通用兼職合同模板5篇
目前，兼職已經成為一種日益普遍的社會現象。那么你知道兼職合同有哪些嗎?下面是小編整理的通用兼職合同模板5篇，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。
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兼職合同1
甲方：××有限公司
乙方：姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間：自 年 月 日起
至 年 月 日止
4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午 時 分至下午 時 分止
6.休息時間：自 時 分至 時 分止
7.薪資：時薪、日薪
8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發(fā)放。
9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：××× (簽章)
乙方：××× (簽章)
年 月 日
兼職合同2
甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)
乙方： _______________________________(以下簡稱乙方)
根據國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為 學生營銷團隊 ，負責開發(fā) 市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業(yè)發(fā)生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，
直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予報酬，
底薪___________+團隊總提成分成。(1)團隊開發(fā)會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
x嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
x嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
x泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
x不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的; x勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
兼職合同3
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協議：
一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利
(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動;
(二)在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動;
(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬
(一)項目提成：_________元人民幣;
(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;
(三)提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協議。
甲方項目負責人(簽字)：______________
簽訂日期：____________________________
乙方(簽字)：________________________
簽訂日期：____________________________
兼職合同4
甲方： 乙方：
地址： 電話：
傳真： 身份證號：
甲方聘用乙方成為哈藥集團三精醫(yī)藥商貿有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
一、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協
商簽訂合同。
二、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認
知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。
三、 甲方的權利和義務
1、甲方確保為乙方提供質量可靠的產品。
2、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好售后服務工作;
3、甲方為乙方提供相應的銷售平臺。
4、提供乙方相應的勞動報酬。
四、 乙方的權利和義務
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供身份證復印件，銀行帳號。
2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度。
3、乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關法律責任。
4、不得從事有損于甲方聲譽的活動;
五、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任;
2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
六、勞動報酬
1、乙方在本協議有效期內的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的 %，在次月__10__日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。
七、 協議的變更和解除
1、本協議在下述情形下可解除：(1)雙方協商一致解除本協議;
(2)本協議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時;
(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時;
(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;
(4)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務
費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。
(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方;
同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
八、 保密約定
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：
(1)商業(yè)秘密：本合同所稱的商業(yè)秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知
悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息
和經營信息。
(2)經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購
資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起， 計算到一年。
3、甲乙雙方簽定此協議時，應同時簽定《保密合同》;
九、協議期限
本協議期限為_12_個月，自_2011__年_1_月_1_日開始到_2011_年_6_月_30_日日結束。
十、備注
以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
兼職合同5
一、 工作內容
1. 在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2. 現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡
(1)目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡
(2)回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)
(3)在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業(yè)績統計錯誤后果自負。
(4)推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。
3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調查姓名和電話)，以便核對計薪。
4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規(guī)章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現，扣除當月工資
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現罰款50元/次。
5. 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6. 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)
要求：每月活動次數不少于3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張?zhí)顔?/p>
2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班
3.獎金提成標準
(1)單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的`概念：
假如兼職工作四小時，完成4hx10張=40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%—60%：1元
有效問卷61%—70%：2元
有效問卷71%—80%：3元
有效問卷81%—90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元
(2)月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高于50%有效率
月活動次數不少于10次
(3) 工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：________ 電話：________
日 期：____年__月__日
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