紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料
做好紀檢工作，要周密部署、注重實效，嚴肅查處監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點和難點問題，積累解決問題的經(jīng)驗。下面是學習啦小編整理紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料的范文，歡迎閱讀!
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇一
尊敬的張書記，尊敬的與會領導和同志：
新常態(tài)下的紀檢工作是：立足上級要求，密切聯(lián)系實際，積極探索機制，有效創(chuàng)新新形勢、新特點下，黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新方法、新舉措，有力推進工作有序、有為、有效的開展。現(xiàn)將一季度工作作如下匯報，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
一、理清思路、落實責任，協(xié)助黨委抓好主體責任的落實與運用。
黨委抓，抓黨委。黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的領導者、執(zhí)行者、推動者。協(xié)助黨委抓好主體責任的落實是紀檢工作的首要任務，也是做好黨風廉政建設工作的關鍵所在。鎮(zhèn)黨委按照“不抓黨風廉政建設是瀆職，抓不好黨風廉政建設是失職，黨風廉政建設出了問題要丟職”的思路。首先，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《黨風廉政建設責任制分解實施細則》和《黨風廉政建設“一崗雙責”工作落實方案》，建立了《黨政領導干部責任制任務分解臺賬》，明確了黨委(支部)領導班子責任，黨委(支部)主要負責人責任，領導班子成員責任。將分管、協(xié)助工作、聯(lián)系區(qū)域、重點領域、突出問題、關鍵部位、熱點難點進一步細化落實到人員、單位、地點、時間和任務。實現(xiàn)了人員與工作明確，任務與時間明確，責任與目標明確，問題與追責明確。做到了人人知曉任務，個個必須擔當?shù)木置?。其次，實?ldquo;五簽一諾一公示”機制，即：責任書的簽訂實行黨委和支部簽，黨委負責人與各支部負責人簽，黨委(支部)主要負責人與班子成員簽，班子成員與分管領域、協(xié)助工作、聯(lián)系區(qū)域的負責人簽，部門負責人與單位工作人員簽，同時簽訂廉政承諾書。對簽訂的責任書和承諾書在有效區(qū)域內公示，接受社會各界的監(jiān)督。通過各級組織和一把手傳導責任、傳導壓力，督促班子成員去履職盡責，部門負責人守土守責，具體人員盡職盡責。形成“一把手抓一把手，一級抓一級，人人有責任，人人擔責任，人人負責任”的格局。再其次，建立了嚴格的考核和獎懲機制。黨委制定了《黨風廉政建設目標考核和獎懲辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施試行意見》，進一步細化了各級黨員干部在黨風廉政建設工作與單位工作績效、個人工作業(yè)績的激勵和責任追究辦法。責任制的分解、落實、監(jiān)督、考核、獎懲、追責辦法的細化增強了工作者的責任意識、危機意識、擔當意識和理性意識。扭轉了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。
二、提高認識、深化三轉，厘清紀委監(jiān)督責任的目標與任務。
緊貼轉職能、轉作風、轉方式，緊跟黨委的中心工作和關注點開展監(jiān)督檢查工作。具體做到“三抓”：
一抓源頭。一是明確工作重點。把思想建設、警示教育和廉政文化的宣傳納入到黨委中心組學習、組織建設、宣傳工作、依法治理工作的內容之中，制定了工作計劃，明確了考核辦法。二是認真組織開展。借助鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)這一特殊時間節(jié)點開展廉政文化演出2場次，受教育群眾2000余人，制作宣傳展板11張，大型標語2幅，廉政文化墻2處，廉政標語100余幅。結合依法治理和大調解工作深入村(居)和院戶宣講廉政知識12場，分發(fā)政策法規(guī)書籍100余套，宣傳資料5000余份。通過專題會議和一般會議，開展廉政教育講座20余次。同時，在“三﹒八”節(jié)期間，組織女同志中的黨代表、人大表，致富能手和部分村居干部家屬30余人瞻仰了紅軍烈士陵園，觀看了《吃拿卡要》、《王懷忠的兩面人生》等警示教育專題片。
