節(jié)后收心會上領導講話稿7篇

演講稿在生活中比較常見，演講稿是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體，可以用來介紹自己的學習、工作情況和經(jīng)驗等等;演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用。以下是小編給大家?guī)淼墓?jié)后收心會上領導講話稿，希望可以幫助到大家！

節(jié)后收心會上領導講話稿篇1

各位同志：

大家好!

白羊呈祥悄然去，金猴獻瑞迎春來。歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期已經(jīng)結束了，我們召開新年開工動員會，目的就是想和大家一起收心歸位、統(tǒng)一思想、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。剛剛走過的一年，公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。

“凡事預則立，不預則廢”。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發(fā)展方針，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我講三點：

一、 制度改版，激活團隊，推進經(jīng)營管理效率提升。

好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè)。

制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹形”管理結構，給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權，全面負責公司某項經(jīng)營工作，打造適合公司發(fā)展的領導梯隊，持續(xù)培養(yǎng)各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規(guī)范事務性工作的日常管理，用制度或案例實現(xiàn)管理的傳承，不斷提升管理水平。

公司目前組織機構變革，成立“決策委員會”和“執(zhí)行委員會”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續(xù)出臺，好機會就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英杰輩出的時代!(此處應用掌聲)

二、 人才升級，引進優(yōu)秀人才的同時提升團隊成員價值。

公司的成長歸根結底是人才的成長。

對于人才的成長，我們原來說得最多的是“培養(yǎng)人才”，今后我們要做更多“引進人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。

這里，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們，甚至將請某些人離開。

不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認為——提升員工的職業(yè)競爭能力，讓員工價值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，才是對員工最大的“負責”。

20__年將是公司人才升級“元年”，更多的優(yōu)秀人才將被引進，公司也希望現(xiàn)有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰(zhàn)自我，做公司最需要的人，實現(xiàn)個人價值和收入雙提升。

三、文化落地，發(fā)現(xiàn)“同路人”、“奮斗者”，讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻的員工獲得最大利益。

文化認同是我們實現(xiàn)共同目標的前提。

在20__年總結表彰大會上，公司對業(yè)績優(yōu)異者獎勵和表彰的規(guī)模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地，將是公司20__年的有一項重要工作，各項活動將持續(xù)展開。

“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個領域都應該出現(xiàn)“奮斗者”，出現(xiàn)奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進行細化，推動“人才活力曲線”變化，讓更多的員工有機會成為“奮斗者”，分享公司發(fā)展的果實。

同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，事業(yè)和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節(jié)的狀態(tài)中醒過來，卯足勁，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進取、收獲成功。

節(jié)后收心會上領導講話稿篇2

同志們：

今天是正月初七了，是我們上班的第二天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭幸福，工作愉快，績效顯著。

春節(jié)雖然我們放假了幾天，但不少員工堅守在值班和保障崗位，大家辛苦了。本來準備召集各部門負責人及門店店長回來開一個收心會、工作動員會，但是，考慮大家都很忙加上天氣原因，我把要講的話通過信使發(fā)給大家。希望大家認真閱讀盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態(tài)。

年前，我們已經(jīng)召開了部門負責人會議，對全年的工作進行了詳實的部署和安排，修訂了20__年度工資方案，行政辦公區(qū)推進了《崗位說明書與績效考核方案》。對我們而言，20__年工作和奮斗的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現(xiàn)在的全部工作就是抓落實。我借今天的機會，談談如何抓落實的問題：

一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責并將之作為抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn)，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協(xié)調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。20商品滿足率欠佳，商品配送差錯現(xiàn)象較為嚴重，倉庫與門店因配送問題糾纏時間過長，影響了門店員工積極性;另外、部門負責人商品庫存管理水平較低，不斷造成商品丟失和效期，直接影響員工純收入;還有我們的收銀員串、錯賬較為嚴重、門店店長各類報表制作不能達到滿意、部門門店促銷活動方案執(zhí)行不力、核心員工離職較為嚴重以及個別部門負責人脫崗成風等等;在20__年，我們取得了一定的成績，也暴露了許多的不足，因此，我們要清醒對待20__年，不能好大喜功，更不能放松學習、駐足不前，20__，還有很多我們需要面對并加以糾正的問題和現(xiàn)象，20__，我們要嚴陣以待。

二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據(jù)職責分解到部門和崗位，更要量化到每周、每天、每人。按照公司經(jīng)理辦公會議的要求，今年在全員績效考核上，公司將加大力度，明確考核ABCDE五類商品占比，繼續(xù)抓住貨道商品任務，這兩個重點，是我們門店生存的命脈，是全員工作的核心。營運部門要根據(jù)周報表推算活動方案，根據(jù)上升與下降的貨道對業(yè)務能力和專業(yè)知識較為薄弱的員工進行強化訓練，組織培訓并進行有效考核;采配部門要根據(jù)公司20、80商品考核標準，力爭有序推進，做好月計劃采購，做好周配送;信息商品部要組織落實公司品牌建設與網(wǎng)絡宣傳工作，做好商品分析等;人力資源部結合公司各部門各崗位情況，把人力資源的配備放在首位，利用一切可以利用的資源擴大招聘宣傳工作，宣講公司文化，讓在職的員工有干勁、有激情，讓離開或未進來的員工有期待、有感動;各店長要根據(jù)季節(jié)變化、商品變化、員工變化而設定天目標、周目標、活動目標、PK目標等等，嚴格遵守規(guī)章制度，做到制度面前人人平等，力爭周周無異常，周周有增長。

