企業(yè)安全講話稿：安全是和諧的基石

　　安全是人類亙古不變的追求;安全是櫻花般脆弱生命的保護神;安全是痛失親人后悲傷的呼喚;安全是無數(shù)長眠地下靈魂的碑文;安全是安然走過人生旅程的護身符。今天小編為大家?guī)淼氖赜诎踩黝}的講話范文，希望對大家有所幫助!

　　【企業(yè)安全講話稿】

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，我叫***，來自***開發(fā)有

　　限公司，我講話的題目是《安全是和諧的基石》。

　　和諧是時下最時髦的詞匯，和諧中國、和諧、和諧有色、和諧鋰鹽?！昂椭C”兩個字包含著人們對未來藍圖的美好期望，對現(xiàn)實生活最真誠的祝愿。其實，我們的老祖宗在幾千年前就對這個時髦的詞匯“和諧”有了很好的注解：和者，相應(yīng)也;諧者，和也?！耙院蜑橘F”、“和氣生財”、“家和萬事興”，這些都是我們這個古老民族對和諧的向往與禮贊：“采菊東籬下，悠然見南山”是人與自然的和諧;“慈母手中線，游子身上衣”是親情的和諧;“幼有所教，老有所養(yǎng)”是社會的

　　和諧;“路不拾遺，夜不閉戶”是治安的和諧…。。

　　和諧的內(nèi)容如此廣泛，可對于每天上下班都要經(jīng)過車流滾滾的路口，走上崗位就要面對轟鳴轉(zhuǎn)動的機器，還有那因為安全事故而體廢肢殘的工發(fā)。我的心目中安全才是和諧的底線，是最基本、也是離我距離最近的和諧。我們今天講踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)促進社會和諧發(fā)展，前提是確保安全，安全是和諧的 基石。

　　作為母親，誰不望子成龍，可我每天卻要為孩子在上學(xué)路上是否順利地通過那車水馬龍的路口而擔(dān)心;作為妻子，誰不希望丈夫事業(yè)有成，可我卻更想聽到他每天準時平安回家的腳步聲。同樣是哭聲，嬰兒的第一聲啼哭最美妙、最動人，那是新生命的宣言;發(fā)生事故后家屬的哭聲卻最凄慘，最揪心，那是失去完整家庭時最絕望的呼喊。花前月下，情誼綿綿是愛人之間最浪漫的和諧，可因為事故，又有多少傷心的人兒只能空對明月，垂淚傷神;兒孫繞膝，合家團圓是父母最滿足的和諧，可因為事故，又有多少白發(fā)人送黑發(fā)人的悲劇在發(fā)生。每一起事故的鮮血足以遮住太陽的光明，將自己、將那個不幸的家庭長久地留在黑暗

　　之中，這樣的生活那里有色彩，黑白的世界有怎么能談得上和諧

　　又是一個炎熱的夏季，我的同事們，每當這流火的季節(jié)來臨時，您可記起許多年前那個被滾燙的窯灰奪取生命的勞務(wù)工兄弟。雖然我沒有親歷那樣的慘劇，可在一張早已經(jīng)過期的舊有色報上，我同樣能夠看到那個兄弟在黑夜中的眼睛，包含著對生的期盼和對死的恐懼，絕望、痛苦與悲憤。這樣的眼神，只要你

　　想一想，又怎能不動容我。

　　如果個人的幸福和社會的和諧都可以用數(shù)值來衡量，那該是多少

　　呢100少不少，10000多不多，每個人都會有自己的感受?？蔁o論是多少，我想那數(shù)值中打頭的“1”一定代表著安全，身后緊跟著的代表健康、財富、愛情的

　　每一個“0”才有意義，失去了安全，就失去了一切。

　　每天清晨，當我跨入廠門，我希望看到同事們友善的微笑和領(lǐng)導(dǎo)鼓勵的眼神，這表明我們鋰鹽廠人際關(guān)系和諧;每月拿到薪水時，希望又多了幾十元的獎金，那體現(xiàn)了我們企業(yè)收入分配的和諧?？蓪嶋H上，每天一進廠，我都習(xí)慣性長吸一口氣，抬頭望一眼天，試試工作的環(huán)境是否有刺鼻的氣味，看看高聳的煙囪是否有滾滾的濃煙，因為這關(guān)系到我的健康。走上崗位，我都要認真檢查設(shè)備。這兩年，我們企業(yè)的效益有了很大的增長，職工的收入也有了很欠的提高，可要享受這發(fā)展成果的前提是你必須健康平安地活著。是呀，活著，只有活著，才能

