集體約談講話稿三分鐘5篇
集體約談講話稿三分鐘5篇最新范文
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集體約談講話稿三分鐘5篇1
同志們：
這段時間以來，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、加強學習，系緊思想道德的“緊箍咒”
在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。--省--市政協(xié)原秘書長--，從小生長在農(nóng)村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內(nèi)是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束，在金錢、美色和權(quán)力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權(quán)力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一要樹立堅定的理想信念。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規(guī)、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質(zhì)，保持政治清醒、立場堅定。
二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式，調(diào)整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統(tǒng)習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權(quán)力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。
三要自覺養(yǎng)成學習意識。學習是領導干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，切實提高素質(zhì)能力，真正做到學深學透、學以致用。
二、嚴于律己，筑牢為人處事的“防腐墻”
古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè)，首先要從個人修養(yǎng)做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。
一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔負的使命與責任。現(xiàn)在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側(cè)面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。
二是要守住做事的底線。組織和人民把權(quán)力交到我們手中，目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權(quán)力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權(quán)力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。
三是要守住人際關系的底線。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結(jié)，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質(zhì)和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹?shù)膽B(tài)度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。
三、廉潔從政，拉起權(quán)力行使的“高壓線”
各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權(quán)力，與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看，一些領導干部經(jīng)不住“糖衣炮彈”的誘惑，利用手中的權(quán)力大開方便之門，搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易的現(xiàn)象確實存在，危害也非常大，比如，蘭州公路系統(tǒng)特大貪污犯罪案，涉及處、科級領導干部和一般干部67人，涉案金額達5000多萬元，分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如，發(fā)生在我區(qū)的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等，都是權(quán)力濫用的現(xiàn)象。我講這些，主要還是提醒大家要高度警覺，自覺加強黨性修養(yǎng)和自我約束，自覺抵御不良風氣的侵蝕，守住廉潔從政的底線。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，必須要正確對待和行使手中的權(quán)力，拉起權(quán)力上的“高壓線”，真正做到心懷敬畏、規(guī)范用權(quán)。權(quán)力觀的的問題本質(zhì)上就是關于權(quán)力是誰賦予的，權(quán)力該為誰服務，怎樣用權(quán)力做好服務的問題，要解決好這個問題，就要求我們首先要敬畏人民。大家應該清醒的認識到，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，人民之所以把權(quán)力交給我們，是源于對我們的信任，權(quán)力意味著責任和奉獻，權(quán)力越大責任就越大，權(quán)力越高奉獻就越多，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，我們的職務越高，手中的權(quán)力越大，越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷對法紀的敬畏之心，嚴于律己，慎思慎行，秉公用權(quán)，廉潔從政。黨紀國法具有很強的性和約束力，是每一名領導干部必須始終堅守的紀律底線，一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只有一步之遙，現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就拋理想信念于腦后，置黨紀國法于不顧，忘乎所以，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。作為領導干部只有牢固樹立法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”，是不可逾越的“防火墻”，嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，才能保住名節(jié)，守住清譽，贏得人生。