六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>致辭講話>領(lǐng)導(dǎo)講話稿>企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話>

新入職員工大會(huì)上的講話

時(shí)間: 佩珊807 分享

  新員工是企業(yè)的新鮮血液,也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。新員工的加入,不但可解決企業(yè)的人員缺乏問(wèn)題,而且也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)新的活力。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的新入職員工大會(huì)上的講話,僅供參考。

  新入職員工大會(huì)上的講話篇1

  尊敬的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì),能和各位新同事見面,請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對(duì)公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們,你們的選擇是明智的!

  我今天講話的主題是:轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

  在我們中國(guó),年齡超過(guò)十八歲就算成年人了,但我認(rèn)為,真正長(zhǎng)大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里,什么事都有父母幫操辦著,在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué),可以說(shuō)是衣食無(wú)憂。但現(xiàn)在不一樣了,你們從學(xué)校走向社會(huì),就預(yù)示著必須從依賴走向獨(dú)立。在座的新同事中,有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì)、走進(jìn)公司的,展現(xiàn)在你面前的,將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù),要迅速完成以下兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。

  首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校,只要不違反學(xué)校規(guī)定,想怎么樣就怎么樣,考試 只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司,你必須更加注重工作業(yè)績(jī),必須具備更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校,你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)你們的主要要求,學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo),到了公司之后,你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,更多的要考慮工作效率、部門績(jī)效和公司利潤(rùn),而工作業(yè)績(jī)變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以,在公司的環(huán)境下,實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要,更關(guān)鍵。

  要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長(zhǎng)”的人。

  有目標(biāo),要求你們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規(guī)劃,樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),持之以恒地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),你就會(huì)覺(jué)得渾身有勁,遇到困難就不會(huì)退縮?,F(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司,都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn),從某種意義上說(shuō),你們就像處于同一起跑線上賽車,是否有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1.3升,還是2.4升,甚至是4.0升,決定了你們當(dāng)中誰(shuí)跑得更快,誰(shuí)跑得更遠(yuǎn)。

  有紀(jì)律,要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式,要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣,發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗作風(fēng),具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn),為什么安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍,通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志,加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí),使你們迅速成長(zhǎng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度,你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中,可能個(gè)別人會(huì)打退堂鼓,那很遺憾,是他自己淘汰了自己。對(duì)于那些堅(jiān)持下來(lái)的人,我祝賀你們,你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑幽銈兊膶⑹歉蟮奶魬?zhàn)和機(jī)遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,尊重教官,服從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律,展現(xiàn)出良好的精神面貌,為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

  有專長(zhǎng),要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握技術(shù)技能,并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jī),在單位要求的卻是工作業(yè)績(jī)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,工作業(yè)績(jī)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營(yíng)商提供通信工程施工和維護(hù)服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商,在專業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求,你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí),掌握好技術(shù)本領(lǐng),做到學(xué)有專長(zhǎng),術(shù)有專攻。

  其次,要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè),理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操作能力要強(qiáng)。到了企業(yè),對(duì)你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對(duì)員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求,但也沒(méi)有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長(zhǎng)的話來(lái)講很簡(jiǎn)單,就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心,只要大家堅(jiān)定信念,勇于實(shí)踐,就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道:成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。

  另外,在座的諸位新員工中,有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷,對(duì)于你們,也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變:那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

  你們們能夠加盟我們公司,是對(duì)我們公司的信任和支持,我們公司是真誠(chéng)的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí),我們也相信大家是帶著期盼,帶著激情,帶著理想而來(lái)的,是想在這個(gè)地方施展才華,干出一翻事業(yè)的。但是,要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo),就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法,把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心,有句廣告詞說(shuō)得好:心有多大,世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做,成功成就于無(wú)數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后,更多的是默默無(wú)聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列,我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

  有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì)埋怨:我工作那么辛苦,為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對(duì)類似的問(wèn)題,我想告訴你們,我們從來(lái)不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系,但我們更加覺(jué)得,達(dá)到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程,你們的付出和業(yè)績(jī)積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變,為你帶來(lái)階段性的成功。請(qǐng)大家記住,工作業(yè)績(jī)和能力提高是成功的基本要素,職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠(chéng)17歲就當(dāng)推銷員,別人每天干8小時(shí),他每天卻要干16個(gè)小時(shí),正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。

  在工作中,新職員經(jīng)常會(huì)出差錯(cuò),有時(shí)會(huì)被老員工或者上級(jí)批評(píng),這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然,我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),而是要求你在受到批評(píng)后,要做好心理 調(diào)整,不會(huì)因?yàn)橐淮问《倚膯蕷?,相反?yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把以后的工作做好。

