小學畢業(yè)班教學計劃
小學畢業(yè)班教學計劃5篇
積極開展綠色環(huán)保教育。引導學生樹立環(huán)保意識,從我做起,從身邊的小事做起。下面是小編為大家整理的小學畢業(yè)班教學計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
小學畢業(yè)班教學計劃 精選篇1
一、指導思想
以縣鄉(xiāng)教育工作計劃為指導,深刻領會精神,結合我校的實際情況,進一步落實我校的年度目標和任務,深化教育教學改革,促進學校工作質量進一步提升。
二、具體工作
(一)管理工作
1、進一步修改調整完善我校各項制度,使我校規(guī)章制度能隨時更新,切合我校實際,依法行政,依法治教。提高教育教學工作的效率。
2、總結上學期我校的獲得的成績和不足,本學期將逐步的完善。
3、執(zhí)照教育局績效考核辦法制定我校的績效考核方案。與教學常規(guī)和教學成績掛勾。
(二)教學工作
1、在開學初,要求各年級根據教材要求,結合本年段學生實際情況,特別總結上學期的學生學習情況,哪方面有缺漏的這學期應給予好好的補缺補漏。教研組在定期檢查教案和作業(yè)批改情況時,要注重關注教師的教學是否注重學生的學習過程,注重知識的積累和能力的培養(yǎng)。做好單元達標工作,努力實現教學目標,完成教學任務。不定期對一些班級進行隨班聽課,加強質量監(jiān)控。
2、積極開展教研活動,深化教育教學改革要求每位教師從3月份開始備一節(jié)有質量的課堂說課稿和教案,作為本學期評定考核教師編寫課堂教學的重要依據,并且有計劃地安排各組教師在本學期內至少上一節(jié)課的校內公開課,做好評課記錄,提高教研能力。充分發(fā)揮老教師的作用,鼓動年輕教師在教學上要大膽創(chuàng)新,把研討課上得有質量、有層次,不要流于形式。組織評課時要求老師本著認真嚴肅的態(tài)度,實事求是,多提一些有建議性的意見,防止走過場,努力讓教研工作有一個質的飛躍。
3、加強課外活動的開展,豐富學生課內外生活。我校書法、體育方面已取得較好成績,總結經驗加以推廣外,也要對數學、語文、英語加強課外活動的開展,對一些優(yōu)秀的學生發(fā)展專長參加一些更高級別的活動。
4、繼續(xù)組織教師走出校門,或上網下載,多見識一些優(yōu)質課,借鑒別人豐富的教學經驗充實自己,提高教學能力和理論水平,進一步提高教學質量。積極參與縣鄉(xiāng)教壇新秀評選活動。
(三)德育工作
1、組織教師學習《小學德育綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等,使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風范。愛生樂教、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻。全面關心、愛護學習困難的學生,杜絕體罰和變相體罰現象,構建平等、民主的師生關系。
2、抓好班主任隊伍建設,有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓,鼓勵班主任訂閱有關優(yōu)秀理論書刊,通過各種途徑學習先進的經驗,使班主任常規(guī)管理水平不斷提高。其次班主任要使用好《班主任工作手冊》,上好班會課和思品課,幫助學生形成良好的品格。定期舉辦班主任工作論壇機制。利用績效考核辦法規(guī)范班主任工作。
3、強化學科滲透。各科教學是向學生進行思想品德教育最經常的作途徑,教師在授課時必須做到有目標有意義的滲透。
