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春節(jié)后收心會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿大全(五)

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春節(jié)后收心會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿大全(五)

  過完春節(jié)后大家都比較懶散,狀態(tài)不佳,很有必要開個收心會。那么我們又該如何發(fā)言才能夠做到這點呢?今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言的范文,希望對大家有所幫助!

  【領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文】一

  全局員工同志們:

  今天是正月初十了,是我們上班的第一天。首先向同志們拜年,祝大家在新的一年里,家庭和睦,工作愉快,績效顯著。

  春節(jié)雖然多休息了三天,但不少員工堅守在值班和搶修崗位,大家辛苦了。今天開個收心會。所謂收心,就是要求同志們從節(jié)日的氛圍中走出來,從節(jié)日的放松中緊張起來,將心思用到工

  作中去,迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài)。

  年前,我們已經(jīng)召開了電力“兩會”,農(nóng)電公司召開了農(nóng)電工作會議,市局也召開了電力“兩會”,對全年的工作進行了詳實的部署和安排。對我們澧縣電力局而言,2010年工作和奮斗的方向有了,目標有了,任務(wù)有了,措施有了,現(xiàn)在的全部工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機會,談?wù)勅绾巫ヂ鋵嵉膯栴}:

  抓落實,一要明確職責(zé)。我們每一個部門、每一個員工,其實都有明確的工作職責(zé)和崗位職責(zé),之所以還要說明確職責(zé)并將之作為抓落實第一來強調(diào)的問題,就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn),我們在實際工作中還存在職責(zé)欠明確、分工合作不夠、協(xié)調(diào)配合不夠等問題,形成了內(nèi)耗,大家都在努力,但努力的方向不一致,努力沒有形成合力。因此我們要強調(diào)部門、崗位職責(zé),其中最重要一條是互相配合的職責(zé)?,F(xiàn)在國家電網(wǎng)公司說“三集五大”,強調(diào)的是集約化管理,對我們基層來講,上級推行集約化管理,下層更需要做好內(nèi)部的配合,否則的話,就會出現(xiàn)一些工作沒人配合做、沒人承擔(dān)負責(zé)的問題。

  抓落實,二要量化目標。我們?nèi)康墓ぷ鞑粌H要根據(jù)職責(zé)分解到部門和崗位,更要量化到每周、每月。按照市局的要求,今年在全員績效考核上,市局將加大力度,明確要求不僅單位、部門要有月度量化的績效目標,班組也需要有量化的績效目標。我局2009年的績效考核做了一些工作,但遠遠不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的目標(指標),不僅部門要提出具體的量化的目標,部門對班組也要提出具體的量化的目標任務(wù),要通過每月完成這些目標任務(wù),確保年度各項目標任務(wù)的完成。今年的績效考核更要注重定量的考核。

  抓落實,三要強化督查。加強對年初“兩會”確立的目標任務(wù)和各項工作落實情況的督查,是抓落實的重要手段。怎么抓督查?我想這樣來實施:局辦公室為主抓全局各項重要工作、重點工作、中心工作的督查,重點對局電力“兩會”報告中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作布置、各級重要文件做出的工作部署以及局領(lǐng)導(dǎo)重點安排布置的工作進行重點督查,每月要通報一次重點和中心工作落實督查情況,并納入相關(guān)部門、班組、責(zé)任人員的績效考核。各部門要對各班組的工作每周進行一次督查(其實就是對績效合約的實施情況進行督辦),要對各班組工作落實情況心中有數(shù),對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進行解決,確保各項工作實施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”,順利推進各項工作的實施。

  抓落實,四要嚴格考核。在我們澧縣電力局,一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外,還必須重考核的風(fēng)氣。任何一項工作都要納入到相應(yīng)的考核中去,通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度??己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆藴?,統(tǒng)一標準、堅持原則,嚴格兌現(xiàn)。

  為了迅速適應(yīng)上級管理深化和變革的要求,為了確保全局各項工作落實到位,有必要在全局形成濃厚的抓落實,重執(zhí)行的氛圍,我想,用八個字作為我們今年全局在工作落實上的要求,那就是:重抓落實、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全局員工干好每一項工作的座右銘。

  關(guān)于當(dāng)前的工作,我想強調(diào)以下幾件具體事情:

  一是春季安全大檢查工作。年前在快要放假的時候,市局下發(fā)了專門文件,做了安排部署。這項工作由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭,局安監(jiān)配合,各部門共同參加。我局生產(chǎn)技術(shù)部已經(jīng)拿了個初步方案。春檢是電網(wǎng)系統(tǒng)季節(jié)性安全檢查中最重要的例行工作。為什么?一年之計在于春。今年生產(chǎn)工作、安全工作怎么開展?重點抓什么?解決那些問題?都要通過春檢后才好作安排,才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法,對照上級制定的檢查重點,將任務(wù)分解落實到部門、到班組,要將所有的問題和重要的缺陷查找出來,并分門別類的進行匯總,落實到部門和班組,拿出整改時間表。春檢自查不是單純?yōu)榱擞瓩z,而是扎扎實實為了我們澧縣局自身的工作。

