,制定容錯糾錯實施辦法,樹立了出力才能出彩、有為才能有位的導(dǎo)向。針對干部年齡結(jié)構(gòu)老化的突出問題,選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行儲備培養(yǎng),擇優(yōu)任用年輕干部見習(xí)直屬單位副職,為年輕干部成長進(jìn)步創(chuàng)造了條件。加強(qiáng)退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位人員管理,細(xì)化安置渠道、待遇標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督考核等措施,促其發(fā)揮作用、樹好形象。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告、述職述廉、誡勉談話、回復(fù)組織函詢等制度,切實做到嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。堅持內(nèi)培與外培、專題研討與名家講座相結(jié)合,分層分類加強(qiáng)干部培訓(xùn),增強(qiáng)了各級干部任事?lián)?dāng)、攻堅克難的能力。
在組織建設(shè)上從嚴(yán)從實。認(rèn)真貫徹落實“四同步”“四對接”要求,圍繞油公司建設(shè)、專業(yè)化改造、市場拓展,及時調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,對外部項目黨建工作實行區(qū)域化管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營拓展到哪里、黨建工作就覆蓋到哪里。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,全面推行主題黨日活動,著力增強(qiáng)“三會一課”、民主生活會、組織生活會實效,黨內(nèi)組織生活的“熔爐”作用不斷彰顯。成立黨建研究室,建設(shè)基層黨建教育基地,建立以形勢任務(wù)、黨章黨史、黨員標(biāo)準(zhǔn)3次專題黨課、1次自選主題黨課為主要內(nèi)容的“3+X”黨課教育模式,推動了基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。對1937個基層黨支部進(jìn)行分類定級,發(fā)揮先進(jìn)支部帶動作用,推動后進(jìn)支部晉檔升級,形成了創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的工作局面。
在正風(fēng)肅紀(jì)上從嚴(yán)從實。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。突出重要時間節(jié)點,堅持直屬單位自查、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員協(xié)查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)專項巡查、新聞媒體督查的“糾風(fēng)四查”工作機(jī)制,持之以恒地反“四風(fēng)”、正作風(fēng)。深入開展處級領(lǐng)導(dǎo)人員“建夾”“畫像”工作,建立全覆蓋的廉潔情況數(shù)據(jù)庫,動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的活情況。扎實開展黨規(guī)黨紀(jì)教育和“算賬式”警示教育,收到了以案明紀(jì)、以案說法的良好效果。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實踐運用,科學(xué)界定每一種形態(tài)的適用范圍和處置措施,用足第一種形態(tài),用好第二種形態(tài),用準(zhǔn)第三種形態(tài),盡量避免使用第四種形態(tài),著力消除監(jiān)管盲區(qū)。
四、維護(hù)和諧穩(wěn)定，優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境
和諧穩(wěn)定是企業(yè)改革發(fā)展的基石。面對挑戰(zhàn)多、困難大、任務(wù)重的形勢,油田黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來,為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和條件。
倡樹向上向善的新風(fēng)尚。注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人,以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容,深入開展員工踐行價值觀量化考核,使宏觀抽象的價值準(zhǔn)則變?yōu)槊鞔_具體的行為規(guī)范。堅持價值引領(lǐng)與實踐養(yǎng)成相結(jié)合,廣泛開展敬業(yè)典型選樹、感動人物評選、志愿服務(wù)、道德講堂等主題活動,推動社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。油田先后兩次在中宣部社會主義核心價值觀宣傳教育工作培訓(xùn)班上介紹經(jīng)驗,第八社區(qū)盟城小區(qū)被評為全國最美志愿服務(wù)社區(qū),宋麗萍愛心服務(wù)隊被評為全國最佳志愿服務(wù)組織,她本人榮獲首屆央企楷模稱號。
