2017年度教師隊伍建設(shè)工作計劃(2)
2017年度教師隊伍建設(shè)工作計劃
2017年度教師隊伍建設(shè)工作計劃(三)
教育功在千秋,學(xué)校教育,教師為本。抓住教師專業(yè)化發(fā)展這一關(guān)鍵,培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖槭菍W(xué)校發(fā)展的根本,是辦人民滿意的教育的必須。教師的專業(yè)化是教書育人、保障課改深入高效開展,提高教學(xué)成績的重要條件。教師把工作當(dāng)作是一種職業(yè)、事業(yè)還是專業(yè),會對教師的教育教學(xué)行為產(chǎn)生很大影響。加強學(xué)校內(nèi)部挖潛,實現(xiàn)自我更新和跨越式發(fā)展,關(guān)鍵是建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)造活力的專業(yè)化教師隊伍。
一、目標(biāo)
深入開展學(xué)校教學(xué)和管理改革,力爭辦好人民滿意的教育。我校提出:“當(dāng)好人、做能人、爭強人、創(chuàng)名人”的教師培養(yǎng)目標(biāo),從而實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體提高。通過名師工程的建設(shè),旨在強化我校師資整體水平的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一大批在教育教學(xué)工作中起骨干、示范作用的優(yōu)秀教師,造就一批在全縣教育界有一定影響力的名師隊伍,擴大和提高我校的社會評價和影響全面改善我校教學(xué)軟環(huán)境,提高教學(xué)效率,實現(xiàn)教學(xué)成績的重大突破。
二、渠道和措施
(一)樹立良好師德,培養(yǎng)名師隊伍
加強學(xué)習(xí),樹立正確的教育觀,學(xué)生觀,愛崗敬業(yè)是教師成長的前提。引導(dǎo)教師“以學(xué)生發(fā)展為本”,盡可能滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,使每個學(xué)生得到充分發(fā)展是評價教師專業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。所以,培養(yǎng)名師,要從教師忠誠于人民的教育事業(yè)、教師的責(zé)任感、價值觀、人生觀的樹立上下功夫,有利于培育建設(shè)有中國特色社會主義的棟梁之材,有利于德才兼?zhèn)涞墓歉山處煹呐囵B(yǎng)和涌現(xiàn)。
(二)加強常規(guī)管理,夯實教師基本功,提高教學(xué)績效
1、備課:做好個人、小組、教研組三層面的備課活動,力求緊密結(jié)合學(xué)情,有效備課,使備課具有較強的針對性,這樣才能將提高教學(xué)質(zhì)量落在實處。
2、上課:以“有效教學(xué)”為抓手,重視日常每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量,打造精品課堂。繼續(xù)組織好公開課的教學(xué),通過研究課的開設(shè)、研討、評課使教師在準(zhǔn)確把握教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)方法和教學(xué)策略等方面有新的提高,提高日常課課堂教學(xué)效率。
3、聽、評課:繼續(xù)堅持聽評課活動,特別加強評課的研討。通過聽、評課這種教學(xué)互動形式,促進教師教學(xué)能力的共同提高。
4、作業(yè)布置與批改:要求老師精選習(xí)題,注重習(xí)題質(zhì)量,減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。批改作業(yè)要認真,訂正要及時并及時批改訂正。
5、課后輔導(dǎo):重視優(yōu)秀生的培養(yǎng)同時加強對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的輔導(dǎo)工作。
6、單元章節(jié)檢測、復(fù)習(xí)、考試工作:依據(jù)教學(xué)進度,做好單元章節(jié)的總結(jié)和單元章節(jié)檢測工作,重點要將重心放在學(xué)生試卷評價上來。加強學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),制訂切合實際的復(fù)習(xí)計劃,幫助學(xué)生合理地進行期中、期末考試的復(fù)習(xí)??荚囍姓J真監(jiān)考,批改試卷統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)??荚嚭蠹訌妼W(xué)生、班級、教研組、年級組四個層面的質(zhì)量分析工作
(三)加強校本教研,為名師的培養(yǎng)搭臺鋪路
2017年度教師隊伍建設(shè)工作計劃相關(guān)文章:
2.小學(xué)青年教師2017年培養(yǎng)工作計劃
學(xué)校以教育引導(dǎo),教研支撐,緊緊抓住新課程改革的有利時機,開展以有效教學(xué)為核心的校本研修,提升學(xué)校教科研水平,提升教師專業(yè)化水平。
1、通過新教師培養(yǎng),奠定師資基礎(chǔ)
2、深入開展課標(biāo)學(xué)習(xí)研討
教師通過組織學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確把握課程精髓、教學(xué)思想、學(xué)習(xí)要求、考查重點,及時轉(zhuǎn)變和更新觀念,樹立學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位,將教學(xué)科研的前沿理論與教學(xué)實際相結(jié)合,取得最佳的教學(xué)效果。
3、加強現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用
要求教師能根據(jù)學(xué)科特點和具體教學(xué)要求,自覺運用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段輔助教學(xué)。
4、骨干教師發(fā)揮示范作用,帶動教師素質(zhì)的整體提高
5、在教學(xué)實踐基礎(chǔ)上,認真反思,積極總結(jié)
(四)建立和健全教師培養(yǎng)體系
建立一支有較大數(shù)量和較高質(zhì)量的教師隊伍,關(guān)鍵在培養(yǎng)。培養(yǎng)是基礎(chǔ),評選是手段,不能以評選代替培養(yǎng)。培養(yǎng)工作不到位,選拔就沒有質(zhì)量也沒有數(shù)量。因此,要把建設(shè)名師隊伍的工作重點放在培養(yǎng)上。要落實一系列培養(yǎng)措施,并逐步建立和健全名師的培養(yǎng)工作體系。