二抓苗頭。利用“三早”機制，在苗頭性、傾向性的問題上，實行“抓早、抓小、抓實，抓常”。一是建立機制，逐級履責。對苗頭性、傾向性問題建立梯次工作化解機制，有效解決上推下卸，推諉扯皮，踢皮球，下跳棋工作現(xiàn)象。即：聯(lián)系社的負責人——村(居)調解委員會——村(居)支部或村委——鎮(zhèn)信訪辦——聯(lián)合辦公——紀委。二是發(fā)揮職能、聯(lián)合處置。利用信訪辦、大調解辦，司法和法律服務所等單位的工作職能，將群眾反映的一般信訪問題解決在農村，解決在院戶，解決在單位，解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。三是明確責任，嚴格追究。對苗頭性的問題制定了責任追究辦法，明確了該解決不解決，該負責不負責，該牽頭不牽頭的人和單位的處理辦法。對苗頭性的反彈跡象，做到了一露頭就辦，一露頭就查，基本上遏制了“小事鬧大，大事鬧炸”局面，同期信訪量減少35%。
三抓自身。打鐵還需自身硬。按照“多學、深學、理論與實戰(zhàn)統(tǒng)一”的思路，把加強自身建設擺在突出位置。一是建立學習、案件查辦、工作實效等考核制度。二是把監(jiān)督檢查當作鍛煉和提高自己的過程。一季度，上派3人到市、縣紀委辦案26天，縣紀委借用1人工作22天，片區(qū)紀工委開展檢查借用2人5天，本單位組織7人3次檢查11天。通過理論與實戰(zhàn)的學習，大大提升了紀檢人員的工作能力。
三、周密部署、注重實效，嚴肅查處監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點和難點問題。
一是以“驚雷行動”和“利箭行動”為契機，一季度的監(jiān)督檢查工作有所成效。在干部工作作風上，誡勉談話2次7人，通報4人。在違規(guī)辦理婚喪假娶上，立案1起，初核1起，通報1起。在損害群眾利益上，初核1起。在“三公”經(jīng)費問題查處上，通報2起，約談2起3人。二是找準惠民政策落實和資金管理使用中的風險點，建立了“二二四五六”上下雙向監(jiān)督機制。(兩落實：落實鎮(zhèn)、村黨政“一把手”主體責任和部門具體責任，落實鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督責任，確保責任落實到位;兩公開：公開鎮(zhèn)、村主體責任人身份和電話，公開紀委投訴舉報電話，強化責任意識、擔當意識，努力做到矛盾化解不出村、不到鎮(zhèn)、不上縣;四統(tǒng)一：在紀委統(tǒng)一制作專用公示欄，統(tǒng)一公示內容，統(tǒng)一責任主體，統(tǒng)一管理人員，實現(xiàn)惠農資金評審流程標準化、資金發(fā)放陽光化，給老百姓交一份明白賬，杜絕該公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、優(yōu)親厚友、弄虛作假;六不準：不準擅自更改已確定的補貼對象和數(shù)額，不準以補貼抵扣農戶的任何上繳款項，不準截留、擠占和挪用補貼資金，不準由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、組集中代領代發(fā)代保管存折或補貼，不準在農民領取補貼時向農民強行索要任何款項，不準以任何理由扣押農民補貼存折和增加農民負擔。五到位：政策宣傳到位，補助標準、金額核實到位，卡折發(fā)放到位，資金兌現(xiàn)到位，監(jiān)管責任落實到位。)
截止目前，我鎮(zhèn)接收信訪案件16件，上級轉辦2件;立案1件，初核2件，信訪了結2件，鎮(zhèn)信訪辦化解5件;暫扣違規(guī)資金3.5萬元，追收挪用專項資金6.3萬元，組織處理1人，停職1人、免職1人，誡勉談話7次15人，通報10件17人次。
俗話說“一勤天下無難事” ，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，我鎮(zhèn)紀委工作一定能夠圓滿完成上級安排的各項任務!
