三嚴(yán)三實(shí)要求嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),是新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的重要指引。作為組織部長以三嚴(yán)三實(shí)為主題做一個(gè)黨課講話，本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的，僅供參考。

組織部長講黨課講話稿一：

組織部長的三嚴(yán)三實(shí)黨課講稿

根據(jù)本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。 去年初，在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟論述，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派 等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”對于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚正氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為部門自身建設(shè)的“鏡子”，嚴(yán)以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴(yán)三實(shí)”來要求和對照自己，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力弘 揚(yáng)“安、專、迷”精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng) 化學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán)，就是要正確對待手中的權(quán)力，嚴(yán)格按照中組部提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng) 紀(jì)律，做到為政清廉;謀事要實(shí)，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實(shí);做人要實(shí)，就是要把心沉下來，發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，踏實(shí)工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為推薦選任干部的“標(biāo)尺”，堅(jiān)持原則，用好干部。

治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗(yàn)，組織部門必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程， 堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與20字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持看德才重實(shí)績，堅(jiān)持因事?lián)袢耍晃ㄆ?、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正把理想信念堅(jiān)定、道德高尚的干部，堅(jiān)持用權(quán)為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部，為人低調(diào)老實(shí)、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)，考核評價(jià)干部。將“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化，堅(jiān)持日?？己伺c年終集中考核相結(jié)合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結(jié)合，對工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔選用，對紀(jì)律松弛、為政不廉的干部，予以整改調(diào)整。三要以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)，教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查等途徑，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以己正立信，以無私樹威，以務(wù)實(shí)興業(yè)。

三、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為從嚴(yán)管理干部的“武器”，掃除污垢，風(fēng)清氣正。

嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅(jiān)決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象，以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政 不廉等問題，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為固身強(qiáng)體的“預(yù)防針”，強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，善于通過個(gè)別談話、日常了解、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己，腳踏實(shí)地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀(jì)律，帶頭建立正，過好“欲望關(guān)”常上下級關(guān)系，念好“緊箍咒”，遠(yuǎn)離“小兄弟”、謹(jǐn)防“小嗜好”、不進(jìn)“小圈子”，時(shí)刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨(dú)慎言慎行慎微。三要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為制度建設(shè)的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項(xiàng)治理長效機(jī)制，用“鐵紀(jì)”“鐵腕”切斷權(quán)力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為強(qiáng)化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實(shí)基礎(chǔ)。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)各方面，從麻繩細(xì)處抓起，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個(gè)主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對策，全面進(jìn)行清理整頓，推動(dòng)基層黨組織 更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細(xì)無聲的 方式進(jìn)行處理，即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，也要疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。三要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對在實(shí)踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實(shí)。對一時(shí)沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵(lì)基層大 膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

組織部長講黨課講話稿二：

同志們：

根據(jù)本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。

去年初，在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟論述，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”對于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚正氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為部門自身建設(shè)的“鏡子”，嚴(yán)以修身，作好表率。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三

嚴(yán)三實(shí)”來要求和對照自己，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán)，就是要正確對待手中的權(quán)力，嚴(yán)格按照中組部提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)

紀(jì)律，做到為政清廉;謀事要實(shí)，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實(shí);做人要實(shí)，就是要把心沉下來，發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，踏實(shí)工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

二、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為推薦選任干部的“標(biāo)尺”，堅(jiān)持原則，用好干部。

治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗(yàn)，組織部門必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與20字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持看德才重實(shí)績，堅(jiān)持因事?lián)袢?，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正把理想信念堅(jiān)定、道德高尚的干部，堅(jiān)持用權(quán)為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部，為人低調(diào)老實(shí)、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)，考核評價(jià)干部。將“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化，堅(jiān)持日?？己伺c年終集中考核相結(jié)合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結(jié)合，對工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔選用，對紀(jì)律松弛、為政不廉的干部，予以整改調(diào)整。三要以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)，教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查等途徑，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以己正立信，以無私樹威，以務(wù)實(shí)興業(yè)。

三、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為從嚴(yán)管理干部的“武器”，掃除污垢，風(fēng)清氣正。

嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅(jiān)決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象，以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政不廉等問題，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為固身強(qiáng)體的“預(yù)防針”，強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，善于通過個(gè)別談話、日常了解、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己，腳踏實(shí)地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀(jì)律，帶頭建立正，過好“欲望關(guān)”常上下級關(guān)系，念好“緊箍咒”，遠(yuǎn)離“小兄弟”、謹(jǐn)防“小嗜好”、不進(jìn)“小圈子”，時(shí)刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨(dú)慎言慎行慎微。三要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為制度建設(shè)的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項(xiàng)治理長效機(jī)制，用“鐵紀(jì)”“鐵腕”切斷權(quán)力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為強(qiáng)化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實(shí)基礎(chǔ)。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)各方面，從麻繩細(xì)處抓起，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個(gè)主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對策，全面進(jìn)行清理整頓，推動(dòng)基層黨組織更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細(xì)無聲的方式進(jìn)行處理，即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，也要疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。

三要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對在實(shí)踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實(shí)。對一時(shí)沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵(lì)基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。

組織部長講黨課講話稿三：

同志們：

市委要求，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、做表率，各單位主要負(fù)責(zé)同志要作一次主題報(bào)告。根據(jù)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)安排，今天由我給部機(jī)關(guān)黨員干部作一次黨課報(bào)告，主要是借此機(jī)會(huì)與同志們交流一下學(xué)習(xí)體會(huì)。

深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，其目標(biāo)任務(wù)是要強(qiáng)化理論武裝，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。歸根到底，是要全黨切實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的新成效。務(wù)求實(shí)效，是我們這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)和落腳點(diǎn)。根據(jù)這一根本要求，從學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我和大家一道，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持帶著問題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料，并開展了幾次調(diào)研活動(dòng)，對組織工作如何更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)進(jìn)行了一些思考，努力在學(xué)以致用、學(xué)了能用、學(xué)了管用上下功夫，希望能通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，更好地服務(wù)合肥科學(xué)發(fā)展。下面，我就這個(gè)問題談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和體會(huì)。

組織工作歷來是為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和中心任務(wù)服務(wù)的。不同的歷史時(shí)期，不同的形勢下，黨的使命和中心任務(wù)是不斷變化的，這就要求我們組織工作必須不斷創(chuàng)新，適應(yīng)變化，否則組織工作就失去存在的價(jià)值。當(dāng)前，在國際金融危機(jī)的大背景下，在市委、市政府強(qiáng)力推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)，合肥加速崛起的關(guān)鍵時(shí)期，每一位組織工作者都必須積極跟進(jìn)、自覺融入、主動(dòng)服務(wù)，為“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”多做貢獻(xiàn)，為現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。為此，我今天想強(qiáng)調(diào)五種意識(shí)，供大家參考。

一、要強(qiáng)化大局意識(shí)，做到明大事、知全局

圍繞中心，服務(wù)大局，歷來是組織工作的使命所在。“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時(shí)?！苯M織工作要不辱使命，必須強(qiáng)化大局意識(shí)，更好為加快推進(jìn)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)服務(wù)。

第一，組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化時(shí)代，一個(gè)國家與外界的聯(lián)系越來越緊，一個(gè)地區(qū)的發(fā)展與外界的關(guān)聯(lián)度越來越高，整個(gè)世界的發(fā)展變化也越來越快。世界政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系正日趨復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展矛盾日益突出，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題也是錯(cuò)綜復(fù)雜，作為組工干部，我們對此都要認(rèn)真研究，否則只拉車不看路往往會(huì)偏道。要研究全局并掌握大局，做到大事清楚，大趨勢明白，一要提高五種能力，即科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。 二要準(zhǔn)確定位，要從服務(wù)工作的角度研究大局?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”， 位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目標(biāo)清晰。目標(biāo)是一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)集體為之拼搏奮斗的方向，是單位和個(gè)人積極向上，勇于進(jìn)取的希望。當(dāng)確定了清晰目標(biāo)，就可以把他它放到一定大局中研究其實(shí)現(xiàn)的可能性、實(shí)現(xiàn)的程度。如果目標(biāo)模糊，就沒有辦法研究。

