積極開閘教師交流工作，實現(xiàn)教師資源均衡合理配置，努力辦好人民滿意的教育。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的關(guān)于2017小學(xué)教師工作交流計劃的內(nèi)容，希望你喜歡。

　　2017小學(xué)教師工作交流計劃(一)

　　為進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，扎實開展“精細(xì)管理辦校，內(nèi)涵發(fā)展育人”活動，實現(xiàn)教師資源均衡合理配置，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)市、區(qū)教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師有序流動的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校教師隊伍現(xiàn)狀，制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施教育內(nèi)涵提升工程，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，深化教育人事制度改革，淡化教師的校籍管理，強(qiáng)化區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌管理，充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領(lǐng)作用，加快建立科學(xué)、均衡、人文、靈活的用人機(jī)制,促進(jìn)城區(qū)義務(wù)教育高位均衡和內(nèi)涵發(fā)展。

　　二、基本原則

　　堅持積極穩(wěn)妥、合理流動、資源共享、統(tǒng)籌兼顧的原則。優(yōu)化配置教師資源，實行個人申請與組織安排相結(jié)合，個人成長與教育均衡相統(tǒng)一，促進(jìn)教師交流與保持隊伍穩(wěn)定相協(xié)調(diào)。

　　三、工作目標(biāo)

　　自2017年秋季開始，每年參加交流的教師比例占學(xué)校符合交流條件人員總數(shù)的15%-20%，三年內(nèi)達(dá)到60%左右。通過交流，促使師資隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理，逐步提升辦學(xué)水平，提高教育質(zhì)量。

　　四、交流對象與條件

　　1、參加交流教師應(yīng)熱愛教育事業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力。

　　2、凡在橫港小學(xué)任教滿6年(男48周歲以下、女43周歲以下)的教師，應(yīng)有計劃地進(jìn)行交流。

　　3、夫妻雙方都在本校工作的應(yīng)交流一方。

　　4、評選特級教師及市級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師等，必須具備在邊遠(yuǎn)學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校工作一年以上的經(jīng)歷。

　　5、申報小學(xué)高級、中學(xué)高級教師職務(wù)資格的教師，必須具備交流任教半年及一年以上的經(jīng)歷。

　　6、按照上級有關(guān)文件規(guī)定參加專項支教任務(wù)的教師，視為具備異校交流工作經(jīng)歷。

　　五、交流形式及辦法

　　1、符合條件教師推薦交流。根據(jù)交流方案和計劃，符合交流條件的教師由本人申請，學(xué)校推薦，區(qū)教育局協(xié)調(diào)，開展區(qū)內(nèi)交流。

　　2、按照區(qū)教育局文件《關(guān)于印發(fā)銅官山區(qū)小學(xué)教師交流工作實施方案的通知》(區(qū)教〔2017〕127號)規(guī)定的外圍學(xué)校教師有序交流要求，凡是工作滿5年(新招聘的教師自轉(zhuǎn)正定級后算起)的在編在職教師，每年安排1名教師有序交流。

　?、艑W(xué)校每年接受交流申請報告的截止日期為5月31日。

　?、泼磕?月份由學(xué)校行政會議或校務(wù)委員會研究確定并公布當(dāng)年交流人員名單，并報區(qū)教育局備案。

　　⑶交流人員名單根據(jù)申請人的情況按下列辦法依次確定：按在橫港小學(xué)服務(wù)年限長短排序;服務(wù)年限相同的，按各人出身年月日先后排序;出身年月日相同的，由校務(wù)委員會全體成員根據(jù)各人的工作能力和實績打分，按得分高低依次排序。

　?、冉涣魅藛T的接收單位由本人負(fù)責(zé)落實。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為其順利流動提供一切可行的方便，但不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。

　?、纱_定當(dāng)年交流的人員，因某種原因沒有交流完成，五年后方有資格再次提出交流申請。

　?、式M織調(diào)動或調(diào)出銅官山區(qū)教育局系統(tǒng)的，不參照本規(guī)定。

　　3、提拔與晉升交流。教師選拔為校級班子成員原則上在區(qū)內(nèi)交流任職。教師因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)晉升需要在區(qū)內(nèi)交流任教。

　　4、定期雙向交流。由學(xué)校推薦優(yōu)秀中青年教師參加區(qū)內(nèi)雙向交流，時間為一學(xué)期，并逐步延長至一學(xué)年。

　　5、掛職與外派交流。安排邊遠(yuǎn)學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校教師到規(guī)模較大的學(xué)校掛職鍛煉，時間為一學(xué)期。有計劃地選送學(xué)校管理人員、學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師到教育發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間一個月左右。

　　六、實施步驟

　　1、宣傳動員。2017年7月中旬，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)區(qū)教育局實施方案，宣傳教師交流政策，進(jìn)行動員部署。通過宣傳，讓廣大教師充分了解教師交流工作的重要性和必要性，增強(qiáng)參與交流的自覺性。

　　2、制定交流方案。2017年7月中下旬，學(xué)校制定教師交流實施方案，進(jìn)一步明確教師交流的基本原則、對象、形式、渠道、要求等。學(xué)校教師交流工作實施方案和《2017年秋季學(xué)校符合交流條件教師情況統(tǒng)計表》及時報區(qū)教育局。

