2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到講話稿，絕大多數(shù)的講話稿都是敘事議論相結(jié)合的論述體應用文。以下是小編整理的2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿，歡迎大家借鑒與參考!
2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿1
各位領(lǐng)導、各位評委、各位參賽選手、同志們：
公司舉辦的首屆職工技能比武大賽，經(jīng)過一天地激烈角逐終于圓滿結(jié)束了。從各項目的比賽成績來看，這次職工技能比武取得了預期的效果，賽出了風格、賽出了水平，各參賽選手通過相互學習交流、相互切磋技藝，有效地提高了自身的業(yè)務技能水平。在此，我謹代表公司黨政班子向付出辛勤勞動的各位評委表示崇高的敬意，向取得優(yōu)異成績的參賽選手表示熱烈的祝賀，向為大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝。
實踐證實，開展職工技能競賽是提高員工隊伍業(yè)務技能水平的有效手段。我們必須把職工技能競賽作為一項重要工作來抓，要通過對本次競賽的總結(jié)，進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和成效。為保證公司職工技能競賽活動深入、有效、持久地開展，我們要抓好四個方面結(jié)合：
一是與安全生產(chǎn)相結(jié)合。將職工技能競賽作為鞏固和強化安全生產(chǎn)的重要手段，通過不斷地深入開展各種現(xiàn)場作業(yè)演練、實地操作、應急救護演習等學、練、比活動，提高廣大員工的安全生產(chǎn)、應急處理和快速反應等綜合能力，為公司安全生產(chǎn)提供有力保障。
二是與職工培訓相結(jié)合。造就一支高素質(zhì)的職工隊伍是我們適應改革、實現(xiàn)發(fā)展的必備條件。將技能比武作為檢驗職工培訓成效、考核隊伍素質(zhì)的重要途徑，促進員工勤學科學知識，苦練勞動技能，為公司長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
三是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。我們要將技能競賽作為樹立和展示公司良好形象的重要平臺，以爭當“知識型、技能型、專家型”職工的理念，引導廣大員工增強本領(lǐng)、提高技能，以“為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務”為宗旨，更好的服務公司、服務社會，為建設(shè)富裕、文明、和諧新昭平多做貢獻。
四是與評優(yōu)評先、人才選用相結(jié)合。我們要通過技能競賽這個舞臺，讓更多德才兼?zhèn)?、技術(shù)優(yōu)秀的職工有展示才能的機會，也為公司評先評優(yōu)和選拔人才提供一個更加公開、透明的渠道;并通過完善技能比武的激勵機制，在公司掀起“比業(yè)務、學技術(shù)、趕先進”的熱潮，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，把員工隊伍的整體素質(zhì)再提高到一個新水平，
謝謝大家。
2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿2
公司全體員工、給位嘉賓新老客戶朋友們：
大家好!
值此20__年新春佳節(jié)之際，我謹代表公司董事會、公司領(lǐng)導向全體員工及各位嘉賓客戶朋友致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!在新的一年里身體健康，家庭幸福，工作進步，萬事如意!
回首20__年，我們無比自豪。20__年是我公司__市__服飾有限公司成立之年，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行，開局建設(shè)和經(jīng)營管理實現(xiàn)了雙豐收。
當然，我們在慶祝成績的同時，也要充分認識到自身的不足，歸納起來有以下幾點需要加強：第一、成本意識要加強。目前除了質(zhì)量要求之外，低價競標已成為市場的主流，如果不嚴格控制成本，我們將無法贏得競爭，最終被市場淘汰;第二、責任意識要加強。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來解決，首先取決于各位同事對公司那份責任心，因為只有責任心強的人，才會用心去做好自己的本職工作，才會主動與別人溝通并配合別人解決問題;第三、學習意識要加強。市場的不斷擴展，來源于客人對__服飾品牌的信任和認可。而要做到這一點，除了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務要不斷完善之外，要求每人每天前進一小步，公司就會前進一大步，包括我們每位同事的專業(yè)知識、社會見識、公關(guān)能力都需要大大提高，因為所有的客戶都只會跟誠信、專業(yè)、豁達、有見識的品牌供應商做生意，這是新時代的商業(yè)法則。
同事們：當今的市場是殘酷無情的，要想在這競爭激烈的商海大浪潮中擁有一席之地，我們在各個方面就一定要超越我們的競爭對手，否則我們將會被市場淘汰出局!