第二，強(qiáng)化大局意識(shí)，要牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的理念。人是生產(chǎn)力中最根本的因素，科學(xué)發(fā)展觀的核心是要以人為本，“有了人，什么樣的人間奇跡都可以創(chuàng)造出來”。組織工作關(guān)系到黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，組織工作實(shí)質(zhì)就是要做好的人的工作，這是解放和激活生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在。要擯棄舊的思維模式，樹立“人才資源是第一資源”的理念，做好“人”的工作。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的需要，把干部、黨員、人才作為生產(chǎn)力的一個(gè)個(gè)要素來培植，通過選準(zhǔn)干部、抓好黨員、建強(qiáng)班子、用活人才，把組織工作各項(xiàng)目標(biāo)同促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展結(jié)合起來，把推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的實(shí)際效果作為檢驗(yàn)組織工作的重要尺度，真正使組織工作出生產(chǎn)力，使組織部門成為推動(dòng)發(fā)展的重要部門。

第三、組織工作要服務(wù)好大局，必須堅(jiān)持在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置。組工干部要充分認(rèn)識(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中肩負(fù)的重要職責(zé)，一要在謀劃上服從大局，要通過找準(zhǔn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的“契合”點(diǎn)，在服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)自己的位臵，在促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化，努力成為加快發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。二要在工作中服務(wù)大局。始終把組織部門的所有工作放到市委工作的大局下來思考、來把握、來推動(dòng)，要圍繞市委重大決策部署安排組織工作，努力實(shí)現(xiàn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的高度對接、深度融合，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)大局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。三要解決突出問題，自覺解放思想，牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的工作理念，著力查找、轉(zhuǎn)變和解決組織工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，著力建立推動(dòng)組織工作符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機(jī)制建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)組織工作和組織部門自身建設(shè)，真正做到一切服從和服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。

第四、強(qiáng)化大局意識(shí)，要突出服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，發(fā)展的首要任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。與先發(fā)地區(qū)相比，基礎(chǔ)薄弱、總量不大、發(fā)展不足仍然是合肥最大的市情，這要求組織工作必須把服務(wù)好合肥的經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在更加突出的位臵。服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)首先要懂經(jīng)濟(jì)。組工干部要服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須具備一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本趨勢;要深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，加強(qiáng)調(diào)查研究，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。要找準(zhǔn)組織工作服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)切入點(diǎn)：首先要準(zhǔn)確使用干部，遵循發(fā)展規(guī)律用活干部資源。本著一切有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，把那些懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，能駕馭市場，有開拓精神的干部用上來，通過班子配備把干部的注意力由重關(guān)系、找門子轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。 二是要夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，突出發(fā)展實(shí)踐，凝聚強(qiáng)大合力。抓好基層組織建設(shè)是組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，凝聚發(fā)展合力，最大限度釋放生產(chǎn)能量。三是要抓好人才開發(fā)，圍繞發(fā)展要求提供智力支持。要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不拘一格選拔人才，培養(yǎng)人才、使用人才，讓各類人才聰明才智充分涌流，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，做到勇改革、敢突破

隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，創(chuàng)新思維對民族的興旺、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)以及思想解放，都有著極為深刻的現(xiàn)實(shí)意義。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！爆F(xiàn)在，“創(chuàng)新”的概念已經(jīng)影響到了社會(huì)的方方面面，創(chuàng)新正越來越快地對經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、科技等產(chǎn)生根本性的積極影響。組織工作要在發(fā)展中加強(qiáng)，必須解放思想，抓住重點(diǎn)，加強(qiáng)創(chuàng)新，突破難點(diǎn)。

