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簽訂勞動合同是很有必要的，那么簽訂勞動合同需要注意什么呢?以下是小編為大家整理的勞動合同范文，歡迎參考閱讀。
勞動合同范文1
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _
家庭住址 :
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可
以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在
保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過
三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;
(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人：
聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
勞動合同范文2
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代表人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)
為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、勞動合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿20_年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
八、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動合同的責任
(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
十、 雙方約定的其他事項
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址 郵編 收信人 當面送達。
甲方：簽章
法定代表人(委托代理人) 簽章
乙方：簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
合同鑒證日期： 年 月 日
勞動合同范文3
發(fā)包單位：(以下簡稱甲方)
承包單位： (以下簡稱乙方)
經(jīng)雙方充分協(xié)商，甲方同意將福州大學城BⅡ標段部分泥水裝修工程發(fā)包給乙方，雙方本著平等、互利、友好合作、保質(zhì)高效的原則，特訂立以下合同條款，以共同遵守。
一、工程項目與承包內(nèi)容
1、工程項目：大學城BⅡ標段 號樓磚砌體及裝飾。
2、承包內(nèi)容：(一)砌磚墻;(二)清理基層，地面、內(nèi)外墻面、天棚面粉刷、粘貼塊料面層、預(yù)留洞口修補、建筑垃圾清理、成品及半成品保護等工作。(未明工作量在施工前另作協(xié)議)
二、施工工期
進度必須滿足業(yè)主和項目部階段性合理工期要求，每延誤一天罰款300元;每延誤業(yè)主節(jié)點要求目標一天罰款20_元;每延誤業(yè)主總體目標一天罰款10000元。
三、施工技術(shù)質(zhì)量要求
1、嚴格按照圖紙、變更和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范要求施工。
2、遵從技術(shù)交底要求施工;正式施工前須做樣板，并在征得甲方同意后進行大面施工;若乙方有新工藝、新技術(shù)應(yīng)用的建議，需經(jīng)甲方認可并做樣板。
3、本工程質(zhì)量目標為“榕城杯”。
4、分項工程按樓層劃分驗收批，驗收標準執(zhí)行現(xiàn)行相關(guān)標準，各驗收批應(yīng)確保主控項目必須合格，否則則該驗收批單價下浮15%;一般項目按高級要求抽查項數(shù)，要求合格率90%，否則該部分工作量單價下浮10%。
四、承包方式及費用計算方法
1、乙方以包工不包料，包部分施工機械的方式進行承包(即甲方除提供工程材料及材料垂直運輸機械、各樓層水電接口、外架，其余周轉(zhuǎn)材料、機具等均由乙方自備，含砂漿機、斗車、跳板、支撐架、燈具、水管等)。
2、工程量計算方法：按福建省20_年建筑、裝飾預(yù)算定額規(guī)則計算。
3、單價：
砌磚墻： 42.00 元/立方米;
內(nèi)墻粉刷(含梁、柱面)： 8.00 元/平方米;
外墻)粉刷(含線條、分隔縫、欄板、滴水線及屋面零星構(gòu)件： 10.00 元/平方米; 天棚粉刷(含各種板底、滴水線) 8.00 元/平方米;
地面、屋面找平(含分割縫)： 5.00 元/平方米;
地面貼磚(30×30cm)： 15.00 元/平方米;
內(nèi)墻面貼磚： 15.00 元/平方米;
樓梯貼磚(含找平、擋水線、踢腳線)： 28.00 元/平方米(按水平投影面計算); 地面缸磚踢腳線： 2.00 元/米;
地面水泥砂漿踢腳線：/米;
細石混凝土地面、屋面： 6.50 元/平方米;
彩瓦屋面及鋪保溫板(含收口及油漆等)： 17.00 元/平方米;
管道井粉刷： 4.00 元/平方米;管道井封堵： 30.00 元/個。
實際完成工作內(nèi)容，按以上單價結(jié)算。
以上單價中，所有線條、線角、滴水線、門窗洞口等裝飾線條及室內(nèi)天棚局部修補均不另外計價，所有內(nèi)外墻陰陽角均須抽角且不另外計價。