  二是營銷服務(wù)反違章評價工作。對于營銷系統(tǒng)的反違章評價工作,年前市局“兩會”結(jié)束的當(dāng)天下午,我和陳局長就一起專門召開了會議進行了部署,提出了具體的、明確的要求。營銷系統(tǒng)必須按照省公司的評價細則和標準,對2009年反違章工作逐條進行查找和整改,所有的問題必須形成閉環(huán)。

  農(nóng)電系統(tǒng)的反違章按照上級要求也要扎實進行。公司本部、各供電所2009年反違章開展情況要有資料來印證。存在的問題

  要有歸類,要有整改措施和安排(時間表),要形成閉環(huán)。

  以上兩項工作在迎接上級檢查時,不允許出現(xiàn)任何紕漏。辦公室要對我們?nèi)绾伍_展春檢自查、反違章評價工作等進行重點的督查和宣傳。

  三是始終落實好“安全第一”。安全第一,不是一句空泛的口號,而是有著實在的內(nèi)涵。安全在企業(yè)管理中是第一抓的管理,安全是各級一把

  手工程,安全是所有工作中第一位的工作。安全必須始終警鐘長鳴。根據(jù)我局的情況,必須抓好施工作業(yè)現(xiàn)場全過程管理和控制,必須監(jiān)督把關(guān)100%到位。尤其是外協(xié)施工隊伍的安全管理。多經(jīng)公司拿了一個辦法,建議你們召開各施工隊負責(zé)人以及公司本部人員會議進行研究,一致通過后,要抓好落實。相關(guān)安全的要求要寫入勞務(wù)承包合同或協(xié)議(市局法律顧問提了具體的建議)。

  四是提升班組建設(shè)標桿單位創(chuàng)建工作。今年在這方面的工作要有明顯的提升。班組建設(shè)方面我們要出臺幾個辦法和制度,要對這項工作進行常態(tài)的檢查考核和評價。班組建設(shè)必須真正使每一個班組每一個班員動起來。

  五是進一步規(guī)范農(nóng)電和多經(jīng)管理。農(nóng)電要在2012年的基礎(chǔ)上,進一步推進標準化供電所建設(shè),進一步完善和推進績效管理工作,要求在創(chuàng)造特色,打造亮點上取得顯著的效果。多經(jīng)管理要按照去年幾個會議紀要的要求落實好預(yù)算管理、項目管理、安全管理,特別是要加強公司自身基礎(chǔ)建設(shè)。

  六是扎實開展好教育培訓(xùn)工作。今年省公司對培訓(xùn)工作要進行競賽、進行考核,培訓(xùn)的方案已經(jīng)出臺,競賽的內(nèi)容不僅有專業(yè)技能還有軍訓(xùn)。我們怎么辦?關(guān)于農(nóng)電系統(tǒng)的,我已經(jīng)提了一個要求,就是要在全局農(nóng)電系統(tǒng),以供電所為單位開展“大練兵、大比武”活動,供電所利用休息時間,組織技能培訓(xùn)和軍事操練,在市局(或省公司)抽取競賽之前,我們組織一次農(nóng)電工軍訓(xùn)檢閱和技能比武。根據(jù)上級的要求,適時組織部分尖子員工進行重點的集訓(xùn)。那我們生產(chǎn)、營銷系統(tǒng)的怎么辦?我看關(guān)鍵還是我們自己,培訓(xùn)要以班組為重點來開展,怎么驗證開展的效果,除了檢查培訓(xùn)記錄外,局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)要參加班組培訓(xùn)活動,要采取抽考等方式驗證培訓(xùn)效果。至于軍訓(xùn),我想由局統(tǒng)一組織,利用休息日進行,先把基本的軍姿練好后,再進行隊列的編排訓(xùn)練。這項工作是省公司重點工作,務(wù)必引起我們高度重視。

  七是加強企業(yè)新聞宣傳工作。今年在企業(yè)新聞宣傳工作上,機制上要建立一支新聞宣傳通訊員隊伍,目標上要重點宣傳推介15名左右的優(yōu)秀員工、20名左右的優(yōu)秀農(nóng)電工,要使其中的3-5人在市局及以上系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生一定的影響力,措施上要定目標、下任務(wù)、嚴獎懲,方法上既要自己動手,又要巧借外力,可以利用常德日報開辟宣傳專欄,可以與常德電力報合作開辟專欄(或組織新聞比賽活動),可以請縣電視臺、市局新聞中心、湖南電力報的記者來局采訪,陣地上內(nèi)部要重新設(shè)計制作并辦好本局宣傳網(wǎng)頁,對外要重點在常德日報、湖南電力報、國家電網(wǎng)報、常德電力報、工會職工園地以及系統(tǒng)內(nèi)部新聞信息網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)稿。

  最后送同志們一句箴言:按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這么多,新的一年,各項工作任務(wù)繁重,拜托全局員工同舟共濟,奮發(fā)圖強,為全面完成2013年各項目標任務(wù)做出積極的貢獻。

  【領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文】二

  尊敬的集團的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

  大家新年好!13年的工作已經(jīng)開始。在新的一年里,在x總的帶領(lǐng)下,我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子,將緊緊圍繞鴻業(yè)集團13年工作目標,積極應(yīng)對建筑業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn),瞄準13年新的發(fā)展目標,做好各項工作。我作為集團的常務(wù)副總,主要協(xié)助x總做好以下幾個方面的主要工作:

