【導語】：領(lǐng)導在學術(shù)交流會上面需要怎么發(fā)言呢?今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話的范文，希望對大家有所幫助!

　　【領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話】一

　　按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機關(guān)事業(yè)單位推行機構(gòu)編制實名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。

　　一、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的范圍和內(nèi)容

　　機構(gòu)編制實名制管理，是將機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴格按照機構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準和中層職位備案使用為主要手段，實現(xiàn)具體機構(gòu)設(shè)置與批準的機構(gòu)相一致、實有人員與核定的編制和領(lǐng)導職數(shù)相對應(yīng)的機構(gòu)編制管理制度。

　　機構(gòu)編制實名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、縣級機關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。

　　機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)、編制和人員管理。機構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式、相關(guān)文件文號、組織機構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號、機構(gòu)變動的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導職數(shù)、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準的編外人員計劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。也就是說，機構(gòu)編制實名制管理包含了各單位的所有機構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況。

　　機構(gòu)編制實名制管理體系主要由一個平臺、兩項制度、三個抓手構(gòu)成。

　　機構(gòu)編制實名制管理平臺。機構(gòu)編制實名制管理平臺由機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制和機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機制是指機構(gòu)編制、組織、人力社保、財政等部門分工負責、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴格按照規(guī)定程序，把機構(gòu)編制部門負責的機構(gòu)編制審批、動態(tài)管理，組織、人力社保部門負責的人員錄用、調(diào)配，財政部門負責的部門預(yù)算、經(jīng)費核撥，人力社保部門負責的工資審批、社會保險等管理環(huán)節(jié)相銜接的機制。機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)是機構(gòu)編制實名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實時更新和統(tǒng)計、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、實時化、準確化。

　　編制使用核準制度和中層職位使用備案制度

　　編制使用核準制度是機構(gòu)編制實名制管理的重點，目的是防止和杜絕超編、混編、無序進人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應(yīng)事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè)、變更機構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時，應(yīng)向機構(gòu)編制部門備案，接受機構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。

　　在這里，我特別說明一下，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門只批準了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時也未明確行政負責人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實行職位使用備案制度。機構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項規(guī)定實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門要進行規(guī)范，未經(jīng)批準設(shè)立的內(nèi)設(shè)機構(gòu)、掛牌機構(gòu)不予認可，自行設(shè)置的機構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，必須報機構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。

　　實名制管理的主要抓手

　　機構(gòu)編制實名制管理主要以機構(gòu)編制實名管理手冊、編制使用核準單和中層職位使用備案表、人員信息變動登記表為抓手。《機構(gòu)編制實名管理手冊》是機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴蕟巍肥蔷幹坪藴适褂玫膽{證，作為機關(guān)事業(yè)單位申請進人的前置條件。《中層職位使用備案表》是按照機構(gòu)編制部門批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證。《人員信息變動登記表》是機關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險、核撥經(jīng)費等手續(xù)的必備依據(jù)。

　　二、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理的工作程序

　　(一)初始登記工作程序

　　為全面推行機構(gòu)編制實名制管理，全縣機關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)和實有人員進行初始登記，主管部門初審并匯總后報送機構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項工作共有六個步驟。一是采集。各機關(guān)事業(yè)單位對本單位機構(gòu)和實有在職人員、離退休人員信息進行數(shù)據(jù)采集(以2012年7月31日這個始點為準)，按要求填報《機構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報主管部門匯總。二是初審。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進行審核，在8月20日前完成，然后報編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進行公示，公示期為5天。五是上報。各單位將公示情況和《采集表》上報主管部門匯總后，于8月30日前再次報送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。

　　(二)正常實施后工作程序

　　從8月1日起，機構(gòu)編制實名制管理將正式實施。實施后，機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時，工作程序?qū)磳嵜乒芾硐嚓P(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機構(gòu)編制管理，需要大家認真學習縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。

　　1.機構(gòu)編制變動后辦理程序

　　機關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項的，接到機構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當持相關(guān)文件到機構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機構(gòu)編制實名管理手冊》。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)、編制發(fā)生變動的，應(yīng)當持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當持相關(guān)文件和《機構(gòu)編制實名管理手冊》到機構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。

