作風紀律的建議書
作風紀律的建議書5篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，建議書的使用越來越廣泛，建議書的寫作格式一般由標題、稱呼、正文、署名、日期等幾部分組成。今天小編給大家整理了作風紀律的建議書供大家參考，我們一起來看看吧!
作風紀律的建議書1
中共____ 縣紀律檢查委員會紀律檢查建議書
__1 局黨委：
20____ 年7 至8 月，縣紀委會同____ 局黨委對該局下屬的____ 公司經(jīng)理______ 的有關問題
進行了初步核實，發(fā)現(xiàn)以下問題：……
1 按照公司財務制度，經(jīng)理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從2000 年1 月到20____年6月，經(jīng)理______手機話費支出共計4679.13元，其中__ 元話費無人簽字直接報賬，__ 元話費自己簽字報銷，違反了公司的財務管理制度。
2 年__ 月__ 日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內(nèi)部控制價批銷200 斤玉米種子。經(jīng)理______ 擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉____1600 斤、張____920 斤、王____825 斤。副經(jīng)理李____ 從公司低價購買玉米種子3100 斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
3 未經(jīng)公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值2000 余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。
鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀律責任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)20____ 年9 月5 日縣紀委常委會議研究，提出如下處理意見：
……
1 副經(jīng)理李____、職工劉____、王____、張____ 從公司低價購買玉米種子向群眾銷售，侵害了公司利益。根據(jù)今年玉米零售價、對外調(diào)撥價，對他們四人每人扣除公司內(nèi)部規(guī)定的200 斤種子外，超出部分，每斤按0.4 元退款，退款予以收繳，其中李____ 應退1160 元、劉____ 應退560 元、張____ 應退288 元、王____ 應退250 元;
2 對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理;
3 幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結(jié)果及時報告縣紀委。
作風紀律的建議書2
近年來，各級檢察機關紀檢監(jiān)察部門在抓干警的學習教育、落實黨風廉政建設工作、預防和治理腐敗方面，越來越發(fā)揮著重要的作用，但由于諸多因素，一些檢察機關的紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，應當引起高度重視。
一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題
1、機構(gòu)不健全。從目前情況來看，有相當?shù)幕鶎訖z察院只有紀檢組，無監(jiān)察室。
2、人員配置不齊備。大多數(shù)基層院只有紀檢組長1人而沒有配備紀檢監(jiān)察人員，屬于名符其實的“光桿司令”，手下無兵，不得不依賴政工或其他部門，導致在案件的調(diào)查、對案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動。
3、管理體制不健全?！饵h章》規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級檢察院黨組對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權，難免在工作的開展上束手束腳，導致對檢察人員監(jiān)督力度乏力，對班子成員的監(jiān)督就更難。加之紀檢組長這個職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間，無論在行使職權上、還是在職級待遇上等等都處于尷尬地位，致使紀檢組長本身主觀上也不愿監(jiān)督。
4、領導不重視。雖然紀檢監(jiān)察工作在檢察機關發(fā)揮著重要作用，但檢察機關內(nèi)部仍有部分人員甚至個別領導認為檢察機關是以檢察業(yè)務為主，紀檢監(jiān)察工作可有可無。
5、執(zhí)法監(jiān)督不全面。大多數(shù)基層檢察院重教育輕查處，重事后監(jiān)督輕事前、事中監(jiān)督。
二、提高紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作效率的對策
1、加強學習，改變觀念，提高認識。
認真學習中紀委會議精神及______________的講話精神，深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，充分認識黨和人民群眾對檢察機關的新期待和新要求，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，把加強自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。
2、改變現(xiàn)有紀檢監(jiān)察機構(gòu)的設置。