三要強化督查。加強對公司確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來實施：以各分管副總和財務部長為主抓各項重要工作、重點工作、階段性推進表工作的督查，重點對崗位說明書以及績效考核事項、推進表事項、門店拓展計劃、各會議做出的工作布置、國家及行業(yè)新出臺的重要文件做出的工作部署以及董事長重點安排布置的工作進行重點督查，每月分管副總和財務部長要以分管部門為中心，圍繞檢查落實督查情況，并納入相關部門、班組、責任人員的績效考核，并對績效考核的項目逐步修訂完善。各分管副總和財務部長要對各崗位責任人的工作每周進行一次督查(其實就是對績效考核的實施情況進行督辦)，要對各崗位責任人工作落實情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

四要執(zhí)行要嚴格。在我們健康人，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考核的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度?？己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆藴?，統(tǒng)一標準、堅持原則，嚴格兌現(xiàn)。

為了迅速適應公司經(jīng)理辦公會議管理深化和變革增效的要求，為了確保公司各項工作落實到位，有必要在公司上下形成濃厚的“抓落實，重執(zhí)行”的氛圍，我想，用八個字作為我們今年公司在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全體員工干好每一項工作的座右銘。

一年之計在于春。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的銷售指標、巡店考核以及各項檢查考核的重點，將任務分解落實到部門、到崗位，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進行匯總，落實到部門和崗位責任人，拿出整改時間表，逐步推進與完善。

同志們，20__，已經(jīng)悄然而來，謹望全體員工同心同德，再創(chuàng)佳績!

節(jié)后收心會上領導講話稿篇3

同志們：

大家過了一個歡樂祥和的20__年春節(jié)，今天帶著新春的祝福正常上班了，首先，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝同志們在20__新的一年里身體健康、全家幸福、萬事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能夠實現(xiàn)!祝我們的房管事業(yè)蒸蒸日上，越來越好，全局形象地位越來越高，在新的一年進入全市先進行列!

20__一年，是我們經(jīng)貿(mào)人繼往開來、大有可為的一年，我們要認真貫徹落實省第A次黨代會和市第A次黨代會精神，再接再厲，發(fā)奮圖強，以改善、推進、誠信、為民服務為主題，統(tǒng)籌兼顧，整體推進民政事業(yè)又好又快發(fā)展，開創(chuàng)新的輝煌局面。只有這樣，我們才能不辱使命，在事業(yè)的發(fā)展和人生的歷練中一帆風順。

今天上午我們召開這樣一個短會，既是集中向大家拜個年，也是一個收心會，希望同志們從現(xiàn)在起，從春節(jié)節(jié)日的氛圍中走出來，立即進入工作狀態(tài)，認真安排落實好今年的各項工作，確保新的一年開好局、起好步。下面，我就如何抓好當前和今后各項工作講三點意見：

第一、要收心歸位，進入狀態(tài)，各位干部職工要及時調整好精神狀態(tài)

過去的一年，經(jīng)過局系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，全局各項工作都取得了一定的成效。在20__年度全市目標任務綜合考核中，我局獲得了經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工作獎、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎、服務創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作獎、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)先進獎等四個獎項，相比往年的排名，今年我局一舉脫掉了長期落后、連年倒數(shù)，特別是20__年倒數(shù)第一的帽子，可喜可賀!這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全系統(tǒng)干部職工凝心聚力、開拓進取、努力奉獻、各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)的結果。在這里，我對局系統(tǒng)全體干部職工的辛勤奉獻表示衷心的感謝!

20__年是住經(jīng)貿(mào)工作任務十分繁重的一年，也是我局鞏固位次、提升形象至關重要的一年。春節(jié)已過，工作必須從頭抓緊，開局工作如何，對全年工作影響極大。近期，局里將以市政府名義召開全市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工作會議，對20__年各項工作進行總結表彰，研究部署20__年的目標任務，同時還要與各處室、各直屬單位簽訂20__年度各項工作目標責任書，要實現(xiàn)今年工作開好局、起好步，需要大家盡快從春節(jié)的喜慶氣氛中走出來，靜下心來深入思考，認真謀劃，一著不讓，緊張快干。從現(xiàn)在開始，各處室、各直屬單位要立即恢復正常的工作秩序，全體干部職工要進入正常的工作狀態(tài)，各處室、各直屬單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假和工作日午間禁酒等各項制度，各服務窗口要全員上崗，熱情服務。

第二、理清思路，振奮精神，開創(chuàng)各項工作的新局面

春節(jié)前，全局各條線對新的一年的目標任務進行了精心謀劃和不斷完善，目前已經(jīng)基本敲定，近期將通過局文件形式下發(fā)。要完成新的一年的目標任務，推進房管事業(yè)的新跨越和新發(fā)展，實現(xiàn)全市爭一流、全省有位次、全國有影響的目標，需要全局干部職工堅持不懈的努力。