第一、創(chuàng)新的關(guān)鍵在于強(qiáng)化問題意識(shí)。創(chuàng)新不是時(shí)髦的口號(hào)，不是可以胡亂張貼的標(biāo)簽。創(chuàng)新和問題緊密相連。所有的創(chuàng)新都是為了解決問題，而且必須能解決問題。對創(chuàng)新來說，問題就是機(jī)遇，越是問題大的地方越是有創(chuàng)新的空間;越是解決難度大的問題，創(chuàng)新的價(jià)值就越大。大家可以想一下，近年來，我市組織工作受到關(guān)注的創(chuàng)新之舉，哪一項(xiàng)不是為了解決問題?公務(wù)員輪崗交流備受關(guān)注，就是因?yàn)檫@一問題困擾大家多年，不好解決。我們強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新意識(shí)，就是強(qiáng)調(diào)要善于發(fā)現(xiàn)問題，不回避尖銳問題，敢于解除難題。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有一個(gè)環(huán)節(jié)是調(diào)查研究，這是我們發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解除難題、創(chuàng)新工作的良好契機(jī)。怎么做好調(diào)查研究工作?總的要求是帶著問題調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題。組織工作創(chuàng)新首先要吃透實(shí)情，創(chuàng)新的目標(biāo)、思路只能出自于深入細(xì)致的調(diào)查研究。一定要騰出精力、抽出身去做艱苦的調(diào)查研究工作，去深入思考，大膽探索;要通過調(diào)查研究，分析新情況，找準(zhǔn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，從中確定創(chuàng)新的目標(biāo)、思考創(chuàng)新的辦法。所以，離開了調(diào)查研究，組織工作創(chuàng)新就只能是紙上談兵，成為一句空話，大家這次一定要把調(diào)研工作做細(xì)做實(shí)。

第二、創(chuàng)新的本質(zhì)要求是進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是。近年來，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，合肥組織工作創(chuàng)造了許多好思路、好做法、好模式，受到了廣泛關(guān)注和好評。但是，與省、市委的要求比，與人民群眾的期望相比，還很不夠。就合肥組工干部隊(duì)伍來說，目前阻礙創(chuàng)新的因素不外三種：一是因循守舊，認(rèn)為創(chuàng)新就是玩花樣，不愿創(chuàng)新;二是怕出亂子，覺得四平八穩(wěn)保險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新;三是水平不夠，發(fā)現(xiàn)不了問題，發(fā)現(xiàn)問題也想不出辦法，不會(huì)創(chuàng)新。究其根源，都是思想解放不夠。合肥與先發(fā)地區(qū)相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕還是思想觀念上的差距。思路決定出路，要解決創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題，根本上要求大家進(jìn)一步解放思想。一要敢于突破，敢闖敢試敢冒，要打破老框框，擯棄舊教條，追求新作為;二要立足實(shí)際，認(rèn)真研究、深刻理解合肥組織工作面臨的問題和機(jī)遇，把解放思想、創(chuàng)新工作落到實(shí)處;三要有超前意識(shí)，對群眾、黨員、干部對組織工作的新要求，現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)對組織工作提出的新任務(wù)，要超前考慮，把握趨勢，早作謀劃;四要實(shí)事求是，這是創(chuàng)新的本質(zhì)要求。毛主席說，“實(shí)事”就是客觀存在的事物，“是”就是事物的規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯?，讓我們的主觀符合客觀。可見，創(chuàng)新要解決問題，不能靠胡思亂想，不能不切實(shí)際地空想，創(chuàng)新必須找準(zhǔn)方向，把握規(guī)律。從這個(gè)角度看創(chuàng)新，事物發(fā)展不停息，則解放思想無止盡，創(chuàng)新工作無盡頭。