  一、加強內(nèi)部管理工作,規(guī)范管理制度和流程。我們將認真對照12年工作的不足,根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃,進一步完善、制定符合公司發(fā)展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強制定項目成本利潤考核制度。

  二、加強預(yù)決算工作,堅決做到預(yù)算準確、決算及時。做好預(yù)算工作,為集團承接優(yōu)質(zhì)項目做好基礎(chǔ)工作;做好決算工作,為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。

  三、加強項目成本核算工作。重點是加強項目成本測算、項目利潤目標的考核工作,最大限度地挖掘項目利潤空間,為全面完成09年利潤目標做好保障工作。

  四、加強外部市場的招投標工作,擴大集團在外部市場的占有率,為全面完成13年的產(chǎn)值目標做好保障工作。

  五、加強項目隊伍建設(shè)工作。我們將從內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進兩個方面加快人才隊伍建設(shè),特別是加快項目隊伍建設(shè)。爭取培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、有能力,能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子,提高集團工程施工水平,樹立集團的品牌和形象。

  13年,我們有信心、有決心,也有能力在x總的領(lǐng)導(dǎo)下,在集團全體干部、員工的努力下,一定能夠完成集團09年的目標任務(wù),取得新的成就,實現(xiàn)新的跨越。

  謝謝大家

  【領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文】三

  同志們!

  今天是正月初七,是我們春節(jié)后第一天上班,首先讓我代表局黨委給局機關(guān)及水文局小開河全體干部職工拜個晚年,祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!

  同志們,過去的一年,全體干部職工都積極工作,各個方面都干的很好,使我們局獲得了省

  和市的很多榮譽和獎勵,通過召開全國水生態(tài)修復(fù)及水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)管理會議和方方面面的工作,大大提高了濱州水利形象。濱州水文局的干部職工也干的不錯,獲得了很多省級獎勵,取得了很大的成績。大家確實為濱州水利快速發(fā)展作出了貢獻。但是,大家也必須看到,我們今后的工作任務(wù)還十分艱巨繁重。根據(jù)市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求,結(jié)合我們局的實際情況,為做好新一年的工作,我對大家提幾點希望和要求:

  第一,要盡快將思想行動轉(zhuǎn)到工作上來。春節(jié)已經(jīng)過完,從今天起,我們就正式上班了,希望大家盡快從年味中走出來,從思想上、行動上轉(zhuǎn)到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務(wù)仍然很重,8大重點水利工程建設(shè),5項主要工作的開展,需要每個科室站隊公司,需要每位干部職工,都要有思路,有計劃,有措施,有行動,有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知,一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會,會議材料和會務(wù)都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調(diào)水施工現(xiàn)場會,我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃,配合進行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會,結(jié)合貫徹全省水利局長會議精神,安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃,還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少,旱情嚴重,春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以,大家一定要對今年的工作任務(wù)有一個清醒的認識,要盡快的將思想、行動轉(zhuǎn)到正常工作上來,確保今年濱州水利再創(chuàng)佳績。

  第二,要實現(xiàn)工作上的開拓創(chuàng)新。今年我們能否再創(chuàng)佳績,關(guān)鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新,是否有新的突破,是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機關(guān)各科室站、隊、公司,特別是局各科室站隊,都要結(jié)合自己的工作,研究如何開拓創(chuàng)新,如何實現(xiàn)創(chuàng)新的問題,確保各項工作都有開拓,都有創(chuàng)新,都有突破。請各位局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室站、隊、公司及局屬單位的負責(zé)人都要高度重視,認真研究,理清工作思路,找準開拓創(chuàng)新的突破口,集中領(lǐng)導(dǎo),集中精力,明確責(zé)任,真抓實干,確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新,都有新的發(fā)展。

  第三,要進一步嚴格紀律改進作風(fēng)。這兩年來,隨著我們局機關(guān)規(guī)章制度的不斷完善,同志們思想覺悟在不斷提高,文明程度不斷提升,總體上說,我們局機關(guān)的紀律和遵章守紀情況還是比較好的,同志們的工作作風(fēng)也是不斷得到了改進和加強,這為我們圓滿的完成各項水利任務(wù)和做好各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)條件,這樣才使我們?yōu)I州水利不斷取得新的成績,使濱州水利得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到,我們有不少地方還存在著不足,比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴,有的不按規(guī)定辦事,有的作風(fēng)懶散,有的工作應(yīng)付從事,缺乏高標準嚴要求,有的個人主義、小團體意識嚴重,缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題,對我們開創(chuàng)新業(yè)績,對濱州水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們?nèi)指刹柯毠さ母叨戎匾暫透叨染?,必須盡快完善規(guī)章制度建設(shè)、嚴格規(guī)章制度的遵守;進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高效能效率,適應(yīng)緊張繁重的工作需要,以自己的模范行為,樹立起濱州水利的良好形象。

