街道工作務虛大會發(fā)言稿五篇

　　繼續(xù)堅定信心，保持戰(zhàn)略定力;繼續(xù)對標先進，正視差距，精準發(fā)力;繼續(xù)咬定目標，用更大的笨力氣推進建設發(fā)展。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文，希望對大家有所幫助!

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】一

　　經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)“講規(guī)矩、強內功、提素質、樹形象”主題教育活動動員會。會議的主題很明確，就是對照貫徹落實精神和建設高素質干伍的要求，進一步加強和改進全鎮(zhèn)黨員干部作風建設，動員全體機關干部緊密圍繞發(fā)展第一要務，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機關工作的新局面。下面，我就做好這次活動強調幾點意見。

　　一、肯定成績，正視問題，正確把握作風建設的現(xiàn)狀

　　去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，廣大機關干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風進一步轉變，攻堅克難的能力進一步提高。尤其是在環(huán)保、扶貧、等工作中，廣大機關干部充分發(fā)揚了艱苦奮斗、無私奉獻的可貴精神，舍小家顧大家，為我鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻。從總體上看，我鎮(zhèn)干伍是一支十分值得信賴和依靠的隊伍，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的隊伍。絕大多數(shù)部門能夠發(fā)揮職能作用，圍繞加快發(fā)展獻計出力，搞好服務;絕大多數(shù)機關干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，可以說，這是我鎮(zhèn)快速發(fā)展中最具本質的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。在看到成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關干伍無論在思想認識水平、工作作風還是在組織紀律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。突出表現(xiàn)在以下六個方面：

　　一是學習氛圍不濃。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累;有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加，不愿去學習，學不進去，個人素質得不到提升，工作打不開局面，耽誤了工作，貽害了事業(yè)。

　　二是進取意識不強。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力;有的對工作標準要求不高，對同志要求不嚴，對成績沾沾自喜，滿足于還可以、過得去，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面;有的墨守成規(guī)，靠老經(jīng)驗解決新問題，不求有功但求無過，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能緊跟時代和形勢的需要。

　　三是自律觀念不嚴。少數(shù)干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事、實際回家了，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他;有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事;有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，給來辦事的群眾帶來困難，嚴重損害了機關工作形象;還有的私心較重，個人的要求達不到滿足就到處發(fā)牢騷，講怪話，個別人甚至不惜制造謠言，散布流言，挑撥離間，嚴重敗壞了本部門、本單位的風氣;有的單位內部互相猜疑，互不服氣，很不團結，影響了單位戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

　　四是工作作風不實。

　　有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚;有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責任;還有的忙于迎來送往和各種不必要的應酬，使大好時光和工作時間在不知不覺中喪失，使各項具體任務在忙忙碌碌中落空。

　　五是大局意識不強。

　　少數(shù)機關干部不安于本職工作，熱衷于拉關系，打招呼，跑門子，總想調個好位子;有的熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對別人做的事評頭論足;有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂;有的對個人利益斤斤計較，擺不正自己的位置，鬧無原則的矛盾，小則影響機關團結，大則影響機關秩序，影響對外形象，這是非常有害的。

　　六是服務水平不高。從考評反映的情況看，個別干部缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動意識，執(zhí)行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。有的業(yè)務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作;有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信。

　　這些問題雖然表現(xiàn)在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻每個人的智慧和力量。

　　二、統(tǒng)一思想，明確目標，切實抓好主題教育活動

　　面對當前嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，__發(fā)展質量的好壞，發(fā)展速度的快慢，取決于廣大干部的思想素質優(yōu)劣，取決于廣大干部的領導能力和工作水平高低，更取決于干部的工作作風和精神狀態(tài)如何。我們必須牢牢抓住干部作風這一關鍵，堅持做到“六個堅持”、“六個反對”。

　　一是堅持勤奮好學，反對浪費光陰。在當今信息和知識經(jīng)濟時代，不加強學習就無法適應新形勢、新任務的要求，就無法有效開展好工作。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。部分年輕干部不重視學習，缺乏基本的業(yè)務知識和工作能力，不僅貽誤了工作，還影響了自身發(fā)展。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學、還要向實踐學、向群眾學、向外地學、向老同志學。要通過學習，在政治上保持清醒，在思想上與時俱進，在工作上創(chuàng)新局面，在能力上不斷提升。希望大家在今后的工作中，要下力氣學習新知識，汲取營養(yǎng)，拓寬視野，不斷增長知識，增長才干，不斷提高素質，使我們干伍展現(xiàn)新的風貌。

