公司成立一周年慶祝會上的講話(2)
公司成立一周年慶祝會上的講話4
尊敬的王總、各位同事們：
今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設(shè)和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。
時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎(chǔ)都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學(xué)習(xí)。
今年三月份以來，在老板王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。
從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導(dǎo)技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀(jì)律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權(quán)益，用制度調(diào)節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學(xué)習(xí)，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風(fēng)問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術(shù)部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產(chǎn)生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術(shù)部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作，對新入職的技師進行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術(shù)投訴的技師一律強制培訓(xùn)，對顧客進行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進，技術(shù)的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調(diào)節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學(xué)習(xí)、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質(zhì)、道德品質(zhì)的灌注，使他們對工作負責(zé)、對客人負責(zé)、對技師這一職業(yè)的性質(zhì)負責(zé)。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責(zé)的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務(wù)、快樂服務(wù)、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務(wù)理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當(dāng)做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。 今天，我們對沐足的技術(shù)部提出了技術(shù)與個人文化水平及綜合素質(zhì)同步發(fā)展的目標(biāo)，使技術(shù)部從單一的技術(shù)型向知識型、個人品質(zhì)優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。
沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數(shù)據(jù)來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結(jié)果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應(yīng)該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。
實踐也證明，只有我們不斷的完善內(nèi)部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務(wù)質(zhì)量、狠抓隊伍風(fēng)氣、做好內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。
同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們?nèi)ネ瓿?，更多艱巨的任務(wù)等著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設(shè)置了障礙，這主要有以下幾個方面：
一、隊伍人數(shù)不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當(dāng)前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務(wù)行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內(nèi)部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。
二、我們的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚有差距，作為服務(wù)行業(yè)的沐足行業(yè)，技術(shù)是根本，我們的技術(shù)水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學(xué)習(xí)、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務(wù)顧客的思想及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓(xùn)的時候提高自我，在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗，在極短的時間之內(nèi)都可以扭轉(zhuǎn)局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變，這一點，需要你們的支持。
三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工朝著一個有方向的道路前進。
同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。
一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經(jīng)歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復(fù)制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應(yīng)性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設(shè)更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。
公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關(guān)，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。
同事們，讓我們緊密團結(jié)在一起，高舉“高效、優(yōu)質(zhì)”服務(wù)旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。
公司成立一周年慶祝會上的講話5
尊敬的各位來賓:
大家好!
今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動。借此我代表天津英耐思教育信息咨詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關(guān)心和支持英耐思教育發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當(dāng)中，發(fā)生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經(jīng)歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養(yǎng)，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間里，我們團結(jié)一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟英耐思自己的道路，在強手如林的培訓(xùn)市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神，期盼各位來賓更加關(guān)愛指導(dǎo)英耐思發(fā)展
我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創(chuàng)造出更加美好更燦爛的明天!
最后，預(yù)祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業(yè)興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!
公司成立一周年慶祝會上的講話6
尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!
(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝xx達投資管理公司正式運營1周年。在此，我受公司董事會委托，代表董事會和公司全體員工，向前來參加周年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝愿，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!
(年報)xx達投資管理公司，是經(jīng)xx省工商局登記注冊成立運營的一家專業(yè)性投資管理公司，去年1月份開始，在xx大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領(lǐng)我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了xx達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發(fā)展到現(xiàn)在擁有自主產(chǎn)權(quán)物業(yè)3000平米的規(guī)范專業(yè)辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業(yè)人士組成的專業(yè)管理隊伍。投資項目涉足到“現(xiàn)代海產(chǎn)技術(shù)繁殖、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、休閑養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)、精密儀器研發(fā)與制造”等與發(fā)展國際旅游島國家政策相符的幾大領(lǐng)域。這為我們的未來發(fā)展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎(chǔ)和信心。
(信任與感謝)一年來，公司圍繞著“項目風(fēng)險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經(jīng)營和風(fēng)險防范主體戰(zhàn)略，踐行了“有效經(jīng)營、強化管理，控制風(fēng)險，謀求安全”的發(fā)展思路，開啟了xx達投資創(chuàng)業(yè)起步發(fā)展的主旋律。
一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現(xiàn)在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持著我們xx達人放開手腳邁過一個又一個難關(guān)，帶領(lǐng)著xx達團隊健康成長與發(fā)展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關(guān)愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!