  第四,要建設(shè)文明節(jié)約型機關(guān)。加強文明節(jié)約型機關(guān)建設(shè),是建設(shè)精神文明和建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要內(nèi)容。我們局的財力還很有限,欠帳還很多,經(jīng)濟還十分緊張,我們的各項開支還很多,還帳還貸款的壓力也很大,需要花錢的地方也很多,因此希望大家都要從思想上過緊日子,不要大手大腳,從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約,自覺為水利局節(jié)約資金,節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源,加強征費收費,主動向油田,向財政、向上級要政策,要項目,要資金,要支持。多為我局聚財增財。同時要加強金水公司的多種經(jīng)營工作,多為局里和職工創(chuàng)收增收。關(guān)于加強機關(guān)文明建設(shè)問題,我不想細說了。在這里我主要強調(diào)的是,在機關(guān)衛(wèi)生面貌、機關(guān)管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為,文明處理同志之間的關(guān)系,文明創(chuàng)建活動等,請大家都要引起注意,用文明標準來約束自己的行為,應(yīng)當(dāng)怎樣做,不應(yīng)當(dāng)怎樣做,要體現(xiàn)出干部的水平,黨團員的水平,國家職工的水平,做文明人,爭當(dāng)文明標兵,創(chuàng)建文明科室,爭創(chuàng)文明機關(guān)和文明行業(yè)。

  總之,希望大家在新的一年里,要有新的思路,有新的風(fēng)貌,有新的作風(fēng),有新的突破,有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好,工作好,運氣好,事事好,一切都好!

  【領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文】四

  同志們:

  今天 ,是我們春節(jié)后召開的第一個全體職工會議(農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內(nèi)街道辦事處紀委書記列席了今天的會議),也叫收心會,目的就是為了使我們這支隊伍的狀態(tài)能不斷地得到調(diào)整,以適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節(jié)日中已經(jīng)玩散了的

  心收回來,以便靜下心來思考和研究當(dāng)前及今后一個時期我區(qū)紀檢監(jiān)察工作。為此,借此機會,對如何有效地推進鬃區(qū)2010年紀檢監(jiān)察工作,我再講點原則性的意見。

  方才,鬃同志按照區(qū)紀委常委會的研究決定,公布了部分中層干部的調(diào)整意見,具體的情況我就不再重復(fù)了。但總的來說,這次調(diào)整充分體現(xiàn)了公正、合理、效能的原則。同時,在今天的收心會上,我們對去年一年實行常委分工負責(zé)制后每個班子成員的履職情況進行了測評,目的就是通過民意來檢驗一下常委分工負責(zé)制的運行成效。

  下面,我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調(diào)整班子成員的分工?在春節(jié)前,建新同志多次向我提出不想抓常務(wù)了,原因是壓力太大,想超脫超脫。在這期間,我和鬃同志多次交換了意見,但鬃同志態(tài)度非常堅決,沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調(diào)整。鬃同志分管案件查辦工作,主管檢查一室、檢查二室、執(zhí)法監(jiān)察室,指導(dǎo)紀工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作;鬃同志分管常務(wù)工作,主管辦公室、審理室、協(xié)調(diào)案件管理工作,指導(dǎo)紀工委開展好相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作;其他副書記、常委、副局長的分工不變。希望會后,各位班子成員要按照各自的分工,對當(dāng)前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早研究、盡早落實,區(qū)紀委全會后,我要專門聽取這方面的情況,各位領(lǐng)導(dǎo)對此要引起高度重視。

  今天,是正月十六,大年剛過。在此,我代表區(qū)紀委常委會向大家拜個晚年,祝大家在新的一年里事事順意!2009年,我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現(xiàn)為三個方面:

  一是我們在中央、省市三級紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動中,經(jīng)過大家的共同努力,紀檢監(jiān)察工作取得了明顯的成效,鬃區(qū)紀委監(jiān)察局被評為全省、全市的先進單位。此榮譽的取得來之不易,它也標明了我們鬃區(qū)的紀檢監(jiān)察工作水平,又向前邁出了堅實的一步。

  二是我們鬃區(qū)紀委監(jiān)察局承擔(dān)的全省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)場推進會議和全市紀檢監(jiān)察信訪舉報暨規(guī)范化管理工作現(xiàn)場推進會議,得到了省、市紀委領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。同時,它的意義也很重大,說其重大,是它使我們鬃區(qū)紀檢監(jiān)察工作新風(fēng)貌在更廣闊的空間得以充分展現(xiàn)。

  三是我們扎實推進了項目建設(shè)。去年,鬃區(qū)紀委監(jiān)察局在中央、省市推出的亮點工作和創(chuàng)新項目共計36個,其中自主創(chuàng)新的項目有23個,這些項目都受到了上級紀委的一致好評,有些項目還得到了宣傳推廣。黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作、信訪舉報規(guī)范化管理和領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)監(jiān)督工作分別被市紀委評為亮點工作和創(chuàng)新項目。

  可以這樣說,過去一年我們鬃區(qū)紀檢監(jiān)察工作所取得的成績是可喜可賀的,值得稱道的,這是大家辛勤工作的結(jié)果。在這里,我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!