　　2.進人辦理程序

　　機關(guān)事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。一是用編申請。機關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報)，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準后，用人單位持《編制使用核準單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請。組織或人力社保部門在核準使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機關(guān)事業(yè)單位工作人員進人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》、《編制使用核準單》、《人員信息變動登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資審批、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù) 。

　　3.減員辦理程序

　　機關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。一是出編登記。機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

　　4.其他信息變動辦理程序

　　這主要是除上述出入編信息變化情況外，機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟。一是變更登記。機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報機構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

　　三、開展機構(gòu)編制核查

　　為配合機構(gòu)編制實名制管理工作的推行，此次一并布置機構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制和實有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制存量資源，建立健全機構(gòu)編制實名制管理制度。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級機關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況;三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機關(guān)事業(yè)單位編外人員實際使用數(shù)量等情況。

　　四、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理中相關(guān)表格填報要求

　　關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細輔導。這里，我提三點要求。

　　(一)要規(guī)范填報

　　這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強學習研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報上，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運行，市里準備二次開發(fā)，于2013年初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運行。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關(guān)制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓。目前，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

　　(二)要如實填報

　　這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機構(gòu)編制實名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實地做好這項工作。當然，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度。

　　(三)要按時填報

　　相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。

　　我要講的就這么多。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導請來，希望得到你們的重視和支持;同時又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當好領(lǐng)導的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過我們大家的共同努力，切實把機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作做好做扎實，逐步實現(xiàn)機構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。

　　【領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話】二

　　今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導下，我認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認真履行“一崗雙責”責任，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動了我街道黨風廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、謹記使命職責，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制

　　作為全街道黨風廉政建設(shè)的第一責任人，我時刻注意把加強黨風廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的各項職責。

　　一是抓黨風廉政建設(shè)責任制目標落實。按照上級黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實際，研究制定了《龍都街道2012年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》，并與各社區(qū)(居)、部門進行層層簽訂。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。對各社區(qū)(居)、部門黨風廉政建設(shè)情況，實行主要負責人季度匯報制度，保證了黨風廉政建設(shè)責任制的全面落實。

　　二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅持每半年召開一次領(lǐng)導班子成員廉潔自律專題民主生活會，每次我都要對班子的黨風廉政建設(shè)提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。同時，加強對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動。在每周六舉行的集中學習活動中，規(guī)定前一個小時學習廉潔勤政各項法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀現(xiàn)象，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀現(xiàn)象下降了二十個百分點。

　　三是抓監(jiān)督約束機制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀現(xiàn)象，在加強教育的基礎(chǔ)上，強化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機制的建立健全，進一步完善了黨風廉政建設(shè)工作定期匯報制度、責任追究制度、會審會簽制度、重大事項報告制度、機關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識。其中，公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機制。

　　二、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率

　　在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴于律己作為提升領(lǐng)導力的最基本要素，以實際行動引導和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅決不做。時時處處嚴格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。

　　一是自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定。作為黨工委主要負責人，我?guī)ь^遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺用法規(guī)、制度來嚴格要求自己、約束自己，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”、糾正“四風”和我市關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，按“八個方面禁止、五十二個不準”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”，正確對待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇，自覺控制欲望，抵制誘惑，時時自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項都隨時向組織匯報。

　　二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅持按原則辦事，重實績、重能力任用干部，堅決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言，更驗其行，堅持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個人恩怨，不論親近遠疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

　　三是管好教育好身邊人。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化，更不準打著我本人的旗號辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　三、磊落為人處事，時刻把自己置于監(jiān)督之下

　　工作和生活中做到“慎獨”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。

　　一是主動接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。

　　二是堅持民主集中制原則。在干部任免、事項決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，實行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。

　　三是堅決不越紅線。在街道機關(guān)建設(shè)、財政投資項目、重點工程等方面，堅持公平公正公開原則，不越財經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財物。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項目不少，我堅持不接觸開發(fā)商、不介紹建筑商、不干預(yù)招標活動，將所有工程全部依法公開招標。

　　在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績，這主要得益于市委、市政府、市紀委的正確領(lǐng)導和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進一步嚴格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實加強黨風廉政建設(shè)，堅定不移地落實反腐倡廉各項政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強保障。

　　【領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話】三

　　各位領(lǐng)導、代表們：

　　市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發(fā)展觀，在整個xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。

　　一、明確定位，進一步認識學會工作的價值

　　xxx市教育學會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學術(shù)團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領(lǐng)域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!

