“四個(gè)創(chuàng)新”促進(jìn)理論宣傳范文五篇
走在新世紀(jì)的征途上，我感慨萬千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，說明人才是何等的重要，它是國家的財(cái)富，是振興的希望。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!
【思想宣傳范文】一
今年以來，河北省邯鄲市開展了“暢談新時(shí)代·我有心里話”主題宣講活動。自2018年7月9日起，邯鄲廣播電視臺新聞?lì)l道推出一檔以微視頻宣講為形式的全新欄目“暢談新時(shí)代·我有心里話”。截至目前，共錄制微視頻200余期，制作播出37期，直接及間接受眾達(dá)數(shù)百萬人次。此次主題宣講活動是立足新時(shí)代，創(chuàng)新宣講手段，回應(yīng)社會關(guān)注和群眾期盼積極探索，是宣傳工作隊(duì)伍黨員干部自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象使命任務(wù)的一次有益實(shí)踐。
思路創(chuàng)新，緊扣基層理論宣講工作特點(diǎn)。新媒體時(shí)代，大量新媒體不斷涌現(xiàn)，在復(fù)雜的輿論形勢下，如何快速有效、全方位地傳播黨的聲音，是宣傳部門面臨的一個(gè)新課題。黨的十九大召開后，在認(rèn)真開展大規(guī)模集中宣講的基礎(chǔ)上，邯鄲市一直在積極探索更好地推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入基層、深入人心的新思路、新創(chuàng)意、新方式、新手段。經(jīng)過多次研討、謀劃，“暢談新時(shí)代·我有心里話”微視頻主題宣講活動應(yīng)運(yùn)而生?；顒佑珊颖笔∩鐣茖W(xué)院、邯鄲市委宣傳部、市委講師團(tuán)、市直機(jī)關(guān)工委、市廣播電視臺聯(lián)合主辦，以微視頻征集展播為形式，按照征集、推優(yōu)、展播、總結(jié)推廣的步驟廣泛開展。以宣講新時(shí)代新思想為主要任務(wù)，以高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、改革惠民、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文明邯鄲等為主題，在用好廣播電視主流媒體的同時(shí)，通過3分鐘左右的“短視頻”宣講，從“微視角”讓更多的基層干部群眾用身邊的典型事例和真實(shí)感受，講好新時(shí)代邯鄲成就和邯鄲故事，展現(xiàn)全市干部群眾的生動實(shí)踐和精神風(fēng)貌，為新時(shí)代建設(shè)富強(qiáng)邯鄲美麗邯鄲營造向上向好的社會輿論氛圍。
內(nèi)容創(chuàng)新，緊抓基層群眾精神文化需求。理論宣講是黨的創(chuàng)新理論宣傳貫徹落實(shí)到基層一線重要手段，同時(shí)也是服務(wù)基層群眾的重要方法，宣講內(nèi)容是核心與靈魂。為解決好基層群眾在精神文化上，特別是理論方面最急、最盼的現(xiàn)實(shí)需求，“暢談新時(shí)代·我有心里話”微視頻宣講活動在內(nèi)容上從大處著眼，從小處入手，以學(xué)習(xí)感悟和工作實(shí)踐為切入，通過微視頻的方式為基層干部群眾提供更好更多的理論服務(wù)。把宣講的內(nèi)容“落細(xì)、落小、落實(shí)”，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神傳達(dá)到基層，讓宣講與群眾更貼近。通過微視頻宣講員具體的宣講案例，生動感人的身邊故事，無私奉獻(xiàn)的職業(yè)追求，立足新時(shí)代勇于作為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膷湫滦蜗筮@些新內(nèi)容，把黨的理論和路線方針政策的宣傳闡釋，如春風(fēng)細(xì)雨般融入基層干部群眾的心田中，融入日常文化活動中，使黨的理論和路線方針政策具象化、形象化，既豐富了基層干部群眾的精神文化生活，又傳播了新思想，樹立了新風(fēng)尚。
手段載體創(chuàng)新，拓展基層宣講工作覆蓋面和影響力。當(dāng)前，信息傳播已進(jìn)入即時(shí)性、交互性、平等性、可視性日的微時(shí)代，對理論宣講的載體手段提出了新要求。微視頻是近年來興起的一種新的信息傳播手段，具有“短、精、快”特點(diǎn)。此次微視頻宣講活動，突出在“微”字上下功夫，側(cè)重“微宣講”“微闡釋”“微互動”，突出可視性、紀(jì)實(shí)性、生動性的特點(diǎn)，以對象化“對焦”、分眾化“滴灌”、互動化“潤色”的宣講方式，增強(qiáng)了宣講的吸引力和感染力，滿足了在新的信息傳播形式下，不斷拓展基層宣傳思想工作覆蓋面和影響力。制作完成后，微視頻在邯鄲廣播電視臺新聞欄目及邯鄲廣電微信公眾平臺進(jìn)行首播，并同步在邯鄲市同心圓微信矩陣、河北省共產(chǎn)黨員網(wǎng)、長城網(wǎng)、省社科院網(wǎng)站和邯鄲發(fā)布、邯鄲市委講師團(tuán)微信公眾平臺等進(jìn)行推送展播，社會反響熱烈，關(guān)注度持續(xù)提升。