　　談到生活的質(zhì)量;只有健康，才能享受幸福的生活。

　　在我們的企業(yè)，有安全的專職管理部門、有各種形式的安全教育，有規(guī)范的安全檢查，同樣也有諸如今天講話比賽這樣的安全活動，這些都在彰顯著我們這樣共同的認識，有了安全才能擁有一切，沒有安全，一切為零。作為企業(yè)最普通的一名員工，就是要牢記“安全第一、預(yù)防為主”永恒的主題，記住“寧可聽

　　到罵聲，也不要聽到哭聲”這樣的叮嚀。增強自己的安全意識，

　　提高自已的安全技能，遵守安全操作規(guī)程，參加安全各項活動，做到“三不傷害”，杜絕“三違”發(fā)生。安全是和諧的基石，和諧建設(shè)靠大家。每個人都將自已的作做好了，就是對企業(yè)最大的貢獻。各族職工齊心協(xié)力，我們的家庭、我們的企業(yè)、

　　乃至整個的社會才能和諧發(fā)展

　　謝謝大家!

　　【企業(yè)安全講話稿】

　　在《讓責(zé)任成為習(xí)慣》中有一則關(guān)于老木匠的故事，講的是一位老木匠四十多年來一直在一家企業(yè)工作，他技藝精湛，工作認真，他蓋的房子設(shè)計合理，雕刻精致，很受人們的愛戴，詩司多年的勞模，使全體員工的榜樣。

　　老木匠年事已高，想回家與妻兒共享天倫之樂，老板珍惜這樣的人才，再三挽留，但老木匠去意已決。老板答應(yīng)了老木匠，但懇求老木匠給他蓋最后一座房子。老木匠勉為其難答應(yīng)了。但在蓋房子的過程中，大家都發(fā)現(xiàn)老木匠干活不那么認真了，用料不精，干出的活完全沒有原來的水準。雖然有愛徒和好友私下提醒，但老木匠不為所動。老板看到后也沒有說什么。直至房子蓋好后，老板把房子鑰匙給了老木匠，對他說："這是我送給你的退休禮物。"故事以老木匠嚎啕大哭為結(jié)尾。老木匠為什么哭呢?可能每個人會有不同的思考......

　　這是一個耐人尋味故事，他告訴人們干工作要始終如一，兢兢業(yè)業(yè)，這樣才有可能獲得更好的收獲。但這個故事同樣也值得人深思： “如果一個人一輩子工作兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，會在退休時馬馬虎虎嗎”?我認為是不會的，因為認真對待工作已經(jīng)成為他的一種習(xí)慣，作為本能成為他身體的一部分，成為一種責(zé)任感和使命感。就像杭州最美司機“吳斌”一樣，在汽車高速行進過程中被車外飛來的鐵塊砸中肝部，在常人無法想象的痛苦下，他還能按程序完成了一系列精準的停車動作：腳踩剎車、拉上手剎、打開雙跳、艱難站起、通知乘客、打開車門，完美地詮釋了一名司機的責(zé)任與擔(dān)當。這一點就說明司機的良好工作習(xí)慣已經(jīng)融入到他的骨血，成為他的本能，這與他安全行駛100多萬公里的長久的磨煉分不開，也是他認真負責(zé)的工作態(tài)度的體現(xiàn)。