4、重視心理健康教育。發(fā)揮楊慶生老師縣級心理健康教育先行者的引領作用。充分利用日常教育教學主渠道,開展好學校心理健康教育。通過課堂滲透以及教師與學生溝通、交往等,將每天早晨正式上課前、課間休息時、放學后等時間轉化為心理健康教育的有利時機,將心理健康教育真正落在實處。
5、充分利用黑板報、廣播臺宣傳校園文明佳事,樹立榜樣。建立一支學生、教師通訊員隊伍,及時采集學生間、教師間的好人好事,加大宣傳力度。
6、要搜尋一些環(huán)保的故事教育學生,要組織一些環(huán)保活動,讓學生在活動中受到深刻的教育。繼續(xù)開展我校的特色綠色環(huán)?;顒?/p>
小學畢業(yè)班教學計劃 精選篇2
一、指導思想
堅持正確的辦學方向,進一步加強素質教育。堅持以德育為首,教學為中心的原則,緊緊圍繞提高教育教學質量這一主線,狠抓常規(guī)管理,推進課程改革。堅持教書育人、服務育人、管理育人,以打造和諧校園、平安校園為抓手,用一流的環(huán)境,一流的服務,一流的質量,實現學校優(yōu)質優(yōu)效的發(fā)展目標。
二、工作目標
1、全面提高標準,強化教育教學管理。確保適齡兒童入學率、在校生鞏固率達100%,學生體質健康測試合格率98%,學生行為規(guī)范合格率達100%。一至六年學生的學科及格率、優(yōu)秀率達局下達目標。
2、以人為本,德育為先,深化行為規(guī)范教育,進一步加強師德師風建設和學生思想道德教育。
3、以科研為先導,加強師資隊伍建設,全力建設學習型、創(chuàng)新型、科研型的教師隊伍和復合型領導隊伍。
4、規(guī)范辦學行為,狠抓常規(guī)教學管理,努力提高教學質量。
5、強化課堂教學改革,加強校本研訓的模式研究。
6、加強青年教師培養(yǎng),發(fā)揮名師作用。
7、加強校園文化建設,構建良好的教育教學氛圍。
8、積極開展各項活動,力爭班班有特色,人人有項目。加強藝術、體育、衛(wèi)生工作促進學生全面發(fā)展。
9、加強學校綜合治理和安全工作,創(chuàng)建平安、健康、文明、和諧的校園。
10、注重特色建設,以創(chuàng)建少年軍校為平臺,提升學校辦學水平,實現五年河東教育看垣曲的宏偉目標。
三、重點工作及措施
(一)完善機制,讓德育工作突出實效。
1、加強領導組織的組建落實,建立書記、分管領導、班主任組成的德育領導小組,具體負責統(tǒng)籌學校德育工作,保證德育渠道和德育計劃的實施。
2、強化學生行為習慣養(yǎng)成教育,組織學生認真領悟《小學生日常行為規(guī)范》內容和《小學生守則》要求,大力推廣文明禮貌用語,積極宣傳日常文明行為,加強值勤規(guī)范,營造良好的氛圍,促進學生行為習慣的養(yǎng)成。
3、深化“三禮”《講禮貌懂禮儀知禮節(jié)》教育活動,堅持每周一的升旗儀式,將“三禮”教育內容系列化,結合重大節(jié)日、紀念日,開展影視教育、讀書會、主題班會等形式,宣傳和弘揚正確的社會公德、高尚美德、倫理道德,搞好基地建設和社會實踐活動。定期組織學生參加社會實踐活動在實踐中得到體驗。
4、創(chuàng)建特色德育的建設工程,打造班級特色。德育努力做到“一班一品”班班有特色,并逐步推進“三化”工程,班級命名個性化,班級目標明確化,班級活動特色化。
5、重視德育課程化的任務落實。各線各組各學科堅持正面教育,有機滲透德育,創(chuàng)新德育教育途徑,同時各學科要根據自身的教學特點,自覺、有意識的在課堂教學中滲透德育教育,做到五有:即滲透德育有意識、制定計劃有安排、備課本上有體現、課堂教學有落實、下課后有效果。學校定期組織研討、觀摩及時總結經驗,深入開展德育工作。