話語方式創(chuàng)新，提升理論武裝工作質(zhì)量水平。在組織開展的微宣講活動中，微視頻的主講人既有一線執(zhí)勤的交警、也有每天忙碌在病房的護(hù)士;既有立足唱響家鄉(xiāng)戲，為家鄉(xiāng)人民帶來更多文藝精品的文化工作者，也有悉心保障市民出行更安全更舒適的公交車司機(jī)……主講人覆蓋與群眾、民生密切相關(guān)的多個(gè)行業(yè)的干部職工，通過他們各自獨(dú)有的話語方式，把上級精神，用通俗易懂、貼近生活的大眾語言表達(dá)出來，把抽象的概念、高深的理論轉(zhuǎn)化為平實(shí)質(zhì)樸鮮活語言、深入淺出的道理，用普通群眾能聽懂、愿意聽的“地方土話”“鄉(xiāng)間俚語”表達(dá)出來。這些主講人用最平實(shí)的語言講述奮斗新時(shí)代的心路歷程，用最平凡的故事為大家?guī)碜钯N近最溫暖的感動，通過這種話語方式轉(zhuǎn)換，用基層群眾聽得懂、悟得透、用得上的表達(dá)方式，將博大精深的黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為簡明通俗的內(nèi)容，最終為群眾所接受、認(rèn)同和運(yùn)用，推動了黨的創(chuàng)新理論“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)軍營”。
【思想宣傳范文】二
杭州至海寧城際鐵路項(xiàng)目(以下簡稱杭海城鐵項(xiàng)目)，系財(cái)政部2014年公布的首批30個(gè)國家級PPP(政府與社會資本合作)示范項(xiàng)目之一，也是浙江省首個(gè)軌道交通PPP示范項(xiàng)目。該項(xiàng)目于2017年9月全線開工，建設(shè)線路總長46.38公里，工程概算141.92億元，采用PPP模式運(yùn)作，建設(shè)期為4年，2021年建成通車。自2017年以來，杭海城鐵項(xiàng)目公司黨委立足于嘉興海寧，致力于“黨建+PPP項(xiàng)目”創(chuàng)新實(shí)踐，探索黨建聯(lián)盟品牌的發(fā)展路徑，明確把“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)章程、一套方案、五項(xiàng)聯(lián)動”作為載體，通過“六個(gè)在一起”活動機(jī)制，凝心聚力，帶動項(xiàng)目全線聯(lián)創(chuàng)共建，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展優(yōu)勢，努力打造“紅船邊的黨建高地”。
杭海城鐵項(xiàng)目現(xiàn)有參建單位31個(gè)，黨委1個(gè)，黨支部(含聯(lián)合)22個(gè)，建設(shè)人員2649人，黨員299名。PPP項(xiàng)目黨建具有“四特三難”特性?！八奶亍笔紫缺憩F(xiàn)為所有制關(guān)系復(fù)雜化，項(xiàng)目管理人員來自不同所有制關(guān)系的單位，管理融合是個(gè)大問題。其二，參建主體多樣化。工程建設(shè)的五大主體，即建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理，連同融資銀行在內(nèi)，建設(shè)高峰期有40多家單位參與。其三，黨建工作周期化。工作人員因項(xiàng)目建設(shè)而聚、項(xiàng)目建成而散。項(xiàng)目制工程建設(shè)的黨建工作以項(xiàng)目為周期，存在著“固定+非固定”黨員流動問題。其四，項(xiàng)目管理一體化，整個(gè)項(xiàng)目涉及投資、建筑、工程機(jī)械、建材、機(jī)電、金融、信息、檢測、咨詢服務(wù)等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，協(xié)作單位通過合同約定，形成“一榮俱榮、一損俱損”的共生關(guān)系，牽一發(fā)而動全身。
PPP項(xiàng)目黨建還面臨三大難題。其一，黨組織隸屬關(guān)系不同管理難。在實(shí)際工作中，參建單位黨組織垂直管理不便，橫向管理薄弱，區(qū)域黨建缺失。若組織關(guān)系直接劃轉(zhuǎn)，需變更參建單位上級黨組織權(quán)屬，實(shí)踐中難以操作;若建立準(zhǔn)社會組織，又要涉及民政部門的審批。其二，各參建單位的黨建工作因具體規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不一致，統(tǒng)一考核評價(jià)難。中鐵方、銀行方等參建單位黨建評價(jià)體系與指標(biāo)不同，評價(jià)難以統(tǒng)一。其三，開展組織評價(jià)與推行工作約束難。由于不具備處理各參建單位干部的人事權(quán)，因而在人才管理上制約手段只能依靠合同。