謝謝!
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇二
各位領導、同志們：
機關作風建設是黨風廉政建設的一項重要內容，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的一項有力措施。近年來，**縣在開展黨風廉政建設和反腐-敗工作中，按照“勤政、為民、務實、清廉”的八字原則，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持把制度建設貫穿于機關效能建設的始終，建立健全機關效能建設工作運行機制，切實改進工作作風，提高工作效率和服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有力地促進了全縣黨風廉政建設和反腐-敗工作的深入開展。XX年8月份，省紀委電教中心、云南電視臺和市紀委宣教室派人深入**就黨政機關效能建設作專題采訪，制作了《抓效能建設，促經(jīng)濟發(fā)展》的效能建設專題片，同年10月4日在云南電視臺“黨風教育”欄目播放。今年9月，**日報社又再次派出記者深入我縣采集機關效能建設新聞專題素材，制作專題片。
我們的主要做法和體會是：
一、強化領導，形成強有力的工作格局
近年來，一些部門工作效率低下，影響了經(jīng)濟環(huán)境的改善。突出表現(xiàn)在一些職能部門審批層次多，服務意識差，效率低，“三亂”、“四難”現(xiàn)象在一定范圍內還比較嚴重，市場經(jīng)濟秩序不規(guī)范等。為解決這些問題過去我們曾有許多探索，但效果不明顯，成效難鞏固。為此，XX年5月起，**縣在各級黨政機關和具有行政管理職能的事業(yè)單位開展了機關效能建設活動?？h委、縣政府對開展效能建設工作非常重視，把它作為民心工程來抓，XX年6月，成立了以縣委書記熊榮元任組長、縣長馬志山、縣委副書記紀委書記黃正雄為副組長、監(jiān)察、組織、宣傳、人事等15個部門主要負責同志為成員的機關效能建設工作領導小組，設立黨政機關行政效率投訴中心，解決2名事業(yè)編制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門也相應成立機關效能建設領導小組和辦公室，負責安排部署和指導效能建設工作，嚴格落實工作責任制。在開展機關效能建設活動以來，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層有責任，級級抓落實，形成了黨委統(tǒng)一領導、一把手親自掛帥、分管領導具體抓、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各司其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。
二、完善制度，規(guī)范機關工作人員行為
制度建設在反腐倡廉工作中帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，建立健全規(guī)章制度是開展效能建設的前提和基矗根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣紀委監(jiān)察局研究制定了《黨政機關效能建設辦公室工作職責》、《黨政機關效能建設告誡暫行規(guī)定》、《黨政機關效能建設量化考核辦法》等十余套規(guī)章制度，有效規(guī)范機關和干部行為，認真在制度建設和落實上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公約性原則，在全縣黨政機關普遍推行崗位目標責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、效能考評制和失職追究制等10項效能建設基本制度。崗位責任制明確了每個公務員的工作職責，有利于解決職責不清、推諉扯皮問題;服務承諾制明確管理服務的標準和要求;限時辦結制明確辦事時限，有利于解決辦事效率低下問題;公示制讓人民群眾享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權;效能考評制有利于解決干好干壞一個樣的問題，激勵工作人員勤政為民;失職追究制嚴肅紀律，嚴肅懲處，保障各項制度有效落實。