第三要敬畏權(quán)力。古語云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的，不知道該敬畏什么的人是可悲的。。敬畏權(quán)力，就要正確看待權(quán)力，必須意識到權(quán)力是一種責任、一種奉獻、一種約束、一種風險，而不是用來逞一己私欲，用來交換和牟利的工具。前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫引用過一句名言：“權(quán)力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩(wěn)如泰山，而當權(quán)力變成一種樂趣時，那么一切也就完了。”可見，權(quán)力本身是莊重而嚴肅的，這就要求掌握和使用權(quán)力的人必須慎待權(quán)力，慎用權(quán)力?！靶挠芯次?，行有所止”，只有對手中的權(quán)力心存敬畏，才能自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，才不會在人情世故的糾纏中喪失原則，在形形色色的誘惑下迷失自我。
同志們，當前我區(qū)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關鍵時期，面對各種誘惑挑戰(zhàn)，大家要時刻保持警醒，始終堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事，努力做既勤奮干事又干凈做人的領導干部，把住關口，守住底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作崗位上身體健康，工作順利。
集體約談講話稿三分鐘5篇2
同志們：
再過幾天春節(jié)就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區(qū)黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區(qū)反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節(jié)這一關鍵期抓起，自覺做到遵規(guī)守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環(huán)境，推動我區(qū)反腐倡廉建設再上新臺階。
市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節(jié)”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節(jié)”廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產(chǎn)黨員的行為準則要求自己，經(jīng)受住“雙節(jié)”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區(qū)黨員干部廉潔過節(jié)意識明顯增強，廉潔自律各項規(guī)定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊?，F(xiàn)在，還有個別同志覺得過節(jié)不見見領導好象少點什么，借節(jié)日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調(diào)，干好工作是對領導的支持，過節(jié)期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節(jié)，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。
關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環(huán)境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。
一、“一把手”要以身作則，爭當表率
“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”。“一把手”的表率作用如何，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節(jié)期間，各單位“一把手”就成為一定范圍內(nèi)社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，說到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的--環(huán)保案件警示片，就是“窩案”中的典型。--市縣區(qū)環(huán)保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數(shù)是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔著發(fā)展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。
一是帶頭樹立正確廉政觀?！耙话咽帧弊グ嘧訋ш犖椋仨毷紫葟淖ニ枷胱銎?，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優(yōu)秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執(zhí)政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權(quán)力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，--、--等腐敗分子，追逐職位和權(quán)力，一定程度上就是為了謀取更多的經(jīng)濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀?！ 《菐ь^做到嚴律己。隨著改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各級領導干部特別是握有重權(quán)的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防?，F(xiàn)在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節(jié)上出現(xiàn)了缺口，才導致大節(jié)不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節(jié)，無傷大雅。正是在這種小節(jié)無害的心理驅(qū)使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立，能力和素質(zhì)當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定作用?？h委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發(fā)現(xiàn)自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規(guī)定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或“小題大做”，但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。