　　二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。在某些工作方面，我們的思路是好的，措施也很得力，但最終卻沒有收到應有的效果，其根本原因是干部責任心不強，抓工作不具體、不深入、不細致，畏難發(fā)愁、敷衍了事。優(yōu)良的干部作風，就體現(xiàn)在請示、匯報、抓落實上，干工作總會有困難，關鍵是我們干部的責任意識強不強、抓落實的決心強不強，只有干不成事的人，沒有人干不成的事，很多工作只要我們動動腦筋，肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。我們的干部都要牢固樹立責任在我的意識，大力倡導“講政治、講思路、講效率;不講價錢、不講過程、不講困難和問題”的“三講三不講”工作作風，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的“三心干部”，對黨委決策和領導交辦的工作，不折不扣地認真抓好落實，把態(tài)度體現(xiàn)在具體行動上，把能力體現(xiàn)在推進發(fā)展上，切實轉變行動緩慢、工作散漫的不良作風，振奮精神抓落實，創(chuàng)造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。

　　三是堅持團結奮斗，反對自由散漫。團結問題事關全局，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。不團結就沒有合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來，一切工作都很難開展?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，共同垮臺。因此，大家對團結問題一定要引起高度的重視。我們要搞好班子成員之間、部門與部門之間、人與人之間的團結和協(xié)調，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的“角色”意識。工作中人人都有一個確定的位置，人人演好自己的“角色”，才能有一臺好戲。要有集體意識，要看到自己的這份工作是全鎮(zhèn)整體工作的有機組成部分，僅僅自己的工作做好了還不夠，還要配合其他部門、同志的工作。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。遇到曲折和困難，不要相互埋怨，推卸責任。當然，大家共同工作不可能沒有問題和矛盾，但是真正有了團結之心，這些問題和矛盾是不難解決的。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份，每個干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范。

　　四是堅持服務群眾，反對高高在上。每位機關干部都必須明白，權力是黨和人民賦予的，必須正確行使手中的權力，真心實意地為人民謀利益。有的同志熱衷于擺花架子，做表面文章，欺上瞞下，弄虛作假，還有的濫用職權，謀取私利，這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關形象。服務群眾，首先要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻給群眾，與群眾同呼吸，共命運;其次，必須強化責任意識，要想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，要切實把為人民服務的宗旨落實到讓群眾富裕、為百姓造福的實際行動上。再次，必須切實改進工作態(tài)度和服務方式，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風，堅決反對“門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽”的不良風氣，增強工作的主動性和服務的自覺性，提高辦事效率和服務質量，努力營造和諧的干事環(huán)境。

　　五是堅持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。當前，宏觀經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，我們正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，各鎮(zhèn)競相發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出“大洗牌”格局。這就需要全體機關干部牢固樹立迎難而上、開拓奮進、搶抓機遇，加快發(fā)展的精神。面對經(jīng)濟發(fā)展、農民增收、社會穩(wěn)定等繁重任務，我們必須迎接挑戰(zhàn)，知難而進，有一種壓倒一切困難的無畏精神，有一種越是艱難越向前的英雄氣慨。要大膽實踐，銳意進取，研究新情況、探索新辦法，解決新問題，在不斷實踐中積累成功的經(jīng)驗，在不斷改革中解決前進中的問題，在不斷創(chuàng)新中推進事業(yè)的發(fā)展。

　　六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。作為一名機關干部首先要有吃苦準備、吃苦的精神，不肯吃苦的干部，就是不稱職的干部。因此，在這方面我們一定要做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。一要切實筑牢思想防線，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住氣節(jié)，8小時之外追求健康向上的娛樂活動，自覺抵制庸俗低級的生活情趣。二要牢固樹立過緊日子的思想，把省下的錢用在迫切需要的地方去，集中辦幾件大事，控制非生產(chǎn)性開支，不準用公款大吃大喝，不準以任何理由、任何名目公款送禮，行賄。三要加強預算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細算，厲行節(jié)約。只要我們能夠以身作則，從我做起，黨的艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良作風，就能不斷發(fā)揚光大。

　　三、加強領導，精心組織，確保主題教育活動扎實有效

　　黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。搞主題教育活動，不能一般化號召，空泛化要求，更不能搞一陣風。各部門要確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，要拿硬措施下真功夫，切實抓出成效，整出新風。