第三、創(chuàng)新的生命力在于找準(zhǔn)著力點(diǎn)，取得實(shí)效。創(chuàng)新的目的是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，更好服務(wù)合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)。我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視組織工作，找準(zhǔn)創(chuàng)新組織工作的著力點(diǎn).一要?jiǎng)?chuàng)新思維。要著力研究組織工作特點(diǎn)，站在時(shí)代發(fā)展的最前沿來思考，要?jiǎng)?chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的觀念，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)律，化被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù);積極尋求組織工作業(yè)務(wù)與科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合的載體和途徑，變“辦理業(yè)務(wù)”為“尋求服務(wù)”;要強(qiáng)化效益觀念，強(qiáng)化成本控制，把效益最大化作為追求目標(biāo)。二要?jiǎng)?chuàng)新方法。好的傳統(tǒng)、好的方法不能丟，但更要在繼承中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn);比如說，如何拓寬識(shí)人用人視野，如何優(yōu)化人才環(huán)境等方面，就必須大膽探索創(chuàng)新。三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。制度管根本、管長遠(yuǎn)，反復(fù)出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，普遍出現(xiàn)的問題要從制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。無論組織工作、干部工作、人才工作，都要致力于體制機(jī)制創(chuàng)新?？傊?，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，通過創(chuàng)新，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚發(fā)展合力;選拔優(yōu)秀人才，注入發(fā)展活力;開展黨建工作，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，讓廣大人民群眾從科學(xué)發(fā)展中得到實(shí)實(shí)在在的利益。

三、強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，做到善協(xié)調(diào)，謀配合

統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是推進(jìn)組織工作的重要途徑。統(tǒng)籌的方法在日常生活中普遍應(yīng)用：如果面對一項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，就需要考慮如何統(tǒng)籌;如果“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，大多是統(tǒng)籌上出了問題。我們強(qiáng)調(diào)組工干部、組織工作加強(qiáng)統(tǒng)籌，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增強(qiáng)工作效果。

第一，只有加強(qiáng)統(tǒng)籌才能應(yīng)對新任務(wù)的挑戰(zhàn)。我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，同改革開放初期比，組織工作面臨的社會(huì)條件已經(jīng)發(fā)生了根本變化。改革開放到今天，我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，一個(gè)多元化的社會(huì)取代了過去那種單一化社會(huì)，一個(gè)開放的社會(huì)一經(jīng)取代了過去那種封閉社會(huì)，成萬上億的自由流動(dòng)人已經(jīng)取代了過去那種一輩子以來單位的“單位人”。深刻變化的社會(huì)，對組織工作提出了新的更高要求：人民群眾政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，要求組織工作進(jìn)一步提高民主、公開程度;建設(shè)更高水平小康社會(huì)的新目標(biāo)，各族人民過上更好生活的新期待，要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進(jìn)思想作風(fēng);“四個(gè)多樣化”(即社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化)不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)臵模式和黨員管理方式;更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，更好地堅(jiān)持和體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民;等等。這些都使黨的組織工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。要應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須樹立“大組織”觀念，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要打破組織部門“單打一”的做法，充分發(fā)揮組織部門在黨的建設(shè)和組織工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職能，整合社會(huì)資源，降低工作成本，形成推進(jìn)工作的整體合力，在與社會(huì)互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹立“開放型”組織工作觀念，加大組織工作的開放度和透明度，突破組織工作的神秘感，擴(kuò)大群眾的民主參與意識(shí)，以開放的思維去分析，以開放的精神去拓展，以開放的舉措去推進(jìn)，著力構(gòu)建立體式、全方位、多層次、網(wǎng)絡(luò)化的組織工作新體系，形成寬領(lǐng)域、多層面的組織工作新格局，努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的效益最大化。

第二、加強(qiáng)統(tǒng)籌必須善于協(xié)調(diào)各方聚合力?！氨娙藙潣_大船”。組織工作作為黨建工作的肌體，加強(qiáng)與其他黨務(wù)部門及社會(huì)各方面的協(xié)調(diào)溝通，爭取支持和配合，是高效開展工作的必然要求。一要統(tǒng)籌組織工作資源。充分發(fā)揮黨的組織資源對激活、配臵、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，找準(zhǔn)組織工作與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，抓好人力、資金、項(xiàng)目等的統(tǒng)籌和整合，實(shí)現(xiàn)各方工作力量的有機(jī)整合和工作資源的有效利用。二要協(xié)調(diào)組織工作內(nèi)部因素。注意工作的合理安排和內(nèi)部銜接，防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復(fù)，使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。對重要工作要統(tǒng)一部署，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，防止走彎路;對全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，分清輕重緩急，穩(wěn)步推進(jìn)。三要積極協(xié)調(diào)組織工作外部環(huán)境。要改變組織工作“單兵作戰(zhàn)”的傳統(tǒng)做法，善于聯(lián)合其他黨務(wù)部門和人大、政府、政協(xié)等部門的力量，提高工作效率，整體推進(jìn)組織工作。要堅(jiān)持事前征求意見、事中銜接、事后解釋說明的工作方法，正確疏導(dǎo)好下級組織和部門負(fù)責(zé)人的一些不同意見，注意調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各方面干部的積極性。四要認(rèn)真研究擴(kuò)大組織工作參與各方的積極因素，充分發(fā)揮好各自的優(yōu)勢，只有這樣，才能保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面的積極性，更好更全面地推進(jìn)組織工作的開展。