　　二、改革創(chuàng)新，進一步給力xxx教育事業(yè)發(fā)展

　　新一屆教育會學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。

　　一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強教育文化建設(shè)，改進學校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質(zhì)教育，切實為學生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質(zhì)量;如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學會作為群眾性學術(shù)團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。

　　二要秉持科學精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學生認知規(guī)律和教育教學規(guī)律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實、理性、嚴謹?shù)目茖W精神，自覺抵制學術(shù)造假和學術(shù)腐敗。從教育教學實際出發(fā)，從社會、學校、教師、學生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術(shù)交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術(shù)交流的平臺，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術(shù)報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術(shù)交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協(xié)作，當好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學研究的圣地。

　　三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學校，組織專家、學者、教師對學校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋梁，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強教師培訓，介紹國內(nèi)外教育科學研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進學生全面健康發(fā)展。

　　總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴張進入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進一步凝聚和團結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學研究、學術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學服務(wù)，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務(wù)，給力xxx教育新發(fā)展。

　　【領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話】四

　　同志們：

　　根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，省 衛(wèi)生廳第一批黨的群眾路線教育實踐活動在省委的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過 黨(委)組、直屬單位黨組織和全體黨員的共同努力，圓滿完成了各項任務(wù)，達到了預(yù)期的目的。

　　教育活動開展以來，在省 黨(委)組精心籌劃和領(lǐng)導下，省黨的群眾路線教育實踐活動開展得認真、扎實，有力地推動了各項工作，成效是明顯的。剛才， 同志代表黨(委)組對省 黨的群眾路線教育實踐活動情況進行了全面總結(jié)，報告是實事求是的。下面，我代表省委第九督導組講兩點意見，供參考。

　　一、思想重視，領(lǐng)導得力，確保實現(xiàn)群眾路線教育活動的目標要求

　　自7月1日省委召開黨的群眾路線教育實踐活動工作會議，對全省教育實踐活動作出全面部署以來，省 黨(委)組高度重視，加強領(lǐng)導，精心謀劃，周密組織。建立領(lǐng)導機構(gòu)、制定實施方案、召開動員大會;通過網(wǎng)站專欄、簡報等形式進行了廣泛宣傳;進行了學習教育、調(diào)研走訪，省衛(wèi)生廳黨組成員率隊共40余人次分別調(diào)研走訪14家廳屬單位和部分市局，通過召開座談會、談心談話、發(fā)放調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)等方式廣泛地征求意見和建議;班子和成員都圍繞“四風”問題認真撰寫了對照檢查材料，進行深刻的剖析，并提出了今后的努力方向和整改措施;召開了民主生活會，進行了坦誠的批評和自我批評，特別是相互批評真誠(省衛(wèi)生廳一共有51條 );制定了整改任務(wù)書，建立了長效機制。順利地完成了各項任務(wù)，取得了實實在在的效果。我們認為省旅游局的群眾路線教育活動，主要有以下幾個特點：

　　一是始終堅持把學習教育放在首位。黨的十八大明確提出，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學習型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。省委張寶順書記也指出深入扎實開展教育實踐活動，切實解決“四風”問題，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，是踐行黨的宗旨、堅守黨的生命線的必然要求，是加強作風建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的迫切需要，是建設(shè)美好安徽、全面建成小康社會的重要保證。

　　活動開展以來，省旅游局黨組(委)根據(jù)省委要求，按照本單位實施方案的工作安排，組織了本單位的集體學習活動。把理論學習貫穿于群眾路線教育活動全過程，嚴肅學習紀律，要求保證必要的集中學習時間，認真學習和深刻領(lǐng)會規(guī)定的必學篇目，同時建立嚴格的學習簽到制度和請假審批制度，保證學習時間、人員、內(nèi)容、效果“四落實”。同時，以黨組(委)中心組學習、交流心得體會、邀請專家講座輔導、觀看反腐倡廉警示教育片、參觀廉政教育基地、組織黨員集體廉政談話會、自學等多樣的學習方式對中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，特別是習近平總書記重要講話精神，中央政治局專門會議精神，省委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神、省委主要負責同志有關(guān)講話精神、規(guī)定的學習書目等內(nèi)容進行了廣泛深入的學習。通過學習，使黨員受到切實的教育，并自覺把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于開展黨的群眾路線教育要求上來，統(tǒng)一到對黨的理想信念上來，為教育實踐活動奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。