　　第一，要切實加強組織領導。副科級以上領導干部要在作風建設中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認真組織，周密安排，落實責任，扎實抓好作風整頓活動。廣大干部都要對照自身，排查不足，強化整改。今后無論是在工作中，還是在作風上，都要切實形成一級抓一級、一級對一級負責的工作局面。對不服管理、有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素、影響工作大局、誤人誤事的，堅決采取組織措施。

　　第二，要以整頓推動工作。這次主題教育活動，必須以提高領導干部素質、服務人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。要緊密結合實際開展主題教育活動，并以此為契機，切實轉變觀念，轉變職能，轉變作風、塑造形象、凝聚力量、提高效率，努力開創(chuàng)工作新局面，切實做到“兩不誤”、“兩促進”。

　　第三，要切實加強監(jiān)督檢查。主題教育活動辦公室要圍繞主題教育活動開展專項督查督辦，堅決防止走過場、流于形式，及時總結和發(fā)揚好的經(jīng)驗和做法，對主題教育活動開展不認真、不深入、不徹底的要予以通報和處理。鎮(zhèn)紀委要堅持把主題教育活動作為黨風廉政建設的全局性工作來抓，加強對領導干部教育、監(jiān)督和管理。

　　同志們，機關工作質量高低，水平如何，直接關系到政府工作的成效。機關干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著政府在人民群眾心目中的形象。廣大機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次主題教育活動，切實形成“想干事、會干事、敢干事、能成事”的良好局面，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越!

　　謝謝大家!

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】二

　　同志們：

　　新年伊始，萬象更新。今天，我們召開全鎮(zhèn)2018年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作動員會，其主要任務就是統(tǒng)一思想，明確任務，強化責任，狠抓落實，盡快啟動2018年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作確保各項工作順利實施。

　　一、肯定成績，正視問題，切實增強做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的責任感

　　回顧我鎮(zhèn)2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，有二句話：成績值得肯定，問題不容忽視。第一是，成績值得肯定。2017年我鎮(zhèn)圍繞城鄉(xiāng)居保質量提升年活動，努力提高參、續(xù)保率，提升基層經(jīng)辦服務水平，為參保群眾提供優(yōu)質服務的總體目標，強化措施，狠抓落實，強力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險民生工程工作。截止x月底，續(xù)保繳費人數(shù)x人，全面完成縣政府下達繳費任務。第二是，問題不容忽視。成績來之不易，但問題不容忽視。通過數(shù)據(jù)分析和全員比對發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先是參保沒有真正實現(xiàn)全覆蓋。據(jù)測算我鎮(zhèn)應參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)x人，2017年實際參保繳費x人，還有x名群眾沒有參保。其次是繳費標準不高。大部分群眾還不明白“多繳多得、長繳多得”的真實含義，沒有選擇高標準參保繳費，選擇最低檔、繳費x元參保的群眾占x%以上，我鎮(zhèn)人均繳費水平__元，僅略高于全縣平均繳費水平__元。繳滿15年領取待遇的思想根深蒂固，沒有認識到繳費年限越長領取待遇越高。

　　分析問題，追根求源，主要還是少數(shù)包組干部的認識不到位、思想跟不上、責任心不夠強，換句話講就是群眾觀念不夠強，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作重視不夠。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是一項重要惠民舉措，是解決城鄉(xiāng)居民“養(yǎng)老不犯愁”的一項重大民生工程，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作是我們重大職責所在。希望大家切實增強責任感，高度重視城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，站在群眾的立場，樹立群眾觀念，設身處地為群眾著想，把城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作抓緊抓好，讓老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

　　二、落實責任，明確目標，切實增強做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作緊迫感 實現(xiàn)全覆蓋和提高繳費水平是2018年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作重點。根據(jù)省市要求，2018年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險面臨重大挑戰(zhàn)，一是全省統(tǒng)一將x元繳費檔次提高到x元; 二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)增長率、續(xù)保率列入2018年我縣脫貧摘帽考核指標，要求參保人數(shù)增長率、續(xù)保率高于全省平均水平。鎮(zhèn)人社所已提前將2018年續(xù)保繳費任務分解，各村街要圍繞這個目標，切實增強工作使命感，集中一段的時間，深入宣傳，廣泛動員，迅速組織參保繳費，在5月底以前完成續(xù)保繳費任務。