第三，統(tǒng)籌組織工作必須堅(jiān)持服從服務(wù)大局。組織工作是黨的工作重要組成部分。統(tǒng)籌組織工作必須堅(jiān)持組織工作時(shí)刻與黨的全局工作保持步調(diào)一致，與黨的方針政策高度統(tǒng)一。這就要求組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針，深刻理解黨委的戰(zhàn)略意圖，把工作全局搞清楚，做到圍繞中心做工作、想問題、出主意、提建議。要自覺把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大背景下來統(tǒng)籌，要統(tǒng)籌組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持把組織工作與黨委的中心工作相結(jié)合，把農(nóng)村黨建與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村相結(jié)合，把社區(qū)黨建與建設(shè)和諧社區(qū)相結(jié)合，把企業(yè)黨建與企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展、組織變革、文化建設(shè)等相結(jié)合，把各類人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)要求相結(jié)合，推進(jìn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對接共振。

四、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做到作風(fēng)強(qiáng)、形象好

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現(xiàn)，有什么樣的作風(fēng)就展示什么樣的形象。組工組干部要樹立良好的形象，必須強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，這是樹立形象的根本。李源潮同志在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，要認(rèn)真貫徹黨中央對組織部門建設(shè)提出的新要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把組工干部長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。我們要認(rèn)真踐行作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。

第一、發(fā)揚(yáng)積極向上的思想作風(fēng)，做政治堅(jiān)定的表率。理想信念堅(jiān)定，政治上“靠得住”，是衡量一個(gè)組工干部是否合格、是否能做好組織工作的基礎(chǔ)性條件。廣大組工干部要時(shí)刻保持思想上清醒、政治上堅(jiān)定，任何時(shí)候、任何情況下，都要忠誠于黨和人民，堅(jiān)決持高度一致;要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，堅(jiān)持黨的理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，思想武裝就跟進(jìn)一步，始終以中國特色社會(huì)主義理論體系作為行動(dòng)指南;要做到“四個(gè)堅(jiān)定”：即堅(jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開放，堅(jiān)定不移地落實(shí)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧，堅(jiān)定不移地為全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，提升精神境界，不為身邊的事物所迷惑，公道正派地為人處事。

第二、發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持原則的工作作風(fēng)，做公道正派的表率。組工干部肩負(fù)識(shí)才用人的神圣使命和光榮職責(zé)。要識(shí)別和選用優(yōu)秀人才，自己必須具備優(yōu)秀的品行，智慧的見識(shí)。惟有心正、身正、氣正，才能正確的識(shí)別和評價(jià)干部;才能做到以政績分高下，以德才論優(yōu)劣;才能不當(dāng)“近視眼”，不偏愛身邊人;才能不長“偏心眼”，不搞優(yōu)親厚友;才能不藏“壞心眼”，不做排斥異己的事。組工干部必須堅(jiān)持原則，在原則和標(biāo)準(zhǔn)面前不傾斜、不走樣，公正不護(hù)短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。