滿懷著奮進的豪情，我們迎來了充滿希望的20__年。春節(jié)已過，大家要盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態(tài)，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。中紀委召開__屆三次全會，做了重要講話，我們要緊密結合自身工作實際，認真學習在中紀委__屆三次全委會上的講話精神，深刻領會精神實質，深入思考怎樣將以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿到經(jīng)貿(mào)工作中，深入思考實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念時應該加強哪些工作，如何做好這些工作。在這里，我只想給大家鼓好四股勁。

一是拼勁。困難面前勇者勝。想要干成一番事業(yè)，取得優(yōu)異成績，只有發(fā)揚勇往直前、頑強拼搏的精神才有可能成功，稍有松懈，就可能前功盡棄。要結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，做工作上的拼命三郎，抓住一切可能，變希望為現(xiàn)實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。_曾經(jīng)講過：沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業(yè)。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路，創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。世上本無路，走的人多了，也就成了路，希望大家都勇于做第一個趟路的人。

三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力。

第三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質。

一是加強機關效能建設。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步加強機關管理，嚴格考勤、請銷假、車輛管理等規(guī)章制度。

二是切實改進工作作風。認真貫徹落實八項規(guī)定，建立長效工作機制，嚴格要求自己，做到警鐘長鳴，要嚴格依法按程序辦理，切實提高工作效率。

三是扎實推進重點工作。有序推進城考、縣域生態(tài)環(huán)境質量考核、限期治理、總量減排等重點工作。

四是樹立創(chuàng)新意識，著重加強工作創(chuàng)新，做到與時俱進，勇爭一流。

同志們，新的一年，新的開始，希望全體職工要盡快從節(jié)日的氣氛和休息的狀態(tài)中調整出來，把心思收回到工作中來，全身心投入工作中。20__年，我們的工作任務艱巨，使命光榮。全體經(jīng)貿(mào)干部要樹立良好的精神狀態(tài)、統(tǒng)一思想、增強信心，以時不待我、只爭朝夕的精神，以開放大氣、實干圖強的宏大氣魄，努力開創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作新局面，計劃早行動，使今年的工作再上新臺階。

節(jié)后收心會上領導講話稿篇4

同志們：

律回春暉漸，萬象始更新。戊戌年春節(jié)七天假期已經(jīng)在大家走親串友的喜悅中結束。今天，我們召開這個會議，既是一個振奮精神、調整狀態(tài)的收心鼓勁會，也是一個明確目標、啟動工作的動員部署會。借此機會，我首先代表公司黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬事如意。同時，希公司全體干部職工盡快統(tǒng)一思想，立即收回過年的心思，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合當前實際，就近期工作講三點意見。

一、 收心聚神，立即進入工作狀態(tài)

一要迅速收回心思。20__ 年，是公司戰(zhàn)略轉型、改革發(fā)展的關鍵之年，各項改革發(fā)展任務非常繁重，需要大家以只爭朝夕的精神奮勇拼搏，不容有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克服所謂的節(jié)后綜合征，人在崗位心在外。心思要迅速集中，狀態(tài)要立即調整，工作秩序要馬上恢復。從今天開始，迅速形成一股快馬加鞭、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年各項工作目標奠定良好基礎。

二要持續(xù)轉變作風。春節(jié)剛過完，往往是紀律松懈、作風散漫之時。最近幾天，公司紀委、人力資源部、機關黨委要加強對上班在崗情況的抽查檢查，重點要規(guī)范上班秩序，嚴格考勤紀律，對無故不在崗的要在公司辦公網(wǎng)上通報批評，確保人員在崗在位在狀態(tài)。20__ 年已經(jīng)過去了 50 多天，如果我們稍有緩一緩、放一放、等一等的思想，公司第一季度各項生產(chǎn)經(jīng)營任務就很難完成，就會影響全年工作大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到各自的工作當中，切實保證機關工作秩序正常、有效運轉。

三要及早著手工作。各單位、各部門要堅持早準備、早動手，爭取各項工作早見成效。按照省國資委黨委和公司黨委確定的工作重點，強化工作的計劃性，系統(tǒng)性和前瞻性，把各項工作細化分解到每個月、落實到每個人，根據(jù)公司行政工作報告確定的重點工作，盡快制定出切合本單位、本部門工作實際的全年工作計劃，列出時間表，明確先后序，確保各項工作任務按照時間節(jié)點落實到位。

二、 統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)妥推進近期各項工作

一要切實抓好信訪維穩(wěn)工作。一年一度的全國“_”即將召開，各單位、各部門要以持續(xù)加強和改進黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，動態(tài)掌握職工思想和行為，關注重點群體和重點人，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕發(fā)生赴京到省群體性上訪事件，扎實做好“_”的信訪維穩(wěn)工作，務必使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)不出紕漏、不出問題，確保全國“_”期間沒有來自公司的干擾。

二要切實抓好一季度重點工作。按照公司年度工作會議的安排部署，一季度要抓好公司“三大戰(zhàn)役”實施方案的制定和重點工作、重點項目的謀劃工作，制定切實可行的具體措施，確保各項工作任務得到全面貫徹落實。