　　鐵路是大眾化的交通工具，“安全生產(chǎn)是鐵路企業(yè)永恒的主題”，這是用無數(shù)鮮血教訓(xùn)換來的至理名言?？v觀所有鐵路事故的發(fā)生，其根源不是事故責(zé)任者不懂得安全工作的重要性，而是源于他們安全責(zé)任意識淡薄、安全思想未形成行為習(xí)慣，從而導(dǎo)致追悔莫及的結(jié)果。如果當時責(zé)任者能夠謹慎一點，仔細一點，重視每一個微小的細節(jié)，這些事故還會發(fā)生嗎? 一點點的錯誤，一點點的大意，一點點的懈怠，都可能發(fā)生巨大的災(zāi)難。

　　安全是一種責(zé)任。作為一名從事鐵路運輸?shù)墓ぷ髡?，千方名旅客和國家上千萬財產(chǎn)的安全交給了我們，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技術(shù)和強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，把旅客、貨物安全地運送到目的地。這是一種責(zé)任，是每個鐵路運輸工作人員分內(nèi)應(yīng)做的事。如果連最起碼的安全都對旅客、貨主保證不了，誰還敢坐我們的火車?還會選擇我們的鐵路運輸?我們的營銷又從何談起?這將嚴重制約鐵路的健康發(fā)展，讓我們的工作毫無經(jīng)濟效益可言。因此，我們要事事講安全，時時講安全，讓保證安全成為我們的工作責(zé)任，讓這種責(zé)任滲透到我盲作的方方面面，融入到我們的骨血，成為我們的習(xí)慣。

　　習(xí)慣是一種常態(tài)、一種意識、一種自動化、一種經(jīng)過長期培養(yǎng)歷練而行程的自然狀態(tài)，一種無需思考即可再現(xiàn)的回憶，所以有人說：“習(xí)慣成自然”。當安全成為習(xí)慣，其程序就像早已置于大腦和肌肉之中，成為一種特殊的記憶，舉手投足，言語行為，都是安全的外化和證明。

　　責(zé)任其實就是一種態(tài)度，都說習(xí)慣成自然，當責(zé)任感成為一種習(xí)慣時，也就慢慢成了一個人的工作態(tài)度，你就會自然而然地去做它，而不是刻意去做。當一個人自然而然地做一件事情時，當然也不會覺得麻煩和累。責(zé)任感并非與生俱來，它需要在人的成長過程中逐漸培養(yǎng)和建立。每一份職責(zé)成為一種習(xí)慣，變成一種常態(tài)，人們就會用自覺的習(xí)慣意識去維護這份職責(zé)，就會自然而然地擔(dān)負起責(zé)任。當責(zé)任感成為一種習(xí)慣，就會帶給他們足夠的尊嚴和實現(xiàn)自我的滿足感。工作的樂趣、生命的意義都能夠深刻地體會到。讓責(zé)任感成為一種習(xí)慣，讓工作成為表達自我、實現(xiàn)自身價值、激勵自我奮進的舞臺。

　　具有安全責(zé)任，就是每干任何一項工作，都能按照規(guī)定的標準，十分細致，十分謹慎，十分周密地干好、干到位，而每天都能把自己反復(fù)要做的簡單而平凡的工作，絲毫不差做好，就是一種習(xí)慣。要具有安全責(zé)任，首先要在思想上達成共識，在思想上抓落實、求深入，以安全思想指導(dǎo)行為習(xí)慣。用理性的思維自覺查找思想上的差距，用較真的精神深入反思行為上的差距，用扎實的作風(fēng)認真剖析工作中粗放傾向的根源，努力克服大而化之、馬虎湊乎、憑經(jīng)驗辦事、靠主觀臆測等粗放管理的陋習(xí)，堅決克服好人主義、盲目自滿等導(dǎo)致安全移位的不良傾向，牢固樹立“細節(jié)決定安全成敗”的理念，努力塑造分毫不差的標準觀，求真務(wù)實的管理觀，一絲不茍的作業(yè)觀，讓安全責(zé)任成為一種行為習(xí)慣。

　　安全習(xí)慣可以成就我們的人生。只有每個人都能嚴格標準化作業(yè)，不違章、不違紀，才能夠確保安全不出問題，才能保證每個人不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。所以對于鐵路職工而言，首先必須培養(yǎng)嚴守規(guī)矩、按章行事、按標作業(yè)的工作習(xí)慣。始終堅持標準，將堅持標準養(yǎng)成良好的習(xí)慣，必將受益終身。

　　“安全源于責(zé)任，習(xí)慣成就人生”。我們只有在自己工作崗位上，做好自己的本職工作，強化安全責(zé)任意識，遵章守紀、嚴格把關(guān)、自查反思、排除隱患，讓安全責(zé)任成為一種行為習(xí)慣，從工作的每一分鐘入手，從每一趟車的安全入手，最終實現(xiàn)一個個安全百天、安全千天、安全萬天，完成我們的運輸任務(wù)，成就我們的幸福人生!

