新員工培訓結業(yè)典禮領導講話稿
新員工培訓作為人力資源開發(fā)的重要組成部分,對提高員工素質,提升其滿意度和忠誠度并最終減少其人員流失具有重要作用。下面是學習啦小編給大家整理的新員工培訓結業(yè)典禮領導講話稿，僅供參考。
新員工培訓結業(yè)典禮領導講話稿篇1
各位學員，大家好!
本次培訓自xxxx年xx月xx日開班至今，在分公司相關職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學員的激情參與下，此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經理室，向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝!向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀!
本次培訓班課程的設置，完全著眼于實戰(zhàn)與急需。一方面，對從業(yè)心態(tài)上予以適時調整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進一步明確了銀保合作的前景及其特征，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察;另一方面，著力強化了分紅保險的基礎知識，夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎，務實地進行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘煉了學員的意志，強壯了學員的體質，升華了公司的企業(yè)文化，增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓班得到全景展現(xiàn)。認真記錄筆記、反復溫習筆記，實踐課堂所學，立志報效國壽，成為廣大學員的共同心愿。
一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關愛，離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中，并在實踐中總結、提高。“學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”，以優(yōu)異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學員“學習、學習、再學習，進步、進步、再進步”!愿所有學員返程順利，一路平安。
謝謝大家!
新員工培訓結業(yè)典禮領導講話稿篇2
各位領導、各位學員：
大家下午好!
六月的 XX，流火的季節(jié)。為期十四天的 XX 大橋新員工集訓即將結束，此次集訓工作在管理公司領導的親切關懷下，在 XX 大橋武警中隊的大力支持下，在公司各部門、中心的通力協(xié)助以及全體學員的共同努力下，中心嚴格按照管理公司 XX 關于”嚴、實、活”的培訓工作總要求，抓好計劃，狠抓管理，嚴格要求，保證質量，全面、圓滿地完成此次各項既定培訓工作目標和任務。
在此，我代表 XX 大橋管理中心領導班子及全體學員，向此次給予 XX 大橋新員工集訓以親切關懷和真誠支持幫助的各位領導、同事以及武警中隊全體官兵致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!
總結此次培訓工作的經驗和特點，概括起來”一緊、二實、三高、四嚴、五強”。
一”緊”，是制訂計劃抓得緊，保證培訓質量。此次參加集訓的人員 71 人，是公司組織的歷次培訓中規(guī)模人數(shù)最大的一次全封閉半軍事化培訓。如何把這次培訓活動組織得既緊張又有序，既生動又活潑。在培訓籌劃準備之初，中心就集中精力制訂好培訓計劃。一是認真組織編寫 XX 大橋新員工培訓教材，形成了一套較為全面系統(tǒng)的收費培訓教程。二是組織好培訓師資力量，此次培訓集合了公司大量的優(yōu)秀管理人才和富有實際經驗的員工授課，公司領導更是親自披掛上陣帶頭為新員工授課。三是精心設置課程安排，此次培訓主要由軍訓及收費業(yè)務學習兩部分組成，除隊列訓練外，在業(yè)務學習方面，總共開設了 16 堂課，共計 30 課時，內容涵蓋職業(yè)道德、廉政安全、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、收費實務、ISO 知識等多方面內容，主要以符合收費員崗位實際需要為主，使每個學員經過培訓之后都具備上崗能力。四是盡力規(guī)劃和做好培訓后勤保障，管好學員的吃住和學習培訓問題。五是搞活培訓課余生活，重點是策劃好”五個一”活動：即一場晚會、一場互動游戲、一場生日 PaRty、一場自我推介會，一場籃球賽，確保了在緊張的學習培訓之余每兩天都有一次文娛活動，培訓期間不論是訓練場還是學習課堂常常是充滿了歡歌笑語，既放松緊張情緒，又消除了因學習和訓練所帶來的身心精神疲憊。