6、健全管理評價制度包括班級工作考核制度,文明班級評選制度,學生規(guī)范督促檢查評比制度,文明學生、三好學生、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀學生干部評選獎勵制度等,保證我校德育工作目標的順利實現。
7、建立學校、家庭、社會三位一體的教育體系,逐步形成安全、法制、心理健康、愛國主義及家庭教育等幾個板塊,完善學生檔案來實現學校德育工作成果。
(二)齊抓共管,使學校管理走向精細化
1、以人為本,科學開展層級管理。層層目標明確、級級工作負責,學校采取“六線”并行的管理模式。六線分別為“強化以校長為龍頭的學校管理體系;強化以教導處為龍頭的教學管理體系;強化以教研組為龍頭的教研體系;強化以學科組為龍頭的教學組織體系;強化以政教處為龍頭的德育管理體系;強化以后勤為龍頭的后勤保障體系?!睂嵭小罢l分管誰負責,誰崗位誰負責,誰班級誰負責,誰課堂誰負責的崗位職責?!眻猿职研∈伦黾殹⒓毷伦鼍?、不折不扣的狠抓落實。
2、不斷總結提升理念,精心打造精品課堂和研究型高素質的教師隊伍。
3、繼續(xù)完善制度建設,凸顯制度的有效性??茖W評價教師工作,建立多勞多酬,優(yōu)質優(yōu)酬,重崗重酬的評估體系,激勵教師“用心工作,誠心收獲”。
(三)夯實基礎,推進教學工作不斷創(chuàng)新。
1、加強常規(guī)教學管理,樹立質量第一意識。強化計劃、過程、總結、管理。對課程開設執(zhí)行情況,備課、上課、輔導、作業(yè)設計、單元抽考、月考成績記錄分析等進行有效管理,務實教學基礎工作。
2、積極開展優(yōu)質課、示范課、實驗課、指導課的研究活動。推廣太谷的“目標引領、自學檢測、合作交流(解惑)、精講點撥、鞏固訓練、拓展運用。”24字教學模式經驗的同時,積極探索“教師為主導,學生為主體,訓練位主線,創(chuàng)新為主旨”的課堂教學模式,因材施教、分類指導的有效經驗,提高教育教學質量。
3、以校為本,潛心營造教研氛圍。每次教研必須做到“七有四定”,形式多樣,人人參與,講求實效。在教研形式上重點開展反思、對話、交流、互動。在形式上爭取多種力量介入,連片教研,校際交流等方式。把自培、互助、共享作為校本研訓的核心理念;把“開展自己的教研,發(fā)表自己的見解,解決自己的問題,改進自己的教學”作為教研目的,促使每一位教師把研究的東西做出來,把做著的東西說出來,把說出來的東西寫出來,親身體驗“研——做——思——提升”這個循環(huán)往復,螺旋上升的過程。
4、實施課堂教學計劃,要求每位教師對自己的教學認真分析,提出改進措施,研究撰寫優(yōu)秀案例,通過案例研究提煉并明確有效的教學行為及其理論依據,以此來指導自己的教學實踐。
5、實施“同伴互助”計劃。充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師及有經驗教師的輻射作用與青年結對互助,確定個人需求目標、制定輔助計劃,記錄活動情況,鑒定達成目標,帶動全體教師潛心教學,共同進步。
6、按照課程計劃開全、開足、開好所有必須課程,開設豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動課程。
7、進一步加強信息技術應用工作,學校采取“集中培訓和互動學習”的培訓模式。全員發(fā)動,全員參與,建立學校的網上資源庫,教師之間實現網絡資源共享,要求每位教師每周至少使用兩次多媒體技術教學并有記錄,每學期教研組總結要以“文字、圖片”制作PPT課件的形式進行匯報、評選、進一步推廣信息技術的應用。
8、加強校園文化建設,營造濃郁教育教學氛圍。
(1)組建好書法、美術、音樂、田徑、籃球等校級興趣小組和各學科開展不同形式的課外活動,搭建平臺,展現學生才智,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