配齊配強紀檢監(jiān)察人員，一般基層檢察院紀檢監(jiān)察人員2——5名左右，最低不少于2人。根據(jù)檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實情況，一種方法是提高紀檢監(jiān)察機構(gòu)在同級內(nèi)設機構(gòu)中的級別地位，提高紀檢組長在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀檢監(jiān)察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級檢察院。賦予基層檢察院獨立決策，獨立辦案，獨立處事的能力與權力，以便其更有權威地自如地發(fā)揮應有的監(jiān)督作用，消除無權管人和不敢管人的被動局面，改變那種只有執(zhí)行權而無決策權的現(xiàn)象。
3、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
打鐵先得自身硬，查處別人的正是自己要以身作則做好的。在新的`歷史條件下，腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈，紀檢監(jiān)察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現(xiàn)實危險。因此，要把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設始終扭住不放，時刻不能放松，配備干部要配高素質(zhì)的干部，尤其要配強配好領導班子，用鋼班子帶鐵隊伍。對紀檢監(jiān)察干部要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，把這支隊伍建設成為政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)隊伍。
4、多管齊下，采用各種方式加強紀檢監(jiān)察工作。
加強檢察機關的紀檢監(jiān)察工作，應結(jié)合檢察工作的特點，靈活多樣，抓住各個環(huán)節(jié)，多管齊下，以達到監(jiān)督實效。
一是預防為主，以思想教育為先導搞好教育。對檢察人員加強黨風廉政教育，是防止和減少檢察人員違紀違法現(xiàn)象的有力措施。在教育的內(nèi)容上，要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀條規(guī)等教育;在教育的對象上，要突出對領導班子成員、新任職領導干部(包括中層干部)、重點崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上，可通過采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點教育相結(jié)合等方法;還要突出教育的重點時期和重點環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標。通過教育來筑牢廣大檢察人員防腐拒變的思想道德防線，提高遵紀守法的自覺性，減少違紀違法現(xiàn)象。
二是強化辦案流程管理監(jiān)督，堵塞腐敗漏洞。強化對案件的監(jiān)督管理，建立檢察業(yè)務監(jiān)督管理新機制。推行五項監(jiān)督：一是對自偵案件進行備案監(jiān)督。自偵部門在辦理案件過程中，填寫《案件報告表》、《案件跟蹤監(jiān)督卡》;案件辦理結(jié)束后，填寫《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》，送紀檢監(jiān)察部門備案審查。二是對辦案過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。對在案件辦理過程中的訊(詢)問、搜查等重點環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門派人有重點地臨場監(jiān)督。三是對已查結(jié)的自偵案件進行回訪監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門采取走訪或發(fā)征求意見書的形式，向發(fā)案單位或當事人進行回訪，了解辦案人員執(zhí)行法律規(guī)定和檢察紀律的情況。四是對有關案件進行調(diào)卷監(jiān)督。對群眾反映強烈的案件、當事人來信來訪和檢舉控告案件的案件材料，紀檢部門派專人進行調(diào)卷審查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五是開展專項檢查進行事后監(jiān)督。通過一系列措施，促使檢察人員“不愿為”、“不能為”、“不便為”、“不敢為”，真正做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，有效防止權力失控、行為失范，從而達到真正保護檢察人員的目的。
三是強化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡。加強內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督工作，是做好紀檢監(jiān)察工作的關鍵環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用，主動請進來，組織他們開展行風評議、明察暗訪、檢查窗口服務、視察座談等多種多樣的活動;要走出去，對案件進行回訪，接受、聽取案發(fā)單位的意見。同時，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能，發(fā)揮本單位領導干部的作用，加強檢察隊伍的管理和監(jiān)督;發(fā)揮檢察人員的監(jiān)督作用;還要充分發(fā)揮部門負責人的作用，主要應該強調(diào)他們的責任意識，加大對檢察隊伍監(jiān)督和管理的工作力度。