　　三、加強領導，強化措施，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作有序推進

　　為扎實做好我鎮(zhèn)2018年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險民生工程工作，根據(jù)市、縣相關文件和會議要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

　　1、時間要求。根據(jù)__省x人社廳發(fā)[2017]x號文件要求，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作于2018年1月1日起正式啟動。

　　2、目標任務。2018年全鎮(zhèn)續(xù)保任務為x人，各村具體繳費任務見附件。

　　3、序時進度。繼續(xù)實行繳費任務序時推進制度，各村2月底前完成x%，3月底前完成x%，4月底前完成x%，5月底前完成x%。

　　4、人均繳費水平。除政府代繳人員外，其他繳費人員最低繳費標準統(tǒng)一調整為x元。對有條件的參保人要提前宣傳動員，鼓勵提高繳費檔次。要注意工作方式方法，引導群眾自愿提高繳費檔次。

　　5、工作責任。各村街要充分利用兩節(jié)期間返鄉(xiāng)人員增多的機會，大力宣傳，認真組織安排落實，加大催繳力度，建立目標責任制度，把該項工作落實到人、責任到人。

　　6、新增參保。16至59周歲符合條件但未參保人員名單已發(fā)到保義人社群，希望各村在做好續(xù)保工作的同時大力發(fā)展新增參保。

　　7、責任兌現(xiàn)。為圓滿完成任務，每周通報片、村、及個人序時進度并印發(fā)進度表，序時進度納入月績效考評，對工作進展緩慢的村大會通報，約談村主要負責人并限期整改，對整改不到位的將按照民生工程考核辦法有關規(guī)定進行問責。

　　同志們，希望大家按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，統(tǒng)一思想、明確責任，懷著感情、帶著責任，同心協(xié)力、全力以赴，圓滿完成新一年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作任務，為城鄉(xiāng)居民謀利、為全鎮(zhèn)人民造福、為建設幸福保義作出新的更大貢獻!

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】三

　　今天，我們用一天的時間召開2017年__工作務虛會，很有必要。各社區(qū)書記、主任，大辦主任，各班子成員，都作了非常好的發(fā)言，對今年的思路、舉措非常清晰，對存在的問題看得準、摸得透。由于時間關系，大家肯定還有很多見解沒有講到、講透，會后，大家可以以書面形式報給黨政辦，街道將結合今天務虛會的精神，拿出一個比較全面系統(tǒng)的2017年各項工作工作思路和要點。

　　下面，我講三個方面想法，因為是務虛，一些觀點沒有溝通，談一談個人的意見和想法，不一定全面，也不一定準確。

　　第一個方面，我們要毫不動搖堅定__發(fā)展的信心和決心

　　干工作首先底氣要足。為什么這樣講?因為目前從外部環(huán)境分析，__快速發(fā)展的環(huán)境已經(jīng)具備，時機已經(jīng)成熟，擁有天時、地利、人和各方面的條件。

　　1.從天時地利來分析。一是武廣新城__片區(qū)定位十分清晰。已經(jīng)定位為__市城市建設兩個城市副中心之一，是全國建設的國家交通樞紐之一，市的報告里高鐵新城定位，包括__新城定位，就是國家新樞紐、__新名片。所以園博會為什么選擇在潭陽洲，__市外部發(fā)展的重心已經(jīng)到了我們__，到了我們在座各位的肩上。二是武廣片區(qū)頂層規(guī)劃基本成型。武廣高鐵管委會已經(jīng)聘請國際著名咨詢機構仲量聯(lián)行編制了新的片區(qū)規(guī)劃，這個規(guī)劃市委、市政府，省里相關部門都進行了全面的論證，有了這個規(guī)劃我們發(fā)展就有了方向。三是高鐵新城基礎設施逐漸完善。去年有紅旗路、川河路的拉通，加上機場高速、磁懸浮、勞動東路、曲塘路、新花侯路，“四縱五橫”城市道路的路網(wǎng)已經(jīng)具備。四是項目建設已經(jīng)提質加速。就__來說，陽光城、萬科魅力之城、明昇壹城，包括一些公園，國際體育中心拆遷、園博會等項目進駐，為__發(fā)展帶來了很好的機遇。五是招商引資成效比較明顯。2016年，區(qū)委、區(qū)政府在招商引資上下了大力氣，上次區(qū)里會議通報，目前有世界500強、國內100強的多家企業(yè)都有意落戶高鐵新城，比如華潤集團、平安集團，正威集團、中聯(lián)集團、寶能集團，這些企業(yè)能夠看上__這片地方，只要有幾個大項目進來，整個__的面貌將有質的改變。

