加強(qiáng)黨的建設(shè),提升黨領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化水平是中華民族偉大復(fù)興,實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的的重要法寶。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的全縣黨建工作會(huì)議講話稿，僅供參考。

　　全縣黨建工作會(huì)議講話稿【篇一】

　　今天召開(kāi)20**年黨建工作會(huì)。剛才楊部長(zhǎng)和朱部長(zhǎng)分別就今年的組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了部署，講得非常全面、具體、可行，大家要認(rèn)真落實(shí)。我強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題。

　　一、高度重視黨的建設(shè)各項(xiàng)工作

　　大家可以從我們今天會(huì)議的規(guī)格看出縣委對(duì)這項(xiàng)工作的思想認(rèn)識(shí)、政治態(tài)度和重視程度。我想從三個(gè)方面來(lái)強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)工作的重要性。

　　第一，抓好黨的建設(shè)是保證黨更好地執(zhí)政的需要。 我們黨是執(zhí)政黨，不同于一般的政黨，執(zhí)政黨的建設(shè)更加重要。執(zhí)政黨的第一個(gè)特點(diǎn)是要具有人民性，如果人民不擁護(hù)執(zhí)政黨，那執(zhí)政地位就會(huì)失去。所以，我們黨的建設(shè)工作要緊扣得到人民擁護(hù)這個(gè)主題去開(kāi)展。第二個(gè)特點(diǎn)是政治性，這個(gè)政治性是指有共同的政治綱領(lǐng)。共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。第三個(gè)特點(diǎn)是組織性，我們有各級(jí)黨組織，有黨中央，有基層委員會(huì)，有黨支部，有黨小組。第四個(gè)特點(diǎn)是紀(jì)律性，就是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一個(gè)執(zhí)政黨，這四個(gè)特點(diǎn)得充分體現(xiàn)才能執(zhí)好政，才能夠得到人民群眾的認(rèn)可，才能鞏固執(zhí)政地位。

　　第二，抓好黨的建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新的時(shí)代要求的需要。 以后，黨中央提出全面從嚴(yán)治黨，這是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局當(dāng)中具有保障性意義的一個(gè)部署。要求我們一切都要從嚴(yán)，從嚴(yán)管理干部，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)檢視每個(gè)黨員的行動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

　　第三，抓好黨的建設(shè)是江陵發(fā)展進(jìn)步的需要。 每一項(xiàng)工作都離不開(kāi)組織保障，這個(gè)組織保障是思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，是領(lǐng)導(dǎo)班子的有力，是干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)奮斗。沒(méi)有組織保障，任何事情都做不成。我們提出“十三五”期間建設(shè)“兩區(qū)一中心”，建成幸福小康新江陵，這是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)有力的黨的組織體系作為保障，這些目標(biāo)就是空中樓閣，不可能實(shí)現(xiàn)。