四是“一崗雙責”，齊抓共管。各部門及分管領導對本人負責的部門負業(yè)務工作和隊伍建設的總責。實行向上和向下承諾、述廉。一是“定廉”。每年年初都要根據(jù)實際，制定出本單位切實可行的黨風廉政建設計劃，確定工作任務和目標，將其分解細化，層層落實到每個部門和負責人，做到履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù);二是“述廉”。即建立起一種制度，由領導及部門負責人定期向上級和干警匯報通報落實黨風廉政建設責任制的情況，抓工作落實的措施，檢查考核的辦法，收到的成效及存在問題。三是“評廉”。對領導班子和領導干部以及部門負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行無記名投票評議，將評議結(jié)果作為責任考核的重要方面。四是“考廉”。按照黨風廉政建設責任目標和考核辦法，把領導干部和部門負責人作為檢查考核重點，考核結(jié)果作為對干部的工作業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
作風紀律的建議書3、
尊敬的各位文化市場執(zhí)法人員：
當前，全區(qū)上下正在深入貫徹市委會議精神,認真落實科學發(fā)展觀，開展機關廉政作風建設年活動。做為區(qū)文化市場主管部門，亟需適應形勢變化，從職能轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，進一步優(yōu)化服務管理，提升機關建設水平。為此，我們特向全區(qū)文化系統(tǒng)廣大干部職工發(fā)出如下建議：
帶頭加強理論武裝，爭當學以致用的表率。要以科學發(fā)展觀為指導，努力營造學習討論、查擺剖析、整改提高的良好氛圍，堅決防止和避免走過場。切實把作風建設體現(xiàn)在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署中，爭做機關廉政作風建設的積極倡導者、模范實踐者和良好風氣的自覺引領者。
帶頭做到依法行政，爭當團結(jié)和諧的楷模。要認真貫徹《文化市場行政處罰標準與執(zhí)法程序規(guī)范》，進一步建立和完善相關制度，并嚴格貫徹執(zhí)行，不斷推進決策的民主化、科學化。要充分發(fā)揚民主，又要善于做好集中，要充分發(fā)揮班子整體合力，又要善于調(diào)動各個方面的積極性，營造和諧、民主、團結(jié)的工作氛圍。
帶頭牢守反腐防線,爭當廉潔自律的模范。要認真貫徹落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,加強政風行風建設，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想長城。
帶頭樹立良好形象，爭當作風轉(zhuǎn)變的先鋒。要繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率，樹文化執(zhí)法人員新形象”活動，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。共同建設廉潔、務實、高效的文化市場，共同構(gòu)筑“法制文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、服務文化、陽光文化”。
同志們，加強機關廉政作風建設事關大局，任重道遠。讓我們團結(jié)協(xié)作，振奮精神，充分履行機關作風建設領導小組成員單位職責，從我做起, 從現(xiàn)在做起，形成合力，凝聚力量，為我區(qū)文化市場的繁榮與穩(wěn)定提供更好的人才保障和智力支持。
建議人：______
時間：________年____月____日
作風紀律的建議書4
建議書
為創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，樹立風清氣正的國稅形象，和諧高效的征納格局，__國家稅務局__稅務分局全體干部職工發(fā)出如下建議：
1. 嚴格工作紀律，不遲到、不早退，有事請假，及時報告，做一個守紀律的人。
2. 重視平面管理，愛護公物及公共衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔，著裝上班，舉止得體，不在公共場所吸煙，時刻注意微觀細節(jié)，注意自身形象，做一個文明的人。
3. 工作時間不上網(wǎng)炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁，不做與工作無關的活動，遠離帶彩賭博，健康生活，不信謠，不傳謠，不發(fā)表與個人身份不相符的言論。崇尚和培養(yǎng)簡約、健康、文明、高尚的生活習慣和興趣愛好，做一個脫離低級趣味的人。
4. 工作按要求和規(guī)范辦理，杜絕越級、越權和拖延辦事等現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的工作習慣，做到日事日畢月事月清，做一個有高效的人。
5. 堅持微笑服務、文明服務，不與納稅人發(fā)生沖突，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，認真落實首問負責制，做一個為民服務的人。
6. 杜絕以權謀私、吃拿卡要、收受禮金、插手企業(yè)正常經(jīng)營活動等違紀行為，做一個清正的人。
7. 午餐一律在食堂就餐，不飲酒，晚餐厲行節(jié)儉，做一個節(jié)儉的人。
8. 按個人重大事項報告制度及時報告相關事項，做一個守規(guī)矩的人。
9. 積極熱心參加全局組織的各項文體活動，鍛煉身心，勞逸結(jié)合，做一個健康的人。
10. 共同營造團結(jié)友愛的氛圍，互幫互助，做一個有愛心的人。
雙手扶持千木茂，同心澆灌萬花稠。讓我們共同攜手，積極行動，從小事做起，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設“團結(jié)奮進、廉潔高效、作風優(yōu)良、開拓創(chuàng)新”的稅務團隊而不懈努力!