　　二是始終堅持領(lǐng)導帶頭。在整個教育活動中，領(lǐng)導班子成員特別是一把手堅持做到以身作則，發(fā)揮表率作用。除了參加中心組和支部學習、到聯(lián)系點調(diào)研指導、為機關(guān)上黨課、作輔導，還按照中央和省委的要求，積極帶頭征求意見、帶頭開展談心活動、帶頭進行自我剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭邊整邊改，以自身的表率作用來帶動和影響黨員群眾。同時，結(jié)合實際，大膽探索，勇于實踐，在做好“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)新“自選動作”，豐富活動內(nèi)容，確保群眾路線教育活動取得實效。

　　三是始終堅持緊密聯(lián)系實際?；顒娱_展以來，省旅游局緊密結(jié)合本單位實際，高度重視，精心組織，周密部署，確保群眾路線教育活動高起點、高標準有序推進。在教育活動開展之初，黨(委)組就按照要求迅速組建工作機構(gòu)，切實落實領(lǐng)導和組織責任。同時精心設(shè)計方案，對群眾路線教育實踐活動的組織領(lǐng)導、方法步驟、保障實施等，提出明確、具體的要求，力求使方案具有針對性、指導性、實效性和可操作性。在教育活動每個環(huán)節(jié)的工作，都嚴格按照實施方案，結(jié)合中央和省委的精神提出具體要求，一項一項認真研究、一件一件落到實處，把“規(guī)定動作”完成到位，把“自選動作”做出特色。通過開展“四個一”活動等多種方式，抓好學習教育;深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，找準突出問題;認真進行了“四對照四查擺”，組織召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會，深入地開展了批評和自我批評;制定了落實正風肅紀的各項措施，在制度建設(shè)上狠下功夫，推動了問題解決，確保了教育實踐活動扎實推進、不走過場。

　　四是始終堅持開門搞教育。我認為省旅游局教育實踐活動取得的成效取決于黨委(組)的努力，取決于每一名黨員干部的積極參與。委黨組在教育活動中，堅持充分相信群眾，緊緊依靠群眾，堅持“開門納諫”，通過召開座談會、個別談話、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷等多種形式廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督;黨組民主生活會召開和整改任務(wù)書制定之后，對照檢查材料和整改任務(wù)書都在一定范圍內(nèi)進行公示，繼續(xù)征求群眾意見。所有這些，都充分說明堅持開門搞教育是我們這次活動的主要特點之一。

　　五是始終堅持邊學邊查邊改。從活動一開始，就努力把學習與查擺問題結(jié)合起來、與解決問題結(jié)合起來，邊學習、邊查找、邊整改。注重邊學邊查，通過學習討論，教育引導黨員、干部拿起思想武器，深入查擺“四風”方面的突出問題;通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，把問題找準。注重邊學邊改，對查找出來的問題，做到能改馬上改，小有小改，大有大改;對能夠自身解決的，不推諉扯皮，不上交矛盾;對一時難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決。

　　六是始終堅持兩手抓兩促進。省旅游局把開展教育實踐活動同做好當前各項工作緊密結(jié)合起來，同完成本部門本單位各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排。在推進工作中深化活動，借活動之力破解工作難題，把黨員、干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，推進各項工作的有序進展。

　　總體看，通過這次群眾路線教育活動，省旅游局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)得到了新的提高，責任意識和服務(wù)意識明顯增強，作風有了新的轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強。群眾路線教育活動，取得了明顯的成效。

　　二、繼續(xù)努力，加強整改，切實鞏固和發(fā)展群眾路線教育取得的成果

　　開展教育實踐活動是深入學習貫徹黨的十八大精神的一項重大舉措，是關(guān)系我省經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一件大事。因此，我們要對教育活動進行認真地總結(jié)，切實鞏固和發(fā)展這次群眾路線教育所取得的成果。個人認為，對路線教育進行全面總結(jié)很有必要，要提煉活動過程中的經(jīng)驗，今天的經(jīng)驗就是明天的財富，是加強黨的作風建設(shè)的長久之策。結(jié)合省旅游局這次群眾路線教育實踐活動的實際，對下步工作提出如下建議：