　　二、牢牢抓住八個(gè)方面的重點(diǎn)工作

　　第一項(xiàng)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”專題教育。 這是今年黨中央安排的一項(xiàng)政治任務(wù)。“兩學(xué)”就是學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，“一做”就是做合格黨員。我們給每個(gè)黨員都發(fā)了一本黨章。黨章發(fā)給我們，不要放在屜子里面，也不要只裝在公文包里，而是要裝在心里，按照黨章的要求去做，用黨章來(lái)約束我們的言行。對(duì)照黨章的要求，做一名合格黨員至少要做到兩點(diǎn)。第一點(diǎn)是入黨誓詞。“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”誓詞里面的“執(zhí)行黨的決定”，我們是不是每個(gè)人都做到了?誓詞里面的“嚴(yán)守黨的紀(jì)律”我們是不是每個(gè)人都做到了?這個(gè)會(huì)場(chǎng)里除了幾個(gè)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部以外，其他所有人都曾經(jīng)舉起右手宣過(guò)誓，我剛才講的這兩條大家是不是都做到了呢?絕大多數(shù)人都做到了，但是有的人沒(méi)做到。如果一個(gè)黨員連入黨誓詞中的要求都做不到，那就不配是一個(gè)黨員，更別說(shuō)成為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第二點(diǎn)是要履行共產(chǎn)黨員的八項(xiàng)義務(wù)。第一條，“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)?！钡诙l，“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用?！钡谌龡l，“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)?！钡谒臈l，“自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)?！边@里面“服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)”，我們是不是每個(gè)人都做到了?面對(duì)急難險(xiǎn)重的事情時(shí)，是不是有少數(shù)人容易退卻、不負(fù)責(zé)任、不去面對(duì)?第五條，“維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)?！备闵筋^主義，哪些人是跟我一起的，哪些人是跟他一起的，這符不符合一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)?還有不謀事、只謀人的，今天寫(xiě)這個(gè)人的告狀信，明天寫(xiě)那個(gè)人的告狀信，把一個(gè)單位搞得烏煙瘴氣，嚴(yán)重影響本單位和本地區(qū)的事業(yè)開(kāi)展，這符不符合一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)?第六條，“切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消級(jí)腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)?！标P(guān)于“開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)”，我們?cè)陂_(kāi)民主生活會(huì)前要求班子成員之間交心談心，就是要事先溝通準(zhǔn)備在會(huì)上指出的缺點(diǎn)，有的同志把這項(xiàng)工作視為兒戲。這是組織生活的程序，不管你喜歡不喜歡、愿意不愿意，都得去執(zhí)行;也不管你工作是忙還是閑，都得去落實(shí)。我們政治生活的庸俗化就是從我們的思想、觀念、認(rèn)識(shí)的庸俗化開(kāi)始的。不要認(rèn)為在民主生活會(huì)上相互提批評(píng)意見(jiàn)跟私下里開(kāi)玩笑一樣，可以隨便說(shuō)。從這條義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)看，我們是不是一名合格的黨員?第七條，“密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益?！鄙显L的群眾到了政府，若是歸某個(gè)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管的事情，大家避而不見(jiàn)，這個(gè)現(xiàn)象有沒(méi)有?大有人在。如果我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不會(huì)做群眾工作，連深入群眾，宣傳、動(dòng)員、組織群眾的能力都沒(méi)有，我們黨離垮臺(tái)的日子就不遠(yuǎn)了。我給大家推薦一本書(shū)，叫《蘇共亡黨二十年祭》，書(shū)里面講了東歐社會(huì)主義國(guó)家的一個(gè)，他在東歐解體前一個(gè)月的中央全會(huì)上發(fā)表講話，會(huì)場(chǎng)上響起了四十多次掌聲。東歐解體后，他如喪家之犬到處逃跑，躲避抓捕。當(dāng)他逃到一個(gè)偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，碰到了曾經(jīng)非常崇拜他的一群人，他以為找到了救星，可是一個(gè)多小時(shí)后，群眾卻引著反政府武裝把他抓了，這是這本書(shū)里我印象非常深刻的一件事。所以，我們要多做群眾工作，要有愛(ài)民情懷。第八條，“發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚??！币陨暇褪屈h章給黨員規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)。我們學(xué)黨章，做合格黨員，重點(diǎn)要把這兩段牢牢記住，認(rèn)真執(zhí)行。如果這兩段的要求都做不到，就不是一個(gè)合格的黨員。黨章上還有一個(gè)負(fù)面清單，“黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)?！庇械耐?，長(zhǎng)時(shí)間不上班，黨支部為什么不把他除名?黨章上面講的“支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名”，為什么叫“應(yīng)當(dāng)決定”，不是“可以決定”?“應(yīng)當(dāng)決定”是指單位的黨員出現(xiàn)這種情況，黨支部不召開(kāi)支部大會(huì)將其除名，這個(gè)黨支部就沒(méi)有履行好黨支部的義務(wù)，就不是一個(gè)合格的黨支部。有的黨組織書(shū)記睜一只眼閉一只眼，單位有人不上班也不管，這樣的黨組織書(shū)記就不合格。各單位的黨組織、黨組織書(shū)記如果再這樣軟弱渙散下去，對(duì)這樣的情況不管不問(wèn)，我們將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這里面最后一句是“報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)”，上級(jí)黨組織把關(guān)的是被處理的這個(gè)人是否被冤枉，只要沒(méi)冤枉人，這件事情就應(yīng)該這么做。所以，我們要對(duì)著清單檢查，有沒(méi)有連續(xù)六個(gè)月沒(méi)有參加黨的組織生活的?有沒(méi)有連續(xù)六個(gè)月不交黨費(fèi)的?有沒(méi)有連續(xù)六個(gè)月不做黨所分配的工作的?如果有，就要除名這些人，這些基本工作要做到位。作為一級(jí)黨組織，最重要的是什么?是抓思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)包括學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，包括班子成員之間的交心談心，包括執(zhí)行民主集中制，包括我們平常對(duì)黨員的教育管理。