　　【企業(yè)安全講話稿】

　　安全是一件在勞動與工作中時刻圍繞我們的主題，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。他關(guān)聯(lián)到家庭的幸福，關(guān)聯(lián)到企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)連著職工與勞動者的健康與生命，因此，安全就成了當前企業(yè)、職工的首要任務(wù)。也是所有勞動者必要意識。

　　記得有這樣一個小故事：一個在施工現(xiàn)場工作的年輕爸爸下班后回到家，他五歲的兒子發(fā)現(xiàn)他背后有傷，就生氣地對他說：“你對我和媽媽不負責(zé)，因為你受傷了;老師說安全是福，爸爸安全，我們?nèi)叶夹腋?，你不安全，我們?nèi)叶疾恍腋！！彪m然這是兒子充滿童真的一句話，卻令這個爸爸深思許久，不知您從這個故事里有沒有得到什么啟示呢?

　　現(xiàn)在公司提出以堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，通過公司安全文化建設(shè)，不斷提高公司全員安全素養(yǎng)，形成“我要安全”的行為意識，自覺規(guī)范管理和施工作業(yè)行為，確保公司安全生產(chǎn)的長治久安作為公司安全文化建設(shè)的總體目標。所以我們更要珍惜這樣的機會，積極參加公司組織的各項安全教育活動，對安全要引起足夠重視，意識到預(yù)防的重要性，做到大事小事都要以安全預(yù)防為前提，以珍愛自己的生命價值為原則，在思想上給予重視，在行為上給予肯定，那么我們安全教育的目的也就達到了，您的思想及行為也會因此給您給公司創(chuàng)造一個良好的信譽。

　　在安全意識方面，我們要從小事做起，不要怕麻煩，或懷著僥幸的心里以為那樣做不會有事之類的，要知道任何事情都是有可能發(fā)生的，要不然也不會有萬一這個詞的出現(xiàn)，那么我們?yōu)槭裁床粡念A(yù)防做起呢?我們要不斷提升個人的安全素質(zhì)，加強專業(yè)技術(shù)教育和安全技能演練，真正形成預(yù)警思維。作為施工單位，我們出入施工現(xiàn)場要注意帶好安全帽，要穿平底鞋，在高處作業(yè)時必須要系安全帶等等，愿我們大家都能夠為自己的生命負起起碼的安全責(zé)任。如果人人都能認識到安全的重要性，違章的危害性，都能在工作中自覺自愿地控制差錯，作業(yè)標準化、意識安全化、思想責(zé)任化，那么就能夠防范一切安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對自己的安全負責(zé)也就是對家庭對生命負責(zé)，也是對關(guān)愛自己的人負責(zé)，有了安全我們才能擁有完整、幸福而溫馨的家，一個個溫馨而和諧的小家組成我們幸福的大家。

　　【企業(yè)安全講話稿】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓：

　　大家好!我是來自***大酒店的副總經(jīng)理***，今天，我講話的題目是《事無巨細狠抓消防，聲名遠播績效增》。

　　朋友們，作為一個商人，經(jīng)營酒店，是單純追求經(jīng)濟利益，還是兼顧消防安全?是把金錢放在第一，還是把顧客安全滿意度擺在首位?是把利潤作為最大動機，還是把員工培訓(xùn)與教育當做首要責(zé)任?

