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2020年招生老師工作計劃精選范文

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  招生一般是指各個學(xué)校 [1] 和培訓(xùn)機構(gòu)招收新學(xué)生。一般高校招生都是在每年的7月至9月這個時間段舉行,通過全國統(tǒng)一高中考試,學(xué)校根據(jù)當(dāng)年報考的情況來劃定錄取分?jǐn)?shù)線,最終決定錄取的新生。今天小編給大家?guī)?020年招生老師工作計劃精選范文,希望可以幫助到大家。

招生老師工作計劃

  【招生老師工作計劃第一篇】

  一、指導(dǎo)思想

  以黨的XX屆X中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)、貫徹上級招、考文件,堅持以法治考,完善工作程序,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)新工作思路,以誠信招考為基石,確保全程管理更嚴(yán)謹(jǐn);以平安招考為使命,確保安全管理更縝密;以創(chuàng)新招考為動力,確保技術(shù)管理更先進;以科學(xué)招考為先導(dǎo),確保考務(wù)管理更規(guī)范;以滿意招考為目標(biāo),確保隊伍管理更和諧。實現(xiàn)招生、自考工作在南通市和考試管理萬無一失的工作目標(biāo)。

  二、工作總體目標(biāo)要求

  1.遵紀(jì)守法,廉潔自律,全年無一起工作人員違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

  2.各項考試的考風(fēng)考紀(jì)好,無群體舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

  3.做好安全工作,保證試卷的保衛(wèi)保密和考試的組織工作中不出任何安全事故。

  4.高質(zhì)量做好中考、高考、學(xué)業(yè)水平測試、自考、成考的考生電子檔案,做到真實、準(zhǔn)確、規(guī)范、齊全、及時,無差錯,使我市的招生考試現(xiàn)代化管理上一個新臺階。

  5.各種考試的考務(wù)工作做到準(zhǔn)備充分,把關(guān)嚴(yán)格,統(tǒng)計精確,管理科學(xué),不出任何差錯。年度考務(wù)目標(biāo)考核達省頒標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀級。

  6.考生體檢準(zhǔn)確率達100%。

  7.招生、考試宣傳工作正?;?,《簡報》全年不少于10期,向市廣播電臺、電視臺和有關(guān)報刊的發(fā)稿均不少于5篇。年底高質(zhì)量完成各項總結(jié)和科研論文。

  8.苦練自身內(nèi)功,提升工作技能,做到讓考生滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓差錯遠(yuǎn)離。

  三、主要工作及措施

  1.進一步加強內(nèi)部管理。組織全辦同志認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,全面服務(wù)教育教學(xué)工作。①增強事業(yè)心和責(zé)任感。以勤奮工作、勇于創(chuàng)新的精神做好本職工作,提倡堅持原則、注重質(zhì)量、加快節(jié)奏、提高效率的工作態(tài)度,真正做到真心實意做人,實實在在做事。②明確分工,團結(jié)協(xié)作。強化責(zé)任意識,以負(fù)責(zé)、細(xì)致、準(zhǔn)確、迅速的要求對待崗位工作,按規(guī)定的時限和要求不折不扣地完成交辦的工作任務(wù),繼續(xù)倡導(dǎo)和增強同志間以誠相待、工作上搶挑重?fù)?dān)、通力協(xié)作的大局意識,做到團結(jié)實干,埋頭苦干,高效快干。③苦練內(nèi)功,提高工作業(yè)務(wù)素質(zhì),努力鉆研考試業(yè)務(wù),熟悉并掌握各類考試的政策、規(guī)定和細(xì)則,認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機管理技術(shù),真正實現(xiàn)考試管理的現(xiàn)代化和電子化。

  2.進一步加強和健全制度建設(shè)。一是繼續(xù)嚴(yán)格實行公示承諾制度,做到向社會五公開。二是繼續(xù)實行自覺接受監(jiān)督制度。在招生考試的主要環(huán)節(jié)中,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、紀(jì)檢部門監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督。三是認(rèn)真實行規(guī)范的管理制度。在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)保密制度,部門、單位合作制度,崗位負(fù)責(zé)制度,督考制度,責(zé)任追究制度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,公正規(guī)范操作,確保達到一流的工作質(zhì)量。四是繼續(xù)實行首問負(fù)責(zé)制,決不對詢問者說不。