通過制度建設使每個工作人員行為有規(guī)范、有監(jiān)督、有激勵、有懲處，形成了科學的管理和監(jiān)督體系。在制度創(chuàng)新方面，許多單位還結合效能建設工作，制定了符合實際、各具特色的規(guī)章制度。如：縣委、縣政府成立投資服務中心，從招商、國土、建設、農業(yè)、林業(yè)、畜牧和發(fā)改委等有審批權限的部門抽調人員集中辦公，簡化審批程序，優(yōu)化投資服務環(huán)境;里達、睦倫等一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立便民服務中心，實行街天村干部集中辦公制，有效地解決了群眾辦事難的問題;縣地稅局、國稅局和交-警大隊等具有審批權限的單位也相繼設立綜合服務大廳，為群眾提供“一站式辦結”服務，深受廣大群眾的歡迎。
三、健全監(jiān)督機制、嚴肅查處效能案件
一是建立完善監(jiān)督機制。首先對“一把手”強化監(jiān)督。制定了《**縣黨政“一把手”廉潔承諾制度》、《**縣領導干部廉政談話制度》、《**縣黨政領導述廉制度》和《**縣基層紀委書記(紀檢組長)年終述職報告制度》。通過開展述職述廉和執(zhí)行個人、單位重大事項報告制度等，加強對管人、管錢、管事的領導干部監(jiān)督，促使他們廉潔自律。其次是對“重點領域”深化監(jiān)督。會同有關部門通過推進行政審批制度、財政管理制度和干部人事制度的改革，進一步規(guī)范領導干部的權力運行，努力從源頭上預防和遏制腐-敗。如針對近年**縣建設的重大項目增多的實際，下發(fā)了《關于進一步加強百色水利樞紐工程剝隘庫區(qū)、羅富高速公路和扶貧三項工程建設項目廉政建設的通知》和《嚴禁機關工作人員在重點項目區(qū)參與辦砂場等盈利性經(jīng)營活動的通告》等規(guī)范性文件，在剝隘庫區(qū)制掛了舉報箱，公布了舉報電話。將重大工程納入重點監(jiān)控范圍，這些制度與工程招投標制度、重大項目領導責任制、過錯追究制等組成防腐體系，形成監(jiān)督合力，取得良好效果。再次是對“重點工作”全程監(jiān)督。加大對選拔領導干部任用、重點工程招投標、公務員和事業(yè)單位招考等重點工作的監(jiān)督檢查。
二是廣泛開展行風評議活動推動機關作風轉變。**縣把效能建設同行風評議活動結合起來，每年對縣級部門開展一次社會評議部門行風活動，廣泛接受黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、個體工商戶和群眾的評議，按得分多少依次排列，對前三名的單位進行公開表彰獎勵，對后三名的單位給予黃牌警告，評議的意見和建議及時反饋單位，限期整改。如果連續(xù)兩次被評為后三名，縣委將對其班子作調整，其班子成員當年不得提拔重用，不得評先樹優(yōu)。今年的評議會上，我們對環(huán)保、司法、衛(wèi)生三家部門亮了黃牌警告，對人事、財政、統(tǒng)計三家部門進行了表彰獎勵。
三是狠剎社會不良風氣。為狠剎機關干部利用紅白喜事大操大辦斂取錢財之風，XX年以來，**縣結合開展機關效能建設活動先后制定出臺了《嚴禁黨政機關工作人員大操大辦婚姻嫁娶等喜慶的規(guī)定》、《關于制止奢侈浪費、嚴禁用公-款請客送禮的規(guī)定》、《副科級以上領導操辦紅白喜事申報審批制度》、《**縣關于公職人員不允許大操大辦宴席的補充規(guī)定》等規(guī)范性文件，嚴禁干部職工大操大辦紅白喜事借機斂取錢財。規(guī)定機關干部職工除結婚外其它紅白喜事一律不準發(fā)請柬，結婚宴席不得超過20桌，副科級以上干部的，必須實行申報審批制度。
機關效能建設工作開展以來，共受理各類效能投訴案件242件，處理機關工作人員2人，給予行政告誡6人。嚴肅查處了縣經(jīng)貿局正科級干部陳正違反《云南省公務員八條禁令》案、林業(yè)局黃建斌汽槍傷人案等一些不作為、亂作為的效能案件。
四、建立考核獎懲機制，確保效能建設工作扎實開展