　　這是一個考題，題目雖然簡單，卻必須面對，我是酒店的消防安全管理人，也是酒店的消防明白人，面對上面的問題。我們義無反顧地選擇了后者。我們清醒地地認識到了加強消防安全的重要性。我們酒店的消防設(shè)施主要有：火災(zāi)自動報警系統(tǒng)(共計探頭230)、自動噴淋系統(tǒng)(共計噴淋頭560個)、應(yīng)急廣播系統(tǒng)(共計啦叭120個)、消火栓系統(tǒng)(共計消火栓15個)、以及干粉滅火器120個，應(yīng)急照明燈66個。在酒店管理中，圍繞著四個能力建設(shè)，我們采取了一些行之有效的措施，也取得了很好的成效。

　　狠抓酒店檢查消除火災(zāi)隱患能力。我們酒店一直在強調(diào)消防工作，并盡最大努力提高員工檢查消除火災(zāi)隱患的能力，酒店的火災(zāi)隱患督促整改制度體現(xiàn)在《防火巡查記錄本》上，值班保安負責(zé)每兩小時對酒店進行一次防火巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即報告安保部，主管領(lǐng)導(dǎo)在巡查記錄本上填寫處理意見，由發(fā)現(xiàn)隱患的保安負責(zé)落實，待隱患整改完畢后主管領(lǐng)導(dǎo)驗收并簽字確認。在硬件措施上酒店安裝了先進的火災(zāi)自動報警控制系統(tǒng)和排煙設(shè)施，借助自動化系統(tǒng)實時監(jiān)控消防系統(tǒng)的運行情況，對消防系統(tǒng)反饋的信息做出及時的處理，若發(fā)生報警，首先確認報警位置，然后立即通知巡邏崗進行檢查，查清報警原因，若發(fā)生誤報或故障及時報警上級領(lǐng)導(dǎo)和通知維護單位進行維修檢查。若屬于真實火災(zāi)，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行報告。每個位置都配置了足量的消防器材，并指定專門的管理人員來管理和維護消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉(zhuǎn)移，并能夠得到及時補充。我們還在器材柜的附近還配置了一定數(shù)量的應(yīng)急照明燈具、疏散指示標志、報警探測器、灑水噴頭等消防備用器材，便于發(fā)現(xiàn)有器材損壞后能夠及時更換。我們深知，僅僅依靠酒店保安員巡邏還遠遠不夠杜絕火災(zāi)的發(fā)生。老子說得好，授人以魚不如授之以漁，授人以魚只救一時之及，授人以漁則可解一生之需。以往消防來酒店檢查，是幫助發(fā)現(xiàn)消除火災(zāi)隱患，是給酒店‘安全’這條魚。而現(xiàn)在，通過‘四個能力’建設(shè)，我們學(xué)會了如何自我開展防火檢查、自主消除火災(zāi)隱患、如何撲滅初起小火、如何引導(dǎo)人員安全疏散，并通過不斷的演練和培訓(xùn)，提高了自身消防安全素質(zhì)，真正掌握了如何獲得‘安全’這條魚的具體方法因此，我們加大了員工消防培訓(xùn)的力度，定期邀請消防的官兵來指導(dǎo)，通過手把手的教，使酒店員工掌握了一些必備

　　的消防技能，各部門員工發(fā)現(xiàn)滅火器失效，水帶破損等情況都會及時反映給我。隨著員工檢查消除火災(zāi)隱患的能力不斷提高，整改時間不斷縮小，員工工作效率也得到了大幅提高。