　　第二項(xiàng)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)集中換屆。 這是今年的重要任務(wù)，省委、市委都將專題部署。希望同志們積極工作，不要有混日子的心態(tài)，我們的所有崗位，沒(méi)有哪一個(gè)是可以混日子的。

　　第三項(xiàng)，基層組織建設(shè)。 今年的基層組織建設(shè)有五項(xiàng)重要工作。一是合村并組。已經(jīng)作了專題部署，要按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)抓好。二是陣地建設(shè)。合村并組工作完成后要認(rèn)真按照陣地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)逐年建設(shè)到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真研究廢棄學(xué)校的利用問(wèn)題。先把盤(pán)活學(xué)校資產(chǎn)的文章做足，廢棄學(xué)校就算是賣了、出租了，也要想辦法贖回來(lái)，如果沒(méi)有學(xué)校，再考慮新建?？傊隋X就要把事情辦成，還是高水平辦成。不能年年花錢，年年沒(méi)把事辦成，如果資金不夠，一年少建幾個(gè)，多花幾年時(shí)間來(lái)完成。三是主題黨日活動(dòng)，組織部已下發(fā)文件，要認(rèn)真開(kāi)展。四是村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。合村并組之后，要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村支部書(shū)記隊(duì)伍，一個(gè)村有一個(gè)好書(shū)記就會(huì)有一個(gè)好局面。要落實(shí)村支部書(shū)記全職化管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照機(jī)關(guān)干部管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理村支部書(shū)記，星期一到星期五要按規(guī)定時(shí)間上班，要么在農(nóng)戶家里做工作，要么在村里 值守，必須從事黨支部的工作，星期六、星期天要能找到人，這是全職化的要求。五是增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