三要切實抓好安全生產(chǎn)工作。要始終繃緊安全這根弦，把安全工作放在先于一切、重于一切的位置。堅持預防為主、綜合治理的方針，抓好各庫點的生產(chǎn)安全工作;抓好消防安全工作，落實好防火措施，避免發(fā)生火災事故;做好意識形態(tài)和職工思想政治工作，切實維護意識形態(tài)安全;加強職工交通安全教育和管理，落實好各項安全防范措施，確保職工出行安全。

三、強化領導，確保各項任務落到實處

一要強化督查抓落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導和公司督查辦公室要加強督促檢查，深入基層一線，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。

二要改進作風抓落實。對全年工作任務，各分管領導和各單位、各部門都要有具體措施來保證落實，對已經(jīng)制訂的措施要進行再研究、再梳理、再敲定，重點看工作措施實不實，工作方案可行不可行。對尚未制定措施的工作任務要深入細致地搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保各項任務目標的完成。

三要壓實責任抓落實。對于公司確定的各項重點工作任務，嚴格實行“一把手”負總責、分管領導直接抓的工作推進機制，壓實責任、細化目標、強力推進，把各項任務指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級、層層抓落實的責任機制，努力形成各級領導在一線指揮、職能部門在一線服務、各類問題在一線解決的工作格局，確保全年各項工作目標如期完成，以實際行動落實好_。

同志們，千古風流在擔當!公司年度工作會議已經(jīng)明確了全年工作目標任務，完成第一季度的工作就剩下不到四十天時間，可以說時間緊、任務重。各單位、各部門要立足本職，認真謀劃，合理安排，迅速展開。各級黨員干部要不忘初心，牢記使命，任事?lián)?，積極作為，形成推進當前工作的強大合力，努力實現(xiàn)各項工作首季開門紅，助推公司戰(zhàn)略轉型、改革發(fā)展!

節(jié)后收心會上領導講話稿篇5

同志們：

今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個會，既是一個“收心會”，又是今年年初的一個“月例會”，更是全年組織工作任務分解落實的一個“推進會”，既是務虛，更是務實，主要任務是對標全國全省組織部長會議和市委市政府工作會議部署要求，研究、謀劃和推動組織工作責任落實。

剛才，、傳達了全國全省組織部長會議精神和關于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點要求：一要認真學習，深刻領會精髓。各分管副部長要組織分管科室專題學習，結合分管工作和主抓業(yè)務，抓好學習領會、掌握精華要義;二要深入對接，系統(tǒng)謀劃工作。把會議精神實質放到全市組織工作的“現(xiàn)狀、目標、任務”三個維度上來對接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細化、實化、具體化;三要聚焦重點，認真抓好落實。聚力聚焦今年組織工作的八項重點任務，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。

同時，聽了各科室負責人的工作匯報，總體上有這么三個方面值得肯定：一是工作總結上，既突出了重點亮點，又點出了短板弱項，找準了問題癥結;二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認真的態(tài)度，既有著力點又有切入點;三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時也有三個方面需要改進：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然“點”到了題，但還沒有“破題”，需進一步深入思考;二是謀劃還缺高度，有的還存在“常規(guī)工作上做‘加減法’”的情況，需進一步站高謀遠;三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準，有的還缺乏針對性和可操作性。

最后，各位副部長作了很好總結點評，既給大家點了方向、教了方法，也提出了具體目標、精準要求。希望大家認真領會，切實消化吸收，將其融入到今年工作的思考和謀劃當中。

下面，結合大家的發(fā)言，講四個方面的問題。

第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項工作說到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對表、在工作上全面對接、在行動上全面看齊，加快構建適應全市經(jīng)濟社會發(fā)展的組織保障體系。重點有四個體系，一是理論話語體系，二是組織領導體系，三是考核評價體系，四是執(zhí)行落實體系。講政治具體來講，在選人用人上要突出政治標準、在基層黨建上要強化政治功能、在人才工作上要注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場。

第二，如何堅守組織工作的職責定位。黨中央對組織部門的職責定位是很明確的，隨著時代任務的變化，也是與時俱進的，總體來說就是組織路線為政治路線服務，具體就是圍繞中心、服務大局。職責任務是主業(yè)、也是主責。堅守職責定位，關鍵是做好“結合”這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學地、具體地結合起來，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來;必須把選干部配班子與推進各項事業(yè)結合起來，知人識事、以事?lián)袢恕⒁允逻x人;必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動發(fā)展民生穩(wěn)定、服務動員凝聚群眾結合起來，不搞“兩張皮”、不搞“就黨建抓黨建”;必須把人才工作與__市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結構的優(yōu)化結合起來，創(chuàng)新政策、營造環(huán)境、凝聚人才、服務事業(yè)。

第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問題是組織部門應有的擔當和境界。保持憂患意識、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動力，以解決問題贏得民心，是以為核心的黨中央治國理政的一個鮮明的特征。組織工作必須遵循這個重要的思想方法和工作方法，堅持以問題導向來謀劃思路、設計制度、制定政策、推動落實;必須重視黨員干部群眾的關切，以高度的政治敏銳性及時發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題;必須在具體工作實踐中，弄清楚問題的根源、找準問題的癥結，切實解決問題。要堅持目標導向和問題導向相結合，以目標為指引、以問題為牽引，堅持老問題與新問題一起解決，共性問題與個性問題同時發(fā)力，治本與治標協(xié)調推進，不斷提高組織工作的科學化水平。

