經(jīng)典企業(yè)勞動合同2021
畢業(yè)生入職一家公司,第一時間要做的事情,就是和企業(yè)簽訂勞動合同.很多人都不了解勞動合同是怎樣的,那么大家可以來看看勞動合同范本,看完你就了解啦!下面就是小編給大家?guī)淼慕?jīng)典企業(yè)勞動合同2021范本，希望能幫助到大家!
2021勞動合同一
甲方：
乙方： (身份證號碼： )
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
本合同訂立與 年 月 日
2021勞動合同二
甲 方：___________________
辦公地址：_________________________________________
法定代表人：_______________________________________
委托代理人：_______________________________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族：___________
身份證號碼：_______________________________________
家庭住址：_________________________________________
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。
第一條 工作內(nèi)容
1. 1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在本公司從事按時間(每小時12元)計酬的家政保潔服務工作。
1. 2 乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
1. 3 在職期間必須遵守公司一切合法的相關(guān)管理制度。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自20 年____月____日起，至20___年____月____日止，本協(xié)議期限為________年。
第三條 勞動時間
3. 1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由甲乙方雙方協(xié)同安排。
3. 2 乙方必須盡職盡責完成甲方安排的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準(準確率必須在98%以上)。
3. 3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關(guān)的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。
第四條 勞動紀律
4. 1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4. 2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同(乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方安排相應的工作任務必須承擔每天相應的本職工作的損失)。
第五條 勞動報酬
5. 1 薪資計算標準以公司相應的薪資標準計算。甲方將在每月20日之前支付上月的實際所得勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5. 2 乙方依法享有相應的保險及福利待遇。
第六條 保密義務
6. 1 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
6. 2 如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：
7. 1 合同期限屆滿;
7. 2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前終止。
7. 3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7. 4 對于非因7. 1、7. 2和7. 3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
7. 5 乙方在合同期內(nèi)需終止合同的需向公司相關(guān)負責人提前30天書面申請經(jīng)批準后方可解除合同。若乙方單方面強行解除合同需支付甲方賠償金人民幣一千元。
本合同通過合法的程序提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。
第八條 其他
8. 1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8. 2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8. 3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：成都寒香家政服務有限公司 乙方(簽字)：___________ 法定代表人或授權(quán)代表：________
________年______月_________日 _____年____月_______日
2021勞動合同三
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________
乙 方：____________________________________
所在學校及院系：____________________________________
所在專業(yè)年級：____________________________________
性 別：_________年齡：____________
學生證號碼：________________________________
年____月____日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同于________ 終止。 實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。
二、實習內(nèi)容
第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________ 崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間。
第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每月____ 元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____ 日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條 因為是實習期間，所以甲方不為乙方提供其他福利待遇：
六、實習期間的勞動紀律
第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;
第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決。
第十六條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2021勞動合同四
甲方：
乙方：
身份證號：
通訊地址及聯(lián)絡電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協(xié)議期限為 月(年)。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： 。甲方在每月 日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： 。
7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1) 本協(xié)議期滿的;
(2) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;
(4)其他：
8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成;
10、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
(4)其他：
11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
2021勞動合同五
甲方(用人單位)：
甲方地址：
乙方(勞動者)： 性別：
身份證號碼：
郵政編碼：
通訊住址：
聯(lián)系電話：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度、發(fā)文通知、《員工手冊》等的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本勞動合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日為止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時為止。試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日為止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容：
(一)甲方聘用乙方主要從事 崗位(工種)的工作;
(二)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力或工作表現(xiàn)，單方調(diào)整乙方的工作崗位;
(三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方完成某些臨時性工作;
(四)乙方同意上述工作崗位的安排或調(diào)整，應當按照崗位職責的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
第三條 甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營場所及乙方的工作地點范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方安排乙方出差的除外。
三、工作時間和休息休假
第四條 工作時間
(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天。
2、實行綜合計算工時工作制。乙方所在崗位實行以(請在所對應的“□”中打“√”)□年、□半年、□季度、□月度為周期的綜合計算工時工作制。
3、實行不定時工作制與銷售任務掛鉤。乙方所在崗位實行不定時工作制，同時與乙方完成的銷售任務掛鉤，原則上乙方每天必須打卡上下班，但出差期間例外;具體工作時間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必須完成甲方規(guī)定的每月銷售任務。
(二)根據(jù)甲方企業(yè)所從事行業(yè)的特點，甲方需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班工資。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。若屬于乙方必須完成的每月銷售任務而超時工作或在工作時間外完成銷售任務的不屬于加班，甲方也不安排補休或支付加班工資。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的、結(jié)合甲方實際情況安排的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動報酬
第六條 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,乙方同意甲方按銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付工資。
第七條 甲方依法制定工資分配制定，并告知乙方。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于成都市最低工資標準。
第八條 在甲方經(jīng)濟效益提高和乙方遵紀守法、完成任務的情況下，甲方將逐步提高乙方的勞動報酬。
(一)甲方在每月15日支付乙方上月工資(另有約定的除外)，如遇節(jié)假日或休息日順延。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅可由甲方代扣代繳;