　　2.從人和方面來分析。一是市、區(qū)領導對__發(fā)展的高度重視。去年一年市領導來__多次，特別是區(qū)領導，張敏書記、素月區(qū)長、聰龍主席，還有其他很多領導，張敏書記2月7日到街道進行專題調研，用了一個上午時間，對__發(fā)展提出了“五有六抓”的要求。聰龍主席作為區(qū)“四大家”主要領導之一，是我們__的點長，坐鎮(zhèn)__和潭陽洲，這是我們在座各位的幸運，潭陽洲和其他很多村都能感覺到;也是我們__的機遇，有領導的堅強后盾，對于對上協(xié)調各項工作非常有利。二是街、村干部干事推事的合力形成，激情高昂。這從去年的幾件事可以充分證明。去年，潭陽洲的拆遷，紅旗路、R6號地、紅旗路、滬昆安保評估用地、花侯小學、合豐路的騰地，還有我們的清場復綠、廣益社區(qū)提質提檔、人大代表換屆選舉、黎錦苑二期的分房，這些事情的推進，非常艱難，但我們都圓滿完成了任務，得益于在座各位精誠團結，同甘共苦，勇于擔當，舍我其誰，證明我們這支團隊是能打硬仗、能打勝仗的團隊，是患難與共、同心同德的團隊，是朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的團隊?；谌撕偷姆治?，我們有這樣的團隊，干好__2017年的工作有信心有決心。

　　第二個方面，我們要冷靜分析__當前面臨的困難和問題

　　干工作要頭腦清醒清晰，當前__主要面臨這樣幾個問題。

　　1.城市化快速推進與拆遷進度有差距。2017年__拆遷壓力空前巨大。一是產(chǎn)業(yè)項目拆遷進度跟不上。比如陽光城中泛項目、萬科魅力之城、明昇壹城二期、東旭國際等產(chǎn)業(yè)項目，我們的壓力非常大，有難度，拆遷的進度與項目的需要有差距。二是基礎設施建設拆遷進度跟不上。包括教育方面的中小學，__中學、七里小學、川河中學;包括公園，園博園、平陽公園、國際體育中心;包括幾條路，__路、潭白路、粟塘路、紅旗路匝道。三是安置地項目拆遷進度跟不上。合豐兩安用地，想拆，但有難度;花橋兩安用地，平陽兩安用地還有幾棟未拆;還有園博家園安置地的拆遷。我們的拆遷與城市化快速發(fā)展相比壓力巨大。

　　2.城市化快速推進與新形勢下社會治理的要求有差距。一是城市管理壓力大。比如垃圾清運、渣土管理、農安小區(qū)規(guī)范管理、違章拆后管理等問題。二是安全生產(chǎn)信訪壓力大。物流市場要整治退出，不整治不退出，后果大家心里非常清楚;信訪老上訪戶的化解，包括新問題的產(chǎn)生，壓力大。三是__各線在全區(qū)面上創(chuàng)先爭優(yōu)壓力大。__與內街相比，付出的努力至少要高于他們三四倍，才能達到相同的效果，出現(xiàn)相當?shù)某煽?，所以各線都面臨創(chuàng)先爭優(yōu)的壓力。

　　3.城市化快速推進與干部群眾，特別是農民變市民的轉變有差距。觀念轉變有一個系統(tǒng)轉變的過程，現(xiàn)在我們還是按照農村的做法管理，但我們拆遷已經(jīng)逐漸進入掃尾階段，__已經(jīng)是一個標準的新型城市，社會管理、市民身份的認同感、參與度與快速發(fā)展的城市化有差距。這是我們冷靜分析當前存在的問題和困難，都必須引起高度重視和切實解決的。

　　第三個方面，我們要清晰定位抓好__當前工作重點和措施

　　首先要堅持一個定位：要全面貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的各項指示精神，要夯實基層基礎，工作難題，全面提檔提質，彰顯實干善為，要突出抓拆遷促發(fā)展、提品質惠民生、強安全保穩(wěn)定、抓落實敢擔當?shù)呐e措，打造先鋒團隊，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力將__新城建設成為__的新樞紐和新名片。