因此，在新的一年里，我們要加大力度在面料采購、服裝質(zhì)量、出貨速度、服務質(zhì)量等項目的經(jīng)營上有更大的突破，以高端市場為主體，逐步滲透到全國各地。同時要強化內(nèi)部管理，逐步向標準化、規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，只有真正實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，才能使“提高工作效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營成本”由愿望變成現(xiàn)實;在新的一年里，我們要強化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，規(guī)范人才梯隊培養(yǎng)機制，杜絕公司人才斷層現(xiàn)象，給員工提供廣闊的發(fā)展平臺;在新的一年里，我們要用發(fā)展的眼光來定格公司的形象，無論是公司環(huán)境的優(yōu)化，還是員工整體素質(zhì)的提升，都要以二十一世紀的國際新視野來要求自己，只有這樣，才能讓公司在新的一年里以嶄新的面貌出現(xiàn)在世界的面前。
同事們：在新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)同在，汗水與成就并行!公司也將邁出新的步伐，讓我們一起用激情點燃新的希望，用拼搏共鑄新的輝煌!讓我們團結(jié)起來，共創(chuàng)__服飾的美好明天!
最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成!在此，也給大家遠在全國各地的家人拜個早年，祝大家合家平安，新年進步!
謝謝大家!
2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿3
同志們：
中國鐵通首屆職工崗位技能大賽光纜接續(xù)的比賽歷時三天，經(jīng)過參賽選手、裁判和全體工作人員的共同努力，今天就要結(jié)束了。這次比賽是公司成立以來層次最高、發(fā)動最廣、參與人數(shù)最多的一次職工崗位技能競賽。大賽競爭激烈，60名參賽選手盡展技藝，裁判們公平公正，達到了預期的效果，是一次成功的競賽，高技能的競賽。通過大賽，涌現(xiàn)出了一大批素質(zhì)過硬、技藝高超的技術(shù)狀元、標兵和能手，充分展現(xiàn)了廣大員工敬業(yè)愛崗，苦練技術(shù)的精神風貌，同時標志著公司技能人才培養(yǎng)工作進入了一個新的發(fā)展階段，大賽取得了圓滿成功。
這次大賽得到了國資委、四川省總工會、四川省通信管理局的高度重視，有關(guān)領(lǐng)導親臨大賽開幕式，對這次技能大賽給予了充分的肯定。大賽還引起了各新聞媒體的廣泛關(guān)注，中央電視臺、四川電視臺、四川日報、四川工人日報等15家媒體對大賽進行了現(xiàn)場采訪報道。
這次大賽有幾個主要特點：一是領(lǐng)導重視，組織到位。成立了專門的工作機構(gòu)，大賽組委會多次召開會議，研究比賽的總體部署和具體方案。光纜接續(xù)賽區(qū)四川分公司對這次承辦工作高度重視，主要領(lǐng)導親自掛帥，成立了相應的工作組和幾個具體工作實施部門，配備了能力強、經(jīng)驗豐富的骨干人員，投入了大量的人力、物力和財力，做了大量艱苦細致、認真扎實的工作，為技能大賽的順利進行提供了良好的條件和優(yōu)質(zhì)的服務，保證了技能大賽活動的圓滿完成。還有值得一提的是這次大賽精彩的開幕式，給所有到會人員都留下了非常美好的記憶。
二是部署周密，措施得力，準備充分。為把這次大賽辦成一次高標準、高水平的賽事，大賽組委會和光纜接續(xù)賽區(qū)籌備領(lǐng)導小組多次召開協(xié)調(diào)會，明確有關(guān)事項，進行責任分工。從大賽方案的醞釀到實施計劃的制定、文件的起草、下發(fā)，從比賽經(jīng)費到比賽場地、比賽標準的落實，整個大賽做到了精心策劃、精心組織、周密部署、諸項實施、逐個落實。特別是大賽組委會有關(guān)領(lǐng)導和四川分公司的主要領(lǐng)導多次聽取大賽籌備工作準備情況匯報，并對理論和實作考試場地、開幕式會場布置、會務接待、參賽選手食宿、比賽設(shè)備及賽事日程安排等方面存在的問題，提出了明確的意見和要求，公司領(lǐng)導及網(wǎng)運部工作人員還到承辦單位全面檢查大賽準備工作，保證了大賽的順利進行。
三是競賽程序嚴密，做到了公平公正。為了確保大賽的公平公正和公開，大賽組委會專門抽調(diào)技術(shù)熟練的資深人員擔任本次大賽的評判工作。組委會制定了嚴格的《裁判員工作守則》、《參賽隊員守則》、《競賽規(guī)則》和《評分標準》。為防止泄密，理論試題由裁判組組長單獨出題組卷，并于考前三天印刷密封;故障設(shè)置出題人員進行全封閉出題，保證與參賽選手絕對隔絕。理論和實作比賽過程中，參賽選手理論考試座位號和實作出場秩序?qū)嵭谐楹灤_定，每個項目自始至終都是同一裁判組裁決，確保同一項目判罰尺度一致、評判標準統(tǒng)一，避免了因裁判不同而造成不公的現(xiàn)象。整個大賽程序嚴密，合乎規(guī)范，做到了客觀、公平、公正。