　　第四項(xiàng)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的創(chuàng)新突破。 一個(gè)地方的發(fā)展進(jìn)步是由人才決定的。比如，地方工業(yè)發(fā)展的程度是由企業(yè)家的數(shù)量和質(zhì)量決定的。如果江陵有二三十個(gè)高水平的企業(yè)家，那江陵的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一定會(huì)是一個(gè)很好的局面。如果我們有一兩千個(gè)企業(yè)家，那江陵的發(fā)展就不是問(wèn)題了。再比如，如果江陵人民醫(yī)院有上十個(gè)知名的醫(yī)生，那愿意來(lái)人民醫(yī)院看病的人一定會(huì)很多，江陵人民看病就不需要到荊州、武漢去了。如果一中有三五個(gè)、上十個(gè)全國(guó)、全省知名的老師，那就是江陵人民的教育之幸，江陵的學(xué)生考上一本、上好大學(xué)就更容易，整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)就能得到提高。假如我們有一批敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于走在全省、全國(guó)前面的書(shū)記、局長(zhǎng)，江陵的事業(yè)將會(huì)是更新的局面。所以，事業(yè)發(fā)展需要人才。我們每個(gè)單位的一把手要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尊重人才，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要關(guān)心人才，營(yíng)造幫助人才的氛圍，要讓一個(gè)人到了江陵，即使條件差，也會(huì)因?yàn)榱己玫娜瞬殴ぷ鞣諊?，而愿意在江陵?chuàng)業(yè)成長(zhǎng)。我們可以否認(rèn)任何東西，但千萬(wàn)不要否認(rèn)知識(shí)的力量。我們的很多工作之所以邁不開(kāi)步子，找不到辦法，就是因?yàn)橹R(shí)水平低了。學(xué)歷高的人，如果剛參加工作，有些事情不會(huì)做很正常，我們會(huì)做的，他可能不要兩年就會(huì)做了，但是等他熟悉工作了，他會(huì)做的，我們一輩子都學(xué)不會(huì)。每個(gè)人都有他的可用之處，這是每個(gè)一把手要思考的問(wèn)題。所以，我希望今年的人才工作要有所創(chuàng)新，尤其是在營(yíng)造人才工作的氛圍和政策的制定上要有創(chuàng)新。比如人民醫(yī)院、一中，我們能不能設(shè)幾個(gè)學(xué)術(shù)權(quán)威崗位，給予一定的政府補(bǔ)貼?讓醫(yī)生進(jìn)了人民醫(yī)院、老師進(jìn)了一中之后的奮斗目標(biāo)是當(dāng)上學(xué)術(shù)權(quán)威，而不是去當(dāng)科長(zhǎng)、院長(zhǎng)、校長(zhǎng)。如果一個(gè)人才有貢獻(xiàn)，我們不要總想著給他一個(gè)副科級(jí)待遇、正科級(jí)待遇，這是在用官僚化的思維對(duì)待人才。相反，我認(rèn)為醫(yī)院、學(xué)校這些地方不應(yīng)該有行政級(jí)別，這些地方應(yīng)該 靠學(xué)術(shù)水平說(shuō)話，靠專業(yè)吃飯，我們是不是可以在這些方面突破一下?

　　第五項(xiàng)，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。 在這個(gè)問(wèn)題上我們有一些好的經(jīng)驗(yàn)得到了省市的認(rèn)可，比如周末學(xué)習(xí)日、江陵講堂、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、以考促學(xué)、指令性讀書(shū)等，要繼續(xù)堅(jiān)持。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，形成知識(shí)體系,如果你只在一年中的一個(gè)月堅(jiān)持學(xué)習(xí)，其余十一個(gè)月不學(xué)習(xí)，就不可能形成知識(shí)體系。只有天天學(xué)習(xí)、年年學(xué)習(xí)、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能形成知識(shí)體系，很多復(fù)雜的問(wèn)題在你面前才會(huì)變得簡(jiǎn)單。這是江陵干部隊(duì)伍建設(shè)最重要的問(wèn)題。我們的干部走出去，千萬(wàn)不能給人一種不學(xué)無(wú)術(shù)的印象，要讓別人感覺(jué)到江陵的干部不一樣，有書(shū)香氣息，善于動(dòng)腦筋、研究問(wèn)題，是內(nèi)行，而不是看起來(lái)很厲害，說(shuō)的卻都是外行話。學(xué)習(xí)的效果絕不是吹糠見(jiàn)米的，而是需要一個(gè)過(guò)程，只要我們堅(jiān)持不懈地抓學(xué)習(xí)，我們獲得的知識(shí)就會(huì)源源不斷地釋放能量，推動(dòng)我們的工作，推動(dòng)江陵的發(fā)展。我們是不是應(yīng)該建設(shè)一些街頭閱覽室?把收回來(lái)的門(mén)面建設(shè)成閱覽室，免費(fèi)向社會(huì)開(kāi)放，安排一個(gè)退休的老同志負(fù)責(zé)管理閱覽室。這樣的設(shè)想可不可行?請(qǐng)宣傳部研究。