第四，如何抓好組織工作的任務落實。目前，藍圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響，目標已經(jīng)明確，關鍵是抓落實，關鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點看市委的部署有沒有落實、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要強化執(zhí)行抓落實，這個我講“兩句話”：一是增強“復命”意識，通俗來講就是要“扯回銷”，凡是安排的工作都要及時反饋;二是提高“劃句號”能力，確保布置的任務堅決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實，大力度開展組工干部專業(yè)培訓，努力提高專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進作風抓落實，大力弘揚“安專迷”精神，以實干求實效。作明書記在昨天市委市政府工作會議上號召全市上下要切實做到“三點”：一是鮮明“三干”的工作導向，即“干正事、干實事、干成事”;二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學趕超、你追我趕的良好環(huán)境”;三是大力推行“一線工作法”，即“問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責任在一線落實、形象在一線樹立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應和率先落實好作明書記這三點要求。我們要在今年2月份內把內部工作任務、人員機構設置、人員配備安排好，從3月份開始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開展組織工作大調研、大督查，推動各項任務落地見效。

節(jié)后收心會上領導講話稿篇6

同志們：

今天是正月初七上班第一天，大家在歡樂祥和的節(jié)日氛圍中，帶著家人的祝?；氐搅斯ぷ鲘徫?。首先，我代表縣委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利、身體健康，闔家歡樂、萬事如意!之選擇今天召開會議，這既是收心會，也是年后工作的啟動會。希望大家迅速調整工作狀態(tài)，迅速恢復工作秩序，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。下面，我結合當前實際，講三點意見。

一、春來趕早，吹響“集結號”

一年之計在于春，再過十一天又到了“驚蟄”。俗話說，“過了驚蟄節(jié)，春耕不能歇”。今年已經(jīng)過了快 2 個月，意味著一年繁重的工作任務要在 10 個月內完成。時間如流水，半點不等人。全縣各級各部門要搶抓時節(jié)，迅速對干部職工進行教育收心，促使他們迅速清心醒腦，找回狀態(tài)，全身心投入工作，開啟一年新的征程。

一是用典范收心 。春節(jié)期間，涌現(xiàn)了一批堅守崗位的典范。當家家戶戶合家團圓的時候，環(huán)衛(wèi)工人還在寒冷的大街小巷清掃街道;醫(yī)生護士還在病房里治病救人;公安交警還在風雪中維護交通;水廠電站的工人還在廠房值守供水供電;公交汽運司機們還在往返穿梭運送乘客;還有在各個單位堅守崗位值班的人員……想想他們，我們坐得住、等得起嗎?他們高度的責任感和敬業(yè)精神，就是我們值得學習的身邊典范。應該以他們?yōu)榘駱?，盡快把心收回來，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

二是用責任收心 。中央、省、市經(jīng)濟工作會議已于年前相繼召開，新一年的工作任務已經(jīng)擺在我們面前。全縣各級黨員干部，要切實增強推動發(fā)展的責任感和緊迫感，要以對工作、對事業(yè)高度的責任心來約束自己，將思想統(tǒng)一到縣委的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。從現(xiàn)在起，各單位要立即恢復正常的工作秩序，全體干部職工要進入正常的工作狀態(tài)，各窗口服務單位要全員上崗，全面開通各項服務。

三是用紀律收心 。各級各部門要以中央八項規(guī)定、省市“八條意見”為標尺，從上班第一天起就拉弓緊弦，做清醒人、明白人、局中人。各單位要嚴格工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假和工作日禁酒等各項制度。紀委監(jiān)委、縣委督查考核局要迅速組織力量下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位，加強監(jiān)督問責，對于紀律松馳等違紀違規(guī)行為、各類“上有政策、下有對策”的新問題、隱形變異的四風新現(xiàn)象，一律嚴肅處理，切實營造緊張有序、風清氣正的工作環(huán)境。

二、跨越爭先，邁出“弓箭步”

按照縣委全會明確的發(fā)展思路和目標，各級各部門要抓緊落實各項工作任務，全力打好節(jié)后“第一仗”，確保實現(xiàn)各項工作的“開門紅”。

明基調，把責任扛在肩上。根據(jù)縣委十 屆 次全會精神，我縣20__ 年要深入學習貫徹_，認真貫徹落實視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神及中央、省委、市委一系列決策部署，緊扣社會主要矛盾變化，按照高質量發(fā)展要求，以新發(fā)展理念為引領，以經(jīng)濟建設為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以全面從嚴治黨為保障，積極推動質量變革、效率變革、動力變革，有效打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，堅定不移走綠色發(fā)展崛起之路，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保生態(tài)各項工作，努力推動幸福美好新 建設邁出堅實步伐。全縣各級各部門要把思想統(tǒng)一到這個工作基調上來,緊緊圍繞縣委確定的思路重點，拿出切實可行的方法措施來，確保各項任務的完成。