　　具體來看有四個方面：

　　(一)抓拆遷促發(fā)展。

　　1.堅持拆遷中心不動搖。我開始就講了，2017年，拆遷仍然是__街道各項工作的重中之重，在座各位不可能回避，只能勇于面對，全力攻堅，實現(xiàn)掃尾清零的目標。這一項任務，剛才劉虎書記、楊安主任都講到了，x個地塊、x個項目、x棟房屋，每一個項目去年都發(fā)布了征地公告，今年都要掃尾清零。這里簡單講兩個方面的想法。一是迅速明確人員、明確任務、明確獎懲措施，進入拆遷工作狀態(tài)。重點辦要牽頭抓總，拿出各個指揮部的人員名單，要優(yōu)化區(qū)抽調干部、街道干部、村級干部的人員調整，把人員確定，根據(jù)每個人定任務。今年區(qū)對集體土地拆遷有一個獎懲措施，區(qū)委、區(qū)政府對拆遷方面有一系列的制度，昨天已經(jīng)過了區(qū)委會，下一步我們也會組織對這些政策進行專題研究和部署。二是規(guī)范政策、規(guī)范流程、規(guī)范指揮部運作模式。堅守政策是底線，是我們推動拆遷、確保拆遷公開公平公正，能夠繼續(xù)走下去、繼續(xù)推進的重要法寶。個案處理要嚴格流程，區(qū)里文件規(guī)定大病救助、困難補助的經(jīng)費都是區(qū)里發(fā)放，區(qū)里都會直接參與。指揮部經(jīng)費開支要經(jīng)得起檢查，要確保有錢做事，又要確保用錢規(guī)規(guī)矩矩，嚴格按照財政紀律辦事，這里主要涉及機械臺板、宣傳車和食堂費用。

　　2.經(jīng)濟發(fā)展方面。一是各項經(jīng)濟指標必須按照時間節(jié)點完成。現(xiàn)在我們經(jīng)濟辦主任有人事調整，根據(jù)區(qū)里要求，每個月、每個季度要按照區(qū)里的時間節(jié)點完成相關指標，包括財稅、固投、社零等指標。特別是稅源，新的商務樓宇要摸清稅源，加強日常的管理和調度。二是要突出商務樓宇的招商和項目幫扶。目前我們街道土地這塊的招商要做好策劃包裝，做好產(chǎn)業(yè)項目的定位，商務樓宇的二次招商，有些項目有需求，我們可以結合區(qū)里的招商平臺、街道的資源優(yōu)勢為商務樓宇二次招商創(chuàng)造條件。三是要著重解決村級集體經(jīng)濟發(fā)展的問題。這里有幾項具體的事情，今年街道會著重幫助村里解決。第一個，“兩安”用地項目招商的啟動。大橋、花橋的項目已經(jīng)簽訂，關鍵在手續(xù)報建方面;合豐、平陽“兩安”用地的招商，現(xiàn)在正主動積極進行對接、落實，2017年這兩個項目的招商肯定要有突破，會要塵埃落定，街道也會明確相關領導和部門來指導對接，為村里做好相關服務工作。第二個，要成立村級集體經(jīng)濟股份制公司。這點根據(jù)社區(qū)(籌委會)自身需要，已經(jīng)出臺了一個相應的辦法。下一步，如果認為村上的條件成熟了，街道也會在政策層面有一個指導性意見，具體操作上我們會有一個團隊來支持配合。第三個，村級集體經(jīng)濟組織成員認定。區(qū)農林局會專門就此發(fā)文，區(qū)里文件出臺后，街道將組織各社區(qū)籌委會按照具體情況具體落實。第四個，潭陽、川河、粟塘“兩安”用地的落地問題。這一點聰龍主席非常關心，也在積極爭取。第五個，城中村改造要量力而行。目前合豐、花橋有意向，其他村也想搞，但這個剛才萬敏主任也提到，是把雙刃劍。你沒有具備條件，納入了城中村改造，最后出問題的是街道和村自己。具備了條件，區(qū)、街會讓你進入城中村改造。