運用科學的考核標準和方法對公務員的機關效能進行考核，科學評價效能主體，激勵先進，鞭策后進，是效能建設各項制度得到有效落實的重要保證。**縣按照要求，明確考核目標，將機關效能建設同黨風廉政建設、經(jīng)濟工作一起布置，一起檢查，一起考核，制定了《**縣黨政機關效能建設告誡暫行規(guī)定》、《**縣黨政機關效能建設量化考核辦法》。對不落實《**縣投資優(yōu)惠政策》，嚴重違反《云南省公務員八條禁令》、《市人民政府五條要求》及《**縣黨政領導干部五不準》等破壞行業(yè)風氣、影響全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的，將給予效能告誡。年內被效能告誡1次的，當年年度考核不能評為優(yōu)秀;告誡2次的，年度考核定為不稱職;告誡3次以上的，視情節(jié)輕重給予降職、降級或予以辭退;凡單位主要領導被效能告誡1次以上或工作人員被上級效能告誡2次以上(含2次)的單位，單位當年內不得評先進或者優(yōu)秀。
按照規(guī)范在前、預防在先的思路，**縣還制定出臺了《**縣黨政領導干部五不準》、《領導干部禁賭公約》、《黨風廉政建設部門聯(lián)席會議制度》和《教育回訪復查制度》等一系列廉政監(jiān)督制度，并有針對性地提出了打擊“六-合-彩”的“三個原則”和“三個一律”處理意見。“三個原則”：一是重點打擊莊家;二是嚴厲懲處情節(jié)嚴重的少數(shù)人;三是教育轉化多數(shù)人。“三個一律”：屬副科級以上領導干部的，一律先免職調離原工作崗位，再給予相應的黨政紀處分;是黨員的，一律給予黨紀處分;屬國家公職人員在規(guī)定限期內不主動到公安機關和紀檢監(jiān)察機關交待問題的，年度考核一律定為不稱職或不合格，并按有關規(guī)定從重處理。開展黨員和干部禁賭專項治理整頓行動以來，大批的“六-合-彩”莊家和開票人員被抓獲，涉賭的公職人員被從嚴查處，有效地遏制了“六-合-彩”賭博歪風在我縣的蔓延勢頭。
好制度帶來好作風。實行機關效能建設，強化制度建設，使機關工作人員感到了壓力，特別在推出文明服務規(guī)范之后，“三亂”、“四難”現(xiàn)象明顯減少，服務態(tài)度和質量有明顯改善，工作作風有了明顯轉變，機關效能制度建設工作的成果逐步顯現(xiàn)。
一是有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率。尤其是今年以來，全縣廣大干部職工特別是縣五班領導和縣直各部門班子長期都在剝隘庫區(qū)蹲點辦公，上半年縣委會基本上都在剝隘庫區(qū)召開，駐村的領導干部兩三個月才能回家換一次衣服、洗一次熱水澡，由于群眾對移民的不夠理解，一些村民謾罵、侮辱工作隊員，有的甚至遭到圍攻和威脅，但到今天，我們的干部都能做到罵不還口，打不還手，保證了庫區(qū)在8月底的成功下閘蓄水。
二是有效地保證領導干部的廉潔性。**縣近幾年發(fā)展較快，重大項目和重大工程不斷上馬，剝隘庫區(qū)、羅富高速公路、漂富油路、扶貧三項工程以及縣城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的開發(fā)等，資金都是少則上千萬，多的達幾個億甚至幾十億元，但到目前為止，我們還沒發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用和截留的情況，沒有出現(xiàn)“工程上馬、干部落馬”的現(xiàn)象。
三是對機關干部的信訪舉報件逐年下降。開展機關效能建設活動以來，**縣的信訪舉報件總量上逐年在下降，舉報對象已向農村轉移，以往都是舉報機關干部作風和經(jīng)濟問題的多，但現(xiàn)在大多數(shù)反映的問題都是村干部的一些帳務和辦事不公問題。
各位領導，為推進黨風廉政建設，**縣始終堅持把制度建設貫穿于機關效能建設的始終，這些制度都是實踐經(jīng)驗的總結，在我縣黨風廉政建設和反腐-敗中發(fā)揮著重要作用，但隨著形勢的發(fā)展和情況變化，這些制度中的仍有一些不適應改革發(fā)展要求，需要進行不斷完善，同時隨著形勢發(fā)展變化，黨員和領導干部的一些工作和行為也需要作出新的規(guī)范。因此，積極推進制度創(chuàng)新，加快構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系，將是**縣今后一段時期黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的一項重要內容。