明目標，把標尺刻在心上。20__ 年的工作目標，大的講可謂“五個新突破”。 一是要在實現(xiàn)高質量發(fā)展上實現(xiàn)新突破。著力推動第一產(chǎn)業(yè)向“有機”和“綠色”為主的現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)轉變，第二產(chǎn)業(yè)向資源精深加工和新能源開發(fā)為主的循環(huán)工業(yè)轉變，第三產(chǎn)業(yè)向旅游+為主的現(xiàn)代服務業(yè)轉變，確保我縣項目簽約、落地、投資完成率高位增長。 二是要在生態(tài)文明建設上實現(xiàn)新突破。全面完成 生態(tài)環(huán)境突出問題整改，加快 國家公園建設，全力打通綠水青山轉化為金山銀山的通道，為筑牢國家西部生態(tài)安全屏障作出積極貢獻。三是要在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上實現(xiàn)新突破 。重點是實施好改革突破、產(chǎn)業(yè)提升、人居環(huán)境改善、基層治理創(chuàng)新四大行動，努力讓農(nóng)牧業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)牧民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)牧村成為安居樂業(yè)的美麗家園。四是要在提升民生福祉上實現(xiàn)新突破 。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持盡力而為、量力而行，補短板、強弱項，更好地推動人的全面發(fā)展、社會的全面進步，讓發(fā)展更有溫度、幸福更有質感。五是要在重點領域改革創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破 。緊盯今年確定的 項重點改革事項，加快解決制約 發(fā)展的關鍵性、瓶頸性問題，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步擴大對外開放，不斷激發(fā)發(fā)展的動力和活力。

明重點 ， 把任務抓在手上 。當前，是各項工作開局起步的關鍵時期，尤其是對于季節(jié)不等人的工作，各單位、各部門要立即著手準備，抓早抓小，確保不誤時節(jié)。一是遵循農(nóng)時、 精心準備 ， 抓好春耕備耕和接羔育幼工作 。春耕在即，各地各部門要迅速抓好備種、備肥、備藥等農(nóng)資供應工作，對全縣農(nóng)資市場開展拉網(wǎng)式檢查，及時查處打擊各種假冒偽劣產(chǎn)品和坑農(nóng)害農(nóng)行為。針對春播、春管、春防等工作，要組織農(nóng)技部門及時加強指導，確保春耕工作順利進行。特別是接羔育幼工作是眼下的當務之急，要加強旱情監(jiān)測和疫情防疫，加大飼草料的儲備，加大適用技術的應用推廣力度，確保農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。二是上承下接、 近謀遠慮 ， 積極謀劃爭取項目資金 。中央經(jīng)濟工作會議強調，穩(wěn)中求進工作總基調是必須長期堅持的治國理政重要原則，明確提出今年積極的財政政策取向不變，結構性政策要發(fā)揮更大作用，社會政策要注重解決突出民生問題。中央和省財政將加大對“三大攻堅戰(zhàn)”、“三農(nóng)”、創(chuàng)新驅動、民生改善、生態(tài)治理等領域和重點項目的支持力度。各級各有關方面要悉心領會中央和省委政策精神，認真梳理財政、產(chǎn)業(yè)、科技、生態(tài)、社會等方面政策，找準與我縣的結合點，把基礎工作做好做扎實，精心謀劃、全力爭取，盡最大努力把政策機遇轉化為實實在在的項目和發(fā)展成果。三是海納百川、質效并重，抓好引資爭項工作。“一帶一路”建設已使甘肅變成了向西開放的戰(zhàn)略通道和承接中東部產(chǎn)業(yè)轉移的前沿陣地，我們要堅決破除封閉僵化的思想觀念，大力強化開放開發(fā)的意識，以交通、信息等基礎設施為重點，著力提升與周邊縣市的互聯(lián)互通水平。要結合 生態(tài)環(huán)境整治，對受環(huán)保約束不適宜在縣域內發(fā)展的項目積極向市內工業(yè)園區(qū)轉移。要著力營造便捷、高效的發(fā)展環(huán)境，堅持一二三產(chǎn)項目一齊上、大中小項目一齊抓，大力引進循環(huán)產(chǎn)業(yè)、特色旅游、生物保健、文化創(chuàng)意等新興業(yè)態(tài)，在“質的大幅提升中實現(xiàn)量的有效增長”。四要主動服務、 科學調度 ， 抓好工業(yè)企業(yè)開工運行 。堅持把抓好財源建設作為培育壯大縣域經(jīng)濟綜合實力的重要舉措，嚴格落實“1+4”財源建設政策文件要求和縣上四套班子領導聯(lián)系幫扶制度，用好財源建設專項資金，重點采取現(xiàn)場辦公、一企一策、定期調度等措施，切實幫助企業(yè)解決存在的問題和實際困難，促使全縣所有規(guī)上企業(yè)全面開工運行，為一季度工業(yè)經(jīng)濟“開門紅”打下堅實基礎。五要綜合施策、 毫不松懈 ， 抓好安全穩(wěn)定工作 。春節(jié)剛過，各級各部門要堅決防止麻痹大意思想，一以貫之的堅持預防為主、綜合治理的方針，認真落實排查化解措施，毫不松懈地抓好安全維穩(wěn)工作，防止因思想松馳而導致安全事故和信訪事件發(fā)生。年前的安全生產(chǎn)工作會上我說過，穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定，一切都無從談起，沒有穩(wěn)定這個“1”，一切工作都等于“0”。在安全生產(chǎn)這個問題上，要警鐘長鳴，常抓不懈。特別是年關剛過，消防安全、道路安全、食品安全、?；锲返陌踩鹊?，請大家要認真研究，各個職能部門要各司其職，各負其責，齊抓共管，確保安全穩(wěn)定。六要強化責任、 健全機制 ， 迅速研究制定工作落實責任制 。縣委政府“兩辦”要按照“年初列清單、季度對清單、年中查清單、年底交清單”的要求，緊緊圍繞縣委 屆 次全會及縣“_”確定的工作目標和主要任務，明確重點工作，擬定目標任務清單，建立科學的目標考核責任制，將工作任務具體化、項目化、階段化。同時要制定出臺工作任務落實責任追究制度，對不及時或完不成任務的單位和責任人實行問責追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要同步建立工作目標責任制，確保各項工作任務得到圓滿落實。