　　狠抓酒店組織撲救初起火災(zāi)的能力;俗話說，小洞不補大洞難堵。小火不滅燒成大火。初起火災(zāi)的撲救時十分關(guān)鍵的。為做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”，我們組織制定了酒店滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并組織演練。確保一旦發(fā)生火情，員工能按職責(zé)分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員要持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。通過體驗式的宣傳和教育，加深員工的印象，強化教育的效果。教育員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即呼救并撥打“119”電話報警,起火部位現(xiàn)場員工應(yīng)在l分鐘內(nèi)形成第一滅火力量,并且采取如下措施:1、火災(zāi)報警按鈕或電話附近的員工,立即摁下按鈕或撥電話通知消防控制室或值班人員;2、消防設(shè)施、器材附近的員工使用現(xiàn)場消火栓、滅火器等設(shè)施器材滅火;3、疏散通道或安全出口附近的員工引導(dǎo)人員疏散。火災(zāi)確認后,單位消防控制室或單位值班人員應(yīng)立即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,在3分鐘內(nèi)形成第二滅火力量,采取如下措施:1、通訊聯(lián)絡(luò)組按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案要求通知員工趕赴火場,與消防隊保持聯(lián)絡(luò),向火場指揮員報告火災(zāi)情況,將火場指揮員的指令下達有關(guān)員工;2、滅火行動組根據(jù)火災(zāi)情況使用本單位的消防設(shè)施、器材撲救初起火災(zāi);3、疏散引導(dǎo)組按分工組織引導(dǎo)現(xiàn)場人員疏散;4、安全救護組協(xié)助搶救、護送受傷人員;5、現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進入火場,維持火場秩序。

　　狠抓酒店組織人員疏散逃生的能力。在吉林中百商廈的火災(zāi)中，有兩位老人成功逃生，有一位78歲的老大爺，叫毛鳳久。毛鳳久告訴記者：“那陳子，大部分人樓上樓下地跑，有的人開始打破窗戶向下跳。我呢，就趴在地上，爬著找可以喘氣的地方，一直堅持到消防隊員來，把我送到醫(yī)院。另一個56歲的于成彥說：“我正在四樓舞廳學(xué)跳舞，聽人喊樓下小棚子著火了。我就跑到旁邊的臺球廳，趴在窗臺上往下看。不一會兒，大樓停電了，但大家以為沒什么大事，全站在那里看?？梢粫汗Ψ颍鹕蟻砹?，煙嗆得人睜不開眼。我看到臺球廳有一盆水，還有條毛巾，就用毛巾沾上水捂住鼻子和嘴，蹲在了窗口，直到求援人員把云梯伸過來?！边@個案例告訴我們，身處險境的時候必須頭腦清醒。因為只有清醒的頭腦你才可能逃過災(zāi)難。在火災(zāi)死亡中，死亡原因最多的是中毒死亡，還有一部分人是因為不正確的逃生方法而死亡的，比如跳樓。而真正燒死的比例是非常小的。因為在物體燃燒的時候會產(chǎn)生大量的一氧化碳，氫化氰，氯化氰等有毒物體，這些物體在空氣中達到一定比例在很短的時間內(nèi)就可以讓你失去知覺、窒息甚至死亡。人們在驚慌恐懼當中失去理智，或是跳樓，或是踩踏都造成了更多的人死亡。我們在組織人員疏散逃生方面下功夫，通過演練強化，圖片教育等方式，確保員工會疏散，會逃生。

　　狠抓酒店消防宣傳教育培訓(xùn)能力。 ‘四個能力’建設(shè)工作開展以來，大酒店將員工的消防安全教育作為維護酒店消防安全的關(guān)鍵來抓，建立了規(guī)范、系統(tǒng)的消防安全教育培訓(xùn)體系，對員工開展崗前培訓(xùn)、在崗輪訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗，實現(xiàn)了消防宣傳教育的常態(tài)化?！苯?jīng)過一年員工們的共同努力，我們始終把消防安全作為酒店發(fā)展的“護身附”，時刻放在心里、抓在手上，在消防部門的具體指導(dǎo)下，我們立足實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，逐步走出一條適合本單位的消防宣傳實際的新路子，實現(xiàn)了消防安全與經(jīng)濟效益的“雙贏”。通過員工的消防安全管理培訓(xùn)，讓員工認識到要把消除火災(zāi)隱患作為首要任務(wù)，并依托單位消防安全管理委員會，落實領(lǐng)導(dǎo)、部門、班組三級崗位責(zé)任，做到每個崗位的員工都按照自己的責(zé)任區(qū)域和檢查部位，每天在班前和班后對負責(zé)區(qū)域內(nèi)的滅火器材放置情況、火源電源管理情況進行一次認真檢查，并填寫記錄表。員工在日常工作中練就了聞異味、查異常、消除險情的本領(lǐng)。對消防車通道、疏散通道、安全出口、消防水源、消防設(shè)施器材等情況進行巡查。每天對消防控制室、水泵房等重點部位進行全面檢查，每周對自動報警系統(tǒng)等消防設(shè)施進行抽測。每年對消防設(shè)施進行一次全面檢測和維修保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行。每月進行一次大檢查，對崗位責(zé)任制落實及隱患整改情況進行督察，并及時進行總結(jié)講評。為防止小火釀成大災(zāi)，制定了一套預(yù)案，對員工的消防安全培訓(xùn)，制定一套完善的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。增強員工短時間內(nèi)撲滅初起小火災(zāi)的能力，有限控制了大火災(zāi)的蔓延，為消防到達火場爭取了充分的時間，為單位的消防安全提供了可靠保障。