建議人：______
時間：________年____月____日
作風紀律的建議書5
會校教職工同志們：
黨的以來，中央圍繞作風建設相繼出臺了系列規(guī)定，動作之快、力度之大、態(tài)度之堅決、效果之明顯，令人耳目一新。當前，全國上下都在認真貫徹落實中央精神，大行“轉(zhuǎn)變調(diào)查研究，改進作風建設”之舉。我們邯鄲學院正處在快速發(fā)展時期，進一步改進作風，提高全校廣大教職工素質(zhì)，增強事業(yè)心和工作責任感，是樹立學院良好社會形象，促進學院事業(yè)健康發(fā)展的必然要求。全校教職工要積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事做起，堅決落實好中央、省市委的要求和學院黨委的具體規(guī)定，嚴格制度約束，形成良好習慣、良好風氣，并且持之以恒地堅持下去。為此，學校一屆四次“雙代會”全體代表向全院教職工提出如下倡議：
一、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風?！俺捎汕趦€敗由奢”，要從大局著眼，從小處入手，積極參與會風文風的改進。精簡各種茶話會、聯(lián)歡會，減少節(jié)日慶典活動。以辦成事為原則，不搞排場，不搞形式，不搞鋪張浪費。不接受下屬單位、個人和學生家長的宴請，不參與陪同性宴請，不接受下屬學生的土特產(chǎn)。
二、嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律。認真執(zhí)行津補貼政策，不以任何名義濫發(fā)津貼、獎金、實物。不違反規(guī)定發(fā)購物卡、購物券。不參與高消費娛樂活動、健身活動，不用公款組織游山玩水不、安排私人度假。
三、積極踐行學院人文精神，提倡健康向上的文體活動。努力用心做人，用心做事，用心教學，用心讀書，用心踐行，赤心奉業(yè)，為學院又好又快發(fā)展貢獻力量。培養(yǎng)陶冶情操的興趣愛好，要克服“小賭怡情”、“小節(jié)無礙”的錯誤觀念，決不把賭博當成一種娛樂，不涉足任何不健康的場所，不組織、不參與任何形式的賭博活動。
四、從我做起，在全院形成“轉(zhuǎn)工作作風、提工作效率”的良好風氣。樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在學校發(fā)展上;樹立正確的工作觀，把勁頭使在對工作的精益求精上;樹立正確的業(yè)績觀，把價值體現(xiàn)在工作成績上。人人愛崗敬業(yè)，積極作為，大力提倡“雷厲風行、馬上就辦、干就干好”的作風，使我們的思維模式、工作方法與時俱進，能夠與學院的快速發(fā)展相適應。
五、要強化心系基層、心系群眾的觀念。心為群眾所想，權為群眾所用、得為群眾所謀，深入基層、深入職工、深入學生，密切領導與職工、學生之間的聯(lián)系，隨時傾聽職工、學生的意見和心聲，及時解決師生員工的熱點難點問題，積極營造栓心、謀事、干事、求學的良好環(huán)境。
全體教職工同志們，我們要馬上行動起來，轉(zhuǎn)變作風、加強修養(yǎng)，將我們的環(huán)境優(yōu)化到最大化，將我們的工作效能做到最大化，將個人的能力發(fā)揮到最大化，把學院的成績提高到最大化，把我們的人生價值實現(xiàn)到最大化。
倡議人：______
時間：________年____月____日
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