  在看到成績的同時,也必須清醒地認識到我們紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題,其表現(xiàn)主要為“三個不”:一是工作進展不均衡。主要體現(xiàn)在分管領(lǐng)導(dǎo)之間的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、業(yè)務(wù)科室之間的不平衡。二是監(jiān)督管理不規(guī)范。主要體現(xiàn)在該謀劃的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質(zhì)不夠強。主要體現(xiàn)在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學(xué)習(xí)、不思進取和不負責(zé)任。如果上述問題還得不到有效地解決,我們這支隊伍就很難適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)和新要求。

  今年,中央、省市對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作又提出了新的要求,主要表現(xiàn)在三個方面:一是科學(xué)的歷史判斷——以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè),進一步加大工作力度,繼續(xù)扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。其涵義概括地說就是反腐敗工作形勢嚴峻,不容樂觀,要繼續(xù)抓好抓實抓出成效。二是明晰的目標任務(wù)——加強對中央關(guān)于推動科學(xué)發(fā)展、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施的監(jiān)督檢查,以反腐倡廉新成效取信于民。其涵義概括地說就是紀檢監(jiān)察工作,要在落實科學(xué)發(fā)展觀、推動科學(xué)發(fā)展上下功夫。三是優(yōu)良的作風(fēng)保證——加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立和堅持正確的“新三觀(事業(yè)觀、工作觀、政績觀)”,以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。其涵義概括地說就是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),以人為本,帶領(lǐng)廣大黨員、群眾干好事、干實事、干成事。面對新形勢、新任務(wù)和新要求,我們在確定2009年紀檢監(jiān)察工作思路之前,要認真領(lǐng)會上級精神,搞好調(diào)查研究,確定推進措施。要做到這一點,就必須有一支適應(yīng)當(dāng)前形勢的工作隊伍,只有這樣,才能更好地完成2010年紀檢監(jiān)察各項工作任務(wù)。

  綜上所述,要圓滿地完成2010年的工作任務(wù),核心還是解決隊伍問題。因為加強紀檢監(jiān)

  察機關(guān)能力建設(shè),是紀檢監(jiān)察工作的一個永恒主題。所以今天借此機會,我還是要講一講紀檢監(jiān)察機關(guān)隊伍建設(shè)的問題(工作上的事在這里就不講了,我在區(qū)紀委四次全會上再進一步地全面講述)。

  大家知道,中央、省市、區(qū)委對新形勢下反腐倡廉建設(shè)新要求是站在新起點、肩負新使命,拓展新思路、謀求新發(fā)展,探索新途徑、開創(chuàng)新局面的戰(zhàn)略性部署。所以,我們紀檢監(jiān)察機關(guān)決不能簡單地“照葫蘆畫瓢”做一蹴而就的事情,要從戰(zhàn)略的高度去思考、去對接和去研究這個問題。

  我們在座的各位同仁,怎么從戰(zhàn)略的高度去思考、去對接和去研究這個問題呢?就當(dāng)前而言,我看就是要注意突破紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部中存在的“三種傾向性”問題:也就是桎梏的思想(放不開、想不深、思不透)、傳統(tǒng)的模式(講特權(quán)、重查處、輕服務(wù))和行業(yè)的框框(顧本體、離大局、脫中心)。只有真正解決了這個方面的問題,我們才能更好地適應(yīng)新形勢下對紀檢監(jiān)察工作的的新要求(即為“兩個肩負”:肩負著反腐倡廉重任,肩負著黨和人民重托)。那么,怎么才能適應(yīng)新的要求呢?具體地說,就是要做到這樣“三個明確”:

  (一)要明確工作思路。眾所周知,工作思路決定工作出路。那么,我們應(yīng)該怎樣確定紀檢監(jiān)察工作的思路呢?就是努力抓住“三條主線”:

  一是抓住政權(quán)建設(shè)這個核心。基層政權(quán)建設(shè)是我們抓好各項工作的基礎(chǔ),基礎(chǔ)不牢,地動山搖。所以,要從樹立和堅持“新三觀”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展入手,完善監(jiān)管機制,防范黨員干部違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

  二是抓住權(quán)益保障這個重點。要從以人為本入手,加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),密切黨群干群關(guān)系,促進科學(xué)發(fā)展,切實維護國家利益、公共利益和公民合法權(quán)益,以反腐倡廉新成效取信于民。

  三是抓住文化建設(shè)這個根本。要從加強黨員干部黨性修養(yǎng)入手,加強廉政文化創(chuàng)建,營造健康向上的禮尚文化,教育引導(dǎo)群眾抵制腐敗、黨員干部不想腐敗,從源頭上不斷消除滋生腐敗的土壤。

  (二)要明確工作任務(wù)。思路確定之后,我們怎樣才能把任務(wù)調(diào)整到以反腐倡廉新成效來促進改革發(fā)展穩(wěn)定呢?就是努力做到“三個服務(wù)”:

  一是服務(wù)改革大局。要以懲防腐敗體系建設(shè)為主

  線,在保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上做文章。主要是從廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等“三個監(jiān)察”入手,來保證各項改革政策和措施的順利實施。

  二是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。要以經(jīng)濟建設(shè)為主線,在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和保護各類市場主體合法權(quán)益上做文章。主要是從服務(wù)、監(jiān)督、查糾、治本、共建等“五項機制”入手,深入解決涉企涉農(nóng)“三亂”、經(jīng)濟管理、市場建設(shè)等影響發(fā)展的環(huán)境問題。