　　(一)善學善用，繼續(xù)加強黨的作風建設(shè)。黨的作風建設(shè)是一個長期的過程。我們黨加強自身建設(shè)的歷史經(jīng)驗說明，中國共產(chǎn)黨之所以從小到大，從弱變強，跨越一次次挫折和考驗，取得革命、建設(shè)和改革的巨大勝利，其中的關(guān)鍵就是不斷地加強自身建設(shè)，堅持和改善黨的領(lǐng)導，保持黨和人民的血肉聯(lián)系。黨的十八大提出開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，既是對以往黨內(nèi)集中教育活動成功經(jīng)驗的堅持和拓展，也是新時期加強和改進黨的建設(shè)的又一項創(chuàng)舉。這次群眾路線教育活動雖然結(jié)束了，但對黨的作風建設(shè)來說，僅僅只是一個開端。我們要以此為新的起點，認真貫徹落實十八大精神、十八屆三中全會精神和習近平同志重要講話精神，進一步加深對開展黨的群眾路線教育重要意義的認識，鞏固發(fā)展這次教育的成果，全面加強新時期黨的作風建設(shè)。

　　(二)善始善終，繼續(xù)切實抓好整改落實。黨委(組)在抓整改時務(wù)必做到領(lǐng)導重視、責任落實、務(wù)求實效。一是在“四風”突出問題專項整治上下功夫。要結(jié)合單位實際，明確整治重點，對已經(jīng)開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。領(lǐng)導班子特別是一把手要以身作則帶頭整治，要敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整改。要以上帶下、上下聯(lián)動，強化整治效果。二是在落實領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員整改任務(wù)書上下功夫。要針對查擺出來的問題，按整改任務(wù)書和制度建設(shè)計劃，實行一把手負總責，扎實整改落實。對群眾反映強烈的突出問題，要集中治理，注重從體制機制上解決問題，完善黨員領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求渠道等制度。三是在領(lǐng)導班子軟、懶、散、奢現(xiàn)象專項整頓上下功夫。各單位領(lǐng)導班子及成員要根據(jù)教育活動整改階段的要求，逐項逐條對照這次專項整頓的重點內(nèi)容進行整改，已發(fā)現(xiàn)的問題要盡快整改，新發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，暫時難以整改的問題要創(chuàng)造條件盡力整改，著力構(gòu)建領(lǐng)導班子及成員勤政、優(yōu)政、廉政的長效機制，著力提升領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力和感召力。四是在順應(yīng)群眾期盼上下功夫。要站在群眾的角度想問題、辦事情，把群眾的安危冷暖掛在心上，在制定政策、出臺文件的過程中更好地體現(xiàn)群眾所思所盼，要緊緊圍繞群眾反映強烈的問題，抓好調(diào)查研究，能幫助群眾解決的立即解決。

　　(三)善做善成，繼續(xù)注重建立長效機制。一是規(guī)范完善黨內(nèi)生活。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準則，要進一步完善并嚴格執(zhí)行各項議事制度和決策程序，堅持科學決策、民主決策、依法決策，鼓勵講真話，允許不同意見碰撞爭論，同時善于正確集中，領(lǐng)導干部要樹立擔當精神，切實做到堅持原則、敢于負責。二是建立健全相關(guān)制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委30條規(guī)定，自覺遵守廉政準則，嚴格按制度辦事、按規(guī)范辦事、按程序辦事，要針對在這次教育活動中暴露出來的問題，在制度上加以解決。目前 省衛(wèi)生廳廢改立制度共17項 ，應(yīng)該說工作是卓有成效的。三是科學選拔干部。要堅持黨管干部原則，健全和完善用人規(guī)則和程序，用好的作風選人，選作風好的人，把工作實績作為選拔干部的重要尺度，真正把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔出來。四是嚴格實行責任追究。要以嚴格的紀律和有效的責任追究確保黨內(nèi)生活正常化，確保長效機制收到實效。

　　(四)善抓善管，繼續(xù)積極推進各項工作。改進作風，最后的落腳點是加快經(jīng)濟和社會發(fā)展，惠及和改善民生，要通過教育實踐活動促發(fā)展、促改革、促開放、促民生改善。建議