  3.進一步優(yōu)化工作程序。以減負(fù)、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)為目標(biāo),合理設(shè)計工作程序,突出重點環(huán)節(jié),細(xì)化工作要求。要進一步開展調(diào)查研究,認(rèn)真聽取學(xué)校和考生的意見和建議,繼續(xù)開展科研活動,優(yōu)化工作方法,提高工作效率。

  4.進一步強化服務(wù)意識。當(dāng)好公仆,全心全意為考生、為學(xué)校、為海門經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。確立群眾觀念,改善工作態(tài)度,認(rèn)真處理和接待人民來信、來訪,熱情宣傳高校招生、中考、成考和自學(xué)考試的政策,耐心周到地解答有關(guān)問題。

  5.進一步增強安全意識。一絲不茍地做好安全保衛(wèi)工作。試卷安全、信息安全、設(shè)備安全是招考工作的生命線。要做到認(rèn)識到位、設(shè)施到位、人員到位、工作到位、責(zé)任到位,確保招考工作萬無一失,切實維護招生考試的嚴(yán)肅性。

  【招生老師工作計劃第二篇】

  一,指導(dǎo)思想

  緊密圍繞我校創(chuàng)建二職業(yè)學(xué)校,以"三個規(guī)范"為工作準(zhǔn)繩,堅持科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,精細(xì)管理,踏實工作,保質(zhì)保量的完成招生任務(wù).

  二,總體思路

  進一步分析近年來我校學(xué)生生源分布,掌握清浦區(qū)乃至淮安市及周邊初中生源的狀況,明確招生的重點地區(qū),找準(zhǔn)招生突破口;加大招生宣傳力度,不斷提升學(xué)校的信譽;強化招生人員的培訓(xùn),打造一支精良招生隊伍;完善招生網(wǎng)絡(luò),全面提高生源質(zhì)量.

  三,工作安排

  1.加大招生宣傳

  (1)開展淮安市建筑工程學(xué)校招生形勢和對策的專題研討,并讓盡可能多的教師參與研討,讓全體教職員工了解招生形勢,知道面臨的危機,深知人人責(zé)任重大,做到個個積極參與學(xué)校招生宣傳和招生工作,同時對專題研討作出文字,并用研討"成果"指導(dǎo)招生工作.

  (2)程度的挖掘潛力,挖掘素材.對我校畢業(yè)生中所出現(xiàn)的就業(yè)明星進行深刻采訪和追蹤報道,把他們的典型事例加工成文字檔案資料,從而加大我校招生工作的宣傳力度和說服力.

  (3)合理利用電視,報紙,網(wǎng)絡(luò)等媒體進行招生宣傳,提高學(xué)校知名度與美譽度.(4)與生源大戶學(xué)校積極開展掛鉤聯(lián)誼活動,加強溝通,加深友誼,爭取他們對我校招生工作的支持和幫助.

  2.進一步完善招生網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)鍛煉招生隊伍

  (1)通過對我校近幾年的招生情況調(diào)查研究確定我校的主生源區(qū)與非主生源區(qū),分析生源區(qū)形成原因,擴大主生源區(qū)面,增加非主生源區(qū)點,不斷完善招生網(wǎng)絡(luò).

  (2)建立各生源區(qū)初級中學(xué)分管校長,分管主任及各班主任小檔案,以便及時溝通和聯(lián)系.

  (3)通過各種途徑獲取各生源區(qū)初三學(xué)生的有關(guān)信息,使招生時的工作能夠有的放矢.

  (4)做好招生市場的調(diào)研工作,積極開辟校外招生點.

  (5)加大招生人員的培訓(xùn)力度,打造一支優(yōu)質(zhì)招生隊伍.

  3.踏實工作,保質(zhì)保量的按時完成招生辦各項其他任務(wù).

  (1)盡快打開短期技能培訓(xùn)班的招生市場.

  (2)做好新生入學(xué)的各項工作

  (3)負(fù)責(zé)招生錄取后遺留問題的處理工作.

  (4)作好新生各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析及材料整理工作.

  (5)認(rèn)真收集反饋信息,及時做好招生的計劃與總結(jié)工作.

