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2020年青島市勞動合同合集大全

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在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2020年青島市勞動合同1

編號:

甲方(勞務公司名稱):中鐵四局集團有限公司呼殺高速和托連接線土建二標項目經理部 乙方姓名:性 別:身 份 證:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

一、合同期限:

本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止。

二、工作內容:

1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,擔任安全員崗位(工種)工作。

2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。

三、勞動保護和勞動條件:

1、乙方在用工單位工作期間,乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

2、乙方在用工單位工作時間、方式,按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬:

1、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的,按月支付乙方工資 3500元,不再支付獎金、津貼、社?;鸬却?,勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、保險、福利待遇:

1、乙方在勞動合同期內,與用工單位職工享受同等的政治待遇。

2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等,均按國家或用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在合同期內因工死亡,由甲方按國家有關規(guī)定進行處理。;

4、甲方在合同期內為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。

六、勞動紀律:

1、乙方在合同期內,必須服從甲方領導管理和教育,自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保安全生產

3、乙方必須服從用工單位的工作安排,并根據(jù)工作需要進行的隨時調整和派遣。

七、勞動合同終止、解除條件:

1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:

(1)無正當理由完不成用工單位規(guī)定的施工(生產)任務或不勝任用工單位安排工作的;

(2)嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮,影響生產、工作秩序的;

(3)貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為,不夠刑事處罰的;

(4)違反安全技術操作規(guī)程,造成人身或設備事故,或浪費材料、能源,造成經濟損失的;

(5)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。

3、有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同:

(1)用工單位不履行勞動合同,損害乙方合法權益的;

(2)經國家有關部門確認,勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

(3)用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反勞動合同承擔的責任:

1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議,經雙方協(xié)商或經勞動爭議調解委員會調解無效時,應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

2、勞動爭議處理過程中,任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的,激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。

3、任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其責任大小和后果,依照國家規(guī)定予以經濟賠償。

九、其它事項:

十、本合同一式三份,甲方兩份、乙方一份。

甲方:乙方:

代理人

簽訂日期: 年月日

2020年青島市勞動合同2

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。

第一條:甲方必須提供場所和合格的_加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在_加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

第三條:經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資"獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

第七條:由于工作的需要,為了提高_質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對_制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

第十條:經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資。

第十一條:本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年 月 日

2020年青島市勞動合同3

甲方(用人單位):_________

地址及郵政編碼:_________

乙方(職工):_________

身份證號碼:_________

住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼:_________

甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種):_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準:

1、乙方的工資形式:_________;

2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇:

1、醫(yī)療終結期內,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

2、合同期滿,且已醫(yī)療終結后,經指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

4、甲方生產經營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。

(八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

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