　　一是宣傳標識規(guī)范化。通過消防宣傳，設(shè)施標識到位。單位除按要求配置火災(zāi)事故應(yīng)急照明和疏散指示標志外，還按照“六個一”、“三提示”標準，在單位入口處醒目位置懸掛一塊單位總平面圖，每個樓層電梯廳張貼一塊樓層疏散示意圖，每個安全出口張貼一塊提示標牌，配備一個便攜式應(yīng)急手電、一具火場逃生面罩。張貼消防安全溫馨提示，消防設(shè)施的使用方法示意圖。通過設(shè)施的標識化的宣傳，從而增強消防意識。二是宣傳方式多樣化。我們利用一切可利用的陣地，全方位宣傳消防知識。一樓大廳電視屏幕、電梯間樓宇電視，全天滾動播放消防常識宣傳片;樓道、樓梯口、安全出口和電梯間等處，設(shè)置了中英文對照的消防宣傳標識;貼有消防安全“溫馨小貼士”;我們還專門制作了主題鮮明的消防公益廣告牌和設(shè)計精巧、人性化的消防宣傳手冊，做到多樣化的宣傳消防安全知識。三是宣傳內(nèi)容實用化。我們對單位所有的消防設(shè)施、器材均粘貼了簡單明了、圖文并茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設(shè)施、器材的使用方法和保養(yǎng)常識。各部門每月組織開展“我講消防一堂課”活動，員工結(jié)合本崗位火災(zāi)危險性，自己動手查資料、作課件、寫教案，通過生動活潑的講解，暢談自己的意見和看法，使宣傳內(nèi)容更通俗易懂、更貼近實際，取得了良好效果。

　　我們深切地感受到，消防宣傳工作是一項長期的任務(wù)，我們將進一步強化消防安全管理，落實消防安全措施，加大消防宣傳力度，深入持久地開展“四個能力”建設(shè)，做好單位的消防安全管理工作。

　　【企業(yè)安全講話稿】

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：大家好!

　　今天我講話的題目是《平凡崗位 無悔奉獻》。

　　我的講話是以敘述的方式開始，故事里的人也許是我，也許是我們一直在平凡的崗位奉獻著的廣大戰(zhàn)友，在公司決戰(zhàn)四季度，保安全生產(chǎn)的號召下，都在工作中勤勤懇懇、保安全促生產(chǎn)、譜寫著幸福的樂章。此時此刻，當我站在這個舞臺上講話時候，我們很多的工作者還奮斗在自己的工作崗位上，在此我深深的鞠一躬，向他們說聲謝謝，我們的礦山因為你們而精彩。

　　當聽說煤礦的時候，我還是一個孩子，只知道礦井深處記載著別人的故事，只知道寒冬中帶給我們溫暖的是煤塊燃出的火焰，當真正走向這個工作崗位，才了解這個工作的責(zé)任和使命以及比別人面對的更多的平凡和付出，但已做出選擇就要去不斷奮斗，因為只有這樣，人生的行帆才會永不擱淺。

　　一年前，我有幸來到鐵廠溝煤礦這個團結(jié)、溫暖的集體，通過在這兒的工作生活，深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事之間的團結(jié)互助，看到了一個個默默無聞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、超越自我的優(yōu)秀員工。他們雖然很平凡，但是卻都不畏苦不怕難，靠著堅定的信念在煤海深處書寫著人數(shù)的價值和奉獻精神，正是他們的努力奮斗，推動著鐵廠溝煤礦和諧發(fā)展的齒輪快速運轉(zhuǎn)。