四是各參賽隊既有強烈的競爭意識，又以比武交友、相互學習、提高技能的心態(tài)參賽，充分體現(xiàn)了中國鐵通員工良好的團隊精神。本次大賽共有來自全國30個省分公司的60名參賽選手參賽，各路選手都是經(jīng)過市、省兩級選拔，有的省分公司還專門對參賽隊員進行了封閉式集訓，可謂是高手云集。為了以良好的競技狀態(tài)參加比賽，很多隊員到達比賽地的當晚，不顧旅途疲勞，連夜復習理論到夜里一點多，有的隊員克服身體不適，積極備戰(zhàn)，有的隊員信心十足地說，我們有備而來，力爭奪魁。本次大賽還達到了“比武交友，互相學習，提高技能”目的。實作比賽時，內(nèi)蒙分公司儀表損壞，海南分公司選手立即幫助修復，并主動提出將自己的儀表借給內(nèi)蒙分公司使用;甘肅分公司儀表在路途上損壞，四川分公司將自己的儀表先讓甘肅分公司使用，體現(xiàn)了良好的互助協(xié)作意識。隊員們坦然面對比賽，在比賽間隙互相請教、相互學習，提升了競賽的層次，深化了競賽的意義，體現(xiàn)了學習型組織的基本精神。本次大賽實作比賽時遭遇大雨，裁判們始終盡職盡責，比賽場地積水較深，裁判的褲腳和鞋全被浸濕，一天下來，腳被泡腫了，但各位裁判絲毫不受影響，白天站立12個小時，晚上還要犧牲休息時間對當天比賽進行認真評判。
通過這次大賽，不僅營造了學技術(shù)、練硬功的濃厚氛圍，而且為公司培養(yǎng)造就了一批崗位技能人才，同時為廣大員工提供了一個實現(xiàn)自身價值的平臺，為廣大一線員工、技能人才的脫穎而出開辟了新的途徑。
中國鐵通首屆職工技能大賽光纜接續(xù)賽區(qū)的比賽就要結(jié)束了，各位參賽選手回去后，要將在這次大賽中學到的技能和競賽精神帶回去，以這次技能大賽為契機，在公司掀起學技術(shù)、練硬功的熱潮。
一是希望獲獎選手再接再厲，繼續(xù)提高，做好“傳幫帶”。這次大賽取勝不等于是長勝將軍，一時成績的取得相對容易，但要保持成績并繼續(xù)提高則需要進一步努力。在今后的工作中各位選手要立足本崗位刻苦鉆研、苦練硬功，不斷加強學習，帶好周邊的同事，做好傳幫帶，當好“小老師”。技術(shù)技能的提高不在于一兩次比賽，關(guān)鍵在于持之以恒的學習和發(fā)揮帶頭作用，以自身素質(zhì)的提高帶動和影響其他同志，使自己所在班組、車間或部門成為學習型組織，人人爭當技術(shù)骨干，是公司的技術(shù)狀元、標兵、能手越來越多，把員工隊伍整體素質(zhì)提高到一個新的水平。
二是希望獲獎單位在提高員工隊伍整體素質(zhì)上創(chuàng)出好經(jīng)驗，推動公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的實施。公司的發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，需要大量的技術(shù)人才，公司要興起一種學技術(shù)光榮的好風氣，營造一個全員鉆業(yè)務、全員大練兵，尊重知識、尊重人才的良好氛圍，努力培養(yǎng)和造就一批素質(zhì)高、技能強的員工隊伍。各單位要對此予以高度重視，切實抓出成效。特別是獲獎單位要在這方面先行一步，要創(chuàng)出好的經(jīng)驗，以大賽為契機，更加關(guān)心、重視一線員工的崗位練兵活動，著力提高一線員工的操作技能和業(yè)務水平，充分調(diào)動廣大員工學業(yè)務、學技術(shù)的積極性，為實現(xiàn)公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營、改革目標提供人才保證。
三是希望各級組織建立有效的激勵機制，向技術(shù)崗位和業(yè)務技術(shù)過硬的一線員工傾斜。按照大賽?通知?文件要求，對獲得“中國鐵通技術(shù)能手”稱號以上的選手，按照有關(guān)規(guī)定和資格標準，經(jīng)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)審定，在評定職工技師和高級技師資格上對獲獎選手優(yōu)先考慮，優(yōu)先晉升技術(shù)職務資格，優(yōu)先參加省分公司和集團公司組織的技術(shù)培訓。黨政工團各級組織要切實關(guān)心技術(shù)員工，特別是獲獎員工的工作和生活，為他們的成長、成才創(chuàng)造良好的條件。各省分公司要制定周密細致、切實可行的實施方案，繼續(xù)廣泛開展技能培訓、崗位練兵等活動，要把開展全員業(yè)務技能學習和比賽納入本單位目標管理，建立長效機制，充分發(fā)揮競賽活動的引導和促進作用，通過全員業(yè)務技能學習和比賽，培養(yǎng)出一批公司發(fā)展需要的各類人才。
同志們，中國鐵通首屆職工崗位技能大賽即將劃上一個圓滿的句號，但是開展全員崗位練兵，人人爭當技術(shù)狀元、技術(shù)標兵和技術(shù)能手的帷幕已經(jīng)拉開。讓我們勤奮學習，努力工作，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，推進中國鐵通持續(xù)快速健康發(fā)展努力奮斗!
2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿4
在春節(jié)開工動員大會領(lǐng)導講話稿敬愛的員工同志們：
大家下午好。
大地回春，綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。202_年我們的施工任務已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。
202_年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確202_年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保202_全年生產(chǎn)總體目標順利完成。
下面我就202_年度各項工作講幾點要求
(一)明確目標，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結(jié)，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績，這種相互扶持、團結(jié)互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在202_年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
(二)合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設(shè)備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。
(三)強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴;努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設(shè)的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴格把關(guān);對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質(zhì)量問題。
在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領(lǐng)導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結(jié)構(gòu)的節(jié)點處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關(guān)重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
(四)安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。
202_年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。202_年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領(lǐng)導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責任狀等。要積極迎接各級領(lǐng)導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。
對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，采取有效手段，嚴格安全管理，做到“三嚴“。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結(jié)果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。
(五)節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(六)提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業(yè)，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。
(七)積極應對突發(fā)事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，積極團結(jié)和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態(tài)。
(八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。20——年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領(lǐng)導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結(jié)友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。
同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移的。因此我們要牢牢抓住集團20——全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成202_年各項工程建設(shè)施工任務而努力奮斗。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。202_年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結(jié)在集團的領(lǐng)導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮!謝謝大家!