釋放共建共享的正效應(yīng)。扎實推進(jìn)棚戶區(qū)安置、老舊小區(qū)改造等民生工程,設(shè)置便民服務(wù)廳33個,讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。充分發(fā)揮職工幫扶服務(wù)中心的主渠道作用,開展金秋助學(xué)、困難家庭入戶調(diào)查等系列幫扶活動,建立以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)APP為載體的職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)新模式,促進(jìn)各類群體生活質(zhì)量共同提升。加強(qiáng)“員工健康快樂雙提升”建設(shè),打造企業(yè)文化、公共文化、群眾文化品牌,舉辦“心陽光·新幸?！毖仓v、“與愛同行”員工心理關(guān)愛活動,提高了職工群眾幸?？鞓分笖?shù)。
凝聚同心同向的正能量。堅持以文勵志、以文化人,深入開展“十大健身廣場聚和諧、百名石油作家頌中原、千幅藝術(shù)作品展輝煌”文化藝術(shù)“十百千”主題活動,用職工群眾喜聞樂見的形式傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。堅持和完善職代會制度,強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系運行,深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,維護(hù)了職工合法權(quán)益。以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性為目標(biāo),加強(qiáng)和改進(jìn)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),深入開展“走基層、訪萬家”“走基層、訪青年、尋找最美青工”活動,更加緊密地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。
鞏固和睦和諧的好局面。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作,在油田官微開通公開信箱,搭建職工群眾反映情況的“快速通道”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、閱批群眾來信和機(jī)關(guān)政工部門承包基層制度,推動問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。樹立“大穩(wěn)定、大安全、大信訪”理念,建立油地區(qū)域協(xié)作機(jī)制,強(qiáng)化治安聯(lián)防、反恐聯(lián)動、維穩(wěn)聯(lián)控、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng),增強(qiáng)了職工群眾的安全感。在特殊群體數(shù)量龐大、企業(yè)改革不斷深化、穩(wěn)定形勢十分復(fù)雜的情況下,油田連年保持政治穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。
浩蕩東風(fēng)又起,奮進(jìn)正當(dāng)其時。油田黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以深化全面從嚴(yán)治黨、加快政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為主線,主動觀大勢、謀全局、干實事,著力補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)化、促提升,努力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)新局面,更好地推動油田全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,為中國石化建設(shè)世界一流企業(yè)、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新的貢獻(xiàn)。
【黨委黨建范文】三
“以前有人覺得低保戶評選不透明，最近一批低保戶，在上報鄉(xiāng)政府審批之前，都經(jīng)過了村民代表和黨員代表討論并公示……”說起村里的變化，湖南省永順縣高坪鄉(xiāng)馬鞍村黨員代表向顯文一臉滿意。
這些變化都得益于馬鞍村推行的“報告日”制度。今年上半年，永順縣委組織部打算推行村級事務(wù)“報告日”制度，要求村“兩委”每季度向群眾報告一次工作，并接受群眾的監(jiān)督質(zhì)詢。
“這兩年，各村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會等監(jiān)督機(jī)構(gòu)。但是，如何發(fā)揮這些機(jī)構(gòu)的作用，仍需不斷探索實踐?！庇理樋h委常委、組織部長李延堃說。永順縣委組織部開始在全縣“海選”試點單位。然而，一位副部長連探了好幾個村子的村干部口風(fēng)，都沒人敢“接招”。任務(wù)最后落到了馬鞍村黨支部書記向言奎身上。