一年來，林董事長率領(lǐng)我們這支虎狼之士馳騁在xx大地，穿梭于四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶著豪邁的創(chuàng)業(yè)精神南征北戰(zhàn)、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發(fā)展方向。關(guān)于項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風(fēng)險有多大，風(fēng)險點在哪里，能否掌控，如果沒有百分之百的風(fēng)險把控能力，咱寧愿放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養(yǎng)老保命的錢，咱們更得慎重、負責(zé)。這就是我們的領(lǐng)航人——勤奮而又務(wù)實的林董事長!正是如此，經(jīng)過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發(fā)展xx國際旅游島國家政策相符的幾大領(lǐng)域。一年來，在復(fù)雜變化的市場經(jīng)濟條件下，我們的投資項目做到了零風(fēng)險把控。感謝您——林董事長和你率領(lǐng)的管理團隊，這正是xx達投資管理穩(wěn)健發(fā)展的核心價值所在!
(現(xiàn)象與新政)關(guān)于當(dāng)前中國經(jīng)濟減速下行的性質(zhì)和趨勢，我們認為它具有自然減速和周期減速的雙重特征，而周期因素是在短期內(nèi)帶動經(jīng)濟下滑更為主導(dǎo)的因素。今、明兩年是“十二五”規(guī)劃收官和“十三五”開局之年，是中國經(jīng)濟平穩(wěn)轉(zhuǎn)入新常態(tài)的窗口期，也是新舊增長動力和發(fā)展方式轉(zhuǎn)換與接續(xù)的關(guān)鍵時期。宏觀政策需要順應(yīng)目前調(diào)整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經(jīng)濟下行波動控制在較小范圍內(nèi)。并會在未來5年內(nèi)仍會以7--8%的中速增長。在新增長平臺確立之前，宏觀政策要繼續(xù)堅守底線，堅持“速度服從質(zhì)量、改革釋放活力”的原則，避免經(jīng)濟大起大落，確保經(jīng)濟運行如期平穩(wěn)轉(zhuǎn)入新常態(tài)。并對投資可能出現(xiàn)的超預(yù)期下滑做好相關(guān)預(yù)案;加快重點領(lǐng)域改革，在增速回落中積極培育經(jīng)濟增長新動力。
民營金融事業(yè)的發(fā)展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發(fā)展的大環(huán)境下，最近出現(xiàn)了與大環(huán)境不太和諧的現(xiàn)象發(fā)生，合肥、蘭州等城市出現(xiàn)跑路現(xiàn)象，給投資人帶來了災(zāi)難、給行業(yè)與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經(jīng)出臺對“欠錢不還”的失信人員進行強制執(zhí)行、公布黑名單、不許購買機票、不許住商務(wù)酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規(guī)范民間金融市場、打擊這些違法亂紀(jì)行為，來保護投資人的合法權(quán)利。請堅信，我們xx達投資管理這個平臺永遠是屬于咱們大家的!我們將一如既往的為您服務(wù)!
1月4日考察深圳互聯(lián)網(wǎng)深圳前海銀行是說，“微眾銀行一小步，金融改革一大步?；ヂ?lián)網(wǎng)金融闖出了一條新路子„這能倒逼傳統(tǒng)金融加速改革，給你們一個便利的環(huán)境，溫暖的春天。”誠然，允許民營企業(yè)開辦中小銀行和金融機構(gòu)，讓民間資本以獨立身份進入銀行業(yè)，標(biāo)志著銀行業(yè)全面深化改革的開始。擴大金融業(yè)對內(nèi)對外開放，已經(jīng)成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發(fā)起設(shè)立中小型銀行等金融機構(gòu)，要“加快推進利率市場化改革”。對于民營金融機構(gòu)來說，其風(fēng)險控制的底線就是不能產(chǎn)生任何系統(tǒng)性風(fēng)險。
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