  在工作中,你又有可能會(huì)遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方,這時(shí)候,你千萬(wàn)不要牢騷滿腹、憤憤不平,那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問(wèn)題當(dāng)做機(jī)會(huì),及時(shí)地反饋給你的主管,并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在問(wèn)題的改善中不斷成長(zhǎng)。

  我誠(chéng)心的提醒你們:機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人,只青睞那些積極主動(dòng)的人,半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

  最后,我要告訴大家:在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提,質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”,建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo),這兩項(xiàng)工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù),直接影到到公司的下一步發(fā)展,直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān),所以,我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念,以身作則,規(guī)范操作,講究質(zhì)量,有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范,嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作,杜絕安全事故,力創(chuàng)精品工程。

  新員工朋友們,你們是公司的新生力量,你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐,公司的培養(yǎng)教育和你們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件,我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(zhǎng)提供全力幫助,更期待著早日能和你們攜手共進(jìn),并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)佳績(jī)!

  最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功,祝各位新同事們生活愉快、工作順利!

  謝謝大家!

  新入職員工大會(huì)上的講話篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天我們?cè)谶@里歡迎20xx年新入職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

  你們都出生于80年代,充滿青春與活 力,將大大地改變同創(chuàng)卓越公司的年齡結(jié)構(gòu)?,F(xiàn)在有人將1979年列為一條線,70年代出生的人被視為代表保守與傳統(tǒng),80年后出生的人被視為代表時(shí)尚與創(chuàng) 新。我們公司70年代出生的人為主力,60年代出生的人只有5個(gè)。未來(lái)的希望應(yīng)該在80年代!

  在這里,恭喜你們獲得大學(xué)學(xué)位, 正式走向工作崗位。雖然你們來(lái)自不同的大學(xué)和專業(yè),但基本上屬于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)和與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)。我們同創(chuàng)卓越公司的管理層都有碩士以上學(xué)位,員工基本 上都是從國(guó)內(nèi)20多所名校培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀學(xué)生。這是一個(gè)年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)(從每年大學(xué)畢業(yè)生中,我們的錄取比例為1∶50)。歡迎你們的到來(lái)!

  一、 永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)

  投身房地產(chǎn)這個(gè)職業(yè),第一個(gè)忠告是:永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)。

  大 學(xué)畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束,而是學(xué)習(xí)的開始,因?yàn)槟銈儚氖碌氖欠康禺a(chǎn)咨詢行業(yè)。要做好房地產(chǎn)咨詢,你在很多方面必須做“老師”。要當(dāng)好老師,不是一件容易的事 情。我們要求每一位新入職的員工重修12門課程,并撰寫報(bào)告,又搞綜合測(cè)試,絕對(duì)不是做秀。我們希望通過(guò)這種方式,讓大家知道不足,然后知道學(xué)習(xí),知道進(jìn) 步的重要性。

  假設(shè)人的壽命70年,那么一個(gè)人的工作時(shí)間其實(shí)只有只有17年,其余均是業(yè)余時(shí)間。愛因斯坦說(shuō)過(guò),人的差異在于業(yè)余時(shí)間的利用。 胡適說(shuō):每天看十頁(yè)書,一年之后就是專家。但在讀書的過(guò)程中,一定要思考、一定要堅(jiān)持。 未來(lái)在你們手中,就看你們?nèi)绾伟盐铡?/p>

  學(xué)習(xí)有三個(gè)層次:被動(dòng)式的讀書、主動(dòng)式的讀書和讀寫結(jié)合的學(xué)習(xí)。讀書是一件很重要的事情,讀書既可以跟過(guò)去的人對(duì)話,也可以跟現(xiàn)在的人對(duì)話,還可以跟未來(lái)的人對(duì)話。但光被動(dòng)讀書不行,還必須主動(dòng)讀書,主動(dòng)寫作。

  以我本身為例,畢業(yè)后三年時(shí)間沒(méi)買電視,每晚看書、寫作,成為羊城晚報(bào)、地產(chǎn)核心雜志的專業(yè)撰稿人。每天一篇稿,強(qiáng)迫自己多看多寫多思考。房地產(chǎn)界無(wú)權(quán)威,只有做的好不好、看的準(zhǔn)不準(zhǔn)。年輕人最好的就是三無(wú):無(wú)權(quán)可奪、無(wú)職可降、無(wú)名聲所累。可以充分發(fā)揮。