三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰(zhàn)場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權(quán)錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長--為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權(quán)者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經(jīng)得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發(fā)揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結(jié)促和諧的局面。
二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍
黨的十七大強調(diào)，要堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內(nèi)容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發(fā)揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源?，F(xiàn)在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內(nèi)部不團結(jié)，抱怨內(nèi)部人把內(nèi)幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構(gòu)建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現(xiàn)象，一定程度上是“潛規(guī)則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節(jié)來說，可能仍有相當一部分人認為：過節(jié)去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯(lián)絡感情，就是不懂“官場”哲學。
我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執(zhí)政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫(yī)治“潛規(guī)則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環(huán)境的動力基礎，每個干部既是廉政環(huán)境的創(chuàng)造者，也是廉政環(huán)境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是著力營造廉潔從政的工作環(huán)境。工作環(huán)境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環(huán)境里工作，即使有以權(quán)謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環(huán)境里工作，即使主觀上沒有以權(quán)謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現(xiàn)在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，我們在經(jīng)濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種.種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創(chuàng)新形式、拓展領域、夯實內(nèi)容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，限度地創(chuàng)優(yōu)勤政廉政環(huán)境。
二是著力營造健康向上的家庭環(huán)境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養(yǎng)，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規(guī)問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發(fā)現(xiàn)不少貪官背后，往往都“活躍”著“貪內(nèi)助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的?！爆F(xiàn)在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權(quán)不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結(jié)果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記--，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業(yè)后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經(jīng)費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發(fā)后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信托投資公司原總經(jīng)理--，單獨或伙同其養(yǎng)子、妻子收受賄賂220多萬元，結(jié)果自己被判處死刑，養(yǎng)子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經(jīng)常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權(quán)和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創(chuàng)造業(yè)績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。