第三、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的生活作風(fēng)，做清正廉潔的表率。組工干部的言行舉止，代表的是組織，影響的是廣大干部群眾，必須從嚴(yán)自律，始終保持一種平常心態(tài)，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，珍惜黨和人民對自己的信任，珍惜組織部門和組工干部的形象和榮譽(yù)，把時(shí)間和精力用在做好工作上，努力爭創(chuàng)一流的成績，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)自身的價(jià)值。組工干部要做增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)的表率，帶頭講正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，以過硬的作風(fēng)維護(hù)組織部門公道正派、忠誠可靠、拒腐防變的廉者形象;要守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米∪饲?，管得住小?jié)，沉得下基層。

第四、發(fā)揚(yáng)聯(lián)系群眾的務(wù)實(shí)作風(fēng)，做熱心服務(wù)的表率。新形勢下的組織工作點(diǎn)多面廣，作為一名稱職的組工干部要堅(jiān)持深入實(shí)際，深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾。要強(qiáng)化服從和服務(wù)意識(shí)，在為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為群眾服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;要甘當(dāng)配角和幕后英雄，甚至無名英雄。要放低姿態(tài)，樹立立馬可待的效率意識(shí)、雷厲風(fēng)行的快捷意識(shí);要拋棄優(yōu)越感覺、特權(quán)思想和高人一等的心理，甘當(dāng)“鋪路石”、“發(fā)射架”，謙虛謹(jǐn)慎、真心實(shí)意地為黨員、干部和群眾提供熱情周到和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五、發(fā)揚(yáng)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做善于團(tuán)結(jié)共事的表率。要貫徹民主集中制原則。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組工干部來說，在黨內(nèi)生活和領(lǐng)導(dǎo)工作中能不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則，團(tuán)結(jié)大家一道工作，不僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。在組織部內(nèi)部要增強(qiáng)民主意識(shí)，培育以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一為基本特征的團(tuán)隊(duì)精神，使大家在思想上合心、行動(dòng)上合拍、工作上合力;要尊重民意，組織工作優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準(zhǔn)用好。

第六、 堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做勇于創(chuàng)新的表率。關(guān)于創(chuàng)新，前面已經(jīng)講了很多;關(guān)于學(xué)習(xí)，下面著重講一下。

五、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做到勤學(xué)習(xí)、提素質(zhì)

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)的問題比以往任何時(shí)候都顯得更加重要和緊迫。古人說，三天不讀書便覺言語無味，面目可憎。在信息化時(shí)代，一天不學(xué)習(xí)都應(yīng)感覺落后。學(xué)習(xí)是全黨的一項(xiàng)政治任務(wù)，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)是打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、鍛造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部的時(shí)代要求。組工干部要在思想上有新變化，在理念上有新突破，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新提高，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第一，樹立正確的學(xué)習(xí)理念。要學(xué)有動(dòng)力，必須首先在思想上有正確認(rèn)識(shí)，樹立正確的學(xué)習(xí)理念。一要學(xué)以立德。德是每個(gè)人立身處世的基礎(chǔ)，“古人云：百行德為首”，我們選拔干部要“德才兼?zhèn)?，以德為先”。組工干部首先要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及社會(huì)主義榮辱觀，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)思想修養(yǎng)，促進(jìn)政治成熟，立好全心全意為人民服務(wù)之“德”。二要 學(xué)以益智。古人云：非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識(shí)。獲取知識(shí)，汲取營養(yǎng)，培育智慧，是學(xué)習(xí)的最大益處。讀書學(xué)習(xí)，是我們開闊眼界、獲取知識(shí)、增長才干、提高自身素質(zhì)的最有效途徑之一。三要學(xué)以修身。是非明于學(xué)習(xí)，腐敗止于正氣。高尚的品德和操守不是天生的，而是在長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中形成的。學(xué)習(xí)是我們提高品德修養(yǎng)，營造良好風(fēng)氣的重要途徑。大家把時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，用在思考上，接受科學(xué)真理和美好事物的熏陶，就能尚榮拒恥。四要學(xué)以創(chuàng)新。創(chuàng)新必須要掌握豐富的文化、科技知識(shí)、廣博的專業(yè)學(xué)問，我們只有努力學(xué)習(xí)，才能獲取服務(wù)于創(chuàng)新的各種新知識(shí)，在業(yè)務(wù)上精益求精;否則，就會(huì)閉目塞聽，與不斷發(fā)展的新知識(shí)、新技術(shù)漸行漸遠(yuǎn)，丟失創(chuàng)新的本錢。

