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新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話

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新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話

  現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng),新員工是企業(yè)的新生力量,下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話,僅供參考。

  新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話篇1

  這一段來,我們引進(jìn)了一批中高級(jí)人才和一批基層員工,添人進(jìn)口歷來是興旺發(fā)達(dá)象征?,F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰,平臺(tái)越搭越大,給每個(gè)新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間,也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時(shí)間,只要是有潛力的人,發(fā)展空間同樣是無限的,只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度。

  今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒有這些新人到來之前,我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、規(guī)?;a(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險(xiǎn),有2個(gè)職工食堂競(jìng)爭(zhēng)為員工服務(wù),有3部專線接勤車,有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng):詩歌比賽、月明星郊游、生日會(huì)、卡拉OK、交際舞及黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)等。我們實(shí)行年薪制,平時(shí)有月薪,年底有獎(jiǎng)金,長期規(guī)劃有發(fā)展基金,共投共贏,長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué),開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺(tái),讓員工發(fā)揮才干,有話可說,有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,共創(chuàng)共贏的良好局面。

  又比如內(nèi)部市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)火熱;有償服務(wù),獨(dú)立生存,鍛造了我們真正的生存能力。我們?cè)诓粩喔母镏猩?,在生存中?chuàng)新。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證,招來這么多新中高層,但是原班人馬不是離職了、走了,而是都健在。有的上升到了企管委,有的異動(dòng)到了大部門,有的是代理狀況、副職狀況,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)成長,但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任。把公司干到今天這樣,無不盡力,無不有功,又無不以寬廣的胸懷,設(shè)計(jì)新崗位,歡迎新伙伴的加入。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工、老領(lǐng)導(dǎo)喝采,讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼?hellip;…

  我還要告訴老員工,老領(lǐng)導(dǎo)們,我們的肩上并沒有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠(yuǎn)都是剛剛才開始,扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠(yuǎn)。大家要攜起手來,繼往開來,合眾之力,才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。

  每個(gè)進(jìn)來的新人,也無不事先了解了沃爾,打聽了沃爾,看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好,為沃爾的發(fā)展興奮,為沃爾的思想所感動(dòng),為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)人而充滿希望,每一個(gè)新伙伴(中高層經(jīng)理、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度,愿一生與沃爾結(jié)盟,共創(chuàng)事業(yè),共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟,新員工也鼓起掌來,為自己喝彩吧,你們是幸運(yùn)的,你們是優(yōu)秀的,你是有眼力的……

  我還要告訴新員工,對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,但是這不代表你能開展好一項(xiàng)工作,更不代表你能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),要記住你們是管理者(不是工程師、會(huì)計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作),能給員工做主,又能給員工服務(wù),能培訓(xùn)員工,以能提升員工,才是好領(lǐng)導(dǎo)。不能一個(gè)人逞強(qiáng),不能一個(gè)人爭(zhēng)強(qiáng)好勝,團(tuán)隊(duì)成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想,急公司之所急,處處表現(xiàn)主人翁的精神,為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,同9000、ERP技術(shù)一樣,唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,每一個(gè)人都是一樣,工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的,你的晉升、發(fā)展或者是能不能留下來,全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,對(duì)公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情,就是飽滿的工作熱情,堅(jiān)忍不拔,遇到困難挫折,不氣不餒、不抱怨、不等待,一直求到解決為止,就是開始說的意志與情商。

  任何成功都來之不易,任何人都不能完美無缺,任何國家都有棘手和有待解決的問題,任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,公司是一個(gè)單位,同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方,需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,而不是你泄一口氣,他鄙視一語。從進(jìn)入沃爾的這天起,沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。

  那么進(jìn)來這么多新人要干什么,是要把沃爾推向一個(gè)更高峰,否則,我們這些“老人”既然都已很能干了,都干起來了,為什么還叫別人來干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展,它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。

  個(gè)偉大的前程,一段光輝的歷史,一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來的!