紀檢工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料篇三
同志們：
長期以來，各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹中央的決策部署，著力紀檢監(jiān)察機關領導班子建設、干部隊伍建設和基層組織建設，不斷取得新的明顯成效，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供了有力的組織保障。同時要看到，隨著形勢的不斷發(fā)展和反腐倡廉工作的不斷深入，紀檢檢查干部面臨許多新情況、新問題，各級紀檢機關必須高度重視新形勢下的紀檢監(jiān)察干部工作，認真貫徹黨的十七大、第十七屆中央紀委第二次全會和全國組織工作會議精神，積極適應形勢和任務的要求，進一步解放思想，不斷改革創(chuàng)新，采取有效措施，深入推進新形勢下紀檢監(jiān)察干部工作，充分發(fā)揮干部工作在紀檢監(jiān)察工作中的組織保證作用，為加強反腐倡廉建設作出更大貢獻。
要以改革創(chuàng)新精神深入推進紀檢監(jiān)察干部工作。要深刻認識以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重要意義，切實按照中央的要求把改革創(chuàng)新精神貫徹到紀檢監(jiān)察干部工作中去，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性;進一步提高紀檢監(jiān)察干部工作的能力和水平，提高工作質量和效率。要加強學習，提高政策理論水平;要重視調研，注意總結基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗;要超前謀劃，增強工作的前瞻性;要開拓進取，公正清廉，樹立干部部門的良好風氣，緊緊圍繞“兩個目標，突出五大重點，抓好六項措施”加強六大力度。
“圍繞兩個目標”就是圍繞“廉政建設零投訴”和“行風建設進位升級”兩大目標。
“突出五大重點”就是：
(1)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，深入進行反腐敗教育。
(2)貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，探索構建具有建設系統(tǒng)特色的懲防體系。
(3)糾正損害群眾利益的不正之風為目的，切實加強黨風政風和行風建設。
(4)強化監(jiān)督管理為手段，促進領導干部廉潔從政。
(5)是以拓寬信訪舉報渠道為抓手，嚴肅查辦違紀違法案件。
“抓好六項措施，加強六大力度”就是：
(1)是抓班子，加強廉政監(jiān)督力度。首先抓好建設局班子，做到“工程建設招投標堅決不插手，禮品禮物堅決不伸手，管好身邊人堅決不放手，公務接待堅決不松手”。
(2)抓好責任制落實，做到“誰主管、誰負責”，一級抓一級，一級對一級負責。
(3)抓好廉政監(jiān)督，以民主集中制建設為重點，加強黨內民主建設，同時加強社會監(jiān)督力度，采取群眾評議領導、基層評議機關、社會評議行業(yè)等方式加強對我們黨風廉政建設情況的監(jiān)督，形成全方位、全天候的廉政監(jiān)督體系。
抓源頭，加強依法行政力度。著重突出三個方面，一是嚴肅查處拆遷中不依法辦事、濫用強制手段等行為;二是堅決糾正工程款拖欠和建筑施工企業(yè)欠薪問題，加強監(jiān)督檢查，保護農民工的合法權益;三是規(guī)范“三權”運作。規(guī)范推進審批制度改革，優(yōu)化服務方式;深化財物審批體制改革，強化對會計結算中心履行職責情況的監(jiān)督檢查;推進干部人事制度改革，建立能上能下、能進能出的流動機制。加強有形市場管理，大力實施《建設市場不良行為記錄辦法》，嚴格市場準入請出制度，全面推行“陽光規(guī)劃”，嚴格規(guī)劃批后跟蹤管理，加強規(guī)劃透明度和剛性。加快行政執(zhí)法體制改革，逐步將行政管理職能與中介服務行為相剝離，徹底改變既當運動員、又當裁判員的現(xiàn)象。
