食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同協(xié)議書

食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同怎么寫？在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。下面是小編為大家整理的食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同【篇1】

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。

一、 勞動(dòng)合同期限與工資標(biāo)準(zhǔn)：

聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

工資標(biāo)準(zhǔn)： 元/月(含手機(jī)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)等各種費(fèi)用，勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除)。

二、 工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任食堂管理員崗位工作，一切聽從項(xiàng)目部和工長安排。

2、乙方自費(fèi)辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)采購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質(zhì)保量，價(jià)格合理，若飯菜價(jià)、質(zhì)量有工人提出異議，由項(xiàng)目部直接裁決。

4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負(fù)，有專用工作服，費(fèi)用自理。

5、乙方對(duì)食堂炊事員有管理、任免權(quán)，對(duì)于管理人員小食堂，禁止其他人用餐。

6、按照自治區(qū)安全文明工地有關(guān)要求，搞好食堂各項(xiàng)工作，未進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí)，總部辦公室衛(wèi)生工作由食堂人員負(fù)責(zé)。

7、項(xiàng)目部辦公室招待客人，由乙方負(fù)責(zé)購買招待物品，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，招待時(shí)需要其他一切工作，乙方負(fù)責(zé)。

8、食堂物品，登記造冊，報(bào)甲方一份備案。

9、同時(shí)兼任食堂炊事員工作。

三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

勞動(dòng)保護(hù)由甲方提供，費(fèi)用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點(diǎn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，提供必要的住所，水電。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬：

月工資為 元/月，工資包括各種勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)衛(wèi)生和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

2、乙方本人衛(wèi)生整潔，服裝穿著整齊。

3、食堂衛(wèi)生工作達(dá)到自治區(qū)級(jí)安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。

六、罰則：

1、對(duì)乙方工作內(nèi)容，甲方隨時(shí)監(jiān)督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。

2、造成工地晚飯一次罰200.00元。

3、上班期間，酗酒、鬧事一次罰200.00元。

4、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單獨(dú)解除合同。

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)患病不能從事工作的。

5、給就餐人員吃變質(zhì)、不衛(wèi)生食品，未造成嚴(yán)重后果的，罰500元~1000元，造成嚴(yán)重后果的罰10000.00~50000.00元。

6、因檢查食堂不符合自治區(qū)安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。

七、勞動(dòng)爭議處理：

協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。

八、其他：

1、《伙食管理員責(zé)任書》以及甲方其他相應(yīng)規(guī)章制度作為本合同附件。

2、雙方未盡事宜，協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同【篇2】

用人單位(甲方)：__________________________________

職工(乙方)：_______________________________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)_________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：___________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同【篇3】

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時(shí)性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、乙方工作內(nèi)容：

1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。

2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對(duì)食堂的定期消毒工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資(_________年_________月_________日至_________年_________月_________日每月_________元。)

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;

(三)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

1.協(xié)議期限屆滿;

2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

六、補(bǔ)充說明

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽名)

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同【篇4】

甲方：(以下稱甲方)

乙方：__________(以下稱乙方)

星都經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食堂就雇傭臨時(shí)廚工一事，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為_____年，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，約定期滿，本合同自然終止。如需續(xù)簽，須經(jīng)甲方同意。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資_____元/月。

2、甲方不包食宿，不發(fā)乙方節(jié)假日津貼，不再支付其它任何費(fèi)用(試用期一個(gè)月)。

三、工作責(zé)任及要求：

1、乙方主要負(fù)責(zé)食堂清潔工作及餐具清洗消毒工作、協(xié)助廚師做飯和炒菜，保證餐具清潔、食品衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。

2、乙方必須服從甲方安排，節(jié)假日根據(jù)甲方需要，照常工作，廚房工作量少時(shí)，甲方有權(quán)另行安排工作任務(wù)。

3、乙方上崗前本人須向相關(guān)部門購買醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，及崗前體檢健康證明。如乙方發(fā)生一切意外事故均由乙方本人負(fù)責(zé)，包括工傷，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。

4、乙方中途提出離職，須經(jīng)甲方檢查有否故意損壞公共財(cái)物，如有損壞，賠償款則在工資中扣除。

5、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者甲方有權(quán)提前解除合同。

四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，缺乏職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的。

2、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排，經(jīng)教育不改的。

3、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。

4、占小便宜、有偷竊行為的，并扭送執(zhí)法部門處理。

五、解除合同要求：

1、乙方單方解除合同時(shí)，必須提前10天以口頭或書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后，方能離崗。

2、雙方須切實(shí)做好交接工作，如違反則不結(jié)算工資。

六、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送財(cái)政部門一份，簽字生效。

甲方：_________乙方：_________

代表：_____(右手食指印)：_____

地址：__________

乙方確認(rèn)住址：__________

乙方身份證地址：__________

日期：_____年_____月_____日

食堂崗位工作人員勞動(dòng)合同【篇5】

聘用方(簡稱甲方)：____________

受聘方(簡稱乙方)：____________

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

第一條、聘用期限

甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計(jì)____日。

第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;

3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

4、乙方必須服從甲方的管理與安排;

5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

6、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

8、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：____元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

第四條、工作紀(jì)律與懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從管理;

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：

(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;

(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;

(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;

4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;

5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條、勞務(wù)合同的終止和解除

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

第六條、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

第七條、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

第八條、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第十條、其它約定

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

3、本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

____年_____月_____日____年_____月_____日