第二，要樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。當(dāng)前，在我們干部隊(duì)伍中，存在著“門面學(xué)風(fēng)”、“歪門學(xué)風(fēng)”?！伴T面學(xué)風(fēng)”是用書裝點(diǎn)門面，藏書多而不讀;“歪門學(xué)風(fēng)”?？匆笆吠釙?，不研究正經(jīng)學(xué)問。這都是我們要堅(jiān)決摒棄的學(xué)風(fēng)。要端正學(xué)風(fēng)，一是要形成勤奮刻苦的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)取決于學(xué)習(xí)態(tài)度，在對待學(xué)習(xí)方面，要持積極的態(tài)度，認(rèn)真的態(tài)度，勤奮的態(tài)度，這樣才能取得良好的效果。二是要形成聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實(shí)際馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，我們的學(xué)習(xí)一定要和當(dāng)前實(shí)際相結(jié)合，要學(xué)以致用，解決問題。三是要形成持之以恒的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持。有的同志會(huì)說工作忙，沒時(shí)間學(xué)。有位哲人說過，世界上最公正的莫過于時(shí)間。每個(gè)人的時(shí)間是一樣的，關(guān)鍵是如何利用時(shí)間，善于利用一切時(shí)間抓學(xué)習(xí)的人，能持之以恒堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人，一定會(huì)學(xué)到更多的東西。

第三，要樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。人要學(xué)習(xí)的東西很多，知識(shí)是學(xué)不完的。作為組工干部，我們要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)自己短缺的知識(shí)，學(xué)習(xí)對工作有促進(jìn)的知識(shí)。要做到學(xué)有方向。一是加強(qiáng)基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義和中國特色社會(huì)主義理論，當(dāng)前特別要搞好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解和把握，切實(shí)做到用科學(xué)發(fā)展觀武裝我們頭腦。掌握了基本理論，我們在思考問題、分析問題和解決問題方面，就會(huì)多一些理性思維，多一些辯證觀點(diǎn)，看待問題就會(huì)避免片面化和絕對化。二是加強(qiáng)基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，是黨對我們每一個(gè)干部的基本要求，也是成就個(gè)人事業(yè)的需要。當(dāng)前在我市組工干部中，還有少數(shù)同志，尤其是年輕同志對組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉，有的可能還是一知半解，這需要引起我們的高度重視，要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，早日成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。三是加強(qiáng)基本技能知識(shí)的學(xué)習(xí)。基本技能是勝任本職工作所應(yīng)有的基本能力。要適應(yīng)工作崗位的需要或迎接未來競爭的挑戰(zhàn)，多學(xué)一點(diǎn)技能知識(shí)是很有必要的。計(jì)算機(jī)技能、口頭表達(dá)技能、公文寫作技能、溝通協(xié)調(diào)技能是要重點(diǎn)掌握的技能。我們從4月份開始集中5個(gè)月時(shí)間，開展部機(jī)關(guān)全體工作人員計(jì)算機(jī)操作技能培訓(xùn)，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化這項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)，這項(xiàng)學(xué)習(xí)必須抓緊抓好。其他技能也很重要，比如口頭表達(dá)能力，如果一個(gè)人連自己的思想都表達(dá)不清楚，向上級匯報(bào)工作條理不清，向群眾傳達(dá)政策解釋不明，結(jié)果只能是事倍功半。四是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為一名組工干部，了解和掌握基本的科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)是很必要的?？偟膩碚f，組工干部要最大限度地學(xué)習(xí)了解政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技、歷史等方面的知識(shí)，為做好各項(xiàng)工作打牢知識(shí)基礎(chǔ)。

同志們，以上這些，是我初步的學(xué)習(xí)體會(huì)，我今天帶頭與同志們作個(gè)交流。希望大家在不同場合，以各種方式交流學(xué)習(xí)體會(huì)，在交流中相互啟發(fā)，共同提高。謝謝大家!