經(jīng)多方調(diào)研和專家咨詢論證，杭海城鐵項(xiàng)目公司黨委逐步摸索出一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)章程、一套方案、五項(xiàng)聯(lián)動的“1115工作法”作為黨建聯(lián)盟的實(shí)踐路徑與工作載體?！耙粋€(gè)項(xiàng)目”是指杭海城鐵項(xiàng)目，“一個(gè)章程”是《黨建聯(lián)盟章程》，“一套方案”是《黨建聯(lián)盟創(chuàng)建實(shí)施方案》。而“五項(xiàng)聯(lián)動”則是在組織共建、工作共促、人才共育、活動共辦和資源共享等五方面共同發(fā)力，開展黨建工作。具體來說，在組織共建上，依托項(xiàng)目平臺，出臺《黨建聯(lián)盟章程》《黨建聯(lián)盟創(chuàng)建實(shí)施方案》《黨建聯(lián)盟考核管理辦法》三個(gè)文件，選舉聯(lián)盟機(jī)構(gòu)，明確黨建工作的任務(wù)與評價(jià)指標(biāo);在工作共促上，整合項(xiàng)目資源，攜手推進(jìn)工程形象進(jìn)度、立功競賽、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、項(xiàng)目宣傳等各項(xiàng)工作;在人才共育上，一起開展黨務(wù)履職培訓(xùn)、BIM應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等;在活動共辦上，注重黨建一體化，開展形式多樣的專題黨課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文體比賽、工作研討、集中宣誓、集體參觀等聯(lián)創(chuàng)共建活動;在資源共享上，搭建共享平臺，推動項(xiàng)目全線在人力資源、社會資本、師資力量、工作場地、工作信息上互通有無。
同時(shí)，杭海城鐵項(xiàng)目公司黨委創(chuàng)立“六個(gè)在一起”工作保障機(jī)制，即一起開展集體參觀活動，一起開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，一起開展黨建工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，一起開展集體學(xué)習(xí)研討，一起開展百日大會戰(zhàn)，一起參加大型文藝匯演活動。公司黨委先后組織開展了15項(xiàng)重大活動，如參加“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”文藝匯演、開展“不忘初心?牢記使命”專題黨課、參加“詩話紅船”慶祝建黨97周年活動、開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想心得體會交流、宣講《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》等。
杭海城鐵項(xiàng)目公司黨委通過黨建聯(lián)盟這一品牌為PPP項(xiàng)目的黨建工作作出了積極探索。
黨建聯(lián)盟壯大了基層黨組織力量。作為“粘合劑”，黨建聯(lián)盟有效破解了黨組織關(guān)系隸屬不同的難題。通過簽署聯(lián)盟共建協(xié)議與章程，把松散的黨組織聚集起來、固定下來、組織起來，構(gòu)建項(xiàng)目大黨建格局，整合資源，推動合作，極大增強(qiáng)了PPP項(xiàng)目黨組織的號召力、凝聚力與戰(zhàn)斗力。
黨建聯(lián)盟提升了黨建工作品質(zhì)。有效增加黨建活動的頻次與強(qiáng)度，黨建活動出現(xiàn)倍數(shù)級增長。最關(guān)鍵的是，聯(lián)盟平臺上各參建單位之間實(shí)現(xiàn)了互比互賽，央企與央企，央企與地方國企，建筑業(yè)與銀行金融業(yè)，企業(yè)、黨校、地方之間互動交流，極大地開拓了黨建工作者的視野與思路，提升了黨建工作的品質(zhì)。
黨建聯(lián)盟促進(jìn)了聯(lián)盟成員融合。聯(lián)盟單位倡導(dǎo)“項(xiàng)目一家人”理念，在短短6個(gè)月內(nèi)，聯(lián)盟活動涉足嘉興南湖、杭州、海鹽、海寧文化宮、斜橋鎮(zhèn)等多個(gè)地方，先后開展了15項(xiàng)活動，組織了2場大型文藝演出。跨區(qū)域、跨行業(yè)的聯(lián)盟成員之間，從不熟悉不認(rèn)識，到相互了解，取長補(bǔ)短，有效增進(jìn)了工程建設(shè)矩陣中的成員融合。
黨建聯(lián)盟擴(kuò)大了學(xué)習(xí)共享。杭海城鐵項(xiàng)目公司黨委編印《黨建縮略語速查手冊》，利用問卷星開發(fā)的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想測試題庫，邀請紅船學(xué)院專家進(jìn)行黨支部書記培訓(xùn)，在項(xiàng)目全線實(shí)現(xiàn)文件共享、組織聯(lián)動。同時(shí)，借用海寧建行大會議室開展全體黨員主題教育，協(xié)調(diào)中鐵大橋局標(biāo)準(zhǔn)化梁場籌辦浙江省總工會大型巡回演出，突破了單個(gè)參建單位黨支部在黨建資源、人員結(jié)構(gòu)、活動組織、場地設(shè)備上的限制，黨建活動從一家到多家，活動人員從少數(shù)人到全覆蓋。