(2)學校宣傳櫥窗開辟專欄宣傳、特長學生,同時每學期設置學生書畫、作文、科技專題、個性學生專題,優(yōu)秀作業(yè)專題等內容,鼓勵學生有個性,有特長發(fā)展。
(3)掀起讀書高潮,開展“好書伴我行,智慧滿人生”為主體的讀書活動,創(chuàng)建“書香校園”。
9、嚴格履行學籍管理規(guī)定,嚴把轉入學生質量關,執(zhí)行未到學生報告制,學生請假制,保證學生的鞏固率100%,使各種管理資料齊全、規(guī)范。
10、嚴格執(zhí)行教育局《教師隊伍管理規(guī)定》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》,管理學生要嚴而有理,嚴而有方,嚴而有度,嚴禁體罰和變相體罰學生。
(四)落實職責,抓好體育、藝術和衛(wèi)生工作。
1、體育組。各班級抓好兩課兩操質量,組織好校級趣味運動會和小型體育競賽活動,保障學生在校活動每天一小時,使學生體魄健康,身心快樂的度過每一天。
2、抓好田徑隊和籃球、兵兵球、三跳隊的訓練、選好苗子,科學訓練,爭取縣體育運動會取得好成績。
3、推進“2+1”藝術項目,形成學校藝體特色,促進學校文化氛圍形成。
4、學校加強衛(wèi)生宣傳、疾病預防、學生體檢等健康教育,控制近視新發(fā)病率,以養(yǎng)成學生良好的衛(wèi)生習慣。
(五)健全制度,加強管理,確保學校師生安全。
1、提高認識,防微杜漸,安全工作無小事,引導每一位師生,對學校安全充分認識并重視,努力創(chuàng)建平安、健康校園。
2、健全制度,加強管理。完善學校各項制度,明確職責,簽訂安全責任書,建立安全應急預案,適時進行演練、各室信息暢通,相互協(xié)調,保障學校安全穩(wěn)定。
3、強化安全教育,提高安全意識。充分利用社會資源,聘請交通指揮員,法制副校長來校進行講座,開展多種形式的安全教育活動,提高安全意識,掌握必備的自我防護知識。
4、加強自我督察力度,保障安全穩(wěn)定,多方收集信息定期自查,提前化解各種矛盾,保障學校的安全穩(wěn)定工作。
(六)規(guī)范管理,提升后勤服務意識。
1、牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想,強化自查服務意識,變后勤為先行,降本增效,開源節(jié)流,確保學校中心工作的順利開展。
2、嚴格執(zhí)行財務預結算制度,做到開支精打細算,做到花小錢辦大事,堅持校務公開制度,提高學校教育經費的使用效益。
3、規(guī)范收費行為,杜絕亂收費現象的發(fā)生。堅持收費公示制,嚴禁任何個人私自向學生亂收費、要求學生購買復習資料、有償辦班等行為。
4、籌措資金,努力改善辦學條件。
5、加強綜合治理和安全工作,堅持“安全第一、預防為主”的方針進一步抓好綜合治理和安全工作。
(七)其它工作
1、開展好教職工大會和教職工活動,豐富全校教師的文化生活,營造團結協(xié)作、愉悅的群體氛圍。
2、做好各項檔案的整理,做到一事一清。
3、積極做好上級布置和安排的各項工作。
重點工作安排:
九月份:
1、教學工作安排會
2、行為習慣養(yǎng)成教育
3、完善各種制度與評價細則
4、制定教育教學工作的各項計劃
5、常規(guī)檢查
6、教學工作資料準備(教研記錄、學困生幫扶、周抽、月考記錄)
十月份:
1、課堂教學技能大賽。
2、各項活動的開展評比
十一月份:
1、期中考試
2、期中質量分析會
3、學生家長會
十二月份:
1、學生綜合素質展示
2、學生作業(yè)質量展評
3、教師各項工作展評
元月份:
1、期末考試
2、期末工作總結
3、教師綜合考核