  三是服務(wù)社會建設(shè)。要以深入解決損害群眾利益的問題為主線,在維護社會公平正義和增強反腐敗的社會凝聚力上做文章。主要是從推動民主管理、維護司法公正、加強社會保障等“三個重點”入手,進一步提高社會綜合管理的能力。

  (三)要明確工作方式。任務(wù)確定以后,落實是至關(guān)重要的。那么,我們怎樣才能抓好推進落實呢?依我看,就是要從三個方面來談這個問題:

  首先,我們紀檢監(jiān)察機關(guān)要在服從服務(wù)大局上,努力實現(xiàn)這么“三個展示”:

  一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象為“謀劃全局、為了全局、保證全局”的新形象,用新觀念,努力為深入推進紀檢監(jiān)察工作提供有力的思想保障。

  二是展示新風(fēng)貌。改變過去“冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單”的舊形象為“面為可親、行為可愛、作為可敬”的新形象,用新作風(fēng),努力為基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)進行保駕護航。

  三是展示新作為。改變過去“以查為業(yè)、以收為標、以處為果”的舊形象為“維護發(fā)展、促進發(fā)展、推動發(fā)展”的新形象,用新方式,努力為基層黨員干部能夠干成事創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。

  其次,我們紀檢監(jiān)察機關(guān)要在自身建設(shè)要求上,努力成為這么“三個模范”:

  一是要認認真真地學(xué)習(xí),不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),努力成為加強學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)是內(nèi)強之基、思路之源、能力之本,因此我們要繼續(xù)學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,使每個人都成為紀檢監(jiān)察工作的明白人。所以,只有當(dāng)明白人才能做成明白的事。

  二是要兢兢業(yè)業(yè)地工作,做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績,努力成為真抓實干的模范。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標,因此人的一生靠什么留下痕跡,就是你做了什么。所以,只有腳踏實地才能做成有益義的事。

  三是要老老實實地做人,切實加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng),努力成為嚴格自律的模范。做人是性情之露、道德之修、品行之顯,因此做什么樣的人,干什么樣的事,他所表現(xiàn)的性情、道德、品行也不同。所以,只有嚴于律己才能做成群眾公認的事。

  再次,我們紀檢監(jiān)察機關(guān)要在激發(fā)隊伍活力上,努力做到這么“三個推進”:

  一是推進公開選拔。要完善民主測評和民主推薦,提高選人用人的科學(xué)性和公信度。這是上級紀委的一貫要求,我們要按照此精神,逐步推開公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,以樹立正確的用人導(dǎo)向,解決能力不強、責(zé)任不強、合力不強的問題。

  二是推進競爭上崗。要進一步擴大干部競爭上崗的范圍,使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。從今年開始,我們要通過競爭上崗的辦法來進一步激發(fā)紀檢監(jiān)察隊伍的活力,解決干好干壞一個樣,干多干少一個樣,干和不干一個樣的問題。

  三是推進輪崗交流。要切實加大干部崗位交流的力度,建立干部交流的有效機制。大家知道,在一個崗位上干時間長了,就會產(chǎn)生惰性而不思進取,老守田園而不為事。為此,我們要通過輪崗交流的形式,解決創(chuàng)新力不夠的問題。

  關(guān)于“三個推進”要納入今年《委局目標管理考核》之中,同時要分別制定具體的《實施辦法》,做到有章可循。

  總之,倡導(dǎo)上述“三個展示、三個模范和三個推進”的根本目的,就是使我們的班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)(包括農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、城內(nèi)街道辦事處紀委書記、區(qū)直部門黨委紀委書記或監(jiān)察室主任)和一般干部都能夠分別提升“三個能力”:

  (1)對班子成員來講,我們要進一步提升的“三個能力”是:決策能力、統(tǒng)籌能力和服務(wù)(除難解困)能力,這是抓好工作的保證。

  (2)對中層領(lǐng)導(dǎo)來講,我們要進一步提升的“三個能力”是:協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行(推進落實)能力,這是抓好工作的基礎(chǔ)。

  (3)對一般干部來講,我們要進一步提升的“三個能力”是:跟進能力、抗壓能力和獨戰(zhàn)(單兵作戰(zhàn))能力,這是抓好工作的前提。

  借此機會,我就講這么多了。希望大家會后,要加強學(xué)習(xí)、提高能力,注重調(diào)研、超前謀劃,增強意識、開拓進取,其目的就是要進一步開創(chuàng)2010年鬃區(qū)紀檢監(jiān)察工作的新局面。

  【領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文】五

  同志們:

  今天,我們在節(jié)后上班的第一天召開機關(guān)全體收心會,既是上級的工作要求,也是我們的工作常規(guī)。昨天區(qū)委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)通知,要求各局委于今天上午召開收心會,并結(jié)合年前召開的區(qū)委全會內(nèi)容部署下一階段的工作。借此機會,我代表局班子給大家拜個晚年,同時,希望大家也借助今天的機會,互致問候,互相勉勵,不要再私下迎來送往,請吃請喝。要收心攏神,不打年盹,迅速把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作中來,按照各自職能,精心安排和部署好各項工作,以敢想、敢闖、敢拼的精神,搶抓機遇,務(wù)實創(chuàng)新,扎實工作,為圓滿完成“六名工程”深化年的各項工作任務(wù)開好局、起好步。下面,結(jié)合當(dāng)前實際,我就近期工作講三點意見:

  一、統(tǒng)一思想,振奮精神,立即調(diào)整工作狀態(tài)

  過去的一年,在“六名工程”推進年當(dāng)中,新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子和局機關(guān)的每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進,贏來了二七教育體育事業(yè)的新成就、新輝煌。但成績屬于過去,我們要想占領(lǐng)新的制高點,取得新的更大的勝利,就不能躺在功勞簿上睡大覺,尤其是在2012年——“六名工程”深化年的起始階段。在“教育體育名區(qū)”建設(shè)的征程上,“六名工程”深化年承前啟后,這一年將比任何時候都更需要深入、務(wù)實、持久,更需要我們端正態(tài)度、提升能力、保證效果。為此,我們要盡快克服“節(jié)日綜合征”,收心歸位、調(diào)整狀態(tài)、進入角色。

  一要迅速集中心思。新的一年,我們的工作任務(wù)將非常繁重,不容我們有絲毫懈怠,絲毫放松。各個科室、各個同志要務(wù)必克服“年沒過完,事不愿干”的不良習(xí)慣,心思要迅速集中,狀態(tài)要迅速調(diào)整,工作秩序要迅速恢復(fù)。從今天開始,要迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍,為圓滿完成“六名工程”深化年工作目標奠定良好基礎(chǔ)。尤其是機關(guān)各科室,要加強與學(xué)校的聯(lián)系,加快工作節(jié)奏,提高工作效率,不能因為學(xué)校尚未開學(xué)而消極懈怠。

  二要持續(xù)抓好作風(fēng)。春節(jié)剛剛過完,這個時期,往往是紀律松懈之時。當(dāng)前重點要規(guī)范上班秩序,嚴格上下班紀律,確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的整天忙于吃喝應(yīng)酬,而將工作置于一邊,或者人已到崗,但心不在焉,思想不集中的現(xiàn)象。2012年眨眼間已經(jīng)過去了將近一個月,如果我們稍有松一松、放一放的思想,第一季度的工作任務(wù)就很難完成,就會影響全年大局。因此,我們每位同志都要有一種緊迫感、責(zé)任感,自覺走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛,積極投入到工作當(dāng)中,切實保證機關(guān)工作正常、有序運轉(zhuǎn)。會后,各部門也要組織召開條塊會、科室會,提高思想認識,充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性,保證各項工作有人抓、有人管、做得實、做得好。

  三要及早部署工作。年前區(qū)里召開了區(qū)委第十屆委員會第二次全體(擴大)會,不僅全面回顧總結(jié)了2011年的工作,還審議了2012年工作要點,并對當(dāng)前及今后一個時期的工作進行了統(tǒng)一部署。2012年我們教育系統(tǒng)的工作就要緊緊圍繞全區(qū)工作思路和中心,依據(jù)全區(qū)工作要點,及早謀劃、部署自身工作。雖然現(xiàn)在距學(xué)校開學(xué)還有一周多的時間,但我們要本著早動手、早準備、早見效的原則,依據(jù)全局2012年工作要點,對號入座、找準位置、明確目標,合理安排好本部門的工作任務(wù),確保各項工作盡快落實,并力爭在短期內(nèi)收到明顯成效。各條塊安排全年工作的專題會議要盡早召開,提前部署,留出充足的時間抓落實,確保各項工作目標的完成。

  二、明確目標,再鼓干勁,強力啟動各項工作

  局長在局機關(guān)節(jié)后收心會上的講話局長在局機關(guān)節(jié)后收心會上的講話

  一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。2012年我們要想取得更加優(yōu)異的成績,只有發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功,稍有松動,就可能前功盡棄。特別是各科室結(jié)合各自實際謀劃的亮點、重點工作,一定要有千辛萬苦、千方百計的精神,做工作上的“拼命三郎”,抓住一切可能,變希望為現(xiàn)實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過:“沒有一點闖的精神,沒有一點冒的精神,沒有一股氣和勁,就走不出一條好路,就干不出新的事業(yè)”。要善于用靈活的辦法、創(chuàng)新的思路,創(chuàng)造性地解決和處理工作中遇到的各種問題?!笆郎媳緹o路,走的人多了,也就成了路”,希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情,就要決心大、信心足、辦法多、措施硬,不管遇到什么困難和問題,都一如既往,堅持連續(xù)抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底,不達目標,決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真,在工作落實的各個環(huán)節(jié),動真的、來實的,碰硬的,提高工作落實的執(zhí)行力,做一名優(yōu)秀的把信送到“加西亞”的人。