【思想宣傳范文】三
“真沒想到，班組員工還能貪污受賄，都被判了刑。原來以為只有領(lǐng)導(dǎo)干部才有可能貪污受賄，現(xiàn)在看來我們每一名員工也都面臨廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。只有繃緊廉潔從業(yè)意識弦，增強(qiáng)不想腐的自覺，才能平安幸福一生啊?！秉h員大會上聽了支部王書記講的典型案例、翻看著手里《案例警示錄》，大唐林州熱電公司剛?cè)肼氁荒甓嗟陌嘟M員工小趙討論時(shí)發(fā)出了由衷感慨。
小趙所感慨的是撫順某電力公司員工與供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)、多報(bào)少供貨物被判刑一事，這個(gè)案例來自于大唐林州公司典型案例庫。今年以來，該公司深入開展廉潔文化建設(shè)，其中一個(gè)重要舉措就是建立典型案例庫，深化警示教育。該案例庫既有中紀(jì)委網(wǎng)站通報(bào)的典型案例，也有大唐集團(tuán)公司、大唐河南公司要求學(xué)習(xí)的案例，還有來自于中國裁判文書網(wǎng)已判決生效的與電力生產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的貪污受賄案例等等。公司各級黨組織根據(jù)各業(yè)務(wù)口的特點(diǎn)，從典型案例庫中選取不同案例，結(jié)合關(guān)鍵時(shí)段、利用各種會議，有針對性地開展警示教育、談心談話活動，引導(dǎo)廣大黨員干部從中汲取深刻教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)不想腐的自覺，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識。
為擴(kuò)大教育成果，公司在今年9月份從典型案例庫中選取了其中20個(gè)貪污腐敗案例印發(fā)了《案例警示錄》。案例緊密結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，均與電力生產(chǎn)有關(guān)，涉及的人員既有處級、科級干部，也有普通主管、班組長、技術(shù)員和行賄的供應(yīng)商，行賄受賄的時(shí)間既有十八大之前的，也有十八大之后不收斂、不收手的?！毒句洝芬煌瞥?，即在該公司內(nèi)部和兄弟單位間引起了較大反響，大家讀后紛紛表示：防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)不分崗位高低，天網(wǎng)恢恢疏而不漏，莫伸手、伸手必被捉。
目前，該公司紀(jì)委持續(xù)完善典型案例庫，繼續(xù)不斷擴(kuò)充案例素材，使其進(jìn)一步充分發(fā)揮警示教育作用。
【思想宣傳范文】四
近年來，甘肅省定西市隴西縣始終把非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)作為全縣基層黨建的重要組成部分，堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展政治引領(lǐng)與職工群眾政治核心并重，突出提升黨的組織力、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、創(chuàng)新活動載體，不斷提升全縣非公黨建工作科學(xué)化水平。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提升黨組織組織力。指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來，以黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)為目標(biāo)，增強(qiáng)政治功能，按照生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會評價(jià)好的標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中心任務(wù)，采取黨支部成員包片聯(lián)系、黨員骨干設(shè)崗定責(zé)、定期開展談心和結(jié)對幫帶、“我為企業(yè)添光彩”等活動，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在職工群眾中的政治核心和企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，著力把黨的政治建設(shè)落實(shí)到基層。同時(shí)，依托鞏昌、文峰、首陽非公黨建工作站，培育打造三個(gè)“一刻鐘黨建活動圈”示范點(diǎn)，有效破解非公企業(yè)“活動無陣地、黨員管理難、員工隊(duì)伍建設(shè)難”等問題。