　　(二)提品質惠民生。

　　1.城市管理要樹品質形象。2017年__市將迎接全國文明城市驗收，可以說是“大考之年”。領導坐飛機也好、坐高鐵也好，肯定經(jīng)過__，__肯定是市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關注的重點。從__現(xiàn)狀看，我們文明創(chuàng)建的迎檢壓力非常大。關鍵是兩點，剛才城管辦提到的“12345”和鄒鵬主任發(fā)言都講得好，首先要整到位，再管到位。目前我們很多地方?jīng)]有整治到位，包括兩安小區(qū)的整治，垃圾，拆后違章的管理，城管要下大力氣把這些問題一個一個地整治，舉街道的力量整到位，再一個區(qū)域、一個地塊地管到位。

　　2.社會建設要樹品質形象。一是全面按照提質提檔要求抓社區(qū)建設。今年我們的純社區(qū)要以廣益社區(qū)為模板，突出各社區(qū)的提質提檔。雖然2017年是黎錦苑社區(qū)提質提檔，其他社區(qū)也要按照提質提檔的要求全面開展各項工作。二是要全面推行社區(qū)“四位一體”管理新模式。這個模式是區(qū)委區(qū)政府倡導的，__要堅決試行。要實現(xiàn)一個社區(qū)一個品牌，實現(xiàn)黨建引導，業(yè)委會、監(jiān)管會、物業(yè)公司共同參與的自治管理模式。剛才廣益提出的管理網(wǎng)格化、服務體系化、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務的智慧社區(qū)打造就非常好;還有東瀾灣的1+1治理模式，完善三級管理網(wǎng)絡都非常好。三是要打造社區(qū)特色品牌。各個社區(qū)在年初都要有自己的想法，每個社區(qū)都要有自己的品牌。黎錦苑社區(qū)就是環(huán)境的綜合整治、社區(qū)的提質提檔，社區(qū)要達標通過驗收。另外，對社區(qū)內部道路的暢通，交警部門有新的政策，要求社區(qū)進行道路循環(huán)體系建設，社區(qū)認為自身條件成熟，可以爭取。四是要全面規(guī)范社區(qū)內部管理。今年，街道還將加強對社區(qū)干部的規(guī)范化管理，增強業(yè)務能力和責任心，解決工作狀態(tài)的問題，結合這次社區(qū)換屆配優(yōu)配齊社區(qū)干伍。

　　3.惠民工程要辦實辦好。一要著重解決失地農民就業(yè)問題。這點前期很多社區(qū)(籌委會)提了意見，街道將加強與區(qū)的對接，加強就業(yè)培訓，搭建就業(yè)平臺，結合創(chuàng)業(yè)富民政策鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。二要妥善解決拆遷后農民醫(yī)社保和安置問題。剛才，光華同志也提到，怎么樣在醫(yī)社保辦理方面簡化流程，這一塊我們將建議由懷宇區(qū)長牽頭，把區(qū)人社局、區(qū)征地辦等相關部門聚在一起商量。安置工作要提前做好資料審核，規(guī)范安置流程，加速指標申購回購工作。利用好“30+2”的回購政策，把安置政策宣傳好，把安置資料提前審核好。社會事務辦惠民資金要用實用好，衛(wèi)計辦方面要把村衛(wèi)生室轉化為社區(qū)服務站，特別是衛(wèi)計工作要爭先進位，政務中心要進一步規(guī)范上下班制度，做到熱情服務、零投訴。

　　(三)強安全保穩(wěn)定。

　　1.強化安全生產(chǎn)責任意識。安全生產(chǎn)責任重如泰山，要汲取去年“7·25”事故的深刻教訓，安全生產(chǎn)這根弦要時刻繃緊，一刻不能放松，絲毫不能懈怠，我們在座各位要有這樣的意識和認識。一是要壓實各級責任。按照政府監(jiān)管、企業(yè)主體的責任體系，在監(jiān)管方面落實“黨政同責、一崗雙責”，管行業(yè)必須管安全。今天我們很多大辦主任務虛發(fā)言中還有一些沒有談到安全生產(chǎn)。要壓實班子成員分管責任，大辦主任、社區(qū)(籌委會)書記主任的責任，各企業(yè)的主體責任，年初就要把責任狀簽好，一級一級把責任傳導下去。二是要強化宣傳教育。對安全生產(chǎn)進行全方位宣傳，不能留死角、不能留盲區(qū)。三是配備安全隊伍。區(qū)里去年下發(fā)文件，要求各社區(qū)(籌委會)要配備20名安全信息員，包括區(qū)里的經(jīng)費配套，有些社區(qū)(籌委會)落實得好，有些沒有落實，有些沒有發(fā)揮好信息員的作用。四是要加強重點時段的排查。每個時段安全生產(chǎn)的重點不同，冬季主要是賓館、招待所等行業(yè)，夏季主要是物流市場等區(qū)域，每個時段都不能放松。