三是著力營造自律自重的交際環(huán)境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人?，F(xiàn)實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交?，F(xiàn)在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經(jīng)學院原黨委書記--，其受賄款絕大多數(shù)來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種.種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。
三、加強監(jiān)督，建立廉政從政的長效機制
“陽光是的防腐劑”，“權(quán)力是一把雙刃劍”。不受監(jiān)督的權(quán)力往往容易導致濫用，往往容易產(chǎn)生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)等方面的問題，但缺乏有效監(jiān)督、不自覺接受監(jiān)督、想方設法逃避監(jiān)督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監(jiān)督意識，視監(jiān)督為組織和別人對自己的幫助，視監(jiān)督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督、社會的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督。
一要更加自覺地接受監(jiān)督?，F(xiàn)在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區(qū)，不能正確對待監(jiān)督，而是千方百計排斥監(jiān)督、逃避監(jiān)督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監(jiān)督，走向腐敗，害人害己。沈陽市原市長--在《我的罪行與反思》中說:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內(nèi)‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監(jiān)督的機會”。我省質(zhì)量技術監(jiān)督局原局長--，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監(jiān)督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業(yè)有好處;加強監(jiān)督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部的愛護、的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監(jiān)督的意識，對來自各方面的監(jiān)督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監(jiān)察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內(nèi)黨員干部的監(jiān)督，承擔起應有之責。
二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石--、省水利廳原廳長--不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，以改革創(chuàng)新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權(quán)、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發(fā)言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善于團結(jié)其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發(fā)揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定。一些干部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的道理，放松了自我要求，隨心所欲，濫用職權(quán)，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議并通過《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好20--年元旦、春節(jié)期間的有關工作發(fā)出通知，提出具體要求和廉潔過節(jié)規(guī)定。對這些規(guī)定，各級干部都要嚴格遵守。在這里，我代表區(qū)黨工委表個態(tài)：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關于廉潔從政的各項規(guī)定，決不插手工程建設招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等市場經(jīng)營活動。歡迎同志們監(jiān)督，歡迎全社會監(jiān)督。
三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，著力在建立健全監(jiān)督約束機制上下功夫、求突破，提高監(jiān)督的針對性和實效性。要積極探索監(jiān)督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監(jiān)督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。
同志們，搞好節(jié)日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構(gòu)建和諧開發(fā)區(qū)、促進有效發(fā)展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，努力促進我區(qū)反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區(qū)黨風廉政建設工作的開展，為加快開發(fā)區(qū)持續(xù)高效和諧發(fā)展做出應有的貢獻!
集體約談講話稿三分鐘5篇3
同志們：
今天我為大家講的黨課主題是“知敬畏存戒懼守底線為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境”。
一、做到心中有法
“法”就是法紀，全面推進依法治國必須加強法治能力建設，提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢，是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，更是建設高素質(zhì)隊伍的迫切需要。作為黨員干部必須在思想上有認識，在工作上有行動，堅持問題導向，切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定問題的能力。