　　第六項(xiàng)，對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳。 要把傳統(tǒng)媒體的作用發(fā)揮好。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時(shí)間做專題的法律講座?電視臺(tái)能不能做一些法制宣傳節(jié)目?農(nóng)口單位、科技單位能不能做一些科技知識(shí)普及的節(jié)目指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?要善于運(yùn)用新媒體。部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該有自己的微信、微博，要學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體宣傳江陵的特點(diǎn)，比如美食、美景、先進(jìn)人物等。宣傳工作一定要堅(jiān)持“三貼近”原則，不然就不生動(dòng)，缺乏吸引力，就會(huì)失去生命力。要經(jīng)常宣傳老百姓更關(guān)注、更感興趣的身邊人、身邊事。

　　第七項(xiàng)，開(kāi)展系列文體活動(dòng)，提升全縣人民的精氣神。

　　第八項(xiàng)，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。 統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)一切社會(huì)階層，共同為江陵的發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

　　做好這些重點(diǎn)工作要堅(jiān)持幾個(gè)基本原則。

　　第一，要堅(jiān)持正確的政治方向。 這一點(diǎn)至關(guān)重要，要向黨中央看齊，向上級(jí)黨委看齊，要按照中央的大政方針開(kāi)展工作。要嚴(yán)格落實(shí)中央的決策部署，同黨中央保持高度一致。

　　第二，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。 一個(gè)地方的政治生態(tài)是由用人導(dǎo)向決定的。如果總是用不該用的人，政治生態(tài)會(huì)好嗎?好不起來(lái)。不該用的人就是那些喜歡搞歪門(mén)邪道、投機(jī)取巧、謀取私利、拉幫結(jié)派的人，如果這些人在一個(gè)地方成了主流，政治生態(tài)怎么可能好?黨管干部是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則，落實(shí)到我們這一層就是組織管干部，組織就是縣委，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就是部門(mén)的黨委、黨組，不是干部個(gè)人管干部。所以，某人去干什么、不去干什么，不是哪個(gè)人決定的，而是組織決定的。干部要對(duì)組織負(fù)責(zé)，而不是對(duì)某個(gè)人負(fù)責(zé)。習(xí)講干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。黨的干部路線是任人唯賢，不是任人唯親。干部用還是不用，德才是標(biāo)準(zhǔn)，有沒(méi)有熟人，書(shū)記認(rèn)不認(rèn)識(shí)你、了不了解你，都無(wú)關(guān)緊要，領(lǐng)導(dǎo)打不打招呼不是決定用不用你的條件，相反，打了招呼的能用也不能用了。德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出，這才是我們用人的基本標(biāo)準(zhǔn)。如果你不符合這些標(biāo)準(zhǔn)，組織是不會(huì)用你的。習(xí)講好干部要忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，要對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)在全國(guó)黨校工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，如果沒(méi)有信仰、信念、紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)，組織就不會(huì)用你。假如某個(gè)人工作不認(rèn)真、不在狀態(tài)，一年到頭工作沒(méi)有成績(jī)，如果你是一級(jí)組織負(fù)責(zé)人，這樣的干部你會(huì)不會(huì)用?如果大多數(shù)干部和群眾對(duì)某個(gè)人的非議很多，你是一級(jí)組織，你會(huì)不會(huì)用這個(gè)干部?道理很簡(jiǎn)單，我們是根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要用干部，如果不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要就不能用。我們用干部，不是為了把某個(gè)人安排好、安撫好，不是為了讓某個(gè)人心里舒服。不符合事業(yè)發(fā)展需要的人即使用了也要停下來(lái)。我們?cè)谶@些問(wèn)題上要有正確的認(rèn)識(shí)，是否有利于江陵的發(fā)展進(jìn)步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標(biāo)準(zhǔn)。干部怎么用是組織考慮的，不是由干部個(gè)人考慮的。干部個(gè)人可以到組織部自薦，讓組織更了解你，這沒(méi)問(wèn)題，但是你不能指定要擔(dān)任某個(gè)職位，這是政治上不成熟的表現(xiàn)。我也曾經(jīng)當(dāng)過(guò)組織部長(zhǎng)，我對(duì)用干部這個(gè)問(wèn)題的原則是寧可不用，絕不濫用。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。單位黨組織推薦干部，也不能說(shuō)這個(gè)干部必須擔(dān)任某個(gè)職位，你可以說(shuō)他適合做某項(xiàng)工作，他的特點(diǎn)是什么。每個(gè)人都應(yīng)該正確的評(píng)價(jià)自己，自我評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)不可能完全一致，但要大致相當(dāng)，絕不能大相徑庭、相去甚遠(yuǎn)。有的人自我評(píng)價(jià)很高，但是單位上的干部沒(méi)有一個(gè)人認(rèn)可他，難道單位上的干部都是錯(cuò)的?我當(dāng)初是從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的，是組織安排才走上現(xiàn)在的崗位，我把每天都當(dāng)成工作的最后一天，傾其所能地工作，如果今天下午組織不讓我擔(dān)任這個(gè)職務(wù)了，我今天晚上就離開(kāi)，絕不找組織的任何麻煩，這并不是說(shuō)我革命意識(shí)衰退，而是因?yàn)檫@是組織的決定，我們要服從，大家要有正確的認(rèn)識(shí)。