去年5月，馬鞍村“兩委”剛剛換屆，關(guān)于新任村支書向言奎的一則傳聞就在村里迅速傳播開來?！案嫠灿脟翼椖抠Y金給自己辦養(yǎng)豬場，另外還私占了村里的兩個門面?！备咂亨l(xiāng)黨委書記覃基星說。調(diào)查很快有了結(jié)果：養(yǎng)豬場是向言奎個人出資辦的;村里的兩個門面，租金全部歸村集體所有。盡管組織上給證實了清白，可向言奎心里的那根刺卻遲遲未能徹底拔出。“人多嘴雜，我就是渾身長嘴，也講不清楚。”向言奎說，“為了充分與村民溝通，我接下了‘報告日’的試點工作。”
于是，會議緊鑼密鼓地籌備起來。在“報告日”會上，馬鞍村會議室里滿滿當(dāng)當(dāng)圍坐了好幾圈人，有縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。坐在前排的則是村里的黨員代表、村民代表，村民議事會和村務(wù)監(jiān)督委員會全體成員，以及馬鞍村“兩委”成員。
向言奎首先作報告。聽完后，村民們沒有多少客套，直接“發(fā)難”?！笆裁崔k公用品要用8萬多?”馬鞍村村務(wù)監(jiān)督委員會主任彭善菊問。原來，2017年村部搬遷，購置了一批辦公用品，花了8萬多元，村民們多有質(zhì)疑。村主任向澤海作答后，村民向言洲要求看開支項目發(fā)票。很快，一份購置辦公桌椅、文件柜和沙發(fā)等物品的明細(xì)復(fù)印件被送到了參會人員手里。
“清清楚楚，明明白白。”看完賬單明細(xì)之后，彭善菊在票據(jù)上簽下自己的名字。除了這筆費用，村里全年財務(wù)收支憑證也都被擺上了桌面：23個收入款項，包括門面租金16000元，收農(nóng)業(yè)部結(jié)對幫扶資金100000元，上年結(jié)轉(zhuǎn)20570.29元;30個支出款項，包括垃圾清運費13400元、公路養(yǎng)護(hù)款3300元……
“以前也搞村務(wù)公開，但就是在村部那里貼幾張紙。有的群眾不識字看不懂，有的群眾看不明白也不知道找誰問清楚?！秉h員代表向夢生說，“過去群眾對村里的財務(wù)不清楚，現(xiàn)在一筆筆查了，疑慮也打消了。”
作報告、答問題、查憑據(jù)、提建議，會議整整開了三個半小時。什么感覺?向言奎說：“一身輕松，心情舒暢?！薄袄习傩斩?xì)g喜這個會，但我們擔(dān)心的是，這個提意見，那個提意見，還敢不敢開下去?”村民代表向顯壽曾經(jīng)提出這樣的疑問。
如今，向顯壽已不用擔(dān)心。馬鞍村如期舉行了第二次“報告日”活動。今年6月，永順縣出臺文件，在全縣正式推行村級事務(wù)“報告日”制度?！拔蚁Ｍ@個制度，不僅成為村民實現(xiàn)民主監(jiān)督、民主決策的窗口和陣地，也成為農(nóng)村基層組織開展黨建宣教、提倡文明風(fēng)尚的窗口和陣地。”李延堃說。
【黨委黨建范文】四
去年以來，江蘇豐縣縱深推進(jìn)“一卡、一記、一車、一網(wǎng)”“四個一”走村串戶工作法，組織鎮(zhèn)(街道)黨員干部以“一張連心卡、一本日記本、一輛流動車、一個信息平臺”為載體，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
卡系民心 聯(lián)系群眾無縫隙
近日，豐縣梁寨鎮(zhèn)“蘇北羊王”陳家振為羊場技術(shù)員招聘犯了愁。抱著試一試的態(tài)度，他拿起民情“連心卡”，撥通了鎮(zhèn)長王圣喜的電話。沒想到，王鎮(zhèn)長很快幫他聯(lián)系了省市農(nóng)技部門和相關(guān)院校，并安排鎮(zhèn)畜牧站技術(shù)人員去羊場進(jìn)行指導(dǎo)?！坝辛?amp;lsquo;連心卡’，啥事一個電話就能解決?！标惣艺駶M臉欣喜。
豐縣大力推行黨員干部包掛責(zé)任制，15個鎮(zhèn)(街道)1970名干部每人聯(lián)系100余戶群眾，實現(xiàn)372個村(社區(qū))全覆蓋。該縣統(tǒng)一印制民情“連心卡”，正面印有干部姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式，背面印有包村干部集體承諾，走訪時發(fā)放到所聯(lián)系村民手中。群眾可隨時撥打電話咨詢。對孤寡家庭、特困家庭、留守家庭和老弱病殘的訴求，駐村干部主動上門服務(wù)。
日記民情 工作決策更科學(xué)
翻開梁寨鎮(zhèn)黨委書記王磊的民情日記，密密麻麻寫著與村民接觸的所見所聞、所思所感，以及每家每戶的困難疾苦和訴求期盼。
民情日記是“四個一”的重要組成，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和密切黨群關(guān)系的有效舉措。該縣組織包村干部隨身攜帶民情日記本，在入戶走訪過程中隨手記錄農(nóng)戶家庭基本情況、問題困難和幫扶辦法，征求群眾對黨委政府工作的意見建議。走訪結(jié)束后，及時撰寫所見所聞和所思所想，綜合分析群眾反映的矛盾問題、民生熱點、致富難題等，形成調(diào)研報告，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一登記、逐個解決，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、問題不遺留、矛盾不推諉”。
流動便民 群眾辦事不出門
“有了“流動服務(wù)車’，在家門口就能辦好養(yǎng)老保險，真是幫大忙了!”梁寨鎮(zhèn)新腰里王村張大媽逢人便夸。