  (6)按時認(rèn)真的完成學(xué)校布置的各項其他工作.

  xx年保衛(wèi)科工作要在校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮職能作用,提高服務(wù)質(zhì)量,保證學(xué)校師生員工利益不受侵犯,為學(xué)校的教學(xué)、生活、工作、科研等工作順利進行。

  一、統(tǒng)一認(rèn)識,強化素質(zhì),在新的一年里,保衛(wèi)科要加強自身的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度規(guī)范管理,提高工作質(zhì)量和工作水平,完成學(xué)校交給的任務(wù)。

  二、加強治安管理,維護校園秩序,鞏固綜治成果。

  治安工作,要堅持打擊與防范相結(jié)合,發(fā)揮職能作用與落實責(zé)任制相結(jié)合,加強治安管理與實施安全教育相結(jié)合,以保證校園治安秩序良好,促進教育教學(xué)的順利進行,要突出抓好治安防范工作,在落實技術(shù)防范的同時,加大對門衛(wèi)的管理,加強和保安公司聯(lián)系、加強和轄區(qū)派出所聯(lián)系,發(fā)揮人防技防作用。要繼續(xù)依法嚴(yán)厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學(xué)校及師生員工的財產(chǎn)安全。落實治安責(zé)任制,強化各部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。堅持在學(xué)生中開展安全教育,提高他們的安全意識和法律觀念,加強對外來人員的管理,控制各類案件的發(fā)生。

  三、堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,做好安全防火工作,要繼續(xù)實行日查、周小檢查,月大檢查,對重點部位盯住不放,對隱患部位抓住不松,務(wù)求監(jiān)督到位,整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓(xùn)、演練和責(zé)任制的落實,以確保學(xué)校防火安全。

  四、堅持做好穩(wěn)定工作,要關(guān)注師生員工關(guān)心的焦點、熱點問題。采取多種形式,做好各種矛盾的調(diào)處。堅持打防結(jié)合,做好轉(zhuǎn)化工作,以確保學(xué)校的安全和穩(wěn)定。

  五、按照學(xué)校黨政的要求,認(rèn)真做好學(xué)校大型活動的安全保衛(wèi)工作,充分發(fā)揮職能作用,保證學(xué)校各種大型活動的順利進行,確保學(xué)校健康安全快速發(fā)展。

  六、認(rèn)真做好綜治工作。

  七、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  【招生老師工作計劃第三篇】

  一、指導(dǎo)思想:

  提高幼兒教育質(zhì)量為中心,實行全方位的科學(xué)管理,注重幼兒素質(zhì)的培養(yǎng)及智能的開發(fā),辦有多種特色教育模式。開設(shè)的語言、英語、珠腦算、美術(shù)、音樂、舞蹈等課程。

  二、我們的培養(yǎng)目標(biāo)是:

  1、促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展,增強體質(zhì)、培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。

  2、培養(yǎng)兒童良好的心理素質(zhì)和與人相處、合作、互助的良好品德。

  3、發(fā)展幼兒智能,培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力,增進對環(huán)境的認(rèn)識、培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望,培養(yǎng)初步的動手能力。

  三、招生原則:統(tǒng)一報名、統(tǒng)籌安排錄取

  四、招生對象

  1、具有當(dāng)?shù)氐貐^(qū)的戶口、身體健康、智力正常的適齡幼兒。

  2、大班:招收5---6歲

  中班:招收4---5歲

  小班:招收3---4歲

  五、招生時間:4月-5月

  六、招生要求

  入園前,家長首先要帶幼兒到幼兒園報名、登記;決定入園時,請家長帶幼兒到我園指定醫(yī)院進行體驗,然后帶體驗結(jié)果及兒童預(yù)防接種卡片,預(yù)防接種證、戶口本來園報到并辦理入園手續(xù)。

  【招生老師工作計劃第四篇】

  根據(jù)上年度工作情況和存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢,行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中行政部門還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。部門工作中比較重要的部分包括:嚴(yán)格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。

  招生老師工作計劃第一部分嚴(yán)格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理

  一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一,制定并落實了相關(guān)人事管理制度,對員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴(yán)格規(guī)范管理,不斷完善公司行政機制,做到有據(jù)有案可查。,并堅持每天早上八點,下午兩點進行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理,增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  二、明確部門職能,做到準(zhǔn)確的收、發(fā)文件,并及時處理領(lǐng)導(dǎo)批示的公文。

  三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;

  1、辦公設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)工作;

  2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;

  3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;

  4、及時繳納宿舍水、電、燃?xì)獾馁M用及營銷中心的通訊費,確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃?xì)獾葐栴};

  5、每周參加周例會做會議記錄,會后及時整理出會議紀(jì)要;

  6、按領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。


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