小學畢業(yè)班教學計劃 精選篇3
一、工作目標:
常規(guī)工作有條不紊,教學質量再創(chuàng)新高,教研活動務實高效,教學改革有新突破。
1、教學目標:1———3級語文、數學、英語及格率達到90%以上,優(yōu)秀率達到60%以上,4、5年級及格率達到80%以上,優(yōu)秀率達到50%以上,在區(qū)質量監(jiān)控活動中比上學年提高12名。
2、鞏固雙高普九成果,適齡兒童入學率達到100%,適齡流動兒童、三類兒童入學率達到100%,輟學率為零。
3、學生的思想品德合格率達到100%,犯罪率為零,體育達標合格率達到99%以上,學生的眼病發(fā)病率控制在5%以下。
4、進一步完善學籍電子化管理工作,達到科學化、規(guī)范化、學困生轉化率達到90%以上。
二、本學期的具體工作及相關計劃措施:
(一)強化教師隊伍建設,打造一支高素質的教師隊伍。
教學成敗的關鍵在于教師,課改進展如何,關鍵又在于教師,因此,抓好教師隊伍建設,提高全校教師的整體素質是非常重要的。
1、做好新教師的在崗培訓工作。學校努力為新教師創(chuàng)造更多的學習機會,提供廣闊的學習空間,使新教師盡快適應教學工作。
2、鼓勵并督促教師注重理論學習,自覺學習教育教學雜志,認真做好摘抄,()并加強學校內教師間的相互聽課,每學期聽本校的課不少于10節(jié)。
3、本學期把校本教研作為促進教師成長的主要渠道,構建學習型組織,形成規(guī)范化、制度化的學習時間、學習方式和學習習慣,以不斷提高教師素質。
4、積極組織教師參加省、市、區(qū)各學科的論文、案例等各種比賽,使教師在參加比賽的過程中有所收獲,得到提高。
5、加強干部隊伍建設。本學期繼續(xù)加強黨員干部的學習活動,提升干部隊伍的整體素質,增強決策能力、協(xié)調能力、組織能力和業(yè)務能力,每名黨員干部在各自的崗位上能起到引領作用。
6、完善《教職工考核制度》《教師崗位制度》等,深入落實依法治校,以德治校的思想,增強教職工的法律意識,堅決抵制亂補課,亂收費、亂辦班的違紀行為。
7、結合校本教研做好學校骨干教師的培訓工作,創(chuàng)造機會給他們壓任務,讓他們挑擔子,使他們在工作中得到鍛煉,提高能力。
8、注重青年教師的培養(yǎng)。給青年教師定目標,壓擔子,充分發(fā)揮青年骨干教師的“傳幫帶”作用,以為目標,有計劃、分層次,多渠道加強骨干教師的培養(yǎng),促使其快速成長為。骨干教師與新教師和青年教師結對子幫扶幫教。
9、鼓勵廣大教師積極參加各種學習培訓,并創(chuàng)造機會讓教師通過培訓注入新思想和新思路,提供一個為自己充電、提升自我的一個良好的平臺。
10、通過參加各種教科研活動和課堂觀摩活動,提高教師駕馭課堂和指導課堂教學的能力,在活動參與中磨練提高自己。
11、利用業(yè)務學習時間,采取走出去,請進來,看看的授課、評課(可以外出聽課、觀看錄象等等),向他們學習課堂授課藝術。
12、加強廣大教師對信息技術的學習與應用,特別是課件制作,應該更好的應用于課堂教學之中。
(二)課堂教學工作:
課堂是實施素質教育的主陣地,課堂教學改革是教學永恒的主題,提升教師教學水平是深入推進素質教育,全面提高學生素質的主攻方向。本學期我們必須以改革教學方法為突破口,確立“以人為本”的教育觀,創(chuàng)設多種教研途徑,加強教學研究,提高教師的上課、評課能力,提高每一堂課的效益。
1、加強集體備課。年級組教師共同鉆研教材,吃透教材,用活教材,同時充分發(fā)揮每位教師的才智,互相取長補短,從而保證課堂四十分鐘的有效性。
2、強化聽課。加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導,使他們能迅速提高自己的教學水平,提高教學質量。