  所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的十大精神,“追求第一、——榮辱與共”,攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!

  新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話篇2

  加入xxx集團(tuán)的新同事們,大家好!

  首先我僅代表河南xxx集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現(xiàn)任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實(shí)業(yè)投資集團(tuán)2010年9月成立以來,堅(jiān)持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。2014年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,同時(shí)在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資,地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,集團(tuán)化發(fā)展。

  目前正是xxx集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期,這個(gè)時(shí)候加入xxx集團(tuán)有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來和加入,我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  借這個(gè)機(jī)會(huì),我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。

  首先你一定要在xxx學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓硪蔀樯鐣?huì)人,要成名立本,靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你在xxx能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在xxx,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個(gè)值得自己去投入的事情,至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。 換句話說,xxx只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

  在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因?yàn)槲业膞xx的企業(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

  所以,幾年后,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會(huì)成為xxx未來發(fā)展的中堅(jiān)力量,你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會(huì)被淘汰,掉隊(duì)。我也希望你們能拿到xxx的高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從xxx得到的,就不僅僅是財(cái)富,而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。

  新鮮血液的滲入,必會(huì)給xxx帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力,把xxx推向又一個(gè)更高峰, 所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!

  謝謝大家!祝大家工作順利

  新職工入職第一天領(lǐng)導(dǎo)講話篇3

  尊敬的家長代表們,親愛的同事們:

  大家晚上好!

  今天我懷著激動(dòng)的心情,參加我院20xx年新員工的入職儀式,首先我代表院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體婦幼保健院人對(duì)各位新同事選擇佛山婦幼、加入佛山婦幼,表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!對(duì)遠(yuǎn)道而來的各位家長代表表示誠摯的謝意! 在座的八十多位新員工都是經(jīng)過我院精心挑選的人才,來自五湖四海,幾年前,你們懷揣著醫(yī)學(xué)夢(mèng)想,無悔地踏上了醫(yī)學(xué)之路,選擇醫(yī)學(xué)就意味著敢于承擔(dān)、勤于學(xué)習(xí)、勇于奉獻(xiàn),選擇醫(yī)學(xué)也意味著心懷大愛、尊重生命、敬畏生命。今天你們踏上工作崗位,作為希波克拉底誓言的踐行者,成為了保健院光榮的一員,為保健院的發(fā)展注入了新鮮血液,提供了新生力量,此刻我的內(nèi)心充滿著欣喜與期待。 保健院作為一個(gè)有著63年歷史的醫(yī)院,秉承著“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、仁愛、敬業(yè)”的院訓(xùn),堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神,經(jīng)過幾代人不懈的努力,從一個(gè)僅有20余人的婦嬰保育院,發(fā)展為今天的有著1000多名員工的三級(jí)甲等婦幼保健院,實(shí)現(xiàn)了幾代保健院人的理想,未來保健院也將成為你們理想放飛的地方,期待你們能盡快融入保健院這個(gè)大家庭,順利實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)變。“無論你從哪里來,只要你努力,只要你出色,就會(huì)被保健院認(rèn)可”,這就是保健院的人才觀。希望你們?cè)缛粘刹牛瑸楸=≡旱陌l(fā)展建功立業(yè)!

  “發(fā)展醫(yī)院人人有責(zé),醫(yī)院發(fā)展人人共享”這是保健院的辦院理念,我衷心希望你們以院為榮,愛院如家,成為保健院傳承與創(chuàng)造的參與者,光榮與夢(mèng)想的締造者,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,成就精彩人生!

  最后,我要衷心地感謝各位家長,感謝你們含辛茹苦為我院培養(yǎng)了優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才,請(qǐng)你們放心,我們一定不辜負(fù)你們的囑托,盡心盡力培養(yǎng)他們,讓他們真正成長為一名德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務(wù)工作者,以回報(bào)各位家長的厚愛和信任!

  祝大家身體健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!


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