　　有一位成功的企業(yè)家說過一句非常平實但又富有哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。這句話深深的啟發(fā)著我，讓我懂得做什么事都要盡職盡責(zé)，一絲不茍。

　　只有誠實地勞動和不斷地創(chuàng)新，熱愛自己的工作，立足于平凡的崗位，不以物喜，不以己悲，才會享有人生價值!要努力使自己學(xué)會主動工作，才能愛崗敬業(yè)，才談得上有奉獻。立足于平凡的崗位，努力地工作著、不間斷地學(xué)習(xí)著、默默地奉獻著。

　　我，作為一名大學(xué)畢業(yè)不久的年輕人，對于煤礦安全生產(chǎn)有的只是理論知識。面對煤礦生產(chǎn)中的諸多實踐問題，我束手無策，怎么辦?我想只有不斷加強學(xué)習(xí)實踐。一天天努力摸索，一天天努力學(xué)習(xí)，為成長為煤礦企業(yè)未來的主人翁做好堅實基礎(chǔ)。

　　老老實實做人、認認真真工作、開開心心生活，這是我為人處事的原則。在平時總是積累工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力，不計較個人得失，對工作對社會懷有善心、愛心、責(zé)任心。無論做什么工作，不干則已，要干就要踏踏實實地干好!

　　人活著到底圖個什么?我的理解是圖個奉獻。要奉獻就必須牢固樹立正確的人生觀、價值觀，立足本職、愛崗敬業(yè)、忠于職守、追求卓越、超越自我。

　　雷鋒同志短暫的一生就是奉獻的一生。一大批新時代的道德楷模紛紛涌現(xiàn)：當代工人的楷模許振超幾十年如一日，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù)，創(chuàng)造出世界一流工作效率。著名水稻研究專家袁隆平為解決世界糧食短缺問題作出了貢獻。我們向新時期知識型產(chǎn)業(yè)工人孔祥瑞同志學(xué)習(xí)活動，他的生平事跡也是奉獻的寫實。人生的意義在于奉獻，而不在于索取。

　　人生要像一支蠟燭那樣 蠟炬成灰淚始干;像一片樹葉那樣化作春泥更護花;像一顆星星那樣在黑暗中閃出自己的光芒;像一棵小草那樣給大地帶來綠色。

　　人生因工作而美麗，生命因奉獻而充實。平凡的工作塑造了每個人不平凡的經(jīng)歷，平凡的背后卻體現(xiàn)的是對工作的熱愛和執(zhí)著。我的工作是平凡的，但是就是這平凡的工作讓我感到生命的充實、找到了生命的價值。

　　我雖然只是一名普通的煤礦員工，但我熱愛煤礦，懷著強烈的責(zé)任心、以一步一個腳印的精神，在工作中盡心盡責(zé)。我要努力拼搏，高效勤奮地做好日常工作中的每一件事。敢于沖破各種束縛，勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升自我價值。與人相處時要互相信任，互相支持，互相幫助，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，就要從每一件平凡的工作做起。

　　在平時的工作中我總是以先進人物為榜樣、以勞模精神為動力，立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、知榮辱、圖奮進，為構(gòu)建和諧煤礦奉獻自己無悔的青春和力量!

　　而今，在公司決戰(zhàn)四季度，再創(chuàng)新成績的精神帶動下，鐵廠溝煤礦所有干部職工克服一年來面臨的各種問題和困難，齊心協(xié)力，正在以飽滿的熱情投入到安全平穩(wěn)生產(chǎn)中，力求取得一個好成績。

　　快樂的人生是美麗的，然而奉獻的人生才是快樂的幸福的，把自己的人生奉獻給自己深愛著平凡的崗位，一絲不茍、善始善終，才是體現(xiàn)生命閃爍的最高價值。

　　一花獨放不是香，百花齊放春滿園。讓我們的人生在神華公司綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風(fēng)翱翔!