　　(建議省衛(wèi)生廳進一步加強調(diào)查研究，完善科學、民主決策體制;進一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強衛(wèi)生資源配置的科學化水平;進一步創(chuàng)新思路，推進公共衛(wèi)生體系建設(shè)，在加強基層衛(wèi)生事業(yè)的同時，加大省級衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)，不斷提高全省綜合醫(yī)療水平;進一步推進醫(yī)療制度改革,積極探索解決“看病難，看病貴”的辦法與措施，以改革的成果惠及廣大人民群眾;進一步研究對策，引導群眾科學健康的就醫(yī)理念。

　　根據(jù)教育實踐活動總體安排，第一批活動單位在總結(jié)會議上，應(yīng)對活動開展情況進行民主評議。同時，根據(jù)省委組織部組通字[2013]36號文件要求，今天會議上還將對第一批群眾路線教育實踐活動單位領(lǐng)導班子及成員軟、懶、散、奢現(xiàn)象整改情況進行專項民主測評。民主評議表和測評票分為A、B、C三類，其中A票由廳級及以上干部(含廳級及以上老同志)填寫，B票由處級干部填寫，C票由其他參會人員填寫。

　　(如果會議是分兩段開，下面的內(nèi)容可以不說)

　　稍后， 同志還要布置2013年度的考核工作和“一報告兩評議”工作，表格會一起發(fā)放，請大家根據(jù)表格要求，進行客觀公正的評價，認真耐心填寫。

　　同志們，省 黨的群眾路線教育實踐活動就要結(jié)束了，在過去的數(shù)月里，我們本著“指導不領(lǐng)導、到位不越位、參與不干預(yù)、督促不包辦”的原則，緊緊依靠省 黨組(委)和廣大黨員，認真履行工作職責，較好地開展各項督導工作，取得了一定成效。同時，我們督導組在這次教育活動中，從各位領(lǐng)導、廣大黨員身上學到了很多東西，使我們也受到一次深刻的思想教育和黨性洗禮。我們的工作也得到了省 黨組(委)和廣大黨員的全力支持，在此，我代表督導組全體同志向大家表示衷心地感謝，并祝愿省 在黨風建設(shè)取得新成效，在各項工作上取得新成果，為打造“三個強省”、建設(shè)美好安徽，全面建成小康社會不斷作出新的更大的貢獻。新春佳節(jié)即將到來，祝愿各位同志身體健康、工作進步、家庭和睦、萬事如意!

　　謝謝各位!

　　【領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話】五

　　尊敬的來賓、董事長，親愛的同事們：

　　大家好!

　　又是一個金色的收獲季節(jié)，我們的部分領(lǐng)導和同事馬上要奔赴新的戰(zhàn)場，這是我們集團進入國際市場尋求國際資源、壯大集團實力和實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大舉措，緬甸礦業(yè)的開拓是我們集團發(fā)展的又一起點，這是我們大家努力、團結(jié)奮斗的結(jié)果，是我們集團邁入國際化企業(yè)集團的重要標志。

　　在過去的幾年里，我們大家同舟共濟、團結(jié)一心、奮力拼搏，開創(chuàng)了企業(yè)現(xiàn)有的良好局面。我們共同分享著成功的喜悅，在風風雨雨中建立了深厚的兄弟感情。取得了可喜的成績，贏得了社會各界的一致好評，這其中的成績有你們的努力，更有你們的汗水和心血。

　　今天我們在這里分別，你們將踏上新的征程，請各位領(lǐng)導和同事們放心，我們會繼承你們優(yōu)良的傳統(tǒng)，認真的對待每一項工作，踏踏實實的做好每一件小事，嚴格要求自己、不斷學習好的經(jīng)驗做法，提高企業(yè)的市場競爭的博弈能力，把企業(yè)做大做強。

　　今天，你們將去云南及緬甸開拓新的疆土，而今邁步從頭越，前面有困難和千難萬險，但“滄海橫流、方顯英雄本色”，唯其難，才顯示出我 人的英雄本色，我們相信你們一定能奮力拼搏、創(chuàng)造佳績。最后，祝愿緬甸礦業(yè)的開拓者們工作順利、身體健康、馬到成功!我們等著你們凱旋而歸!