為給群眾提供便利高效服務(wù)，豐縣組織各鎮(zhèn)(街道)分別開通2-3輛流動便民服務(wù)車，抽調(diào)醫(yī)療、司法、民政、勞保、農(nóng)技等部門人員跟車服務(wù)。每月1-20日，流動便民服務(wù)車按照排定路線，到各村(社區(qū))進(jìn)行現(xiàn)場辦公，第一時間解決群眾最關(guān)心的問題，現(xiàn)場解決不了的進(jìn)行登記、限時辦結(jié)。除定期服務(wù)外，農(nóng)忙時節(jié)實行中午、傍晚錯時服務(wù)，利用集市、交流會等提供服務(wù)，實現(xiàn)群眾聚到哪里、服務(wù)跟到哪里。
網(wǎng)連萬戶 服務(wù)群眾更高效
“有了信息管理平臺，我們?yōu)槊褶k事有抓手，更精準(zhǔn)高效了?！绷赫?zhèn)組織委員楊安寧說。
楊安寧所說的信息管理平臺，就是走村串戶工作法中的“一個信息平臺”。豐縣投資30余萬元建立民情信息動態(tài)管理服務(wù)系統(tǒng)移動網(wǎng)絡(luò)平臺，集“數(shù)據(jù)管理、工作跟蹤、網(wǎng)絡(luò)傳輸、監(jiān)督評估”4項功能，設(shè)有法律政策、民情日記等工作模塊。每名鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)干部有一個獨立網(wǎng)絡(luò)賬號，就聯(lián)系村民的基本情況建立電子檔案，將全縣農(nóng)戶家庭的基本信息、問題訴求等數(shù)據(jù)化。黨委、政府通過平臺全面了解群眾基本情況，動態(tài)跟蹤包村干部聯(lián)系服務(wù)和為民辦實事工作進(jìn)展，客觀評估工作成效。今年以來，豐縣依托該系統(tǒng)對全縣建檔立卡戶精準(zhǔn)跟蹤幫扶，通過“一村一品”“一戶一策”，為3.1萬低收入人口順利脫貧提供了有力保障。
【黨委黨建范文】五
為推進(jìn)城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，今年以來，內(nèi)蒙古錫林浩特市堅持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，推動城市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
該市創(chuàng)新提出“四有五化”即有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事，組織區(qū)域化、管理網(wǎng)格化、機(jī)制規(guī)范化、服務(wù)精細(xì)化、手段信息化工作思路，增強(qiáng)基層組織力，提升社區(qū)黨組織規(guī)范化、精細(xì)化、制度化水平。目前，該市每年投入2000余萬元夯實城市基層黨建基礎(chǔ)，1000平方米以上社區(qū)占到35%，一站式便民服務(wù)大廳每年受理解決群眾訴求2萬余件，打造了一批精品化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，培育志愿者服務(wù)隊200余支，志愿者注冊人數(shù)1.5萬人，互聯(lián)社區(qū)、黨建直通車、微社區(qū)等信息化平臺得到廣泛應(yīng)用，社區(qū)黨組織服務(wù)能力和水平有效提升。
為構(gòu)建共駐共建、互聯(lián)互動黨建格局，該市加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在街道社區(qū)全面推行“大黨委”工作機(jī)制，由處級領(lǐng)導(dǎo)任街道聯(lián)合黨工委書記，駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人任委員，打通各領(lǐng)域黨組織壁壘。實行動態(tài)開放的信息、陣地、文化、服務(wù)共享模式，協(xié)調(diào)盟市機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院共同參與社區(qū)建設(shè)，對場所陣地、活動設(shè)施，相互開放、統(tǒng)籌使用，推動資源共贏共享。下沉服務(wù)力量，引導(dǎo)3437名在職黨員到社區(qū)報到，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫助社區(qū)落實幫扶資金170余萬元，解決群眾困難問題1000余件。
該市堅持問題導(dǎo)向，抓實抓好新興領(lǐng)域黨建工作。根據(jù)新興領(lǐng)域特點，以產(chǎn)權(quán)單位、經(jīng)營機(jī)構(gòu)、物業(yè)公司為主設(shè)置黨組織，消除黨建空白點和盲區(qū)。積極發(fā)揮業(yè)務(wù)管理部門、街道社區(qū)“黨建引領(lǐng)+業(yè)務(wù)指導(dǎo)+日常服務(wù)”功能，將日常監(jiān)管、服務(wù)與黨建工作相結(jié)合，實現(xiàn)新興領(lǐng)域黨建工作覆蓋。充分發(fā)揮群團(tuán)組織政治、人才和群眾優(yōu)勢，組織新興領(lǐng)域人群，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、子女就學(xué)等服務(wù)，通過開放式活動、分類建立社團(tuán)等方式，提高新興領(lǐng)域組織化程度。
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