2020年領導活動的致辭
勞動改變世界，勞動使興華不斷的發(fā)展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創(chuàng)造的新風尚，讓全體職工自覺、自發(fā)地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。下來是小編為大家整理的關于2020年領導的致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
2020年領導的致辭1
尊敬的董事長、尊敬的各位來賓、親愛的各位同仁：
大家晚上好!
首先，請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!
_年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災、汶川大地震是大悲，夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的中國人民勇敢而自信地面對了這一切。對于公司全體員工而言，_年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中，公司經(jīng)歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環(huán)境，使公司管理層和全體員工經(jīng)受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過萬重山。今天，我們可以自豪地說，頑強堅韌的我們經(jīng)受住了上述種.種考驗!_年我們仍然是前進的一年，而且是盈利遠超預算的一年!
_年，對于每一位公司員工來說，都是值得紀念和欣慰的一年。這一年： 我們成功召開了公司第一屆職工代表大會，順利組建了公司工會并開展了豐富多彩的工會活動，使公司在民-主決策、民-主監(jiān)督方面邁上了一個新臺階，并獲得了上級工會組織授予的“和-諧企業(yè)”的光榮稱號;
我們頂住種.種壓力，在充分討論和廣泛征求意見的基礎上完成了廣大員工期盼了4年之久的加薪工作，實現(xiàn)了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴承諾;
我們在預算嚴重不足的情況下，精打細算，順利完成了廣州分公司的擴編和搬遷工作;
我們完美舉辦了公司十周年慶典系列活動，使公司員工和公司客戶對公司的企業(yè)文化有了全新的認識和理解;
我們還在制度優(yōu)化和流程創(chuàng)新上取得了一系列進步，使公司管理在科學化和人性化方面取得了和-諧的統(tǒng)一。為公司的進一步發(fā)展奠定了堅實的文化基矗
雖然_年的經(jīng)濟形式不容樂觀，但是我相信：只要我們繼續(xù)秉承穩(wěn)健務實的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅持員工、股東和客戶利益的均衡，公司就能夠戰(zhàn)勝任何艱難險阻，_年我們將又是健康發(fā)展的一年。
值此新春佳節(jié)來臨之際，讓我們共同舉杯，為我們牛年順利，為各位來賓和朋友的身體健康，干杯!!
2020年領導的致辭2
尊敬的各位領導、各位家長、各位老師、親愛的小朋友們：
你們好!
“六月里花兒香，六月里好陽光”。在又一個國際“六一”兒童節(jié)即將到來之際，我們的心情特別喜悅，格外激動。今天，我們陽光幼兒園的小朋友家長和小朋友歡聚一堂，共同慶祝這個屬于孩子也屬于家長和老師的愉快的節(jié)日。首先，我代表陽光幼兒園，向前來參加陽光幼兒園“六一”兒童節(jié)家園聯(lián)誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們教育教學工作的關懷和支持。在這喜慶的時刻，我們向祖國的花朵、可愛的小朋友們致以節(jié)日的祝賀!
幼兒教育是一項關系到孩子一生幸福，也關系到一個家庭和諧的重要工作?；仡欉^去，我們激情滿懷。作為幼兒教育工作者，我們陽光幼兒園的老師時刻感到肩頭的重任，為每一個孩子的成長、發(fā)展竭盡全力，關注孩子的一言一行，注重孩子的全面發(fā)展和健康成長。本學期以來，我們在對幼兒進行常規(guī)教育的基礎上，著重加強對孩子的習慣養(yǎng)成教育，讓孩子從小養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣，為孩子順利進入小學學習打下良好基礎。在生活上，從點滴的生活起居、穿衣吃飯做起，從洗手的方法到睡覺的姿勢，讓孩子講禮儀、講衛(wèi)生，懂得如何生活，如何共處，如何分享。在學習方面，注重激發(fā)孩子們的學習興趣，學會基本的讀書、寫字的方法，養(yǎng)成良好的學習習慣。除了基本的識字、計算、音樂、美術、常識等課程內容外，我們加強了英語的啟蒙學習，讓孩子及早接觸，學會常用的口語，為小學英語的學習和雙語教學培養(yǎng)興趣、奠定基礎。另外，我們的古文、古詩詞的國學啟蒙教育也取得了可喜的成果，孩子們在古詩、古文的誦讀中領略到學習古代優(yōu)秀文化的樂趣，在下面的節(jié)目演出中將有所展示。
一個學期以來，我們陽光幼兒園的孩子都得到了很大發(fā)展，取得了很大進步，原來頑皮的變得規(guī)矩了，原來內向的變得活潑了，原來嬌慣的變得懂事了，原來不愛學習的也變得開始喜歡學習了?？粗⒆觽兘】档某砷L，我們老師和你們家長一樣，看在眼里，喜在心里。下面我就把我們班每個孩子這個學期的表現(xiàn)簡要向家長們作一介紹。
孩子是國家和民族的未來，是家庭和家長的希望。百年大計，教育為本，教育要從娃娃抓起。展望未來，我們任重道遠。我們要不斷的更新知識，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身素質，把知識留給孩子，把微笑帶給孩子，讓健康和歡樂永遠陪伴孩子，為孩子們創(chuàng)造一個溫馨、和諧的教育生活環(huán)境，在全面實施素質教育的實踐中，取得新的成績，不辜負各級領導和幼兒家長對我們的期望，為幼兒的茁壯成長貢獻出全部力量。
最后，再次感謝各位領導、各位家長在百忙中來參加今天的慶?；顒樱４蠹疑眢w健康，工作順利，全家幸福!預祝本次慶六一家園聯(lián)誼會圓滿成功!謝謝大家!
2020年領導的致辭3
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
_年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望_年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信_年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來!