2022總經(jīng)理在工作動員會上的講話稿5
同志們：
今天鄉(xiāng)黨委、政府將鄉(xiāng)機關(guān)的全體干部，衛(wèi)生院、中心學校班子全體成員，各站所負責人召集到鄉(xiāng)會議室召開這個會議。目的是為認真貫徹落實縣委、縣政府加強廉政風險防控會議精神，扎實推進我鄉(xiāng)廉政風險防控機制建設(shè)工作，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，進一步完善懲治和預防腐敗體系機制建設(shè)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，今天召開全鄉(xiāng)廉政風險防控管理工作會議。下面，我就如何開展好這項工作講四點意見。
一、充分認識實行加強廉政風險防控機制的重要意義
實行崗位廉政風險防控機制，是黨中央在新形勢下推進黨風廉政建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措，是落實“三個更加注重”要求，拓展預防腐敗工作領(lǐng)域、推進懲防體系建設(shè)的有效措施，是加強機關(guān)作風建設(shè)、促進干部廉潔自律、提高行政效能的客觀要求。我們一定要統(tǒng)一思想，充分認識實行崗位廉政風險防范管理工作的重要意義，切實增強工作責任感和緊迫感。
(一)實行廉政風險防控機制，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)、整鄉(xiāng)推進、產(chǎn)業(yè)推進、集鄉(xiāng)建設(shè)和各項事業(yè)健康發(fā)展的必要條件。一個單位，一個鄉(xiāng)，只有抓好了黨風廉政建設(shè)，才能健康順利發(fā)展。反之，如果干部隊伍出現(xiàn)廉政問題，則是一損俱損，不僅個人前途毀了、家庭毀了，單位和事業(yè)也會受到影響。所以開展好此項工作是保護干部的最佳途徑，因此，怎么強調(diào)它的重要性都不過分，怎么抓都不過頭。全面貫徹落縣委的有關(guān)部署要求，堅定不移地把廉政風險防控建設(shè)放在更加突出的位置意義深遠，每位干部都要以堅定的信念、積極的態(tài)度、有力的措施投入到工作中來。
(二)開展廉政風險防控管理，是黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作緊密結(jié)合的有效方式。廉政風險防范管理的主要特點，是把反腐倡廉要求體現(xiàn)到權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)中，通過查找、分析崗位職責和權(quán)力行使過程中的風險，有針對性地采取措施予以防控，將反腐倡廉融入工作全過程。各項工作的職責設(shè)定、流程設(shè)計、制度安排、權(quán)力配置等要素，一方面要符合高效、快捷要求，有利于執(zhí)行，同時還要考慮制約、監(jiān)督，有利于風險防控。開展廉政風險防范管理，既有利于保障預防腐敗各項制度和措施的落實，又有利于促進我鄉(xiāng)各項工作的制度化、規(guī)范化和程序化，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)與各項工作的緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，解決長期存在的黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作“兩條線”問題。同時，將風險防控落實到崗位，具體到人，細化到環(huán)節(jié)，全員參與，人人監(jiān)督，進一步健全反腐倡廉工作機制。
(三)開展崗位廉政風險防控管理，是履職安全和干部成長安全的有效保障。職能與責任相連，權(quán)力與風險相伴。工作中，面對利益誘惑和不良風氣侵蝕，主觀上的放松、能力上的不適應、制度上的缺陷等因素都可能產(chǎn)生不廉潔行為、不依法履職的問題。當前廉政風險和監(jiān)管風險客觀存在，而且常常相互交織，腐敗行為引發(fā)，加劇了監(jiān)管風險，必須加強防控。開展崗位廉政風險防范管理，通過提示崗位風險，實行事前預防、事中監(jiān)控、事后處置，使干部少犯或不犯錯誤，是保障履職安全和關(guān)心愛護干部的重要措施。每位干部職工要本著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，積極參與，認真做好風險防控工作。
二、切實明確實行廉政風險防控機制的任務措施