3、改革校本教研。為了使校本教研有足夠的時間,取得更好的效果,規(guī)定雙周三下午為教研組活動的時間。(具體活動安排見校本教研計劃)。結合市、區(qū)要求,進一步健全校本培訓制度。個人自修與培訓講座相結合。嚴格遵守培訓時間,認真做好筆記,對教育、教學中存在的問題,進行學習研討,反思提升,專業(yè)互助,以推動課程改革的進程。
4、本學期,在已有的校本教研的基礎上,繼續(xù)在實效上下功夫。繼續(xù)完善校本教研制度,深化課題研究,夯實教師的專業(yè)知識,更新學科知識,提高相關領域的知識素養(yǎng)。
5、利用業(yè)余時間推廣新的教學理念、教學方法,進一步優(yōu)化教學過程,使學生的學習方式靈活化、多樣化,在教學中注重鼓勵性原則、直觀性原則等,注重對學習動機、興趣、愛好、習慣等方面的研究,培養(yǎng)學生養(yǎng)成自主學習、主動學習的習慣和能力。
6、加強教學常規(guī)的管理工作:備課、上課、輔導、作業(yè)批改、測評、試卷分析等,充分發(fā)揮教研組的功能。領導深入課堂一線聽課、評課,每月及時檢查教師的備課、批改,發(fā)現問題及時溝通解決。
7、開展各學科教學業(yè)務講座。認真抓好教師備課、上課、聽課、說課、撰寫論文、信息技術,由部分骨干教師進行相關業(yè)務講座并上示范課。加強骨干教師的培養(yǎng),充分發(fā)揮他們的作用,本學期要求我校的市級以上骨干教師上一節(jié)示范課,對課改中的共性問題進行集體講座和探究研討。
8、在廣大教師中開展互聽、互評課活動,每人每學期至少聽課10節(jié)以上,新教師20節(jié)以上,教學校長、主任90節(jié)以上,注重課后反思,建立反思集,每學期每人至少寫四個以上的案例分析、教學隨筆或心得。期末評選出優(yōu)秀作品并給予獎勵。
9、指導教師做好信息技術和課程的整合工作。鼓勵教師多做課件,提倡電子備課,期末評選優(yōu)秀教案和課件。
10、加強校本課程的開發(fā)和研究的力度,創(chuàng)設具有我校特色的教學體制。我校規(guī)定在每周一、三、五的晨讀時間讀成語接龍和名句賞析,繼續(xù)開設和完善蠟筆畫、國學、書法這三項具有我校特色的校本教學的內容。在教材編寫,教學設備、教學方式等方面進一步探索和研究,使學生樂于學,學有所得、學有所成,爭取獲得更好的獎項。
11、狠抓教學質量,向課堂40分鐘要質量,積極參加區(qū)月考、聯考活動,爭取在質量監(jiān)測活動中使我校的成績再上一個新臺階。
(三)藝術教育工作:
加強藝術教育工作,為學生的全面發(fā)展搭建平臺。從而全面提高學生的綜合素質。
繼續(xù)推廣健康向上的校園歌曲,開展各種興趣小組(葫蘆絲、電子琴、舞蹈、器樂等),充分利用校內外的藝術教育資源,培養(yǎng)學生發(fā)現美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力。
(四)教育、科研工作。
1、鼓勵廣大教師認真研究教育、教學的方法,吃透教材,讓自己在不斷的學習中逐漸成熟,形成自己的教學風格。
2、注重課堂教學評價,讓評價在潛移默化中提升,讓評價在課內、課外升華。
3、在研究課題方面注重從細小的問題入手,把科研和授課細節(jié)化,杜絕空架子的做法。
4、重點研究積累,由積累總結經驗,并將經驗上升到理論,使研究在升華中開花結果。
5、開展“五個一“活動。一本好教案,一個好案例,一堂優(yōu)質課,一個好課件,一篇好論文,以此促進教研工作的深入開展,從而提高教師的教研水平。
(五)加強校園文化建設,體現眼前山礦小學特色的文化內涵。