三、牢記使命，履好“第一責”

黨的建設是一切工作的基礎、支撐和保障。我們要認真學習領會關于加強各領域黨建工作的重要論述，切實增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把此項工作作為一項基礎性、全局性和經(jīng)常性的工作，強化五個責任履行，努力推動黨的建設向縱深發(fā)展、向基層延伸。

一是強化領導責任 。抓好主體責任落實是各級黨委的使命所系、職責所在。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，切實解決基層黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任方面壓力傳導不到位、責任意識層層遞減的現(xiàn)象，始終保持“全面抓、從嚴抓、經(jīng)常抓”的政治定力，把責任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導在經(jīng)常，形成真管真嚴、敢管敢嚴的工作常態(tài)，推動各級黨組織責任上肩、任務上心、措施上手，切實把每個行業(yè)、每個領域的黨建工作抓具體、抓深入。

二是強化教育責任 。各級黨組織要以學習宣傳貫徹_，堅持不懈抓好理論武裝。各級領導班子和領導干部要率先示范、做好標桿，帶頭做學習新思想的好學生，帶頭做傳播新思想的宣傳員，帶頭做貫徹新思想的踐行者，按照中央的部署，以領導干部為重點，在全縣各級黨組織中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部深扎理想信念之根、鑄牢絕對忠誠之魂，做講政治、守紀律的知行合一者。

三是強化管理責任 。既要健全科學的選人用人機制，選好管好干部，又要積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，推動權力陽光運行，構建不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。黨委(黨組)書記要對自家的“責任田”負全責，管人管事管自己，履行一崗雙責，肩負起一個地方、一個部門的黨風廉政建設責任。其他黨委(黨組)班子成員，誰擔職、誰負責;誰主管、誰負責，誰出了問題誰就要承擔責任。同時，要以對腐敗現(xiàn)象“零容忍”的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、常抓常管、長抓長管，做到一級管一級，一級對一級負責，以過硬的作風為黨凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。

四是強化督導責任 。要健全督促檢查機制，把重點放在提高督查效果上，做到督查一次就要有一次的收獲。尤其是要把督查結果該釋放的信號要釋放出去，該傳導下去的壓力要傳導下去，絕不能督查“悄無聲息”，督查結果“石沉大?！?。我們要認真學習借鑒中央和省市委開展督查的經(jīng)驗，改進督查方式，用好督查成果，特別是對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，不能只說“有的”鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎么樣、“有些”單位怎么樣、“部分”干部怎么樣，必須具體到是哪個地方、哪個單位、哪個干部，做到見人見事、有名有姓，不斷增強檢查考核的針對性和有效性，逐步形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追責的完整鏈條。

五是強化執(zhí)紀責任 。嚴格落實進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，持續(xù)加大正風肅紀力度，深挖細查隱形變異“四風”問題、領導干部違紀違法案件和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持正風肅紀和反腐敗工作力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。扎實開展“三糾三促”專項行動和巡察工作，把違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則問題列入巡察和紀律審查重點，建立健全一年兩例會、一月一報告、直查直辦案件、持續(xù)通報曝光四項機制，依托“微腐敗”防范智慧平臺，進一步規(guī)范村級權力運行，推動全面從嚴治黨主體責任向農(nóng)牧村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等基層黨組織全面覆蓋。

同志們，新時代意味著新起點新要求，新時代呼喚著新氣象新作為。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。我們要更加緊密地團結在以為核心的黨中央周圍，深入貫徹_，按照中央和省委、市委作出的決策部署，以真抓實干的作風和開拓創(chuàng)新的精神，堅定不移推動綠色發(fā)展，為全面建成小康社會、加快建設幸福美好新 做出新的貢獻。

節(jié)后收心會上領導講話稿篇7

各位員工：

首先，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里, 身體健康,工作順利,萬事如意，馬到成功!