  二要邁好步子。一是走穩(wěn)步,就是各項工作都要求真務(wù)實,扎實工作,腳踏實地、一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘,使各項工作更加穩(wěn)固,取得實實在在的成果。二是邁大步,就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念,工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作,創(chuàng)出大的成效,干的工作能夠拿得出、叫得響,爭先進位。三是早一步,關(guān)于這個問題,我想對大家說一句話,“挨了鞭子過河叫愚笨,不待揚鞭自奮蹄是明智”,干工作就是這樣,必須干的事要早走一步,規(guī)律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓一步,為自己贏得時間和主動。四是高一步,就是要求大家要不斷開闊視野、拓寬思路,堅持高站位、高出手、高品位,看遠一點,想深一些,做實一些。不但要比別人快半拍,還要比別人高一籌,做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”,只有這樣,才能霸住第一、握緊紅旗,始終保持領(lǐng)先。

  三要抓好落實。對定下來的目標任務(wù),要認真搞好分工,層層分解,落實到位。各分管領(lǐng)導(dǎo)、主管科室要加強督促檢查,多到一線走走,多了解一些情況,查看任務(wù)是否明確到人,人員是否安排到位,工作是否正常開展。對節(jié)前未辦完的工作,要盡快辦結(jié),使各項工作都有始有終。對全年工作任務(wù),都要有具體措施來保證落實,對已經(jīng)制訂的措施要進行再研究、再敲定,看措施實不實,可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務(wù)要搞好調(diào)查研究,盡快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務(wù)的落實,不僅要有常規(guī)措施,還要有超常規(guī)措施,確保任務(wù)高質(zhì)高效完成。

  三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干,全面提升隊伍素質(zhì)

  人永遠是第一生產(chǎn)力。要圓滿地完成2012年的工作任務(wù),關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明,我們的隊伍素質(zhì)整體是好的,是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的鐵軍隊伍。但是,也應(yīng)該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題,有的同志工作創(chuàng)新意識不強,習(xí)慣于按部就班,四平八穩(wěn);有的同志作風(fēng)煥散,對自己要求標準不高,只求“過得去”,不求“過得硬”等等。雖然問題發(fā)生在個別同志身上,但如果得不到有效解決,就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰(zhàn)斗力。作為教育行政部門的每一位同志,在今后的工作中,要“挑大梁、走前頭”,以機關(guān)精英的個體組成精銳的團體,引領(lǐng)全區(qū)各校,引領(lǐng)二七教育大步流星向前邁進。第一,要講大局。要堅持全局工作一盤棋的思想,眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上,不能有利的就上,沒利的就讓,見任務(wù)就推,遇困難就躲,要迎難共同上,堅決保證政令暢通,切實做到令行禁止。第二,要講學(xué)習(xí)?!肮び破涫?,必先利其器”。學(xué)習(xí)是內(nèi)強之基、思路之源、能力之本,加強學(xué)習(xí)不僅是一種需要、一種追求,更是一種責(zé)任。有的同志以工作忙、沒時間為借口,將學(xué)習(xí)放在了工作的對立面,這是極其錯誤的。尤其是在“多彩教育”文化不斷發(fā)展、豐富的過程中,每一位同志都要加強學(xué)習(xí),堅持在學(xué)中干,在干中學(xué),做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成,通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐,不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。第三,要講創(chuàng)新。我們每位同志不論職位高低、崗位不同,都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想,增強“無功即是過”的意識,在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,樂于不滿足已有的成績,不自縛于陳舊的框框,不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法,敢于創(chuàng)新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸?shù)摹熬珰馍瘛?,敢為人先,我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。第四,要講團結(jié)。一個單位,一個集體,風(fēng)氣非常重要,只有相互補臺,才能好戲連臺;只有班子團結(jié),才能構(gòu)建和諧。每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,認識到“懂團結(jié)是大聰明,會團結(jié)是大本事”,自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點,多看自己的不足和缺點,低調(diào)做人,不要在個人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格,努力營造一個團結(jié)和諧的良好氛圍。第五,要講實干。工作是價值之體、作為之現(xiàn)、成果之標,只有實干才有出路,只有實干才有地位,只有實干才有前途。我們要在全系統(tǒng)大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風(fēng)氣,要重用那些肯干事、能干事、干成事的人,特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦干的同志。要真正使實干和奉獻成為教育系統(tǒng)的一種風(fēng)尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第六,要講紀律。沒有規(guī)矩不成方圓。從現(xiàn)在開始,全系統(tǒng)要嚴格各項工作紀律,各科室主要負責(zé)同志不但要從自身做起,帶頭樹立榜樣,而且要管好自家人,帶領(lǐng)一班人;每一位同志都要心存敬畏之心,自律自戒,切實將思想和精力放到當(dāng)前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,切實保證機關(guān)正常工作秩序,保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

  同志們,2012年是我區(qū)“六名工程”建設(shè)深化之年,也是二七“多彩教育”區(qū)域教育文化的構(gòu)建之年,更是“教育體育名區(qū)”建設(shè)的關(guān)鍵之年,讓我們以“多彩教育”理念為統(tǒng)領(lǐng),以“質(zhì)量、品牌、服務(wù)”為主題,以“六名工程”為抓手,堅定信心,真抓實干,開拓進取,勵精圖治,扎實工作,圓滿完成今年的各項工作任務(wù),努力開創(chuàng)“教育體育名區(qū)”建設(shè)新局面!

  最后,祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

  謝謝大家!

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