(二)雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、基本工資制：乙方試用期工資標準為 ，乙方試用期后的月基本工資為：__________元。
2.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
3.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。
4.其他工資形式：___________________。
(三)本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更、個人業(yè)績變化以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動，但不能低于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。
(四)甲方應支付乙方離職前的(包括辭職、自動離職、開除等)勞動報酬(包括基本工資、崗位津貼、獎金、補貼、提成等應得部分)。如乙方未辦理完所有行政及業(yè)務、財務等交接手續(xù)和交接工作而擅自離開的，甲方有權(quán)暫不支付乙方按公司財務結(jié)算后所獲得的薪資，待完善后方予以支付。
第九條 甲方支付乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期期間的工資標準按照《員工手冊》相關(guān)條款約定執(zhí)行。
第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的月工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
五、社會保險和福利待遇
第十一條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定按月為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代交;具體辦理時間從乙方將其社保戶頭轉(zhuǎn)至甲方所在地社保部門后或準確提交首次購買社會保險必需提供的全部資料后執(zhí)行。乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，并確保所提供資料的真實、完整和準確，若因乙方原因致使社會保險不能及時繳納而無法享受社保福利待遇的，應由乙方自行承擔相應后果，且不得向甲方要求任何賠償。
第十二條 乙方的公休假、年休假、婚喪假、產(chǎn)期待遇以及病假等假期期間的工資，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十四條 乙方享有甲方規(guī)定提供的各項福利。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
第十五條 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)危害防護等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品或采取其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，不得違章冒險作業(yè)。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，做好女職工的特殊勞動保護工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求更正或向有關(guān)部門舉報。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方應當依法建立和完善各項規(guī)章制度及《員工手冊》。乙方應當服從甲方實施的職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度及《員工手冊》方面的管理，嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工手冊》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)操作規(guī)程、生產(chǎn)標準、工作規(guī)范。乙方必須按時完成甲方交給的工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(一)甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
(二)乙方在簽訂本合同時已仔細閱讀并了解甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自愿遵守甲方上述規(guī)章制度和勞動紀律，否則，甲方有權(quán)給予處分直至單方面隨時解除勞動關(guān)系。
(三)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)以及乙方執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動紀律等情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、保密條款
第十七條 乙方在本合同期內(nèi)若接觸到甲方包括文件、設計圖紙、會議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)秘密的，負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自公開、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制。若乙方違反雙方就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制的約定，對甲方造成損失的，應當依約定承擔賠償責任。
九、勞動合同的變更
第十八條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
第十九條 甲方依照本合同第二條(二)的規(guī)定，可以變更勞動合同的內(nèi)容。
十、勞動合同的解除
第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第二十一條 乙方按《員工手冊》離職要求的時間以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)須提前七個工作日以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，乙方若已過試用期須提前一個月以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，方可解除勞動合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方正當利益的;
(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以理解解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定的;
(三)存在有嚴重失職、營私舞弊、嚴重工作質(zhì)量問題及效率問題、私設小金庫、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的;
(四)在本合同履行期間，乙方同時與其他公司建立書面勞動合同或事實勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，如乙方向甲方提供的個人資料(包括身份情況、學歷情況、健康情況、履歷情況等所有與個人有關(guān)的資料)不真實或隱瞞了真實情況的;
(六)被依法追究刑事責任的。
在本合同履行期間，因乙方存在本條第(三)項、第(四)項而給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的，甲方除有權(quán)隨時解除本合同外，還有權(quán)要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失和商譽損失，并有權(quán)要求乙方承擔所造成的經(jīng)濟損失或商譽損失兩倍的違約責任。
十一、勞動合同的終止
第二十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即行終止;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責任關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、勞動合同的續(xù)訂
第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十六條 符合《勞動合同法》十四條規(guī)定條件的，可以續(xù)訂勞動合同。
十三、經(jīng)濟補償
第二十七條 甲方依照本合同二十五條規(guī)定單方解除勞動合同，不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十八條 乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。
第二十九條 法律、行政法規(guī)定的其他情形。
第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、違約賠償
第三十一條 甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益并造成損害的，應當向乙方承擔賠償責任。
第三十二條 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動合同給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。
第三十三條 乙方嚴重失職，徇(營)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴重違反有關(guān)規(guī)章制度的操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應當承擔賠償責任。
十五、爭議處理
第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議、雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十六、雙方約定的其他事項
第三十五條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)管理、保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第三十六條 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間掌握、了解、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
第三十七條 無論乙方在甲方任職期間，還是離職以后，均不得違反國家有關(guān)競業(yè)限制方面的法律法規(guī)。
第三十八條 雙方確認在簽訂本合同前已經(jīng)仔細閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。
第三十九條 乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》的內(nèi)容，并將其視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行。
第四十條 乙方確認所提供的通訊號碼、通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達、通知的有效信息，如發(fā)生變化，乙方應以書面形式告知甲方;乙方承諾所提供的信息資料真實有效，不實造成的后果自負。
第四十一條 其他：
(一)本合同未盡事項，雙方可協(xié)商解決或按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
(三)本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)相關(guān)培訓協(xié)議及保密協(xié)議屬本合同附件與本合同有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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