開展崗位廉政風險防范工作，主要任務是將風險管理應用于反腐倡廉工作實際，針對各個領(lǐng)域中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，制定和建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制，逐步形成覆蓋全系統(tǒng)的廉政風險防范管理網(wǎng)絡(luò)。會后，鄉(xiāng)黨委將實施方案發(fā)給了大家，希望各單位要結(jié)合自身工作實際，組織干部職工認真研讀，細化措施，狠抓落實，重點要做好以下幾個環(huán)節(jié)的工作。
一是風險排查階段。這階段主要圍繞“梳理、自查、評查、公示、審定”來做好工作。即：自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導點、組織審、集體定來排查準風險點。
二是劃分風險等級。各班子成員和單位認真對照自己的崗位權(quán)力職責，按照三個等級(一級、二級、三級)劃分標準自行申報，然后組織召開評議會議，張榜公示無異議并經(jīng)研究確定后報鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀委。三是明確廉政風險點。崗位廉政風險點是指在行使權(quán)力、履行職能過程中有可能發(fā)生不廉潔行為的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是整個防控工作的基礎(chǔ)。
①要梳理崗位職權(quán)。各單位及個人根據(jù)工作職責，理清各個工作崗位的職責和權(quán)力，并依據(jù)有關(guān)建設(shè)方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，繪制每項工作的權(quán)力運行流程圖。
②要根據(jù)排查出的廉政風險，對所擔負的工作職責風險逐一疏理，對權(quán)力運行每個環(huán)節(jié)逐一分析，對每條制度執(zhí)行情況逐一檢查，查找并分析出在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使權(quán)力等方面存在或潛在的廉政風險。
③要廣泛征求意見。通過多種渠道，對各個崗位排查出的廉政風險點，在單位內(nèi)進行相互點評，查漏補缺。同時通過召開座談會、下發(fā)征求意見表等形式，多渠道、多層次廣泛征求單位同志和社會各界的意見，并認真整理、歸納形成書面材料。
④是黨組織要召開黨員會，對各崗位廉政風險情況逐個進行分析，看查找的風險點全不全、準不準，重點是分析當風險發(fā)生后，會造成什么損害，以及在哪些環(huán)節(jié)發(fā)生風險的可能性比較大。然后按照危害大小和發(fā)生幾率高低進行風險排序。
四是制定防控措施。各崗位要根據(jù)風險情形，制定有針對性、有差別的防控措施，根據(jù)權(quán)力運行的內(nèi)容和等級的不同，實行分組管理，落實責任。建立健全各項規(guī)章制度，同時結(jié)合管理中發(fā)現(xiàn)的新的廉政風險點，及時調(diào)整修正防控措施。努力形成用制度管事、管人、管權(quán)的長效機制。
三、縱深推進廉政風險防范工作
廉政風險防范工作是我鄉(xiāng)今年黨風廉政建設(shè)的一項重要任務，將納入年度考核，考核結(jié)果作為個人評先評優(yōu)的先決條件。同時，單位和個人通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范落實情況進行總結(jié)，不斷完善和修正，寫好總結(jié)上報鄉(xiāng)黨委審查，鄉(xiāng)黨委匯總后書面呈報縣紀委備案。
四、加強領(lǐng)導，確保崗位廉政風險防范工作取得實效
實施崗位廉政風險防范管理，領(lǐng)導干部要率先垂范。按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，各位領(lǐng)導要帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保預防腐敗的各項要求落到實處。特別是要針對排查出的廉政風險點，進行制度的重新設(shè)計和構(gòu)建，實現(xiàn)監(jiān)督制約的動態(tài)控制，以制度機制的創(chuàng)新解決工作難題，推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的跨越發(fā)展提供機制保障。
希望大家要高度重視，真抓實干，注重成效，為全面完成上級安排的廉政風險防控管理工作努力奮斗。
謝謝大家!
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