　　還有一個(gè)問(wèn)題要提醒大家，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重視，就是人情風(fēng)問(wèn)題。政治生態(tài)是執(zhí)政體系內(nèi)部的事情，人情風(fēng)是社會(huì)生態(tài)問(wèn)題，荊州電視臺(tái)已經(jīng)播了我縣幾期人情風(fēng)問(wèn)題，要下決心整治人情風(fēng)。家里請(qǐng)客，原本是因?yàn)橛邢彩伦尨蠹抑?、高興一下，但最后卻變成了你撈我的錢、我撈你的錢。有老人去世了紀(jì)念一下，是應(yīng)該的，子女結(jié)婚慶賀一下也是應(yīng)該的，但有的人生孩子也要請(qǐng)客，還有“抓周”、滿月等也要請(qǐng)客，還有買了新房子、舊房子裝修，甚至有的人離婚也要請(qǐng)客，這就不正常了。前段時(shí)間電視臺(tái)播了一條新聞，一個(gè)外出打工的人接受采訪時(shí)說(shuō)，過(guò)年既想回來(lái)，又怕回來(lái)，過(guò)年總共才十來(lái)天，卻有二十幾個(gè)“人情”，要耗費(fèi)一兩萬(wàn)。這說(shuō)明老百姓也受不了，但是老百姓都無(wú)能為力，我們黨委、政府是不是應(yīng)該在這個(gè)問(wèn)題上要有點(diǎn)作為?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，比如制定村?guī)民約，規(guī)定哪些事情可以辦，哪些事情不能辦。