針對當前在少數(shù)黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題，作為黨員要進一步堅定法治信仰，發(fā)自內(nèi)心地擁護、尊崇法律的和尊嚴，做到“心中有法”;進一步強化法治思維，真正以法律為準繩來想問題、辦事情、做決策，做到“腦中有法”;進一步強化法治實踐，敢于、善于拿起法律武器推進工作，做到“手中有法”。
從20--年到目前為止，中紀委公布醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)違法違紀名單已有300余人，大到省級醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關部門負責人，小到普通的醫(yī)生、科員，可見國家反腐的力度空前，并且反腐風暴將繼續(xù)升級和蔓延，這些教訓告訴我們，追求無條件的物欲，必然導致一無所有的結(jié)局，身陷囹圄，一失足成千古恨,這些名單中的人員都有一個共性，就是違規(guī)收受商業(yè)賄賂、紅包、禮金等,沒有管好自己的手,拿了不該拿的東西。
作為一名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的黨員干部，在全面推進依法治國的形勢和要求下，必須做到依法行政、依法行醫(yī)，要全面深入學習涉及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關法律法規(guī)和政策，做到學、知、守、行的統(tǒng)一;同時對相關黨紀國法也要學習和了解，既要學實體法，也要學程序法，杜絕出現(xiàn)不學不懂成法盲，一知半解犯迷糊的現(xiàn)象。其二是要在全面推進從嚴治黨，依規(guī)治黨，狠剎“四風”的大環(huán)境下，要認真學習和貫徹一系列治黨、糾風的條例和規(guī)定，如中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《中國共產(chǎn)問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及辦公用房、公車管理規(guī)定制度，做到知法不糊涂，守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據(jù)、法規(guī)的程序、違法的后果。在工作和生活中，作為黨員干部要做一個學法的先行者、守法的模范者、用法的引領者。
二、做到心中有民
縱觀歷史，從來都是得民心者得天下。人民群眾是我們的力量源泉，也是我們每一個人價值所在。我們決策者和要“目中有人”，心中時刻要裝著老百姓，要懷著感情干工作、創(chuàng)事業(yè)，這樣我們的工作才有意義，事業(yè)才會長久。
我們作為醫(yī)療衛(wèi)生單位，“民”就是我們的服務對象，“患者”就是我們工作的中心。針對當前群眾反映比較強烈、社會關注度較高的少數(shù)醫(yī)療單位管理不嚴格、運行不規(guī)范、公益性弱化、醫(yī)患關系緊張等問題，以及少數(shù)醫(yī)務人員存在醫(yī)術不高明、醫(yī)德不端正、服務質(zhì)量、態(tài)度差等嚴重等問題。目前我們醫(yī)院或多或少都存在類似的問題，要解決這樣的問題，首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生健康委“九不準”，始終把講醫(yī)德、樹醫(yī)風、強服務、正行風融入日常的工作中。其二要切實深化公立醫(yī)院改革，用法治的思維、改革的手段解決發(fā)展中存在的問題?？傊M一步密切聯(lián)系群眾，多謀惠民之策、多創(chuàng)便民之舉、多做利民之事，共同打造風清氣正、醫(yī)患和諧的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。
三、做到心中有責
責就是職責、責任，“崗位就是責任、職權(quán)就是“風險”，“有權(quán)必有責、責權(quán)必統(tǒng)一”，這些道理作為黨員干部必須有清醒認識。一是要履好職，盡好責。樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的胸懷，明確從嚴治黨職責，黨員干部要切實履行“一崗雙責”，以上率下，擔負起科室部門的黨風廉政建設責任，為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展營造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。其二要敢擔當，有作為。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔當，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬舉措，工作成效中要有叫得響、群眾認可的特色亮點。要堅持“實干就是能力，認真就是水平，擔當就是作為，創(chuàng)新就是進步”的意識，跳出“死框框、舊思維、老經(jīng)驗”的束縛。在座的基本上都是科室和部門的負責人，作為科室、部門的負責人既不能事無巨細當“辦事員”，也不能生搬硬套當“傳話筒”，更不能遙控指揮當“發(fā)令員”，主要作為，就是要帶好自己的隊伍、謀一個好思路、好方法，創(chuàng)一套好機制，抓好管理規(guī)范運行,推進科室良好發(fā)展。
三、做到心中有戒
戒就是戒懼、戒畏。畏”體現(xiàn)出一種界限、一種自省，警示黨員應時時扶正祛邪，“有所為”也“有所不為”。
一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀。做到“有權(quán)絕不任性”，正確用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。敬畏人民群眾。作為黨員干部要認真履行公仆職責，憂民之所憂、樂民之所樂，敬畏手中權(quán)力。俗話說“為官一陣子，做人一輩子”，再大的權(quán)利也是人民群眾賦予的，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”是黨員的義不容辭的責任。無論什么時候，黨員干部在權(quán)力面前都應如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀制度，常言說:越規(guī)者,規(guī)必懲之，逾矩者,矩必匡之。對規(guī)章制度不能心存敬畏，發(fā)生腐敗就在所難免。敬畏法紀制度，首先要著力維護法紀制度的性和剛性約束力，“用制度管權(quán)、管事、管人”，不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內(nèi)心尊重法紀制度，通過我們的自警、自省和自律，自覺遵守制度規(guī)范，讓制度的要求成為黨員干部從政的標準、為人處世的行為自覺?！靶挠兴贰睉蔀槲覀?nèi)粘９ぷ鞯囊环N常態(tài)。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行為就可能逾越規(guī)矩，最后走上違法道路。