  海明威說(shuō)過(guò):寫作最成功的時(shí)刻,是孤寂的生活。大家只有擺脫浮躁的心態(tài),才能腳踏實(shí)地,才能靜下心來(lái)學(xué)習(xí),從而取得進(jìn)步。

  學(xué)習(xí)過(guò)程中,要注意不唯書,不唯上。我們國(guó)家處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變期,房地產(chǎn)領(lǐng)域沒(méi)有權(quán)威,沒(méi)有理論,沒(méi)有專家,甚至沒(méi)有固定的游戲規(guī)則。這是一個(gè)年輕人可以大展身手的舞臺(tái)。要成為明日的地產(chǎn)名星,今天你們就得好好努力。不要荒廢時(shí)間、浪費(fèi)人生。

  我剛才所說(shuō)的道理,可能有100人想到了,只有10人去做;10人去做了,只有1人堅(jiān)持,這就等于1%的成功率。

  二、 專業(yè)與誠(chéng)信

  我們公司前身為廣州市城鎮(zhèn)房地產(chǎn)中介代理公司,成立于1993年。與我們同年代成立的公司,大多已經(jīng)不存在了!我們公司至今屹立不倒,肯定是因?yàn)槲覀儓?jiān)持了正確的原則。

  在過(guò)去的5年里,廣州房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,但我們公司成功策劃的項(xiàng)目超過(guò)100個(gè)!服務(wù)的公司中,光是上市公司就有10多個(gè)。20xx年中國(guó)福布斯100富豪中就有5、6位找過(guò)我們。別的企業(yè)倒下了,而我們?nèi)栽诔砷L(zhǎng)。總結(jié)起來(lái),我認(rèn)為我們堅(jiān)持了十二個(gè)字:

  專業(yè):這是我們公司存在的基礎(chǔ)。我們能夠幫助開發(fā)商、城市政府解決各種房地產(chǎn)的難題,這是我們存在的基礎(chǔ)。如果沒(méi)有專業(yè),就算你推廣做得多好,名氣吹得 多高,最終都會(huì)被邊緣化,最終都會(huì)被淘汰。我在這個(gè)行業(yè)干了10多年,我從來(lái)不諱言自己是專業(yè)人士,我們公司絕對(duì)是國(guó)內(nèi)頂級(jí)的專業(yè)策劃公司。但在客戶面 前,我都經(jīng)常承認(rèn),很多東西我們不懂。說(shuō)“不懂”,絕對(duì)不是謙虛,事實(shí)上也是如此。今年,曾經(jīng)有2個(gè)客戶,因?yàn)槲覀冋f(shuō)“不懂”,說(shuō)“很難有思路”,反而一 定要把項(xiàng)目交給我們。

  這說(shuō)明了什么?說(shuō)明我們既要堅(jiān)持專業(yè),又要謙虛謹(jǐn)慎。特別是20多歲的年輕人,在這行業(yè)時(shí)間短,謙虛一點(diǎn)好。如果干了10年以上,就應(yīng)該“狂”一些,要有專業(yè)自豪感!

  高效:這是任何企業(yè)都要求做到的事情。

  創(chuàng)新:這是策劃公司的競(jìng)爭(zhēng)力所在。

  誠(chéng)信:金錢是財(cái)富,人生經(jīng)歷是財(cái)富,誠(chéng)信也是財(cái)富!我們公司從成立到現(xiàn)在,堅(jiān)持誠(chéng)信為本。10多年來(lái),對(duì)內(nèi)也好,對(duì)外也好,都只有別人欠我們的,我們從 來(lái)不欠別人的。希望同創(chuàng)公司的員工能堅(jiān)持誠(chéng)信,寧可吃點(diǎn)虧,也不做虧心事。誠(chéng)信是未來(lái)社會(huì)的基本要求,我們應(yīng)從頭自省,從職業(yè)生涯開始就高度重視。

  年輕人同時(shí)要注重人際關(guān)系,要不怕吃虧、要陽(yáng)光、要勇于承擔(dān)責(zé)任,胸懷寬廣、不計(jì)較,不要因小失大。“快樂(lè)辛苦得;便宜吃虧來(lái)”。先做好人,再做好事。

  團(tuán)隊(duì)精神:我們公司進(jìn)行項(xiàng)目策劃基本上采用團(tuán)隊(duì)方式,我們不反對(duì)團(tuán)隊(duì)中有明星,但個(gè)人必須融于集體,才能發(fā)揮高效。一個(gè)人再牛,也就是一個(gè)人。就如一支球隊(duì),最好的球隊(duì)未必是球星最多的球隊(duì)。