　　第三，要堅(jiān)持正確的價(jià)值取向。 正確的價(jià)值取向是什么呢?做務(wù)實(shí)管用的工作，不做那些表面上熱熱鬧鬧而沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容的事情，要經(jīng)得住時(shí)間、歷史和人民群眾的檢驗(yàn)。剛才楊部長(zhǎng)講，無(wú)論是基層組織建設(shè)，還是黨的建設(shè)，不要做標(biāo)新立異的東西，要把傳統(tǒng)的事情做好，不要把上不上墻作為標(biāo)準(zhǔn)，要扎扎實(shí)實(shí)地做事。做了事，有記錄，是完美的;做了事，沒(méi)記錄，不完美;沒(méi)做事，有記錄，是極端錯(cuò)誤的。還有存在補(bǔ)記錄的情況，怎么還用補(bǔ)呢?開(kāi)會(huì)的時(shí)候應(yīng)該記卻沒(méi)有記，到年底臨時(shí)補(bǔ)，檢查的領(lǐng)導(dǎo)一看，記錄的字跡都是一樣的，墨水是新鮮的，一看就知道是假的。所以，在價(jià)值取向上一定要堅(jiān)持做務(wù)實(shí)管用的工作。今天宣傳部發(fā)的文件上，有中心組學(xué)習(xí)的安排，有必讀書(shū)目的安排，這就是管用的，要落實(shí)。我們的中心組學(xué)習(xí)花了時(shí)間、花了錢，要產(chǎn)生效果。今年的中心組學(xué)習(xí)，有局長(zhǎng)講課，有武大的教授講課，全部學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要學(xué)了能用，這就是價(jià)值取向。宣傳部推薦的二十本書(shū)要讀，單位的一把手、副職和普通干部都要讀。

　　三、 切實(shí)履行管黨責(zé)任

　　第一，各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行管黨治黨之責(zé)，抓好黨的建設(shè)。

　　第二，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任。 縣委、副縣長(zhǎng)以及人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任，黨外的領(lǐng)導(dǎo)干部也有責(zé)任。

　　第三，要長(zhǎng)期堅(jiān)持抓調(diào)研、決策、協(xié)調(diào)、督促、考核、結(jié)賬、述職、評(píng)議的具體工作。 第一責(zé)任人的責(zé)任是什么?就是這些，這些工作沒(méi)有抓，就是主體責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到位。調(diào)查研究是要掌握情況;決策是要定這個(gè)事情怎么做;協(xié)調(diào)是解決事情在落實(shí)過(guò)程中遇到的矛盾和問(wèn)題;督促是他不做，要督促他做，他不按時(shí)做，要督促他按時(shí)做;考核就是要打分，有突擊檢查，有固定考核，有明察暗訪;結(jié)賬就是該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，該懲罰的懲罰，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育;還有述職、評(píng)議。把這些做完了，主體責(zé)任就履行到位了。如果誰(shuí)不落實(shí)抓黨建的主體責(zé)任，就要加大對(duì)誰(shuí)的追責(zé)力度。20**年黨建工作考核不合格和基本合格的單位，要開(kāi)專題黨委會(huì)研究改進(jìn)措施。

　　還有駐村扶貧工作。督查室突擊檢查了八個(gè)駐村工作組，有兩個(gè)駐村工作組的工作做的很好，一是公安局駐顏閘村的工作組，四個(gè)人全部住在村里，二是林業(yè)局工作組，除了一個(gè)隊(duì)員因在黨校學(xué)習(xí)請(qǐng)假外，其他隊(duì)員全部住在村里。其他六個(gè)駐村工作組人員都不齊，有的村甚至一個(gè)駐村隊(duì)員都沒(méi)有。過(guò)去的問(wèn)題既往不咎，從今天開(kāi)始，如果哪個(gè)地方再發(fā)生不按規(guī)定落實(shí)駐村制度的現(xiàn)象，檢查結(jié)果直接交給紀(jì)委，紀(jì)委對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處分，同時(shí)處分派出單位的一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　還有巡視整改問(wèn)題。要落實(shí)三條要求：一是問(wèn)題本身要整改;二是要建立一整套防止同類問(wèn)題再出現(xiàn)的制度，甚至還要舉一反三;三是要對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施嚴(yán)厲的追責(zé)。有整改任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)要好好思考，這三條要求有沒(méi)有做到位。有些人存在好人主義，不愿意得罪人，當(dāng)一把手如果怕得罪人，那就不要當(dāng)一把手了，因?yàn)檫@不符合我們事業(yè)發(fā)展的需要。有人做錯(cuò)事了，怎么能不承擔(dān)責(zé)任呢?為什么不敢追責(zé)?從今天開(kāi)始，如果哪個(gè)單位在整改問(wèn)題時(shí)不追責(zé)，那就由紀(jì)委來(lái)追責(zé)，從一把手開(kāi)始追責(zé)。相關(guān)單位如果沒(méi)有落實(shí)上述三條要求，整改工作就還沒(méi)有完成，紀(jì)委、組織部、縣委辦公室就不要收這些單位的整改報(bào)告。據(jù)我所知，我們縣某個(gè)人名下有兩臺(tái)奔馳車，居然還領(lǐng)著低保，如果這件事就這么算了，我們?cè)趺磳?duì)得起江陵人民?我們起碼的政治良知到哪里去了?有些單位對(duì)國(guó)家資金的使用極其混亂，財(cái)務(wù)管理極其混亂，一定要引起高度重視，必須徹底改變。