　　2.要確保社會的大局穩(wěn)定。一是要加大對信訪積案的化解和依法打擊的力度。前年和去年都化解了一些積案，對韓英、李霞這些積案的問題，剛才信訪辦陽志雄談了一些很好的化解思路，這塊不管怎么難，我們要想辦法來主動面對。要變信訪人員的上訪為工作人員的上門，配強力量和信訪戶多打交道;對于無理取鬧的，我們要和建軍所長聯(lián)合力量依法打擊。二是要加大對群體性事件預防和快速處置的力度。要全面分析當前__的不穩(wěn)定因素，拆遷過程中存在的不穩(wěn)定因素，我們要防范于未然，要對相關情況、問題未雨綢繆，特別是社區(qū)(籌委會)要掌握清楚情況。要加強對群防群治網(wǎng)絡隊伍的建設，全面規(guī)范街、村兩級干部執(zhí)法依法依規(guī)辦事。

　　(四)抓落實敢擔當。

　　一個部署九分落實，對于街道黨工委安排的工作，要有落實的過硬措施和辦法。

　　1.在思想上要鑄就絕對忠誠。這個提法，中央、省、市、區(qū)都在提。全街上下全體干部都要做到令行禁止，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不準先斬后奏，更不準口是心非、陽奉陰違。街道在作風方面要著重強調，著重來抓，要做到區(qū)委、區(qū)政府提倡的堅決響應，區(qū)委、區(qū)政府決定的堅決執(zhí)行，區(qū)委、區(qū)政府禁止的堅決不做，在思想上、言語上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府，街道黨工委保持高度一致。這是上級黨委對下級黨委，對全體黨員干部最起碼、最基本的要求。

　　2.在行動上要彰顯責任擔當。要壓實黨政班子成員的聯(lián)點責任和分管責任。要壓實大辦主任和各社區(qū)(籌委會)書記、主任的主體責任。今年在責任分解和壓實上，街道下一步將有具體措施出臺。習近平總書記講，領導干部不僅要親自抓、帶頭抓，還要勇于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭。我們對各社區(qū)(籌委會)存在的問題要下定決心來解決落實，不能拖、不能推，有什么問題、困難，可以集中研究解決。

　　3.在制度上要完善落實機制。用制度管人管事。一是要完善街道內部績效考核體系。充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，全面加強各社區(qū)(籌委會)、各大辦規(guī)范化管理?？冃Э己酥笜宋覀儗⒄J真研究，對各社區(qū)(籌委會)、各大辦的工作通過這個指揮棒來全面規(guī)范落實，年底績效考核獎懲力度將進一步加大。在落實績效考核的過程中，加大對重點工作做得好的宣傳力度，街道面上的，工作過程中各社區(qū)(籌委會)、各大辦好的經(jīng)驗做法，都要及時宣傳，內部、媒體上要有街道相應工作的宣傳報道。二是要完善干伍建設的相關制度。著力解決干部不在狀態(tài)的問題，形成上下一心抓落實的工作氛圍。城管辦在發(fā)言中提出的對協(xié)管員實行末位淘汰，街道對雇員也要實行雙向選擇、末位淘汰，賦予大辦主任責任，也賦予大辦主任權力，大辦人員由大辦主任挑選。三是要實行重要工作督查反饋機制。今年我們在督查方面要加強，對街道黨工委、辦事處確定的重要工作、召開的重要會議等落實情況，要有書面的督查情況。到了年底就通過督查通報看各大辦、各社區(qū)(籌委會)工作是否到位，把工作擺出來，有沒有做事，是不是按照街道黨工委、辦事處的要求，做得怎么樣，要加強重要事項跟蹤督查，形成書面督查反饋。

　　總的來說，2017年__任務比較艱巨，壓力會比較大，但滄海橫流方顯英雄本色，狹路相逢勇者勝。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，有聰龍主席等領導作堅強后盾，有在座各位的精誠團結、敢于擔當、舍我其誰，我對2017年的__工作充滿信心。借用剛才重點辦楊安主任講的一句話，擼起袖子加油干，__的明天更燦爛。