最后祝我們的年會圓滿成功!
謝謝大家!
2020年領導的致辭4
今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張__先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的__員工，致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!
__今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業(yè)素質和專業(yè)技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發(fā)揮中流砥柱的作用。
公司是每一位__人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續(xù)寫美好的今天。我們有理由相信，__有大家的共同努力，一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，以此為起點，揭開新的發(fā)展篇章，實現(xiàn)新的歷史跨越，與時俱進，再創(chuàng)輝煌!
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!
向節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!
謝謝大家!
2020年領導的致辭5
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
公司五周年慶祝大會今天在這里隆重召開，首先，我代表__黨政班子向在座為公司發(fā)展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發(fā)展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。20_年7月19日，按照總公司的要求，公司正式注冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發(fā)展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發(fā)揚開拓進取、銳意創(chuàng)新、奮勇拼搏的新時代環(huán)衛(wèi)精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發(fā)展、保障四大業(yè)務板塊，2600多名員工，資產(chǎn)規(guī)模達到25億元的政府綜合服務型企業(yè)。
五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：
環(huán)境業(yè)務取得持續(xù)拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產(chǎn)日清、一江一河水域保潔和各類重大環(huán)境應急任務，保障了城市環(huán)境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業(yè)務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環(huán)境衛(wèi)生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。
多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態(tài)修復工程，有效改善了基地環(huán)境及周邊環(huán)境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區(qū)生活固廢內河集裝化轉運系統(tǒng)，實現(xiàn)了市區(qū)生活固廢集裝化水陸聯(lián)運。完成了總投資2230余萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環(huán)保高效作業(yè)裝備，大大提升了水域環(huán)衛(wèi)作業(yè)設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。
世博環(huán)境服務精彩成功。公司自20_年12月正式成為“中國20_年上海世博會指定環(huán)境衛(wèi)生服務商”以后，以“引領上海，展示未來”為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障工作，成功演繹了“環(huán)境，讓世博更精彩”的世博環(huán)衛(wèi)運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發(fā)的“上海世博會先進集體”榮譽稱號。
基礎管理取得可喜進步。建立了區(qū)域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業(yè))建設規(guī)范和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經(jīng)驗，形成世博會環(huán)衛(wèi)運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業(yè)標準、提升服務水平。公司在抓好“三合一”貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎——上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續(xù)被評為A級財務信用等級企業(yè)，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。
科技信息工作扎實推進。初步形成了具有自主知識產(chǎn)權的競爭力;公司以世博園區(qū)環(huán)境設施建設、集運系統(tǒng)建設等重大項目為依托，建立了世博園區(qū)、集運作業(yè)管理信息化，建立人力資源EHR管理信息系統(tǒng)，建成了集生產(chǎn)作業(yè)、指揮調度、應急保障為一體的生產(chǎn)業(yè)務信息化系統(tǒng)，財務EAS信息化系統(tǒng)和資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)，全公司實現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡自動化。
人力資源狀況不斷優(yōu)化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養(yǎng)、選拔和使用制度。系統(tǒng)內人員結構日趨優(yōu)化，各級管理人員的年齡已初步呈現(xiàn)年輕化;公司積極創(chuàng)新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行“特崗特薪”、“專家津貼”、“績效嘉獎”等適應企業(yè)和個人發(fā)展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創(chuàng)造良好條件，為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎。
在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“聚焦環(huán)境謀發(fā)展，追求卓越爭一流”的企業(yè)精神，以“誠信、責任、質量”為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區(qū)聯(lián)動發(fā)展的新機遇，適應上海轉型發(fā)展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創(chuàng)新力度、增強持續(xù)發(fā)展能力。公司要繼續(xù)五年的發(fā)展，始終秉承“聚焦環(huán)境”，堅持“大局意識和創(chuàng)新意識”;注重“環(huán)境保障、管理效能、運營安全和黨建文化”，從而構建發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的又一個新五年。
一要尊重理念創(chuàng)新，鑄造企業(yè)的品格和風尚。企業(yè)擁有創(chuàng)新理念才能匯聚人才和激發(fā)企業(yè)活力，在新一個五年，公司將繼續(xù)在秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)理念的基礎上，進一步“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”，突破瓶頸，敏感于政策和市場變化，抓住上海“四個率先”、“四個中心”建設的良好機遇，抓住社會各界對環(huán)境產(chǎn)業(yè)越來越重視的良好環(huán)境，“立足環(huán)衛(wèi)、拓展環(huán)?！睂崿F(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展。
二要做好環(huán)境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業(yè)，肩負城市環(huán)境安全運營的職責，做好上海城市環(huán)境保障，成為政府可以信賴的“子弟兵”是公司的本職。要聚焦理順體制、規(guī)范制度、標化建設，根據(jù)城市環(huán)境的需要不斷加大硬件投入，提升應急保障水平，切實加強城市環(huán)境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩(wěn)。
三要提高管理效能，夯實發(fā)展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規(guī)范企業(yè)管理，強化成本控制，優(yōu)化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規(guī)范來提升企業(yè)管理和作業(yè)水平;在內部推進資源優(yōu)化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)管理水平。
四要注重運營安全，創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規(guī)范重大事項決策、加強過程監(jiān)管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規(guī)違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業(yè)應承擔的社會責任，加強內部安全穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
五要重視黨建、文化，構建企業(yè)的和諧和穩(wěn)定。要加強黨建創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用;加強基層群眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的“公正、包容、責任、誠信”的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業(yè)核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代后的企業(yè)價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現(xiàn)代服務業(yè)特征的特色的“環(huán)境文化”。
五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發(fā)展，公司與社會環(huán)境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業(yè)績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環(huán)境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態(tài)新環(huán)境，成為保障上海城市環(huán)境安全運營的中流砥柱!
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