1、加強走廊文化,教師和辦公室的文化建設。以師生作品為主色調。體現出我校師生積極的精神風貌。同時,我們還要加大投入,增加木雕、石刻等藝術品,提升我校文化建設品位。
2、加強教學樓及室外的衛(wèi)生管理,教育局已經為我們平整了草場,完善了籃球場的建設,甬路外側和樓后草坪管理到位,不斷改善我校的外觀形象。
小學畢業(yè)班教學計劃 精選篇4
一、指導思想
繼續(xù)貫徹“德育為先、多育并舉”的教學思路,全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,積極推動課程改革,面向全體學生,促進每個學生全面、健康、活潑地發(fā)展,努力提高我校教育教學質量,為上一級學校輸送合格的、優(yōu)秀的生源。
二、畢業(yè)班工作目標:
1、畢業(yè)班鞏固率、參考率、升學率均達99%以上,加大學困生的輔導力度,確保每個學生不因為升學而掉隊。
2、語文、數學、英語、結合四科及格率力爭達90%以上。
3、做好畢業(yè)生思想工作,宣傳學校教育的良好形象,保證優(yōu)質生源進入各初中。
三、現狀分析:
1、全年級四優(yōu)生人數少,四優(yōu)率偏低。
2、部份班級的語、數、英、綜合科發(fā)展不均衡。
3、學生整體水平不高,且存在班級間發(fā)展不平衡,班級內發(fā)展不平衡。
4、部分學生學習上的不良習慣(拖拉作業(yè)、不專心聽講、抄襲、作業(yè)不規(guī)范等)已形成,一時難以改變,有的對學習缺乏興趣,對自己喪失信心。
5、部分教師對“德育為先、多育并舉”的實施存在畏難情緒,綜合學科學生興趣不足,課堂效率偏低。
四、具體措施及辦法:
1、加強領導,健全組織,明確職責。
為切實抓好畢業(yè)班工作,成立以校長為組長,分管校長和教導主任以及畢業(yè)班教師為成員的畢業(yè)班工作領導小組,召開會議,具體分工,明確職責,協(xié)調工作,及時通報工作情況。
2、認真學習,統(tǒng)一認識,扎實工作。
根據縣教委要求,及時召開會議,布置工作要求。首先召開行政領導會議,統(tǒng)一認識,理清下一階段的工作思路;其次召開畢業(yè)班教師會議,使一線教師及時了解上級要求,加強對學生的思想教育,明確六年級復習期間的工作目標,制定切實可行的復習計劃。尤其是綜合學科的老師更要提高認識,認真、細致地理清復習思路,并嚴格組織、落實到位。
3、召開好“三會”。
(1)召開畢業(yè)班教師座談會。
定期召開畢業(yè)班教師座談會。內容主要為通報兄弟學校畢業(yè)班的有關信息,提出學校對畢業(yè)班的要求及工作建議,聽取畢業(yè)班教師們的情況反映和建議,共同討論畢業(yè)班的教育教學工作。
(2)開畢業(yè)班學生座談會。
及早召開畢業(yè)班學生會,及時分析學生的學習和思想現狀,及早發(fā)現苗頭性的東西,以找出對策。在學生中樹立正面典型,大力提倡和表揚,對于一些不良的行為,要及時指出,并予以適當的批評、糾正。
(3)召開家長會。
學生的教育離不開一個良好的家庭環(huán)境,召開畢業(yè)班學生家長會,通過學校向家長們匯報孩子們的在校情況,班主任、學科老師與家長們的交流,向家長傳授育子的經驗,保證孩子的健康成長。
(4)召開招生學校宣傳會。
主動聯系上一級學校有關領導,到家長、學生會議上來宣講學校近年來取得的輝煌成績,爭取家長的理解和支持,讓學校、家庭共同為孩子創(chuàng)造一個理想的環(huán)境。
4、抓好六年級教師的計劃管理。
計劃管理是一種首要性的科學管理。對畢業(yè)年級的計劃管理我們主要抓五個方面:一是教學工作計劃;二是復習工作計劃;三是后進生轉化計劃;四是“外流”學生的“固生計劃”;五是在計劃執(zhí)行過程中,根據實際不斷完善補充,以達到效果的最佳化。