二是要言有所戒，就是要戒驕戒躁。作為黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，在思想上、政治上、不斷增強政治定力和情感定力。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，既不可無組織無紀律，不講民主，獨斷專行，也不可會上不講，會后亂講，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套;同時要戒驕戒躁，針對當前社會矛盾突出，多發(fā)、易發(fā)，黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低，但是這就是時代對黨員干部的要求，要與時俱進，積極適應新常態(tài)，不能像少數(shù)人一樣不分場合發(fā)表“為官不易”的牢騷話，步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態(tài)。
三是要行有所止，就是要“守紀律，講規(guī)矩作為新時期的黨員要學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。
同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現(xiàn)它的價值。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質(zhì)利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于自己的事業(yè)和個人名節(jié)，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，我們才能經(jīng)得起任何風浪的考驗。扎扎實實做好黨風廉政建設工作，為完成醫(yī)院20--年的各項目標任務，營造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。
集體約談講話稿三分鐘5篇4
按照上級有關要求，本人現(xiàn)在與各支部書記進行一次集體的主責約談。本次主責約談的主要任務是深入貫徹落實黨的十九大精神，落實公司黨組正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的工作部署，目的在于壓實兩個責任，推動全面從嚴治黨在基層落實落地。在此，我就如何堅持和加強黨的全面領導，提高管黨治黨水平談幾點意見：
一、講政治，做到忠誠于黨、立場堅定，形成風清氣正的政治生態(tài)。
一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強政治責任和政治擔當。
嚴肅不等于死板，生動活潑才有吸引力，各支部書記要帶頭示范，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實黨支部三會一課、組織生活會等黨內(nèi)制度，按照四必三增強要求開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題黨日活動，防止流于形式、浮于表面，提高政治生活的吸引力和感染力，同時也要防止以創(chuàng)新的名義把黨內(nèi)生活娛樂化、庸俗化。
二是強化主題實踐教育，錘煉政治品格和政治能力。以三個計劃、三個平臺為主要載體，以--等節(jié)日為重要契機，結(jié)合推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化和不忘初心、牢記使命主題教育，開展系列體驗式學習和實踐活動，組織黨員到紅色教育基地進行黨性錘煉，教育引導黨員自覺增強四個意識，在工作和生活中時刻銘記黨員身份、做合格黨員，在教育實踐中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。
二、講方法，做到精益求精、善于創(chuàng)新，提高黨的建設質(zhì)量。
一是繼續(xù)實施黨建精益管理。支部作為黨的基礎組織，要在把握黨建精益管理中提升組織力，樹立不規(guī)范就是不合格的理念，對照公司《基層黨支部建設工作標準清單》，以問題為導向，以提升黨支部工作臺賬標準化為著力點，進一步把黨建基礎管理做實、把黨建精益管理做好，加強黨建工作與業(yè)務工作的融合，提高黨的建設質(zhì)量和水平。
二是繼續(xù)運用抓補強的工作方法。組織制定黨支部黨建工作抓領先、補短板、強基礎實施方案，把握長板不夠長、短板特別短、基礎不夠?qū)嵉默F(xiàn)狀，靈活運用抓補強方法，做到分類聚焦、精準發(fā)力，促進黨建各項工作上臺階、出實效。支部在總結(jié)提煉自身工作的同時，要加強取經(jīng)學習，借鑒其他支部好的經(jīng)驗和做法，深刻反思本支部黨建黨廉工作短板和問題根源，研究實施有效的改進措施。
三是繼續(xù)落實從嚴動真的要求。黨的十九大報告中指出，思想不純、組織不純、作風不純等是黨內(nèi)尚未得到根本解決的突出問題。結(jié)合本單位實際，我們黨建領域還存在兩個責任落實不夠到位、一崗雙責意識逐層弱化、黨建工作與業(yè)務工作相互脫節(jié)、黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅認真、黨員干部隊伍素質(zhì)有待提高等問題。
針對這些問題，我們必須落實從嚴動真要求，要加強責任傳壓，編制責任清單，明確支部負責人、支部委員和支部黨員的責任與義務，支部負責人要擔好支部第一責任人職責，讓每名黨員都積極參與進來;要貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)條例和上級有關文件精神，對照黨支部書記工作手冊和業(yè)務指導書扎實開展黨建工作，在工作中遇到問題要及時、主動地溝通交流，不能盲目應付、得過且過。
三、講責任，做到不忘初心、牢記使命，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是加強支委班子自身建設。推進黨建工作不能單打獨斗，要打好組合拳，發(fā)揮好支部委員的各自作用，支委班子要堅持民主集中制原則，統(tǒng)一思想認識、強化協(xié)作配合、形成工作合力，共同做好支部各項工作。支委班子成員要積極參加上級舉辦的相關培訓，提高專業(yè)思維和業(yè)務能力。與此同時，支部還要注重培養(yǎng)后備干部、發(fā)揮骨干力量，為他們提供發(fā)揮才干、展示風采的平臺，努力把黨支部打造成一個堅強的基層堡壘，筑造成一支講團結(jié)、有活力的優(yōu)秀團隊。
二是加強黨員隊伍建設。黨支部書記要管好黨員、帶好隊伍，進一步強化黨員日常教育和監(jiān)督管理，強化黨性黨風黨紀教育，不斷提高教育的針對性和實效性。要做好發(fā)展黨員工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員。要落實黨員激勵、關懷和幫扶機制，打造黨員之家。要成立黨員服務隊，建設黨員責任區(qū)和黨員示范崗，大力弘揚紅船精神，引導黨員在工作中勇挑重擔、沖鋒在前，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。