二”實”，一是切合實際，二是注重實效。此次培訓由于天氣因素和各種條件的限制，存在著這樣或那樣的困難和問題，許多學員都是剛剛步出校門走入社會的學生，對未來充滿了憧憬，中心在培訓當中，努力克服種種困難，從實際出發(fā)，嚴格按照既定的作息時間、培訓課程和培訓紀律，抓管理、抓學習、抓活動，抓思想教育引導，從點滴細節(jié)抓起，講究效率，重視實效，確保了培訓工作有序進行。從每日的綜合考核的情況看，學員在遵守紀律、內務規(guī)范、隊列訓練、學習態(tài)度等方面表現(xiàn)優(yōu)異，收費業(yè)務綜合測試總評成績 88.1，培訓工作成效顯著。
三”高”，一是要求標準高，二是學員士氣高，三是參與熱情高。開訓之時，賴總提出了要按照”兵”的要求抓好內務管理和隊列訓練，武警中隊軍訓教官在抓訓練時，對待每個隊列動作總是從嚴要求，反復示范、反復訓練，直到符合隊列動作規(guī)范要領為止。全體學員在軍訓場地上揮汗如雨，刻苦訓練，始終保持高昂的士氣，處處體現(xiàn)了”兵”味。在中心組織的文藝匯報表演中，廣大學員更是熱情高漲，踴躍報名，最終由于時間有限不得不忍痛刪減許多表演節(jié)目。此外，有節(jié)目的學員認真參加彩排，沒有彩排節(jié)目的學員在臺下積極出謀獻策協(xié)助排練，充分體現(xiàn)了學員隊伍沖天的學習干勁和優(yōu)良的精神面貌。 四”嚴”，一是嚴密組織，二是嚴格管理，三是嚴肅紀律，四是嚴格要求。嚴密組織，是為了做好后勤服務保障。嚴格管理，是為了做好內務規(guī)范管理。嚴肅紀律，是為了保證培訓正常秩序。嚴格要求，是為了確保培訓整體質量。
五”強”，一是作風頑強，二是意志堅強，三是遵紀意識強，四是團結協(xié)作強，五是管理責任心強。在軍訓中，廣大學員表現(xiàn)出頑強的作風，不怕苦不怕累，有的學員在訓練中病倒了、累倒了，但是他們在場外休息一下又抓緊時間重新入隊堅持訓練。訓練場上，炎炎夏日的暴曬，原本白皙的皮膚黝黑了，特別是女學員，巾幗不讓須眉，沒有一個人嬌柔造作或故意裝病逃避訓練。正如許多學員在培訓體會中談到的那樣，枯燥的軍訓雖然辛苦，但挑戰(zhàn)了自我，強壯了身體，磨練了鋼鐵般的意志，感悟到人生的意義。正是因為抱著這樣一股堅強的信念，很多人咬著牙挺過來，頑強地堅持下來。正是通過軍訓，讓每個學員清醒地知道，紀律對于凝聚一個集體的戰(zhàn)斗力、向心力的重要性，學員之間團結協(xié)作、相互友愛、互幫互助蔚然成風，彼此之間建立了深厚的感情和友誼，體現(xiàn)出極強的組織紀律性和集體團結協(xié)作精神，相信這次集訓對于許多學員而言將是一次難忘的人生經歷和寶貴的精神財富。
為了順利完成此次培訓任務，中心領導班子及管理骨干更是自覺放棄休息時間，主動放棄與父母、孩子團聚的美好時光，主動加班加點，沒一個人因此有一句的怨言和不滿，目的就是為了加強與學員的思想交流與溝通，讓學員們感覺到中心領導就在他們的身邊支持他們、鼓勵他們。特別是四位收費班長更是與學員們同吃、同住、同訓，既當班長又當保姆，既當學員又當兄長，他們總是最早第一個起床，最晚一個休息，主動協(xié)助中心領導承擔起管理責任，把學員當作自己的好兄弟、好姐妹、好戰(zhàn)友，協(xié)助中心領導把學員隊伍帶好，把學員隊伍管好，為此次培訓取得良好成效，為完成此次培訓任務作出特別突出的貢獻。
集訓工作終于要告一段落，對于 XX 大橋管理中心而言，它是終點又是一個新的征程的起點。此次集訓雖然只有短短的十四天時間，但歷經春夏交替兩個季節(jié)。集訓從雨天開始，在艷陽天中結束。我想，這是否意味著中心在 XX 大橋通車接管工作中也將要接受風雨的洗禮。有一首歌唱得好：不經歷風雨怎么見彩虹。我相信，這次集訓不僅是對 XX 大橋管理中心新班子迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難綜合能力的一次考驗，也是對中心管理骨干隊伍的一次重要鍛煉，更重要的是我們將帶出一支有組織、有紀律、講文明、懂業(yè)務、會管理的優(yōu)秀征管人才隊伍，我們將發(fā)揚”銳意進取，追求卓越”的路橋企業(yè)精神，以充滿戰(zhàn)斗般的激情、以昂揚的工作姿態(tài)、以飽滿的精神狀態(tài)喜迎 XX 大橋勝利通車!