今天是2月2日農(nóng)歷正月初三，從1月17日我們開發(fā)區(qū)召開了年終總結表彰大會至今近20天時間里，開發(fā)區(qū)領導考慮到大家在の年團結奮斗、努力拼搏，為保持全區(qū)經(jīng)濟總量和各項主要經(jīng)濟指標增長速度，連續(xù)四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是給大家提供了一個相對松弛的工作環(huán)境，讓大家放松一下繃緊了一年的神經(jīng)，利用春節(jié)這個假期休息好、調整好。以更加飽滿的精神面貌，更加高昂的工作干勁和更加積極的工作態(tài)勢，全身心、滿負荷地投入到の年的工作中去。同時，也給平時支持我們工作的家人以更多的關心和體貼。

截止到今天，春節(jié)、元宵節(jié)都相繼過去，也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節(jié)日狀態(tài)調整回緊張的工作狀態(tài)，全心全意搞建設，一心一意謀發(fā)展。下面我講四點意見：

一、聚人收心，全身心的投入到工作當中

過年就是休息和放松的日子，大家利用此機會走訪親訪友，溝通感情，但是正式上班了，就要將心收回來，堅決杜絕“沒出正月，還是過年，年沒過完，事不愿干” 的不良習慣，心思要迅速集中，狀態(tài)要迅速調整，工作秩序要迅速恢復。 從今天開始，開發(fā)區(qū)全體干部職工都要有一股提速爭先、馬不停蹄的干勁，為全年工作目標的完成，奠定良好基礎。

二、開拓創(chuàng)新，確保一季度實現(xiàn)開門紅

一年之計在于春，第一季度是全年的龍頭，一定要舞活，這樣全年工作基礎就牢固，起步就穩(wěn)。今年，是完成“十二五”規(guī)劃的關鍵一年，市委、市政府對我們寄予了厚望，我們開發(fā)區(qū)也義不容辭的要承擔起挑大梁、扛大旗的重任。同時，20__年我們的發(fā)展還面臨資金瓶頸與土地瓶頸雙重壓力，這些不利因數(shù)都不容需我們有絲毫懈怠，絲毫放松。我們必須統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，按照永濤主任在年終總結表彰大會上的講話精神，分解各自的工作任務，強化工作措施，在工作落實上下功夫，在工作創(chuàng)新上做文章，做到早謀劃、早安排、早動手、早落實，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”。

三、嚴肅紀律，繼續(xù)發(fā)揚嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L

春節(jié)剛剛過完，這個時期，往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現(xiàn)象。20__年已經(jīng)過去了一個多月，如果我們稍有松懈，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地從新春佳節(jié)的喜慶氣氛中走出來，積極投身到工作當中，切實保證機關正常、有序運轉。從今天開始，考評小組將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)有紀律渙散，無故離崗問題，將嚴肅處理。

四、弘揚正氣，大力倡導甘為孺子牛的奉獻精神。

每個人都有自己的習氣，一個單位也有一個單位的風氣，良好風氣的形成要靠日積月里的培養(yǎng)。我們開發(fā)區(qū)各項工作要想在全市繼續(xù)保持領先地位，就必須弘揚正氣，使每個人都牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識和敢為開發(fā)區(qū)事業(yè)無私奉獻的精神。春節(jié)期間，我們的值班人員能夠嚴格按照值班時間到崗到位，個別家里有事的，都能自覺與其他同志聯(lián)系串班，保證了值班人數(shù)，圓滿的完成了值班任務。正月__和正月__，很多同志以雪為令，主動到單位除雪，這就是我們單位的正氣值得表揚。在此，我代表開發(fā)區(qū)黨委對這些同志的付出表示衷心的感謝。然而，也有極個別同志兩次除雪都沒有露面，還有的部門初七上班以后上級有事找不到人。產(chǎn)生這些問題原因我不想深究，我想你們都會有相當充分理由的，可能是家距單位遠不方便到單位，也可能是考慮雪下得小不必要打掃，還可能是臨時有急事脫不開身，但是沒有來除雪同志和你們的部門領導打招呼了嗎?和你們的分管主任請假了嗎?事情在忙打個電話的時間總會有的吧，我們前一階段實行的是彈性工作時間，但彈性工作時間不等于放假，彈性工作時間是指有事辦，無事才可以在家休息，才可以走親訪友。以雪為令到單位除雪是1月17日年終總結大會提出的要求，也是開發(fā)區(qū)領導班子的集體意見，沒有特殊情況應不擇不扣的執(zhí)行。__昨天還特意詢問了這兩次除雪的一些情況，并叮囑在今天的會議上就相關問題向大家強調一下。我希望既沒有來除雪，也沒有請假的同志做好自省，在今后的工作中杜絕再發(fā)生類似問題?？紤]到這兩次下雪都是發(fā)生在春節(jié)期間，又在我們實行彈性工作制期間里，所以暫不做考評小組年底考評依據(jù)，同時，我們也將進一步完善各種考勤考評機制，使勇于奉獻的人得到實惠，不思進取的人感到壓力，以弘揚東港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的.堂堂正氣。

同志們，龍是中華民族神圣的象征，龍年自然被人們寄予了更多的希望，讓我們借助龍騰盛世，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，在龍年里鑄就新的輝煌!