  團(tuán)隊(duì)中要講包容,講謙讓,講奉獻(xiàn)。要容忍和寬容自己團(tuán)隊(duì)中的同事,要理解我們的客戶。要保持寬廣的胸懷,以后才能做大事。我們公司不允許有破壞團(tuán)隊(duì)的人,任何害群之馬,無(wú)論專業(yè)多好,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),我們將馬上處理,絕不姑息。

  三、 對(duì)年輕人的期望

  第一,要有良好的工作心態(tài)。大家在大學(xué)里都是優(yōu)秀學(xué)生,都在鮮花和掌聲中長(zhǎng)大。參加工作后,鮮花和掌聲少了,批評(píng)和不如意多了。大家要有經(jīng)得起挫折的心理準(zhǔn)備,要有經(jīng)得起長(zhǎng)期平淡生活的心理準(zhǔn)備。工作無(wú)貴賤,努力了,堅(jiān)持了,就會(huì)成功。

  第二,要有良好的職業(yè)道德。工作頭三年一定要忙,以后才能做大事,要培養(yǎng)對(duì)工作的興趣。對(duì)房地產(chǎn)要熱愛,要狂熱。對(duì)房地產(chǎn)越狂熱,個(gè)人的職業(yè)道德就越好。

  第三,要培養(yǎng)獨(dú)立能力。獨(dú)立思考,獨(dú)立判斷,獨(dú)立工作。

  第四,要服從公司安排。從基層做起,不斷完善自己。在未來(lái)的日子里,公司的業(yè)務(wù)將面向全國(guó)進(jìn)一步擴(kuò)展。全國(guó)600多座城市等著我們?nèi)ラ_拓。年輕人的前景將十分廣闊。

  祝大家不斷進(jìn)步,永遠(yuǎn)都是優(yōu)等生的表現(xiàn)!

  新入職員工大會(huì)上的講話篇3

  尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天,我們滿懷喜悅,參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,我謹(jǐn)代表***公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對(duì)集團(tuán)公司在***公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。

  近年來(lái),***公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神,秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

  ***公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營(yíng)造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支***的員工隊(duì)伍,以***的宗旨意識(shí),扎實(shí)工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

  最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,祝各位學(xué)員們?cè)?**公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。

  謝謝大家!

 
 看過(guò)新入職員工大會(huì)上的講話的人還看了:

1.在新入職員工座談會(huì)上的講話稿

2.企業(yè)新員工大會(huì)上的講話

3.在新員工會(huì)議上的講話

4.領(lǐng)導(dǎo)在新員工入職大會(huì)的講話

5.在新員工入職會(huì)議上的講話

新入職員工大會(huì)上的講話

新員工是企業(yè)的新鮮血液,也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。新員工的加入,不但可解決企業(yè)的人員缺乏問(wèn)題,而且也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)新的活力。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的新入職員工大會(huì)上的講話,僅供參考。 新入職員工大會(huì)上的講話篇1 尊敬的董事
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 董事長(zhǎng)員工大會(huì)上的講話
    董事長(zhǎng)員工大會(huì)上的講話

    任何企業(yè)、部門,不論員工多少,其中必定有少部分員工對(duì)企業(yè)、部門目標(biāo)、任務(wù)的實(shí)現(xiàn)起著關(guān)鍵作用,這些員工就是這個(gè)企業(yè)、部門的關(guān)鍵員工。下面是學(xué)習(xí)

  • 物業(yè)公司董事長(zhǎng)講話稿
    物業(yè)公司董事長(zhǎng)講話稿

    近年來(lái),房地產(chǎn)企業(yè)蓬勃發(fā)展,帶動(dòng)了以房地產(chǎn)項(xiàng)目為基礎(chǔ)的物業(yè)公司的迅速崛起與發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的物業(yè)公司董事長(zhǎng)講話稿,僅供參考

  • 物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文
    物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

    物業(yè)公司作為一種新興的行業(yè),是隨著商業(yè)建筑群體的發(fā)展而發(fā)展起來(lái)的。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文,僅供參考。 物業(yè)公司

  • 在股東大會(huì)上的發(fā)言稿
    在股東大會(huì)上的發(fā)言稿

    股東大會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)關(guān),它由全體股東組成,對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,有權(quán)選任和解除董事,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有廣泛的決定權(quán)。下面是學(xué)習(xí)

1811971