四、講學習，做到勤于思考、主動鉆研，提高專業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任能力。
一是著力加強理論武裝。
二是著力加強思想政治工作。思想建設是黨的基礎性建設，各位支部書記要把思想政治工作作為謀大局、定策略、促改革的生命線。在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，黨的思想政治工作面臨著巨大挑戰(zhàn)，各位支部書記要關注了解黨員、職工的思想動態(tài)和情緒波動，把黨支部作為第一種形態(tài)的主陣地，經(jīng)常與黨員開展談心談話活動，聽取黨員的真實心聲和意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性的思想問題，并配合局黨委開展員工思想問題課題研究工作。
三是著力加強品牌文化建設。各支部要樹立品牌理念和精品意識，認真開展品牌創(chuàng)建活動，增強文化建設的影響力和感召力。根據(jù)公司要求，今年要重點打造滿足人民追求美好生活的--需要服務品牌，培育踐行社會主義核心價值觀，繼續(xù)推進一班組一特色班組文化建設，打造一廊、一角、一屏文化展示陣地，實現(xiàn)一陣地一書屋(書架)全覆蓋。要堅持選樹并宣傳身邊的榜樣，發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用。
五、講廉潔，做到嚴字當頭、合力監(jiān)督，持之以恒正風肅紀。
一是強化作風建設，持續(xù)反對四風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，關注四風問題新變化、新特點、新表現(xiàn)，更加重視日常監(jiān)督檢查和關鍵節(jié)假日的明察暗訪工作，及時糾正黨員職工在思想、工作和生活中的作風問題，以優(yōu)良的黨風政風帶動企業(yè)風氣持續(xù)向善向上。
二是強化執(zhí)紀問責，堅決糾正損害群眾利益行為。黨員干部要堅持全心全意為人民服務的宗旨，增強群眾觀念和群眾感情，凡是群眾反映強烈的問題都要認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，自覺抵制不作為、慢作為、亂作為和慵懶散混拖等不良作風和習氣。繼續(xù)鞏固和擴大--領域權(quán)力尋租專項治理成果，重點整治吃拿卡要等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處違反政策、以權(quán)謀私以及侵害群眾自主選擇權(quán)等違規(guī)違紀行為。
三是強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴格防止燈下黑。將巡察工作與監(jiān)督管理有機結(jié)合，一方面，要繼續(xù)開展內(nèi)部巡察，抓好巡視巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，特別是---黨支部，要補齊黨建黨廉工作短板，做到舉一反三、標本兼治，切實從源頭上進行防控和治理。另一方面，要拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有效結(jié)合起來，發(fā)揮好監(jiān)督管理委員會的作用，發(fā)揮好業(yè)務部門自我監(jiān)督和紀檢監(jiān)察部門再監(jiān)督的作用，圍繞容易滋生腐敗的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，不斷健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，持續(xù)強化抓早、抓小、抓防控的手段和方法，推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設。
全面從嚴治黨永遠在路上，新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，也要開拓創(chuàng)新。
集體約談講話稿三分鐘5篇5
尊敬的各位領導：
市住建局將農(nóng)村危房改造作為扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重點，始終把“真扶貧、扶真貧”作為工作底線，堅持政策公開、對象公開、補助標準公開，嚴防農(nóng)村危房改造中的腐敗和弄虛作假等作風問題。20--年以來市住建局緊緊圍繞“兩不愁、三保障”目標要求，聚焦“四類重點對象”共完成貧困戶危房改造1092戶，實現(xiàn)了精準扶貧戶危房應改盡改，有力地保障了困難群眾住房安全。
市住建局作為牽頭部門在危房改造工作還存在以下問題：有的村干部利用職務之便虛報冒領違規(guī)申領危房改造補助資金，有的村干部將違規(guī)申領的危房改造資金挪作他用，有的鎮(zhèn)村干部工作失職失責，為不符合條件的村民辦理危房改造，還有的村干部在辦理危房改造時收受他人賄賂等。這暴露出市住建局落實全面從嚴治黨主體責任不力，少數(shù)黨員干部紀律規(guī)矩意識淡薄、工作制度有漏洞、監(jiān)督監(jiān)管缺失等問題。
下一步，我們將以此次約談為契機，拿出敢于碰硬的態(tài)度、真抓實干的作風，扎實抓好危房改造各項任務落實，真正將其建成陽光工程、惠民工程。
一是全面開展“回頭看”，切實鞏固危房改造工作成果。全面檢查已改造危房的補助資金到位、建設質(zhì)量、檔案信息建設等情況，倒查工作過程中的腐敗和作風建設等問題，對存在的問題，建立臺賬掛號督辦，確保整改到位。
二是突出重點環(huán)節(jié)，嚴把廉政風險防控關口。把好改造對象關。嚴格農(nóng)戶自愿申請和村集體評議、鎮(zhèn)級審核、市級審批的審核程序，落實審查結(jié)果三級公示制度，真正做到陽光操作。把好補助資金關。嚴格執(zhí)行補助資金財政直接到農(nóng)戶的方式，堅決杜絕挪用、套取等違紀問題。把好工程建設關。一手抓進度，緊盯任務目標，夯實工作責任，倒排工期，強力推進工程建設;一手抓質(zhì)量，每年組織危房改造工作人員培訓，組織專業(yè)技術力量開展質(zhì)量安全巡查與技術指導，市鎮(zhèn)兩級逐戶實地驗收，確保工程建設質(zhì)量。
三是強化督查力度，常態(tài)化推進正風反腐。我們將以監(jiān)督檢查作為預防腐敗問題發(fā)生的主要抓手，把監(jiān)督檢查貫穿農(nóng)村危房改造工作的全過程，邊查邊改、立查立改，堅決防止政策不落實、落實不到位等侵害群眾利益的問題，積極推進農(nóng)村危房改造領域正風反腐形勢常態(tài)化。同時，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，及時宣傳危房改造條件、資金、廉政等有關政策，公開舉報電話，完善健全公示的內(nèi)容、方法、方式，營造風清氣正的良好環(huán)境。
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