5、充分發(fā)揮畢業(yè)年級教師整體作用,改變各自為陣的傳統(tǒng)運作方式。
我們在要求并指導畢業(yè)年級教師在自主工作的前提下,集中進行合作探究,互相交流,取長補短,建構新的畢業(yè)年級教育教學工作方式方法,充分調動畢業(yè)年級教師的聰明才智,充分發(fā)揮畢業(yè)年級教師整體合力作用。
6、認真搞好各項考試和競賽活動,通過考試和競賽定位學生的興奮點,發(fā)現和培養(yǎng)一些苗子,針對其興趣有目的、有計劃的培訓。
小學畢業(yè)班教學計劃 精選篇5
一、基本情況
__年上級下達我校高一招生計劃為6個,教學班270人,當年我校高一正取最低錄取分數為525分。應廣大家長的要求,并征得上級領導批準,在最低錄取線下擴大招生121人,總錄取達391人,擴招生中最低分數不足300分,正取生中高分段學生極少,學生整體素質差,而且由教師不足擴大招生后仍按6個班編排,班生規(guī)模達60多人,教師負擔大。從教師隊伍看,現在任高中畢業(yè)班教師17人,其中有9人從未擔任過高中畢業(yè)班教學工作,完全沒有高中畢業(yè)班教學經驗的新手超過半數,師資隊伍明顯薄弱。因此,今年的我校高中畢業(yè)班情況可歸納為:生源差、師資隊伍弱、困難多、壓力大。鑒于此,我校擬從一下幾個方面入手,加強高中畢業(yè)班工作。
二、工作措施
1.抓教師,做好教師的動員和教育工作。要求教師以高度的責任和強烈的進取心對待畢業(yè)工作,開展新老兩屆(04屆和05屆)畢業(yè)班教師的交流活動,談心得、談體會、談經驗、談思路,幫助新一屆教師尋找捷徑少走彎路。開展以”老”帶新的結隊幫扶活動,指定有一定高中畢業(yè)班教學經驗得”老”教師與從未擔任過畢業(yè)班工作的”新”教師進行結隊幫扶,以聽課、教研、即時交流探討等形式幫助新教師提高能力,快速成長,抓好教學研究,研究課堂教學,復習方法,研究近年的高考試卷,研究考試說明等。
2.抓學生
由于本屆學生整體素質差,中下面積大,形成并保持良好的學習風氣是保證高考抓復習效果的首要條件。所以抓學生:首先,是抓學風。要經常通過年段會、班會、座談會及個別談心等形式做好學生的紀律教育、思想教育、思想動員,給學生以關心幫助、加油、鼓勵、增強學生的學習信心、學習自覺性和學習主動性,以形成并保持高中畢業(yè)班整體良好學習風氣。其次,要營造迎考意識,讓學生時時處處有一種都能感受到一種高考在即的氛圍,保持一種要沖要拼的意識。第三,做好學生的指導,不但要求學生要勤學,更要指導學生巧學,最大限度的提高單位時間的學習效果。
3.抓教學
第一,是抓基矗針對絕大部分學生學習基礎差的現實情況,我們的高考復習要堅持以基礎部分為重點,而對中上學生扎扎實實,一步一個腳印,以求穩(wěn)步提高。其次,不濫發(fā)提綱、練習,講究精癬精練、精講,提高講練效益。第三,要抓好月考和市質檢考試。定期檢查學生的階段性的復習效果,隨時調整教學方法,同時要最大限度的發(fā)揮每次月考或省市質檢考是對學生學習積極性,主動性的刺激作用,幫助學生分析階段復習效果好壞的原因,指導學生隨時調整復習方式方法。
4.抓好對外交流和高考信息,拓寬渠道
積極組織教師到兄弟學?;蛲饪h市的知名學校參觀學習,積極組織教師參加有關高考的信息會,探究高考動態(tài),盡可能通過各種渠道搜集和分析高考信息,以保證高考復習更具有針對性和實效性。
三、工作目標
1.充分利用學校資源,盡可能挖掘學生的學習潛力,最大限度的保證學生在明年的高考中發(fā)揮出應有的水平。
2.使一批年輕的教師工作能力躍上一個臺階,達到勝任或者基本勝任高中畢業(yè)班工作。
3.學校的高中畢業(yè)班工作管理水平能有進一步的提高。