嚴格執(zhí)行招投標制度，招標率力爭達100，建立工程建設廉政責任制。堅持一手抓工程，一手抓廉政建設;嚴格執(zhí)行工程資金預算制度;嚴格實行工程設計有預算，建設過程有檢查，工程竣工有審計的三級工程經(jīng)費控制制度，做到按預算籌措資金，按進度調度資金，按審計支付工程款。
加強違紀違法查處力度，突出查辦重點，對領導干部中濫用權力、謀取非法利益、工程建設項目收受賄賂、利用職權嚴重損害群眾切身利益的進行嚴肅查處。建立健全信訪調處網(wǎng)絡，建立健全下訪回訪制度、信訪工作排查和預警制度、越級上訪勸返和群體性突發(fā)性事件處置制度。
加強內部建設力度。一要加強作風建設，結合先進性教育活動，切實解決群眾關注的解困房建設、違章拆違、物業(yè)管理等問題;二要加強干部隊伍建設，建立領導談心和誡勉談話制度;三是加強內部審計制度，逐步推行內部經(jīng)費收支預算制，，加強領導干部離任審計制度和日常財務管理制度。
大力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的自身建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關鍵是建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求，“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。
對今后做好紀檢監(jiān)察工作的建議和設想：
我認為要做好建設系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，必須把握三個關系：
一：必須正確認識、全面把握治標與治本、懲治與預防的辯證關系。黨的十六屆四中全會從提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，強調要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。這為我們當前和今后一個時期反腐倡廉工作指明了方向。我們必須正確認識、全面把握治標與治本、懲治與預防的辯證關系，把兩者有機結合起來，貫穿于建設系統(tǒng)的改革和城建各項工作之中。從我系統(tǒng)工作實際出發(fā)，要把重點放在加快構建重點工程建設保廉體制和機制上，從建章立制著手，以規(guī)范從業(yè)行為為切入點，以陽光政務建設為重點，積極探索從源頭上防治腐敗的有效措施和辦法，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
二：必須正確處理好加快城市建設和加大懲防力度的關系。一方面要把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，作為今年重中之重的工作抓緊抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重點工程建設。今年重點工程建設任務重、時間緊，凡對涉及重點工程建設單位和個人的舉報和來信來訪，必須要慎之以慎，要做到不輕易下結論、不隨便立案調查，盡量不干擾工程建設。同時，對一些確實存在的問題，也絕不放過，做到一查到底。為重點工程建設營造大膽干事、干凈干事的良好環(huán)境。
三：正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。紀檢工作既是為改革發(fā)展保駕護航，又是為社會穩(wěn)定提供重要保證。當前，隨著建設系統(tǒng)各項改革的不斷深入，可以肯定會有這樣或那樣的深層次矛盾和歷史遺留問題逐步顯現(xiàn)，一些不穩(wěn)定的因素和苗頭已經(jīng)開始抬頭。因此，必須要正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，既要認真處理在改革過程中損害國家利益和群眾利益的人和事，做到有信必查、有訪必究，一旦查實，要嚴肅查處，決不手軟。同時，我們還要從維護穩(wěn)定的角度出發(fā)，善于抓住主要矛盾，把握好紀檢工作的度，掌握好輕重緩急，充分發(fā)揮紀檢工作的政治優(yōu)勢，多做一些說服解釋工作，為改革提供堅強保證。
謝謝大家!
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