　　第四，要牢固樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。 我看了一下去年荊州市對(duì)我縣各個(gè)部門(mén)工作的打分情況，在全市排名第一、二、三名的有二十幾個(gè)，排名第四、五、六名的有三十幾個(gè)，排名第七、八、九名的有三十幾個(gè)。不知道排名第七、八、九名的單位負(fù)責(zé)人去問(wèn)了排名低的原因沒(méi)有，殘聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部去問(wèn)了，這很好，不知道其他單位有沒(méi)有去過(guò)問(wèn)。辛辛苦苦工作了一年，結(jié)果年底考核的時(shí)候只在全市排第七、八、九名，部門(mén)在面子上過(guò)不去，分管縣領(lǐng)導(dǎo)在面子上也過(guò)不去。改善工作靠什么?一是要靠扎實(shí)認(rèn)真的工作。該做的事情抓緊做，力爭(zhēng)得到表?yè)P(yáng)，不要等挨批評(píng)了再做。假如有些事情沒(méi)有做好，還慢慢拖著，到最后挨了批評(píng)后還是要做。不應(yīng)該犯這種低級(jí)錯(cuò)誤，要好好做工作，要去爭(zhēng)第一，不要自甘落后。二是要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。我們部門(mén)的同志是不是經(jīng)常到市局、省廳向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作?有的單位不一定匯報(bào)過(guò)。發(fā)改局、財(cái)政局、水利局、國(guó)土局等少數(shù)單位常請(qǐng)我到省廳去做工作，其他單位為什么就沒(méi)有請(qǐng)我和萬(wàn)縣長(zhǎng)去省廳做工作呢?假如你這個(gè)單位一年到頭都不給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，他們?cè)谀甑状蚍值臅r(shí)候怎么會(huì)給你打高分呢?如果其他縣市區(qū)的單位經(jīng)常給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，我們的人都見(jiàn)不到，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么打分呢?向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是我們的應(yīng)盡之責(zé)，向縣里的書(shū)記、縣長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也是應(yīng)盡之責(zé)。如果單位的局長(zhǎng)們一年到頭不找分管領(lǐng)導(dǎo)，也不找書(shū)記、縣長(zhǎng)，結(jié)果把事情耽誤了，這樣不行，要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。這里強(qiáng)調(diào)的是匯報(bào)工作，不是有事沒(méi)事去跑關(guān)系、套近乎。一個(gè)月應(yīng)不應(yīng)該給縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作?有些單位的工作做了，分管領(lǐng)導(dǎo)不知道，事情也沒(méi)做對(duì)，與縣委、縣政府的想法也不一樣，就是因?yàn)闆](méi)有向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給大家下一個(gè)硬指標(biāo)，今年年底，如果再有哪個(gè)單位得了第七、八、九名，我們?cè)陂_(kāi)述職大會(huì)的時(shí)候就讓這個(gè)單位發(fā)言，說(shuō)明得第七、八、九名的原因。要爭(zhēng)創(chuàng)一流，不要消極被動(dòng)，不要習(xí)以為常，不要一點(diǎn)追求都沒(méi)有。

　　我就講這么多，謝謝大家!