強(qiáng)化整頓規(guī)范，夯實(shí)黨組織工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，圍繞“六有標(biāo)準(zhǔn)”加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，整頓普爾康醫(yī)藥、匯豐小額貸款、豐匯工貿(mào)、慶園蛋糕等4個(gè)軟弱渙散基層黨組織，推動非公領(lǐng)域黨組織建設(shè)鞏固規(guī)范、整體提升，解決了先進(jìn)黨支部示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)、后進(jìn)黨支部整頓不到位、中間狀態(tài)黨支部內(nèi)生動力不強(qiáng)的問題。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨組織換屆選舉等制度。創(chuàng)新黨員活動方式、豐富黨內(nèi)活動內(nèi)容，通過開設(shè)網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校、黨建微博、網(wǎng)上論壇等方式拓展黨組織活動陣地，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的吸引力和影響力。同時(shí)，健全規(guī)范黨務(wù)企務(wù)公開機(jī)制，經(jīng)常聽取職工群眾對黨組織和黨員的意見，為企業(yè)提出工作建議115條，幫助解決難題220多件，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和公信力。
強(qiáng)化作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨組織活動載體。堅(jiān)持“一企一策”，持續(xù)開展黨員責(zé)任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗“三崗聯(lián)創(chuàng)”和黨員主動亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織廣泛開展崗位練兵、勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新以及增效降耗等活動，探索建立以黨組織和黨員承諾，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、組織評選，上評下議公開、日常紀(jì)實(shí)公開、督查通報(bào)公開為主要內(nèi)容的“一諾三評三公開”機(jī)制，讓黨員身份“亮”出來，服務(wù)群眾“干”起來，關(guān)鍵時(shí)刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，先后成立黨員攻堅(jiān)克難服務(wù)隊(duì)22支，開展技術(shù)革新、重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)14項(xiàng)，建立“村企聯(lián)建”聯(lián)系點(diǎn)39個(gè)，形成了非公企業(yè)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀的工作格局。
【思想宣傳范文】五
今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市托克托縣以抓好黨建工作為突破口，充分發(fā)揮黨組織在推動精準(zhǔn)扶貧工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極探索“黨建+扶貧”工作模式，通過精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì)，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，帶動精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作。
夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，領(lǐng)航集體經(jīng)濟(jì)。托克托縣積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動，選派骨干力量駐村擔(dān)任第一書記，在精準(zhǔn)培訓(xùn)、日常管理、后勤保障上下足功夫，發(fā)揮好駐村第一書記的“領(lǐng)路人”“指導(dǎo)員”作用。廣大駐村第一書記立下志向、撲下身子，和村民一道，結(jié)合村情實(shí)際，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級組織自我造血功能，發(fā)掘脫貧致富的源泉。堅(jiān)持把村集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和提升農(nóng)村基層黨組織的組織力的重要舉措，指導(dǎo)農(nóng)村黨支部深入開展“三定三亮三評”“固定黨日”活動，積極推行黨員積分評星定級管理，全面提升了農(nóng)村黨員干部的“四個(gè)意識”。今年以來，村黨支部為民辦事、帶領(lǐng)致富的積極性、主動性進(jìn)一步提高，全縣120個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)全部實(shí)現(xiàn)“清零”。伍什家鎮(zhèn)什拉壕村按照“黨建+合作社+基地+農(nóng)戶+市場”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，將紅辣椒采摘、深加工、銷售、運(yùn)輸、儲藏等服務(wù)與旅游觀光相結(jié)合，促進(jìn)村民增收致富。古城鎮(zhèn)北臺基村打造了新時(shí)代紅色講習(xí)所，建成黨性教育中心，開發(fā)紅色旅游資源，帶動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
搭建遠(yuǎn)程課堂，做實(shí)教育培訓(xùn)。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、邊干邊學(xué)等形式，對全縣120名駐村第一書記進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，促進(jìn)駐村第一書記隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提升。為擴(kuò)大干部群眾教育培訓(xùn)的覆蓋面，提升脫貧攻堅(jiān)教育培訓(xùn)效率，縣委組織部打破傳統(tǒng)教育培訓(xùn)模式，把“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到脫貧攻堅(jiān)教育培訓(xùn)中，建設(shè)了遠(yuǎn)程教育終端，及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)時(shí)監(jiān)測課堂動態(tài)，實(shí)現(xiàn)了無紙化教學(xué)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有機(jī)融合，截至目前，已培訓(xùn)村干部1000余人次。此外還選取60個(gè)站點(diǎn)安裝了黨建直通車視頻學(xué)習(xí)系統(tǒng)，搭建了視頻學(xué)習(xí)的平臺，著力提升“學(xué)用”效果，舉辦種養(yǎng)殖、新技術(shù)推廣等實(shí)用在線講座12期，參與群眾達(dá)8000余人次。
壓實(shí)責(zé)任鏈條，激發(fā)內(nèi)生動力。托克托縣健全完善抓黨建促脫貧工作考核評價(jià)機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧工作履職測評、考核和評價(jià)體系，把履行抓黨建責(zé)任與落實(shí)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)同安排、同督查、同考核。制定了《駐村幫扶工作隊(duì)考核管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)駐村干部幫扶工作的整改方案》等相關(guān)文件，全面指導(dǎo)駐村干部開展工作，讓駐村干部沉在一線干有方向、定有標(biāo)尺、評有依據(jù)。全面推行考勤簽到、請銷假、民情日記調(diào)閱、督查通報(bào)、定期匯報(bào)等日常管理制度，形成全方位、立體化監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)駐村干部沉在村里，扎實(shí)工作。對脫貧攻堅(jiān)中工作扎實(shí)、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的干部重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔使用，為脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績突出的干部干事創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺，對工作不力、任務(wù)完成較差的干部進(jìn)行約談問責(zé)。
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