新員工培訓結業(yè)典禮領導講話稿篇3
驕陽似火也難以阻擋我們踏入國網黃石供電公司那一刻的激動和興奮。從此，告別了絢爛旖旎的學生時代的我們，正帶著滿心期待與些許不安，齊聚在黃石供電公司的大樓內，暢想著并不遙遠的工作愿景。學生的稚氣或許還沒有從我們的臉上消去，但是做好今后工作的決心，卻都融入在同學們熱情洋溢的話語中，把整個房間內的氣氛都烘托得熱烈繽紛。
為期一周的培訓，也為我們今后的學習和工作生涯，指明了前進的方向和道路。
安全生產是重中之重，也是老生常談了。劉老師給我們介紹了各種各樣的安全事例，告誡這種對安全的重視、對安全缺陷的警示要貫穿我們的整個職業(yè)生涯。如果說五星紅旗是由烈士的鮮血染成的，那么安規(guī)手冊里的每一條行為準則、每一個安全規(guī)范，則都是由無數(shù)電力職工們的痛苦和教訓寫就的。我們應該帶著敬畏的心情對待安規(guī)里的每一句話。簡單的幾句勸解或者幾個安全數(shù)據(jù)，救下的或許就是一個多彩的人生和一個家庭的幸福。
如何能夠作為一個團隊來高效地完成任務解決問題，彭老師的績效管理課給我們帶來了深刻的理解。
不同的學員在一個團隊里的協(xié)同合作，幾個難度不同的小任務，考驗的卻是團員之間的交流、溝通和協(xié)作。反映到工作團隊上，通過績效管理，設置目標，明確制度，提供方法，實施考核，執(zhí)行獎懲通過上下持續(xù)溝通，最終更高效更優(yōu)質地完成任務。企業(yè)中的團隊和個人迫于制度的控制力和競爭的壓力而產生激勵的推動力和目標的牽引力，則是績效管理最終要達到的目標。
同樣作為安規(guī)一部分的消防培訓，則在一片輕松的氛圍中開展，可培訓的內容卻并不那么輕松。火災一直是安全生產中最令人膽寒的事故。一旦釀成，經常會造成各種重大的人生財產安全事故。我們既在課堂上學習的嚴肅的防火救災知識，而且還在實踐中完成了基礎消防的訓練。在培訓基地樓后空地上熊熊燃燒的汽油桶，仿佛便是吞噬生命和財產的禍首，而我們在老師的帶領下，默念著口訣，拿起泡沫滅火器將其滅掉。
如果說消防培訓教會我們消滅明晃晃的危險，那么廉政課堂則教育我們如何防范職業(yè)生涯上潛在的道路風險。
反四風，是以來以為的黨中央對于官僚階層存在的問題下達的最為嚴厲的整頓措施。我們作為國家電網的普通員工，雖然不屬于公務員階層，但作為掌握國家經濟命脈的大型企業(yè)，培訓老師依然教育我們要以公務員甚至黨員的要求來衡量我們的工作和行為規(guī)范。雖然形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風目前還離我們的生活和工作還比較遙遠，但是通過培訓我們應該認識到這四風對黨對社會和對企業(yè)的嚴重危害與腐蝕，并從心底里與這四風做徹底的決裂，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實做人。
防止對自己造成人身和道路上的傷害是第三天的主題，第四天的我們，則被引導如何救助他人以及與他人一起成長和提升。
在最危險的時候救他人一命，既需要熱心與勇氣，也離不開扎實的急救知識。陶所長通過詳實的急救基礎知識和生動的現(xiàn)場展示，教授了我們如何在危險來臨時，正確地自我保護和救護他人。下午的內容則是國網的企業(yè)文化。袁老師的開題也非常生動地表明了主題：與企業(yè)文化一起共同成長。誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻則是我們企業(yè)文化的核心所在。不光是企業(yè)，這也是我們作為一個電網人的風向標、指示牌。因為企業(yè)文化不僅僅只是一種意識，而且是一種統(tǒng)一的意識，一種共同的價值觀。我們帶著誠信、責任、創(chuàng)新和奉獻的心情投入到我們的工作之中去，那么作為無數(shù)個我們的整體的國家電網，給予用戶的服務，必然也飽含著誠信、責任、創(chuàng)新和奉獻。學習企業(yè)文化只是我們的一個開端，我們要像袁老師所說的那樣，與企業(yè)文化一起成長，最終和我們自己為人處世的態(tài)度合二為一，從而反過來又促進企業(yè)向更加優(yōu)質化的品質、更加人性化的服務邁進。我想，這才是對共同成長最為有益的期許吧。
實踐是檢驗真理的唯一標準。第五天，我們就投入到了實際考察中去了。
雖然我們各自已經被分配到了不同的崗位之中，但是在實際上崗之前，了解整個公司的運作，尤其是三集五大在國網公司全面鋪開之后，對公司內部的一些部門和工作職能的調整能夠有一定的了解，對于以后在實際崗位上的繼續(xù)發(fā)展，還是有良多益處的。帶著這樣謙卑的學習心態(tài)，我們一起參觀了配電調度大廳，向家灣變電站，調度大廳和運營監(jiān)控大廳，了解了黃石供電公司的歷史情況和現(xiàn)今的主體的基本運行構架。而下午，我們又去參觀了地處陽新的太子供電所，對于基層供電所的基本工作流程和服務精神有一定的認識。
帶著這幾天培訓所獲得的寶貴的人生經歷、服務精神和職業(yè)態(tài)度，我寫下了這篇總結，并懷著滿心的欣喜和感激，邁出了在國網公司眾多領導、老師和同僚的關愛下，努力翻開人生嶄新篇章的第一步!
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