　　3、制定學(xué)年度交流計劃，上報交流教師名單。學(xué)校在征求教師意見的基礎(chǔ)上，按照教師交流的比例，科學(xué)制定學(xué)年度交流計劃，研究確定本學(xué)年度參加交流教師名單，于8月5日前上報《2017年秋季學(xué)校“推薦交流”教師名冊》、《2017年秋季學(xué)校“定期雙向交流”教師名冊》、《2017年秋季學(xué)校交流需求情況統(tǒng)計表》和《2017年秋季交流教師基本情況登記表》。

　　七、相關(guān)要求

　　1、下列情況的教師應(yīng)優(yōu)先交流。學(xué)科帶頭人、骨干教師等名師;業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的中青年教師;要求晉升中、高級職稱的教師;確定為學(xué)校后備干部的教師;夫妻同校任教且一方為中層以上管理人員的教師;小學(xué)中高年級學(xué)段的專任教師。

　　2、對自愿申請參加交流的教師，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用等方面，同等條件下優(yōu)先;對不符合交流條件但本人自愿申請交流的教師，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定也可列為交流對象。

　　3、確因工作需要或特殊原因暫不能參加交流人員，須報經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可暫緩交流。

　　4、凡經(jīng)學(xué)校上報、區(qū)教育局審核確認(rèn)應(yīng)予交流的教師，必須參加交流。對不愿參加交流的教師，年度考核不得定為“合格”及以上等次，情節(jié)嚴(yán)重者將解除聘用關(guān)系。

　　2017小學(xué)教師工作交流計劃(二)

　　根據(jù)《臨朐縣教育局關(guān)于深入開展城鄉(xiāng)教師交流推進(jìn)城鄉(xiāng)教育共同體建設(shè)的通知》精神，充分發(fā)揮龍崗鎮(zhèn)教辦、實驗一小、龍崗福和希望小學(xué)、龍崗小學(xué)、吳興小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教師的作用，促進(jìn)教師專業(yè)成長，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)教育共同體建設(shè)，促進(jìn)教育共同體均衡發(fā)展，結(jié)合雙方實際，制定實施計劃如下：

　　一、 指導(dǎo)思想

　　為了提高我校的管理水平，培養(yǎng)特色教師，打造高效課堂，提升教學(xué)質(zhì)量，我校師生將積極參與城鄉(xiāng)教育共同體舉行的活動，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合我校的實際情況，開展一些有有益于師生身心健康的活動，以此來提高師生素質(zhì)，使我校的各項工作能上一個新臺階。

　　二、 工作目標(biāo)

　　1、通過交流教師執(zhí)教公開課、示范課和積極參與聽評課活動，促進(jìn)雙方交流教師專業(yè)發(fā)展。

　　2、通過下鄉(xiāng)送課、同題作課、異題磨課、合作交流等形式，擴(kuò)大交流范圍，促進(jìn)全體教師共同發(fā)展。

　　3、推廣特色方法，發(fā)現(xiàn)特色教師，精心打造，重點培養(yǎng)，使特色教學(xué)形成規(guī)模。

　　4、通過共擔(dān)課題《縣域小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理與評價研究》，探索小學(xué)各科素養(yǎng)展示的內(nèi)容、方法、途徑及管理評價機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量提升。

　　5、建立區(qū)域交流博客，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布交流信息，進(jìn)行網(wǎng)上教研，實現(xiàn)跨時空、跨地域的常態(tài)交流，促進(jìn)教育共同體和諧發(fā)展。

　　6、通過科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等聯(lián)誼活動，增進(jìn)城鄉(xiāng)孩子情誼，豐富城鄉(xiāng)孩子體驗，促進(jìn)城鄉(xiāng)孩子快樂成長。

　　三、實施步驟

　　1、全縣第三批城鄉(xiāng)教師交流工作會議結(jié)束后，龍崗鎮(zhèn)教辦、實驗一小、龍崗福和希望小學(xué)、龍崗小學(xué)、吳興小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和交流教師立即召開會議，針對各校發(fā)展優(yōu)勢，確立了聯(lián)合校發(fā)展目標(biāo)和工作思路。

　　2、選派、接納交流教師。確定手拉手幫扶關(guān)系，提供工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面的便利條件。

　　3、在各自制定交流計劃的基礎(chǔ)上，龍崗鎮(zhèn)教辦和聯(lián)合校領(lǐng)導(dǎo)來一小互相交流工作計劃，共同確定教育共同體方案和實施計劃，并對共擔(dān)課題實施方案進(jìn)行細(xì)化。

　　4、建立區(qū)域交流博客，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺。

　　5、舉行交流教師公開課、示范課、聽評課活動。

　　6、實驗一小選派教師下鄉(xiāng)送課。

　　7、舉行聯(lián)合校教師同題作課教研活動。

　　8、聯(lián)合校共同舉行單元過關(guān)檢測，并對檢測情況進(jìn)行分析，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，摸清底子，確定實驗具體思路。

　　9、舉行特色方法教師公開課，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)特色教師，確定培養(yǎng)對象，明確培養(yǎng)目標(biāo)。

　　10、舉行特色方法試教活動，跟蹤指導(dǎo)培養(yǎng)。

　　11、舉行青年教師異題磨課活動，打造精品高效課堂。

　　12、舉行交流教師匯報展示活動。

　　13、舉行學(xué)生綜合素養(yǎng)展示活動，完善評價機(jī)制。

　　14、適時組織聯(lián)合校師生科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等聯(lián)誼活動。

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