五、甲、乙雙方的職責
1、甲方責任：
甲方應(yīng)于施工前向乙方提供施工圖紙一份，并進行技術(shù)安全交底，
②甲方應(yīng)根據(jù)工程特點與有關(guān)規(guī)定制定技術(shù)安全保證措施，設(shè)置正常施工所需的安全防護。
③甲方應(yīng)提供水源、電源(并到各樓層)及材料機械存放場所。
④甲方提供材料垂直運輸機械及上料平臺防護。
⑤甲方提供各棟號主要控制軸線與標高以保證施工工期和技術(shù)需要。
⑥甲方應(yīng)合理協(xié)調(diào)各工種班組交叉施工，統(tǒng)一調(diào)配機電設(shè)備，及時下達階段性指令。
2、乙方責任
① 乙方應(yīng)做好施工前的機具、材料及人員的組織工作，并自備砂漿機、斗車、跳板、支撐架及施工照明燈線若干入作業(yè)人員操作工器具，以保證施工需要入工期需要。
② 乙方應(yīng)保證嚴格按照施工圖紙、會審紀要、設(shè)計變更和施工規(guī)范施工，合理組織施工，若有臨時變更，應(yīng)有甲方施工人員書面通知方可施工。
③ 乙方應(yīng)積極配合甲方做好文明現(xiàn)場工作，做到施工中材料不浪費，工完場清，若發(fā)生浪費，甲方有權(quán)單方面處罰。
④ 乙方垂直運輸機械操作人員除保證本班組施工材料運輸以外，應(yīng)合理配合其他班組的材料、機具運輸。
⑤ 甲方按有關(guān)規(guī)定搭設(shè)的安全防護設(shè)施，乙方不得隨意拆除和破壞;如由于乙方施工人員違章操作造成的事故由乙方自負。乙方如因施工需要變更甲方原有防護設(shè)置應(yīng)征得甲方代表的同意，并在施工中做好過程防護。
⑥乙方施工人員在施工現(xiàn)場必須按規(guī)定戴好安全帽，不準穿拖鞋進行施工操作，不準違章操作(發(fā)現(xiàn)一位未戴安全帽或穿“三鞋者，每人次罰款20元)。
⑦乙方應(yīng)認真執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程和甲方制訂的有關(guān)安全規(guī)章制度，經(jīng)常教育工人注意施工安全與防火，不得使用“三爐”和電熱鍋。
⑧乙方應(yīng)教育工人遵守社會治安，嚴禁在工地上打架、斗毆、酗酒、賭博等，遵守工地文明安全規(guī)定。
⑨乙方進入施工現(xiàn)場應(yīng)向項目經(jīng)理部提供一份班組人員花名冊，并持有效“五證”(身份證、務(wù)工證、暫住證、計生證、安全施工證)。新進場的工人必須自覺接受三級安全教育，經(jīng)考核合格后，才能上崗作業(yè)。
⑩各樓面施工垃圾甲方已在結(jié)構(gòu)驗收前清理完畢，其余清理工作由乙方負責。
11乙方負責電線盒、開關(guān)箱周邊修補粉刷，應(yīng)與水電安裝班組配合。
12設(shè)計變更部分乙方不得隨意要求提高價格。
13乙方應(yīng)加強自身和相關(guān)班組的成品保護，如有損壞或造成不能滿足要求的污染，由
14乙方施工人員食宿有乙方自理。
六、工程款的支付結(jié)算
1、本合同工程款支付采取按月支付進度款的方式，每月應(yīng)由項目經(jīng)理部按其所完成的工程量簽發(fā)工程量確認單，即乙方根據(jù)當月實際完成工程量進度，截止每月23日前報甲方審核，按當月審核工程量的70%付款。
2、本工程全部工作內(nèi)容完成結(jié)算辦理后，支付至總造價的85%，竣工驗偶收后3個月付至93%，達到本合同約定的質(zhì)量要求，扣除預(yù)付進度款后，一次性付清工程尾款(約6個月)。
七、其他
1、施工班組應(yīng)服從項目管理人員管理，班組進度款計量支付須經(jīng)棟號施工、質(zhì)量、安全及材料管理人員簽字同意才給予支付。
2、若班組施工人員不足、管理不善或質(zhì)量不能滿足要求，甲方有權(quán)單方終止合同，并
3、場施工所需安全帽有甲方統(tǒng)一購買，乙方領(lǐng)用，價款劃歸乙方。
4、甲方臨時需要乙方工人時，雜工按每28元/日計，技工按45元/日計。
5、施工中乙方應(yīng)及時向工人發(fā)放工資，不得拖欠，凡出現(xiàn)投訴或聚眾鬧事一例甲方有權(quán)扣乙方10000元。
6、垂直運輸機械持證操作人員由甲方或乙方安排，歸乙方管理，乙方負責正常機械保養(yǎng)，甲方提供保養(yǎng)材料;非操作人員不得操作井架，若有每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元;甲方?jīng)Q算時補助乙方每臺垂直運輸機械操作工工資1000元/月，操作人員不得向其他班組索要酬勞;工資支付須經(jīng)甲方指定人員簽字同意。
7、乙方在施工瓷磚前，應(yīng)預(yù)先選磚，否則按每平方扣款1.5元計算。
8、甲方現(xiàn)場管理人員不得向乙方索要任何好處，乙方也不得以不正當?shù)姆绞浇o甲方現(xiàn)場管理人員好處，否則，甲方有權(quán)對相關(guān)人員進行經(jīng)濟處罰。
9、未定事項，雙方協(xié)商，作為合同附件。
10、本合同壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)倆份，本合同自雙方簽字蓋章之日生效，承包內(nèi)容完成，價款付清后自行失效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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